FIŞĂ DE POST – CAMERIST(Ă) HOTEL 1/3

FIŞA POSTULUIConstituie anexă la contractul individual de muncă nr. ……… din data. …………..

Înregistrat la ITM al Mun./Jud. …………………….

DENUMIREA POSTULUI: CAMERIST(Ă) HOTEL (Cod COR: 514201)

DEPARTAMENT: servicii

RELAŢII IERARHICE: este subordonat şefului de tură;

RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul compartimentelor administrativ, contabilitate, şoferii de

aprovizionare, personalul auxiliar, conform regulamentului de organizare şi funcţionare.

SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a menţine curăţenia în zona de activitate

alocată.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) : amenajează spaţiile de cazare repartizate şi spaţiile comune aferente

asigură curăţenia şi igiena camerelor, conform normelor stabilite de conducerea hotelului;

participă la determinarea necesarului de materii prime de comandat şi la realizarea comenzilor

de aprovizionare cu materiale destinate curăţeniei;

aeriseşte camerele repartizate;

verifică inventarul şi funcţionalitatea pieselor din dotarea camerelor şi semnalează lipsurile sau

defecţiunile;

urmăreşte ca lenjeria şi materialele de igienă necesare clienţilor să fie asigurate permanent

conform standardelor stabilite de conducerea hotelului;

preia lenjeria şi materialele de igienă necesare de la depozit;

predă lenjeria murdară la spălătorie.

În funcţie de activitatea curentă a unităţii, salariatul(a) va îndeplini orice alte sarcini dispuse de

către conducere în legătură cu deservirea corespunzătoare a clienţilor unităţii, în funcţie de

competenţele sale profesionale.

Atribuţii privind respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor: îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia, normele generale şi specifice de sănătate şi securitate

în muncă şi diferitele proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă;

participă la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi

stingerea incendiilor;

FIŞĂ DE POST – CAMERIST(Ă) HOTEL 2/3

desfăşoară activitatea la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în

muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă;

utilizează utilajele de lucru cu respectarea instrucţiunilor de folosire şi a normelor specifice de

securitate a muncii;

cunoaşte factorii de risc şi a bolile profesionale specifice locului de muncă;

identifică pericolele care apar la locul de muncă şi raportează acestor pericole persoanei

competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă;

respectă procedurile de urgenţă şi de evacuare: semnalează eventualele accidente prin

contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor

specifice; contactează serviciile de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat;

cunoaşte şi aplică procedurile de urgenţă şi evacuare, atunci când este nevoie; utilizează

echipamentul de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în muncă şi a

normelor P.S.I.; respectă întocmai planul de evacuare a fabricii în caz de urgenţă.

RESPONSABILITATEA POSTULUI: Legat de sarcinile de serviciu: Răspunde de implementarea şi menţinerea standardelor de păstrare a curăţeniei în spaţiile

alocate, cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare.

Răspunde de identificarea şi raportarea problemelor privind inventarul şi funcţionalitatea

pieselor din dotarea camerelor şi a obiectelor de igienă necesare clienţilor;

Responsabilitatea realizării sarcinilor de serviciu este dată de atribuţiile de serviciu cuprinse în

fişa postului.

Legat de disciplina muncii, răspunde de: Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;

Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă şi clienţii hotelului;

Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;

Respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său;

Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele firmei;

Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma.

CONDIŢIILE DE MUNCĂ: Locul desfăşurării activităţii: în cadrul hotelului

Munca se desfăşoară în ture;

Este necesară purtarea echipamentului de lucru asigurat de către firmă.

PROGRAM DE LUCRU   : 8 ore/zi , în unul sau mai multe schimburi – săptămâna normală de lucru .

FIŞĂ DE POST – CAMERIST(Ă) HOTEL 3/3

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: liceu sau şcoală profesională în domeniu sau curs de calificare

CURSURI DE PREGĂTIRE: curs cu durata de 2 luni în domeniu

EXPERIENŢĂ: conform necesităţilor hotelului

CUNOŞTINŢE NECESARE: Specifice domeniului de lucru: cunoaşterea standardelor de calitate specifice;

funcţionarea echipamentelor specifice.

În domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă: legislaţia generală şi specifică privind: sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi

stingerea incendiilor, regulile de sănătate şi igienă specifice locului de muncă;

simbolurile de avertizare a pericolelor la locul de muncă;

echipamentul de protecţie specific;

echipamentul de stingere a incendiilor;

planul de evacuare;

procedurile de urgenţă, de prim ajutor şi de evacuare.

CERINŢE PENTRU EXERCITARE, APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE: atitudine orientată către client – politeţe, abilităţi bune de comunicare, persoană energică şi amabilă;

rigurozitate în ceea ce priveşte regulile de igienă;

ordonat şi disciplinat;

îndemânare, precizie şi rigurozitate în efectuarea operaţiilor specifice;

atenţie la detalii;

rezistenţă la sarcini de lucru repetitive.

Director General Director resurse umane

Director Departament Titular de post

Data Data Data Data

Semnătura Semnătura Semnătura Semnătura

1

1 Acest document constituie anexă la contractul de muncă şi este încheiat în 2 exemplare originale: unul pentru angajat şi unul pentru dosarul său de personal.