SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA DROBETA TURNU - SEVERIN JUDETUL MEHEDINTI, ROMANIA

Str. Splai Mihai Viteazul nr. 4Cod fiscal : 4222239 ; Cont : RO10TREZ4615041XXX000198

Banca : Trezoreria Drobeta Tr. Severin Telefon : 0252/313751 ; Fax : 0252/321498

AVIZAT, APROBAT,

CONSILIUL JUDETEAN MEHEDINTI

CONSILIU DE ETICA

SINDICATUL SANITAS MEHEDINTI DIRECTIA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ

MEHEDINŢI

REGULAMENT

DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE

al Spitalului Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu Severin

CAPITOLUL I

DISPOZIŢII GENERALE

Art.1. Spitalul Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu Severin este unitate sanitară cu personalitate juridică, atestată prin Ordinul M.S. nr. 117/23.02.2000 punctul 15 din Anexa si Ordinul M.S. nr. 1288/2007, cu 1147 de paturi pentru pacienti si 30 de paturi pentru apartinatori, care funcţionează în sistem „multipavilionar”, pavilioanele aflate la o distanţă cuprinsă între 4 -10 km de sediul central, fiecare pavilion având mai multe clădiri.

Enumerăm pavilioanele:1. Pavilion „700 paturi” (central) – sediul spitalului;2. Pavilion Grecescu;3. Pavilion Maternitate;4. Pavilion T.B.C. – Psihiatrie;5. Pavilion Recuperare;6. Pavilion Psihiatrie Cronici Gura Văii;7. Pavilion Alunis8. Pavilion Cronici Vanju Mare9. Pavilion Dispensar TBC Vanju Mare 10. Pavilion Strehaia

Art.2.(1) Spitalul Judeţean de Urgenţă este organizat astfel încât să poată asigura asistenţa medicală preventivă, curativă şi de recuperare a bolnavilor internaţi, cât şi a bolnavilor ambulatori din municipiul Drobeta Turnu Severin, judeţul Mehedinti si judetele limitrofe.(2) În cazul în care forma şi stadiul de boală necesită îngrijiri medicale care nu pot fi efectuate la unităţile sanitare spitaliceşti din judeţ, bolnavii pot fi trimişi la Spitalul Judeţean de Urgenţă sau un alt spital competent tehnic. În mod similar va proceda şi Spitalul Judeţean de Urgenţă pentru cazurile pentru care nu are competenţă tehnică.

Art.3. Spitalul Judeţean de Urgenţă, în funcţie de particularităţile locale ale problemelor de sănătate şi de asistenţă medicală, pune în aplicare strategia sanitară a Directiei de Sănătate Publică Mehedinţi, respectiv a Ministerului Sănătăţii.

Art.4. Spitalul Judeţean de Urgenţă urmăreşte utilizarea eficientă a resurselor disponibile în funcţie de obiectivele prioritare rezultate din nevoile şi cererile sanitare ale populaţiei din teritoriul arondat.

Art.5. (1) Activitatea Spitalului Judeţean de Urgenţă este finanţată in principal din sumele încasate pentru serviciile medicale, alte prestatii efectuate pe baza de contract, precum si din alte surse, conform legii. (2) Sursele de finantare sunt urmatoarele :

contractul de furnizare servicii medicale incheiat cu Casa de Asigurari de Sanatate; bugetul local, care participa la finantarea cheltuielilor de administrare si functionare,

respectiv bunuri si servicii, investitii, reparatii capitale, consolidare, extindere si modernizare, dotari cu echipamente medicale, în limita creditelor bugetare aprobate cu aceasta destinatie;

contracte cu Directia de Sanatate Publica Mehedinti, pentru:o desfasurarea activitatilor prevazute în programele nationale de

sanatate;o asigurarea drepturilor salariale ale personalului care îsi desfasoara

activitatea în cadrul cabinetelor medicale cuprinse în structura organizatorica aprobata în conditiile legii: cabinete de medicina sportiva, planning familial, RMPSC, TBC, Centre de Sanatate Mintala;

o asigurarea cheltuielilor de natura bunurilor si serviciilor necesare cabinetelor medicale de medicina sportiva, cabinete TBC, cabinete CSM, cuprinse în structura organizatorica a spitalului, aprobate în conditiile legii;

o asigurarea cheltuielilor prevazute de lege pentru UPU cuprinsa în structura organizatorica a spitalului;

o asigurarea drepturilor salariale pentru rezidenti în toata perioada rezidentiatului.

bugetul de stat si din veniturile proprii ale Ministerului Sanatatii, care se aloca prin transfer catre autoritatile administratiei publice locale, pentru:

o finalizarea obiectivelor de investitii noi, de investitii în continuare, nominalizate în listele programului de investitii, anexa la bugetul Ministerului Sanatatii din legea bugetului de stat,

o dotarea cu aparatura medicala, în conditiile în care autoritatile administratiei publice locale participa la achizitionarea acestora cu fonduri în cuantum de minimum 5% din valoarea acestora;

o reparatii capitale, în conditiile în care autoritatile administratiei publice locale participa cu fonduri în cuantum de minimum 3% din valoarea acestora;

o finantarea obiectivelor de modernizare, transformare si extindere a constructiilor existente, precum si expertizarea, proiectarea si consolidarea cladirilor în conditiile în care autoritatile administratiei publice locale participa la achizitionarea acestora cu fonduri în cuantum de minimum 5% din valoarea acestora.

contracte cu Institutul de Medicina Legala Craiova, pentru asigurarea drepturilor salariale ale personalului care îsi desfasoara activitatea în Serviciul de Medicina Legala

Mehedinti, precum si a cheltuielilor de natura bunurilor si serviciilor necesare pentru functionare a acestuia;

donatii si sponsorizari; legate; asocieri investitionale în domenii medicale ori de cercetare medicala si

farmaceutica; închirierea unor spatii medicale, echipamente sau aparatura medicala catre alti

furnizori de servicii medicale, în conditiile legii; contracte privind furnizarea de servicii medicale încheiate cu casele de

asigurari private sau cu operatori economici; editarea si difuzarea unor publicatii cu caracter medical; servicii medicale, hoteliere sau de alta natura, furnizate la cererea unor terti; servicii de asistenta medicala la domiciliu, acordate la cererea pacientilor sau,

dupa caz, în baza unui contract de furnizare de servicii de îngrijiri medicale la domiciliu, în conditiile stabilite prin contractul-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate;

contracte de cercetare; alte surse, conform legii

Art.6. Spitalul Judeţean de Urgenţă propune prin manager, spre aprobare, autoritatii publice locale: structura organizatorica, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului si a denumirii, cu avizul Ministerului Sanatatii

Capitolul II

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

Art.7. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin este unitate sanitară tip I conform Ordinului MS nr. 119 din 17 februarie 2010 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de conducere, precum si a indemnizatiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza si Ordinului M.S.P. nr. 1501/2006 cu modificarile si completarile ulterioare şi desfăşoară, în general, următoarele activităţi:

1. primirea, trierea, investigarea, stabilizarea şi aplicarea tratamentului de urgenţă pacienţilor sosiţi cu ambulanţele sau cu mijloacele proprii de transport potrivit Ordinului M.S.P. nr. 1706/2007.

2. activitate spitalicească prin spitalizare de zi şi spitalizare continuă (Ordin MS nr 914/2006)

- secţii cu paturi - laboratoare unice pe spital - farmacie spital3. activitate ambulatorie de specialitate (Ordin MS 39/2007) - cabinete de specialitate

Art.8. Spitalului Judeţean de Urgenţă îi sunt arondate şi alte subunităţi sanitare fără personalitate juridică cum sunt: Serviciul de Medicină Legală.

Art.9. Organigrama Spitalul Judeţean de Urgenţă este cuprinsă în Anexa 1.

Art.10. Structura organizatorică a Spitalul Judeţean de Urgenţă este prevazuta in Anexa 2 şi a fost aprobată prin Ordinul M.S. nr. 748/02.06.2010.

Art. 11. Spitalul Judeţean de Urgenţă se organizează cu program de funcţionare continuu pentru a putea să asigure asistenţa medicală de specialitate în permanenţă.

Art. 12. Pentru asigurarea asistenţei medicale permanente a populaţiei din municipiul Dr. Tr. Severin şi teritoriului arondat, Spitalul îşi organizează lucrul în ture cu efectuarea schimburilor în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare, după un program stabilit prin Regulamentul Intern (Anexa 3), cu avizul sindicatului reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca, în funcţie de natura muncii şi comunicat la locurile de muncă.

Art. 13. Durata normală a timpului de lucru pentru personalul Spitalului Judeţean de Urgenţă este de 8 ore/zi, cu următoarele excepţii (conform prevederilor legislatiei în vigoare și a contractului colectiv de munca la nivel de unitate Ordinului MS nr 870/2004

a. Personalul nominalizat mai jos are program de 7 ore/zi:- medicii cu excepţia medicilor din specialităţile radiologie, anatomie patologică, medicină

legală;- alt personal cu pregătire superioară din secţiile şi compartimentele Spitalului Judeţean de

Urgenţă Dr. Tr. Severin (farmacişti, biologi, chimişti, psihologi, logoped, fizician, kinetoterapeuti asistenti medicali);

- personalul sanitar mediu din laboratoarele sau compartimentele de analize medicale (laborator de analize medicale, laborator BK);

- personalul sanitar care lucrează în activitatea de hidroterapie din laboratoarele de balneofizioterapie şi recuperare medicală.

b. Personalul nominalizat mai jos are program de lucru de 6 ore/zi:- personalul laboratorului de anatomie patologică;- medicii şi personalul laboratorului de medicină legală care lucrează la prosecturi şi

morgă;- medicii şi personalul mediu sanitar din laboratorul de radiologie;- personalul laboratorului de medicină nucleară.

Art.14. În Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin săptămâna de lucru este de 40 de ore pentru personalul care are program normal de 8 ore/zi, 35 de ore pentru personalul care are program normal de 7 ore/zi şi de 30 de ore pentru personalul care are program normal de 6 ore/zi.

Art. 15. (1) Pentru continuitatea asistenţei medicale, asigurarea asistenţei medicale de urgenţă în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin activitatea se desfăşoară în mod continuu prin organizarea serviciului pe ture şi a serviciului de gardă conform normelor legale şi a regulamentelor şi instrucţiunilor Ministerului Sănătăţii.(2) Orele de începere şi de sfârşit a programului de lucru sunt cele stabilite de conducerea unităţii, cu acordul sindicatului reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca , ţinând seama de locul de muncă, obligaţia de lucru şi felul muncii prestate şi sunt cuprinse în Regulamentul Intern.

Art. 16. Prezenţa la serviciu a angajaţilor spitalului se evidenţiază în condici de prezenţă ce se semnează personal, atât la intrarea cât şi la ieşirea din serviciu, consemnând totodată ora intrării şi ora ieşirii din serviciu.

CAPITOLUL III

ATRIBUŢIILE SI CONDUCEREASPITALULUI JUDEŢEAN DE URGENŢĂ DROBETA TURNU - SEVERIN

Art. 17. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin îndeplineşte, în principal, următoarele atribuţii:

A. Cu privire la apărarea sănătăţii populaţiei şi prevenirea îmbolnăvirilor:a) execută împreună cu unităţile sanitare din raza teritorială sarcinile ce îi revin din

programele de sănătate ale Ministerului Sanatatii şi ale Directiei de Sănătate Publică;b) supraveghează starea de sănătate a populaţiei şi analizează calitatea asistenţei medicale,

luând măsurile corespunzătoare pentru continua perfecţionare a acesteia;c) stabileşte măsurile necesare pentru prevenirea şi combaterea bolilor cu pondere importantă

şi a celor transmisibile şi răspunde ca organ de specialitate, de realizarea acestora;d) asigură controlul stării de sănătate a unor grupe de populaţie supuse unui risc crescut de

îmbolnăvire;e) efectuează examene de specialitate pentru controlul aplicării normelor de igienă în secţiile

şi compartimentele din structură;f) organizează acţiuni de educaţie sanitară şi de informare permanentă privind problemele

medico-sanitare importante pentru secţiile şi compartimentelor din structură;

B. Cu privire la asistenţa medicală a populaţiei:a) acordă primul ajutor şi asistenţă medicală de urgenţă în caz de boală sau accident oricărei

persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătăţii persoanei este critică. După stabilizarea funcţiilor vitale, spitalul va asigura, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico – sanitară de profil;

b) asigură asistenţa medicală generală şi de specialitate bolnavilor prezentaţi în ambulatoriul de specialitate şi spital;

c) stabileşte în condiţiile prevăzute de lege incapacitatea temporară de muncă;d) organizează şi efectuează examene de specialitate şi investigaţii de laborator pentru

încadrarea în muncă şi execută controlul medical periodic al angajaţilor, potrivit metodologiei stabilite de M.S.;

e) realizează activitatea de medicină legală prin colaborarea cu Institutul de Medicină Legală Craiova şi cu organele judiciare;

f) va fi în permanenţă pregătit pentru asigurarea asistenţei medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză şi este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.

C. Cu privire la asistenţa medicală a bolnavilor internaţi:a) efectuează în cel mai scurt timp investigaţiile pentru precizarea diagnosticului şi aplică

tratamentul medical medical complet – curativ, preventiv şi de recuperare individualizat şi diferenţiat în raport de starea bolnavilor, natura şi stadiul evolutiv al bolii;

b) transmite diagnosticul şi indicaţiile terapeutice şi de recuperare pentru bolnavii externaţi cabinetelor medicale individuale şi altor unităţi sanitare în vederea continuării îngrijirilor medicale;

c) efectuează investigaţiile necesare expertizării capacităţii de muncă şi altor expertize, potrivit legii;

d) efectuează studii şi cercetări medicale în legătură cu aplicarea unor noi metode de investigaţii şi tratament, cu respectarea prevederilor legale;

e) asigură îndeplinirea sarcinilor ce îi revin din programele de formare, specializare şi perfecţionare a personalului sanitar;

f) asigură condiţii de investigaţii medicale, tratament, cazare, igienă, alimentaţie şi de prevenire a infecţiilor nosocomiale;

g) răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condiţiilor de cazare, igienă, alimentaţie şi de prevenire a infecţiilor nosocomiale, precum şi pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienţilor.

Art. 18. Organele de conducere ale Spitalului Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu – Severin sunt, conform Legii 95/2006: Consiliul de Administratie, Comitetul Director, managerul spitalului.Art. 19. Consiliul de Administratie este format din 5-8 membri, stabiliti conform legii, se întruneste lunar sau ori de catre ori este nevoie, la solicitarea majoritatii membrilor sai, a presedintelui de sedinta sau a managerului si are rolul de a dezbate principalele probleme de strategie, de organizare si functionare a spitalului

Art 20 Atributiile principale ale Consiliului de Administratie sunt urmatoarele:a)avizeaza bugetul de venituri si cheltuieli al spitalului, precum si situatiile financiare trimestriale si anuale;b)organizeaza concurs pentru ocuparea functiei de manager în baza regulamentului aprobat prin act administrativ al presedintelui consiliului judetean, c)aproba masurile pentru dezvoltarea activitatii spitalului în concordanta cu nevoile de servicii medicale ale populatiei;d)avizeaza programul anual al achizitiilor publice întocmit în conditiile legii;e)analizeaza modul de îndeplinire a obligatiilor de catre membrii comitetului director si activitatea managerului si dispune masuri pentru îmbunatatirea activitatii;f)propune revocarea din functie a managerului si a celorlalti membri ai comitetului director în cazul în care constata existenta situatiilor prevazute la art. 180 alin. (1) si la art. 183 alin. (1)

Art. 21. Comitetul Director este format din: managerul spitalului, directorul medical, directorul financiar-contabil si directorul de îngrijiri, si asigura conducerea executiva a spitalului; la sedinte participa cu statut de invitat permanent reprezentantii sindicatului reprezentativ;Art. 22. Ocuparea funcţiilor specifice Comitetului Director se face prin concurs organizat de Managerul unităţii, iar atributiile specifice acestor functii sunt prevazute in Anexele 4, 5 si 6 .Art.23. Atribuţiile Comitetului Director sunt următoarele:1.      Elaborează planul de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor scrise ale Consiliului Medical;2.      Elaborează, pe baza propunerilor Consiliului Medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;3.      Propune managerului, în vederea aprobării:

      numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;      organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatul

reprezentativ, semnatar al Contractului Colectiv de Munca , conform legii;4. Elaborează Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, Regulamentul Intern şi Organigrama spitalului, în urma consultării cu sindicatul reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca , conform legii;5. Propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implimentarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea actului medical, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin Ordin al Ministrului Sănătăţii;6. Elaborează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentale ale conducerilor secţiilor şi compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării managerului;

7. Urmăreşte realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurand sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;8. Analizează propunerea Consiliului Medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;9. Asigură monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;10. Analizează, la propunerea Consiliului Medical, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicală;11. Elaborează planul de acţiune pentru situaţii speciale şi asistenţă medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză;12. La propunerea Consiliului Medical, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;13. Analizează, trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;14. Întocmeşte informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu Consiliul Medical;15. Negociază, prin Manager, Directorul Medical şi Directorul Financiar Contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu Casele de Asigurări de Sănătate;16. Se întruneşte lunar sau ori de cate ori este nevoie, la solicitarea majorităţii membrilor săi ori a managerului spitalului şi ia decizii în prezenţa a cel puţian două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenţi;17. Face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului şi a denumirii spitalului;18. Negociază cu şeful de secţie/laborator, compartiment şi propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performanţă al managementului secţiei/ laboratorului/ serviciului, care vor fi prevăzuţi ca anexă la contractul de administrare al secţiei/ laboratorului/ compartimentului/ serviciului;19. Răspunde în faţa managerului pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;20. Analizează activitatea membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare şi elaborează raportul anual de activitate al spitalului;

Art. 24 Managerul conduce activitatea Comitetului Director.

Art.25. (1) În cadrul spitalului funcţionează urmatoarele comisii: Consiliul Medical, Consiliul Etic, Comisia de disciplină, Comisia de Farmacovigilenţă, Comisia medicală de analiza a deceselor, Comisia medicamentului, Nucleul de Calitate, Comisia DRG, Comisia de nutritie, Comisia de prevenire şi stingere a incendiilor, Comisia pentru situatii de urgenta, Comisia de securitate şi sănătate în muncă, Comisia nucleului de calitate, Comisia de inventariere a patrimoniului instituţiei. (2) Modul de functionare concret si atributiile comisiilor mentionate la alin. 1, precum si altor comisii de specialitate care functioneaza la nivelul spitalului, sunt reglementate prin dispozitii interne emise de managerul spitalului

Art 26 (1) Consiliul Medical este compus din şefii de secţie, laboratoare, compartimente, farmacişti şefi, asistenţi medicali şefi. (2) Directorul Medical este preşedintele Consiliului Medical.

Art.27. Atribuţiile Consiliului Medical sunt următoarele:

o îmbunatatirea standardelor clinice si a modelelor de practica în scopul acordarii de servicii medicale de calitate în scopul cresterii gradului de satisfactie a pacientilor;

o monitorizarea si evaluarea activitatii medicale desfasurate în spital în scopul cresterii performantelor profesionale si utilizarii eficiente a resurselor alocate;

o înainteaza comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului;

o propune comitetului director masuri pentru dezvoltarea si îmbunatatirea activitatii spitalului în concordanta cu nevoile de servicii medicale ale populatiei si conform ghidurilor si protocoalelor de practica medicala;

o evaluează necesarul de servicii medicale al populaţiei deservite de spital şi face propuneri pentru elaborarea:

        planului de dezvoltare a spitalului, pe perioada mandatului;        planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;        planului anual de achiziţii publice, cu privire la achiziţia de aparatură şi echipamente

medicale, medicamente şi materiale sanitare;o face propuneri Comitetului Director în vederea elaborării bugetului de venituri şi

cheltuieli al spitalului;o participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a Regulamentului

Intern ale spitalului;o desfăşoară activitatea de evaluare şi monitorizare a calităţii şi eficienţei activităţilor

medicale desfăşurate în spital, inclusiv:        evaluarea satisfacţiei pacienţilor care beneficiază de servicii în cadrul spitalului sau în

Ambulatoriul acestuia;        monitorizarea principalilor indicatori de performanţă în activitatea medicală;        prevenirea şi controlul infecţiilor nozocomiale;

Aceste activităţi sunt desfăşurate în colaborare cu nucleul de calitate, nucleul DRG şi cu compartimentul de prevenire şi control al infecţiilor nozocomiale de la nivelul spitalului.

o stabileşte reguli privind activitatea profesională, protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului şi răspunde de aplicarea şi respectarea acestora;

o elaborează planul anual de îmbunăţire a calitţii serviciilor medicale furnizate de spital, pe care îl supune spre aprobare Managerului;

o înaintează Managerului propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătăţirea activităţilor medicale desfăşurate la nivelul spitalului;

o evaluează necesarul de personal medical al fiecărei secţii/laborator/compartiment şi face propuneri Comitetului Director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului;

o evaluează necesarul liniilor de gardă şi face propuneri Managerului cu privire la structura şi numărul acestora la nivelul spitalului, după caz;

o participă la stabilirea fişelor posturilor personalului medical angajat;o înaintează Managerului propuneri pentru elaborarea planului de formare şi perfecţionare

continuă a personalului medico-sanitar;o face propuneri şi monitorizează desfăşurarea activităţilor de educaţie şi cercetare medicală

desfăşurate la nivelul spitalului, în colaborare cu instituţiile acreditae;o reprezintă spitalul în relaţiile cu organizaţii profesionale din ţară şi din străinătate şi

facilitează accesul personalului medical la informaţii medicale de ultimă oră;o asigură respectarea normelor de etică profesională şi deontologie medicală la nivelul

spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;o răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului şi de acreditarea activităţilor

medicale desfăşurate în spital, în conformitate cu legislaţia în vigoare;o analizează şi ia decizii în situaţia existenţei unor cazuri medicale deosebite (de exemplu,

cazuri foarte complicate care necesită o durată de spitalizare mult prelungită, morţi subite etc);o participă, alături de Manager, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii

şi în alte situaţii speciale;

o stabileşte coordonatele principale privind consumul medicamentelor la nivelul spitalului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei şi a rezistenţei la medicamente;

o supervizează respectarea prevederilor în vigoare, referitoare la documentaţia medicală pacienţilor trataţi, asigurarea confidenţialităţii datelor medicale, constituirea arhivei spitalului;

o avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;

o analizează şi soluţionează sugestiile, sesizările şi reclamaţiile pacienţilor trataţi în spital, referitoare la activitatea medicală a spitalului;

o elaborează raportul anual de activitate medicală a spitalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;

Art 28 Consiliul Etic funcționează în conformitate cu prevederile Ordinului MS 145/2015 Art .31 (1) Atribuţiile Consiliului Etic sunt următoarele:a) promovează valorile etice în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar şi administrativ al unităţii sanitare; b) identifică şi analizează vulnerabilităţile etice şi riscurile apărute, propune managerului adoptarea şi implementarea măsurilor de prevenţie a actelor de corupţie la nivelul unităţii sanitare; c) formulează şi înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică;

d) analizează şi avizează regulamentul de ordine interioară al unităţii sanitare şi poate face propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia;

e) formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unităţii sanitare;

f) analizează din punct de vedere etic situaţiile de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale. În situaţia în care un cadru medico-sanitar reclamă o situaţie de dubiu etic ce vizează propria sa activitate, avizul etic nu poate fi utilizat pentru incriminarea cadrului medico-sanitar respectiv, dacă solicitarea s-a realizat anterior actului medical la care se face referire;

g) primeşte, din partea managerului unităţii sanitare, sesizările făcute în vederea soluţionării. Modelul de sesizare este prevăzut în anexa nr. 3.

h) analizează cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient-cadru medicosanitar şi personal auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislaţia în vigoare3;

3 Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003; Ordinul ministrului sănătăţii nr. 386/2004 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, art. 217, 218 şi 219 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare; Codurile deontologice profesionale; Regulamentele interne ale unităţilor sanitare.

i) verifică dacă personalul medico-sanitar şi auxiliar, prin conduita sa, încalcă drepturile pacienţilor prevăzute în legislaţia specifică4, pe baza sesizărilor primite;

4 Legea nr. 46/2003; art. 217, 218 din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

j) analizează sesizările personalului unităţii sanitare în legătură cu diferitele tipuri de abuzuri săvârşite de către pacienţi5 sau superiori ierarhici. În măsura în care constată încălcări ale drepturilor personalului, propune măsuri concrete pentru apărarea bunei reputaţii a personalului;

5 Art. 257, în acord cu art. 175 alin. (2) din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare; art. 219 din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

k) analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnităţii umane şi propune măsuri concrete de soluţionare;

l) emite avize referitoare la incidentele de etică semnalate, conform prevederilor prezentului ordin;

m) emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea sanitară respectivă;

n) asigură informarea managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi a petentului privind conţinutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluţiilor propuse;

o) aprobă conţinutul comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora;

p) înaintează către organele abilitate sesizările ce privesc plăţile informale ale pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau acte de condiţionare a acordării serviciilor medicale de obţinere a unor foloase, în cazul în care persoanele competente nu au sesizat organele conform atribuţiilor de serviciu;

q) sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speţă pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii unităţii sanitare sau de către petent;

r) aprobă conţinutul rapoartelor bianuale şi anuale întocmite de secretarul consiliului de etică;

s) redactează Anuarul etic, care cuprinde modul de soluţionare a speţelor reprezentative din cursul anului precedent. Anularul etic este pus la dispoziţia angajaţilor, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul unităţii sanitare respective;

t) analizează rezultatele aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului.

