Universitatea Dunrea de jos, Facultatea de Economie i Administrarea AfacerilorUniversitatea Dunrea de jos, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor

Fondul European POS DRU pentru RomniaCoodronator:

Conf.univ.dr.Susanu Monica Maternat: Brgan Laura AnaGalai2014Cuprins3Introducere

4Capitolul 1. Situaia economic a Romniei

41.1 Impactul crizei asupra populaiei Romniei

51.2 Evoluia numrului de salariai din Romnia comparativ cu evoluia ratei totale de ocupare

8Capitolul 2. Aspecte generale privnd POS DRU

82.1 Obiectivele specifice ale POS DRU

92.2 Ce cuprinde POS DRU?

92.3. Principalele domenii vizate de POSDRU

14Capitolul 3. Fondurile structurale oferite n perioada 2007 2013

143.1 Obiectivele Fondurilor Structurale

153.2 Alocarea Fondurilor Europene Nerambursabile pe Programe Operaionale

173.3 Finanarea economiei sociale din fonduri europene 2007-2013

20Capitolul 4. Investiii pentru locuri de munc i cretere

204.1Investiii n competitivitatea regiunilor pentru a mbunti viaa oamenilor

214.2 Alocarea fondurilor n fucie de priorit n perioada 2014 - 2020

24Concluzii

26Bibliografie

ANEXEIntroducereCriza a avut un impact major asupra regiunilor i oraelor din Uniunea European. Procesul de atenuare a disparitilor economice regionale a fost ntrerupt, n timp ce omajul a crescut rapid aproape pretutindeni n UE. Srcia i excluziunea au crescut, de asemenea, inclusiv n multe orae din statele membre mai dezvoltate.

Politica de coeziune a mbuntit competitivitatea regional i calitatea vieii cetenilor din ntreaga UE. Aceasta a oferit sprijin ntreprinderilor nou create i a permis multor persoane s obin calificri profesionale i noi locuri de munc.Autoritatea de Manegement a Programului Operaional pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) acioneaz pentru crearea de oportuniti pentru indivizi i comunitate i promoveaz o dezvoltare durabil, respect toate principiile de egalitate de anse, indiferent de ras, religie, apartenen etnic, sex, vrst, statut social, orientare sexual i dizabiliti i nu va accepta diferenierile ce afectez crearea de oportuniti egale pentru toate persoanele.Pe baza acestor valori, angajaii AMPOSDRU acioneaz la toate nivelurile pentru realizarea cu succes a misiunii instituiei din care fac parte.

Viziunea AMPOSDRU se concentreaz pe realizarea unui grad ridicat de absorbie a Fondurilor Sociale Europene i asigurarea unui management administrativ i tehnic eficient al proiectelor, n sprijinul dezvoltrii resurselor umane n Romnia i care s contribuie efectiv la coeziunea social i economic la nivelul Uniunii Europene lrgite.

Misiunea Autoritii de Management a Programului Operaional pentru Dezvoltarea Resurselor Umane este ntrirea capacitii administrative pentru a-i ndeplini noile atribuii generate de aderarea Romniei la Uiniunea European, garantnd conformitatea cu legislaia acesteia.

Autoritatea de Management este responsabil n totalitate pentru gestionarea i implementarea Programului Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, n conformitate cu principiile managementului financiar solid i separrii clare a funciilor. Capitolul 1. Situaia economic a Romniei

1.1 Impactul crizei asupra populaiei RomnieiRomnia a suferit o scdere semnificativ a produciei economice n timpul crizei globale. Recesiunea s-a instalat n al treilea trimestru al anului 2008 i s-a accentuat acut n 2009. Economia a dat semne de redresare n 2011 (un an agricol bun). ns producia economic s-a aflat n continuare la o cot sczut, din cauza diminurii majore a PIB-ului, de ordinul a 7- 9%, n 2009 fa de anul precedent, mult mai mare dect media celor 27 de state membre ale UE. ncepnd de la finalul anului 2012, s-au nregistrat dou trimestre consecutive de scdere a produciei economice, ceea ce, tehnic, nseamn recesiune. Oricum, conform Comisiei Naionale de Prognoz (CNP), pn n 2015, este de ateptat ca economia romneasc s cunoasc perioade de recesiune care vor alterna cu perioade de relativ cretere, dar la ritmuri mai reduse dect n deceniul precedent.

n Romnia, n anul 2012, populaia ocupat total numra circa 9,14 milioane persoane. La nivelul populaiei n vrst de munc (15-64 ani) rata de ocupare a fost de 58,5% fa de media UE de 64,3%. Prin urmare, rata de ocupare n Romnia are un nivel redus prin comparaie cu media european, este n scdere n contextul crizei globale i este nc departe de ina naional de 70% asumat n contextul strategiei Europa 2020.

Tabelul numrul 1.1. Rata ocuprii pentru populaia n vrst de munc 20 - 64 ani (%)Zone200820092010201120122013int pentru 2020

UE - 2770,369,068,668,668,468,575

Romnia64,463,563,362,861,561,270

Sursa: Prelucrare personal pe baza datelor obinute http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/targets_en.Modelul de ocupare este de asemenea foarte diferit n Romnia prin comparaie cu celelalte state membre ale Uniunii Europene. Ponderea salariailor este foarte redus, doar n jur de 65-67% (fa de 80% i peste n majoritatea rilor UE), cu diferene majore ntre mediul urban i cel rural; salariaii reprezint numai 36% din populaia ocupat din mediul rural. Corelat, proporia lucrtorilor pe cont propriu (inclusiv lucrtorii familiali neremunerai) este deosebit de mare n Romnia: 33-35% din populaia ocupat total (cu un maxim de peste 64% n mediul rural) fa de 15-16% media UE-27. Aceast structur este asociat cu importana ocuprii n sectorul agricol, mai ales n mediul rural (33% n Romnia comparativ cu 5% n UE-27, n 2011).

