SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

Fisa Testpentru verificarea cunostintelor asimilate dupa efectuarea

instructajului introductiv general

Nume si Prenume ................................................................................

Functia .....................................................................................................

Pregatirea Profesionala ....................................................................

Calificativul obtinut .................

Cititi cu atentie intrebarile din fisa test si marcati cu semnul „X” patratelul care indica semnul corect.

1 – Care este scopul instructajului introductiv general?

a) Este o procedura practicata frecvent la angajarea in munca a unei persoane, de catre unitatile aflate in proprietatea statului;

b) Pentru prezentarea de informatii despre profilul unitatii si a riscurilor potentiale de accidentare si de cunoastere a normelor de protectia muncii si a masurilor de prevenire specifice locurilor de munca;

c) Este o prevedere inscrisa in Legea Protectiei Muncii;

2 – Care sunt categoriile de personal carora li se face instructajul Introductiv General?

a) Persoanelor aflate in perioada de proba in vederea angajarii; b) Persoanelor venite in unitate si care se afla in una din situatiile:

Noilor incadrati in munca; Elevilor si studentilor aflati in practica profesionala; Noilor veniti ca detasati; Persoanelor aflate in perioada de proba in vederea

angajarii; c) Numai personalului muncitor care este expus riscurilor de

accidentare sau imbolnavire profesionala.

1

SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

3 – Precizati locul si persoana care poate efectua instructajul introductiv general?

a) Seful biroului Resurse Umane care intocmeste dosarul de angajare la dispozitia data de directorul unitatii si in biroul acestuia;

b) Un angajat sau chiar de patron in functie de schema organizatorica de functionare;

c) Persoana cu atributii si responsabilitati, imputernicita prin decizie de angajator, in cabinetul de protectie a muncii sau in alt spatiu repartizat in acest scop.

4 – Care din cele trei variante prezentate reprezinta definirea corecta a Legii Protectiei Muncii?

a) Protectia Muncii este o problema de stat al carui scop este asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, respectiv apararea vietii si integritatii anatomo-functionale si a sanatatii angajatului in procesul de munca;

b) O lege in baza careia statul are dreptul sa incaseze CAS de la agentii economici;

c) Este una din pachetul de legi impuse Parlamentului de Banca Mondiala si Fondul Mondial International pentru a face posibil accesul Romaniei in Uniunea Europeana.

5 – Care din cele trei variante de raspuns prezentate exprima corect domeniul de aplicabilitate al Legii Proteciei Muncii?

a) Agentilor economici din sectorul public, privat si cooperatist care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei;

b) Agentilor economici prezentati mai sus la care se adauga cei cu capital strain, autoritatile si institutiile publice, asociatiile, fundatiile si organizatiile nonprofit, asociatiile familiale si membrii acestora, persoanele fizice care angajaza personal cu contaract de munca;

c) Prevederile Legii Protectiei Muncii se aplica tuturor persoanelor juridice sau fizice la care activitatea se desfasoara cu personal angajat pe baza de contract individual de munca sau in orice alte conditii prevazute de lege.

2

SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

6 – Precizati ce conditii trebuie sa indeplineasca echipamentele tehnice din dotarea unui agent economic?

a) Sa fie de fabricatie romaneasca pentru ca sunt proiectate si realizate dupa normele si standardele elaborate de specialisti romani;

b) Sa fie aduse din import pentru ca sunt mai bune si mai performante decat cele de fabricatie romaneasca;

c) Echipamentele tehnice din productia interna si din import trebuie sa corespunda prevederilor din normele, standardele si reglementarile de protectie a muncii, sa fie certificate de organisme recunoscute de Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei si sa nu prezinte pericol pentru viata si sanatatea salariatilor.

7 – Cui si cum se acorda echipamentul individual de protectie?

a) Echipamentul individual de protectie se acorda obligatoriu si gratuit salariatilor si altor categorii de persoane angajate pe baza de contract individual de munca sau in alte conditii prevazute de lege, potrivit criteriilor stabilite in Normativul - Cadru de acordare si utilizare a echipamentelor de protectie;

b) Se acorda salariatilor conform Normativul - Cadru de acordare si utilizare a echipamentelor de protectie, numai daca agentul economic dispune de fondurile necesare pentru cumpararea de aceste echipamente;

c) Salariatilor angajati cu contract individual de munca, pe baza de tabel aprobat de conducatorul agentului economic.

8 – Dati definitia accidentului de munca.

Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala care provoaca:

a) Incapacitate temporara de munca de cel purin 5 (cinci) zile, invaliditate ori deces;

b) Invaliditate ori deces; c) Incapacitate temporara de munca de cel purin 3 (trei) zile,

invaliditate ori deces;

3

SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

9 – Care din urmatoarele cazuri sunt considerate de asemenea accidente de munca?

a) Accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul persoanei juridice sau in alt loc de munca organizat de aceasta, in timpul programului de munca;

b) Accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, in afara locurilor de munca;

c) Sunt considerate accidente de munca numai accidentele care au legatura cu procesul muncii.

10 – Ce intelegeti prin accident colectiv de munca?

Acidentul: a) Care provoaca invaliditatea sau decesul a cel putin 3 (trei)

persoane b) In care sunt accidentate cel putin 3 (trei) persoane in acelas timp si din aceeasi cauza;

c) In care sunt accidentate cel putin 5 (cinci) persoane din aceasi cauza.

11 – Ce intelegeti prin „echipament individual de protectie”?

Echipamentul individual de protectie reprezinta mijloacele cu care este dotat fiecare participant la procesul de munca pentru:

a) A fi protejat impotriva factorilor de risc de accidentare si de imbolnavire profesionala;

b) A-si proteja hainele si incaltamintea de oras; c) A fi protejat impotiva prafului din unitate.

12 – Cum procedati in cazul electrocutarii unui coleg de munca aflat in apropiere?

a) Anunt imediat seful ierarhic de producerea unui accident prin electrocutare;

b) Scot accidentatul de sub actiunea curentului electric prin deconectarea de la retea si îi acord primul ajutor medical;

c) Anunt salvarea de la primul post telefonic.

4

SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

13 – Cum se pedepseste nerespectarea masurilor de protectie a muncii in locurile de munca cu pericol deosebit?

a) Cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda; b) Cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda; c) Cu amenda conform prevederilor legale.

14 – Ce lucrari aveti voie sa executati in cadrul formatiei de lucru?

a) Orice lucrare care trebuie executata la punctul de lucru; b) Numai pe cele pentru care sunt calificat si instruit c) Lucrarile aferente colegului de echipa absent de la lucru in ziua

respectiva.

15 – Cum se procedeaza la transportul si manipularea materialelor?

a) Se transporta manual toate materialele, indiferent de greutate si forma geometrica;

b) Se face un instructaj suplimentar si se transporta manual numai cu cele cu mase admise in limitele prescrise, in norme in functie de sex si varsta;

c) Conform ordinului dat de seful de formatie.

16 – Cum procedati atunci cand aţi fost ranit?

a) Opresc hemoragia cu un garou (tub de cauciuc elastic) sau in lipsa acestuia cu cravata, cureaua sau o sfoara; dezinfectez rana cu apa oxigenata si cu tifon steril ma prezint la prima unitate spitaliceasca;

b) Dezinfectez rana cu alcool medical; c) Ma prezint la prima unitate spitaliceasca fara a lua nici o masura

de prim ajutor.

17 – La terminarea programului de lucru cum procedati?

a) Fac curatenie si anunt seful de formatie de parasirea locului de munca;

b) Ma imbrac cu hainele de strada si plec neanunţat; c) Îl rog pe colegul de echipa sa faca curatenie si sa anunte seful ca

am plecat acasa.5

SC INTEX AGRO SRL serviciu intern SSM

18 – Ce obligatii vă revin in cazul observarii unui incendiu?

a) Sa anuntati sefii ierarhici fara a participa la stingerea focului; b) Sa anuntati imediat sefii ierarhici sau in lipsa acestora pompierii

militari, sa participati la stingerea lui, la evacuarea persoanelor si bunurilor materiale;

c) Sa incercati sa stingeti incendiul, fara a anunta sefii ierarhici.

19 – Cand va prezentati la lucru sunteti obligati?

a) Sa fiti in buna stare fizica si psihica (odihnit, fara influenta bauturilor alcoolice, drogurilor sau a altor substante sau medicamente cu efecte nocive);

b) Nu aveti nici o obligatie; c) Sa aveti o imbracaminte corespunzatoare, fara a conta starea

fizica si psihica.

20 – Ce aveti (nu aveti) voie sa faceti in timpul orelor de lucru?

a) Nu exista prevederi speciale; b) Nu am voie sa consum bauturi alcolice, droguri sau alte

substante sau medicamente ce pot influenta starea mea fizica sau mentala;

c) Am voie sa parasesc locul de munca fara sa anunt pe nimeni.

Semnatura Angajat,

.................................

6