Art. 32. Managerul spitalului poate fi persoana fizica sau reprezentantul desemnat de managerul persoana juridica, trebuie sa fie absolvent al unei institutii de învatamânt superior si sa îndeplineasca una dintre urmatoarele conditii:a) sa fie absolvent al unor cursuri de perfectionare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii;b) sa fie absolvent al unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ organizat într-o institutie de învatamânt superior acreditata, (2)Obligatiile managerului în domeniul incompatibilitatilor si al conflictului de interese sunt urmatoarele: 1.depune o declaratie de interese, precum si o declaratie cu privire la incompatibilitatile prevazute de lege si de prezentul contract, în termen de 15 zile de la numirea în functie, la Ministerul Sanatatii sau, dupa caz, la ministerele si institutiile cu retea sanitara proprie;2.actualizeaza declaratia prevazuta la pct. 1 ori de câte ori intervin modificari fata de situatia initiala, în termen de maximum 30 de zile de la data aparitiei modificarii, precum si a încetarii functiilor sau activitatilor;3.raspunde de afisarea declaratiilor prevazute de lege pe site-ul spitalului;4.depune declaratie de avere în conditiile prevazute la pct. 1 si 2

Art. 33. Managerul are în principal următoarele atribuţii (Ordin MS nr 1384 /2010 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management şi a listei indicatorilor de performanţă a activităţii managerului spitalului public):1. În domeniul serviciilor medicale sunt urmatoarele:1.elaboreaza, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populatiei din zona deservita, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, ca urmare a propunerilor consiliului medical, si îl supune aprobarii consiliului de administratie al spitalului;2.aproba formarea si utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director, cu respectarea prevederilor legale;3.aproba planul anual de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;4.aproba masurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activitatii spitalului, în concordanta cu nevoile de servicii medicale ale populatiei;5.elaboreaza si pune la dispozitie consiliului de administratie rapoarte privind activitatea spitalului; aplica strategiile si politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sanatatii, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populatia deservita; în cazul ministerelor si institutiilor cu retea sanitara proprie, aplica strategiile specifice de dezvoltare în domeniul medical;6.îndruma si coordoneaza activitatea de prevenire a infectiilor nosocomiale;7.dispune masurile necesare în vederea realizarii indicatorilor de performanta a activitatii asumati prin prezentul contract;8.desemneaza, prin act administrativ, coordonatorii programelor/subprogramelor nationale de sanatate derulate la nivelul spitalului;9.raspunde de implementarea si raportarea indicatorilor programelor/subprogramelor nationale de sanatate derulate la nivelul spitalului, în conformitate cu prevederile legale elaborate de Ministerul Sanatatii;10.raspunde de asigurarea conditiilor corespunzatoare pentru realizarea unor acte medicale de calitate de catre personalul medico-sanitar din spital;11.raspunde de implementarea protocoalelor de practica medicala la nivelul spitalului, pe baza recomandarilor consiliului medical;12.urmareste realizarea activitatilor de control al calitatii serviciilor medicale oferite de spital, coordonata de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical si al celui stiintific;13.negociaza si încheie, în numele si pe seama spitalului, protocoale de colaborare si/sau contracte cu alti furnizori de servicii pentru asigurarea continuitatii si cresterii calitatii serviciilor medicale;14.raspunde, împreuna cu comitetul director, de asigurarea conditiilor de investigatii medicale, tratament, cazare, igiena, alimentatie si de prevenire a infectiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii;15.negociaza si încheie contractul de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurari de sanatate, în conditiile stabilite în contractul-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate;16.poate încheia contracte de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurari de sanatate private;17.poate încheia contracte cu directiile de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti, dupa caz, în vederea derularii programelor nationale de sanatate si desfasurarii unor activitati specifice, în conformitate cu structura organizatorica a acestora;18.poate încheia contract cu institutul de medicina legala din centrul medical universitar la care este arondat pentru asigurarea drepturilor salariale ale personalului care îsi desfasoara activitatea în cabinetele de medicina legala din structura acestora, precum si a cheltuielilor de natura bunurilor si serviciilor necesare pentru functionarea acestor cabinete;19.raspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la drepturile pacientului si dispune masurile necesare atunci când se constata încalcarea acestora;20.raspunde de asigurarea asistentei medicale în caz de razboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale si alte situatii de criza si este obligat sa participe cu toate resursele la înlaturarea efectelor acestora;21.raspunde de asigurarea acordarii primului ajutor si asistentei medicale de urgenta oricarei persoane care se prezinta la spital, daca starea sanatatii persoanei este critica, precum si de asigurarea, dupa caz, a transportului obligatoriu medicalizat la o alta unitate medico-sanitara de profil, dupa stabilizarea functiilor vitale ale acesteia;22.raspunde de asigurarea, în conditiile legii, a calitatii actului medical, a respectarii conditiilor de cazare, igiena, alimentatie si de prevenire a infectiilor nosocomiale, precum si de acoperirea, de catre spital, a prejudiciilor cauzate pacientilor

2. În domeniul managementului economico-financiar: 1.raspunde de organizarea activitatii spitalului pe baza bugetului de venituri si cheltuieli propriu, elaborat de catre comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conducatorilor sectiilor si compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobarii ordonatorului de credite ierarhic superior, dupa avizarea acestuia de catre consiliul de administratie, în conditiile legii;2.raspunde de asigurarea realizarii veniturilor si de fundamentarea cheltuielilor în raport cu actiunile si obiectivele din anul bugetar pe titluri, articole si alineate, conform clasificatiei bugetare;3.raspunde de repartizarea bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului pe sectiile si compartimentele din structura acestuia si de cuprinderea sumelor repartizate în contractele de administrare încheiate în conditiile legii;4.raspunde de monitorizarea lunara de catre sefii sectiilor si compartimentelor din structura spitalului a executiei bugetului de venituri si cheltuieli pe sectii si compartimente, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului sanatatii;5.raspunde de raportarea lunara si trimestriala a executiei bugetului de venituri si cheltuieli unitatilor deconcentrate cu personalitate juridica ale Ministerului Sanatatii si, respectiv, ministerului sau institutiei cu retea sanitara proprie, în functie de subordonare, precum si de publicarea acesteia pe site-ul Ministerului Sanatatii, pentru unitatile subordonate, pe cel al autoritatii de sanatate publica ori pe site-urile ministerelor si institutiilor sanitare cu retele sanitare proprii;6.raspunde de raportarea lunara si trimestriala a executiei bugetului de venituri si cheltuieli consiliului local si/sau judetean, dupa caz, daca beneficiaza de finantare din bugetele locale;7.aproba si raspunde de realizarea programului anual de achizitii publice;8.aproba lista investitiilor si a lucrarilor de reparatii curente si capitale care urmeaza sa se realizeze într-un exercitiu financiar, în conditiile legii, la propunerea comitetului director;9.raspunde, împreuna cu membrii consiliului medical, de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul sectiilor, compartimentelor si serviciilor din cadrul spitalului;10.identifica, împreuna cu consiliul de administratie, surse suplimentare pentru cresterea veniturilor spitalului, cu respectarea prevederilor legale;11.îndeplineste toate atributiile care decurg din calitatea de ordonator tertiar de credite, conform legii;12.raspunde de respectarea si aplicarea corecta a legislatiei din domeniu

3. În domeniul managementului performanţei/calităţii serviciilor:- întreprinde măsurile necesare şi urmăreşte realizarea indicatorilor de performanta ai

managementului spitalului public;- nominalizează coordonatorii şi răspunde de implementarea şi raportarea indicatorilor programelor

şi subprogramelor de sănătate derulate la nivelul spitalului, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătăţii;

- răspunde de crearea condiţiilor necesare prestării unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din spital;

- urmăreşte implementarea protocoalelor de practica medicală la nivelul spitalului, pe baza recomandărilor consiliului medical;

- urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de spital, coordonata de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical şi al celui ştiinţific;

- negociază şi încheie în numele şi pe seama spitalului protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale;

- răspunde, împreună cu consiliul medical, de asigurarea condiţiilor adecvate de cazare, igiena, alimentaţie şi prevenirea infecţiilor nosocomiale, în conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sănătăţii;

- răspunde de monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;

- analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical, consiliului ştiinţific şi consiliului etic;

- urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului şi dispune măsuri atunci când se constata încălcarea acestora.

4. În domeniul managementului resurselor umane: politica de personal şi al structurii organizatorice sunt următoarele:1.stabileşte şi aprobă numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de normativul de personal în vigoare şi pe baza propunerilor şefilor de secţii şi de servicii;2.aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeşte şi eliberează din funcţie personalul spitalului;3.repartizează personalul din subordine pe locuri de muncă;4.aprobă programul de lucru, pe locuri de muncă şi categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine;5.organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director;6.numeşte şi revocă, în condiţiile legii, membrii comitetului director;7.încheie contractele de administrare cu membrii comitetului director care au ocupat postul prin concurs organizat în condiţiile legii, pe o perioadă de maximum 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă asumaţi;8.prelungeşte, la încetarea mandatului, contractele de administrare încheiate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;9.încetează contractele de administrare încheiate, înainte de termen, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acestea;10.stabileşte, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat, programul de lucru al acestuia în situaţia în care desfăşoară activitate medicală în unitatea sanitară respectivă, în condiţiile legii;11.numeşte în funcţie şefii de secţie, de laborator şi de serviciu medical care au promovat concursul sau examenul organizat în condiţiile legii şi încheie cu aceştia, în termen de maximum 30 de zile de la data numirii în funcţie, contract de administrare cu o durata de 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă asumaţi;12.solicită consiliului de administraţie constituirea comisiei de mediere, în condiţiile legii, în cazul în care contractul de administrare prevăzut la pct. 11 nu se încheie în termen de 7 zile de la data stabilită în condiţiile menţionate;13.deleagă unei alte persoane funcţia de şef de secţie, de laborator şi de serviciu medical, pe o perioadă de până la 6 luni, în cazul în care la concursul organizat, în condiţiile legii, pentru ocuparea acestor funcţii nu se prezintă niciun candidat în termenul legal;14.repetă procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcţiilor de şefi de secţie, de laborator şi de serviciu medical ocupate în condiţiile prevăzute la pct. 13;15.aprobă regulamentul intern al spitalului, precum şi fişa postului pentru personalul angajat;16.înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc, al căror mod de organizare şi funcţionare este prevăzut în regulamentul de organizare şi funcţionare a spitalului;17.realizează evaluarea performanţelor profesionale ale personalului aflat în directă subordonare, potrivit structurii organizatorice, şi, după caz, soluţionează contestaţiile formulate cu privire la rezultatele evaluării performanţelor profesionale efectuate de alte persoane, în conformitate cu prevederile legale;18.aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;19.negociază contractul colectiv de muncă la nivel de spital, 20.răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical atât pentru spital, în calitate de furnizor, cât şi pentru personalul medico-sanitar angajat, precum şi de reînnoirea acesteia ori de câte ori situaţia o impune;21.răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilităţile şi conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;22.propune, ca urmare a analizei în cadrul comitetului director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii, după caz, de către autorităţile administraţiei publice locale, în condiţiile legii;23.în situaţia în care spitalul public nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenţei medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condiţiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora;

24.analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical şi consiliului etic şi dispune măsurile necesare în vederea îmbunătăţirii activităţii spitalului;25.răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de educaţie medicală continuă (EMC) pentru medici, asistenţi medicali şi alt personal, în condiţiile legii;26.răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit public intern, conform legii

5. În domeniul managementului administrativ:1.aproba si raspunde de respectarea regulamentului de organizare si functionare, dupa avizarea prealabila de către Consiliul etic, sindicatul reprezentativ la nivel de unitate, și aprobat de catre Directia de sanatate publica și Consiliul Judeteana 2.reprezinta spitalul în relatiile cu terte persoane fizice sau juridice;3.încheie acte juridice în numele si pe seama spitalului, conform legii;4.raspunde de modul de îndeplinire a obligatiilor asumate prin contracte si dispune masuri de îmbunatatire a activitatii spitalului;5.încheie contracte de colaborare cu institutiile de învatamânt superior medical, respectiv unitatile de învatamânt medical, în conformitate cu metodologia elaborata de Ministerul Sanatatii, în vederea asigurarii conditiilor corespunzatoare pentru desfasurarea activitatilor de învatamânt;6.încheie, în numele spitalului, contracte de cercetare cu finantatorul cercetarii, pentru desfasurarea activitatii de cercetare stiintifica medicala, în conformitate cu prevederile legale;7.raspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la pastrarea secretului profesional, pastrarea confidentialitatii datelor pacientilor internati, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea spitalului;8.raspunde de obtinerea si mentinerea valabilitatii autorizatiei de functionare, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii;9.pune la dispozitia organelor si organismelor competente, la solicitarea acestora, în conditiile legii, informatii privind activitatea spitalului;10.transmite directiei de sanatate publica judetene, dupa caz, informari trimestriale si anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activitatii medicale, precum si la executia bugetului de venituri si cheltuieli;11.raspunde de organizarea arhivei spitalului si de asigurarea securitatii documentelor prevazute de lege, în format scris si electronic;12.raspunde de înregistrarea, stocarea, prelucrarea si transmiterea informatiilor legate de activitatea sa, în conformitate cu normele aprobate prin ordin al ministrului sanatatii;13.aproba utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activitati de cercetare medicala, în conditiile legii;14.raspunde de organizarea unui sistem de înregistrare si rezolvare a sugestiilor, sesizarilor si reclamatiilor referitoare la activitatea spitalului;15.conduce activitatea curenta a spitalului, în conformitate cu reglementarile în vigoare;16.propune spre aprobare Consiliului Judetean , un înlocuitor de drept pentru perioadele de absenta motivata din spital, în conditiile legii;17.informeaza Consiliul Judetean, în termen de maximum 24 de ore de la aparitia acesteia;18.raspunde de monitorizarea si raportarea datelor specifice activitatii medicale, economico-financiare, precum si a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire si control, în conformitate cu reglementarile legale în vigoare;19.respecta masurile dispuse de catre Ministerul Sanatatii presedintele consiliului judetean, , în situatia în care se constata disfunctionalitati în activitatea spitalului public;20.raspunde de depunerea solicitarii pentru obtinerea acreditarii spitalului, în conditiile legii, în termen de maximum un an de la aprobarea procedurilor, standardelor si metodologiei de acreditare;21.raspunde de solicitarea reacreditarii, în conditiile legii, cu cel putin 6 luni înainte de încetarea valabilitatii acreditarii;22.respecta Strategia nationala de rationalizare a spitalelor, aprobata prin hotarâre a Guvernului;23.elaboreaza, împreuna cu comitetul director, planul de actiune pentru situatii speciale si coordoneaza asistenta medicala în caz de razboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale si alte situatii de criza, conform dispozitiilor legale în vigoare;24.raspunde de respectarea si aplicarea corecta de catre spital a prevederilor actelor normative care reglementeaza activitatea acestuia;25.asigura si raspunde de organizarea activitatilor de învatamânt si cercetare astfel încât sa consolideze calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacientilor, a eticii si deontologiei medicale;

26.avizeaza numirea, în conditiile legii, a sefilor de sectie, sefilor de laborator si a sefilor de serviciu medical din cadrul sectiilor, laboratoarelor si serviciilor medicale clinice si o supune aprobarii autoritatilor administratiei publice locale;

Art. 34. (1) In perioada de vacanţă a functiei de manager, presedintele consiliului judetean numeste prin act administrativ un manager interimar pâna la ocuparea prin concurs a postului de manager, respectiv organizarea licitatiei publice, dupa caz.(2) Atributiile managerului interimar sunt urmatoarele (conform Ordinului MS nr 1836/2007):

1. elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei din zona arondată, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director şi pe baza propunerilor consiliului medical; planul de dezvoltare a spitalului se aprobă de autoritatea de sănătate publică, respectiv de Ministerul Sănătăţii, după caz, sau ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie; planul de dezvoltare a spitalului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârşitul fiecărui an financiar;

2. aprobă formarea şi utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director şi a consiliului medical, cu respectarea prevederilor legale;

3. aprobă planul anual de furnizare de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;

4. aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei;

5. elaborează şi pune la dispoziţie consiliului consultativ rapoarte privind activitatea spitalului şi participă la dezbaterile privind problemele de strategie şi de organizare şi funcţionare a spitalului;

6. face propuneri, pe baza analizei în cadrul comitetului director şi a consiliului medical, privind structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii Publice, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;

7. aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătăţii, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populaţia deservită;

8. aprobă şi urmăreşte realizarea planului anual de achiziţii publice;9. aprobă lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se

realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, la propunerea consiliului medical şi a comitetului director, cu avizul Consiliului Judetean Mehedinti ,autorităţii de sănătate publică judeţene, al direcţiei medicale/structurii similare din ministerele şi instituţiile cu reţea sanitară proprie sau al Ministerului Sănătăţii, după caz;

10. aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al spitalului public, cu acordul ordonatorului de credite ierarhic superior;

11. aprobă repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe secţii, laboratoare şi compartimente şi alte structuri din spital, pe baza propunerilor fundamentate ale şefilor de secţii, laboratoare şi compartimente din structura spitalului;

12. urmăreşte execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii, laboratoare şi compartimente, conform contractului încheiat cu şefii acestor structuri ale spitalului;

13. răspunde de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul secţiilor şi compartimentelor, prin intermediul consiliului medical;

14. efectuează plăţi, fiind ordonator secundar sau terţiar de credite, după caz, conform legii;15. împreună cu consiliul consultativ, identifică surse pentru creşterea veniturilor proprii ale

spitalului, în limitele legii;16. negociază şi încheie în numele şi pe seama spitalului contracte de furnizare de servicii

medicale cu casa de asigurări de sănătate judeţeană ori, după caz, cu Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranţei Naţionale şi Autorităţii Judecătoreşti, Casa Asigurărilor de Sănătate a Ministerului Transporturilor, Construcţiilor şi Turismului şi, după caz, cu case de asigurări de sănătate private şi alţi operatori economici;

17. răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit public intern, conform legii. 18. întreprinde măsurile necesare şi urmăreşte realizarea indicatorilor de performanţă ai

managementului spitalului public. În situaţii excepţionale, din motive neimputabile conducerii spitalului, nivelul indicatorilor poate fi renegociat o singură dată în cursul anului;

19. nominalizează coordonatorii şi răspunde de implementarea şi raportarea indicatorilor programelor şi subprogramelor de sănătate derulate la nivelul spitalului, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sănătăţii;

20. răspunde de crearea condiţiilor necesare prestării unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din spital;

21. urmăreşte implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul spitalului, pe baza recomandărilor consiliului medical;

22. urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de spital, coordonată de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical şi al celui ştiinţific;

23. negociază şi încheie în numele şi pe seama spitalului protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale;

24. răspunde, împreună cu consiliul medical, de asigurarea condiţiilor adecvate de cazare, igienă, alimentaţie şi prevenirea infecţiilor nozocomiale, în conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sănătăţii;

25. răspunde de monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;

26. analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical, consiliului ştiinţific şi consiliului etic, dispunând măsuri de îmbunătăţire a activităţii;

27. urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;

28. aprobă regulamentul intern al spitalului, precum şi fişa postului pentru personalul angajat cu avizul, organizatiilor profesionale si al sindicatului reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate;

29. înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., ale căror organizare şi funcţionare se precizează în regulamentul de organizare şi funcţionare a spitalului;

30. stabileşte şi aprobă numărul de personal pe categorii şi locuri de muncă, pe baza propunerilor şefilor de secţii şi servicii, cu avizul organizatiilor profesionale si al sindicatului reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca , cu respectarea reglementărilor legale în vigoare ;

31. înaintează propuneri Consiliului judetean în vederea numirii membrilor comitetului director interimar;

32. aprobă programul de lucru pe locuri de muncă şi categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine cu avizul, organizatiilor profesionale si al sindicatului reprezentativ semnatar al Contractului Colectiv de Munca ;

33. realizează evaluarea performanţelor profesionale ale personalului aflat în subordine directă, conform structurii organizatorice, şi soluţionează contestaţiile în funcţie de nivelul ierarhic la care s-au făcut;

34. aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare cu avizul, organizatiilor profesionale si al sindicatului reprezentativ;

35. negociază contractul colectiv de muncă la nivel de spital, cu sindicatul reprezentativ 36. urmăreşte încheierea asigurărilor de malpraxis de către personalul medical din subordine;37. respectă prevederile legale privind incompatibilităţile şi conflictul de interese;38. aprobă şi urmăreşte respectarea regulamentului de organizare şi funcţionare, cu avizul

Consiliului judetean, sindicatului reprezentativ, autorităţii de sănătate publică judeţene,39. reprezintă spitalul în relaţiile cu terţe persoane fizice sau juridice;40. încheie acte juridice în numele şi pe seama spitalului, conform legii;41. răspunde de modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi dispune măsuri

de îmbunătăţire a activităţii spitalului;

42. încheie contracte şi asigură condiţii corespunzătoare pentru desfăşurarea activităţilor de învăţământ şi cercetare ştiinţifică, în conformitate cu metodologia elaborată de Ministerul Sănătăţii;

43. răspunde de obţinerea autorizaţiei sanitare de funcţionare şi a certificatului de acreditare, în condiţiile prevăzute de lege;

44. asigură respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidenţialităţii datelor pacienţilor internaţi, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea spitalului;

45. pune la dispoziţie organelor şi organismelor competente, la solicitarea acestora, în condiţiile legii, date privind activitatea spitalului;

46. prezintă Consiliului judetean, autorităţii de sănătate publică judeţene, Ministerului Sănătăţii , după caz, informări trimestriale şi anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activităţii medicale, precum şi la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;

47. răspunde de organizarea arhivei spitalului şi asigurarea securităţii documentelor prevăzute de lege, în format scris şi electronic;

48. aprobă utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;

49. răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare şi rezolvare a sugestiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor referitoare la activitatea spitalului;

50. conduce activitatea curentă a spitalului, în conformitate cu reglementările în vigoare;51. împreună cu comitetul director, elaborează planul de acţiune pentru situaţii speciale şi

coordonează asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, conform dispoziţiilor legale în vigoare;

52. propune spre aprobare Consiliului judetean un înlocuitor pentru perioadele când nu este prezent în spital;

53 îndrumă şi coordonează activitatea de prevenire a infecţiilor nosocomiale ;54. colaborează cu organele de control desemnate de instituţiile abilitate în condiţiile legii55. răspunde civil, contravenţional, material sau penal, după caz, pentru nerespectarea

prevederilor legale şi pentru daunele produse spitalului prin orice acte contrare intereselor acestuia

CAPITOLUL IVATRIBUŢIILE SECTIILOR SI COMPARTIMENTELOR

SECTIUNEA 1. SECTIA CU PATURI SI COMPARTIMENTELE MEDICALE

Art. 35. Secţia cu paturi se organizează pe profil de specialitate şi cu o componenţă minimă de 25 paturi şi maximă de 100 paturi, potrivit Ordinului MS nr. 119 din 17 februarie 2010 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul functionarilor publici, pentru personalul cu functii de conducere, precum si a indemnizatiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza

Art. 36.(1) În aceeaşi incintă, pentru aceeaşi specialitate, spitalul poate organiza două sau mai multe secţii dacă numărul de paturi din specialitatea respectivă este mai mare de 100.

(2) Specialităţile cu un număr mai mic de 25 de paturi se vor organiza sub forma compartimentelor.

Art.37. Secţia si compartimentele de anestezie - terapie intensivă se organizează in conformitate cu prevederile Ordinului MS nr. 1500 din 24 noiembrie 2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a sectiilor si compartimentelor de anestezie si terapie intensiva din unitatile sanitare cu modificarile si completarile ulterioare .

Art. 38. (1) Secţia cu paturi este condusă de medicul şef de secţie care este ajutat în activitatea sa de asistentul medical şef. Funcţia de medic şef secţie se ocupă prin concurs potrivit dispoziţiilor O.M.S.P. 1406/2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea concursului ori examenului pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie, şef de laborator sau şef de serviciu din unităţile sanitare publice. (2) Medicul şef secţie este obligat, potrivit art.184 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, să încheie cu spitalul public, reprezentat de managerul acestuia, un contract de administrare cu o durată de 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuţi indicatori specifici de performanţă. Contractul de administrare poate fi prelungit şi poate înceta înainte de termen, în conditiile prevazute de lege. (3) În lipsa medicului şef de secţie conducerea secţiei se asigură prin delegaţie de unul din medicii primari sau când nu există medic primar de unul din medicii specialişti numit înlocuitor, pe baza propunerilor făcute de medicul şef secţie, prin dispoziţie a managerului spitalului.(4) Coordonarea activităţii de specialitate în cazul în care nu se poate organiza secţia se asigură de unul din medicii desemnaţi de conducerea spitalului, acesta fiind medicul coordonator al compartimentului respectiv.

Art. 39. Activitatea medicală pe sectii/compartimente, precum si de primire şi rezolvare a urgenţelor, în limita competenţelor Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin, se organizează astfel:

A. Pavilion centralA.1. Se organizează Unitatea de Primiri Urgenţe conform prevederilor OMSP nr.

1706/2007 cu următoarea structură:A.1.1. Compartiment primire/triaj cu birou de informare – documentare – registraturăA. 1.2. Compartiment resuscitare/reanimareA. 1.3. Compartiment terapie imediată: - urgenţe medicale/neurologice - urgenţe chirurgicale cu sala pentru mici intervenţii A. 1.4. Compartiment urgenţe minore cu sala aparat gipsatA. 1.5. Cabinet urgenţe medicale pediatriceA. 2. Camere de gardă în specialităţile: - medicină internă - chirurgie generală - ATI - neurologie - pediatrie - oftalmologie/ORL - specialităţi paraclinice (medicină de laborator şi radiologie şi imagistică

medicală)

B. Pavilion MaternitateB.1. Pentru cele două secţii se organizează un compartiment de primire/ internare care

preia cazurile atât cu trimitere din ambulatoriul de specialitate cât şi urgenţele de OGB.2. Camere de gardă în specialităţile : - OG - neonatologie

B.3. Compartiment ATI-OG care aparţine secţiei ATI

C. Pavilion GrecescuC.1. Se organizează camere de primire/internare bolnavi în secţia boli infecţioaseC.2. Camera de gardă în specialitatea boli infecţioase

D. Pavilion TBC-PsihiatrieD. 1. Se organizează compartimente de primire/internare bolnavi pentru secţiile

pneumologie, o cameră comună celor două secţii, şi pentru secţia psihiatrie.D. 2. Camera de gardă în specialităţile : - pneumologie - psihiatrie

E. Pavilion Gura – VăiiE.1. Nu se organizează compartiment de primire bolnavi pentru secţia psihiatrie

cronici. Urgenţele de psihiatrie vor fi duse la camera de gardă a sectiei psihiatrie (Pavilion Psihiatrie), unde vor fi rezolvate urgenţele. Internarea bolnavilor în secţia psihiatrie – cronici Gura Văii se va face numai în programul Luni – Vineri, între orele 800 – 1500, doar în prezenţa medicului.

F. Pavilion Vanju Mare CroniciG. Pavilion Vanju Mare Dispensar TBCH. Pavilion Strehaia

Art. 40. Internarea bolnavilor, cu excepţia cazurile de urgenţă, se face pe baza biletului de internare emis de medicul specialist din Ambulatoriul integrat sau de medicul de familie al pacientului, în limita locurilor disponibile , pe baza listelor de aşteptare întocmite de medicul şef de secţie.

Art. 41. Repartizarea bolnavilor în secţie, pe saloane se face avându-se în vedere natura şi gravitatea bolii, sexul, iar în secţiile de pediatrie, pe grupe de afecţiuni şi grupe de vârstă, cu asigurarea măsurilor de profilaxie a infecţiilor intraspitaliceşti.

Art. 42. În cazuri deosebite se poate aproba internarea bolnavilor cu însoţitor, în limita paturilor de însoţitor prevăzute şi aprobate prin structura organizatorică a spitalului.

Art. 43. Bolnavul poate fi transferat dintr-o secţie în alta sau dintr-un spital în altul, asigurându-i-se, în prealabil, în mod obligatoriu locul şi documentaţia necesară.

Art. 44. La terminarea tratamentului externarea bolnavului se face pe baza biletului de ieşire întocmit de medicul curant, cu aprobarea medicului şef de secţie sau a medicului care asigură coordonarea activităţii de specialitate.

Art. 45. La externare biletul de ieşire se înaintează bolnavului, iar foaia de observaţie cu epicriza se îndosariază.

Art. 46. Bolnavul poate părăsi spitalul la cerere, după ce în prealabil a fost încunoştinţat de consecinţele posibile asupra stării lui de sănătate. Aceasta se consemnează sub semnătura bolnavului şi a medicului în foaia de observaţie. Această prevedere nu se aplică în cazul bolilor infecţioase, transmisibile şi în alte cazuri prevăzute de lege.

Art. 47. Declararea la organele de stare civilă a nou-născuţilor şi a decedaţilor în spital se face pe baza actelor de verificare a naşterilor şi a deceselor, întocmite de medicii din secţiile respective. Aceste acte se transmit organelor de stare civilă în termenul prevăzut de lege prin aparţinători sau în lipsa acestora prin curier.

ART. 48. Secţia cu paturi are în principal următoarele atribuţii :

A. Cu privire la asistenţa medicală

1. La primireUnitatea de primiri urgenţe reprezintă o structură unică, cu personal propriu, destinată

primirii, triajului clinic, investigaţiilor, diagnosticului şi tratamentului urgenţelor critice şi necritice sosite cu mijloacele de transport ale serviciului de ambulanţă sau cu alte mijloace de transport (Ord MSP nr 1706/2007).

UPU are în principal următoarele atribuţii:- triajul urgenţelor la prezentarea în spital;- primirea, stabilizarea şi tratamentul iniţial al tuturor urgenţelor, cu prioritate urgenţele

majore;- asigurarea asistenţei medicale de uirgenţă pentru urgenţele majore în echipele mobile de

intervenţie (consult, stabilizare, monitorizare, tratament, transport) ;- investigaţii clinice şi paraclinice necesare stabilirii diagnosticului şi începerii

tratamentului iniţial ;- consult de specialitate în echipă cu medicii de gardă din spital, pentru stabilirea secţiei în

care urmează să se interneze pacienţii ;- monitorizare, tratament şi reevaluare pentru pacientul care nu necesită internare ;- înregistrarea, stocarea, prelucrarea şi raportarea adecvată a informaţiei medicale ;- formarea continuă a personalului propriu şi formarea în medicina de urgenţă a altor

categorii de personal.

1.1. La serviciul de primire urgenţă se asigură trierea şi stabilirea funcţiilor vitale pentru cazurile cu afecţiuni acute.

1.2. La serviciul de internări (camera de gardă): - examinarea imediată, completă, trierea medicală şi epidemiologică a bolnavilor trimişi

spre internare ;- asigurarea primului ajutor şi acordarea asistenţei medicale calificate şi specializate până

când bolnavul ajunge în secţie ;- asigurarea trusei de urgenţă, conform instrucţiunilor Ministerului Sănătăţii Publice;- îmbăierea bolnavilor, dezinfecţia şi deparazitarea bolnavilor şi efectelor;- asigurarea transportului bolnavilor în secţie;- asigurarea transportului şi a tratamentului pe durata transportului pentru bolnavii care se

transferă în alte unităţi sanitare ;- ţinerea evidenţei zilnice a mâncării bolnavilor şi asigurarea comunicării locurilor libere

unităţilor ambulatorii arondate ;

2. În secţie:- repartizarea bolnavilor în saloane în condiţiile aplicării măsurilor referitoare la prevenirea şi

combaterea infecţiilor nozocomiale;- asigurarea examinării medicale complete şi a investigaţiilor minime a bolnavilor în ziua

internării;- efectuarea în cel mai scurt timp a investigaţiilor necesare stabilirii diagnosticului;- asigurarea tratamentului medical complet (curativ, preventive şi de recuperare),

individualizat şi diferenţiat în raport cu starea bolnavului, cu forma şi stadiul evolutiv al bolii, prin aplicarea diferitelor procedee şi tehnici medicale şi chirurgicale, indicarea, folosirea şi administrarea alimentaţiei dietetice, medicamentelor, agenţilor fizici, balneari, a gimnasticii medicale, ergoterapiei precum şi a protezelor, instrumentarului şi aparaturii medicale şi a mijloacelor specifice de transport

- asigurarea, ziua şi noaptea, a îngrijirilor medicale necesare pe toată durata internării- asigurarea trusei de urgenţă conform instrucţiunilor Ministerului Sanatatii

- asigurarea medicamentelor necesare tratamentului indicat şi administrarea corectă a acestora;

- asigurarea condiţiilor necesare recuperării medicale precoce- asigurarea alimentaţiei bolnavilor în concordanţă cu diagnosticul şi stadiul evolutiv al bolii- desfăşurarea unei activităţi care să asigure bolanvilor internaţi un regim raţional de odihnă şi

de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitelor şi păstrarea legăturii acestora cu familia- asigurarea securităţii copiilor contra accidentelor în secţia de pediatrie- transmiterea concluziilor diagnostice şi a indicaţiilor terapeutice pentru bolnavii externaţi

unităţilor sanitare ambulatorii- educaţia sanitară a bolnavilor şi a aparţinătorilor- declararea cazurilor de boli contagioase şi a bolilor profesionale conform reglemen-tărilor în

vigoare.