Ca i la nivel european, n Romnia, rata ocuprii femeilor este semnificativ mai mic dect n cazul brbailor (pentru persoanele de vrst activ 15-64 ani, 52% fa de 65%, n 2011). Formele flexibile de ocupare rmn deosebit de slab reprezentate pe piaa muncii din Romnia, n ciuda noului Cod al Muncii (2010).5

Ocuparea informal este foarte rspndit. n 2011, un studiu6 POSDRU implementat de Blocul Naional Sindical a artat c 31% din populaia ocupat total, inclusiv cei din agricultura de subzisten, lucreaz n sectorul informal. Dei majoritatea o constituie ocuparea n sectorul gospodriilor individuale, aproape 1,2 milioane persoane lucreaz ca salariai n baza unui acord verbal, fr contract de munc, sau sunt angajai n uniti economice nenregistrate. Ca i n alte ri, o proporie consistent de gospodrii combin agricultura de subzisten cu muncile ocazionale neoficiale (cel mai adesea zilier n agricultur). Veniturile informale bneti adncesc inegalitatea, astfel c n sectorul informal cei bogai devin i mai bogai, iar cei sraci abia supravieuiesc.1.2 Evoluia numrului de salariai din Romnia comparativ cu evoluia ratei totale de ocupare

Figura numrul 1.1. Evoluia numrului de salariai din Romnia comparativ cu evoluia ratei totale de ocupare la nivel EU-27, 2008-2012 (%)Sursa: INS, Buletin Statistic Lunar nr. 5, 11/2010 i 1, 6/2012Numrul salariailor a sczut considerabil n sectorul privat, cu peste o jumtate de milion, mai ales n industriile productoare, n construcii, comerul cu amnuntul i transport. La nivelul sectorului public, numrul salariailor a avut un parcurs diferit: a crescut pn n ianuarie 2009 i a nceput s scad din februarie 2009. Redresarea economic este nc fragil, condiiile vor rmne n general instabile pentru o perioad de timp. Prognozele arat c populaia ocupat total a rii va nregistra o uoar cretere atingnd circa 8,34 milioane persoane n 2015.Ieirile de pe piaa muncii s-au regsit doar parial n rata omajului nregistrat care dup ce a atins un maxim de 8,4% (sau 765 de mii), n martie 2010, a sczut, rmnnd constant mai mic dect media UE-27. Rata omajului BIM, dei a crescut uor dup 2009, nregistreaz de asemenea valori relativ reduse prin comparaie cu majoritatea celorlalte state europene (7,7% din populaia activ de 15-64 ani fa de 9,7% media UE-27, n 2011). Brbaii au un risc de omaj mai ridicat dect al femeilor, iar tinerii 15-24 ani au riscul cel mai ridicat (23,7% n Romnia i 21,3% n UE-27, n anul 2011).

omajul de lung durat (12 luni i peste) reprezint n jur de 42% din omerii, att n Romnia, ct i n Uniunea European. Procentul omerilor de foarte lung durat (24 luni i peste) a fost de 16% din omerii BIM, n Romnia, respectiv 22% n UE-27 (date Eurostat pentru 2011). omajul de lung durat este uor mai ridicat n cazul brbailor (3,4% din populaia activ de 15-64 ani comparativ cu 2,8% pentru femei, date Eurostat pentru 2011). Modificri ale ocuprii n plan regionalDatele referitoare la populaia ocupat n vrst de munc (15 64 ani) pe regiuni scot n eviden faptul c doar regiunea Bucureti-Ilfov nregistreaz o evoluie pozitiv (cretere de 105 mii de persoane ocupate) n perioada 2000 2012, celelalte regiuni nregistreaz evoluii negative. Regiunile cu cele mai negative evoluii din aceast perspectiv fiind Sud Muntenia cu o scdere de peste 204 mii de persoane i Sud Vest Oltenia cu o scdere de peste 150 mii depersoane.

Evoluia ratei de ocupare pe regiuni

Regiunea Bucureti Ilfov a fost singura regiune care a nregistrat n anul 2012 o rat de

ocupare a populaiei n vrst de munc mai mare dect n anul 2000. Cea mai dramatic

diminuare a ratei de ocupare pe regiuni s-a nregistrat n regiunea Sud Vest Oltenia de peste 8 puncte procentuale. Modificrile n plan regional ale populaiei ocupate i ratelor de ocupare trebuie s fie avute n vedere la momentul dezvoltrii programelor regionale i locale de ocupare a forei de munc. n acest context, resursele financiare alocate n perioada 2014 2020 vor avea un rol fundamental n reducerea discrepanelor dintre regiuni i n creterea gradului de ocupare a forei de munc la nivel regional.Capitolul 2. Aspecte generale privnd POS DRURomnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene (UE), beneficiaz de ajutor susinut n procesul de dezvoltare prin intermediul fondurilor europene. De la crearea unei infrastructuri de transport viabile i pn la calificarea forei de munc, toate acestea pot fi realizate prin intermediul fondurilor europene. Fondurile europene constituie ansa Romniei de a recupera decalajele de dezvoltare socio-economic i de a deveni competitiv n raport cu celelalte state membre UE. Fiind implementate pe principiul contribuiei proprii (UE ofer un procent din costurile totale, iar statul membru se angajeaz s susin o contribuie proprie din aceste costuri), fondurile europene reprezint un ctig net pentru Romnia obiectivele de dezvoltare pot fi ndeplinite prin costuri relativ mai mici dect dac ar fi fcute n afara fondurilor europene. Instituia responsabil de implementarea programului este Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prin Autoritatea de Management pentru Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU).Obiectivul generalal POS DRU l constituie dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii acestuia, prin conectarea educaiei i nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii i asigurarea participrii crescute pe o pia a muncii modern, flexibil i inclusiv, pentru 1.650.000 de persoane.

