SC ENET SA FOCSANI

FISA POSTULUI

COMPARTIMENT INTRETINERE - REPARATII

1. Descrierea postului : LACATUS MECANIC

2. Cerintele postului :

- studii : - min. calificare la locul de munca sau scoala profesionala

- instruire : - Instuire interna cu privire la cerintele sistemului de managementul calitatii si mediului

- experienta : - min. 2 ani

- abilitati / aptitudini : - cunostinte intretinere-reparatii sisteme termodinamice (masini termice, pompe, ventilatoare, conducte, retele conducte, utilaje hidraulice, pneumatice etc.)

- cunostinte tehnologia materialelor, rezistenta materialelor, montarea – folosirea corpurilor abrazive. - cunostinte desen tehnic

3. Relatiile postului :

De subordonare : - administrativ – sef compartiment intretinere-reparatii

- comenzi operative – sef echipa, maistru Functionale :

De colaborare – fochisti – electricieni- Functionarea Operatori statii tratare – metrologie – instalatiilor si Laboranti – prelucratori prin aschiere – echipamentelorOperatori statie pacura – operatori turbine-Sudori -

4. Atributii, autoritate, responsabilitati ( profesionale, pentru sistemele de management al calitatii si de mediu, protectia muncii si PSI)

Sa actioneze in toate ocaziile cu competenta, simt de raspundere si disciplina dand dovada de o comportare demna in relatiile personale si de serviciu ; sa nu denigreze, calomnieze sau sa faca aprecieri de natura a prejudicia SC ENET SA.

Sa dea dovada de grija deosebita in folosirea, supravegherea, gestionarea si pastrarea instalatiilor, precum si a altor mijloace materiale, bunuri si valori incredintate.

In situatii exceptionale (calamitati, avarii) sa presteze munca pentru care sunt solicitati indiferent de functia sau postul pe care-l ocupa pana la lichidarea acestor situatii.

Sa se prezinte la serviciu apt pentru efectuarea serviciului in conditii de siguranta si eficacitate, sa nu introduca bauturi alcoolice, sa nu consume si sa nu lucreze sub influenta acestora.

Sa intareasca ordinea, disciplina si curatenia la locul de munca. Sa nu paraseasca locul de munca, sa nu doarma in tinpul

serviciului si sa nu aiba alte preocupari in timpul in care-si desfasoara activitatea.

Sa informeze pe cale ierarhica imediat in legatura cu orice anomalie sau defectiune aparuta in instalatie.

Sa se supuna examinarilor profesionale, de autorizare, de verificare, medicale etc., prevazute de regulamentele specifice.

Sa aiba o tinuta si o comportare corespunzatoare, sa dea dovada de solicitudine si principialitate.

Este interzisa desfasurarea oricarei activitati politice in incinta societatii.

Raspunde de intretinerea si repararea inventarului incredintat. Executa orice alte sarcini primite de la sefii ierarhici superiori

informand sefii directi in acest sens. Raspunde de calitatea lucrarilor efectuate conform prescriptiilor

ISCIR si a normelor de P.M. si PSI. Ia masuri urgente de inlaturare a avariilor survenite la instalatiile

si echipamentele in functiune cooperand cu sectorul respectiv. Participarea obligatorie la instructajele periodice de P.M. si PSI

etc. Participa la lucrari administrative in cadrul societatii (descarcari

vagoane cu diverse materiale, sortare si transport deseuri si materiale recuperabile, igienizarea uzinei, etc.) la solicitarea sefilor directi.

Folosirea obligatorie a echipamentului de protectie si de lucru conform NTSM specifice.

Respectarea tuturor masurilor de protectia muncii si PSI precum si Decretul 400/81 protectia mediului si a altor legi in vigoare.

Respecta cu strictete prevederile din “STATUTUL DISCIPLINAR

AL PERSONALULUI RENEL”, instructiunile de la locul de munca (PE, fise tehnologice, I.T.I., etc.), R.O.F., R.O.I., etc.

5. Limite de competenta

6. Responsabilitati Executarea la termenele stabilite a lucrarilor rezultate din

atributiile cuprinse in fisa postului. Respectarea disciplinei de productie si tehnologice. Asigurarea disciplinei conform statutului disciplinar al

personalului, R.O.F., R.O.I. si legilor in vogoare.Data :Intocmit, Aprobat,Sef compartiment Director tehnicSing.Iorga D. Ing.Visan M.

Titular post :