Grupurile sensibile la riscuri sunt urmatoarele: femeile gravide, lauzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoanele cu dizabilitati si persoanele peste 55 de ani

Grupurile sensibile la riscuri sunt urmatoarele: femeile gravide, lauzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoanele cu dizabilitati si persoanele peste 55 de ani.Locurile de munca din unitate, se eveluaza din punct de vedere al riscurilor specifice grupurilor sensibile la riscuri asa cum sunt definite n art. 35 din Legea 319/2006. n prezenta evaluare sunt luate n calcul 3 din cele 4 componente ale sistemului de munca: (sarcina de munca, mijloacele de productie, mediul de lucru). Pentru a obtine o evalaure a riscurilor de accidentare si mbolnavire profesionala ct mai obiectiva pentru categoria grupurilor sensibile la riscuri a patra componenta a sistemului de munca (executantul) implicit riscurile specifice executantului (greseli, omisiuni si comunicari accidentogene) nu sunt luate n considerare.

Risc:Organe de masini, utilaje n functiune, miscare, generatoare de zgomot si vibratii posibile afectiuni asupra fatului, avort spontan, nastere prematura;

Masuri: Reorganizarea locului de munca astfel ca expunerea femeilor gravide sa fie de ct mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

ematura;Risc:Deplasari necontrolate la locul de munca a scaunului cu rotile la miscarile din birou, holuri cadere, rasturnare pe scari;

Masuri:Amenajarea unor rampe de acces pentru scaunul cu rotile. Se va asigura o intrare conforma persoanelor cu dizabilitati.

Risc:Agatarea crjei, bastonului n mobilier, usi, gratare risc de cadere, dificultati la accesul prin usa de intrare;

Masuri:Se va asigura o intare persoanelor cu dizabilitati. Amenarea locului de munca corespunzator dizabilitatii lucratorului acolo unde este rational posibil.

Risc: Recul (n caz de lovire frontala, laterala) conducere masina de serviciu, femei gravide posibile afectiuni asupra fatului, avort spontan, nastere prematura;

Masuri: Femeile nsarcinate nu vor lucra pe masinile societatii dect cel mult primele 3 luni de sarcina.

Risc:Deplasasari necontrolate ale echipamentelor de munca utilizate n lucrul la naltime reactii ntrziate la persoanele peste 55 de ani, cadere de la nal?ime;

Masuri: Persoanele peste 55 de ani nu vor executa sub nici o forma lucru la naltime. Acestor persoane medicul de medicina muncii va mentiona n fisa de aptitudine inapt pentru lucru la nal?ime.

Risc:Temperatura ridicata din timpul verii n unitate sau exteriorul unitatii activitati de curatenie, efort fizic ridicat pentru gravide, lauze si femei care alapteaza risc deshidratare, lesin lovire;

Masuri:Organizarea muncii se va face dupa cum urmeaza: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de pauza. La temperaturi mai mari de 30 grade Celsius femeile gravide vor lucra doar la umbra sau n spatii nchise. Asigurarea alimentatiei de protectie (apa minerala).

Risc:Temperatura scazuta asociata cu vnt si/sau precipitatii pe timp de iarna n unitate la expunere ndelungata pentru gravide, lehuze si femei care alapteaza risc de suprasolicitare fizica;

Masuri:Organizarea muncii se va face dupa cum urmeaza: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de pauza. Femeile gravide nu vor lucra la temperaturi mai mici de minus 10 grade Celsius. Asigurarea alimentatiei de protectie (ceai cald, spatii de ncalzire).

Risc:Contact cu substante toxice (lucrul cu substante toxice: expunere regulata la substantele utilizate n procesul tehnologic femei gravide, lauze, care alapteaza si tinerii ntre 16 si 18 ani;

Masuri:Reorganizarea locului de munca astfel ca expunerea femeilor gravide sa fie de ct mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc:Expunere prelungita la pulberi tehnologici n cazul tinerilor ntre 16 si 18 ani;

Masuri:Tinerii ntre 16 si 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar putea pune n pericol dezvoltarea fizica sau psihica prin expunerea la riscuri profesionale.

Risc:Microorganisme n suspensie n aer n urma contactului cu persoane, (mai multe persoane n atelier, birou, vestiare, sali de instruire) epidemii risc de contaminare (rujeola, rubeola risc major n timpul sarcinii);

Masuri:Se va efectua o instruire de constientizare a riscului pe aceasta tema de catre medicul de medicina a muncii. Elaborarea de pliante, materiale de propaganda pe aceasta tema.

Risc:Gaze, vapori, aerosoli toxici proveniti de la functionarea motoarelor n spatii nchise, hale;

Masuri:Reorganizarea locului de munca astfel ca expunerea femeilor gravide sa fie de ct mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc:Efort static pozitii fixe prelungite riscul aparitiei afectiunilor musculoscheletale posibile complictii la nastere, varice, umflarea picioarelor;

Masuri:Organizarea muncii se va face dupa cum urmeaza: 50 minute lucru alternativ cu 10 minute de pauza asociate cu miscari usoare de ntindere si relaxare a muschilor. Consilierea medicului de medicina a muncii poate fi necesara.

Risc:Manipularea manuala a maselor femei gravide pericol hemoragii din punct de vedere ginecologic, avort spontan;

Masuri:Dotarea locurilor de munca cu mijloace de mica mecanizare acolo unde fluxul tehnologic o permite. Femeile gravide nu vor manipula manual sarcini mai mari de 10 kg. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.Risc:Manipularea manuala a maselor tineri ntre 16 si 18 ani afectiuni musculo scheletale;

Masuri:Dotarea locurilor de munca cu mijloace de mica mecanizare acolo unde fluxul tehnologic o permite. Tinerii ntre 16 si 18 ani nu vor presta nici un fel de activitate care le-ar putea pune n pericol dezvoltarea fizica sau psihica prin expunerea la riscuri profesionale.

Risc:Stresul femeilor care alapteaza (cauzat de imposibilitatea de apleca de la serviciu pentru a alapta, lipsa locului de alaptare de la serviciu);

Masuri:Femeilor care alapteaza se permit doua pauze de cte o ora n vederea alaptarii copilului. Acest timp acordat cuprinde si timpul alocat transportului. Aceasta perioada poate fi mai scurta n conditiile n care se amenajeaza spatii corespunzatoare din punct de vedere igienico sanitar si al intimitatii n cadrul unitatii.

Risc:Psihoza postnatala al lauzelor coroborat cu sarcini de serviciu complexe functii de conducere, rapundere ridicata;

Masuri:Asumarea acestui risc profesional este la latitudinea lucratorului. n acest sens unitatea si declina orice responsabilitate. Consilierea medicului de medicina a muncii poate fi necesara.

Risc:Stresul provocat de lucrul n conditii de lucru dificile a femeilor gravide;

Masuri:Reorganizarea locului de munca astfel ca expunerea femeilor gravide sa fie de ct mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Risc:Suprasolicitare psihica n cadrul lucrului pe timp de noapte femei gravide oboseala posibil generatoare de accident;

Masuri:Reorganizarea locului de munca astfel ca expunerea femeilor gravide sa fie de ct mai scurta durata spre deloc. Elaborarea unei proceduri de rotatie pe post a lucratorilor acolo unde este rational posibil. Femeile care lucreaza pe asemenea posturi vor fi informate asupra riscului, inclusiv noile angajate.

Metodele de evaluare a riscurilor de accidentare si mbolnavire profesionala sunt subiective, dar si deschise mbunatatirii continue. Ele contin ntrepretarile informatiilor adunate si analizate (evaluate) de catre evaluatori sau de catre membrii comisiilor de evaluare. Aceste nterpretari au la baza formule de calcul si/sau nterpretari bazate pe diferite coduri, simboluri, scheme logice, etc. elaborate, concepute de catre autorii acestor metode. Pentru a mari gradul de obiectivitate a oricarei metode de evaluare si implicit a mbunatatirii sistemului de munca ca urmare a aplicarii masurilor de prevenire si protectie rezultate din urma evaluarilor este nevoie de colaborarea ct mai eficienta dintre toti factorii implicati n procesul de munca. n acest scop este necesara, consultarea periodica a lucratorilor asupra aspectelor de Securitate si Sanatate n Munca, acesta fiind o cerinta att a Legii 319/2006 ct si a Standardului OHSAS 18001.