2.1 Obiectivele specifice ale POS DRU

Promovarea educaiei i formrii iniiale i continue de calitate, inclusiv a nvmntului superior i cercetrii; Promovarea culturii antreprenoriale i creterea calitii i productivitii muncii Facilitarea accesului tinerilor pe piaa muncii; Dezvoltarea unei piee a muncii modern, flexibil i inclusiv; Promovarea inseriei pe piaa muncii a persoanelor inactive, inclusiv n mediul rural; mbuntirea Serviciului Public de Ocupare; Facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa muncii.2.2 Ce cuprinde POS DRU?Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane cuprinde: Analiza situaiei curenten domeniile educaiei, ocuprii, incluziunii sociale, sntii. Capitolul cuprinde o analiz a diferitelor domenii de dezvoltare a resurselor umane, reflectat n indicatori specifici, evideniind, totodat experiena dobndit prin programele Phare n cadrul asistenei financiare de pre-aderare a Uniunii Europene. Strategia, n care sunt evideniate axele prioritare i domeniile de intervenie care vor fi sprijinite prin finanare din Fondul Social European. n acelai timp, strategia prevede mijloacele prin care alte Programe Operaionale vor sprijini dezvoltarea resurselor umane. Mecanismul de implementare, sistemul administrativ de gestionare a POS DRU.

Planul financiar, prin care sunt stabilite alocrile financiarepentru fiecare domeniu de intervenie, pe ansamblul perioadei de programare 2007-2013, precum i pe fiecare an.2.3. Principalele domenii vizate de POSDRUEducaiaCreterea investiiilor n educaie i formare profesional genereaz importante ctiguri n participarea ulterioar a individului pe piaa muncii. Creterea nivelului de pregtire profesional a forei de munc constituie un important factor de cretere economic.

Fondul Social European sprijin investiiile n educaie, putnd avea acces i persoane care au abandonat coala timpuriu, n programe de tip educaia de a doua ans, sau cele ale cror performane colare sunt precare, prin programe de tip coala dup coal. Un sistem educaional de calitate reprezint premisa unei performane sporite pe piaa muncii, n condiiile n care aderarea Romniei la Uniunea European i, implicit, la piaa unic, impune un nivel crescut al competenelor. Extinderea i diversificarea formelor de nvare, dar i asigurarea de abiliti i competene care s creasc ansele de ocupare i s faciliteze adaptarea rapid a absolvenilor la exigenele locului de munc reprezint prioriti ale POS DRU n cadrul Axei prioritare 1 Educaia i formarea profesional n sprijinul creterii economice i dezvoltrii societii bazate pe cunoatere i Axei prioritare 2 Conectarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii.Ocuparea forei de muncCreterea gradului de ocupare a forei de munc i reducerea ratei omajului reprezint prioriti la nivel naional, susinute prin aciuni cu scopul integrrii i meninerii lucrtorilor pe piaa muncii ct mai mult timp, al creterii adaptabilitii i flexibilitii forei de munc.nvarea pe tot parcursul vieii reprezint o condiie a meninerii capacitii de angajare a forei de munc (ocupabilitii), prin mbuntirea competenelor i prin creterea performanei la locul de munc. Cunotinele dobndite n procesul de formare profesional continu asigur condiiile pentru o productivitate a muncii sporit la nivel de ntreprindere i permite, totodat, mobilitatea angajailor pe piaa muncii, n vederea obinerii unui loc de munc mai bine pltit, avansarea n carier sau reorientarea spre un alt domeniu de activitate. POS DRU asigur investiia FSE n formarea profesional continu n cadrul Axei prioritare 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii".Fondul Social European sprijin aciunile care au n vedere creterea participrii pe piaa muncii, precum i msurile privind creterea atractivitii locului de munc, prin promovarea unui mediu de lucru prietenos i mbuntirea calitii i productivitii muncii. Totodat, creterea adaptabilitii forei de munc presupune promovarea culturii antreprenoriale, cunoscut fiind faptul c un mediu economic dinamic, pregtit s fac fa schimbrilor rapide determinate de deschiderea pieelor i extinderea fenomenului globalizrii, necesit manageri care tiu cum s utilizeze n mod optim oportunitile existente pe pia i care sunt factorii de succes ai unei afaceri. Aceste tipuri de operaiuni vor fi finanate n cadrul Axei prioritare 3 Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a ntreprinderilor.Atingerea unui grad ridicat de ocupare i evitarea capcanei inactivitii sunt eseniale pentru persoanele care se confrunt cu perspectiva omajului de lung durat, n special pentru omerii tineri i vrstnici. Alturi de operaiunile dedicate acestor categorii, Fondul Social European n Romnia susine, prin Axa prioritar 5 Promovarea msurilor active de ocupare, re-orientarea forei de munc ocupate n agricultura de subzisten spre domenii de activitate non-agricole, propunnd msuri active de ocupare, sub forma serviciilor personalizate, a orientrii i consilierii n carier i a plasrii la locul de munc. n acelai timp, prin Fondul Social European se acord subvenii pentru angajatori n vederea angajrii populaiei din mediul rural, provenind din agricultura de subzisten, n domeniul industriei i serviciilor.De asemenea, funcionarea eficient a pieei muncii presupune existena unor instituii care s rspund nevoilor actorilor economici i sociali pe care i deservesc, prin descentralizarea, diversificarea i extinderea serviciilor de ocupare existente.Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc este sprijinit n vederea modernizrii serviciilor pe care le furnizeaz omerilor, persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i angajatorilor, n cadrul Axei prioritare 4 Modernizarea Serviciului Public de Ocupare. Din aceast perspectiv, FSE finaneaz proiecte avnd ca obiectiv furnizarea de servicii personalizate i realizarea unor planuri de aciune individualizate pentru persoanele care ntmpin dificulti n integrarea pe piaa muncii, crearea unei baze de date care s reuneasc cererea i oferta de for de munc, dezvoltarea de servicii tip self-service, identificarea de soluii privind omajul n mediul rural i n rndul persoanelor cu dizabiliti, extinderea sistemului de management al calitii etc.Totodat, pentru a furniza servicii de ocupare de calitate, Fondul Social European investete n pregtirea profesional a personalului propriu al SPO i n creterea nivelului de competene sociale i profesionale pentru a elabora previziuni cu privire la piaa muncii, pentru a furniza servicii de asistare a persoanelor cu nevoi speciale (persoane cu dizabiliti, populaia Rom, tineri peste 18 ani care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului etc.), pentru a utiliza la un nivel avansat mijloacele moderne ale tehnologiei informaiei i comunicaiilor .a.Incluziunea socialIncluziunea social a persoanelor aparinnd grupurilor vulnerabile, facilitarea accesului lor pe piaa muncii i promovarea unei societii inclusive, prin care s se asigure bunstarea tuturor cetenilor si reprezint un alt obiectiv specific al interveniei Fondului Social European n Romnia. n cadrul POS DRU, acest obiectiv se realizeaz n cadrul Axei prioritare 6 Promovarea incluziunii sociale.Atingerea acestui obiectivn Romniavizeaz promovarea tuturor formelor de atragere i reintegrare pe piaa muncii a persoanelor care se confrunt cu riscul marginalizrii i excluziunii sociale, precum: persoanele cu disabiliti, populaia rom, tinerii peste 18 ani care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului, femeile, familiile cu mai mult de doi copii (inclusiv cele monoparentale), persoanele care au suferit o condamnare, persoanele dependente de droguri, victimele violenei domestice, persoanele fr locuin etc.n vederea mbuntirii performanei la toate nivelurile sistemului de educaiei formare profesional, se impune continuarea demersurile ncepute de ctre Romnia, lund n considerare urmtoarele realiti: disponibilitate limitata sistemului de educaiei ngrijire a copiilor precolari,i, n consecin, o participare redus;