B. În activitatea de control a aplicării programelor naţionale de sănătate

- îndrumarea, sprijinirea şi controlul concret al modului de acordare a asistenţei medicale a populaţiei în profilurile respective, în ambulatoriu integrat, cabinete medicale.

- urmărirea îmbunătăţirii continue a calităţii îngrijirilor medicale- asigurarea unui nivel tehnico-profesional superior al personalului medico-sanitar propriu sau

a instruirii personalului medico-sanitar aflat în stagii practice- analiza periodică a stării de sănătate a populaţiei, a calităţii asistenţei medicale, concordanţa

diagnosticului între cabinetului medicului de familie, ambulatoriu integrat şi spital, respectarea tratamentului indicat precum şi a altor aspecte

C. În activitatea de învăţământ şi cercetare

- asigurarea desfăşurării practice a învăţământului medical superior şi mediu în conformitate cu reglementările în vigoare

- efectuarea de studii şi cercetări medicale în legătură cu aplicarea de metode noi de investigaţii şi tratament.

Art. 49. (1) Activitatea sectiei este condusa de seful de sectie(2) Seful de secţie / compartiment este membru al consiliului medical, al carui presedinte

este Directorul Medical, si are, în principal, următoarele atribuţii: - imbunatatirea standardelor clinice si a modelelor de practica in scopul acordarii de servicii medicale de calitate in scopul cresterii gradului de satisfactie a pacientilor;- monitorizarea si evaluarea activitatii medicale desfasurate in spital in scopul cresterii performantelor profesionale si utilizarii eficiente a resurselor alocate;- elaborarea proiectului de plan de achizitii al spitalului in limita bugetului estimat;- intarirea disciplinei economico-financiare- raspunde de coordonarea intregii activitati profesionale si administrative a sectiilor, de instruirea intregului personal din subordine cu privire la cunoasterea si respectarea normelor de aplicare a contractului-cadru privind acordarea asistentei medicale in sistemul asigurarilor sociale de sanatate si a altor legi specifice domeniului de referinta:-sa nu refuze acordarea asistentei medicale in caz de urgenta ori de cate ori se solicita unitatii acest serviciu.-verifica aplicarea corecta de catre colectivul sectiei a prevederilor contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale spitalicesti cu respectarea pachetului de servicii de baza pentru asigurati si a pachetului minimal in cazul persoanelor cu asigurare facultative.- ia masuri de informare a asiguratilor despre serviciile de baza ,pachetul minimal de servicii medicale si pachetul de servicii pentru persoanele asigurate facultative,obligatiile furnizorului de servicii medicale in relatie contractuala cu CNAS precum si obligatiile asiguratului referitor la actul medical.

-  Asigura calitatea serviciilor din pachetul de baza pentru asigurati prin respectarea masurilor conform criteriilor elaborate de MS si CNAS cum sunt:

utilizarea pentru tratamentul afectiunilor numai a medicamentelor din Nomenclatorul de produse medicamentoase de uz uman.

utilizarea materialelor sanitare si a dispozitivelor medicale autorizate,conform legii- organizeaza la inceputul programului de lucru, raportul de garda,in cadrul caruia se analizeaza evenimentele petrecute in sectie in ultimele 24 de ore sau dupa caz in cursul weekendului sau la sfarsitul perioadelor de sarbatori legale ,stabilindu-se masurile necesare in acest sens;- programeaza si raspunde de activitatea medicala din sectie inclusiv in activitatea operatorie, verifica si semneaza la 24 ore diagnosticul din foaia de observatie, oportunitatea continuarii spitalizarii si tratamentului pentru fiecare bolnav in parte si consemneaza foile de observatie la bolnavi care continua internarea. - controleaza si raspunde de intocmirea corecta si completa a foilor de observatie clinica, asigura si urmareste stabilirea diagnosticului, aplicarea corecta a tratamentului medicamentos administrat si a indicatiilor terapeutice,controleaza efectuarea investigatiilor prescrise, stabileste momentul externarii bolnavilor, conform prevederilor Normelor metodologice de aplicare a contractului cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale spitalicesti si in concordanta cu principiile economice ale bunei administrari a sectiei;-in situatia in care pacientul nu poate deconta calitatea de asigurat , acorda serviciile medicale de urgenta, avand obligatia sa evalueze situatia medicala a pacientului sis a externeze pacientul daca starea de sanatate nu mai reprezinta urgenta, la solicitarea pacientului, se poate continua internarea, cu suportarea cheltuielilor aferente serviciilor medicale de acatre acesta. In acest caz are obligatia de a anunta CJAS despre internarea acestor pacienti printr-un centralizator lunar separat, cu justificarea medicala a internarii de urgenta.- elaboreaza la nivelul sectiei planul anual de achizitii publice cu privire la achizitia de aparatura si echipamente medicale,medicamente si materiale sanitare si raspunde de incadrarea cheltuielilor la nivelul sectiei in bugetul alocat.- participa la elaborarea ROI si ROF ale spitalului;- organizeaza si raspunde de activitatea de contravizita si garda in sectie, conform reglementarilor legale in domeniu;- in cazul in care este coordonator pe spital pe perioada garzii raspunde de activitatea medicala de urgenta a intregului spital si solutioneaza toate problemele ivite. Informeaza ofiterul de serviciu despre orice eveniment din garda si consemneaza in condica medicilor coordonatorii evenimentele deosebite aparute.- in situatii deosebite, raspunde solicitarilor echipei de interventii medico-chirurgicale prin chemari de la domiciliu.- raspunde de inscrierea protocolului operator in condica de interventii chirurgicale si in foaia de observatie a bolnavului.- organizeaza consulturile medicale de specialitate, colaboreaza cu medicii sefi ai altor sectii/ compartimente, laboratoare in scopul stabilirii diagnosticului si aplicarii tratamentului corespunzator;- acorda servicii medicale pacientilor fara nicio discriminare, folosind formele cele mai eficiente metode de tratament.- raspunde de raportarea in termen la CNAS si DSP a datelor necesare pentru urmarirea desfasurarii activitatii in asistenta medicala potrivit formularelor de raportare stabilite conform reglementarilor in vigoare.- raspunde de completarea la zi a tuturor documentelor privind evidentele obligatorii din sistemul asigurarilor sociale cu datele corespunzatoare activitatii desfasurate.- raspunde de raportarea datelor lunare privind decontarile pe baza de tarif pe caz rezolvat (DRG) in functie de numarul de cazuri externate, raportate si validatre in limita valorii de contract.- controlează şi asigură prescrierea şi justa utilizare a medicamentelor şi evitarea polipragmaziei; se va trece la generalizarea folosirii la prescripţii a DCI ale medicamentelor, respectându-se deciziile Comisiei medicamentului;- răspunde de păstrarea, prescrierea, evidenţa şi eliberarea substanţelor stupefiante;

- raspunde de intocmirea decontului de cheltuieli ce se elibereaza pacientului si de raportarea lunara a datelor in baza carora Casa de Asigurari asigura decontarea serviciilor medicale , stabilite prin normele de aplicarea a Contractului – cadru.- organizeaza, controleaza si raspunde pentru derularea activitatilor proprii sectiei, conform planului anual de supraveghere si control al infectiilor nosocomiale din unitatea sanitara conform Ordinului M.S. nr 916/2006 si se va preocupa de raportarea corecta a infectiilor nosocomiale participand la analizele specifice la nivelul spitalului- raspunde de buna utilizare a aparaturii medicale, instrumentarului si intregului inventar al sectiei, si face propuneri de dotare conform necesitatilor si normelor cu incadrarea in bugetul alocat sectiei;

- coordoneaza si controleaza modul in care asiguratii internati sunt informati asupra serviciilor medicale oferite;- raspunde de respectarea drepturilor pacientilor cu privire la consimtamantul scris al acestora pentru recoltarea, pastrarea, folosirea tuturor produselor biologice, prelevate de corpul sau, in vederea stabilirii diagnosticului sau a tratamentului cu cere acesta este de acord.- raspunde de respectarea drepturilor pacientilor cu privire la garantarea confidentialitatii privind datele in special in ce priveste diagnosticul si tratamentul:

Sa aiba dreptul la informatie in cazul tratamentelor medicale datelor si informatiilor privitoare la asigurati, a intimitatii si demnitatii acestora;

Sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in conditiile legii.- organizeaza, controleaza si raspunde de respectarea regimului de odihna, servirea mesei, primirea vizitelor de catre bolnavi, in concordanta cu programul de vizite stabilit de conducerea spitalului;

- controleaza si raspunde de eliberarea, conform prevederilor legale, a documentelor medicale intocmite in sectie, controleaza modul de pastrare pe sectie, in timpul spitalizarii, a documentelor de spitalizare;- raspunde de raportarile lunare cu privire la certificatele medicale eliberate conform normelor stabilite de casele de asigurari de sanatate,date care sunt inaintate atat pe suport de hartie cat si electronic in formatul solicitat de CNAS.- controleaza modul de intocmire, la iesirea din spital, a epicrizei si a recomandarilor de tratament dupa externare, controleaza intocmitrea corecta a scrisorilor medicale catre medicul de familie sau, dupa caz, catre medicul de specialitate din amblatoriul de specialitate despre diagnosticul stabilit, investigatiile, tratamentele efectuate sau orice alte informatii referitoare la starea de sanatate a pacientului externat;- coordoneaza, controleaza si raspunde de evidenta distincta a pacientilor internati in urma unor accidente de munca, aparute in cursul exercitarii profesiei, a imbolnavirilor profesionale, a daunelor, prejudiciilor aduse sanatatii de alte persoane, pentru care contravaloarea serviciilor medicale funizate nu se suporta de catre CJAS, ci de angajator sau de persoanele vinovate;- informeaza conducerea spitalului asupra activitatii sectiei, punand la dispozitie actele necesare in acest scop;- inainteaza Comitetului Director propuneri de crestere a veniturilor proprii ale sectiei conform reglementarilor legale, inclusiv din donatii, fonduri ale comunitatii locale ori alte surse;- stabileste atributiile si elaboreaza fisa postului pentru personalul aflat in subordine pe care o supune aprobarii managerului spitalului;- face propuneri Comitetului Director privin necesarul de personal, pe categorii si locuri de munca, in functie de volumul de activitati conform reglementarilor legale in vigoare-propune programul de lucru pe locuri de munca si categorii de personal , pentru personalul aflat in subordine, in vederea aprobarii de catre manager- raspunde de solutionarea sugestiilor, sesizarilor si reclamatiilor referitoare la activitatea sectiei- propune managerului un inlocuitor pentru perioada cand lipseste din spital

Art 50. Atributii si responsabilitati ale sefului de sectie / compartiment in raporturile juridice de

munca:- organizeaza si raspunde de aducerea la cunostinta intregului personal al sectiei a Regulamentului Intern si ROF, a tuturor masurilor /deciziilor conducerii spitalului care au implicatii asupra personalului din sectie, a raporturilor de munca ale acestora;- verifica respectarea, de catre intregul personal al sectiei, a sarcinilor de serviciu si normelor de comportare in unitate stabilite prin Regulamentul Intern si ROF al spitalului; - controleaza permanent comportamentul personalului sectiei si tinuta de lucru al acestuia- controleaza si raspunde de aplicarea si respectarea masurilor de protectie a muncii in sectie; - intocmeste fisele de evaluare a performantelor individuale ale personalului angajat in sectie si le comunica conducerii spitalului;- verifica si raspunde de respectarea programului de lucru in cadrul sectiei pe care o conduce;- este membru al Comisiei de analiza a deceselor intraspitalicesti- este membru (stabilit prin dispozitie a managerului) al Comisiei de evaluare a ofertelor si de stabilire a ofertei castigatoare pentru achizitii de aparate medicale diverse, medicamente, reactivi etc;

- este responsabil cu evaluarea pacientilor si organizarea transferului pacientului critic intre spitale;- este responsabil cu efectuarea investigatiilor de inalta performanta internati , platite din fondurile alocate prin contractul cu CJAS;- are calitatea de membru al Consiliului Medical, colaborand cu nucleul DRG si cu Comisia de Calitate a spitalului in vederea realizarii indicatorilor de performanta asumati prin contractul cu CJAS cat si prin subcontractul de administrare al sectiei semnat cu Managerul spitalului, a perfectionarii activitatii de codificare si raportare pentru intrunirea conditiilor unor finantari optime a sectiei si a spitalului;- organizeaza si supravegheaza eliberarea decontului la nivel de pacient, conform legislatiei in vigoare;- participa in calitate de membru la sedintele consiliului medical, face propuneri cu privire la activitatea de evaluare si monitorizare a calitatii si eficientei activitatilor medicale desfasurate in spital:

o Evaluarea satisfactiei pacientilor care beneficiaza de servicii in cadrul sectiei spitalului;o Monitorizarea principalilor indicatori de performanta in activitatea medicala si urmareste

inbunatatirea permanenta a acestora- desfasoara activitate integrata in baza unui contract individual de munca, coordoneaza si indruma activitatea medicilor rezidenti conform legislatiei in vigoare;- urmareste permanent punerea in practica a prevederilor subcontractului de administrare semnat in calitatea de sef de sectie cu managerul spitalului;- colaboreaza cu compartimentul de informatica asigurand buna functionare si securitate a dotarii informatice a sectiei (hardware si software)- furnizeaza conducerii unitatii toate datele solicitate functionarii informatice normale a sistemului informatic unitar, clinico-administrativ, precum si datele necesare alcatuirii si actualizarii permanente a site-ului de Internet al spitalului- asigura respectarea normelor de etica profesionala si deonologie medicala la nivelul sectiei;- raspunde de acreditarea personalului si de acreditarea activitatilor medicale desfasurate in conformitate cu legislatiei in vigoare;- face propuneri si monitorizeaza activitatea de educatie si cercetare medicala desfasurate la nivelul sectiei spitalului in colaborare cu institutiile acreditate;- participa alaturi de manager la organizarea asistentei medicale in caz de dezastre, epidemii si in situatii speciale;- efectueaza periodic activitate de consult interdisciplinar, intraclinic/intraspitalicesc in vederea corelarii activitatii medicale desfasurate la nivelul sectiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pacientilor internati;- analizeaza si ia decizii la nivelul sectiei in situatia existentei unor cazuri medicale deosebite de exemplu, cazuri foarte complicate care necesita o spitalizare prelungita , morti subite etc - verifica si supravegheaza activitatea consemnata in registrul de programari existent la nivelul

sectiei;- tine evidenta si semneaza condica de medicamente , stabileste dieta bolnavilor si raspunde la eventualele solicitari ale medicului de garda in cazuri deosebite;- evalueaza necesarul liniilor de garda si face propuneri managerului cu privire la structura si numarul acestora;- face propuneri in vederea intocmirii planului anual de formare profesionala a personalului;- instruieste personalul cu privire la cunoasterea regulamentului pentru situatii de urgenta si a deciziilor comitetului de urgenta si masurile de protectie a muncii ;- indeplineste orice alte sarcini la solicitarea managerului spitalului cu privire la situatii fortuite aparute la nivelul spitalului;- raspunde de executarea atributiilor si sarcinilor in termenele stabilite.

Art. 51 Medicul şef de secţie / coordonator compartiment Chirurgie Generala şi celelalte profiluri chirurgicale are, pe lângă atribuţiile de mai sus, şi următoarele atribuţii specifice:

- răspunde de calitate actului chirurgical, de stabilirea programului şi a indicaţiilor operatorii, pregătirea preoperatorie şi tratamentul postoperator efectuat în secţia pe care o conduce;

- asigură condiţiile de organizare şi funcţionare a blocurilor operatorii, blocurilor de naşteri şi ia măsurile necesare desfăşurării activităţii în condiţii optime.

Art. 52. Medicul de specialitate are, în principal, următoarele atribuţii:

1. examinează bolnavii imediat la internare şi completează foaia de observaţie în primele 24 de ore, iar în cazuri de urgenţă, imediat; foloseşte investigaţiile paraclinice efectuate ambulatoriu

2. examinează zilnic bolnavii şi consemnează şi consemnează în foaia de observaţie, evoluţia, explorările de laborator, alimentaţia şi tratamentul corespunzător; la sfârşitul internării întocmeşte epicriza;

3. prezintă medicului şef de secţie situaţia bolnavilor pe care îi are în îngrijire şi solicită sprijinul acestuia ori de câte ori este necesar;

4. participă la consulturi cu mjedicul din alte specialităţi şi în cazurile deosebite la examenele paraclinice, precum şi la expertizele medico-legale şi expertiza capacităţii de muncă;

5. comunică zilnic medicului de gardă bolnavii gravi pe care îi are în îngrijire şi necesită supraveghere deosebită;

6. întocmeşte şi semnează condica de medicamente pentru bolnavii pe care îi îngrijeşte, supraveghează tratamentele medicale executate de cadrele medii şi auxiliare sanitare, iar, la nevoie, le efectuează personal;

7. recomandă şi urmăreşte zilnic regimul alimentar al bolnavilor;8. controlează şi răspunde de întreaga activitate de îngrijire a bolnavilor desfăşurată de

personalul mediu, auxiliar şi elementar sanitar cu care lucrează;9. asigură şi răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă şi antiepidemice, precum şi a

normelor de protecţia muncii în sectorul de activitate pe care îl are în grijă;10. îndrumă şi răspunde de toate problemele cu privire la organizarea şi funcţionarea

punctului de transfuzie şi a punctului de recoltat sânge din unitate;11. raportează cazurile de boli infecţioase şi boli profesionale potrivit dispoziţiilor în vigoare;12. răspunde de disciplina, ţinuta şi comportamentul personalului din subordine şi al

bolnavilor pe care îi are în îngrijire;13. asigură contravizita şi gărzile pe secţie, potrivit graficului de muncă stabilit de medicul

şef de secţie sau, în situaţii deosebite, din dispoziţia acestuia;14. întocmeşte formele de externare ale bolnavilor şi redactează orice act medical, aprobat de

conducerea spitalului în legătură cu bolnavii pe care îi are sau i-a avut în îngrijire;15. răspunde prompt la toate solicitările de urgenţă şi la consultările din aceeaşi secţie şi alte

secţii şi colaborează cu toţi medicii din secţiile şi laboratoarele din spital, în interesul unei cât mai bune îngrijiri medicale a bolnavilor;

16. execută sarcini de îndrumare şi control tehnic precum şi consultaţii de specialitate în ambulatoriu, conform planului întocmit de medicul şef al secţiei;

17. se preocupă în permanenţă de ridicarea nivelului profesional propriu şi contribuie la ridicarea nivelului profesional al personalului în subordine;

18. desfăşoară, după caz, activitate de cercetare medicală;19. depune o activitate permanentă de educaţie sanitară a bolnavilor şi aparţinătorilor;20. participă la autopsii şi confruntările anatomoclinice la cazurile pe care le-a avut în

îngrijire;21. codificarea foii de observaţie clinică generală în sistem DRG (fişa pacientului externat);22. codificarea obligatorie pentru acuţii cronici, spitalizare de zi şi spitalizare de o zi (24 h).23. În conformitate cu Ordinul MSP nr. 916/2006 privind aprobarea normelor de

supraveghere, prevenire şi control a infecţiilor nozocomiale în unităţile sanitare: - protejarea propriilor pacienţi de alţi pacienţi infectaţi sau de personalul care poate fi

infectat;- aplicarea procedurilor şi protocoalelor din planul anual de supraveghere şi control al

infecţiilor nozocomiale;- obţinerea specimenelor microbiologice necesare atunci când o infecţie este prezentă sau

suspectă; raportarea cazurilor de infecţii intraspitaliceşti echipei şi internarea pacienţilor infectaţi;

- consilierea pacienţilor, vizitatorilor şi personalului în legătură cu tehnicile de prevenire a transmiterii infecţiilor;

- instituirea tratamentului adecvat pentru infecţiile pe care le au ei înşişi şi luarea de măsuri pentru a preveni transmiterea acestor infecţii altor persoane, în special pacienţilor.

24. Conform OMSF nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţile medicale:

- supraveghează modul în care se aplică codul de procedură stabilit în sectorul lui de activitate

- aplică procedurile stipulate de codul de procedură- aplică metodologia de investigaţie – sondaj pentru determinarea cantităţilor

produse pe tipuri de deşeuri, în vederea completării bazei naţionale de date şi a evidenţei gestiunii deşeurilor.

Art. 53. Medicul de specialitate răspunde de îngrijirea adecvată a bolnavilor, de aplicarea corectă a tehnicilor aseptice cât şi de comportamentul igienic al personalului. El răspunde, de asemenea, de respectarea normelor de igienă şi aplicarea măsurilor antiepidemice de prevenire şi control a infecţiilor nozocomiale în saloanele repartizate.

Art. 54. Medicul de la serviciul de internări răspunde de depistarea bolilor transmisibile la bolnavii acer se prezintă pentru internare, asigură condiţiile de asepsie şi antisepsie, supraveghează preluarea igienică şi repartizarea bolnavilor pe saloane, în condiţiile stabilite de medicul şef de secţie în vederea prevenirii infecţiilor nozocomiale.

Art. 55. Medicul de specialitate din secţiile cu profil chirurgical are, în afara sarcinilor medicului de specialitate, următoarele sarcini specifice:

a) face parte din echipa operatorie în intervenţiile chirurgicale care se efectuează bolnavilor aflaţi sub îngrijirea lui, potrivit indicaţiilor şi programului stabilit de medicul şef de secţie

b) răspunde de înscrierea protocolului operator în condica de intervenţii chirurgicale şi în foaia de observaţie a bolnavului

c) informează organele locale ale procuraturii sau ale poliţiei asupra cazurilor de avort incomplet internate.

Art. 56. Medicul de specialitate anestezie – terapie intensivă are, în afara sarcinilor medicului de specialitate, următoarele sarcini specifice:

a) participă la stabilirea planurilor operatorii ale secţiilor chrirugicale;b) verifică împreună cu colectivul medical al secţiei de chirurgie, cu ocazia şedinţei de

programare a operaţiilor, modul în care este asigurată investigarea şi pregătirea preoperatorie a bolnavilor;

c) asigură pentru bolnavii din secţia anestezie – terapie intensivă pregătirea preoperatorie şi supravegherea postoperatorie a acestor bolnavi pe perioada necesară eliminării efectelor anesteziei şi restabilirii funcţiilor vitale ale organismului;

d) dă indicaţii generale cu privire la pregătirea preoperatorie şi supravegherea postoperatorie a bolnavilor din alte secţii;

e) îndrumă şi răspunde de toate problemele cu privire la organizarea şi funcţionarea punctului de transfuzie.

Art. 57. Medicul de specialitate psihiatrie are, în afara sarcinilor medicului de specialitate, următoarele sarcini specifice:

a) se preocupă de integrarea tuturor bolnavilor în activităţi psihoterapice individuale şi de grup, în funcţie de aptitudinile şi capacităţile restante de muncă ale bolnavului;

b) se preocupă de reintegrarea familială şi socială a bolnavului psihic, menţinând în permanenţă legătura cu aparţinători şi locul de muncă.

Art. 58. Medicul de gardă din secţiile cu paturi are, în principal, următoarele atribuţii:

a) răspunde de buna funcţionare a secţiilor şi de aplicarea dispoziţiilor prevăzute în regulamentul intern, precum şi a sarcinilor date de directorul medical al spitalului pe care îl reprezintă în orele în care acesta nu este prezent în spital;

b) controlează, la intrarea în gardă, prezenţa la serviciu a personalului medico-sanitar, existenţa mijloacelor necesare asigurării asistenţei medicale curente şi de urgenţă precum şi predarea serviciului de către cadrele medii şi auxiliare sanitare care lucrează în ture;

c) supraveghează tratamentele medicale executate de cadrele medii şi auxiliare, iar, la nevoie, le efectuează personal;

d) supraveghează cazurile grave existente în secţie sau internate în timpul gărzii, menţionate în registrul special al medicului de gardă;

e) înscrie în registrul de consultaţii orice bolnav consultat la camera de gardă, completează toate rubricile, semnează şi parafează în registru pentru fiecare bolnav;

f) internează bolnavii prezentaţi cu bilet de trimitere precum şi cazurile de urgenţă care se adresează spitalului;

g) răspunde de justa indicaţie a internării sau a refuzului acestor cazuri, putând apela la ajutorul oricărui specialist din cadrul spitalului, chemându-l, la nevoie, de la domiciliu;

h) răspunde de chemările care necesită prezenţa sa în cadrul spitalului şi cheamă la nevoie alţi medici ai spitalului necesari pentru rezolvarea cazului;

i) întocmeşte foaia de observaţie a cazurilor internate de urgenţă şi consemnează în foaia de observaţie evoluţia bolnavilor internaţi şi medicaţia de urgenţă pe care a administrat-o;

j) acordă asistenţă medicală de urgenţă bolnavilor care nu necesită internare;k) asigură internarea în alte spitale a bolnavilor care nu pot fi rezolvaţi în spital după

acordarea primului ajutor;l) anunţă cazurile cu implicaţii medico-legale coordonatorului echipei de gardă, medicului şef

de secţie sau directorului medical al spitalului; de asemenea, anunţă alte organe în cazul în care prevederile legale impun acest lucru;

m) confirmă decesul, consemnând aceasta în foaia de observaţie şi dă dispoziţii de transportare a cadavrului la morgă, după 2 ore de la deces;

n) asistă dimineaţa la distribuirea alimentelor, verifică calitatea acestora, refuză pe cele alterate şi sesizează acest lucru conducerii spitalului

o) controlează calitatea mâncărurilor pregătite înainte de servirea mesei de dimineaţă, prânz, cină; refuză servirea felurilor de mâncare necorespunzătoare, consemnând observaţiile în condica de la blocul alimentar, verifică reţinerea probelor de alimente;

p) anunţă prin toate mijloacele posibile managerul spitalului şi autorităţile competente, în caz de incendiu sau alte calamităţi ivite în timpul gărzii şi ia măsuri imediate de intervenţie şi prim ajutor cu mijloacele disponibile;

r) urmăreşte disciplina şi comportamentul vizitatorilor în zilele de vizită, precum şi prezenţa ocazională a altor persoane străine în spital şi ia măsurile necesare;

s) întocmeşte, la terminarea serviciului, raportul de gardă în condica destinată acestui scop, consemnând activitatea din secţie în timpul gărzii, măsurile luate, deficienţele constatate şi orice alte observaţii necesare;

ş) prezintă raportul de gardă; t) răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice pentru prevenirea şi controlul

infecţiilor nozocomiale în timpul gărzii.

Art. 59. Medicul de medicina muncii are următoarele atribuţii:

1. este principalul consilier al angajatorului şi al reprezentanţilor angajaţilor în probleme de promovare a sănătăţii în muncă şi în îmbunătăţirea mediului de muncă din punct de vedere al sănătăţii în muncă;

2. identifică factorii de risc şi participă la acţiunile de evaluare a acestora;3. recomandă investigaţiile necesare pentru a stabili diagnosticul bolilor profesionale şi/sau al

celor legate de profesie4. stabileşte diagnosticul bolilor profesionale şi al celor legate de profesie;5. colaborează cu specialişti din alte domenii în stabilirea diagnosticului bolilor profesionale;6. supraveghează sănătatea angajaţilor pe baza prevederilor legale şi a riscurilor profesionale

pentru sănătatea angajaţilor, respectând principiile de etică;7. efectuează examinări medicale la încadrarea în muncă, de adaptare, periodice, la reluarea

activităţii şi la încetarea activităţii profesionale la respectivul loc de muncă;8. coordonează monitorizarea biologică a expunerii profesionale şi a efectelor biologice

consecutive expunerii, după o prealabilă selecţie a celor mai adecvate teste, pe baza parametrilor de sensibilitate, specificitate şi a valorii lor predicative;

9. ţine evidenţa şi supraveghează bolile profesionale, bolile legate de profesie şi bolile cronice în relaţie cu munca;

10. declară cazurile de boli profesionale;11. înregistrează bolile legate de profesie;12. stabileşte aptitudinea în muncă, cu ocazia oricărei examinări medicale;13. organizează supravegherea stării de sănătate a angajaţilor, concordant cu particularităţile

expunerii la factorii de risc;14. participă la evaluarea riscurilor privind bolile profesionale şi bolile legate de profesie;15. vizitează locurile de muncă pe care le are în supraveghere16. organizează primul ajutor şi tratamentul de urgenţă şi instruieşte angajaţii cu privire la

aplicarea metodelor accesibile lor de prim ajutor şi a procedurilor de urgenţă;17. face recomandări privind organizarea muncii, amenajarea ergonomică a locului de muncă,

utilizarea în condiţii de securitate a substanţelor folosite în procesul muncii, precum şi repartizarea sarcinilor de muncă, ţinând seama de capacitatea şi aptitudinile angajaţilor de a le executa;

18. în cadrul comitetului de sănătate şi securitate în muncă, medicul de medicina muncii participă la stabilirea programelor de sănătate la locul de muncă;

19. consiliază reprezentanţii angajatorului şi ai angajaţilor asupra programelor de sănătate şi securitate în muncă;

20. recomandă consultarea sistemică cu reprezentanţii angajaţilor în probleme de medicină şi sociologie a muncii;

21. consiliază asupra modului de alegere şi definire a programelor de sănătate, securitate şi mediu, care se vor realiza de către angajator;

22. coordonează discuţiile privind sănătatea în muncă, astfel încât să conducă la un acord de opinii între angajator şi reprezentanţii angajaţilor;

23. consiliază asupra mijloacelor de monitorizare şi de evaluare a programelor de sănătate adaptate la locul de muncă;

24. evaluează aptitudinea pentru muncă în relaţie cu starea de sănătate şi promovează adaptarea muncii la posibilităţile angajaţilor;

25. asigură evaluarea handicapului în relaţie cu munca;26. asigură managementul clinic în procesul de recuperare a capacităţii de muncă;27. asigură aplicarea principiilor ergonomiei în procesul de reabilitare;28. colaborează cu specialistul în psihologia muncii în vederea reabilitării angajaţilor cu

probleme de sănătate mentală datorate unor factori aferenţi procesului muncii şi relaţiilor interumane de la locul de muncă;

29. ia măsurile adecvate privind sănătatea şi securitatea în muncă a angajaţilor cu probleme speciale legate de utilizarea de droguri şi consumul de alcool;

30. asigură consilierea în probleme de reabilitare şi reangajare;31. asigură consilierea cu privire la menţinerea în muncă a angajaţilor vârstnici şi a acelor cu

disabilităţi;32. asigură promovarea capacităţii de muncă, a sănătăţii, îndemânării şi antrenamentului în

realţie cu cerinţele muncii;33. consiliază angajatorul asupra unei bune adaptări a muncii la posibilităţile angajatului în

circumstanţele speciale ale unor grupuri vulnerabile: femei gravide, mame în perioada de alăptare, adolescenţi, vârstnici şi persoane cu handicap;

34. întocmeşte rapoarte cât mai precise şi mai complete către angajator, angajaţi şi autorităţile competente;

35. asigură managementul serviciilor medicale de medicina muncii;36. evaluează priorităţile de acţiune în domeniul sănătăţii în muncă;37. evaluează calitatea serviciilor, promovând auditul cu privire la îngrijirile de sănătate în

muncă;38. păstrează datele medicale ale serviciului sub strictă confidenţialitate;39. concepe un program de instruire pentru personalul angajat în serviciile de medicina

muncii şi de sănătate şi securitate în muncă.

