LECŢIE DEMONSTRATIVĂ - · PDF file... veţi primi şi testul de evaluare ... Grupuri...

2

LECŢIE DEMONSTRATIVĂINSPECTOR ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ

LECŢIE

DEMONSTRATIVĂINTRODUCERE

Când vă gândiţi la activitatea pe care o desfăşuraţi la locul dumneavoastră de muncă, nu vă puteţi limita doar la satisfacţia financiară sau cea a realizărilor efective, la acordarea unei note bune sau nu atmosferei create de colectivul din care faceţi parte şi la beneficiul de a lucra cu echipamente performante. Întâi de toate trebuie să vă simţiţi în siguranţă; fără o protecţie împotriva factorilor de risc la locul de muncă, fără o instruire adecvată în acest sens nici nu v-aţi putea desfăşura activitatea. Aici intervine rolul fundamental pe care îl are inspectorul în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, indispensabil în orice companie. Cursul Eurocor cu acelaşi titlu este cea mai bună soluţie pentru a vă informa corect asupra aspectelor de siguranţă şi securitate la job sau chiar pentru a exercita o asemenea profesie! Temele abordate în cele 16 caiete reprezintă probleme de actualitate, cu care se confruntă orice organizaţie în asigurarea unui mediu de muncă sigur şi sănătos:organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie; prevenirea şi evaluarea riscurilor profesionale;acţionarea în caz de pericol grav şi iminent; întocmirea planului de prevenire şi protecţie;elaborarea documentaţiilor necesare etc. Învăţaţi relaxat!Primiţi acasă, la oficiul poştal sau direct la birou pachetele de curs, pe care le parcurgeţi când vreţi! Studiaţi fără stres, în confortul propriului cămin, în pauza de masă, în weekenduri, după program, vara sau iarna... când şi unde doriţi! Puteţi pune rapid în practică noile cunoştinţe, atrăgând un binemeritat succes!

Vă veţi bucura de o atenţie deosebită! Beneficiaţi de sprijinul unui profesor personal, un specialist cu experienţă, care poate fi contactat prin poştă sau online. Mult succes!

LECŢIA DEMONSTRATIVĂ vă ajută să vă familiarizaţi cu materialele şi metoda de studiu EUROCOR. Din punctul de vedere al numărului de pagini, aceasta reprezintă

mai puţin de jumătate din conţinutul unui caiet de curs. Vă prezentăm câteva secţiuni teoretice, exemple, exerciţii şi un model de temă, selectate din diverse lecţii, pentru a vedea exact cum sunt structurate caietele. Lectură plăcută!

3


@@

STRUCTURA LECŢIILOR

Studiul eficient al cursului nostru este garantat de structura unitară a celor 16 module. Informaţiile noi sunt prezentate într-un mod atractiv, iar procesul de

memorare devine simplu şi rapid! Caietele se parcurg uşor, într-un mod relaxat, datorită semnelor grafice

special concepute pentru a marca diverse unităţi de conţinut ale modulelor.Limbajul este accesibil, explicit, iar accentul este pus pe partea practică. Cursul conţine numeroase exemple, inspirate din activitatea unui inspector

în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, dar şi exerciţii, pentru care aveţi şi soluţii de rezolvare.

Anexele prevăzute pentru unele module vă oferă informaţii suplimentare despre diverse prevederi din legislaţie.

În plus, veţi putea consulta suportul legislativ pe un CD, care va fi distribuit gratuit cu pachetele de curs.

PRIMIREA CURSULUI

La Eurocor, cursanţii aleg unde să primească pachetul de curs! Dvs. ce alegeţi?1. Acasă, la cutia poştală (Cutia poştală trebuie să aibă dimensiunile de

minimum 22x30x1 cm.).2. La serviciu.3. La oficiul poştal de care aparţineţi (Adresa declarată la înscriere trebuie să

fie cea din buletin).

CONTUL DE CURSANT

Fiecare cursant are propriul cont pe site-ul www.eurocor.ro. Aici găsiţi informaţii despre stadiul trimiterii pachetelor de curs sau plăţile efectuate şi înregistrate. Din contul de cursant se pot accesa şi aplicaţiile TemeOnline sau PlataOnline.

ABSOLVIREA

Odată cu expedierea ultimului pachet de curs, veţi primi şi testul de evaluare finală. Calificativele obţinute pot fi: foarte bine, bine şi insuficient (în funcţie de punctajul realizat). Odată promovat acest test, veţi obţine Certificatul de absolvire Eurocor.Opţional, absolvenţii acestui curs prin corespondenţă pot participa la un program suplimentar de pregătire faţă-n faţă autorizat, de scurtă durată, organizat de către Eurocor, în urma căruia poate fi obţinut Certificatul de absolvire emis împreună cu Ministerul Muncii.

4


MODUL 1Securitatea şi sănătatea în muncă. Cadrul legislativ general şi perspective europene. Autorizarea funcţionării din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă

MODUL 7Informarea, consultarea şi participarea lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă. Instrumente privind informarea, consultarea şi participarea lucrătorilor. Organizarea şi funcţionarea comitetelor de securitate şi sănătate în muncă

MODUL 2Obligaţiile angajatorilor şi lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă. Responsabilităţile angajatorilor privind asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă. Obligaţiile lucrătorilor privind respectarea securităţii şi sănătăţii în muncă

MODUL 8Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Fazele instruirii lucrătorilor. Elaborarea documentaţiilor necesare desfăşurării activităţii de prevenire şi protecţie

MODUL 3Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie. Servicii de prevenire şi protecţie. Personalul cu atribuţii şi responsabilităţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