ratsczut de nscriere n cadrul sistemul de nvmnt obligatoriu acompaniat de un nivel ridicat al prsirii timpurii acolii, cu precdere n rndul categoriilor vulnerabile de elevi, inclusiv al celor de etnie rom; niveluri de pregtirecolarn sistemul de nvmnt obligatoriu sub mediile europene; participare redusn cadrul nvmntului teriar, n special n ultimii trei anii n rndul populaiei cu vrsta ntre 30 i 34 de ani, precum i o ratsczutde participare la nvarea pe parcursul ntregii vieii; necorelare ntre rezultatele sistemelor de nvmnt i de formare profesional cu nevoile existente la nivelul pieii muncii; inseria lent pe piaa muncii dup finalizarea tuturor nivelurilor de nvmnt i formare profesional (reflectat n numrul ridicat de persoane nenscrise n sistemul de nvmnt i formare profesionalindicat mai sus, la seciunea Ocuparea forei de munc).Performanele reduse ale sistemului de educaiei formare profesionalau cauze variate, printre care:

un nivel foarte sczut al fondurilor alocate. n 2009, Romnia a cheltuit 4,24% din PIB, comparativ cu media UE 27 de 5,41%. Raportat la PIBul Romniei, aceastcifrreprezintun nivel absolut al cheltuielilor pe cap de elev/student de 2.386 Euro, comparativ cu media UE 27, de 6.504 Euro;

infrastructurnecorespunztoare, cu un nivel redus al dotrilor; lipsa unei corelri ntre competenelei metodele de predarei curriculcu nevoile pieei muncii; legturslabntre angajatorii sistemul de nvmnti formare profesional. cererea de pe piaa muncii vizeazsectoarele cu productivitate sczuti pentru care este necesar un nivel sczut de competene.

n vederea reflectrii reformelor sistemului de nvmnti a prioritilor naionale generale promovate de Legea educaiei, precum i a obiectivelor Strategiei Europa 2020, Romnia ia asumat urmtoarele inte:

Figura numrul 2.1. Obiectivele Strategice Europene 2020Sursa: Prelucrare personal pe baza informiilor de pe site-ul http://www.fonduri ue.ro/res/filepicker_users/cd25a597fd-62/2014-2020/acord-parteneriat/AP-10.02.2014.RO.

De asemenea, operaiunile viznd promovarea incluziunii sociale se adreseaz asigurrii egalitii de anse pe piaa muncii, prinaciuni destinate ncurajrii participrii femeilor n profesii care n mod tradiional sunt destinate brbailor i prin creterea participrii femeilor pe piaa muncii.Fondul Social European finaneaz programe i campanii destinate promovrii legislaiei n domeniul egalitii de anse ntre femei i brbai i contientizrii cu privire la drepturile femeilor, protecia mpotriva hruirii sexuale, violenei domestice i traficului de fiine umane.Capitolul 3. Fondurile structurale oferite n perioada 2007 20133.1 Obiectivele Fondurilor StructuralePentru perioada 2007 - 2013, fondurile structurale au stabilite, prin prevederi comunitare, dou, obiective majore:

1. Competitivitatea regional i ocuparea forei de munc este finanat cu 15% din bugetul destinat fondurilor structurale i de coeziune, care vizeaz regiunile care nu sunt eligibile n cadrul obiectivului de convergen;

2. Cooperarea teritorial european este obiectivul finanat cu doar 5% din bugetul destinat fondurilor structurale i de coeziune, se refer la cooperarea transnaional, cooperarea transfrontalier i cea interregional.

Fondurile Structurale sunt urmtoarele:a) Fondul European de Dezvoltare Regional (FEDER) sprijin regiunile mai puin dezvoltate prin finanarea de investiii n sectorul productiv, infrastructur, educaie, sntate, dezvoltare local i ntreprinderi mici si mijlocii.

