FIA POSTULUI Aprobat, AdministratorLUCA OANA IONELA

TITULARUL POSTULUI:DENUMIREA POSTULUI: ECONOMIST IN MANAGEMENTPoziia n COR: 263101Nivelul postului: ExecuieRelaiile:A. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate, delegare sarcini):a) Se subordoneaz: se subordoneaz administratorului i directorului economic.b) Are n subordine: -c) nlocuieste pe: Alt economist. d) Este nlocuit de: Alt economist. B. Funcionale (colaborare pe orizontal):- cu ceilali economiti i asistent manager.C. Reprezentare (colaborare cu teri)Reprezint firma n raport cu clienii, ali colaboratori i instituiile statului.D. Nivel de autoritate/MandatAre dreptul s aleag procedurile de lucru, respectnd ns regulamentul intern, manualul de proceduri interne precum i legislaia existent.

DESCRIEREA POSTULUI: 1. Obiectivul general al postului inerea contabilitii a societilor aflate n gestiune.

2. Atribuiile postului- nregistreaz facturile emise ctre/de teri, extrasele de cont de la bnci, bonuri fiscale, chitane i orice alte documente contabile; - nregistreaz operaiunile i documentele legate de leasing, reevaluri, rezerve, capital i alte fonduri; - nregistreaz salariile personalului i deplasrile interne/externe; - Efectueaz nchiderea conturilor de venituri, cheltuieli i TVA, verific balanele de verificare lunare;- Listeaz i ndosariaz registrul Cartea Mare, Balana de Verificare, Registrul Jurnal; - Completeaz lunar Registrul Jurnal tipizat; - Completeaz trimestrial sau de cte ori este cazul Registrul de Eviden Fiscal;- Completeaz anual Registrul Inventar; - Stabilete impozitele i contribuiile de plat i ntocmete declaraiile privind impozitul pe profit, TVA i contribuii; - Efectueaz toate operaiile necesare nchiderii exerciiului financiar i ntocmete situaiile financiare semestriale i anuale; - Asigur respectarea legislaiei fiscale la nivel de firm: organizeaz contabilitatea societii n conformitate cu dispoziiile legale i asigur efectuarea la timp a nregistrrilor; - Supravegheaz arhivarea documentelor cu care lucreaz, conform atribuiilor; - ine legatura cu Administraia Financiar i colaboreaz cu eful ierarhic n cazul controalelor; - Colaboreaz la stabilirea politicilor contabile ale societilor aflate n gestiune; - Colaboreaz la inerea corect i la zi a evidenei financiare i contabile; - Duce la ndeplinire sarcinile stabilite pe cale ierarhic;- Va ntocmi i transmite clientului aflat n gestiune situaii cu privire la urmtoarele:1. Sumele de plat/de recuperat n ceea ce privete taxa pe valoarea dugat;2. Sumele de plat aferente contractelor individuale de munc;3. Sumele de plat aferente contractelor de cesiune drepturi de autor, convenii civile;4. Sumele de plat aferente impozitului pe profit/pe venit;5. Alte costuri fiscal i/sau contribuii obligatorii care pot fi generate de obiectul de activitate al entitii. Va transmite lunar balana de verificare, registrul de cumprri/vnzri, registru de cas i o situaie cu datoriile/creanele comerciale (balana de parteneri) pe care le are societatea fa de tere persoane.

3. Responsabilitile postuluiA. Privind atribuiile postului- Rspunde de efectuarea i predarea la timp a situaiilor efectuate;- Rspunde de calitatea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate;- Rspunde de veridicitatea i corectitudinea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate.

B. Privind relaiile interpersonale- promoveaz respectulul reciproc si relaiile de colaborare n raport cu colegii din firm, precum i cu persoanele din afara firmei (colaboratori externi);- menine o atmosfer de munc favorabil n ndeplinirii sarcinilor de lucru;- rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate colegilor, superiorilor ierarhici, clienilor, partenerilor;- rspunde de asigurarea unui cadru optim pentru meninerea unor relaii bune ntre angajai, precum i ntre angajai i conducerea firmei.

C. Privind echipamentul din dotareRaspunde de aparatura i materialele utilizate:- echipament de birou uzual;- calculator;- telefon mobil.

D. Privind securitatea munciiActivitatea trebuie sa se desfoare n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.Angajatul trebuie : - s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;- s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;- s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;- s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;- s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;- s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;- s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;- s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;- s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.

E. Privind regulamentele/procedurile de lucru- Rspunde de cunoaterea i respectarea procedurilor de lucru generale i specifice;- Respect i aplic prevederile Regulamentului Intern, normele i deciziile interne precum i prevederile manualului de proceduri interne;- Respect i aplic legislaia n vigoare.

F. Privind disciplina muncii- Respect politica societii n ceea ce privete procedurile de lucru;- Respect programul de lucru stabilit;

4. Condiiile de lucru ale postului

A. Programul de lucru: de luni pn vineri ntre orele 08:30-17.00 - pauza de mas (12:30-13:00)

B. Condiiile materiale ale muncii (dotare tehnic):- telefon fix, mobil, fax, scaner, laptop, e-mail, Internet.

C. Natura muncii: munca este individual i n echip.

D. Deplasri:- Activitatea presupune deplasri n exteriorul firmei.

E. Formare profesional:- Se preocup continuu de autoperfecionare prin studiu individual. Are acces la legislaia aplicabil.F. Posibiliti de promovare:Asociat.

G. Salarizare: Salarizarea este cea stabilit prin negociere direct cu conducerea societii.

EVALUAREAa) Indicatori de performan: - calitatea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate;- veridicitatea i corectitudinea nregistrrilor contabile i a situaiilor efectuate;- capacitatea de a-i asuma termenele scadente.Completate cu:1. cunotiine i experin;2. complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;3. judecat i impactul deciziilor;4. contacte i comubnicare;5. calitatea serviciilor livrate;6. atitudine proactiv, promptitudine i punctualitate;7. referine de la client.b) Perioada de evaluare: semestrial

Prezenta fi a postului constituie anex la contractul de munc. nclcarea prevederilor cuprinse n aceast fi poate duce la ncetarea contractului, cu obligarea angajatului la despgubirea societii n cazul provocrii de prejudicii materiale.

Subsemnatul(a), ........................................... avnd calitatea de salariat n cadrul societii comerciale SC EUROCOUNT&AUDIT SRL, n baza contractului individual de munc ncheiat la data de ......................., am luat la cunotin de coninutul prezentei Fie de post, i declar faptul c, sunt de acord cu informaiile indicate, acestea corespunznd cu realitatea.Semnatura ..Cluj-Napoca,Data:

SPECIFICAIILE POSTULUI:1. Nivelul de studii: Studii superioare.

2. Calificri/specializri necesare:Minim 1 an vechime in post similar, cunoasterea unei limbi straine, abilitati de lucru cu usurinta pe diverse aplicatii informatice, aptitudini de comunicare facila. Nivel studii superioare in domeniu.

3. Caliti fizice:Sntate bun. Sunt contraindicate: bolile cronice care ar afecta munca prelungit. Nu exist restricii de vrst sau sex.4. Experiena de lucru necesar / vechimea n specialitateMinimum 1 an ntr-o poziie similar.

5. Dispoziii/Motivaii:- Corectitudine;- Punctualitate;- Incoruptibil, neinfluenabil, loial;- Motivat pentru munca sa;- Disponibilitatea de a-i asuma responsabiliti.

1