MODUL 9Comunicarea şi cercetarea evenimentelor. Comunicarea şi cercetarea accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase. Semnalarea, cercetarea şi declararea bolilor profesionale

MODUL 4Prevenirea riscurilor profesionale. Noţiuni despre riscuri generale şi prevenirea acestora. Noţiuni despre riscuri specifice şi prevenirea acestora. Planul de prevenire şi protecţie

MODUL 10Evidenţe şi raportări în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Înregistrarea accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase. Registrele unice de evidenţă

MODUL 5Evaluarea riscurilor profesionale. Expunerea lucrătorilor la riscuri profesionale. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor

MODUL 11Semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă. Obligaţiile angajatorilor privind semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă. Cerinţe minime privind semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă

MODUL 6Primul ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor. Acţiuni în caz de urgenţă: planuri de urgenţă şi de evacuare. Măsuri pentru acordarea primului ajutor

MODUL 12Grupuri sensibile la riscuri şi echipamentul individual de protecţie. Protecţia grupurilor sensibile la riscuri specifice. Acordarea şi utilizarea echipamentului individual de protecţie. Acordarea alimentaţiei de protecţie şi a materialelor igienico-sanitare

Programa cursului Inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

5


MODUL 13Prevenirea riscurilor determinate de expunerea lucrătorilor la agenţi chimici, biologici, cancerigeni şi/sau la azbest. Evitarea/reducerea expunerii lucrătorilor la agenţi chimici, biologici şi/sau cancerigeni. Evitarea/reducerea expunerii lucrătorilor la azbest

MODUL 15Prevenirea riscurilor determinate de lucrul pe şantiere temporare şi mobile sau la echipamente cu ecran de vizualizare. Lucrul pe şantiere temporare şi mobile. Lucrul la echipamente cu ecran de vizualizare

MODUL 14Prevenirea riscurilor determinate de manipularea manuală a maselor (greutăţilor) şi lucrul în condiţii de mediu ce pot afecta sănătatea lucrătorilor. Manipularea manuală a maselor (greutăţilor). Lucrul în condiţii de temperaturi extreme, de zgomot, de vibraţii şi/sau în câmpuri electromagnetice

MODUL 16 Ergonomia şi noile riscuri profesionale. Aspecte generale privind ergonomia la locul de muncă. Noi riscuri profesionale

6


(selecţie din Modulul 2, pagina 1)

MODUL 2

1

MODUL 2

Obliga]iile angajatorilor [i lucr\torilor privind securitatea [i s\n\tatea `n munc\

INTRODUCEREDup\ ce am aflat în cadrul primului modul despre importan]a asigur\rii securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, cerin]\ legal\ în concordan]\ cu obliga]iile ce revin României în calitate de Stat membru al Uniunii Europene, dup\ însu[irea unor termeni de specialitate precum „lucr\tor”, „angajator” [i „al]i participan]i la procesul de munc\”, vom aprofunda în cursul acestui modul cuno[tin]ele cu privire la responsabilit\]ile ce revin „actorilor prevenirii”, în principal lucr\torilor [i angajatorilor, în prevenirea accidentelor de munc\ [i bolilor profesionale.

Am v\zut, în cursul modulului 1, care sunt repercusiunile lipsei de m\suri cu privire la protec]ia vie]ii, a s\n\t\]ii [i a securit\]ii lucr\torilor, care cuprind un evantai larg de pierderi directe, indirecte [i/sau cronice. Având în vedere consecin]ele manifestate în plan personal, afectiv, economic [i social ale accidentelor de munc\ [i bolilor profesionale, în cursul modulului 2 vor fi prezentate principalele obliga]ii în domeniul asigur\rii s\n\t\]ii [i securit\]ii ce trebuie îndeplinite atât de angajatori, cât [i de lucr\tori, asista]i de inspectorii ̀ n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii ̀ n munc\.

În cursul acestui modul vor trebui consultate prevederi ale legisla]iei de specialitate în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, furnizate pe suport informatic odat\ cu modulul 1.

1 (19)

Obliga]iile lucr\torilor privind respectarea

securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\

Responsabilit\]ile angajatorilor privind

asigurarea securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\

Fiecare modul începe cu o introducere, în care sunt prezentate principalele aspecte ce vor fi studiate.

7


Ca să surprindeţi mai uşor informaţiile esenţiale, le-am evidenţiat printr-un simbol special.

Modulul 2

2


Obliga]ii generale

Fiec\ruia dintre participan]ii la procesul de munc\ – angajator, lucr\tor – îi revine un set de obliga]ii, respectiv responsabilit\]i în ceea ce prive[te securitatea [i s\n\-tatea în munc\.

În cursul acestui modul vom analiza acest aspect important prin prisma necesit\]ii cunoa[terii [i respect\rii obliga]iilor ce revin atât angajatorilor, cât [i lucr\torilor, precum [i a rolului activ pe care va trebui s\ îl joace inspectorul `n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii `n munc\ în con[tientizarea responsabilit\]ilor în domeniul protec]iei [i prevenirii.

Astfel, ve]i cunoa[te r\spunsul la o serie de întreb\ri rela]ionate cu activitatea la locul de munc\, dintr-o perspectiv\ nou\, aceea a cerin-]elor legale ce trebuie îndeplinite de c\tre angajatori [i, respectiv, lucr\-tori în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii `n munc\.

Dintre acestea se men]ioneaz\:

Care sunt responsabilit\]ile angajatorilor privind asigurarea securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\?

Care sunt obliga]iile lucr\torilor privind respectarea securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\?

Care este rolul inspectorului `n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii `n munc\ în respectarea obliga]iilor ce revin angajatorului, respectiv, lucr\torilor?

