R A P O R T D E E V A L U A R Ea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici

Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: Manea Cornelia Nicolita

Funcţia publică: Consilier clasa I gradul principal

Data ultimei promovări:

Numele şi prenumele evaluatorului: Oprea Theodora

Funcţia: Director Executiv Economic

Perioada evaluată: de la 04.07.2013-30.10.2013

Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: Nu a participat

Obiective în perioada evaluată

% din

timpIndicatori de performanţă

Realizat pondere

%Nota

1.Verificarea documentatiei de plata a concediilor si indemnizatiilor de maternitate, precum si a concediilor si indemnizatiilor medicale pentru persoanele fizice preluate in plata CAS Olt

40%Realizare plati fata de prevederi bugetare si credite deschise pt domeniul de Asistenta sociala.

100% 5,00

2. Verificarea documentatiei de restituire concedii si indemnizatii medicale angajatori si plata contravalorii lor

20%Realizare plati fata de prevederi bugetare si credite deschise pt domeniul de Asistenta sociala.

100% 5,00

3.Notificarea angajatorilor sau asiguraţilor pentru neconcordanţele constatate în urma verificarii dosarelor de restituire inaintate la casa si urmarirea rectificarii datelor şi/sau sumelor notificate.

20%Realizare plati fata de prevederi bugetare si credite deschise pt domeniul de Asistenta sociala.

100% 5,00

4.Atestarea parcurgerii fazelor de lichidare a cheltuielilor subdiviziunii bugetare Asistenta sociala, certificarea acestora, prin aplicarea ştampilei „Certificat în privinţa realităţii, regularităţii şi legalităţii si Verificat” pe documentele justificative si „Bun de Plată” si ordonantare

10%Grad de implicare si operare SIUI-ERPUtilizarea echipamentelor IT

lunar 5,00

5.Gestionarea bazei de date cu totalul cererilor primite, notificate, ramas de verificat, stabilirea necesarului lunar de finantat, coordonarea activitatilor compartimentului

5%Grad de implicare si operare SIUI-ERPUtilizarea echipamentelor IT

100% 5,00

6.Intocmirea raportarilor periodice catre CNAS si declaratiilor fiscale 112 si 205 persoanele fizice preluate in plata CAS Olt

5%Corectitudine raportari (continut forma si termen)

100% 5,00

Obiective revizuiteîn perioada evaluată

% timp

Indicatori de performanţă Realizat %

Nota

1 .Nu a fost cazul

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor 5,00

Criteriile de performanţă utilizate în evaluare Nota Comentarii

1. Capacitate de implementare 5,00

2. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 4,503. Capacitatea de asumare a responsabilităţilor 5,004. Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite

5,00

5. Capacitatea de analiză şi sinteză 5,006. Creativitate şi spirit de iniţiativă 5,007. Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 5,008. Capacitatea de a lucra independent 5,009. Capacitatea de a lucra în echipă 5,0010. Competenţa în gestionarea resurselor alocate 5.00

Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă 4,95

Nota finală a evaluării: 4,98(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor+Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2Calificativul evaluării: Foarte Bine

Rezultate deosebite:. ........

Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată..........

Alte observaţii:......

Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul % din timp

Indicatori de performanţă Termen de realizare

1. Planificare, organizare si control activitati desfasurate in cadrul serviciului evidenta asigurati,concedii medicale si executare silita

35%Asigurarea controlului ierhic ca si cerinta obiectiva a standardelor de management

zilnic

2.Asigura gestiunea evidenţei asiguratilor CAS Olt pentru FNUASS conform categoriei din care face parte asa cum este aprobata de CNAS, asigura premisele organizatorice ale implementarii cardului de asigurari de sanatate

20%Asigurarea accesului asiguratilor la serviciile medicale..

lunar

3.Asigura gestiunea evidenţei persoanelor asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru concedii medicale de la nivelul CAS Olt.

10%

Grad de implicare si operare SIUI-ERP Utilizarea echipamente IT

lunar

4.Finalizeaza transmiterea soldurilor creantelor persoane fizice catre ANAF, inclusiv reactualizarea calculului debitului (noi documente in stabilirea bazei de calcul, contestatii, hotarari jud, stornari) ,conform procedurilor si documnete-lor prevazute prin Ordinnul Comun 806/906/2012.

10%

Asigurarea accesului asiguratilor la serviciile medicale.Informarea asiguraţilor conform prevederilor legale

lunar

5.Verifică realitatea sumelor datorate cu titlul de concedii/ indemnizatii medicale si a condiţiilor de exigibilitate, confirmă sumele/serviciile validate prin aplicarea ştampilei „Bun de plata” pe documentele justificative

20%Realizare plati fata de prevederi bugetare si credite deschise pt domeniul de Asistenta sociala

decadal

6. Participa la monitorizarea, coordonarea şi îndrumarea metodologică necesară realizării programului de dezvoltare a sistemului de control managerial,la implementarea standardelor de management

5%Gradul de implementare a standardelor de management

semestrial

Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

Comentariile funcţionarului public evaluat:

Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: Manea Cornelia Nicolita

Funcţia : consilier

Semnătura funcţionarului public evaluat: ________________________

Data : 04.11.2013

Numele şi prenumele evaluatorului: Oprea Theodora

Funcţia : Director Direcţia Economică

Semnătura evaluatorului: ________________________

Data : 04.11.2013

Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează

Funcţia :

Semnătura persoanei care contrasemnează : ________________________

Data: