S.C……………………………….. S.R.L.

FIŞA POSTULUICOORDONATOR TRANSPORT RUTIER CU ATRIBUTII DE SOFER

I. DESCRIEREA POSTULUI

SCOPUL POSTULUI

Titularul postului are rolul de a coordona si organiza activitatea de transport a autovehicolelor unitatii conform„Fişei postului” care stabileşte: cerinţele de pregătire profesională,sistemul relaţional în care îşi desfăşoară activitatea, lista atribuţiilor, sarcinilor şi a lucrărilor de executat, împreună cu frecvenţa acestor acţiuni,limitele de competenţă şi responsabilitate.

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE

1. Se prezintă la programul stabilit de societate, apt de a coordona activitatea de transport a societatii în condiţii de siguranţă;2. Să menţină mijloacele de transport în stare tehnică operativă şi cu inspecţiile tehnice la zi, cu respectarea tuturor prevederilor legale privind legislaţia rutieră.3. În timpul serviciului se comportă civilizat, are o ţinută decentă şi respectuoasă în relaţiile cu colegii şi clienţii.

II. SPECIFICATIILE POSTULUI

Nivelul de studii : certificat de competenta profesionala pentru transport rutier de marfa; fara cazier judiciar; fara antecedente rutiere grave(penal sau permis suspendat);

Competentele postului: - gandire si capacitate de analiza si sinteza - capacitate de a stabili relatii, calm, perseverenta - abilitati de comunicare interpersonal - adaptabilitate la sarcini de lucru schimbatoare , la situatii de criza - corectitudine, flexibilitate - spirit de ordine si disciplina - putere de decizie si asumarea responsabilitatii - rezistenta la efort si stres - preocuparea permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individualExperienta de lucru necesara: - minim 1 an in activitateRelatii ierarhice: postul se afla in subordinea administratorului.Relatii de colaborare cu persoanele juridice şi persoanele fizice care au tangenţă cu sfera sa de activitate.Are relaţii de serviciu cu toate serviciile, birourile şi alte entităţi funcţionale.Program de lucru:8 ore/zi,5 zile/săptămână cu posibilitatea prelungirii peste program în situaţii excepţionale; Condiţii de muncă: deplasări pe distanţe scurte sau medii.

III. CERINŢE SPECIFICE POSTULUI (SPECIFICAŢII) capacitate foarte bună de comunicare şi relaţionare cu colegii sau clienţii, atenţie distributivă, simţ pentru detaliul semnificativ, capacitate rapidă de decizie; personalitate energică, gândire pozitivă, amabilitate şi eficienţă.

IV. CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:

Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin testari periodice si fise de evaluare periodica dupa urmatoarele criterii:

a) Respectarea programului de lucru ;b) Calitatea lucrarilor executate ;c) Disciplina profesionala ;d) Operativitate in indeplinirea sarcinilor ;e) Atitudinea fata de societate ;f) Relatiile cu clientii ;g) Implicarea in imbunatatirea proceselor societatii;h) Capacitatea de analiza si sinteza ;i) Spiritul de echipa ;j) Disponibilitate pentru dezvoltarea profesionala ;k) Asumarea raspunderii pentru lucrarile executate ;l) Capacitate de adaptare la schimbarile legislative, organizationale.Indicatori de performanta: respectarea termenelor planificate

Perioada de evaluare a performantelor profesionale si privind securitatea si sanatatea in munca: Anual

V. ATRBUTII PRINCIPALE SI SARCINI SPECIFICE

1. Este obligat sa se prezinte la serviciu la ora fixata in program, odihnit, in tinuta corespunzatoare si sa respecte programul stabilit;2. Participa la pregatirea programului si la instructajele de securitate si sanatate in munca si situatii de urgenta;3. Verifica sa se respecte prevederile legale cu privire la circulatia pe drumurile publice, in trafic intern si international de marfuri;4. Tine evidenta kilometrilor efectuati de catre autovehicole in cursele repartizate;5. Intocmeste facturi referitoare la efectuarea activitatii de transport;6. Intocmeste necesarul pentru piese de schimb;7. Organizeaza programul autovehicolelor pentru efectuarea inspectiei tehnice periodice si efectueaza pregatirea documenelor in vederea inscrierii pentru efectuarea reviziilor;8. Urmareste,scoate de sub evidenta si transmite datele privind activitatea de transport catre ARR in conformitate cu prevederile Legii 677/2011 cu modificarile si completarile ulterioare;9. Urmareste si centralizeaza evidenta si scadenta licentelor de transport;10.Verifica ca soferii sa utilizeze corect aparatul tahograf/contorul de inregistrare a km-lor sa fie in stare de functionare,iar diagramele sa fie predate la timp;11.Se comporta civilizat in relatiile cu clientii,colegii de servici,superiorii ierarhici si organele de control;12.Atat la plecare cat si la sosirea din cursa a soferilor verifica starea tehnica a autovehicului, inclusiv anvelopele. Dupa verificare intocmeste impreuna un proces verbal de constatare, pe care il semneaza si il prezinta administratorului;13.La incheierea unei curse verfica daca soferii au respectat confirmarea primirii transportului de catre beneficiarul trecut in documentele de transport prin aplicarea stampilei si semnaturii acestuia in rubrica special destinata acestui scop;14.Executa orice alte sarcini,pe linie profesionala,care i se repartizeaza de catre conducere;15.Comunică imediat şefului direct – telefonic sau prin orice alt mijloc – orice eveniment de circulaţie de care a aflat ca s-a produs si au fost implicate autovehicolele unitatii.