Dificult\]ile în aplicarea efectiv\ a noii culturi preventive promovate de Legea nr. 319/2006 [i de legisla]ia conex\ sunt în rela]ie direct\ cu lipsa de cunoa[tere [i de respectare a reglement\rilor referitoare la obliga]iile ce revin „actorilor prevenirii”. În acest sens, inspectorului `n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii `n munc\ îi revine un rol important în diseminarea prevederilor legale ce vizeaz\, pe de o parte, angajatorii în îndeplinirea responsabilit\]ii acestora [i, pe de alt\ parte, lucr\torii care trebuie s\ respecte instruc]iunile de securitate [i s\n\tate în munc\.

V-a]i întrebat vreodat\ dac\, în calitate de salariat, dincolo de prevederile cuprinse în cadrul contractului individual de munc\ pe care îl încheia]i cu angajatorul, mai ave]i [i alte îndatoriri legale în ceea ce prive[te securitatea [i s\n\tatea în munc\?

R\spunsul este afirmativ [i, din p\cate, lacunele în cunoa[terea acestor prevederi determin\ în practic\ situa]ii care ne afecteaz\ în mod direct.

Obiectivele pe care trebuie să le atingeţi prin parcurgerea fiecărui modul vă ghidează învăţarea.

8


Modulul 6

19


Cum s\ utiliz\m extinctorul?

1. Se trage inelul de securitate.

2. Se îndreapt\ furtunul extinctorului c\tre baza incendiului.

3. Se ac]ioneaz\ mânerul extinctorului.

4. Se efectueaz\ mi[c\ri de la dreapta la stânga orientând jetul spre baza incendiului, avansând u[or pe m\sur\ ce se stinge focul.

Angajatorii [i lucr\torii sunt obliga]i s\ respecte reglement\rile tehnice [i dispozi]iile de ap\rare împotriva incendiilor [i s\ nu primejduiasc\, prin deciziile [i faptele lor, via]a, bunurile [i mediul.

Persoana care observ\ un incendiu are obliga]ia s\ anun]e prin orice mijloc serviciile de urgen]\, primarul sau poli]ia [i s\ ia m\suri, dup\ posibilit\]ile sale, pentru limitarea [i stingerea incendiului!

În caz de incendiu, orice persoan\ trebuie s\ acorde ajutor, când [i cât este ra]ional posibil, semenilor afla]i în pericol sau în dificultate, din proprie ini]iativ\ ori la solicitarea victimei, a reprezentan]ilor autorit\]ilor administra]iei publice, precum [i a personalului serviciilor de urgen]\. Pentru aceasta lucr\torii trebuie s\ cunoasc\ [i s\ aplice instruc]iunile pentru cazuri de urgen]\. Un exemplu de astfel de instruc-]iuni se prezint\ în Anexa 2.

Factori, precum timpul mare de descoperire a unui incendiu, momentul întârziat al alarm\rii persoanelor aflate în pericol, modul deficitar de alarmare, nesemnalizarea c\ilor de evacuare [i acceselor, necunoa[terea cl\dirii [i a modului de comportare de c\tre persoane, pot întârzia începutul evacu\rii sau pot conduce la alegerea unui drum mai lung pân\ la ie[ire în locul drumului scurt.

1 2

3 4

9


Exemplele sunt inspirate din activitatea practică a unui inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Modulul 3

19


Exerci]iul 9

Având în vedere prevederea legal\ anterior men]ionat\, cum aprecia]i atitudinea unui angajator care î[i sanc]ioneaz\ unul din inspectorii în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ cu diminuarea salariului cu 10% pe trei luni?

Angajatorul i-a repro[at acestuia c\ nu l-a informat asupra unor deficien]e constatate în timpul controlului de securitate [i s\n\tate efectuat la locurile de munc\ din sec]ia de produc]ie, în urma c\ruia inspectorul în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ îi solicitase în scris [efului de sec]ie s\ remedieze toate neconformit\]ile [i îi precizase acestuia [i ce are de f\cut în acest scop.

O firm\ de mase plastice decide s\-[i majoreze substan]ial produc]ia prin trecerea la lucrul în dou\ schimburi. În acest sens, inspectorul de resurse umane prime[te sarcina de a angaja înc\ 17 lucr\tori [i de a stabili repartizarea personalului în cele dou\ schimburi. Cu aceea[i ocazie, angajatorul, care [i-a asumat atribu]iile din domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ îi cere s\ preg\teasc\ [i o sal\ dotat\ cu materialele necesare, în care s\ poat\ realiza instruirea introductiv-general\ a noilor angaja]i.

Ca r\spuns la solicitare, inspectorul de resurse umane îi atrage aten]ia c\, în urma angaj\rii de personal, firma va ajunge la un num\r de 61 de salaria]i.

Dup\ un moment de nedumerire, patronul realizeaz\ faptul c\, potrivit legii, este obligat s\ desemneze un inspector în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ ori s\ apeleze la un serviciu extern pentru realizarea activit\]ilor de protec]ie [i prevenire.

În acest sens, solicit\ departamentului de resurse umane ca, înainte de a începe demersurile pentru angajarea celor 17 muncitori, s\ scoat\ la concurs un post de inspector în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\.

Angajatorul î[i poate asuma atribu]iile din domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în cazul în care organiza]ia are un num\r de cel mult 49 de salaria]i. În situa-]ia în care are mai mult de 50 de angaja]i, el trebuie, în mod obligatoriu, s\ apeleze la alte modalit\]i de organizare a activit\]ii de prevenire [i protec]ie.