b) Fondul Social European (FSE) este destinat politicii sociale care sprijin msurile de ocupare a forei de munc i de dezvoltare a resurselor umane prin mbuntirea oportunitilor de angajare pentru omeri i muncitori, facilitarea adaptrii la schimbrile industriale, instruire profesional i reinstruire, precum i prin sistemele de recrutare.c) Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rural (FEADR) este destinat politicii agricole care sprijin msurile adoptate pentru modernizarea agriculturii, n special prin gestionarea i controlul noii politici de dezvoltare rural.d) Fondul de Coeziune, suplimenteaz unele finanri, mai ales pentru noile state membre care au nevoie de proiecte de dezvoltare a infrastructurii (mari artere i reele de transport, reele de alimentare cu ap i canalizare, electricitate, etc.) dar care trebuie, s respecte cu strictee o cifr impus pentru deficitul bugetar admisibil. e) Fondul European pentru Pescuit (FEP) este un fond de natura celor structurale destinat politicii comunitare din domeniul pescuitului.Aceste fonduri post aderare sunt alocate prin intermediul Programelor Operaionale de dezvoltare, pe baza unor proiecte, care au stabilite anumite direcii de dezvoltare, precum i msuri eligibile pentru a putea beneficia de astfel de finanri. Programele Operaionale suntdocumentele pe baza crora se realizeaz programarea operaional i implementarea efectiv a fondurilor structurale i de coeziune alocate Romniei.3.2 Alocarea Fondurilor Europene Nerambursabile pe Programe Operaionale Fondul Social European investete n oameni, cu accent pe mbuntirea oportunitilor de angajare i educaie n ntreaga Uniune European.De asemenea, are ca scop mbuntirea situaiei celor mai vulnerabile persoane expuse riscului de srcie. Mai mult de 80 de miliarde sunt alocate pentru investiii de capital uman n statele membre ntre 2014 i 2020, cu un plus de 3,2 miliarde de cel puin alocate Iniiativei ocuparea forei de munc pentru tineret. Pentru perioada 2014-2020, FSE se va concentra pe patru obiective tematice:

promovarea ocuprii forei de munc i sprijinirea mobilitii forei de munc

promovarea incluziunii sociale i combaterea srciei

investiiile n educaie, competene i nvare pe tot parcursul vieii

consolidarea capacitii instituionale i o administraie public eficientn plus, 20% din investiiile FSE vor fi angajate la activiti de mbuntire a incluziunii sociale i combaterea srciei.Acest lucru este cunoscut sub numele de concentrare tematic.Pentru perioada de programare 2007-2013, Romnia beneficiaz de fonduri europene n sum de 33,4 miliarde euro, n scopul stimulrii dezvoltrii i nu de acordare a unui ajutor financiar direct Axele prioritare avute n vedere n perioada 2007 2013 sunt prezentate n Anexa numrul 1. Modul de finanare a programelor operaionale naionale din se prezint astfel:

Figura numrul 3.1. Finaarea programelor operaionale naionale din fondurile europeneSursa: Auditul performanei utilizrii fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru derularea programelor sau proiectelor finanate prin Fondurile Externe Nerambursabile 2007 2013Se menioneaz c POS MEDIU i POS TRANSPORT sunt finanate din FEDR. La rndul su, fiecare Program Operaional este mprit n mai multe Axe Prioritare, fiecare ax avnd unul sau mai multe Domenii majore de intervenie, care pot cuprinde una sau mai multe operaiuni care au beneficiat de finanri din fondurile europene nerambursabile. Aa cum s-a stabilit prin Cadrul Strategic Naional de Referin 2007-2013, suma total a Fondurilor Structurale i de Coeziune alocate Romniei este de 19,668 miliarde Euro, din care 12,661 miliarde Euro reprezint Fonduri Structurale n cadrul Obiectivului Convergen, 6,552 miliarde Euro sunt alocate prin Fondul de Coeziune, iar 0,455 miliarde Euro sunt alocate Obiectivului Cooperare Teritorial European (inclusiv transferurile la Instrumentul pentru Asisten de Pre - Aderare - IPA i Instrumentul European de Vecintate i Parteneriat - ENPI). n cadrul Obiectivului Convergen, alocarea CSNR necesit o cofinanare naional estimat la 5,53 mld Euro, constituit att din surse publice (73% din totalul cofinanrii), ct i din surse private (27%). Pentru perioada de programare 2007 2013, suma total a Fondurilor Structurale i de Coeziune, alocate Romniei, este de 19.213.036.712 Euro, astfel:

POR 3.726.021.762 Euro (FEDR);

POS Mediu 4.512.470.138 Euro (FEDR+FC); POS Transport 4.565.937.295 Euro (FEDR+FC); POS CCE 2.554.222.109 Euro (FEDR); POS DRU 3.476.144.996 Euro (FSE); PO DCA 208.002.622 Euro (FSE); PO AT 170.237.790 Euro (FEDR).

Schematic, repartizarea sumelor pe Programe Operaionale (n procente, din bugetul total alocat de ctre CE) este prezentat n graficul urmtor:

Figura numrul 3.2. Alocarea Fondurilor Europene Nereambursabile, pe Programe Operainale, pentru perioada 2007 2013Sursa prelucrare persoanl dup:http://www.curteadeconturi.ro/Publicatii_FEN_2007-20133.3 Finanarea economiei sociale din fonduri europene 2007-2013

Pentru perioada de finanare 2007-2013, Domeniul Major de Intervenie , Dezvoltarea economiei sociale, 170 din cadrul POSDRU a urmrit patru obiective principale, i anume:

dezvoltarea structurilor economiei sociale dezvoltarea i promovarea unor activiti i servicii generatoare de profit pentru a ajuta persoanele excluse social sau cele expuse riscului de excluziune social s se integreze sau reintegreze pe piaa muncii, n ntreprinderile economiei sociale i/sau n economia formal;

promovarea economiei sociale (cooperative, ntreprinderi sociale, fundaii, asociaii etc, organizaii de voluntariat i alte organizaii non-profit) ca un instrument flexibil i durabil pentru dezvoltarea economic i crearea de locuri de munc la nivel regional i local;

consolidarea capacitilor, competenelor, cunotinelor i stimei de sine pentru grupurile vulnerabile prin nfiinarea parteneriatelor public/private n domeniul economiei sociale;

consolidarea capacitii operatorilor din economia social, precum i ncurajarea cooperrii ntre organizaii.

Conform Raportului Anual de Implementare a POSDRU, n anul 2011, au participat la programe de calificare i recalificare 11.277 persoane, cu 10.922 persoane mai multe dect n anul 2010, ns cu mult sub inta stabilit pentru anul 2011 de 70.000 persoane.