Art. 60. Asistentul medical şef de secţie este subordonat direct medicului şef de secţie şi are, în principal, următoarele atribuţii:

- asigură primirea bolnavilor în secţie, precum şi informarea acestora asupra prevederilor regulamentului intern al spitalului referitor la drepturile şi îndatoririle pacienţilor internaţi;

- organizează activitatea de tratament, explorări funcţionale şi îngrijire din secţie, asigură şi răspunde de calitatea acestora:

- stabileşte sarcinile de serviciu ale întregului personal din subordine din secţie, pe care le poate modifica, informând medicul şef de secţie;

- coordonează, controlează şi răspunde de calitatea activităţii desfăşurate de personalul din subordine in cele trei ture; controlează predarea serviciului pe ture;

- controlează şi răspunde de ţinuta şi disciplina personalului din subordine şi bolnavilor internaţi în secţie;

- în absenţa lui, asistentul şef de secţie deleagă un alt asistent medical corespunzător care să preia sarcinile asistentului medical şef de secţie, anunţând totodată directorul de îngrijiri;

- întocmeşte graficul de lucru al personalului din subordine in concordanta cu respectarea normativului de personal in vigoare;

- evaluează şi apreciază, ori de câte ori este necesar, individual şi global, activitatea personalului din secţie;

- poate organiza, împreună cu directorul de îngrijiri şi cu consultarea reprezentantului Ordinului Asistenţilor Medicali şi al Moaşelor din România, testări profesionale şi acordă calificativele anuale pe baza calităţii activităţii şi rezultatelor obţinute la testare;

- propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine, potrivit reglementărilor în vigoare;

- supraveghează şi asigură acomodarea şi integrarea personalului nou încadrat, în vederea respectării sarcinilor din fişa postului;

- informează medicul şef de secţie şi, după caz, directorul de îngrijiri despre evenimentele deosebite petrecute în timpul turelor;

- aduce la cunoştinţa directorului de îngrijiri absenţa temporară a personalului în vederea suplimentării acestuia potrivit dispoziţiilor legale;

- coordonează şi răspunde de aplicarea şi respectarea normelor de prevenire şi combatere a infecţiilor nosocomiale, in conformitate cu prevederile OMSP nr 916/2006 sau alte acte normative de reglementare ;

- răspunde de aplicarea Precauţiunilor universale şi izolare specială a bolnavilor; - răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine, de respectarea regulilor de

tehnică aseptică de către acesta; - urmăreşte respectarea circuitelor funcţionale din secţie în funcţie de specific; - răspunde de starea de curăţenie din secţie, de respectarea normelor de igienă şi antiepidemice; - propune directorului de ingrijiri necesarul pentru aprovizionarea cu materiale necesare

prevenirii infecţiilor nosocomiale şi menţinerii stării de igienă, conform normativelor in vigoare; - controlează respectarea măsurilor de asepsie şi antisepsie; - controlează igiena bolnavilor şi a însoţitorilor şi raspunde de educaţia sanitară a acestora; - întocmeşte necesarul de regimuri alimentare pentru secţie; organizează distribuirea mesei;- urmăreşte distribuirea alimentelor bolnavilor şi însoţitorilor şi le îndepărtează pe cele

necorespunzătoare, situaţie pe care o aduce la cunoştinţă medicului şef de secţie şi directorului de ingrijiri;

- constată şi raportează directorului de ingrijiri deficienţe de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire) şi propune a măsuri pentru remedierea acestora;

- propune efectuarea şi supraveghează pregătirea saloanelor pentru dezinfecţii periodice şi ori de câte ori este nevoie;

- participă la recoltarea probelor de mediu şi testarea eficacităţii dezinfecţiei şi sterilizării împreună cu echipa serviciului de supraveghere şi control al infecţiilor nosocomiale;

- insoteste organele de control in sectie, informand medicul sef de sectie sau directorul de ingrijiri in acest sens;

- urmăreşte în permanenţă respectarea de către personal şi însoţitori a măsurilor de izolare şi controlează prelucrarea bolnavilor la internare;

- anunţă la serviciul de internări locurile disponibile, urmăreşte internarea corectă a bolnavilor în funcţie de grupe de vârstă, infecţiozitate sau receptivitate;

- urmăreşte aplicarea măsurilor de izolare a bolnavilor cu caracter infecţios şi a măsurilor pentru supravegherea contacţilor;

- instruieşte personalul din subordine privind autodeclararea îmbolnăvirilor şi urmăreşte aplicarea acestor măsuri;

- semnalează medicului şef de secţie cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului;

- instruieşte şi supraveghează personalul din subordine asupra măsurilor de igienă care trebuie respectate de vizitatori şi personalul spitalului care nu lucrează la paturi (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane);

- instruieşte personalul privind schimbarea la timp a lenjeriei bolnavilor, colectarea şi păstrarea lenjeriei murdare, transportul lenjeriei murdare, transportul şi păstrarea lenjeriei curate;

- raspunde de aplicarea codului de procedura pentru gestionarea (predare/primire) a rufelor pe sectie, cu respectarea prevederilor Ord MS nr 1025/2000 sau alte acte normative de reglementare;

- controlează şi instruieşte personalul din subordine asupra ţinutei şi comportamentului igienic, precum şi asupra respectării normelor de tehnică aseptică şi propune directorului de ingrijiri si medicului şef de secţie măsuri disciplinare în cazurile de abateri.

- asigură procurarea medicamentelor curente pentru aparatul de urgenţă al secţiei, controlează modul în care medicaţia este preluată din farmacie, păstrată, distribuită şi administrată de către personalul sanitar din secţie;

- coordonează şi răspunde de aplicarea şi respectarea normelor privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare, in conformitate cu prevederile OMSF nr 261/2007;

- realizeaza graficul pentru dezinsectia / deratizarea / dezinfectia sectiei, colaborand cu agentul DDD sau cu persoana desemnata pentru realizarea acestor lucrari, precum si cu directorul de ingrijiri;

- realizează autoinventarierea periodică a dotării secţiei conform normelor stabilite în colaborare cu directorul de îngrijiri şi deleagă persoana care răspunde de aceasta faţă de administraţia unităţii sanitare;

- controlează zilnic condica de prezenţă a personalului şi contrasemnează;- răspunde de întocmirea situaţiei zilnice a mişcării bolnavilor şi asigură predarea acestora la

biroul de internări;- colaboreaza cu registratorul medical( operator date) pentru transmiterea către serviciul DRG a

următoarelor informaţii: codurile înscrise în foaia de observaţie de către medicul curant; datele demografice şi datele clinice; medicamentele şi materialele sanitare (cantitativ valoric din foaia de observaţie şi condica de prescripţie medicală); investigaţii medicale – analize medicale, ecografii, radiografii etc – cantitativ; intervenţii chirurgicale – cantitativ; consultaţii – cantitativ

- analizează şi propune nevoile de perfecţionare pentru personalul din subordine şi le comunică directorului de îngrijiri;

- organizează şi participă zilnic la raportul asistenţilor medicali din secţie, la raportul de gardă cu medicii şi raportul organizat de directorul de îngrijiri cu asistenţii medicali şefi de secţie;

- participă la vizita efectuată de medicul şef de secţie;- organizează instruirile periodice ale întregului personal din subordine prin respectarea normelor

de protecţia muncii;- se preocupă de asigurarea unui climat etic faţă de bolnavi pentru personalul din subordine;- asigură păstrarea secretului profesional şi oferă informaţii aparţinătorilor numai în interesul

bolnavilor;- în cazuri deosebite propune spre aprobare împreună cu medicul şef de secţie ore suplimentare

potrivit reglementărilor legale în vigoare şi informează directorul de îngrijiri;- în cazul constatării unor acte de indisciplină la personalul din subordine, în cadrul secţiei,

decide asupra modului de rezolvare şi/sau sancţionare a personalului vinovat şi informează medicul şef de secţie, directorul de îngrijiri şi conducerea unităţii;

- întocmeşte graficul concediilor de odihnă, informează directorul de îngrijiri, răspunde de respectarea acestuia şi asigură înlocuirea personalului pe durata concediului, in concordanta cu respectarea normativului de personal;

- răspunde de întocmirea corectă a graficelor de lucru lunare, prin care se stabileşte numărul de personal pe fiecare tură în raport cu , respecatrea normativului de personal in vigoare, nevoile asistenţei medicale, rotaţia pe ture a personalului, intervalul legal dintre două zile consecutive de lucru;

- răspunde de întocmirea corectă a foii colective de prezenţă, în strânsă concordanţă cu graficele de lucru întocmite anterior;

- răspunde de calculul corect al numărului de ore reprezentând activitatea desfăşurată de personalul din secţie în zilele de sâmbătă şi duminică şi sărbători legale;

- coordonează organizarea şi realizarea instruirii clinice a elevilor şcolilor postliceale sanitare însoţiţi de instructorul de practică, conform stagiilor stabilite de comun acord cu şcoala;

- urmăreşte modul de colectare a deşeurilor infecţioase şi neinfecţioase, a depozitării lor şi a modului de transport a acestora;

- coordonează şi răspunde de aplicarea normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale conform sarcinilor prevăzute în OMSF nr. 219/2002;

- raspunde de aplicarea codului de procedura pentru gestionarea deseurilor periculoase;- prezinta medicului sef de sectie sau coordonator planificarea necesarului de materiale pentru

sistemul de gestionare a deseurilor periculoase;- aplica metodologia de investigatie – sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri

de deseuri, in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor;- îşi desfăşoară activitatea sub coordonarea medicului şef şi a directorului de îngrijiri.- respecta si apara drepturile pacientului.- respecta secretul profesionalsi codul de etica si deontologic al asistentului medical.- se preocupa in permanenta de actualizarea cunostintelor profesionale.- respecta Regulamentul intern al unitatii, urmareste si asigura respectarea acestuia in cadrul

sectiei.

Art. 61. În secţiile cu paturi lucrează asistenţi medicali din următoarele specialităţi: asistent medical de pediatrie, asistent medical de obstetrică-ginecologie, asistent medical generalist.

Art 62. Asistentul medical care lucrează în secţiile cu paturi are, în principal, următoarele atribuţii:

1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

2) respectă regulamentul intern;3) preia pacientul nou internat şi însoţitorul acestuia (în funcţie de situaţie), verifică toaleta

personală, ţinuta de spital şi îl repartizează la salon;4) informează pacientul cu privire la structura secţiei şi asupra obligativităţii respectării

regulamentului intern (care va fi afişat în salon);5) acordă prim ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;6) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în salon;7) identifică problemele de îngrijire ale pacienţilor, stabileşte priorităţile, elaborează şi

implementează planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute pe tot parcursul internării;8) prezintă medicului de salon pacientul pentru examinare şi îl informează asupra stării

acestuia de la internare şi pe tot parcursul internării;9) observă simptomele şi starea pacientului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi

informează medicul;10) pregăteşte bolnavul şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii şi

tratament;11) pregăteşte bolnavul prin tehnici specifice pentru investigaţii speciale sau intervenţii

chirurgicale, organizează transportul bolnavului şi, la nevoie, supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;

12) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei medicului;

13) răspunde de îngrijirea bolnavului din salon şi supraveghează efectuarea de către infirmier a toaletei, schimbării lenjeriei de corp şi de pat, creării condiţiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarea poziţiei bolnavului;

14) observă apetitul pacienţilor, supraveghează şi asigură alimentarea pacienţilor dependenţi, supraveghează distribuirea alimentelor conform dietei consemnate în foaia de observaţie;

15) administrează personal medicaţia, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice etc., conform prescripţiei medicale;

16) asigură monitorizarea specifică a bolnavului, conform prescripţiei medicale;17) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;18) asigură pregătirea preoperatorie a pacientului;19) semnalează medicului orice modificare depistată (de exemplu, auz, vedere, imperforaţii

anale);

20) verifică existenţa benzii/semnului de identificare al pacientului;21) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;22) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcarea stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;23) organizează şi desfăşoară programe de educaţie pentru sănătate, activităţi de consiliere,

lecţii educative şi demonstraţii practice pentru pacienţii şi aparţinătorii de diferite categorii profesionale aflate în formare;

24) participă la acordarea îngrijirilor paleative şi instruieşte familia şi aparţinătorii pentru acordarea acestora;

25) participă la organizarea şi realizarea activităţilor psihoterapeutice de reducere a stresului şi depăşire a momentelor/situaţiilor de criză;

26) supraveghează modul de desfăşurare a vizitelor aparţinătorilor conform regulamentului intern;

27) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea fiecărui pacient şi serviciului în cadrul raportului de tură;

28) pregăteşte pacientul pentru externare;29) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul, organizează

transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea spitalului;30) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului8 de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

31) aplică procedurile stipulate în codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

32) aplică metodologia de investigaţie-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

33) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern, care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal;

34) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

35) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;36) respectă şi apară drepturile pacientului;37) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă şi conform cerinţelor fişei postului;38) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;39) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;40) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate;41) in conformitate cu Ordinul MS nr. 916/2006, asistentul responsabil de salon are in

domeniul prevenirii si combaterii infectiilor nozocomiale, următoarele atribuţii:- implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea controlului

infecţiilor; - se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi

aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor; - menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din

salon; - monitorizează tehnicile aseptice, inclusiv spălarea pe mâini şi utilizarea izolării; - informează cu promptitudine medicul de gardă în legătură cu apariţia semnelor de

infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa; - iniţiază izolarea pacientului şi comandă obţinerea specimenelor de la toţi pacienţii

care prezintă semne ale unei boli transmisibile, atunci când medicul nu este momentan disponibil; - limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul

spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare; - menţine o rezervă asigurată şi adecvată de materiale pentru salonul respectiv,

medicamente şi alte materiale necesare îngrijirii pacientului;

- identifică infecţiile nosocomiale; - investighează tipul de infecţie şi agentul patogen, împreună cu medicul curant; - participă la pregătirea personalului; - participă la investigarea epidemiilor; - asigură comunicarea cu instituţiile de sănătate publică şi cu alte autorităţi, unde

este cazul.

Art. 63. Asistentul medical din secţiile cu profil chirurgical, are pe lângă atribuţiile prevăzute pentru asistentul ce-şi desfăşoară activitatea în secţiile cu paturi, următoarele sarcini:

1) primeşte bolnavii internaţi şi ajută la acomodarea acestora la condiţiile de cazare şi de respectare a regulamentului intern;

2) participă la vizita medicală şi execută indicaţiile medicilor cu privire la efectuarea explorărilor diagnostice şi a tratamentului, regimului alimentar şi igiena bolnavului;

3) administrează personal, conform indicaţiilor medicale, medicamentele prescrise bolnavilor, inclusiv medicaţia per os;

4) supraveghează în permanenţă starea bolnavilor, înscriind zilnic în foaia de observaţie a bolnavului temperatura şi orice alte date stabilite de medic şi îl informează pe acesta asupra oricărei modificări în evoluţia bolnavilor;

5) programează bolnavii pentru efectuarea examenelor de specialitate în celelalte secţii sau laboratoare şi îi însoţeşte;

6) pregăteşte bolnavii pentru intervenţiile chirurgicale;7) răspunde cu promptitudine la solicitările bolnavilor;8) prelevează produsele biologice pentru analizele curente indicate de medic şi înscrie în foile

de observaţie rezultatele investigaţiilor făcute;9) ajută bolnavii la păstrarea igienei personale; în secţiile de copii asigură schimbatul

scutecelor şi înfăşatul copiilor;10) distribuie hrana bolnavilor şi, în cazuri speciale (copii, invalidităţi), asigură hrănirea

directă a bolnavilor;11) asigură şi răspunde de ordinea şi curăţenia din saloane, de întreţinerea igienică a patului şi

de aplicarea tuturor măsurilor de igienă şi antiepidemice;12) asigură şi răspunde de buna utilizare, păstrare a instrumentarului şi aparaturii cu care

lucrează şi se îngrijeşte de buna întreţinere şi folosire a mobilierului şi inventarului moale existent în dotarea saloanelor pe care le are în grijă;

13) răspunde de corectitudinea colectării şi depozitării reziduurilor cu potenţial infecto-contagios (seringi, truse de perfuzie, pansamente, produse biologice) în vederea incinerării;

14) se integrează în graficul de lucru pe ture şi predă în scris, la ieşirea din tură, situaţia şi planul de investigaţii şi tratament a bolnavilor, asistentei care intră în tură sau asistentului şef;

15) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea şi combaterea infecţiilor nosocomiale;

Art. 64. Asistentul medical de la blocul operator / sala de operaţii are, în principal, următoarele sarcini:

1. Isi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerintelor postului, corelat cu respectarea normativului de personal in vigoare;

2. Respecta regulamentul de ordine interioara.3. Pregateste echipamentul, instrumentarul si materialul steril necesar interventiilor.4. Pregateste materialele si instrumentarul in vederea sterilizarii.5. Respecta normele de securitate, manipulare si descarcare a stupefiantelor, precum si a

medicamentelor cu regim special.6. Utilizeaza si pastreaza, in buna conditii,echipamentele si instrumentarul din

dotare,supravegheaza colectarea materialelor si instrumentarului de unica folosinta utilizat si se asigura de depozitarea acestora in vederea distrugerii.

7. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara,care va fi schimbat ori de cite ori este nevoie,pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal.

8. Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea,controlul si combaterea infectiilor nosocomiale.

9. Respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical.10. Respecta si apara drepturile pacientului.11. Se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiu individual sau alte

forme de educatie continua si conform cerintelor postului.12. Participa la procesul de formare a asistentilor medicali de grad inferior.13. Supravegheaza si coordoneaza activitatile desfasurate de personalul din subordine.14. Participa si/sau initiaza activitati de cercetare in domeniul medical si al ingrijirilor pentru

sanatate.15. administreaza personal, conform indicatiilor medicale, tratamentul medical prescris de

medic in vederea pregatirii pentru operatie;16. Pregateste bolnavii pentru investigatii chirurgicale;17. Raspunde cu promptitudine solicitarilor bolnavilor propusi pentru operatie;18. Asigura si raspunde de ordinea si curatenia din salile de operatie;19. Asigura si raspunde de buna utilizare si pastrare a instrumentarului si aparaturii cu care

se lucreaza;20. Se ingrijeste de buna intretinere si folosire a mobilierului si instrumentarului;21. Pregateste instrumentarul pentru interventiile chirurgicale ;22. Asista bolnavul pre si intraoperator, putand participa la interventie in caz de necesitate,

la solicitarea echipei operatorii; colaboreaza direct cu medicii operatori in timpul interventiilor chirurgicale, prin instrumentarea acestora ;

23. Respecta procedurile stipulate in Codul de procedura, aplicand metodologia si investigatii –sondaj pentru determinarea cantitatilor de tipuri de deseuri, aplica metodologia de investigatie – sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei nationale de date si a evidentei gestiunii deseurilor, conform OrdMS nr. 219/2002;

24. Ia atitudine corecta privind expunerea la produse biologice, in vederea prevenirii imbolnavirii (hepatita, etc)

25. Controleaza si raspunde de asigurarea sterilizarii instrumentarului si a tuturor masurilor de asepsie si antisepsie pentru prevenirea transmiterii infectiilor intraspitalicesti;

26. Informează asistentul sef şi, după caz, medicul coordonator, despre evenimentele deosebite petrecute în timpul turelor;

27. Răspunde de aplicarea şi respectarea normelor de prevenire şi combatere a infecţiilor nosocomiale, in conformitate cu prevederile OMSP nr 916/2006 sau alte acte normative de reglementare ;

28. Asigura unui climat etic faţă de bolnavi si personalul medical;29. Asigură păstrarea secretului profesional si respectarea codul de etica si deontologic al

asistentului medical;30. Işi desfăşoară activitatea sub coordonarea asistentului sef si medicului chirurg ;31. Respecta si apara drepturile pacientului.32. Se preocupa in permanenta de actualizarea cunostintelor profesionale.33. Respecta Regulamentul intern al unitatii, urmareste si asigura respectarea acestuia in

cadrul sectiei. 34. Raspunde prompt la solicitari in caz de urgente ; 35. Indeplineste cu buna credinta obligatiile generale si cele specifice postului ocupat, sa nu

prejudicieze in vreun fel activitatea blocului operator ;36. Pastreaza confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor cu care vine in contact sau

lucreaza, care se refera la activitatea compartimentului ;37. Nu foloseste in interes personal sau pentru altii datele, actele si faptele referitoare la

activitatea compartimentului, asupra carora detine infomatii de ori ce fel;

38. Utilizeaza cu cea mai mare grija materialele, aparatele, echipamentele, instalatiile incredintate in vederea evitarii risipei si degradarii lor;

39. Execută orice alte sarcini de servici la solicitarea asistentului medical sef, medicului coordonator sau medicilor chirurgi, în limita competentelor profesionale.

Art. 65. Asistentul medical de anestezie care lucrează în Blocul Operator are următoarele atribuţii:1) participă sub îndrumarea medicului anestezist la pregătirea bolnavului pentru anestezie;2) supraveghează bolnavul şi administrează după indicaţiile şi sub supravegherea medicului

anestezist tratamentul intraoperator;3) urmăreşte evoluţia postoperatorie până la transportarea bolnavului în secţie, în pat, unde

acesta este preluat de asistenta de secţie.

Art. 66. Asistentul medical care lucrează la punctul de transfuzii are următoarele atribuţii:1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi

cerinţelor postului;2) respectă regulamentul intern;3) asigură şi răspunde de aprovizionarea corectă şi la timp a punctului de transfuzie cu

cantităţi suficiente de sânge, plasmă şi alte derivate terapeutice de sânge;4) efectuează determinarea grupei sanguine, a factorului Rh şi proba de compatibilitate pe

lamă;5) răspunde de apariţia reacţiilor, complicaţiilor şi accidentelor posttransfuzionale provocate

de pregătirea defectuoasă a materialelor de transfuzie, de conservarea şi manipularea necorespunzătoare a sângelui şi derivatelor;

6) ţine în ordine scriptele şi evidenţa punctului de lucru;7) înregistrează în foaia de observaţie rezultatele examenelor efectuate, precum şi datele

personale ale donatorului înscrise pe pungă, răspunde de completarea corectă şi de trimiterea taloanelor de sânge la centrul de recoltare şi conservare a sângelui;

8) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;9) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea serviciului în cadrul raportului de tură;10) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

11) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzute în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

12) aplică metodologia de investigaţie-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

13) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern, care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, se îngrijeşte de păstrarea lui în condiţii igienice şi de aspectul estetic personal;

14) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

15) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;16) respectă şi apără drepturile pacientului;17) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă conform cerinţelor fişei postului;18) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;19) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;20) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 67. Asistentul medical care lucrează în secţia de neonatologie are următoarele atribuţii:1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi

cerinţelor postului;2) respectă regulamentul intern;3) verifică identitatea nou-născuţilor veniţi în salon, aspectul şi starea cordonului ombilical;

4) supraveghează în mod deosebit nou – născutul în primele 24 de ore de la naştere, conform indicaţiilor medicului şi anunţă medicul de gardă ori de câte ori starea nou – născutului impune aceasta;

5) supraveghează îndeaproape alăptarea nou – născutului;6) se îngrijeşte de colectarea laptelui de mamă;7) acordă prim ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;8) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în salon;9) identifică problemele de îngrijire ale nou – născutului, stabileşte priorităţile, elaborează şi

implementează planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute pe tot parcursul internării;10) prezintă medicului de salon nou-născutul pentru examinare şi îl informează asupra stării

acestuia de la internare şi pe tot parcursul internării;11) observă simptomele şi starea nou – născutului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi

informează medicul;12) pregăteşte nou – născutul şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii

şi tratament;13) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei

medicului;14) răspunde de îngrijirea nou – născutului din salon şi supraveghează efectuarea de către

infirmieră a toaletei, schimbării lenjeriei de corp şi de pat;15) administrează personal medicaţia, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice

etc. conform prescripţiei medicale;16) asigură operarea corectă şi transmiterea către farmacie în sistem informatic a

prescripţiilor de medicamente conform condicilor de medicamente; operează în baza de date a spitalului date de evidenţa bolnavilor;

17) asigură monitorizarea specifică a bolnavului conform prescripţiei medicale;18) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;19) semnalează medicului orice modificare depistată (de exemplu, auz, vedere, imperforaţii

anale);20) verifică existenţa benzii/semnului de identificare a pacientului;21) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării; 22) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;23) organizează şi desfăşoară programe de educaţie pentru sănătate, activităţi de consiliere,

lecţii educative şi demonstraţii practice pentru mame;24) supraveghează modul de desfăşurare a vizitelor aparţinătorilor conform regulamentului

intern;25) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea fiecărui pacient şi serviciului în cadrul

raportului de tură;26) pregăteşte nou-născutul pentru externare;27) în caz de deces, identifică cadavrul, organizează transportul acestuia la locul stabilit de

către conducerea spitalului;28) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestuia în vederea distrugerii;

29) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzute în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

30) aplică metodologia de investigaţie – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

31) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, asigură păstrarea lui igienică şi a aspectului estetic personal;

32) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

33) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;

34) respectă şi apără drepturile pacientului;35) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă şi conform cerinţelor fişei postului;36) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;37) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;38) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 68. În ceea ce priveşte identificarea nou – născutului la naştere, există următoarele obligaţii:- nou – născutul va fi identificat imediat după expulzie, prin ataşarea la nivelul antebraţului –

articulaţiei radiocarpiene – a unei brăţări de culoare roz pentru nou – născuţii de sex feminin şi de culoare bleu pentru nou . născuţii de sex masculin. Brăţările, de utilizare unică, sunt avizate sanitar, sunt confecţionate din material plastic şi sunt prevăzute cu sisteme de închidere şi reglare a diametrului în funcţie de dimensiunile antebraţului nou – născutului. Pe faţa anterioară a brăţării este prevăzut un spaţiu unde se vor înscrie numele mamei, numărul foii de observaţie, sexul nou-născutului, data şi ora naşterii sau un locaş în care se vor introduce, inscripţionate pe hârtie sau pe carton, aceleaşi date;

- mamei i se ataşează pe antebraţ, la nivelul articulaţiei radiocacarpiene, o brăţară similară conţinând înscrisurile de mai sus;

- ataşarea brăţării se face imediat după expulzie, înaintea secţionării cordonului ombilical, de către asistenta medicală de obstetrică-ginecologie sau de medicul care a asistat/a supravegheat naşterea;

- în cazul în care nou-născutul necesită intervenţii medicale care impun secţionarea rapidă a cordonului ombilical, ataşarea brăţării se va face imediat ce este posibil;

- în foaia de observaţie a mamei şi nou-născutului se menţionează: data şi ora naşterii, sexul copilului şi numele persoanei care a ataşat brăţara de identificare a nou-născutului, cu semnătura lizibilă;

- personalul secţiei de neonatologie care preia nou-născutul verifică datele înscrise pe brăţară, prin confruntare cu datele înscrise în foaia de observaţie a mamei, solicită mamei confirmarea celor înscrise cu excepţia mamelor aflate sub anestezie, la care confirmarea se va face ulterior, menţionează în foaia nou – născutului sexul, data, ora naşterii şi semnează lizibil;

- pentru copiii născuţi la domiciliu ataşarea brăţării la antebraţul copilului şi al mamei se efectuează de către persoana care întocmeşte foaia de observaţie pentru mamă şi care menţionează în aceasta sexul copilului, data şi ora naşterii şi semnează lizibil;

- pentru nou-născuţii transferaţi din alte unităţi sanitare şi care au brăţara de identificare, verificarea identităţii şi confruntarea cu documentele medicale şi cu declaraţia mamei se fac de către persoana din secţia de neonatologie care primeşte copilul şi care consemnează în foaia de observaţie a copilului sexul, data şi ora naşterii declarate de mamă sau care rezultă din documentele de transfer şi semnează lizibil.