Astfel, în cazul organiza]iilor cu un num\r de salaria]i cuprins între 50 [i 249, angajatorul trebuie s\ desemneze unul sau mai mul]i inspectori în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ ori s\ organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire [i protec]ie pentru a se ocupa de activit\]ile de prevenire [i protec]ie din cadrul întreprinderii.

10


Modulul 7

10


Revenim asupra acestui aspect pentru a reaminti obliga]ia angajatorului de a informa, cât mai curând posibil, to]i lucr\torii care sunt sau pot fi expu[i unui pericol grav [i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum [i despre m\surile luate ori care trebuie s\ fie luate pentru protec]ia lor.

Lucr\torii trebuie s\ fie informa]i despre faptul c\, în caz de pericol grav [i iminent, au dreptul s\ opreasc\ lucrul [i s\ p\r\seasc\ imediat locul de munc\ [i s\ se îndrepte spre o zon\ sigur\.

De asemenea, ei trebuie s\ dispun\ în permanen]\ de informa]ii clare privind c\ile de evacuare [i zonele de adunare în cazul în care trebuie s\ evacueze de urgen]\ posturile de lucru.

Exerci]iul 3Care sunt modalit\]ile prin care lucr\torii sunt informa]i cu privire la c\ile de evacuare în caz de urgen]\?

Trebuie s\ subliniem faptul c\, în cazul în care în ̀ ntreprindere î[i desf\[oar\ activitatea [i lucr\tori din alte organiza]ii, angajatorii acestora trebuie s\ fie la rândul lor informa]i asupra tuturor aspectelor prezentate anterior [i care privesc lucr\torii în cauz\.

Alarma]i de accidentele petrecute în ultimul an în întreprindere, care, f\r\ a fi foarte grave, au fost îns\ destul de dese, o parte din lucr\torii unei întreprinderi de mezeluri au solicitat reprezentan]ilor lor cu r\spunderi specifice în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ s\ solicite angajatorului reevaluarea condi]iilor de munc\ din acest punct de vedere. Pentru a-[i argumenta solicitarea, ace[tia îi solicit\ directorului s\ le pun\ la dispozi]ie eviden]a accidentelor de munc\ ce au avut loc în ultimul an. Pretextând c\ acestea au caracter de confiden]ialitate, directorul refuz\ s\ le pun\ la dispozi]ie datele solicitate. În aceast\ situa]ie, reprezentan]ii lucr\torilor se adreseaz\ unuia din inspectorii în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ din întreprindere, care îl interpeleaz\ pe director atr\gându-i aten]ia c\ încalc\ prevederile legale [i c\ are obliga]ia de a pune la dispozi]ia lucr\-torilor datele solicitate de ace[tia.

11


Momentele de reflecţie vă ajută să conştientizaţi importanţa unor principii de lucru.

Modulul 1

15


Legisla]ia în domeniu prevede ca obliga]ie a angajatorului asigurarea securit\]ii [i s\n\t\]ii tuturor lucr\torilor, în toate aspectele legate de munc\. Este important s\ determin\m ce categorii de personal sunt considerate „lucr\tori”, pentru a ne da seama dac\ acestora li se aplic\ prevederile legale în domeniu.

Inspectorului ̀ n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii ̀ n munc\ din întreprin-dere îi revine rolul de a veghea continuu respectarea reglement\rilor legale în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ [i, pentru aceasta, trebuie s\ cunoasc\ în întregime legisla]ia în domeniu. Practic, el are [i un rol de „inspector al locurilor de munc\”, verificând respectarea reglement\rilor legale de c\tre to]i lucr\torii. Având în vedere evantaiul bogat de prevederi în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, în opinia dumneavoastr\, ce abilit\]i ar trebui s\ posede o persoan\ pentru a fi un bun inspector `n domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii `n munc\?

Ce înseamn\ securitatea [i s\n\tatea în munc\?

Securitatea înseamn\ a fi la ad\post de orice pericol, protec]ie sau ap\rare, iar s\n\-tatea reprezint\ starea unui organism în care func]ionarea tuturor organelor se face în mod normal [i regulat. Din conjugarea acestor doi termeni, aplica]i unui sistem de munc\, a luat na[tere expresia „securitate [i s\n\tate în munc\”, care a înlocuit treptat no]iunea de „protec]ie a muncii”.

Securitatea în munc\ reprezint\ ansamblul de tehnici [i procedee utilizate în vederea elimin\rii sau reducerii riscurilor profesionale ce pot determina producerea unor accidente de munc\.

„S\n\tatea este o stare de bine fizic, mental [i bun\stare social\ total\, [i nicidecum lipsa unei boli sau infirmit\]i, precum [i capacitatea de a duce o via]\ productiv\ social [i economic”. (Organiza]ia Mondial\ a S\n\t\]ii)

Utilizarea expresiei „s\n\tate în munc\” se limiteaz\ la domeniul muncii, de[i este evident faptul c\ nu se poate face cu u[urin]\ separa]ia dintre domeniul profesional [i extraprofesional, întrucât exist\ o interferen]\ continu\ a acestora.

Securitatea [i s\n\tatea în munc\ reprezint\ ansamblul de activit\]i institu-]ionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condi]ii în desf\[urarea procesului de munc\, ap\rarea vie]ii, integrit\]ii fizice [i psihice, s\n\t\]ii lucr\torilor [i a altor persoane participante la procesul de munc\.

\qqqq\qqq\qqqqSqq\q

qqq

12


Puteţi să vă evaluaţi nivelul de cunoştinţe rezolvând exerciţiile din module.

Modulul 3

12


Este de re]inut faptul c\ angajatorul trebuie s\ asigure planificarea, organizarea [i mijloacele necesare activit\]ii de prevenire [i protec]ie în organiza]ia pe care o conduce!