Figura numrul 3.3. Programe de calificare i recalificare finanate prin POSDRU 2011Sursa: Prelucrare personal pe baza datelor obinute din Raportul Anual de Implementare POSDRU (2011)n ceea ce privete participarea la cursuri de calificare i recalificare, n 2011 obiectivul a fost atins n proporie de doar 16%. Din categoriile vizate au participat la programe de calificare i recalificare numai 6% din tinerii care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului, 18% din persoanele cu dizabiliti i 5,5% din populaia de etnie rom (calculat ca % din inta propus pentru anul 2011). n perioada 2007-2011, numrul structurilor economiei sociale a cunoscut o tendin ascendent, ns foarte lent. La nivel de int propus pentru anul 2011 (450 de entiti de economie social active), obiectivul a fost atins n proporie de 32%. Cu toate c numrul este insuficient fa de nevoile reale, acesta s-a dublat n 2011 comparativ cu 2010.Tabelul numrul 3.1. Numrul structurilor de economie social nfiinate prin finanare POSDRU

Obiective20072008200920102011

Realizate001173144

int092190310450

Sursa: Raportul Anual de Implementare POSDRU (2011).Indicatorul referitor la locurile de munc realizate n cadrul instituiilor de economie social a nregistrat n anul 2011 o cretere de 2,91 fa de anul precedent, dar astfel inta de 2.700 de locuri de munc a fost atins doar n proporie de 10%.Tabelul numrul 3.2. Numrul de locuri de munc create n cadrul instituiilor economiei sociale finanate prin POSDRU

Obiective20072008200920102011

Realizate00995274

int05501.1401.8602.700

Sursa: Raportul Anual de Implementare POS DRU (2011).

Performana acestui domeniu este departe de nivelul dorit, dei toi indicatorii au nregistrat creteri considerabile n 2011 fa de 2010. Un singur indicator - Numrul participanilor la programele de formare dedicate specialitilor n domeniul incluziunii sociale - a cunoscut progrese importante n ceea ce privete atingerea intei programate (atingnd 94,6%).Direcii de aciunen conformitate cu Platforma european de combatere a srciei i excluziunii sociale,193 aciunile cheie au n vedere: - mbuntirea accesului la locuri de munc, protecie social, servicii de baz (asisten medical, locuin, etc.) i educaie;- O mai bun utilizare a fondurilor europene pentru sprijinirea incluziunii sociale i combaterea discriminrii; - Inovaii cu caracter social care ar putea constitui soluii inteligente, n special n direcia acordrii unui sprijin social real i eficient; - ncheierea de noi parteneriate public-privat; - Creterea vizibilitii domeniului economiei sociale/antreprenoriatului social i formarea n domeniul economiei sociale.

Stimularea ocuprii - Promovarea i susinerea dezvoltrii resurselor umane din domeniul economiei sociale;

- Stimularea ocuprii i a incluziunii sociale prin intermediul activitilor de economie social;

- Creterea numrului de salariai ai ntreprinderiilor social;

- Integrare n munc (ntreprinderi de inserie i uniti protejate);

- Creterea participrii ntreprinderilor sociale i a cetenilor, la viaa socio-economic. Capitolul 4. Investiii pentru locuri de munc i cretere4.1. Investiii n competitivitatea regiunilor pentru a mbunti viaa oamenilor

Tratatul UE stabilete ca obiectiv al politicii de coeziune reducerea disparitilor economice, sociale prin oferirea unui sprijin special regiunilor mai puin dezvoltate.

De-a lungul timpului, politica de coeziune a contribuit la mbuntirea nivelului de trai i a oportunitilor economice din regiunile UE prin mbuntirea competenelor i a capacitii de inserie profesional, prin sporirea accesului la regiuni, sprijinirea dezvoltrii capacitilor administrative, stabilirea unor legturi ntre institutele de cercetare, universiti i mediul de afaceri i prin furnizarea de servicii ctre ntreprinderile mici i mijlocii. Prin faptul c sprijin principalele motoare ale creterii economice, politica de coeziune ajut regiunile UE s se dezvolte mai rapid.

Politica de coeziune s-a dezvoltat i a progresat. n primii si ani de existen, aceast politic s-a concentrat exclusiv pe nivelul naional, finannd proiecte prestabilite din statele membre, cu puin influen la nivel european. Cea mai mare parte a sprijinului financiar oferit n cadrul politicii a vizat n mod constant regiunile i statele membre mai puin dezvoltate. A avut loc o reorientare a investiiilor ctre sprijinul pentru IMM-uri, inovare i politici sociale i de ocupare a forei de munc mai inovatoare. Aceast reorientare a fost posibil ca urmare a dezvoltrii infrastructurii n statele membre care au beneficiat de sprijin n cadrul politicii de coeziune n perioadele precedente.

Figura numrul 4.1. Componena investiiilor n politica de coeziune n regiunile mai puin dezvoltate, 1989-2013Sursa: DG REGIO

Investiiile n oameni (educaie, ocuparea forei de munc i incluziune social) au cunoscut ns o scdere uoar n termeni relativi. Cu toate acestea, rolul FSE ca instrument de investiii n capitalul uman a crescut semnificativ, cel mai recent ca urmare a impactului dramatic al crizei economice asupra pieelor muncii din statele membre. Ca nou msur n acest sens, cadrul de reglementare pentru perioada 2014-2020 rezerv pentru FSE o cot minim (23,1 %) din bugetul politicii de coeziune. Acest lucru este important pentru a garanta volumul de investiii n capitalul uman, n ocuparea forei de munc, n incluziunea social, n

reforma administraiei publice i n dezvoltarea capacitii instituionale necesare pentru a avansa ctre atingerea obiectivelor strategiei Europa 2020.4.2 Alocarea fondurilor n fucie de priorit n perioada 2014 - 2020Pentru perioada 2014-2020 se bazeaz pe premisa c, n toate etapele procesului de programare, vor fi implicai toi partenerii de la nivel naional, regional i local, respectnd principiile guvernanei pe mai multe niveluri i incluznd partenerii sociali i organizaiile societii civile. Codul european de conduit n materie de parteneriat ofer statelor membre un model pentru a stabili un dialog cu aceti parteneri i pentru a-i implica n elaborarea programelor, n ntregul proces de implementare a acestora, precum i n cursul monitorizrii i al evalurii. Parteneriatele pot fi deosebit de eficace i n ceea ce privete crearea unor strategii de dezvoltare local dictat de comuniti. n noile reglementri sunt de asemenea ncorporate msuri de dezvoltare a capacitilor societii civile i ale partenerilor sociali.