Art. 69. Asistentul social din cadrul secţiei de neonatologie are următoarele atribuţii:- are obligaţia de a sesiza în termen de 24 de ore, telefonic sau în scris, asistenţii sociali

desemnaţi de direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, cu privire la existenţa oricărei situaţii de risc de abandon al copilului;

- menţine permanent legătura cu asistenţii sociali desemnaţi de direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului;

- efectuează sesizările prevăzute de Legea nr. 272/2004 privind cazurile copiilor care prezintă risc de abandon;

- participă la consilierea gravidei/mamei înainte şi după actul naşterii, asigurând informarea acesteia cu privire la drepturile şi obligaţiile ce îi revin conform legii;

- sprijină mama în vederea realizării demersurilor legate de întocmirea actului de naştere al copilului;

- asigură întocmirea documentaţiei necesare în scopul preluării copilului în regim de urgenţă în sistemul de protecţie a copilului, în termenul prevăzut de Legea 272/2004.

Art. 70. Asistentul medical care lucrează în secţiile de pediatrie şi chirurgie pediatrică are următoarele atribuţii:

1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

2) respectă regulamentul intern;3) preia copilul nou-internat şi însoţitorul acestuia, după caz, verifică toaleta personală, ţinuta

de spital şi îl/îi repartizează în salon;4) izolează copiii suspecţi de boli infecţioase;5) efectuează şi asigură igiena personală a copiilor;6) urmăreşte dezvoltarea psihomotorie a copiilor şi consemnează zilnic greutatea, aspectul

scaunelor şi alte date clinice de evoluţie;7) prepară alimentaţia dietetică pentru sugari, administrează sau supraveghează alimentaţia

copiilor;8) administrează medicamentele per os luând măsuri pentru evitarea pătrunderii acestora în

căile aeriene;9) supraveghează îndeaproape copiii pentru evitarea incidentelor şi accidentelor;10) acordă prim ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;11) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în salon;12) identifică problemele de îngrijire ale copiilor bolnavi, stabileşte priorităţile, elaborează şi

implementează planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute pe tot parcursul internării;13) prezintă medicului de salon copilul pentru examinare şi îl informează asupra stării

acestuia de la internare şi pe tot parcursul internării;14) pregăteşte copilul bolnav şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii

şi tratament;15) pregăteşte copilul bolnav prin tehnici specifice, pentru investigaţii speciale sau intervenţii

chirurgicale, organizează transportul bolnavului şi, la nevoie, supraveghează starea acestuia pe toată durata transportului;

16) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei medicului;

17) răspunde de îngrijirea copilului din salon şi supraveghează efectuarea de către infirmieră a toaletei, schimbării lenjeriei de corp şi de pat, creării condiţiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbării poziţiei bolnavului;

18) observă apetitul copiilor, supraveghează distribuirea mesei conform dietei consemnate în foaia de observaţie;

19) administrează personal, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice etc., conform prescripţiei medicale;

21) asigură monitorizarea specifică a copilului bolnav conform prescripţiei medicale;22) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;23) asigură pregătirea preoperatorie;24) semnalează medicului orice modificare depistată (de ex., auz, vedere, imperforaţii anale

etc.);25) verifică existenţa benzii/semnului de identificare a pacientului;26) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;27) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;28) participă la acordarea îngrijirilor paleative şi instruieşte familia şi aparţinătorii pentru

acordarea acestora;29) organizează acţiuni instructiv educative multilaterale, la copii şcolari şi preşcolari cu

spitalizare prelungită;

30) se preocupă de regimul de viaţă al mamelor însoţitoare, urmărind comportarea lor în timpul spitalizării şi le face educaţie sanitară;

31) supraveghează modul de desfăşurare a vizitelor aparţinătorilor conform regulamentului intern;

32) efectuează verbal şi în scris predarea – preluarea fiecărui pacient şi serviciului în cadrul raportului de tură;

33) pregăteşte copilul pentru externare;34) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul, organizează

transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea spitalului;35) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

36) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzute în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

37) aplică metodologia de investigaţie – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

38) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, păstrarea igienică şi a aspectului estetic personal;

39) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiiloir nozocomiale;

40) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;41) respectă şi apără drepturile pacientului;42) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale, prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă şi conform cerinţelor fişei postului;43) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;44) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;45) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 71. Asistentul medical şef de la staţia de sterilizare are următoarele atribuţii:

a) răspunde de calitatea sterilizării şi de asigurarea ritmică a instrumentarului şi a materialelor sterile necesare activităţii spitalului;

b) curăţă, dezinfectează şi sterilizează instrumentarul;c) răspunde de dezinfecţia corectă a instrumentarului;d) răspunde de starea de igienă a staţiei centrale de sterilizare a instrumentarului şi de starea

de funcţionare a aparatelor de sterilizare;e) asigură buna funcţionare a aparatelor,respectarea instrucţiunilor de folosire a acestora,

testarea chimică a fiecărei şarje şi periodic bacteriologica şi evidenţa activităţii de sterilizare, urmăreşte la laboratorul de bacteriologie rezultatele autocontrolului de sterilizare;

f) răspunde de aplicarea şi respectarea regulilor de protecţia muncii;g) respectă regulamentul intern;h) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de

câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi aspectului estetic personal;i) respectă reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor

nozocomiale;j) aplică procedurile stipulate în codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind

gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;k) aplică metodologia de investigaţie-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri

de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor.

Art. 72. Asistentul medical de balneofizioterapie are următoarele atribuţii,:

a) primesc bolnavii internaţi, ajută la acomodarea acestora la condiţiile de cazare, îi informează asupra obligativităţii respectării regulamentului intern;

b) supraveghează pacienţii pe perioada aplicării procedurilor fizioterapeutice;c) supraveghează şi înregistrează în permanenţă datele, starea pacientului şi informează

medicul despre modificările survenite;d) informează şi instruieşte pacientul asupra tratamentului pe care-l efectuează, asupra

efectelor terapeutice şi asupra efectelor negative care pot apare;e) aplică procedurile de balneo-fizio-kinetoterapie şi masaj, cu toţi parametrii agentului fizic,

în vederea recuperării medicale, conform prescripţiilor medicului şi răspunde de respectarea parametrilor tehnici a fiecărei proceduri;

f) manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine faţă de bolnav;g) respectă întocmai prescripţiile făcute de medic pe fişele de tratament ale bolnavilor;h) consemnează pe fişele de tratament procedurile efectuate bolnavului;i) ţine evidenţa tratamentelor şi procedurilor efectuate ;j) utilizează şi păstrează în bune condiţii echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialelor şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

k) pregăteşte şi verifică funcţionarea aparaturii din dotare, semnalând defecţiunile;l) se preocupă de aprovizionarea şi utilizarea soluţiilor medicamentoase necesare la aplicarea

procedurilor fizioterapice;m) acordă prim ajutor în situaţii de urgenţă şi cheamă medicul;n) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;o) poartă echipamentul de protecţie prevăzut de regulamentul intern, care va fi schimbat ori

de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi aspectul estetic personal;p) respectă reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor

nozocomiale;q) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;r) respectă şi apără drepturile pacientului;s) se preocupă în permanenţă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual

sau alte forme de educaţie continuă conform cu cerinţele postului;t) participă activ la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali dacă este cazul;u) organizează şi desfăşoară programele de educaţie sanitară şi de specialitate cu pacienţii şi

aparţinătorii legali;v) respectă regulamentul intern;w) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;x) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind

gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;y) aplică metodologia investigaţiei – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri

de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

Art. 73. Asistentul medical care lucrează la camerele de gardă au următoarele atribuţii:1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi

cerinţelor postului;2) respectă regulamentul intern;3) asigură preluarea imediată a pacienţilor prezentaţi şi îi prezintă medicului de gardă;4) asigură aprovizionarea camerei de gardă cu medicamente şi materiale sanitare;5) asigură transportul bolnavilor în secţie;6) urmăreşte şi răspunde de felul în care se face îmbăierea, dezinfecţia şi deparazitarea

bolnavilor şi a efectelor (haine) acestora;7) acordă prim-ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;8) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în cabinet;9) identifică problemele de îngrijire ale pacienţilor, stabileşte priorităţile, elaborează şi

implementează planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute;

10) prezintă medicului de gardă pacientul pentru examinare şi îl informează asupra stării acestuia la prezentare;

11) observă simptomele şi starea pacientului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi informează medicul;

12) pregăteşte bolnavul şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii şi tratament;

13) pregăteşte bolnavul prin tehnici specifice pentru investigaţii speciale sau intervenţii chirurgicale, organizează transportul bolnavului şi, la nevoie, supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;

14) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei medicului;

15) răspunde de îngrijirea bolnavului şi supraveghează efectuarea de către infirmier a toaletei, schimbării lenjeriei de corp şi de pat, creării condiţiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbării poziţiei bolnavului;

16) administrează personal medicaţia, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice etc, conform prescripţiei medicale;

17) asigură monitorizarea specifică a bolnavului conform prescripţiei medicale;18) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;19) asigură pregătirea preoperatorie a pacientului;20) semnalează medicului orice modificare depistată (de exemplu, auz, vedere, imperforaţii

anale);21) aplică bolnavului banda/semnul de identificare;22) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;23) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;25) organizează şi desfăşoară programe de educaţie pentru sănătate, activităţi de consiliere,

lecţii educative şi demonstraţii practice pentru pacienţi şi aparţinători de diferite categorii profesionale aflate în formare;

26) participă la acordarea îngrijirilor paleative şi instruieşte familia şi aparţinătorii pentru acordarea acestora;

27) participă la organizarea şi realizarea activităţilor psihoterapeutice de reducere a stresului şi depăşire a momentelor/situaţiilor de criză;

28) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea serviciului în cadrul raportului de tură;29) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul, organizează

transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea spitalului;30) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

31) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

32) aplică metodologia investigaţiei – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

34) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal;

35) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

36) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;37) respectă şi apără drepturile pacientului;38) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă, şi conform cerinţelor fişei postului;39) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;40) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;41) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 74. Asistentul medical de pediatrie care lucrează la camerele de gardă are următoarele atribuţii:

1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

2) respectă regulamentul intern;3) asigură preluarea imediată a pacienţilor prezentaţi şi îi prezintă medicului de gardă;4) asistă şi ajută medicul la efectuarea consultaţiilor medicale;5) efectuează dezbrăcarea, cântărirea şi măsurarea copiilor, precum şi înscrierea datelor în

registrul de consultaţii;6) explică mamelor sau însoţitorilor recomandările făcute de medic referitoare la alimentaţie,

medicaţie, regim de viaţă etc.7) face anamneza epidemiologică a copiilor prezentaţi la consultaţie, examinează starea

tegumentelor, cavităţii bucale şi faringelui, termometrizează copiii;8) conduce în boxa de izolare copiii suspecţi de boli infecţioase şi solicită medicul pentru

examinare;9) se preocupă ca, după fiecare copil cu boală transmisibilă să se dezinfecteze boxa şi să-şi

facă propria dezinfecţie;10) asigură aprovizionarea camerei de gardă cu medicamente şi materiale sanitare;11) urmăreşte şi răspunde de felul în care se face îmbăierea, dezinfecţia şi deparazitarea

bolnavilor şi a efectelor (haine) acestora;12) acordă prim-ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;13) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în cabinet;14) identifică problemele de îngrijire ale pacienţilor, stabileşte priorităţile, elaborează şi

implementează planul de îngrijire şi evaluează rezultatele obţinute;15) prezintă medicului de gardă pacientul pentru examinare şi îl informează asupra stării

acestuia la prezentare;16) observă simptomele şi starea pacientului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi

informează medicul;17) pregăteşte bolnavul şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii şi

tratament;18) pregăteşte bolnavul prin tehnici specifice pentru investigaţii speciale sau intervenţii

chirurgicale, organizează transportul bolnavului şi, la nevoie, supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;

19) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei medicului;

20) răspunde de îngrijirea bolnavului şi supraveghează efectuarea de către infirmier a toaletei, schimbării lenjeriei de corp şi de pat, creării condiţiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbării poziţiei bolnavului;

21) administrează personal medicaţia, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice etc, conform prescripţiei medicale;

22) asigură monitorizarea specifică a bolnavului conform prescripţiei medicale;23) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;24) asigură pregătirea preoperatorie a pacientului;25) semnalează medicului orice modificare depistată (de exemplu, auz, vedere, imperforaţii

anale);26) aplică bolnavului banda/semnul de identificare;27) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;28) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;29) organizează şi desfăşoară programe de educaţie pentru sănătate, activităţi de consiliere,

lecţii educative şi demonstraţii practice pentru pacienţi şi aparţinători de diferite categorii profesionale aflate în formare;

30) participă la acordarea îngrijirilor paleative şi instruieşte familia şi aparţinătorii pentru acordarea acestora;

31) participă la organizarea şi realizarea activităţilor psihoterapeutice de reducere a stresului şi depăşire a momentelor/situaţiilor de criză;

32) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea serviciului în cadrul raportului de tură;33) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul, organizează

transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea spitalului;34) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

35) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

36) aplică metodologia investigaţiei – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

37) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal;

38) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

39) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;40) respectă şi apără drepturile pacientului;41) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă, şi conform cerinţelor fişei postului;42) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;43) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;44) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 75. Asistentul medical de la sala de naşteri are următoarele atribuţii:

1) îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului;

2) respectă regulamentul intern;3) acordă prim-ajutor în caz de urgenţă şi anunţă medicul;4) participă la asigurarea unui climat de siguranţă în salon;5) identifică problemele de îngrijire ale pacientelor, stabileşte priorităţile;6) prezintă medicului pacienta pentru examinare;7) observă simptomele şi starea pacientei şi informează medicul;8) pregăteşte bolnavul şi ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaţii şi

tratament;9) recoltează produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripţiei

medicului;10) administrează personal medicaţia, efectuează tratamentele, imunizările, testările biologice

etc, conform prescripţiei medicale;11) asigură monitorizarea specifică a bolnavului conform prescripţiei medicale;12) pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar intervenţiilor;13) verifică existenţa benzii/semnului de identificare a pacientului;14) urmăreşte evoluţia travaliului, sesizând medicului toate incidentele apărute;15) ajută medicul la asistarea tuturor naşterilor fiziologice;16) acordă primele îngrijiri nou-născutului şi răspunde de identificare lui, conform brăţării de

identificare de la mâna mamei;17) supraveghează lehuza în primele ore după naştere;18) pregăteşte materialul şi instrumentarul în vederea sterilizării;19) respectă regulile de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a

medicamentelor cu regim special;

20) participă la organizarea şi realizarea activităţilor psihoterapeutice de reducere a stresului şi depăşire a momentelor/situaţiilor de criză;

21) efectuează verbal şi în scris predarea/preluarea serviciului în cadrul raportului de tură;22) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul, organizează

transportul acestuia la locul stabilit de către conducerea spitalului;23) utilizează şi păstrează, în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare,

supraveghează colectarea materialului şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

24) aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;

25) aplică metodologia investigaţiei – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;

26) poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal;

27) respectă regulamentul în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

28) respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;29) respectă şi apără drepturile pacientului;30) se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă, şi conform cerinţelor fişei postului;31) participă la procesul de formare a viitorilor asistenţi medicali;32) supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine;33) participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniul îngrijirilor pentru sănătate.

Art. 76. Asistentul medical de dietetică are următoarele atribuţii:

1. conduce şi coordonează activitatea blocului alimentar şi bucătăriei privind pregătirea alimentelor şi respectarea prescripţiilor medicale;

2. coordonează respectarea normelor igienico-sanitare în bucătărie şi blocul alimentar, curăţenia şi dezinfecţia curentă a veselei;

3. supraveghează respectarea de către personalul blocului alimentar a normelor în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale, a normelor de protecţia muncii şi a regulamentului intern;

4. verifică calitatea şi valabilitatea alimentelor cu care se aprovizionează instituţia, modul de păstrare în magazie, calitatea şi valabilitatea alimentelor la eliberarea lor din magazie;

5. supraveghează şi participă la prepararea regimurilor speciale;6. realizează periodic planul de diete şi meniuri;7. controlează modul de respectare a normelor de igienă privind transportul şi circuitele

pentru alimente, conform reglementărilor în vigoare;8.calculează regimurile alimentare şi verifică respectarea principiilor alimentare;9. întocmeşte zilnic lista cu alimentele şi cantităţile necesare;10. verifică prin sondaj corectitudinea distribuirii mesei la bolnavi;11. recoltează şi păstrează probele de alimente;12. controlează starea de funcţionare a instalaţiilor frigorifice pentru păstrarea alimentelor;13. informează conducerea unităţii despre deficienţele constatate privind prepararea,

distribuirea şi conservarea alimentelor;14. organizează activităţi de educaţie pentru sănătate privind o alimentaţie sănătoasă;15. participă la formarea asistenţilor medicali de dietetică/nutriţioniştilor;16. respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;17. se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte

forme de educaţie continuă, şi conform cerinţelor fişei postului;18. face parte din comisia de meniuri, calculând periodic valoarea calorică şi structura

meniurilor;

19. efectuează triajul epidemiologic zilnic al personalului din blocul alimentar, scoţând din funcţie pe cei suspecţi sau cei ce au contactat boli transmisibile;

20. urmăreşte efectuarea controlului medical periodic de către personalul blocului alimentar;21. supraveghează curăţenia, buna întreţinere a instalaţiilor, ustensilelor, veselei şi spaţiilor

din blocul alimentar, precum şi dezinfecţia şi dezinsecţia curentă a acestora;22. instruieşte şi urmăreşte respectarea regulilor privind ţinuta, igiena individuală şi

comportamentul igienic al personalului din blocul alimentar;23. aplică procedurile stipulate de codul de procedură prevăzut în normele tehnice privind

gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale;24. aplică metodologia investigaţiei – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe

tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evaluării deşeurilor;25. poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori

de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal.

Art. 77. Infirmierul desemnat cu sarcini de dezinfecţie (agentul D.D.D.) are următoarele atribuţii principale:

1. triază efectele bolnavilor pentru etuvare şi asigură dezinfecţia acestora;2. dezinfectează zilnic instalaţiile sanitare din spital şi încăperile de la internări;3. dezinfecteaza saloanele pentru bolnavi, zilnic camera de primire a rufelor murdare

şi săptămânal cabinetele de specialitate; 4. supraveghează transportul corect al reziduurilor solide, depunerea lor în recipiente

şi spălarea găleţilor de transport, efectuează dezinfecţia tancului de gunoi, a recipientelor şi a platformelor din jurul tancului;

5. efectuează la internare deparazitarea bolnavilor care prezintă paraziţi pe cap şi corp precum şi a efectelor acestora; urmăreşte aceşti bolnavi în secţii şi continuă deparazitarea în saloane;

6. efectuează deparazitarea în saloane ori de câte ori este nevoie;7. efectuează dezinsecţia;8. aplică şi respectă normele de protecţia muncii;9. răspunde de buna întreţinere a aparaturii de dezinfecţie şi dezinsecţie, de repararea

ei la timp şi folosirea în condiţii corespunzătoare.

Art. 78. Registratorul medical îşi desfăşoară activitatea la biroul de internări – externări al spitalului, sectii, laboratoare, compartimente, etc.şi are, în principal, următoarele atribuţii:

1. organizează şi răspunde de întreaga activitate din biroul de internări – externări, de activitatea de secretariat medical, la nivelul sectiilor, laboaratoarelor, compartimentelor, etc.

2. informează şeful ierarhic permanent asupra activităţii desfasurate3. verifică documentele care atestă calitatea de asigurat, conform Legii nr. 95/2006,

raportarea categoriilor de pacienţi cu statut special (neasiguraţi, accidente de muncă, accidente de circulaţie şi vătămări corporale) la serviciul DRG conform deciziilor interne primite. Datele primite şi verificate vor fi introduse în sistemul informatic.

4. înregistrează pacienţii nou internaţi 5. organizează şi răspunde de circuitul corespondenţei (ţine seama de gradul de urgenţă al

problemelor, trebuie să respecte termenele de executare şi primire – rezolvare - expediţie); 6. în situaţia cazurilor medico – legale se ocupă şi răspunde de întocmirea corectă a

adreselor pentru procuratură şi face copia foii de observaţie;7. editează orice act medical aprobat de medicul curant, medicul sef de sectie sau de

conducerea spitalului, în legătură cu bolnavii sau personalul medical (bilete de externare sau transfer, adeverinţe medicale, adrese, referate etc.);

8. editează biletul de externare şi decontul de cheltuieli pe pacient externat;

9. primeşte şi răspunde de conservarea şi păstrarea în condiţii optime, pe perioadă limitată, a foilor de observaţie şi alte documente medicale

10. clasifică foile de observaţie ale bolnavilor externaţi pe grupe de boli şi pe ani11. respectă codificările din foile de observaţie ale bolnavilor conform „reglementărilor

privind clasificarea şi codificarea cauzelor de boală şi decese elaborate de MS/1993”12. întocmeşte evidenţa datelor statistice şi raportările statistice pentru documentele medicale13. pune la dispoziţia cadrelor didactice, studenţilor şi elevilor de la Şcoala postliceală

sanitară documentaţia medicală necesară pentru activitatea de cercetare ştiinţifică şi asigură preluarea datelor statistice

14. răspunde de bunurile aflate în gestiunea sa15. răspunde de dactilografierea corectă şi la timp a actelor din spital16. participă la organizarea sistemului informaţional, pregătire profesională, astfel încât să

poată rezolva problemele din sfera sa de activitate cu competenţă şi promptitudine17. trebuie să aibă o atitudine politicoasă, corectă şi de sinceritate în relaţiile sale cu şefii,

colaboratorii, bolnavii, cadrele medicale18. asigură operarea corectă şi transmiterea către farmacie în sistem informatic a

prescripţiilor de medicamente conform condicilor de medicamente; 19. introduce date despre pacientul internat şi consumul de materiale sanitare în sistem

informatic; 20. operează în baza de date a spitalului date despre evidenţa şi mişcarea bolnavilor;

Art. 79. Statisticianul are în principal următoarele obligaţii corelate cu respectarea normativului de personal in vigoare:

1. primeşte documentaţia medicală a bolnavilor ieşiţi din spital (foi de observaţie clinică generală)2. clasifică foile de observaţie ale bolnavilor externaţi pe grupe de boli, secţii, ani etc.3. ţine evidenţa datelor statistice pe formulare tipizate şi întocmeşte rapoartele statistice ale spitalului verificând exactitatea datelor statistice şi documentaţia medicală necesară pentru activitatea curentă şi de cercetare şi aasigură prelucrarea datelor statistice4. pune la dispoziţia secţiilor datele statistice şi documentaţia medicală necesară pentru activitatea curentă şi de cercetare şi asigură prelucrarea datelor statistice5. urmăreşte în dinamică corelarea diferiţilor indicatori de activitate comparativ cu alte unităţi sau pe ţară şi informează şefii de secţii şi directorul medical în caz de abateri mari.

Art. 80. Infirmiera are, în principal, următoarele atribuţii:

1. îşi desfăşoară activitatea în unităţi sanitare şi numai sub îndrumarea şi supravegherea asistentului medical2. pregăteşte patul şi schimbă lenjeria bolnavilor3. efectuează sau ajută la efectuarea toaletei zilnice4. ajută bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice (ploscă, urinar, tăviţe renale etc.)5. asigură curăţenia, dezinfecţia şi păstrarea recipientelor uzate în locurile şi condiţiile stabilite (în secţie)6. asigură toaleta bolnavului imobilizat ori de câte ori este nevoie7. ajută la pregătirea bolnavilor în vederea examinării8. transportă lenjeria murdară (de pat şi a bolnavilor)în containere speciale la spălătorie şi o aduce curată în containere speciale cu respectarea circuitelor conform dispoziţiilor regulamentului intern9. execută, la indicaţia asistentului medical, dezinfecţia zilnică a mobilierului din saloane10. pregăteşte, la indicaţia asistentului medical, salonul pentru dezinfecţie, ori de câte ori este necesar

11. efectuează curăţenia şi dezinfecţia cărucioarelor pentru bolnavi, a tărgilor şi a celorlalte obiecte care ajută bolnavul la deplasare12. pregăteşte şi ajută bolnavul pentru efectuarea plimbării şi îi ajută pe cei care necesită ajutor pentru a se deplasa13. colectează materialele sanitare şi instrumentarul de unică folosinţă utilizate, în recipiente speciale şi asigură transportul lor la spaţiile amenajate de depozitare în vederea neutralizării14. ajută asistentul medical şi brancardierul la poziţionarea bolnavului imobilizat15. goleşte periodic sau la indicaţia asistentului medical pungile care colectează urina sau alte produse biologice după ce s-a făcut bilanţul de către asistentul medical şi au fost înregistrate în documentaţia pacientului 16. după decesul unui bolnav, sub supravegherea asistentului medical, pregăteşte cadavrul şi ajută la transportul acestuia, la locul stabilit de către conducerea instituţiei17. nu este abilitată să dea relaţii despre starea sănătăţii bolnavului18. poartă echipamentul de protecţie prevăzut de regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal19. respectă comportamentul etic faţă de bolnavi şi faţă de personalul medico – sanitar20. respectă regulamentul intern21. respectă normele igienico – sanitare şi de protecţia muncii22.transportă alimentele, în lipsa ospătarei de serviciu, de la bucătărie pe secţii sau la cantină cu respectarea normelor igienico – sanitare în vigoare23. asigură ordinea şi curăţenia în oficiile alimentare24. execută orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului25. efectuează şi se îngrijeşte de igiena individuală a bolnavilor nedeplasabili şi a copiilor26. declară imediat asistentului şef îmbolnăvirile pe care le prezintă personal sau îmbolnăvirile survenite la membrii familiei27. transportă ploştile, urinarele cu dejectele bolnavilor, le videază, le spală şi le dezinfectează28. aplică procedurile stipulate de codul de procedură29. aplică metodologia de investigaţie – sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri în vederea completării bazei naţionale de date şi a evidenţei gestiunii deşeurilor

Art. 81. Brancardierul are, in principal, urmatoarele atributii, in functie de specificul sectiei / compartimentului:

1. Isi desfasoara activitatea numai sub indrumarea si supravegherea asistentului medical sau a medicului.

2. Respecta regulamentul de ordine interioara, normele igienico-sanitare şi de protecţia muncii;.3. Se ocupa de transportul bolnavilor.4. Se ocupa de functionarea, curatenia si dezinfectarea carucioarelor de transport si a targilor si

cunoaste solutiile dezinfectante si modul de folosire.5. Efectueaza transportul cadavrelor respectind regulile de etica, insotit de inca doua persoane,

cu documentele de identificare. La transportul cadavrelor va folosi obligatoriu echipament special de protectie ( un halat de protectie, manusi de cauciuc, etc.)

6. Ajuta la fixarea/pozitionarea extremitatilor, segmentelor fracturate, aplicarea aparatelor gipsate, inclusiv in cadrul serviciului de garda.

7. Anunta orice eveniment deosebit ivit, medicului sef/asistentului medical sef de serviciu.8. Are un comportament etic fata de bolnav, apartinatorii acestuia si fata de personalul medico-

sanitar.

9. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cite ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal.

10. Aplica procedurile stipulate de codul de procedura a sistemului de gestinoare a deseurilor periculoase, conform Ordinului nr.219/1.04.2002;

11. Nu are dreptul sa dea informatii privind starea bolnavului, pastreaza confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor cu care vine in contact sau lucreaza, care se refera la activitatea sectiei/compartimentului

12. Respectă comportamentul etic faţă de bolnavi, aparţinători şi faţă de personalul medico-sanitar;

13. Participă la instruirile periodice efectuate de asistentul medical, privind normele de igienă şi protecţia muncii;

14. Respecta normele de prevenire si stingere a incendiilor;15. Asigura pastrarea si folosirea inventarului pe care il are in primire;16. Raspunde de respectarea programului de lucru si de folosirea integrala si eficienta a timpului

de munca;17. Raspunde prompt la solicitari in caz de urgente ;18. Nu foloseste in interes personal sau pentru altii datele, actele si faptele referitoare la

activitatea compartimentului, asupra carora detine infomatii de ori ce fel; 19. Utilizeaza cu cea mai mare grija materialele, aparatele, echipamentele, instalatiile incredintate

in vederea evitarii risipei si degradarii lor; 20. Respecta confidentialitatea drepturilor salariale ;21. Execută orice alte sarcini de servici la solicitarea asistentului medical, asistentului medical sef

sau medicilor.22. La nevoie va ajuta activitatea medicală şi administrativă când apar cazuri care nu pot suporta

amânare;

Art. 82. Ingrijitorul de curatenie are, in principal, urmatoarele atributii, in functie de specificul sectiei / compartimentului corelat cu respectarea normativului de personal in vigoare:

1. Efectuează şi menţine în permanenţă curăţenia în spaţiul repartizat, răspunzând de starea de igienă a pavimentelor: sali, coridoare, scări, mobilier, ferestre, uşi, etc.;

2. Curăţă şi dezinfectează permanent wc-urile şi băile, utilizând ustensile şi materiale folosite numai pentru aceste sectoare, în conformitate cu normele igienico-sanitare în vigoare;

3. Participă la pregătirea incaperilor sectiei/compartimentului pentru dezinfecţie şi dezinsecţie periodică;

4. Colectează reziduurile şi le transportă în pubele speciale prevăzute cu capac la containerul pentru deşeuri menajere conform programului stabilit de spital, răspunde de depunerea lor, corectă, în recipiente;

5. Colectează deşeurile infecţioase şi alte materiale organice rezultate din procesul medical, le transportă în recipienţi speciali la crematoriul spitalului conform codului de procedură pentru gestionarea deşeurilor periculoase stabilit de conducerea spitalului;

6. Respectă circuitele de selectare, colectare şi transport a reziduurilor menajere, alimentare, periculoase, infecţioase, înţepătoare-tăietoare şi a altor materiale rezultate din activitatea medicală conform codului de procedură pentru gestionarea deşeurilor periculoase stabilit de conducerea spitalului;

7. Asigură spălarea şi dezinfectarea permanentă a pubelelor şi recipienţilor de transportat reziduuri medicale şi nemedicale conform codului de procedură pentru gestionarea deşeurilor periculoase;

8. Răspunde de utilizarea conform prospectelor de folosinţă a substanţelor şi materialelor de curăţenie şi dezinfecţie folosite;

9. La nevoie va ajuta activitatea medicală şi administrativă când apar cazuri care nu pot suporta amânare;

10. Ajuta sau inlocuieste, ori de cate ori este nevoie, brancardierul, indeplinind atributiile acestuia;

11. Poartă permanent echipamentul de protecţie şi îl va schimba ori de câte ori este nevoie, precum şi ecusonul stabilit de conducerea spitalului;

12. Nu are dreptul sa dea informatii privind starea bolnavului, pastreaza confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor cu care vine in contact sau lucreaza, care se refera la activitatea sectiei/compartimentului

13. Va asigura integritatea bunurilor din dotarea sectoarelor unde asigură curăţenia;14. Curăţă şi dezinfectează urinarele, ploştile, scuipătorile, tăviţele renale etc., conform

indicaţiilor primite;15. Răspunde de păstrarea în bune condiţii a materialelor de curăţenie şi a instrumentelor de

curăţenie pe care le are personal în grijă, de curăţenia, dezinfecţia şi depozitarea acestora.16. Respecta Regulamentul intern al unitatii, urmareste si asigura respectarea acestuia in cadrul

sectiei. 17. Raspunde prompt la solicitari in caz de urgente ; 18. Indeplineste cu buna credinta obligatiile generale si cele specifice postului ocupat, sa nu

prejudicieze in vreun fel activitatea sectiei/compartimentului ;19. Nu foloseste in interes personal sau pentru altii datele, actele si faptele referitoare la

activitatea compartimentului, asupra carora detine infomatii de ori ce fel;20. Utilizeaza cu cea mai mare grija materialele incredintate in vederea evitarii risipei si

degradarii lor; 21. Execută orice alte sarcini de servici la solicitarea asistentului medical sef, medicului

coordonator sau medicilor chirurgi.

Sectiunea 2. BLOCUL OPERATOR Art. 83. Blocul Operator este compartimentul care cuprinde toate salile de operatie si anexele acestora din cadrul spitalului, respectiv personalul salilor de operatie. Blocul Operator este o sectie in cadrul Spitalului Judetean de Urgenta Drobeta Turnu Severin, fiind astfel organizat incat sa permita managementul optim al bolnavilor operati in conditii de maxima siguranta, optimizarea utilizarii salilor de operatie si a timpului de activitate si asigurarea unor conditii de munca corecte chirurgilor, anestezistilor si personalului care isi desfasoara activitatea in acest sector. Art. 84. Blocul Operator este organizat in cadrul pavilioanelor “700 paturi” (central) si Maternitate (OG), dupa cum urmeaza: - Bloc Operator Central compus din 9 Sali de operatie ce deservesc urmatoarele specialitati chirurgicale: chirurgie generala, chirurgie infantila, chirurgie toracica,  ortopedie, urologie, oftalmologie, - Bloc Operator OG compus din 3 Sali de operatie ce deservesc sectia Obstetrica – Ginecologie. Art. 85 Pentru realizarea acestor obiective, Blocul Operator (BO) este o entitate comuna, unica si indivizibila, care cuprinde personal comun, care poate fi distribuit pe compartimente si Sali de operatie conform necesitatilor.In BO sunt operati bolnavii ingrijiti de medicii de specialitate chirurgicala din sectiile Chirurgie Generala, Chirurgie Infantila, Ortopedie, Urologie si Oftalmologie, si respectiv Obstetrica - Ginecologie.Art.86. Conducerea organizatorica a BO este asigurata de un medic coordonator. Acesta are in subordine o asistenta sefa. Activitatea echipei de anestezie este coordonata de un medic responsabil activitate anestezie, care va colabora pentru sincronizare cu echipa de chirurgie. Conducerea BO este subordonata directiunii spitalului si va colabora cu sefii de sectii

chirurgicale, ATI, radiologie, care au rol consultativ si care vor fi informati ori de cate ori sunt necesare si se adopta decizii importante cu privire la BO.Art. 87. Activitatea cotidiana este condusa de medicul coordonator BO. Activitatea fiecarui compartiment si grup de Sali de operatie este coordonata si asigurata de o asistenta responsabila cu inventarul de compartiment, subordonata direct conducerii BO.Art. 88. Personalul medical si paramedical are obligatia sa respecte toate legile, recomandarile CMR, ale Ordinului Asistentilor Medicali, precum si dispozitiile conducerii spitalului si ale sefului BO.

2.1. BLOCULUI DE NASTERE

- Repartizarea gravidelor în sălile de travaliu în condiţiile aplicării măsurilor referitoare la prevenirea şi combaterea infecţiilor nosocomiale.- Efectuarea în cel mai scurt timp a investigaţiilor necesare confirmării şi completării diagnosticului.- Urmarirea travaliului prin monitorizare materno-fetală permanent şi adaptată fiecărui caz, iar în cazul sesizarii de abateri de la evoluţia fiziologică a travaliului se anunţă cu promptitudine medicul curant sau medicul de gardă- Asigură spaţiul pentru asistenţa naşterii naturale.- Supravegherea lehuzelor în primele 4 ore în salonul postpartum.- Asigurarea tratamentului medical complet, individualizat şi diferenţiat in funcţie de starea gravidei şi stadiul evolutiv al travaliului prin aplicarea diferitelor procedee şi tehnici medicale şi chirurgicale.- Asigurarea medicamentelor necesare tratamentului indicat şi administrarea corectă a acestora, fiind interzisă păstrarea medicamentelor la patul gravidei.- Asigurarea materialelor sanitare sterile, soluţiilor, instrumentarului steril şi aparaturii necesare pentru desfăşurarea în condiţii optime a actului medical.- Asigurarea unui personal calificat de sine stătător.- Efectuarea educaţiei pentru sănătate şi psihoprofilaxia durerilor de naştere.- Efectuarea dezinfecţiei ciclice terminale după un plan stabilit şi după fiecare caz septic.

Art. 89. Programul operator1. Pentru operatiile programate, BO este deschis de luni pana vineri intre orele 7.30 si 15.30. In situatii speciale activitatea se prelungeste pana la terminarea programului operator. Activitatea se poate organiza si in 2 ture de 8 ore, daca volumul de activitate impune acest lucru. 2. Pentru urgente se repartizeaza zilnic in BO personal suficient pentru salile de urgenta (1 aseptica, 1 septica), care sunt deschise zilnic 24 h. Pacientii internati de urgenta beneficiaza imediat de acces in sala de operatie si de interventia de urgenta necesara bolii, fara a se astepta programare. Momentul operator este stabilit de medicul chirurg sef de garda, care a internat bolnavul si este raspunzator de pacient. Chirurgul anunta echipa de anestezie si anestezia este efectuata de medicul anestezist de serviciu in momentul respectiv. Terapia intensiva si reanimarea se stabilesc in echipa complexa chirurg- anestezist, in colaborare la nevoie si cu medici de specialitate din alte domenii. Succesiunea interventiilor din urgenta este organizata si in responsabilitatea medicului chirurg sef de garda.3. Sectiile vor comunica programul operator medicului coordonator al BO cu 1 zi inainte, pana la ora 13. Aceasta va repartiza programul pe sali de operati, in principiu fiind asistat de 1 reprezentant din fiecare profil chirurgical, iar asistenta sefa a BO va afisa programul la intrarea in BO si pe usa fiecarei sali de operatie.4. Activitatea operatorie propriu-zisa incepe la ora 9. La ora 8.45 primul bolnav este instalat pe masa de operatie si echipa operatorie si de anestezie va incepe activitatea de pregatire pentru operatie. Daca in 15 min. echipa de chirurgie nu este prezenta in BO, va fi instalat si operat

urmatorul bolnav inscris pe programul operator pentru sala respectiva.5. Programul operator va contine numele bolnavului, varsta, salonul, operatia, tipul de anestezie, sala, daca bolnavul este alergic si la ce substanta, daca este infectat HIV, HVB, HVC, operatorul si ajutorul, durata estimata a operatiei. Numele pacientilor din programele operatorii sunt confidentiale, sub incidenta secretului profesional si pe panoul de la BO nu se afiseaza numele bolnavilor in BO va exista un singur registru cu programul operator in care vor fi trecuti bolnavii din toate sectiile chirurgicale.6. In cazul anularii unei operatii, operatorul va anunta medicul coordonator al BO si medicul anestezist. In mod exceptional, cu aprobarea medicului coordonator, a sefului de sectie si cu acordul medicului anestezist, daca programul operator nu este prea incarcat, pot fi adaugate operatii care nu au fost puse pe program in ziua anterioara, cu scopul de a utiliza salile la nivelul optim si de a scurta timpul de spitalizare a bolnavilor. De asemenea urgentele din sectie beneficiaza de programarea imediata, in functie de gradul de urgenta si avand ca scop vindecarea pacientului.7. In situatia cand programul operator dintr-un compartiment s-a efectuat, salile libere (cu material si personalul aferent) vor fi utilizate pentru efectuarea operatiilor din alte compartimente, redistribuirea salilor de operatie libere o face medicul coordonator al BO dupa criteriile obisnuite: gradul de urgenta, septicitatea operatiei, intelegerea intre operatori si anestezisti, personalul si amaterialele disponibile.

Art. 90. Managementul bolnavilor in blocul operator1. Pregatirea si toaleta bolnavilor pentru operatie se face pe sectie, in limita posibilitatilor. Pacientii se recomanda a efectua dus preoperator, iar pregatirea tegumentelor prin radere se efectueaza in principiu la nivelul sectiei, dupa care se aplica fesile sau ciorapii elastici daca au indicatie. Bolnavii vor fi adusi la BO de catre brancardieri sau de asistenta de salon, sau medicul curant (functie de gravitatea cazului), pana la sala de preanestezie sau sala de operatie. Bolnavul va fi in permanenta sub supravegherea si responsabilitatea celui care l-a luat din salon, pana in momentul instalarii lui pe masa de operatie (sau in sala de preanestezie) cand intra sub supravegherea personalului din sectia ATI repartizat la preanestezie, anestezie.2. Din momentul instalarii bolnavului pe masa de operatie, acesta intra sub responsabilitatea directa a echipei de anestezie, si a celei chirurgicale si va ramane sub responsabilitatea acestei echipe pana la erminarea operatiei si a preluarii lui de catre echipa ATI sau pana cand la recomandarea acestora brancardierul transporta bolnavul in salon, unde este preluat de asistenta de salon si nu va ramane nici un moment singur. Pacientii cu risc sunt insotiti obligatoriu de un medic anestezist sau chirurg la transport.3. Atunci cand sunt necesare, sonda vezicala, sonda nazo-gastrica, ciorapul elastic sau alte manevre medicale, acestea vor fi efectuate de catre operator sau un medic care participa la operatie. Aceste manevre nu pot fi facute de personalul mediu sau paramedical (brancardieri, etc.)Din momentul iesirii din salon si pana la intoarcerea sa din nou in salon, bolnavul nu va ramane nici un moment singur, nesupravegheat de personalul medical.

Art.91 . Anestezia1. Se efectueaza de catre medicul anestezist in acord cu medicul chirurg, asigurand conditii optime desfasurarii interventiei si sigurantei vietii bolnavului.

Art.92. Materiale si echipamente medicale1. Toate materialele si echipamentele din BO fac obiectul unui inventar unic sub responsabilitatea medicului coordonator si a asistentei sefe a BO. Fiecare asistenta medicala are in subinventar materialele si echipamentele din compartimentul de care raspunde.

2. Materialele si echipamentele BO furnizate sau obtinute de catre spital vor fi puse la dispozitia tuturor operatorilor, indiferent de sectie si compartiment.3. Materialele si echipamentele primite de la magazia spitalului, care vor fi distribuite in mod echitabil intre compartimentele BO.4. In cazul unor operatii programate ce necesita materiale speciale medicii chirurgi vor lua legatura cu medicul coordonator al BO sau asistenta sefa pentru a vedea daca se pot asigura aceste materiale.5. Interventiile chirurgicale de urgenta vor avea prioritate in asigurarea cu materiale sanitare.

Art.93. Curatenie, decontaminare, dezinfectie, sterilizare1. Se va efectua control zilnic consemnat in registrul de control si se vor respecta protocoalele spitalului.2. Accesul tuturor persoanelor in blocul operator se va face numai in tinuta de BO: boneta, masca si echipament special de culoare verde sau albastra. Accesul in BO cu tinuta de spital (alba) sau in tinuta de strada este strict interzisa, precum si accesul pe sectie in tinuta verde sau albastra.Responsabili de respectarea acestor obligatii: coordonatorul BO, sefii de sectie, asistenta sefa BO si asistentele sefe de pe sectii.Accesul studentiilor in Blocul Operator, in cadrul stagiilor de Chirurgie sau ATI este permis numai in tinuta BO, impreuna cu cadrul coordonator, fiind permis accesul a maximum 2 studenti intr-o sala de operatie. Este interzisa plimbarea studentilor prin BO si intrarea unui nr mai mare de studenti intr-o sala de operatie.3. Responsabilitatea asepsiei si antisepsiei in BO o au asistenta sefa BO si asistentele medicale, iar in sala de operatie asistenta instrumentara si operatorul. In BO se limiteaza accesul la personalul implicat in activitatea de anestezie si operatorie. Intreg personalul va respecta normele de comportament civilizat, de asepsie, antisepsie, tinuta corespunzatoare. Discutiile din BO vor fi civilizate astfel incat sa nu deranjeze interventiile chirurgicale si pentru a evita stress-ul suplimentar al pacientilor.4. Conform normelor legale in vigoare, Fumatul in Blocul Operator este interzis.5. Este interzis utilizarea telefoanelor mobile in salile de operatie.6. Asistentele medicale raspund de curatenia din compartimentul sau. Zonele de curatenie trebuie sa fie precis delimitate de catre coordonatorul de sectie si comunicate personalului. 7. Materialele biologice vor fi manipulate conform protocolului MS. Se vor respecta cu strictete circuitele si regulile de asepsie si antisepsie.

Art. 94.. Personalul blocului operator1. Este reprezentat de toti angajatii spitalului cuprinsi in schema organizatorica a salilor de operatie si care isi desfasoara activitatea direct in BO, respectand fisa postului si care sunt subordonati medicului coordonator al BO si conducerii spitalului respectand eventualele dispozitiile suplimentare.2. Personalul BO este personal mobil in interiorul BO, in functie de volumul de activitate si necesitati. Respectarea programului de activitate si a orarului este obligatorie. Schimbarile de program se anunta la coordonatorul BO, cu specificarea si semnatura persoanei inlocuitoare. Nerespectarea sarcinilor de serviciu se analizeaza in Comisia de Disciplina.

Art. 95. Evacuarea deseurilor1. Conform protocolului spitalului se face sub directa supraveghere a asistentei responsabile de salile de operatie respective, in containere si saci speciali. Materialele biologice se trateaza si manevreaza conform normelor in vigoare ale Ministerului Sanatatii.

6

Sectiunea 3 Unitatea Primire Urgenţe (U.P.U. – Ordinul MS nr. 1706/2007);

Art .96 Unitatea de Primire Urgente este organizata astfel incat sa permita primirea, trierea, investigarea, stabilizarea si aplicarea tratamentului de urgenta sositi cu ambulantele sau cu mijloacele proprii de transport.

Art. 97. Procedura de primire, examinare, investigare şi internare a pacienţilor din UPU este urmatoarea: Unitatea de Primire Urgente este deschisa tuturor pacienţilor care solicită acordarea asistenţei

medicale de urgenţă în urma apariţiei unor acuze acute noi sau pe fondul unor afecţiuni cronice. Este interzis refuzul acordării asistenţei medicale de urgenţă unui pacient care solicită acest lucru

fără evaluarea stării acestuia de către un medic din cadrul UPU şi stabilirea lipsei unei afecţiuni care necesită îngrijiri medicale în cadrul UPU şi eventuala internare a pacientului.

Intrarea pacienţilor sosiţi cu mijloacele proprii la UPU se face printr-o intrare unică, bine marcată, unde se efectuează triajul cazurilor sosite.

Intrarea pacienţilor sosiţi prin intermediul ambulanţelor poate fi separată de cea a pacienţilor sosiţi cu mijloace proprii.

Pacienţii care reprezintă cazuri sociale, necesitând în acelaşi timp îngrijiri medicale, vor fi trataţi ca fiind cazuri medicale de urgenţă, implicând în acelaşi timp asistentul social din cadrul UPU.

Persoanele care reprezintă cazuri sociale şi care nu necesită îngrijiri medicale de urgenţă vor fi preluate de asistentul social de gardă în urma evaluării de către un medic din cadrul UPU.

Pacienţii trimişi pentru consult interclinic sau cei trimişi de către medicul de familie pentru consult de specialitate vor fi consultaţi în ambulatoriile de specialitate din cadrul spitalului. Aceşti pacienţi vor fi trimişi la UPU numai în cazul în care medicul care îi trimite consideră că aceştia constituie cazuri de urgenţă care necesită investigaţii şi îngrijiri imediate.

Primirea pacienţilor de urgenţă în spitalele cu UPU se face numai în aceste structuri, cu excepţia urgenţelor minore de ortopedie, care pot fi după triaj direcţionate la o cameră de gardă-ortopedie. Medicii în specialitatea ortopedie şi traumatologie au obligaţia să asigure şi consultaţiile în cadrul UPU, la solicitarea medicilor de gardă din cadrul acestor structuri, pacienţilor cu leziuni ortopedice.

Art 98. Procedura de documentare a pacientilor se realizeaza dupa cum urmeaza:

- La sosirea în UPU pacientului i se va întocmi o fişă individuală de urgenţă.- Întocmirea fişei va începe la punctul de triaj şi va continua concomitent cu investigarea,

consultarea şi tratamentul pacientului până la externarea acestuia din UPU în vederea internării în spital, transferului către o altă unitate sanitară sau plecării la domiciliu.

- UPU are obligaţia să utilizeze în acest scop FISA UPU-SPITAL- Fişa este completată de asistenţi şi medici şi parafată de medicii care participă la

acordarea asistenţei medicale pacientului, inclusiv de medicii care acordă consultaţiile de specialitate, şi este contrasemnată şi parafată de medicul responsabil de tură înaintea plecării definitive a pacientului din UPU.

- Consemnarea în timp real a orelor prevăzute în fişă este obligatorie.- Fişele vor fi păstrate în UPU cel puţin un an, după care vor fi depuse în arhiva spitalului.- În cazul transferului sau al internării pacientului, acesta va fi însoţit de o copie a fişei

medicale din UPU, care va include o copie a tuturor rezultatelor investigaţilor efectuate.- La fişa de bază se pot adăuga fişe de colectare de date specifice privind cazurile de traumă

sau alte categorii de cazuri, cum sunt cazurile de infarct miocardic acut sau de accidente vasculare

cerebrale, în vederea creării unor registre ori baze de date judeţene, regionale sau naţionale.

- La sfârşitul fiecărei ture, în urma predării pacienţilor aflaţi în UPU echipei din tura următoare, se va întocmi un raport de tură care se semnează de către medicul şi asistentul responsabili de tură din echipa care pleacă şi de medicul şi asistentul responsabili de tură din tura următoare.

- UPU are obligaţia să utilizeze în acest scop modelul raportului de gardă prevăzut în MODELUL RAPORTULUI DE GARDA.

- Rapoartele de gardă se contrasemnează de medicul-şef şi asistentul-şef ai UPU şi se păstrează în UPU cel puţin un an de la întocmire.

- Problemele deosebite raportate de echipele de gardă vor fi aduse la cunoştinţă conducerii spitalului din care face parte respectiva unitate.

- Medicul responsabil de tură şi asistentul responsabil de tură sunt obligaţi să consemneze în raport toate problemele din timpul gărzii care afectează mersul normal al activităţii, indiferent de natura acestora. Medicul-şef al UPU va fi informat telefonic dacă problemele apărute sunt sau au fost de natură să pună în pericol viaţa unui pacient sau să afecteze grav funcţionalitatea UPU .

- Echipajul de ambulanţă sau echipajul SMURD care aduce pacientul la UPU are obligaţia completării unei fişe de asistenţă de urgenţă prespitalicească, din care un exemplar va fi ataşat fişei individuale de urgenţă din UPU, devenind parte integrantă a acesteia.

- Lunar, în prezenţa medicului-şef al UPU ori a locţiitorului acestuia, se va realiza un raport de morbiditate şi mortalitate în cadrul unităţii în prezenţa medicilor şi a asistenţilor medicali din respectiva unitate. Datele întâlnirii, rezultatele şi măsurile adoptate, dacă este cazul, vor fi documentate şi semnate de medicul-şef sau locţiitorul acestuia. Participarea la asemenea discuţii este obligatorie, iar absenţa nemotivată poate fi sancţionată în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

Art.99 Procedura de examinare si investigare a pacientilor este urmatoarea:

- La sosire, în urma efectuării triajului, pacienţii din UPU sunt examinaţi de medicii de gardă din aceste structuri, care vor decide investigaţiile necesare şi medicii de specialitate care urmează să fie chemaţi în vederea acordării consultului de specialitate, dacă se consideră necesar.

- În zona de triaj pot fi recomandate unele investigaţii pacienţilor aflaţi în aşteptare, în urma unei examinări clinice sumare efectuate de un medic, astfel încât rezultatele investigaţiilor să fie disponibile la momentul examinării pacientului respectiv în spaţiul de examinare din cadrul UPU.

- Medicii de specialitate în diferite profile din spital sunt chemaţi la consult după ce în cadrul UPU a fost stabilit un diagnostic prezumtiv sau final pe baza examinărilor şi a investigaţiilor efectuate, cu excepţia pacienţilor aflaţi în stare critică, în cazul cărora, după caz, chemarea medicilor specialişti din diferite secţii poate fi necesară încă din primul moment de la sosirea pacientului în UPU .

- Medicii din cadrul UPU au dreptul de a solicita consulturile în orice moment din procesul de investigare şi evaluare a pacientului, în cazul în care consideră acest lucru necesar, în vederea stabilirii unei conduite de investigare sau unui tratament comun cu una sau mai multe specialităţi ori pentru recomandarea internării sau transferului pacientului către o altă unitate sanitară.

- Medicii de gardă din spital sunt obligaţi să răspundă prompt chemării la UPU, indiferent de ora solicitării, ori de câte ori medicul de gardă din UPU consideră acest lucru necesar.

- În cazul pacienţilor aflaţi în stare critică sau a căror stare necesită un consult specific de specialitate imediat, medicii de gardă din spital sunt obligaţi să se prezinte în UPU în cel mult 10 minute de la solicitarea lor. Excepţie fac situaţiile în care medicul chemat este implicat în acordarea asistenţei medicale unui pacient aflat în stare critică în secţie sau în sala de operaţii. În astfel de cazuri medicul solicitat va informa personalul din UPU despre situaţia respectivă şi va primi telefonic date despre cazul aflat în UPU sau , în vederea luării unei decizii, stabilirii urgenţei situaţiei şi modului de acţiune.

- În cazul pacienţilor stabili care se află în UPU, medicii specialişti chemaţi din spital au obligaţia să răspundă chemării în cel mult 60 de minute.

- Personalul de gardă în UPUste obligat să consemneze în fişa individuală a pacientului ora la care a fost chemat un medic din spital şi ora la care s-a prezentat.

- În cazul întârzierilor justificate, motivul întârzierii va fi trecut lângă ora de prezentare.- În cazul întârzierilor nejustificate sau al întârzierilor repetate din partea unor medici,

medicul-şef al UPU va informa conducerea spitalului, care are obligaţia de a investiga şi rezolva problemele respective.

- În vederea acordării unui consult de specialitate unui pacient aflat în stare critică în cadrul UPU , este obligatorie prezenţa personală a medicului responsabil de gardă din secţia de la care se solicită consultul, cu excepţia situaţiei în care acesta se află în sala de operaţii sau în imposibilitate de a efectua consultul, fiind implicat în acordarea asistenţei medicale unui alt pacient aflat în stare critică în spital, situaţie în care consultul poate fi efectuat de un alt medic de gardă de pe secţia respectivă, care va informa medicul responsabil de gardă despre starea pacientului şi deciziile luate. Medicul responsabil de gardă este obligat să consulte pacientul personal în momentul în care se eliberează.

- În vederea acordării unui consult de specialitate unui pacient care nu se află în stare critică, este obligatorie prezenţa unui medic specialist în specialitatea respectivă sau a unui medic rezident din specialitatea respectivă, care se află în a doua jumătate a perioadei de pregătire în rezidenţiat. Medicul de gardă din UPU are dreptul de a solicita prezenţa medicului responsabil de gardă de pe secţia respectivă, dacă consideră acest lucru necesar.

- Investigarea pacienţilor în UPU are ca scop stabilirea unui diagnostic corect şi a unei conduite terapeutice corecte bazate pe rezultatele examenului clinic şi a investigaţiilor paraclinice.

- Investigaţiile pot fi efectuate inclusiv în scopul de a infirma un diagnostic prezumtiv în vederea stabilirii unei conduite terapeutice corecte, precum şi în vederea luării unei decizii asupra necesităţii internării unui pacient.

- Cazurile de urgenţă vor fi investigate adecvat înaintea internării lor, în vederea luării unor decizii corecte în privinţa tratamentului de urgenţă şi internării într-o secţie sau unitate sanitară corespunzătoare.

- Medicii din UPU au dreptul de a solicita investigaţiile pe care le consideră necesare pentru pacientul aflat sub responsabilitatea lor, fără avize şi aprobări suplimentare din partea altor medici specialişti sau din partea conducerii unităţii sanitare.

- Investigaţiile şi examinările minime obligatorii la care pacienţii din cadrul UPU au acces sunt prevăzute în CLASIFICAREA, ORGANIZAREA SI DOTAREA UPU. Lista investigaţiilor nu este limitativă, cererea unor investigaţii specifice pentru anumite cazuri fiind posibilă dacă astfel de investigaţii pot afecta decizia terapeutică.

- Laboratoarele spitalului, precum şi serviciile de imagistică au obligaţia de a da prioritate investigaţiilor solicitate din partea UPU .

- Conducerea spitalului va asigura existenţa unui sistem de comunicaţii funcţional care să permită acordarea asistenţei medicale de urgenţă în conformitate cu prevederile prezentului ordin. Structura minimă a sistemului de comunicaţii este prevăzută în Clasificarea, organizarea si dotarea UPU .

Art. 100 Procedura de internare a pacientilor, retinerea sub observatie, transferul sau externarea lor se realizeaza cu respectarea urmatoarelor reguli:

        Internarea de urgenţă a pacienţilor în spital se face doar prin UPU, în urma întocmirii unei fişe individuale de urgenţă, examinării şi evaluării pacientului, cu excepţia cazului în care spitalul nu deţine o asemenea secţie.

        Se interzice internarea cazurilor cronice sau a cazurilor care nu reprezintă urgenţe cu indicaţii de internare clare prin UPU .

        În urma examinării şi investigării pacientului, medicul de gardă din UPU cere, după caz, consulturile de specialitate, propunând inclusiv internarea pacientului dacă consideră acest lucru necesar.

        Decizia de internare a pacienţilor aflaţi în UPU aparţine, de principiu, medicilor de gardă din secţiile spitalului, la propunerea medicilor de gardă din UPU, luând în considerare starea clinică a pacientului, antecedentele acestuia, probabilitatea agravării stării lui, existenţa unui diagnostic final cert, conduita terapeutică necesară şi alţi factori obiectivi de ordin medical şi social care pot influenţa o asemenea decizie.

        În cazul unor diferenţe de opinie între medicul de gardă din UPU şi un medic de gardă dintr-o altă secţie a spitalului privind necesitatea internării unui pacient în secţia respectivă, medicul din UPU, bazându-se pe motive bine întemeiate pe care le va documenta în fişa individuală a pacientului, poate interna pacientul într-un salon de observaţie din cadrul UPU. În acest sens medicul de gardă din UPU va informa medicul-şef al UPU sau locţiitorul acestuia.

        Pacientul internat în salonul de observaţie va fi urmărit de personalul din cadrul UPU, care va solicita consulturi de specialitate ori de câte ori consideră acest lucru necesar, până la luarea unei decizii finale în privinţa internării sau externării pacientului.