VI. ATRIBUTII PRIVIND DISCIPLINA MUNCII:

1. Respecta prevederile cuprinse in contractul individual de munca si regulamentul de ordine interioara;2. Este fidel fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;3. Respecta dispozitiile conducatorului locului de munca privind realizarea sarcinilor specifice;4. Respecta programul de lucru,nu absenteaza nemotivat;5. Se prezinta la serviciu in deplina capacitate de munca,incat sa nu expuna la pericol persoana proprie sau ceilalti salariati;6. Foloseste integral si cu eficienta timpul de lucru pentru indeplinirea obligatiilor de serviciu;7. Nu introduce sau consuma bauturi alcoolice sau droguri in incinta societatii;8. Executa orice alte sarcini de munca, pe linie profesionala,care i se atribuie de catre conducatorul direct al locului de munca;9. Anunta imediat,prin orice mijloace,seful direct,la intrarea in incapacitate temporara de munca;

10.Aduce la cunostiinta operativ,sefului direct orice modificare intervenita in situatia personala privind:schimbarea actului de identitate,satrea civila,domiciliul,nasteri,decese,etc.);11.Executa intocmai si la timp toate obligatiile de serviciu ce ii revin..12.Participa la instructajele periodice de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca si a situatiilor de urgenta efectuate de conducatorul locului de munca si verificate de conducatorul serviciului extern de prevenire si protectie.13.Să se prezinte la controlul medical periodic anual si ori de cate ori este trimis de firmă.

VII. ATRIBUTII PE LINIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA participă periodic la instructajele de securitate si sanatate in munca Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca. In acest scop lucratorii au urmatoarele obligatii si responsabilitati (legea319/2006-cap.IV-art.22-23):a. sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;b. sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;c. sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive;d. sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienta a sistemelor de protecţie;e. sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;f.sa coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;g. sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;h. sa isi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi măsurile de aplicare a acestora;i. sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari.

VIII. ATRIBUTII PRIVIND APARAREA IMPOTRIVA INCENDIILOR

In conformitate cu prevederile Legii 307/2007 de aparare impotriva incendiilor si a ordinului ministrului administratiei si internelor nr.786/ 02.09.2005 - privind modificarea şi completarea Ordinului Ministrului Administratiei şi Internelor nr.712/2005 - publicat în M.O.nr. 599/12.07.2005 - pentru aprobarea „Dispoziţiilor generale privind instruirea salariaţilor în domeniul situaţiilor de urgentă”,este obligat:a. să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz; b. să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz; c. să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor; d. să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor; e. să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor; f.să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu; g. să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.

IX. ATRIBUTII PRIVIND PROTECTIA CIVILA

In conformitate cu prevederile Legii 481/2004 privind protectia civila cetatenii sunt obligati:a. Sa respecte si sa aplice normele si regulile de protectie civila stabilite de autoritatile administratiei publice centrale si locale, precum si de conducatorii institutiilor publice, ai agentilor economici ori ai organizatiilor neguvernamentale, dupa caz;b. Sa duca la indeplinire masurile de protectie civila dispuse, in conditiile legii, de autoritatile competente sau de personalul investit cu exercitiul autoritatii publice din cadrul serviciilor publice de urgenta;c. Sa informeze autoritatile sau serviciile de urgenta abilitate, prin orice mijloace, inclusiv telefonic, prin apelarea numarului 112, despre iminenta producerii sau producerea oricarei situatii de urgenta despre care iau cunostinta;d. Sa informeze serviciile de urgenta profesioniste sau politia, dupa caz, inclusiv telefonic, prin apelarea numarului 112, despre descoperirea de munitie sau elemente de munitie ramase neexplodate;e. Sa participe la pregatirea de protectie civila la locul unde isi desfasoara activitatea;f.sa participe la intretinerea adaposturilor din cladirile proprietate personala si, in caz de necesitate, la amenajarea spatiilor de adapostire din teren;g. Sa-si asigure mijloacele individuale de protectie, trusa sanitara, rezerva de alimente si apa, precum si alte materiale de prima necesitate pentru protectia familiilor lor;h. Sa permita, in situatii de urgenta civila, accesul fortelor si mijloacelor de interventie in incinte sau pe terenuri proprietate privata;i.Sa permita instalarea mijloacelor de alarmare pe cladirile proprietate privata sau apartinand asociatiilor de locatari sau proprietari, dupa caz, fara plata, precum si accesul persoanelor autorizate, in vederea intretinerii acestora;j.Sa accepte si sa efectueze evacuarea din zonele afectate sau periclitate de dezastre, potrivit masurilor dispuse si aduse la cunostinta de catre autoritatile abilitate;k. Sa solicite avizele si autorizatiile privind protectia civila, in cazurile prevazute de lege.l.Cetatenii declarati inapti de munca din motive medicale sunt scutiti, pe timpul interventiei in sprijinul fortelor de protectie civila, de prestarea de servicii ori de participarea la executarea de lucrari, evacuarea de bunuri si altele asemenea, care presupun efort fizic.

TITULAR DE POST:AM LUAT LA CUNOSTINTA

APROBAT

DATA NUME SI PRENUME SEMNATURA