Figura numrul 4.2. Alocarea pentru prioriti n funcie de fond, 2014-2020Sursa: Versiunile finale i preliminare ale acordurilor de parteneriat la data de 1 iunie 2014n ansamblu, programelor naionale i regionale li s-au alocat aproximativ 336 de miliarde euro n cadrul obiectivului privind investiiile pentru cretere economic i locuri de munc. Resursele sunt mprite dup cum urmeaz: 187,5 miliarde euro sunt alocate FEDER, 63 de miliarde euro Fondului de coeziune, (Figura 4.2.), iar 85 de miliarde euro sunt alocate FSE, valoare mai mare dect cea minim impus prin lege pentru fondurile alocate FSE, i anume 80 de miliarde euro.

n msurile pentru ocuparea forei de munc, incluziune social i educaie se vor investi 98 de miliarde euro. Cea mai mare parte din aceast sum este finanat prin FSE: 30,7 miliarde euro pentru ocuparea forei de munc, 20,9 miliarde euro pentru incluziunea social i 26,3 miliarde euro pentru educaie.

Figura numrul 4.3. Alocarea pentru prioriti 2014-2020 i 2007-2013

Sursa: Versiunile finale i preliminare ale acordurilor de parteneriat la data de 1 iunie 2014 i DG REGIODate fiind provocrile reprezentate de omajul ridicat i de creterea srciei, unele acorduri de parteneriat ar putea pune un accent mai puternic pe creterea favorabil incluziunii. Totodat, Comisia este de prere c fondurile alocate educaiei nu sunt deocamdat suficiente pentru realizarea prioritilor identificate.

n unele acorduri de parteneriat se acord prioritate mic msurilor active de incluziune social. Pentru a asigura rezultate sociale mai bune i investiii care s rspund mai bine schimbrii sociale, reforma politicii sociale trebuie s fie i mai mult integrat n programare.n plus, informaiile referitoare la Iniiativa Locuri de munc pentru tineri din unele acorduri de parteneriat i programe operaionale sunt destul de generale i nu precizeaz modul n care se va concretiza aceast iniiativ nou, nici dac va sprijini aplicarea sistemelor de garanii pentru tineret i nici modul n care ar putea realiza acest lucru. n unele programe, aciunile sprijinite de Iniiativa Locuri de munc pentru tineri trebuie s se concentreze mai mult pe sprijinirea crerii de locuri de munc.

Sub rezerva existenei unei recomandri specifice fiecrei ri referitoare la integrarea minoritii rome, unele state membre nu prevd o prioritate care s vizeze n mod expres comunitile marginalizate, astfel nct este mai dificil s se evalueze ce fonduri vor fi alocate acestui domeniu de politic. Unele state membre nu rspund ndeajuns nevoilor acestui grup-int sau trebuie s continue s i dezvolte strategia i logica de intervenie.ConcluziiLa cinci ani de la nceputul crizei, cetenii europeni continu s sufere din cauza incertitudinilor economice i sociale. omajul, munca precar, inegalitatea i srcia distrug viaa multora. Cea mai urgent sarcin cu care se confrunta liderii Europei este de a oferi oamenilor speran i ncredere, n condiiile btliei cu recesiunea i cu stagnarea economiilor noastre.

Uniunea European are potenialul necesar pentru a combate criza. Exist o nevoie urgent pentru definirea unei direcii noi, pentru a stabiliza situaia economic i pentru a crea locuri de munc de calitate ntr-o Europ social. UE trebuie s-i utilizeze ntreaga for pentru a contura un viitor mai prosper, echitabil i democratic.

Este necesar o perspectiv pe termen mai lung. Este nevoie de investiii masive pentru a oferi economiilor noastre un nou nceput, bazat pe o cretere durabil. Astfel Uniunea Eurpean i propune ca int investiii n valoare de 2% din PIB-ul UE pe an, pe o perioad de zece ani. Acest lucru va avea ca efect suplimentar stimularea investiiilor private i promovarea de iniiative private de modernizare de scar larg.

Astfel de investiii ar putea ajuta la construirea unei baze industriale puternice, servicii publice de calitate, sisteme de stat care s funcioneze corespunztor, sisteme de protecie social incluzive, precum i instituii de nvmnt i cercetare inovatoare.

1000 de miliarde euro s-au cheltuit pentru a salva sectorul financiar. 1000 de miliarde euro se pierd anual prin evaziune fiscal i fraud. A venit timpul s cheltuim 250 de miliarde euro pentru locuri de munc de calitate i un viitor mai bun pentru cetenii UE. Printr-un plan ndrzne de investiii s-ar putea crea pn la 11 milioane de noi locuri de munc de calitate.

n perioada 2014-2020, politica de coeziune va orienta investiiile unei treimi din bugetul Uniunii Europene pentru a contribui la ndeplinirea obiectivelor UE referitoare la creterea economic i crearea de locuri de munc i la reducerea diferenelor economice i sociale. Ea reprezint, de asemenea, principalul instrument de investiii la nivelul UE pentru ndeplinirea obiectivelor strategiei Europa 2020. Politica de coeziune ofer cea mai mare contribuie ntr-o serie de domenii, printre care se numr sprijinul pentru IMM-uri, cercetarea i dezvoltarea, inovarea, investiiile n calificarea i competitivitatea forei de munc, combaterea omajului i a excluziunii sociale, adaptarea la schimbrile climatice i mediul nconjurtor.Modelele economice ofer o imagine a impactului macroeconomic. De exemplu, se preconizeaz c, datorit politicii de coeziune, n principalele ri beneficiare PIB-ul ar putea crete n medie cu 2 %, iar ocuparea forei de munc cu aproximativ 1 % n perioada de implementare.

Dar efectele pozitive ale politicii de coeziune asupra productivitii continu s se vad dup finalizarea programelor. Pn n 2030, se estimeaz c PIB-ul acestor ri va depi cu peste 3 % nivelul ateptat n cazul care nu ar exista aceast politic.