        În cel mult 24 de ore de la internarea pacientului în salonul de observaţie, o comisie mixtă alcătuită din reprezentanţi ai UPU, secţiei de specialitate din cadrul spitalului şi direcţiunii spitalului va decide asupra oportunităţii externării pacientului la domiciliu. Această comisie va fi formată în dimineaţa următoare internării pacientului, indiferent de timpul petrecut în salonul de observaţie.

        În cazul internării pacientului, toate cheltuielile suportate în cadrul UPU pe durata internării în salonul de observaţie vor fi preluate de secţia în care se internează pacientul.

În UPU pot fi reţinuţi pacienţi sub observaţie pentru cel mult 24 de ore în următoarele situaţii:

a) lipsa unui loc de internare potrivit în spitalul respectiv sau în alte unităţi sanitare de profil din oraşul respectiv;

b) necesitatea monitorizării temporare de scurtă durată fără să existe la momentul respectiv motive de internare într-o secţie din spital;

c) necesitatea repetării unor analize sau investigaţii în vederea confirmării ori excluderii unui diagnostic şi/sau stabilirii unei conduite terapeutice;

d) pacientul reprezintă un caz social care necesită o rezolvare definitivă, nefiind posibilă externarea acestuia din UPU fără expunerea lui la un risc;

e) alte cazuri care sunt considerate de către medicul responsabil de tură bine întemeiate şi în favoarea pacientului, cu condiţia menţionării motivelor în scris în fişa individuală a pacientului.

        Reţinerea unui pacient sub observaţie în UPU se face cu acordul acestuia sau, după caz, cu acordul aparţinătorilor acestuia.

        În timpul în care pacientul se află sub observaţie în UPU, acesta se află sub directa responsabilitate a personalului din unitatea respectivă.

        Stabilirea unei conduite terapeutice pentru pacientul aflat sub observaţie se face, după caz, de comun acord cu medicii de gardă din spital.

        Este interzisă reţinerea unor pacienţi sub observaţie într-o UPU dacă nu există personalul necesar îngrijirii acestor pacienţi sau dacă nu există condiţiile necesare şi echipamentele necesare monitorizării pacienţilor respectivi. În astfel de situaţii observarea pacienţilor va avea loc în secţiile de profil.

        În cazul în care există motive de internare a pacientului într-o anumită secţie din spital, acesta nu va fi reţinut sub observaţie în UPU decât din motivul lipsei temporare de locuri de internare.

        În această situaţie pacientului i se va întocmi o fişă de internare în secţia respectivă, menţionându-se în scris motivul pentru care pacientul rămâne în UPU.

        Conduita terapeutică se stabileşte în acest caz de medicul de gardă din secţia în care se află internat pacientul, ea urmând a fi aplicată, de comun acord cu medicul responsabil de tură din UPU, de personalul aflat sub coordonarea acestuia.

        Astfel de pacienţi vor fi preluaţi cu prioritate de secţia în care sunt internaţi în momentul eliberării unor locuri.

        Din momentul internării pacientului într-o secţie a spitalului, cheltuielile aferente tratamentului aplicat pacientului respectiv în UPU se decontează în fişa de internare a pacientului ca fiind cheltuieli ale secţiei respective, chiar dacă pacientul se află temporar sub observaţie în UPU.

        Pacienţii aflaţi în stare critică, necesitând monitorizare şi ventilaţie, vor fi preluaţi de secţiile de ATI în urma stabilizării şi investigării lor

        În UPU în care există dotarea şi resursele umane şi materiale necesare, pacienţii aflaţi în stare critică, ventilaţi pot fi reţinuţi temporar, pentru cel mult 6 ore, în următoarele condiţii:a) lipsa temporară de locuri sau de resurse materiale, respectiv aparatură de ventilaţie şi

monitorizare, în secţiile de terapie intensivă;b) pacientul necesită ventilaţie de scurtă durată, după care poate fi extubat şi internat într-o

secţie a spitalului, alta decât aceea de terapie intensivă;c) pacientul necesită ventilaţie neinvazivă pentru scurtă durată, după care se internează într-o

secţie a spitalului care nu deţine mijloacele pentru ventilaţia neinvazivă.        Pacienţii aflaţi în stare critică ventilaţi la care se anticipează necesitatea ventilaţiei mai mult

de 6 ore vor fi internaţi în secţiile de terapie intensivă imediat sau la eliberarea primului loc în secţia de terapie intensivă.

        În cazul lipsei resurselor necesare îngrijirii pacienţilor intubaţi şi ventilaţi în UPU, în urma stabilizării şi finalizării investigaţiilor, secţiile de terapie intensivă vor prelua cazurile respective chiar şi pentru perioade scurte de ventilaţie.

        Medicului de gardă dintr-o secţie de terapie intensivă de profil sau dintr-o secţie de terapie intensivă generală îi este interzis să refuze preluarea unui pacient aflat în stare critică ventilat, în condiţiile existenţei unei posibilităţi în acest sens.

        În cazul lipsei de locuri de internare într-o secţie de terapie intensivă se va proceda, după caz, la una din următoarele soluţii:

a) reţinerea temporară a pacientului în UPU până la eliberarea unui loc, cu condiţia ca în UPU să existe resursele umane şi materiale necesare îngrijirii pacientului sub îndrumarea medicului din secţia de terapie intensivă;

b) transferul pacientului către un spital care deţine capacitatea necesară îngrijirii acestuia.        În cazul lipsei de locuri şi echipamente disponibile în secţiile de terapie intensivă, medicul

responsabil de gardă din secţia respectivă de terapie intensivă are responsabilitatea de a organiza transferul pacientului către o altă unitate sanitară care îl poate primi.

        În cazul în care există pacienţi aflaţi în stare critică ventilaţi, reţinuţi în UPU, secţiile de profil de terapie intensivă sau cele generale vor planifica preluarea pacientului cu prioritate în momentul în care se eliberează un loc.

        Costurile aferente tratamentului pacientului în stare critică aflat temporar în UPU sunt decontate de secţia în care pacientul se află internat sau, după caz, de secţia de ATI.

        Este interzisă reţinerea pacienţilor aflaţi în stare critică în UPU fără internare într-o secţie de terapie intensivă prin secţia de profil, mai mult de 3 ore de la momentul sosirii pacientului în UPU, chiar dacă pacientul va fi reţinut în UPU până la eliberarea unui loc în cadrul secţiei de terapie intensivă.

        În cazul în care pacientul necesită transferul către o altă unitate sanitară, medicul responsabil de tură din cadrul UPU împreună cu medicul de gardă din secţia de profil care a consultat pacientul vor organiza transferul în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

        Decizia transferului pacientului aflat în stare critică este o decizie comună care este luată de medicii specialişti din spital împreună cu medicul responsabil de tură din UPU, în consultare, după caz, cu medicii de gardă din unitatea sanitară la care urmează a fi transferat pacientul respectiv.

        Externarea unui pacient dintr-o UPU se face doar cu acordul final al medicului responsabil de tură din cadrul UPU care va semna şi parafa fişa individuală a pacientului înaintea plecării acestuia din serviciul respectiv.

        Externarea poate fi recomandată, în urma consultării pacientului respectiv şi a rezultatelor investigaţiilor efectuate, de un medic de gardă din spital sau, după caz, direct de un medic de gardă din cadrul UPU.

        Externarea poate fi efectuată la cererea pacientului sau după caz, a aparţinătorilor acestuia, în urma semnării, în fişa individuală a pacientului, a refuzului de tratament sau de internare.

        În cazul în care recomandarea de externare la domiciliu a unui pacient din UPU este a unui medic ori a unor medici de gardă dintr-o secţie sau din diferite secţii ale spitalului, fişa individuală a pacientului va fi semnată şi parafată inclusiv de medicii responsabili de gardă din secţiile respective.

        În cazul externării la domiciliu, pacientul, la solicitarea acestuia sau dacă se consideră necesar, va primi o scrisoare medicală către medicul de familie, care explică rezultatele investigaţiilor, tratamentul efectuat şi recomandările medicului din UPU şi ale medicilor specialişti din cadrul spitalului. Scrisoarea poate fi înlocuită de o copie a fişei, adresată medicului de familie. Este recomandat ca scrisorile către medicii de familie să fie trimise prin poştă sau poştă electronică direct medicului respectiv.

        La externare pacientul va primi informaţiile necesare privind afecţiunea lui şi tratamentul necesar, inclusiv informaţiile privind o eventuală apariţie sau agravare a unor semne ori simptome care necesită revenirea de urgenţă la UPU.

Art 101 Criteriile de internare a pacientiilor din UPU sunt urmatoarele:

1. Pacientul este în stare critică;2. Există posibilitatea apariţiei unor complicaţii care pot pune în pericol viaţa pacientului;3. Afecţiunea pacientului necesită monitorizare, investigaţii suplimentare şi tratament de urgenţă la nivel spitalicesc;4. Pacientul trebuie să fie supus unei intervenţii chirurgicale de urgenţă;5. Simptomatologia şi starea clinică a pacientului corelată cu alţi factori, cum ar fi vârsta, sexul etc., pot fi cauzate de o afecţiune gravă chiar dacă testele şi investigaţiile paraclinice nu dovedesc acest lucru la momentul efectuării lor;6. Elucidarea cazului necesită investigaţii suplimentare ce nu pot fi efectuate la momentul respectiv, iar starea pacientului nu permite externarea;7. Afecţiunea de care suferă pacientul nu permite autosusţinerea, iar pacientul locuieşte singur şi este fără aparţinători;8. Alte situaţii bine justificate în care medicul din UPU sau medicul de gardă dintr-o secţie consideră necesară internarea pacientului.

Sectiunea 4. LABORATORUL DE ANATOMIE PATOLOGICĂ

Art. 102 Laboratorul de Anatomie Patologica este organizat conform Legii 104/2003 avand in componenta urmatoarele compartimente :-         compartiment citologie-         compartiment histopatologie-         compartiment prosecturaArt. 103 Atribuţiile Laboratorului de Apatomie Patologica sunt cele prevazute in Legea 104/2003, privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului.Art. 104 Definitorie în stabilirea decesului este încetarea ireversibilă a activităţii cerebrale sau a activităţii cardiace, stabilite prin mijloace medicale.Art. 105. Manipularea cadavrelor în cadrul spitalului se face după cum urmează:

a.       Decesul este constatat de către medicul curant sau medicul de gardă care consemnează ora decesului în foaia de observaţie cu semnatură şi parafă; medicul curant (sau în lipsa acestuia medicul de gardă care a constatat decesul survenit intre orele 13.00 – 08.00) scrie epicriza de deces menţionând data completării acesteia, semnează şi parafează. În cazul declarării morţii cerebrale, se respectă protocolul aprobat la Anexa 1 din Legea 104/2003, iar pacientul este declarat purtător potenţial de organe, imediat iniţiindu-se protocolul corespunzător în acest caz.b.      După constatarea decesului, cadavrul este păstrat 3 ore în secţia unde a fost internat pacientul, într-o cameră special amenajată. c.       Anunţarea aparţinătorilor despre survenirea decesului se face numai după 3 ore de la constatarea acestuia de către medicul curant sau de către medicul de gardă care a constatat decesul, după un protocol special redactat.d.      După 3 ore de la deces, cadavrul este transferat la morgă de către brancardierul secţiei unde a decedat bolnavul sau de brancardierul de serviciu şi este depus în frigiderul mortuar/camera frigorifică; este obligatorie existenţa în spital cel puţin a unui frigider mortuar/cameră frigorifică . e. Biroul de Internari are obligatia (legala) de a anunta telefonic, telegrafic etc., prin centrala telefonica, apartinatorii legali ai pacientului decedat dupa trecerea a 2 ore de la constatarea decesului. Anuntul se consemneaza in registrul de note telefonicef.       Decedatul este adus dezbrăcat, fără obiecte preţioase (inele, cercei, etc,) învelit într-un cearceaf sau introdus într-un sac de plastic opac de culoare închisă; se va menţiona în scris (pe biletul de însoţire al decedatului) prezenţa de proteze dentare fixe din aur.g.        Decedatul trebuie să poarte (de preferinţă pe antebraţ) o brăţară de identificare cu: numele prenumele, vârsta, secţia unde a fost internat, ora decesului, numărul foii de observaţie.h.       În cazul donatorilor de organe şi ţesuturi, se respectă protocoalele aprobate pentru procedurile de prelevare .Art.106. Decedatul trebuie însoţit către secţia/departamentul de anatomie patologică de următoarele acte:a.       biletul de însoţire al decedatului către secţia/departamentul de anatomie patologică care să includă: numele, vârsta, ultimul domiciliu, data naşterii, CNP, data şi ora decesului, secţia unde a fost internat, numărul foii de observaţie, diagnosticul de deces, semnătura şi parafa medicului curant, toate acestea completate într-un bilet tipizat unic pentru întreaga ţară ;b.      foaia de observaţie cu evoluţia completată la zi, inclusiv constatarea decesului (cu semnătura şi parafa) şi epicriza de deces (cu semnătura, parafa şi data efectuării)c.       buletinul de identitate/cartea de identitate /paşaportul decedatului.Foaia de observaţie şi actul de identitate al decedatului vor fi aduse secţiei/departamentului de anatomie patologică cel mai târziu până la ora 9 a dimineţii următoare survenirii decesului sau se ridică de către un delegat al Prosecturii de la Biroul de internări sub semnătură la nivelul Staţionarului Central.Art.107. Decedatul este trecut în registrul de înregistrare al decedaţilor. Art.108. Toate actele/manevrele medicale post mortem se efectuează numai după împlinirea a 24 ore de la deces cuprinzând:a.  certificatul medical constatator de decesb.  necropsiac.  îmbălsămareaArt.109. Laboratorul de anatomie patologică are următoarele atribuţii:- Efectuarea diagnosticului histopatologic sau citopatologic (în funcţie de situaţie) asupra produselor biologice recoltate fie persoanelor în viaţă, fie cadavrelor la autopsie şi anume: piese operatorii, material bioptic, biopsii de tract digestiv, bronşice, hepatice, pancreatice, puncţii medulare, ganglionare, lichide biologice, material aspirat cu ac fin, frotiuri exfoliative, organe, fragmente tisulare şi altele asemănătoare; - Efectuarea de necropsii tuturor pacienţilor decedaţi în spital; - Efectuarea de îmbălsămări, spălarea, îmbrăcarea şi cosmetizarea cadavrelor;

Art.110. Este obligatorie trimiterea pentru diagnostic histopatologic în secţia de anatomie patologică a tuturor fragmentelor tisulare recoltate de la pacienţi în cursul intervenţiilor chirurgicale şi a materialului bioptic (însoţite de trimiteri conform anexei); Art.111. Statutul produselor biologice examinate în laboratorul de anatomie patologică este următorul:- Fragmentele tisulare incluse în blocuri de parafină, lamelele histopatologice preparate din acestea, precum şi frotiurile citologice se păstrează în histoteca laboratorului de anatomie patologică cel puţin 10 ani pentru lame şi de cel puţin 30 ani pentru blocurile de parafină.- Anatomopatologul este obligat ca, la cererea pacientului/aparţinătorilor acestuia, a medicului curant sau a medicului anatomopatolog din alt spital, să elibereze blocurile de parafină şi/sau lamelele histopatologice în vederea unui consult, cu condiţia asumării responsabilităţii returnării lor de către persoana care le ridică (cerere scrisă care să cuprindă datele de identitate ale persoanei care le ridică)Art.112. La internare, printr-un formular, pacientul/aparţinătorii acestuia trebuie să fie solicitaţi să-şi dea acordul pentru:        distrugerea ţesuturilor care ramân după orientarea macroscopică a pieselor chirurgicale biopsiilor sau fragmentelor recoltate la necropsie (dupa 3 luni de la definitivarea diagnosticului histopatologic);        folosirea unor fragmente tisulare/organ în scop didactic (piesa de muzeu) fără însă ca această situaţie să prejudicieze diagnosticul histopatologic;        folosirea produselor biologice recoltate pentru studii medicale;         folosirea în scop didactic/ştiinţific a imaginilor fotografiate a ţesuturilor sau organelor recoltate/examinate;        dacă pacientul/aparţinătorii acestuia nu îşi dau acordul pentru distrugerea ţesuturilor care ramân dupa orientarea macroscopică, pacientul/aparţinătorii acestuia îşi vor lua în scris obligaţia să realizeze distrugerea ţesuturilor prin incinerare sau înhumare, pentru a nu aduce prejudicii sănătăţii publice şi vor aduce dovada efectuării acesteia. Art.113. Produsele biologice examinate în compartimentul de histopatologie pot avea următoarea provenienţă:- piese operatorii;- material bioptic (biopsii de tract digestiv, bronşice, hepatice, pancreatice, renale, ganglionare, puncţie medulară şi alte asemenea); - fragmente tisulare recoltate la necropsii;Art.114. Modalitatea de aducere a produselor biologice la laboratorul de anatomie patologică este următoarea:- Produsele biologice vor fi însoţite întotdeauna de un bilet de trimitere care să includă: numele şi prenumele pacientului, sexul, vârsta, CNP, numărul foii de observaţie, date clinice şi de terapie anterioară, datele examenului macroscopic intraoperator al piesei prelevate (în cazul pieselor chirurgicale), rezultate histopatologice sau citologice anterioare, diagnosticul prezumtiv, data operaţiei/efectuării biopsiei, semnătura şi parafa medicului care trimite.- Produsele biologice vor fi înregistrate în registrul de biopsii, cu următoarele rubrici: număr de ordine, numele şi prenumele pacientului, CNP, sexul, vârsta, piesa trimisă, numărul foii de observaţie, diagnostic clinic, secţia care trimite, numele operatorului, data primirii piesei.- Piesele operatorii se trimit în totalitate; nu este permisă împărţirea piesei şi trimiterea de ţesut în mai multe servicii de anatomie patologică simultan; piesa se poate trimite proaspătă (nefixată) în maxim două ore de la operaţie sau în formol tamponat 10 % după acest interval, într-un container care trebuie să conţină un volum de formol de 2-10 ori mai mare decât volumul piesei; containerul va fi inscripţionat cu numele şi prenumele pacientului, numele piesei trimise, data operaţiei, numele operatorului; piesa chirurgicală va fi trimisă nesecţionată, deschiderea ei făcându-se de către medicul anatomopatolog; când acesta consideră necesar, poate solicita prezenţa medicului operator la orientarea macroscopică; medicul anatomopatolog consemnează numărul, dimensiunile, aspectul pe suprafaţă, aspectul pe secţiune al pieselor operatorii, date care vor fi incluse în buletinul histopatologic la rubrica examenului macroscopic al piesei; piesele operatorii restante după recoltarea fragmentelor pentru examinarea histopatologică se vor ţine minim 3 luni după elaborarea

diagnosticului anatomo-patologic în containere cu formol tamponat 10%, etichetate cu numărul de înregistrare din registrul de biopsii, după care vor fi distruse; Art 115. Biopsiile se trimit în formol tamponat 10%;Art 116. Tipurile de diagnostic histopatologic sunt următoarele:- diagnostic histopatologic la parafină;- diagnostic histopatologic la gheaţă (examen extemporaneu)Art 117. Elaborarea diagnosticului histopatologic se face în maximum 30 zile lucrătoare din momentul primirii pieselor, folosind tehnicile de anatomie patologică de care dispune medicul. Art 118. Dacă medicul anatomopatolog consideră că, pentru stabilirea cu precizie a diagnosticului, sunt necesare tehnici speciale de anatomie patologică, va consemna acest lucru în buletinul anatomopatologic. Art 119. Examenele extemporanee se efectuează la cererea clinicianului. Când este posibil, este recomandabil ca medicul anatomopatolog să fie anunţat cu 24 ore înainte de intervenţia chirurgicală. Art 120. Medicul anatomopatolog poate refuza examenul extemporaneu în oricare din situaţiile următoare:- ţesutul trimis este impropriu;- în circumstanţe speciale, care se apreciază de către medicul anatomopatolog; Art 121. Rezultatul histopatologic al examenului extemporaneu este comunicat secţiei; acesta poate cuprinde numai afirmarea sau infirmarea malignităţii. Art 122 Este obligatorie prelucrarea la parafină a fragmentului tisular examinat extemporaneu.Art 123. Buletinul histopatologic va avea obligatoriu următoarele puncte: numărul de ordine din registrul de biopsii/data înregistrării, datele din biletul de trimitere, descrierea macroscopică a piesei, descrierea microscopică a piesei, concluzia diagnostică, semnatura şi parafa medicului anatomopatolog;Art 124. Originalul buletinului histopatologic se păstrează în arhiva laboratorului de anatomie patologică.Art 125 Copii ale buletinului histopatologic se eliberează în două exemplare; un exemplar este destinat medicului care a solicitat examenul histopatologic, celălalt exemplar va fi înmânat obligatoriu pacientului. Buletinul histopatologic poate fi eliberat unui aparţinător al pacientului pe bază de procură, conform dreptului la confidenţialitatea informaţiilor. Exemplarul medicului care a solicitat examenul histopatologic se ataşează de către acesta, în mod obligatoriu , la foaia de observaţie a pacientului.Art 126. Metodologia examinării histopatologice în consult se face cu acordarea unui număr de înregistrare din laboratorul de anatomie patologică.Art 127. Produsele biologice examinate în compartimentul de citologie pot avea următoarele provenienţe: lichide biologice, material aspirat cu ac fin, frotiuri exfoliative, amprente.Art 128 Produsele biologice citologice vor fi întotdeauna însoţite de un bilet de trimitere care va cuprinde toate datele pacientului. Buletinul citopatologic, care cuprinde diagnosticul citopatologic elaborat numai de către medicul anatomopatolog, va fi întocmit în trei exemplare (originalul ramâne în arhiva laboratorului, o copie se eliberează medicului care a solicitat examinarea, pentru a fi ataşată foii de observaţie, iar altă copie va fi înmânată pacientului/aparţinătorilor legali ai acestuia cu procură din partea pacientului).Art 129. Necropsia se efectuează de către medicul anatomopatolog după studierea foii de observaţie a decedatului.Art.130. La necropsie asistă medicul şef de secţie al secţiei unde a decedat bolnavul, medicul curant sau un alt medic desemnat de medicul şef de secţie; la necropsie pot participa, în funcţie de circumstanţe, alţi medici, studenţi la medicină, elevi la şcoli sanitare, dar numai cu acordul medicului şef al laboratorului de anatomie patologică .Art 131. Tehnica de necropsie anatomopatologică poate cuprinde necropsii generale sau parţiale.Art 132. Necropsia se efectuează obligatoriu cu instrumentarul special din trusa de necropsii; personalul care efectuează necropsii va purta obligatoriu echipament de protecţie: halat, şorţ de cauciuc, mască, ochelari, mănuşi lungi; se vor recolta fragmente din toate organele examinate pentru diagnosticul histopatologic, care este obligatoriu.

Art 133. Rezultatul necropsiei anatomopatologice cuprinde stabilirea tanatogenezei.Art.134. Certificatul medical constatator al decesului se completează de către medicul anatomo- patolog în cazul efectuării necropsiei, sau de către medicul curant care a îngrijit pacientul în cazul în care nu se efectuează necropsia şi decedatul nu este caz medico-legal.Art.135. Diagnosticul din certificatul medical constatator de deces se trece în foaia de observaţie, pe biletul de însoţire al decedatului şi în registrul de înregistrare al decedaţilor.Art.136. Diagnosticul anatomopatologic macroscopic postnecroptic se completează în foaia de observaţie şi registrul de protocoale de necropsie al laboratorului de anatomie patologică. Art.137. Anatomopatologul le explică aparţinătorilor leziunile găsite, mecanismul morţii, precizând că rezultatul definitiv va putea fi stabilit numai după examenul microscopic.Art.138 Anatomopatologul redactează protocolul de necropsie în maxim 48 ore de la efectuarea necropsiei şi îl trece în registrul de protocoale de necropsie. Art.139. Anatomopatologul efectuează examenul histopatologic al fragmentelor recoltate în maxim două luni de la efectuarea acesteia şi stabileşte diagnosticul final postnecroptic care:- se anexează protocolului de necropsie în registrul de protocoale de necropsie;- se comunică în scris medicului curant al decedatului, care are obligaţia de a-l anexa la foaia de observaţie a pacientului;- se comunică în scris aparţinătorilor decedatului, dacă aparţinătorii solicită în scris direcţiei spitalului eliberarea acestuia;Art.140. Gradul concordanţei anatomoclinice se stabileşte după cum urmează:- neconcordanţa anatomoclinică se comunică medicului curant şi medicului şef de secţie unde a decedat bolnavul; - trimestrial laboratorul de anatomie patologică are obligaţia de a comunica în scris C.J.A.S. situaţia cazurilor finalizate din spital.Art.141 Actele compartimentelor de prosectură se păstrează după cum urmează:- registrul de înregistrare al decedaţilor – permanent- biletul de însoţire al cadavrului la care se ataşează cererea de scutire de necropsie şi copia dupa actul de identitate al solicitatorului (dacă este cazul) – minim 30 ani- protocolul de necropsie (macroscopic + microscopic ) - minim 30 ani Art.142. Laboratorul de anatomie patologică este încadrat cu personal medical conform normativelor de personal din unităţile sanitare, cu pregătire corespunzătoare .Art.143. Efectuarea necropsiei anatomopatologice se va face cu respectarea urmatoarelor condiţii :- necropsia este obligatorie pentru toate situaţiile stabilite prin norme.- la cerere şi contra cost se pot efectua necropsii ale unor persoane decedate la domiciliu, dacă acestea nu constituie cazuri medico-legale .Art.144. Dacă în cursul necropsiei anatomopatologul constată leziuni cu implicaţii medico-legale, opreşte necropsia şi anunţă organul judiciar competent, potrivit legii. Art.145 Decizia necropsiei anatomopatologice (versus cea medico-legală) o ia medicul şef de serviciu de anatomie patologică, care răspunde pentru această decizie; cazurile ce necesită o necropsie medico-legală se precizează prin lege .Art.146. În situaţia în care decesul survine în ambulator, în U.P.U. în oricare din camerele de gardă ale spitalului se va proceda în modul următor:- se va face foaia de examinare pentru decedatul respectiv şi va fi anunţat serviciul evenimente al poliţiei;- echipa serviciului de evenimente se prezintă la spital şi apreciază circumstanţele în care s-a produs decesul;- dacă decesul nu corespunde criteriilor de încadrare drept caz medico-legal, echipa serviciului evenimente va consemna în scris acest lucru pe foaia de examinare, decedatul urmând a fi obligatoriu autopsiat anatomopatologic.Art.147. În cazul când aparţinătorii solicită scutirea de necropsie şi există premizele legale ale acordării acesteia, se va proceda după cum urmează :- aparţinătorii vor cere în scris scutirea de necropsie, menţionând faptul că nu au nici o rezervă asupra diagnosticului stabilit şi a tratamentului aplicat şi asumându-şi toată responsabilitatea pentru aceasta în faţa restului familiei decedatului – formulare tipizate pentru întreaga ţară.

- scutirea de necropsie (la care se ataşează o copie după actul de identitate al solicitantului) va fi aprobată de medicul curant, şeful secţiei unde a decedat bolnavul, şeful laboratorului de anatomie patologică şi directorul spitalului şi va fi păstrată împreună cu biletul de însoţire a decedatului.- nu se acordă scutire de la necropsie pentru decesele survenite la mai puţin de 24 ore de la internare.- excepţie de la necropsie face decesul survenit în cazul transferului între secţii sau spitale, dacă nu există dubii asupra tratamentului aplicat sau a diagnosticului de deces, precum şi decesul survenit în cursul internării pentru o cură periodică a unei afecţiuni cronice terminale, dacă nu există dubii asupra tratamentului aplicat sau a diagnosticului de deces.Art.148. În situaţia în care nu este posibilă contactarea aparţinătorilor decedatului (şi care întrunesc condiţiile pentru prelevarea de organe şi ţesuturi) se va proceda dupa cum urmează:-         după 3 zile de la deces va fi anunţată în scris Poliţia de către secţia spitalului unde a decedat bolnavul;-         dacă, într-un interval de 10 zile de la survenirea decesului nu se prezintă aparţinători, decedatul va fi considerat caz social;-         dacă pacientul nu a suferit boli infecto-contagioase (tuberculoză, SIDA, etc) cadavrul poate fi preluat de serviciul pentru exploatarea cadavrelor al catedrei de anatomie din instituţia de învăţământ medical superior, dacă există un contract între cele două instituţii;-         pentru cadavrele nerevendicate şi nepreluate de serviciile pentru exploatarea cadavrelor ale catedrelor de anatomie din învăţământul medical superior, se va efectua necropsia şi va fi anunţată în scris Primaria de care aparţine spitalul, aceasta urmând să înhumeze cadavrul în maximum 3 zile de la notificare;Art.149. Cheltuielile aferente serviciilor medicale efectuate de laboratorul de anatomie patologică sunt suportate prin contractul încheiat de spital cu Casa de Asigurări de Sănătate, din bugetul altor spitale care solicită examene histopatologice sau direct de la pacient în condiţiile în care :- recoltarea produselor biologice de examinat se face într-un cabinet /spital privat;- pacientul doreşte să se facă examinarea în alt serviciu decât cel care deserveşte spitalul în care s-a efectuat recoltarea; pentru aceasta, pacientul trebuie să solicite în scris efectuarea examenului histopatologic în altă unitate, precizând care este această unitate şi asumându-şi responsabilitatea pentru buletinul histopatologic. Medicul operator/recoltator va asigura introducerea piesei într-un container etanş care să îndeplinească toate cerinţele trimiterii unei piese operatorii la mai mult de două ore de la recoltare (într-un volum de formol tamponat 10% de 2-10 ori mai mare decât volumul piesei; containerul va fi inscripţionat cu numele şi prenumele pacientului, numele piesei, data operaţiei, numele operatorului;- pacientul solicită un consult histopatologic;Art 150. Prin “cadavre nerevendicate “se înţeleg acei pacienţi decedaţi nerevendicaţi legal de nici un aparţinător de gradul I sau de soţ /soţie pe toată durata spitalizării până la declararea legală a decesului şi ale căror servicii funerare intră în grija statului. De asemenea, în aceasta categorie intră şi persoanele fără aparţinători aflate în unităţile de îngrijire socială (cămine de bătrâni, cămine spital, etc).Art. 151. Prelevarea de organe sau ţesuturi de la cadavrele aflate în situaţia menţionată se va face cu acordul scris al şefului de secţie (sau managerul instituţiei) al unui reprezentant al Comisiei Naţionale de Transplant a Ministerului Sănătăţii Publice şi, dacă este cazul, al unui medic legist . Art. 152. Şeful laboratorului stabileşte necesarul de produse necesare unei funcţionări normale a laboratorului, asigurând realizarea părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului.

