ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de...

8

Click here to load reader

Transcript of ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de...

Page 1: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

ETICA SI

RESPONSABILITATE SOCIALA CORPORATIVA

IN AFACERILE INTERNATIONALE

= Curs 9 =

Lect. Univ. Dr. Irina-Eugenia IAMANDI

Master in Afaceri Internationale

Bucuresti, 2012

Page 2: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

= Curs 9 = Conduita etica a managementului companiilor multinationale

Cuprins:

Analiza moralitatii corporationale

Responsabilitatile managerilor fata de actionari

Responsabilitatile managerilor fata de angajati

Responsabilitatile managerilor fata de consumatori

Responsabilitatile managerilor fata de comunitate

Page 3: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Analiza moralitatii corporationale:

Tipurile de responsabilitate morala in cadrul companiei: - responsabilitatea companiei fata de partenerii de afaceri, consumatorii,

furnizorii, concurentii, societatea, in general

- responsabilitatea consiliului director fata de actionarii corporativi

- responsabilitatea managerilor fata de consiliul director, actionarii, angajatii, consumatorii companiei

- responsabilitatea angajatilor fata de managerii si angajatorii lor.

Structura companiei din punct de vedere moral

Problema investitiilor etice in cadrul companiei.

Page 4: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Responsabilitatile managerilor fata de actionari:

Obligatia de supunere

Obligatia de confidentialitate

Obligatia de loialitate.

Page 5: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Responsabilitatile managerilor fata de angajati:

Dreptul angajatilor la libertate

Dreptul angajatilor la un salariu corect

Dreptul angajatilor la intimitate

Alte drepturi ale angajatilor: - Dreptul la un loc de munca

- Dreptul la un mediu de lucru sigur si salutar

- Dreptul la siguranta postului si la proceduri legale de angajare, sanctionare, retrogradare, promovare si concediere

- Dreptul la indemnizatii pentru daunele suferite in timpul lucrului

- Dreptul la un tratament egal /corect, nediscriminatoriu in functie de rasa si sex

- Dreptul de a participa la problemele care ii afecteaza in mod direct

- Dreptul de a primi pensie

- Dreptul de a se organiza in sindicate, de a negocia contracte colective de munca si de a face greva

- Dreptul de a nu fi supusi niciunui fel de hartuire.

Page 6: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Responsabilitatile managerilor fata de consumatori:

Obligatia de a furniza produse sigure si de calitate

Obligatia adevarului in publicitate.

Page 7: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Responsabilitatile managerilor fata de comunitate:

Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate:

- Inchiderea intreprinderilor

- Poluarea mediului inconjurator.

Page 8: ETICA SI RESPONSABILITATE SOCIALA … 2012/09 Curs 9 Etica_2012.pdf · Exista doua tipuri de conflicte morale intre afaceri si comunitate: - Inchiderea intreprinderilor - Poluarea

Va multumesc pentru atentie!

Lect. Univ. Dr. Irina-Eugenia IAMANDI

[email protected]