Exerci]iul 4Adrian este student în primul an la Universitatea Politehnic\ [i împreun\ cu doi buni prieteni a fondat o firm\ al c\rei obiect de activitate const\ `n asamblarea [i repararea de echipamente IT. Tinerii [i-au propus s\ înceap\ activitatea cu un num\r de maximum cinci lucr\-tori cu program normal de lucru, în acest num\r incluzându-se [i pe ei, cu Adrian în func]ia de director general. Pe parcursul demersurilor întreprinse pentru înfiin]area firmei, tinerii au luat cuno[tin]\ [i de prevederile legale privind responsabilitatea angajatorului de a asigura organizarea activit\]ilor de prevenire [i protec]ie. Informa]ia îi descump\ne[te pentru un moment pe cei doi colegi ai lui Adrian, care nu prev\zuser\ în planurile lor cheltuielile necesare asigur\rii serviciilor unui inspector în probleme de securitate [i s\n\tate în munc\. Spre surprinderea lor, Adrian le spune c\ a fost avizat de mai mult timp asupra acestui aspect, astfel încât a rezolvat [i aceast\ problem\ [i c\ el va fi persoana care î[i asum\ responsabilitatea organiz\rii activit\]ilor de prevenire [i protec]ie. {i, pentru a risipi orice umbr\ de îndoial\, le arat\ materialele primite de la firma de formare profesional\, unde face un curs de preg\tire în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\. Cursul are o durat\ de 80 de ore [i tân\rul mai are pu]in pân\ la finalizarea lui. Cu toate acestea, cei doi colegi promit c\ se vor informa dac\ în condi]iile firmei lor acest demers este suficient.Stabili]i dac\ cele 80 de ore de curs pe care Adrian le urmeaz\ sunt suficiente pentru îndeplinirea cerin]elor minime de preg\tire în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, pentru ca el s\-[i poat\ asuma atribu]iile de securitate [i s\n\tate în munc\.

Iat\ c\ angajatorul nu este implicat doar în organizarea acestor activit\]i, ci î[i poate asuma el însu[i efectuarea activit\]ilor din domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\. Pentru a putea realiza acest lucru trebuie îns\ îndeplinite o serie de cerin]e legale, atât în ceea ce prive[te m\rimea firmei [i tipul de activitate, cât [i referitoare la preg\tirea angajatorului.

Vom parcurge pas cu pas aceste cerin]e, pentru a vedea în ce condi]ii poate angajatorul s\ desf\[oare aceast\ activitate [i când trebuie s\ apeleze la alte mijloace pentru organizarea activit\]ii de prevenire [i protec]ie.

13


Modulul 5

38


Exerci]iul 2

În atelierul de sudur\ din imaginea anterior prezentat\ exist\ o instala]ie de ventila]ie [i exhaustare a aerului, cu guri de absorb]ie la fiecare loc de munc\. Sudorii lucreaz\ în dou\ schimburi, 8 ore pe zi [i acuz\ din când în când tuse persistent\. Efectua]i evaluarea riscurilor profesionale la care sunt expu[i ace[ti lucr\tori.

Exerci]iul 3

Dl. Vasilescu, mecanic auto, cu o vechime în aceast\ func]ie de 25 ani, lucreaz\ într-un atelier mecanic slab iluminat [i cu ventila]ie natural\, cu un program de 8 ore pe zi, îns\ în realitate r\-mâne în atelier me[terind câte ceva chiar [i 10 ore pe zi. A avut probleme cu vederea [i acum nu se mai descurc\ f\r\ ochelari. Efectua]i evaluarea riscurilor profesionale la care este expus acest lucr\tor.

Exerci]iul 4

Lucr\toarele dintr-un atelier de confec]ii se plâng de spa]iul mic în care trebuie s\-[i desf\[oare activitatea, de iluminatul neadecvat [i de cantitatea de recipien]i cu vopsele [i materiale textile depozitate în spa]iul mic de lucru. ~n plus, zgomotul [i vibra]iile produse de ma[inile de cusut le împiedic\ s\ comunice în mod corespunz\tor. Efectua]i evaluarea riscurilor profesionale la care sunt expuse aceste lucr\toare.

Exerci]iul 5

La o asocia]ie agricol\ este angajat un tân\r, pe post de conduc\tor de tractor, pentru a efectua lucr\ri agricole. F\r\ a i se efectua o instruire corespunz\-toare, tân\rul a trecut la lucru, îns\, în scurt timp a început s\ acuze probleme de s\n\tate determinate de substan]ele chimice (pesticide) utilizate. Efectua]i evaluarea riscurilor profesionale la care este expus acest lucr\tor.

Exerci]iul 6O lucr\toare dintr-o unitate de produse electronice, de pe un lan] de montaj a pieselor, acuz\ probleme de vedere [i dureri musculo-scheletice. Efectua]i evaluarea riscurilor profesionale la care este expus\ aceast\ lucr\-toare.

Exerci]iul 7Lucr\torii de pe un [antier de construc]ii sunt expu[i unor riscuri profesionale determinate de specificul activit\]ii. Care sunt, în opinia dumneavoastr\, principalele riscuri la care sunt expu[i ace[tia?

14


Modulul 2

22


Pentru a înţelege mai uşor informaţiile prezentate, aveţi la dispoziţie numeroase tabele, scheme sau imagini sugestive.

Etapele evalu\rii riscurilor profesionale

Indiferent de metoda de evaluare a riscurilor profesionale utilizat\, specialistul care î[i propune realizarea acestui proces va trebui s\ abordeze în mod sistematic urm\toarele aspecte:

Identificarea pericolelor – se va pune întrebarea „ce ar putea cauza o v\t\mare?”.

