Stimate candidat,

In vederea ocuparii de catre dumneavoastra cu succes a unui loc de munca, venim in sprijinul dumneavoastra cu urmatoarele informatii utile care va vor ajuta sa faceti o impresie cat mai buna angajatorilor, pentru a va selecta final pe unul din locurile de munca vacante:

Cum completam CV-ul de pe situl www.bancadejoburi.ro, pentru a ne creste sansele de acceptare la interviu:

1)   CV-ul dvs. sa fie completat in limba engleza (unde posturile nu necesita cunoasterea unei limbi straine se accepta si Cvul in lb. romana).

2)   Sa fie trecuta toata experienta profesionala si educationala acumulata de-a lungul anilor (treceti orice loc de munca, din tara si din afara tarii, pe care l-ati avut indiferent de forma de angajare oferita (angajat, practicant, colaborator, voluntar, pe cont propriu,....), indiferent cat timp ati lucrat (2 saptamani, 1 luna, 2ani, ...) si indiferent daca a fost sau nu trecut in cartea de munca); nu treceti doar acele locuri de munca pe care le considerati dumneavoastra ca ar fi relevante, aceasta ar fi o greseala si in felul acesta va diminuati din calitatile obtinute pana in momentul de fata, ci lasati pe intervievator sa decida ce este relevant pentru angajarea dumneavoastra pe acest post.

3)   Asigurati-va ca CV-ul de pe situl nostru, contine poza portret si poza full body (acestea trebuie sa fie facute la un studio si nu de amatori).

4)   La sectiunea responsabilitati, la fiecare loc de munca, trebuie sa va asigurati ca ati trecut urmatoarele:

a.   Cat mai multe detalii despre principalele actiuni intreprinse pe postul respectiv (ex: pentru postul de “ospatar” nu trecem la responsabilitati doar “servirea clientilor” acest  lucru nu este deloc suficient, ci trebuie sa dati cat mai multe detalii : “sa primeasca clientii si sa-i invite la locurile unde se serveste masa - sa le dea sfaturi în alegerea meniului si a bauturilor - sa preia comenzi - sa serveasca mâncaruri si bauturi, sa asiste clientii atât la bar cât si la masa - sa finiseze mâncarurile la masa atunci când este necesar (flambare, taiere etc.) - sa participe la pregatirea meniurilor si a listelor de bauturi, sa aiba grija sa toarne bauturile alcoolice si cele racoritoare - sa amestece bauturile dupa reteta, sa le serveasca - sa întocmeasca nota de plata, sa accepte cecuri, carti de credit, sa accepte si sa schimbe valuta straina, sa opereze casa de marcat - sa pregateasca si sa aranjeze salile de mese si sa puna masa - sa participe la pregatirea si servirea din cadrul banchetelor, sa accepte, sa rezolve sau sa transmita plângerile catre bucatarie sau alte departamente”

b.   Daca ati avut post de conducere - scrieti cati oameni aveati in subordine.

c.   In cazul in care trebuia sa lucrati contra-timp  specificati care sunt acele responsabilitati care trebuiau efectuate pe ora (ex: postul de “camerista”, responsabilitati ”aveam un target de 2 camere si jumatate pe ora; postul de “vanzator”, responsabilitati “aveam de efectuat zilnic vanzari in valoare de____”,etc.)

d.   Motivul pentru care ati plecat de la acel loc de munca (Ex: terminarea contractului de munca, restrangerea activitatii companiei, identificarea unui post mai bine platit,..)

e.   Tot aici explicati motivul pentru care exista perioade de timp nelucrate intre doua locuri de munca detinute; mai jos aveti cateva exemple:

                                                  i.     Angajator C, perioada lucrata  sep 2008-feb 2009 responsabilitati:............................nu mai muncesc din feb 2009 pentru ca a trebuit sa ma ocup de studii pentru a-mi obtine licenta.

                                                 ii.     Angajator B, perioada lucrata : iun 2008-aug 2008, responsabilitati:............................din martie 2008 pana cand m-am angajat aici, nu am mai lucrat ptr ca am fost in cautare de un nou loc de munca.

                                                iii.    Angajator A, perioada lucrata : ian 2008-martie 2008.

Speram sa va fie util acest material informative si va dorim success!

Cu prietenie, Echipa BANCA DE JOBURI

S.C. BANCA DE JOBURI S.R.L Recruitment Office: Str. Vulturului nr.4B BRASOV - ROMANIA Tel: 0368 – 455 954, 0368 – 455 955Fax: 0368 – 455 992 Mobil: 0040 726 758 649E-mail: alexandra@bancadejoburi.ro www.bancadejoburi.ro