Conform acestor estimri, n perioada 2014-2030, fiecare euro cheltuit n principalele ri beneficiare va genera o cretere de peste trei euro la nivelul PIB-ului. Pentru ca aceste efecte s se produc este ns esenial ca statele membre i regiunile s realizeze reformele i s utilizeze aceast politic drept instrument de investiii eficace. Rezultatul negocierilor n curs de desfurare, menite s duc la elaborarea unor strategii solide, la identificarea unui numr restrns de prioriticheie de investiii, la definirea unor inte ambiioase i la asigurarea condiiilor micro i macroeconomice care s maximizeze impactul investiiei cofinanate n

cadrul politicii de coeziune, va fi, prin urmare, crucial.

Comisia va transmite un prim raport referitor la progresele nregistrate de programe ctre Parlamentul European i Consiliu n 2017. Respectivul raport va oferi o imagine de ansamblu a progreselor nregistrate de statele membre i de regiuni n ceea ce privete atingerea obiectivelor stabilite n programele lor, indicnd dac obin sau nu rezultatele scontate.Bibliografie

1. Anuarul Statistic al Romniei, editat de Institutul Naional de Statistic, ediiile

2000-2012;Anexa numrul 1.

HYPERLINK "http://www.unicef.ro/media/evaluarea-rapida-a-impactului-crizei-economice-asupra-saraciei-in-romania/" http://www.unicef.ro/media/evaluarea-rapida-a-impactului-crizei-economice-asupra-saraciei-in-romania/ consultat la data de 10.12.2014

HYPERLINK "http://www.revista22.ro/impactul-crizei-internationale-asupra-romaniei-i-4947.html" http://www.revista22.ro/impactul-crizei-internationale-asupra-romaniei-i-4947.html consultat la data de 27.11.2014

HYPERLINK "http://www.revistadestatistica.ro/Articole/2013/RRS_06_2013_a3_ro" http://www.revistadestatistica.ro/Articole/2013/RRS_06_2013_a3_ro. Consultat la data de 11.12.2014

HYPERLINK "http://www.openpolitics.ro/noutati/cele-mai-noi/fonduri-europene-analiza-2.html" http://www.openpolitics.ro/noutati/cele-mai-noi/fonduri-europene-analiza-2.html consultat la data de 10.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru/informatii-generale/informatii-pos-dru" http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru/informatii-generale/informatii-pos-dru consulta la data de 15.11.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files/resurseumane/00000030/1bjbd_pos_dru_romana" http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files/resurseumane/00000030/1bjbd_pos_dru_romana. Consultat la data de 9.12.2014

HYPERLINK "http://www.accfweb.ro/" http://www.accfweb.ro/ consultat la data de 16.11.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru" http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru consultat la data de 10.12.2014

http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/official/reports/cohesion6/6cr_ro. consultat la data de 15.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-structurale.ro/Detaliu.aspx?t=resurseumane" http://www.fonduri-structurale.ro/Detaliu.aspx?t=resurseumane consultat la data de 6.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00012875/egdl2_ro_strat_report_2012" http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00012875/egdl2_ro_strat_report_2012. Consultat la data de 10.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/posdru/images/doc2013/anexa2_pme" http://www.fonduri-ue.ro/posdru/images/doc2013/anexa2_pme. Consultat la data de 12.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru" http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru consultat la data de 14.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/res/filepicker_users/cd25a597fd-62/2014-2020/acord-parteneriat/AP 10.02.2014.RO.pdf" http://www.fonduri-ue.ro/res/filepicker_users/cd25a597fd-62/2014-2020/acord-parteneriat/AP 10.02.2014.RO.pdf consultat la data de 12.12.2014

HYPERLINK "http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru" http://www.fonduri-ue.ro/posdru/index.php/posdru consultat la data de 10.12.2014

http://economie-sociala.org/studii consultat la data de 16.11.2014

HYPERLINK "http://www.regio-adrcentru.ro/Detaliu.aspx?t=COMComunicate&eID=1508" http://www.regio-adrcentru.ro/Detaliu.aspx?t=COMComunicate&eID=1508 consult la data de 26.11.2014

HYPERLINK "http://www.finantare.ro/programul-operational-sectorial-dezvoltarea-resurselor-umane-pos-dru" http://www.finantare.ro/programul-operational-sectorial-dezvoltarea-resurselor-umane-pos-dru consultat la data de 12.12.2014

http://www.fonduri-ue.ro/, CSNR 2007 2013, Ministerul Fondurilor Europene consultat la data de 23.11.2014

HYPERLINK "http://www.ziare.com/articole/fonduri+alocate+romania+ue" http://www.ziare.com/articole/fonduri+alocate+romania+ue consultat la data de 28.11.2014

HYPERLINK "http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=ro&catId=961" http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=ro&catId=961 consultat la data de 15.12.2014

HYPERLINK "http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/social_inclusion_fight_against_poverty/em0046_ro.htm" http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/social_inclusion_fight_against_poverty/em0046_ro.htm consultat la data de 20.11.2014

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=961&langId=ro consultat la data de 15.11.2014

HYPERLINK "http://www.etuc.org/sites/www.etuc.org/files/publication/files/investment_ro." http://www.etuc.org/sites/www.etuc.org/files/publication/files/investment_ro.consultat la data de 10.12.2014

HYPERLINK "http://romaniaregional.ro/2014/11/25/plan-de-investitii-al-comisiei-europene-pentru-crearea-de-locuri-de-munca-si-crestere-economica/" http://romaniaregional.ro/2014/11/25/plan-de-investitii-al-comisiei-europene-pentru-crearea-de-locuri-de-munca-si-crestere-economica/ consultat la data de 15.12.2014

HYPERLINK "http://ec.europa.eu/regional_policy/information/cohesion-policy-achievement-and-future" http://ec.europa.eu/regional_policy/information/cohesion-policy-achievement-and-future investment/factsheet/ro. consultat la data de 14.12.2014

HYPERLINK "http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/official/reports/cohesion6/6cr_ro" http://ec.europa.eu/regional_policy/sources/docoffic/official/reports/cohesion6/6cr_ro. Consultat la data de 10.12.2014

27