Estimarea riscului – identificarea persoanelor care pot fi afectate, a probabili-t\]ii consecin]ei maxime posibile [i a gravit\]ii.

Determinarea m\rimii riscurilor – „ierarhizarea” acestora, stabilirea modului în care se poate produce v\t\marea.

Deciderea modului în care pot fi eliminate sau reduse riscurile – riscul este tolerabil?, pot fi îmbun\t\]ite instala]iile, metodele de lucru, echipamentele sau programele de instruire?

Stabilirea priorit\]ilor de ac]iune pe baza nivelului de risc, a num\rului de persoane afectate, duratei expunerii etc.

Implementarea m\surilor de ]inere sub control a riscurilor – controlul riscului.

Revizuirea evalu\rii, pentru a verifica dac\ m\surile adoptate sunt corespunz\-toare.

Consultarea lucr\torilor în acest proces [i informarea lor cu privire la rezul-tatele evalu\rii riscurilor.

Tot acest proces poart\ denumirea de Management al riscului [i este prezentat grafic în schi]a de mai jos.

Evaluarea riscurilor profesionale trebuie s\ fie un proces dinamic, care s\ ia în considera]ie cauzele [i împrejur\rile producerii evenimentelor, statistica accidentelor de munc\ [i a bolilor profesionale din cadrul organiza]iei, precum [i rezultatele activit\]ilor de reducere [i control ale riscurilor.

Identificarea pericolelor

Estimarea riscului

Determinarea m\rimii riscului

Risc tolerabil?

Controlul riscului

Risc controlatAnaliza riscului

Evaluareariscului

Managementulriscului

15


Modulul 6

12


Acolo unde este posibil, în loc de sting\tor se va utiliza p\tura antifoc! Calculatoarele, alte echipamente de calcul, precum [i instala]iile electrice trebuie stinse cu CO

2 sau cu alt agent de stingere cu efecte similare!

Lichidele combustibile [i gr\simile nu se sting niciodat\ cu ap\!

Modul de utilizare a sting\toarelor este redat în tabelul de mai jos:

GRE{IT INSTRUC}IUNI

Incendiul trebuie atacat în direc]ia vântului.

Incendiul se stinge începânddin fa]a focarului.

Incendiile de materiale care se topesc sau care curg se sting atacând de sus [i spre spatele

focarului.

Se vor utiliza sting\toare în num\r suficient, în acela[i timp, [i nu unul dup\ altul.

Dup\ stingerea incendiului se vacontrola ca acesta s\ nu se reaprind\.

Sting\toarele utilizate nu vor fi reamplasate la locul lor.

Sting\toarele utilizate vor fi reînc\rcate.

CORECT

~n func]ie de înc\rc\tur\ [i clasa de incendiu, sting\toarele de incendiu se utilizeaz\ astfel:

Clasa de incendiu Sting\tor cu pulbere Sting\tor cu bioxid Sting\tor cu spum\ de carbon CLASA A

CLASA B

CLASA C

CLASA D

Instala]ii electrice

Sting\toarele de incendiu se p\streaz\ în locuri vizibile, u[or accesibile, iar instruc]iunile de func]ionare trebuie s\ fie lizibile. Ele trebuie s\ fie în stare bun\, f\r\ urme de rugin\ sau coroziune, cu piedica de siguran]\ intact\ [i cu indicatorul de presiune ce arat\ presiunea corect\. Sting\toarele de incendiu vor fi inspectate periodic, verificând starea de func]ionare.

16


Toate informaţiile prezentate într-un modul sunt sintetizate în recapitulare.

Modulul 4

38


RECAPITULAREA MODULULUI 4

4.1 Securitatea [i s\n\tatea în munc\ implic\ bun\starea fizic\, mental\ [i social\ a lucr\torilor, care se ob]ine printr-o ac]iune continu\ [i coerent\ de prevenire a riscurilor profesionale.

4.2 Condi]iile dificile de munc\ influen]eaz\ securitatea [i s\n\tatea lucr\torilor, prin faptul c\ ace[tia sunt expu[i riscurilor de accidentare [i îmboln\vire profesional\.

4.3 Riscurile profesionale pot ap\rea la orice loc de munc\ [i pot afecta lucr\-torii, indiferent de ocupa]ia acestora.

4.4 Angajatorii au obliga]ia s\ întocmeasc\ un plan de prevenire [i protec]ie compus din m\suri tehnice, sanitare, organizatorice [i de alt\ natur\, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s\ îl aplice corespunz\tor condi]iilor de munc\ specifice unit\]ii. Acesta va fi revizuit ori de câte ori intervin modific\ri ale condi]iilor de munc\, respectiv la apari]ia unor riscuri noi [i în urma producerii unui eveniment.

4.5 Riscurile profesionale de la locurile de munc\ pot avea forme diferite: ris-curi chimice, fizice, biologice, cancerigene, mutagene [i toxice pentru reproducere, psihologice, zgomot, vibra]ii, lipsa aplic\rii principiilor ergonomice etc.

4.6 Din cauza num\rului important de riscuri prezente în sistemul de munc\ [i a lipsei m\surilor de prevenire a acestora, se produce un num\r important de accidente de munc\ [i boli profesionale.

4.7 Con[tientizarea tuturor cu privire la necesitatea prevenirii riscurilor profe-sionale de la locurile de munc\ trebuie s\ reprezinte un proces continuu. În acest sens, rolul inspectorului în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, al sindicatului, al reprezentan]ilor lucr\torilor [i/sau al comitetului de securitate [i s\n\tate în munc\ este acela de a determina angajatorii s\ combat\ riscurile la surs\ [i s\ conving\ lucr\torii s\ nu accepte condi]ii nesigure de munc\.

4.8 În aproape orice loc de munc\ se poate întâlni un num\r important de riscuri profesionale, care variaz\ de la condi]iile nesigure de munc\ evidente [i pân\ la riscuri mai pu]in „vizibile”.

4.9 Adesea, riscurile sunt inerente locurilor de munc\ [i, prin urmare, inspectorul în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\ trebuie s\ vegheze la eliminarea acestora [i s\ nu accepte „adaptarea” lucr\torilor la condi]ii de munc\ nesigure.

17


Modulul 6

41


Pentru exerciţiile din module aveţi şi sugestii de rezolvare în secţiunea răspunsuri la exerciţii.

Men]ion\m c\ r\spunsurile de mai jos reprezint\ doar sugestii în rezolvarea exerci]iilor din cadrul modulului.

Exerci]iul 6În cursul dimine]ii, Alexandra M., îngrijitoare la Gr\dina Zoologic\, a fost atacat\ pe nea[teptate de tigrul Yuri, în timp ce îi cur\]a cu[ca. De[i a suferit pl\gi pe spate [i la mâna dreapt\, Alexandra este convins\ c\ Yuri, pe care l-a crescut [i îngrijit de la na[tere, nu a dorit s\-i fac\ r\u, ci mai curând a încercat s\ se joace [i apoi a reac]ionat surprins de spaima femeii. De fapt, animalul s-a retras dup\ primul atac, astfel încât colegii victimei au putut s\ o scoat\ din cu[c\ [i s\ o duc\ urgent la spital unde va sta cel pu]in o s\pt\mân\. Analiza]i exemplul de mai sus [i stabili]i dac\ întâmplarea poate fi considerat\ accident de munc\ [i care au fost factorii de risc implica]i.

R\spuns:Din moment ce victima era angajata Gr\dinii Zoologice, deci exista un raport legal de munc\, iar accidentul s-a produs în timpul [i din cauza exercit\rii atribu]iilor de munc\, în mod evident el are caracter de accident de munc\, chiar dac\ este ceva mai neobi[nuit. Victima a fost accidentat\, pe de o parte, din cauza neaten-]iei sale, a vigilen]ei sc\zute în fa]a riscului prezentat de un animal periculos, deci este un risc propriu executantului. Pe de alt\ parte, ea a fost atacat\ de un animal care constituie „obiectul” muncii sale, deci un factor de risc propriu mijloacelor de produc]ie. Dar, în acela[i timp, animalele pe care le îngrije[te fac parte [i din mediul s\u de munc\. Deci, iat\ cum acela[i risc poate fi încadrat [i la factori de risc proprii mediului de munc\.

Exerci]iul 9Identifica]i riscurile prezente în activitatea lucr\toarelor dintr-un atelier de confec]ii textile.

R\spuns:În pofida imaginii unei munci „u[oare”, lucr\toarele textiliste se confrunt\ cu riscuri importante în activitatea lor. În primul rând, este problema securit\]ii în fa]a nume-roaselor ma[ini între care se mi[c\, în situa]ia în care multe dintre acestea nu sunt protejate, [i a riscului de incendii datorat abunden]ei de materiale combustibile la locul de munc\. Acestora li se adaug\ riscul generat de zgomotele produse de utilaje [i de vibra]iile acestora. De asemenea, trebuie avut\ în vedere expunerea la pulbe-rile produse de materialele de lucru, care pot afecta grav pl\mânii. Spre exemplu, expunerea la puful de bumbac poate provoca boala profesional\ numit\ bisinoz\.

R|SPUNSURI LA EXERCI}IILE DIN MODULUL 4

18


Termenii specifici din domeniu sunt explicaţi la Dicţionarul de specialitate.

Modulul 1

41


DIC}IONAR DE SPECIALITATE

al]i participan]i la procesul – persoane aflate în întreprindere [i/sau unitate, cude munc\ permisiunea angajatorului, în perioada de

verificare prealabil\ a aptitudinilor profesionale în vederea angaj\rii, persoane care presteaz\ activit\]i în folosul comunit\]ii sau activit\]i în regim de voluntariat, precum [i [omeri pe durata particip\rii la o form\ de preg\tire profesional\ [i persoane care nu au contract individual de munc\ încheiat în form\ scris\ [i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale [i a presta]iilor efectuate prin orice alt mijloc de prob\

angajator – persoan\ fizic\ sau juridic\ ce se afl\ în raporturi de munc\ cu lucr\torul respectiv [i care are responsabilitatea întreprinderii [i/sau unit\]ii

autorizare a func]ion\rii – asumarea de c\tre angajator a responsabilit\]iidin punctul de vedere al privind legalitatea desf\[ur\rii activit\]ii dinsecurit\]ii [i s\n\t\]ii punctul de vedere al securit\]ii [i s\n\t\]ii înîn munc\ munc\

dumping social – mic[orarea salariilor [i diluarea protec]iei sociale din statele bogate ale UE, sub presiunea influxului de mân\ de lucru ieftin\ din Est

echipament de munc\ – orice ma[in\, aparat, unealt\ sau instala]ie folosit\ în munc\

îndatoriri de serviciu – sarcini profesionale stabilite în: contractul individual de munc\, regulamentul intern sau regulamentul de organizare [i func]ionare, fi[a postului, deciziile scrise, dispozi]iile scrise ori verbale ale conduc\torului direct sau ale [efilor ierarhici ai acestuia

loc de munc\ – locul destinat s\ cuprind\ posturi de lucru, situat în cl\dirile întreprinderii [i/sau unit\]ii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii [i/sau unit\]ii la care lucr\torul are acces în cadrul desf\[ur\rii activit\]ii

lucr\tor – persoan\ angajat\ de c\tre un angajator, potrivit legii, inclusiv studen]ii, elevii în perioada efectu\rii stagiului de practic\, precum [i ucenicii [i al]i participan]i la procesul de munc\, cu excep]ia persoanelor care presteaz\ activit\]i casnice

19


Anrxa 3 [i Anexa 4

45


Instruc]iuni de urmat în caz de urgen]\ANEXA 3

Utiliza]i sting\toarele!Interveni]i pentru stingerea incendiului

dac\ sunte]i instruit în acest sens.

P\stra]i-v\calmul!

Anun]a]i incendiul!Forma]i num\rul de telefon al serviciului profesionist pentru situa]ii de urgen]\ [i

furniza]i urm\toarele informa]ii:CINE anun]\?

CE s-a întâmplat?UNDE s-a întâmplat?

Salva]i persoanele aflate în pericol!

Urma]i c\ile de evacuare marcate!Nu v\ întoarce]i spre locurile în care

se manifest\ incendiul pentru a „salva” valori sau documente importante.

Nu folosi]i ascensorul!Fi]i aten]i la indicatoare [i respecta]i-le cu stricte]e

Îndrepta]i-v\ spre locul de adunare indi-

cat corespunz\tor!

Semnalizarea pentru salvare [i prim ajutor

Leg\tura telefonic\ (punct medical)

Punct medical

Du[ de securitate

Punct medical de sp\lare a ochilor

Cale [i acces de evacuare




Loc de adunare `n caz de evacuare


Direc]ie de urmat (indicator adi]ional)

Punct de prim ajutor




Punct t\rgi

ANEXA 4

Anexele de la finalul modulelor cuprind numeroase documente sau informaţii utile pentru temele abordate.

20


Temele pentru acasă vă ajută să vă evaluaţi cunoştinţele dobândite din fiecare modul.

Modulul 4

43


TEMA PENTRU ACAS| 4

1. Între exemplele de mai jos se afl\ câteva m\suri caracteristice prevenirii în mediul de transmitere.1) Montarea unui paravan între sursa de risc [i lucr\tor.2) Utilizarea echipamentului individual de protec]ie.3) Utilizarea unor sisteme de alarm\ la apari]ia pericolului.4) Îndep\rtarea sursei de pericol de postul de lucru.5) Dispozitive de decuplare automat\ în caz de pericol.

Stabili]i care din variantele de mai jos reflect\ r\spunsul corect:a) (1, 2, 3) b) (1, 3, 4) c) (1, 2, 5) d) (3, 4, 5)

2. Identifica]i [i enumera]i riscurile profesionale la care este expus un tractorist în îndeplinirea sarcinilor de munc\ în domeniul agricol.

3. Identifica]i în imaginea lateral\ riscurile profe-sionale la care este expus lucr\torul respectiv.

4. Enumera]i 5 m\suri de ordin tehnic, organi-zatoric, igienico-sanitar sau de alt\ natur\ care ar putea fi incluse într-un plan de prevenire [i protec-

]ie. Pentru aceasta utiliza]i tabelul urm\tor:

Loc de munc\/ post de lucru

Tipul m\surii

Descrierea m\surii

5. În calitate de inspector în domeniul securit\]ii [i s\n\t\]ii în munc\, vi se solicit\ de c\tre angajator determinarea riscurilor profesionale pentru toate locurile de munc\ din cadrul unei organiza]ii cu 378 lucr\tori, care desf\[oar\ diferite activit\]i ce implic\ expunerea la riscuri fizice (lucrul la temperaturi extreme: prea cald sau prea frig), pentru unii lucr\tori la riscuri chimice (în special cei din laboratorul de analize chimice), pentru al]ii la zgomot sau vibra]ii (în special în atelierul mecanic) etc. Ce r\spuns ve]i da angajatorului? C\ pute]i face o apreciere a riscurilor pentru toate locurile de munc\? V\ ve]i asuma dumneavoastr\ în[iv\ aceast\ sarcin\, de[i nu a]i urmat un curs de formare în domeniul evalu\rii riscurilor profesionale? Ve]i recomanda apelarea la un serviciu extern de prevenire [i protec]ie ori ve]i propune alte solu]ii?

21


Tel. 021 33 225 33; www.eurocor.ro

Temele se pot rezolva pe formularele speciale inserate în caiet (dacă se trimit spre corectare prin poştă) sau online, în contul de cursant de pe site-ul www.eurocor.ro. Un profesor personal vă îndrumă pe toată durata studiului.

Locul de muncă în care ne desfăşurăm activitatea trebuie să ne ofere întâi de toate siguranţă şi confort, pentru un randament maxim. Cunoaşterea tuturor riscurilor, dar şi a măsurilor de prevenire

şi soluţionare a lor este deosebit de importantă. De aceea, cursul Eurocor Inspector în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă vă oferă pregătirea necesară pentru a exercita cu succes o asemenea

profesie, foarte căutată pe piaţa muncii actuală! Accentul pus pe partea practică şi experienţa specialiştilor noştri sunt garanţia pregătirii de calitate în acest domeniu. Vă aşteptăm cu drag!

EXEMPLU

LECŢIE DEMONSTRATIVĂ - · PDF file... veţi primi şi testul de evaluare ... Grupuri...

Documents

Transcript of LECŢIE DEMONSTRATIVĂ - · PDF file... veţi primi şi testul de evaluare ... Grupuri...