Sectiunea 5 Laboratorul de radiologie are următoarele atribuţii:

Art.153. Colaborează cu medicii clinicieni în scopul precizării diagnosticului ori de câte ori este nevoie;Art. 154. Organizează şi utilizează corespunzător filmoteca clasică şi electronică;

Art. 155. Se preocupă de aplicarea măsurilor de prevenire a iradierii patologice sau inutile a bolnavilor şi a persoanelor din laborator;Art. 156. Organizează programarea şi efectuarea examenelor radiologice şi de imagistică în timp util;Art. 157. Organizează redactarea corectă şi distribuirea la timp a rezultatelor;Art. 158. Organizează şi controlează raportarea către serviciul tehnic în cel mai scurt timp a oricărei defecţiuni apărute la aparatura de specialitate; Art. 159. Şeful laboratorului stabileşte necesarul de produse în vederea unei funcţionări normale a laboratorului, asigurând realizarea părţii corespunzatoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;Art 160. Personalul care lucreaza in Laboratorul de radiologie mai are urmatoarele atributii conform Legii nr.111 / 1996, privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare: a)      asigurarea si mentinerea:

-         securitatii nucleare, protectiei impotriva radiatiilor ionizante, protectiei fizice, planurilor proprii de interventie in caz de accident nuclear si asigurarii calitatii pentru activitatile desfasurate sau a surselor asociate acestora;

-         evidentei stricte a materialelor nucleare si radioctive, precum si a tuturor surseloutilizate sau produse in activitatea propie;b) respectarea limitelor si conditiilor tehnice prevazute in autorizatie si raportarea oricaror depistari, conform reglementarilor specifice;c) limitarea numai la activitatile pentru care a fost autorizat ;d) dezvoltarea propiului sistem de cerinte, regulamente si instructiuni care asigura desfasurarea activitatilor autorizate fara risc inacceptabile de orice natura ;e)      sa raspunda pentru gospodarirea deseurilor radioactive generate de activitatea propie ;f)        sa suporte cheltuielile aferente colectarii, manipularii, transportului, tratarii, conditionarii si depozitarii temporare sau definitive a acestor deseuri ;

Sectiunea 6. Serviciul de Medicină Legală

Art. 161. Funcţionarea şi administrarea Serviciului de Medicină Legală se desfăşoară conform prevederilor HG 1609/2006 si OG nr.1/2000, fiind unitate sanitară fără personalitate juridică inclusă în structura Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr Tr Severin si arondat Instututului de Medicina Legala Craiova.Art. 162. Serviciul de Medicină Legală se finanţează din venituri proprii şi din alocaţii de la bugetul de stat.Art. 163. Activitatea de Medicină Legală asigură mijloace de probă cu caracter ştiinţific organelor de urmărire penală, instanţelor judecătoreşti, precum şi la cererea persoanelor interesate, în soluţionarea cauzelor penale, civile sau de altă natură, contribuind prin mijloace specifice, prevăzute de lege, la stabilirea adevărului. Art. 164. Activitatea de Medicină Legală constă în efectuarea de expertize, examinări, constatări, examene de laborator şi alte lucrări medico-legale asupra persoanelor în viaţă, cadavrelor, produselor biologice şi corpurilor delicte, în vederea stabilirii adevărului în cauzele privind infracţiunile contra vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii persoanelor ori în alte situaţii prevăzute de lege, precum şi în efectuarea de expertize medico-legale psihiatrice şi de cercetare a filiaţiei.Art. 165 Atribuţiile Serviciului de Medicină Legală sunt:-         efectuează expertize şi consultaţii medico-legale din dispoziţia organelor de urmărire penală sau a instanţelor judecătoreşti, precum şi în cazurile de deficienţe în acordarea asistenţei ori în cazurile în care, potrivit legii, sunt necesare expertize medico-legale psihiatrice;-         efectuează orice altă expertiză sau constatare medico-legală, în cazul în care se apreciază că aceasta nu poate fi efectuată de cabinetul de medicină legală;-         efectuează, cu plată, examinări medico-legale, la cererea persoanelor interesate, precum şi orice alte lucrări medico-legale, cu excepţia celor care intră în competenţa cabinetului de medicină legală;

-         efectuează noi expertize medico-legale, cu excepţia celor care intră în competenţa institutelor de medicină legală;-         pun la dispoziţie catedrelor de medicină legală din universităţile de medicină şi farmacie, în condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale, de deontologia medicală şi de reglementările privind drepturile omului, materiale documentare, cadavre, ţesuturi şi alte produse biologice necesare procesului didactic;-         pune la dispoziţia Institutului de Medicină Legală “Prof. Dr. Mina Minovici” din Bucureşti şi institutelor de medicină legală materiale necesare pentru cercetarea ştiinţifică;-         contribuie la ridicarea nivelului de acordare a asistenţei medicale din unităţile sanitare, comunicând organului ierarhic superior al acestor unităţi deficienţele constatate cu ocazia desfăşurării activităţii de medicină legală;-         participă, la cererea instituţiilor sanitare şi a Colegiului Medicilor din România, la lucrările comisiilor de anchetă, instituite de acestea, şi contribuie, atunci când diagnosticul este incert, la clarificarea cauzelor care au provocat vătămarea integrităţii corporale, a sănătăţii sau decesul bolnavilor; Art. .166. Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru activitatea de medicină legală se întocmeşte şi se aprobă pe baza estimării veniturilor, avându-se în vedere propunerile de cheltuieli curente şi de capital, fundamentate pe destinaţii de către medicul legist şef.Art. 167. Şeful Serviciului de Medicină Legală stabileşte necesarul de produse în vederea unei funcţionări normale asigurând realizarea părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii publice al spitalului.

Sectiunea 7 . Farmacia

Art. 168. Farmacia cu circuit închis, , este organizată conform Ordinului M.S. nr. 962 din 29 iulie 2009 pentru aprobarea Normelor privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea farmaciilor şi drogheriilor si are ca obiect de activitate asigurarea cu medicamente a secţiilor/compartimentelor din unitate.Art. 169. Medicamentele şi celelalte produse farmaceutice se aranjează în ordine alfabetică, grupate pe D.C.I. sau formule farmaceutice şi în raport cu calea de administrare (separat pentru uz intern şi separat pentru uz extern).Art. 170. Inscripţiile aplicate pe recipientele conţinând medicamentele vor fi cele prevăzute de instrucţiunile în vigoare.Art. 171 Farmaciile trebuie să fie aprovizionate în permanenţă cu produse farmaceutice în cantităţile şi, mai ales în sortimentele necesare.Art. ..... La aprovizionarea farmaciei se va ţine seama şi de necesitatea constituirii unui stoc de rezervă care să asigure o desfăşurare continuă şi în bune condiţii a activităţii acesteia şi implicit, a spitalului.Art. 172.Farmacia are următoarele atribuţii:-         Păstrează, prepară şi difuzează medicamente de orice natură şi sub orice formă potrivit prevederilor în vigoare;-         Depozitează produsele conform normelor în vigoare, ţinându-se seama de natura şi proprietăţile lor fizico-chimice;-         Organizează şi efectuează controlul calităţii medicamentelor şi ia măsuri ori de câte ori este necesar pentru preîntâmpinarea accidentelor, informând imediat conducerea unităţii în cazul în care acestea apar;-         Asigură în limitele competenţei sale primul ajutor bolnavilor;-         Asigură controlul calităţii produselor prin:a) Controlul preventiv;b) Verificarea organoleptică şi fizică;c) Verificarea operaţiilor finale;d) Realizează analiza calitativă a medicamentelor la masa de analize;e) Asigură informarea personalului medico-sanitar cu privire la medicamentele existente în farmacie;

f) Asigură prepararea şi eliberarea medicamentelor potrivit normelor stabilite de Ministerul Sănătăţii;g) Asigură pentru personalul implicat în achiziţiile publice cunoaşterea şi respectarea legislaţiei specifice;h) Îndeplineşte conform atribuţiilor ce-i revin, toate demersurile privind achiziţionarea produselor pentru farmacii;i) Stabileşte necesarul de produse necesare unei funcţionări normale a farmaciei, asigurând realizarea părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;j) Obligativitatea păstrării confidenţialităţii asupra tuturor informaţiilor decurse din serviciile farmaceuticeacordate asiguraţilor;k) Oobligativitatea informării asiguraţilor referitor la drepturile acestora cu privire la eliberarea medicamentelor cu şi fără contribuţie personală;l) Obligativitatea informării asiguraţilor asupra modului de administrare a medicamentelor şi a potenţialelor riscuri sau efecte adverse;m) Obligativitatea soluţionării de medicamente care nu există în stocul farmaciei în momentul solicitării în intervalul de timp legiferat;n) Există un plan de pregătire profesională continuă pentru farmacişti şi asistenţi de farmacie;o) Este purtător de cuvant pe parcursul gărzii (ora 13 – 8);

Sectiunea 8. Serviciul de Supraveghere si Control al Infectiilor Nozocomiale (S.S.C.I.N.)

Art. 173. În cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin activitatea de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale este organizată, in conformitate cu prevederile Ordinului M.S. nr 916/2006 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unităţile sanitare, prin Serviciul de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale.

Art 174. Medicul şef de serviciu pentru supravegherea şi controlul infecţiilor nozocomiale are următoarele atribuţii:

1. elaborează şi supune spre aprobare planul anual de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale;

2. solicită includerea obiectivelor planului de activitate aprobat pentru supravegherea şi controlul infecţiilor nozocomiale, respectiv componentă a criteriilor, condiţie a obţinerii autorizaţiei sanitare de funcţionare, respectiv componentă a criteriilor de acreditare;

3. organizează activitatea serviciului de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale pentru implementarea şi derularea activităţilor cuprinse în planul anual de supreveghere şi control al infecţiilor nozocomiale;

4. propune şi iniţiază activităţi complementare de prevenţie sau de control cu caracter de urgenţă, în cazul unor situaţii de risc sau focar de infecţie nozocomială;

5. răspunde pentru planificarea şi solicitarea aprovizionării tehnico-materiale necesare activităţilor planificate, respectiv pentru situaţii de urgenţă;

6. răspunde pentru activitatea personalului subordonat direct din cadrul structurii;7. asigură accesibilitatea la perfecţionarea/pregătirea profesională, răspunde pentru instruirea

specifică a subordonaţilor direcţi şi efectuează evaluarea performanţei activităţii profesionale a subordonaţilor;

8. elaborează cartea de vizită a unităţii care cuprinde: caracterizarea succintă a activităţilor acreditate, organizarea serviciilor, dotarea edilitară şi tehnică a unităţii în ansamblu şi a subunităţilor din structură, facilităţile prin dotări edilitar-comunitare de aprovizionare cu apă, încălzire, curent electric, prepararea şi distribuirea alimentelor, starea şi dotarea spălătoriei, depozitarea, evacuarea şi neutrlizarea, după caz, a reziduurilor menajere, precum şi acelor rezultate din activităţile de asistenţă medicală, circuitele organice şi funcţionale din unitate în vederea caracterizării calitative şi cantitative a riscurilor pentru infecţie nozocomială;

9. întocmeşte harta punctelor şi segmentelor de risc pentru infecţie nozocomială privind modul de sterilizare şi menţinerea sterilităţii în unitate, decontaminarea mediului fizic şi curăţenia din

unitate, zonele „fierbinţi” cu activitate de risc sau cu dotare tehnică şi edilitară favorizantă pentru infecţii nozocomiale;

10. elaborează „istoria” infecţiilor nozocomiale din unitate cu concluzii privind cauzele facilitatoare ale apariţiei focarelor;

11. coordonează elaborarea şi actualizarea anuală, împreună cu comitetul director şi cu şefii secţiilor de specialitate, a ghidului de prevenire a infecţiilor nozocomiale care va cuprinde: legislaţia în vigoare, definiţiile de caz pentru infecţiile nozocomiale, protocoalele de proceduri, manopere şi tehnici de îngrijire, precauţii de izolare, standarde aseptice şi antiseptice, norme de sterilizare şi menţinere a sterilităţii, norme de dezinfecţie şi curăţenie, metode şi manopere specifice secţiilor şi specialităţilor aflate în structura unităţii, norme de igienă spitalicească, de cazare şi alimentaţie. Ghidul este propriu fiecărei unităţi.

12. colaborează cu şefii de secţie pentru implementarea măsurilor de supraveghere şi control al infecţiilor nosocomiale în conformitate cu planul de acţiune şi ghidul propriu al unităţii;

13. verifică respectarea normativelor şi măsurilor de prevenire;14. organizează şi participă la sistemul de autocontrol privind evaluarea eficienţei activităţilor

derulate;15. participă şi supraveghează în calitate de consultant politica de antibiotico – terapie a

unităţii şi secţiilor;16. supraveghează, din punct de vedere epidemiologic, activitatea laboratorului de diagnostic

etiologic pentru infecţiile suspecte sau clinic evidente;17. colaborează cu medicul laboratorului de microbiologie pentru cunoaşterea circulaţiei

microorganismelor patogene de la nivelul secţiilor şi compartimentelor de activitate şi a caracteristicilor izolatelor sub aspectul antibiocinotipiilor;

18. solicită şi trimite tulpini de microorganisme izolate la laboratoarele de referinţă, atât în scopul obţinerii unor caracteristici suplimentare, cât şi în cadrul auditului extern de calitate;

19. supraveghează şi controlează efectuarea decontaminării mediului de spital prin curăţare chimică şi dezinfecţie;

20. supraveghează şi controlează activitatea blocului alimentar în aprovizionarea, depozitarea, prepararea şi distribuirea alimentelor cu accent pe aspectele activităţii la bucătăria dietetică, lactariu, biberonerie;

21. supraveghează şi controlează activitatea de îndepărtare şi neutralizare a reziduurilor cu accent faţă de reziduurile periculoase rezultate din activitatea medicală;

22. supraveghează şi controlează respectarea circuitelor funcţionale ale unităţii, circulaţia asistaţilor şi vizitatorilor, a personalului şi, după caz, a studenţilor, elevilor din învăţământul universitar, postuniversitar sau post liceal;

23. supraveghează şi controlează respectarea în secţiile medicale şi paraclinice a procedurilor profesionale de supraveghere, triaj, depistare, izolare, diagnostic şi tratament pentru infecţiile nozocomiale;

24. supraveghează şi controlează corectitudinea înregistrării suspiciunilor de infecţie la asistaţi, derularea investigării etiologice a sindroamelor infecţioase, operativitatea transmiterii informaţiilor aferente la structura de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale;

25. răspunde prompt la informaţia primită din secţii şi demarează ancheta epidemiologică pentru toate cazurile suspecte de infecţie nozocomială;

26. dispune, după anunţarea prealabilă a directorului medical, măsurile necesare pentru limitarea difuziunii infecţiei, respectiv organizează, după caz, triaje epidemiologice şi investigaţiile paraclinice necesare;

27. întocmeşte şi definitivează ancheta epidemiologică a focarului de infecţie, difuzează informaţiile necesare privind focarul, în conformitate cu legislaţia, întreprinde măsuri şi activităţi pentru evitarea riscurilor identificate în focar;

28. solicită colaborările interdisciplinare sau propune solicitarea sprijinului extern conform reglementărilor în vigoare;

29. coordonează activitatea colectivului din subordine în toate activităţile asumate de serviciul de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale;

30. întocmeşte pentru subordonaţi, fişa postului şi programul de activitate;31. raportează şefilor ierarhici problemele depistate sau constatate în prevenirea şi controlul

infecţiilor nozocomiale, prelucrează şi difuzează informaţiile legate de focarele de infecţii investigate, prezintă activitatea profesională specifică în faţa comitetului director;

32. întocmeşte rapoarte cu dovezi la dispoziţie managerului spitalului, în cazurile de investigare a responsabilităţilor pentru infecţie nozocomială.

Art. 176. Asistentul medical din cadrul S.S.C.I.N. are următoarele atribuţii:

1. menţine la standarde de performanţă activitatea pe care o desfăşoară;2. dă dovadă de profesionalism în relaţiile de subordonare, coordonare şi colaborare;3. respectă confidenţialitatea materialelor şi datelor pe care le deţine şi manipulează;4. răspunde de gestionarea echipamentelor şi materialelor din dotare;5. colectează, prelucrează şi ţine evidenţa datelor pe care le deţine şi manipulează;6. verifică datele privind infecţiile nozocomiale înregistrate de compartimente/secţii,

colectează datele privind cazurile găsite nediagnosticate şi/sau nedeclarate şi informează medicul şef S.S.C.I.N.;

7. participă alături de medicul şef S.S.C.I.N. la prezentarea buletinului informativ lunar în cadrul comitetului director;

8. participă la realizarea anchetelor epidemiologice;9. colaborează cu asistenţii şefi din secţii/compartimente pentru aplicarea optimă a

precauţiunilor de izolare a bolnavilor, a măsurilor de antisepsie, a tehnicilor aseptice, a măsurilor de igienă şi dezinfecţie;

10. verifică prin inspecţie respectarea metodelor şi procedurilor de ţinere sub control a infecţiilor nozocomiale, răspunde şi participă la recoltarea corectă a probelor de laborator pentru controlul sterilităţii, menţinerii sterilităţii materialelor sanitare şi a soluţiilor injectabile, igiena spitalicească;

11. identifică nevoile educaţionale, nivelul de înţelegere şi aptitudinile cadrelor medii şi stabileşte prin evaluare cele mai eficiente metode instructiv/educative privind prevenirea infecţiilor nozocomiale;

12. alcătuieşte teste de verificare a cunoştinţelor privind infecţiile nozocomiale pentru personalul auxiliar şi mediu;

13. în absenţa medicului epidemiolog, în situaţii deosebite, informează conducătorul unităţii sau medicul de gardă pentru luarea măsurilor corespunzătoare;

14. întocmeşte împreună cu asistenţii şefi de secţie/compartiment necesarul de substanţe dezinfectante, materiale de curăţenie şi alte dotări necesare pentru prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

15. poartă echipamentul de protecţie prevăzut în regulamentul intern care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal;

16. respectă regulamentul intern;17. participă la stabilirea codului de procedură a sistemului de gestionare a deşeurilor

rezultate din activităţi medicale;18. participă la buna funcţionare a sistemului de gestionare a deşeurilor;19. supraveghează activitatea personalului implicat în gestionarea deşeurilor;20. participă la coordonarea investigaţiei-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe

tipuri de deşeuri în vederea completării bazei de date naţionale şi a evidenţei gestiunii deşeurilor;21. participă la coordonarea investigaţiei-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe

tipuri de deşeuri, în vederea completării bazei de date naţionale şi a evidenţei gestiunii deşeurilor;22. participă la procesul de formare al viitorilor asistenţi medicali;23. participă şi/sau iniţiază activităţi de cercetare în domeniu;24. respectă regulile de protecţia muncii.

Sectiunea 9. AMBULATORIUL INTEGRAT AL SPITALULUI

Art. 177. Ambulatoriul de specialitate al spitalului este organizat conform Ordinului MS nr. 39/2008, asigură asistenţă medicală ambulatorie şi are în structura Cabinete medicale de specialitate care au corespondent în specialităţile secţiilor şi compartimentelor cu paturi precum şi cabinete medicale în alte specialităţi, după caz, pentru a asigura o asistenţă medicală complexă. Art. 178. Ambulatoriul integrat al spitalului face parte din structura spitalului, activitatea medicilor se desfăşoară în sistem integrat şi utilizează în comun platoul tehnic cu respectarea legislaţiei în vigoare de prevenire a infecţiilor nosocomiale, în vederea creşterii accesibilităţii pacienţilor la servicii medicale diverse şi complete. Serviciile medicale ambulatorii vor fi înregistrate şi raportate distinct. Art. 179. Medicii de specialitate încadraţi în spital vor desfăşura activitate în sistem integrat, spital – ambulatoriu integrat în cadrul programului normal de lucru asigurând asistenţă medicală spitalicească continuă după un program stabilit de comun acord cu şefii de secţii ce va fi comunicat Casei de Asigurări de Sănatate cu care spitalul are contract.Art. 180. In vederea creşterii accesibilităţii populaţiei la serviciile medicale ambulatorii de specialitate activitatea ambulatoriului integrat al spitalului se va desfăşura de regulă în două ture de către toti medicii prin rotaţie.Art. 181. Programarea nominală a medicilor din secţiile din specialitate în funcţie de organizarea activităţii este propusă de şeful secţiei avizată de Directorul Medical şi aprobată de Managerul unităţii.Art. 182. Ambulatoriul integrat al spitalului este coordonat de către Directorul Medical care răspunde pentru activitatea medicală desfăşurată în cadrul acestuia.Art. 183. Asistenţa medicală ambulatorie se asigură de către medicii de specialitate acreditaţi, împreună cu toţi cei care fac parte din categoria altui personal sanitar acreditat. Medicii de specialitate din ambulatoriul acordă următoarele tipuri de servicii medicale:

- examen clinic;-     diagnostic;-     investigaţii paraclinice;-     tratamente;

Art. 184. În relaţiile contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate, furnizorii de servicii medicale în asistenţa medicală ambulatorie de specialitate au următoarele obligaţii:

-  să acorde servicii de asistenţă medicală ambulatorie de specialitate asiguraţilor numai pe baza biletului de trimitere, cu excepţia urgenţelor şi afecţiunilor confirmate care permit prezenţa direct la medicul de specialitate din ambulatoriul de specialitate. Pentru cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene titulari ai Cardului european de asigurari de sanatate, furnizorii de servicii medicale in asistenta ambulatorie de specialitate nu solicita bilet de trimitere pentru acordarea de servicii medicale in ambulatoriu, cu exceptia serviciilor medicale de recuperare – reabilitare si a investigatiilor medicale paraclinice;

-  sa solicite documentele care atesta calitatea de asigurat in conditiile prevazute de lege;-  sa acorde servicii de asitenta medicala ambulatorie de specialitate asiguratilor numai pe baza

biletului de trimitere cu exceptia cetatenilor statelor membre ale Uniunii Europene titulari ai cardului europen, a urgentelor si afectiunilor confirmate care permit prezentarea direct la medicul de specialitate din ambulatoriu;

- să furnizeze tratament adecvat şi să respecte condiţiile de prescriere a medicamentelor prevăzute în Nomenclatorul de medicamente, conform regulementărilor în vigoare;

- să nu refuze acordarea asistenţei medicale în caz de urgenţă medicală, ori de câte ori se solicită servicii medicale în aceste situaţii;

- să respecte criteriile medicale de calitate privind serviciile medicale prestate şi întreaga activitate desfăşurată în cabinetele medicale;

- să ofere relaţii asiguraţilor despre drepturile pe care le au şi care decurg din calitatea de asigurat, despre serviciile oferite şi să-l consilieze în scopul prevenirii îmbolnăvirilor şi al păstrării sănătăţii;

- cabinetele de specialitate vor defini menevrele care implică soluţii de continuitate a materialelor utilizate şi a condiţiilor de sterilizare;

- obligativitatea păstrării confidenţialităţii faţă de terţi asupra datelor de identificare şi serviciile medicale acordate asiguraţilor

- obligativitatea acordării serviciilor medicale în mod nediscriminatoriu asiguraţilor;- obligativitatea respectării dreptului la liberă alegere a furnizorului de servicii medicale în

situaţiile de trimitere pentru consulturi interdisciplinare;- neutralizarea materialului şi a instrumentelor a căror condiţii de sterilizare nu este sigură;- obligativitatea completării prescripţiilor medicale conexe actului medical atunci cand este

cazul pentru afecţiuni acute, subacute, cronice (iniţiale);- obligativitatea actualizării listei asiguraţilor cronici vizată de coordonatorul judeţean pentru

pentru afecţiunile cronice conform regulamentului în vigoare;- existenţa unui plan de pregătire continuă a personalului medical; - să respecte confidenţialitatea prestaţiei medicale;- să respecte normele de raportare a bolilor, conform prevederilor legale în vigoare;- să informeze medicul de familie asupra diagnosticului şi tratamentului recomandat prin

scrisoare medicală;- să îşi stabilească programul de activitate conform legii, să îl afişeze într-un loc vizibil la

cabinetul medical şi să îl respecte. Programul stabilit nu se va suprapune cu nici o altă activitate medicală efectuată de titular, sub incidenţa sancţiunilor administrative;

- să înscrie în registrul de consultaţii, pe lângă data efectuării consultaţiei, examinării, serviciului prestat şi ora exactă a prezentării pacientului la cabinet şi ora de început a consultaţiei;

- să acorde servicii medicale de specialitate tuturor asiguraţilor, fără nici o discriminare, folosind formele cele mai eficiente şi economice de tratament;

- să nu încaseze de la asiguraţi contribuţie personală pentru serviciile medicale prestate care se suportă integral de la C.A.S. conform listelor şi condiţiilor prevăzute de Contractul-cadru;

- să raporteze corect şi complet activitatea depusă, conform cu cerinţele contractuale în vigoare;

- să desfăşoare şi activitate preventivă, prin crearea de conexiuni cu medicii de familie;- să se preocupe permanent de acoperirea financiară în grad maxim prin servicii a cheltuielilor

cabinetului;- să nu promoveze şi să nu practice concurenţa neloială prin îndrumarea pacienţilor sau

trimiterea de documente generatoare de finanţare în alte cabinete similare din afara structurii spitalului;

- să participe la acţiunile de instruire organizate de D.S.P. şi C.J.A.S. privind aplicarea unitară a actelor normative privind asistenţa medicală;

Sectiunea 10. CABINETUL DE MEDICINA SPORTIVA

Art 185 Cabinetul de mdicina sportiva este organizat in conformitate cu prevederile Legii nr 321/2007 , iar activitatea sa consta în efectuarea selectiei, a orientarii si a reorientarii la efort fizic, efectuarea examinarilor medicale la începerea activitatii sportive, periodic, la încetarea activitatii din cauze medicale si la reluarea activitatii sportive, dupa întreruperea acesteia din cauze diverse, eliberarea de avize medicale practicantilor de forme de sport, stabilind calificativul "apt/inapt de efort fizic", în conditiile unei examinari interdisciplinare complexe, elaborarea programelor de educatie în domeniul sanatatii sportive, precum si asigurarea managementului de medicina sportive.

Art. 186 Cabinetul de medicina sportiva efectueaza urmatoarele servicii: consultatie initiala; consultatie de control; somatometrie; dinamometrie; miotonometrie; compozitie corporala; proba Ruffier; EKG de repaus si efort la sportivi; electromiografie - EMG; spirometrie; evaluarea capacitatii aerobe de efort; evaluarea capacitatii anaerobe; investigatie în efort specific; fisa de nutritie si calcularea ratiei alimentare în functie de sportul practicat; medicatia efortului sportiv.(2) Cabinetul de medicina sportiva desfasoara urmatoarele activitati:a) elibereaza avizul medical "apt/inapt de efort fizic", în urma examinarilor clinice si paraclinice specifice, cu avizul medicului specialist, a colaborarii cu alte specialitati medicale, în functie de particularitatile cazului;

b) monitorizeaza starea de sanatate a celor care efectueaza o forma de efort fizic organizat prin examene medicale de selectie, examen medical în procesul de antrenament, examen medical la reluarea activitatii sportive, control medical periodic;c) comunica rezultatele examinarii medicale catre toti factorii implicati în procesul sportiv, la nivel local si national;d) îndruma activitatile de refacere si recuperare medicala, reorientare sportiva;e) consiliaza tehnicienii în privinta planului de antrenament si de mentinere a sanatatii sportivilor;f) transmite DSP Mehedinti datele privind starea de sanatate a sportivilor, precum si eventualele accidente înregistrate în teren.Art. 187. Medicul specialist de medicina sportiva, are urmatoarele atributii generale si specifice:

A.Atributii generale:a)ia masuri pentru prevenirea accidentelor, din cauze medicale, în cursul practicarii efortului fizic;b)asigura controlul medical al celor implicati în procesul efortului fizic, din momentul începerii acestui proces si pe toata durata executarii contractului individual sportiv sau nesportiv pentru recuperare si refacere;c)comunica echipei tehnice, respectiv antrenorului si angajatorului, numele sportivilor apti/inapti din punct de vedere medical;d)stabileste si comunica echipei tehnice tipul de antrenament, de recuperare, de refacere, corespunzator starii de sanatate a sportivului;e)reevalueaza periodic tipul de activitate fizica a fiecarui sportiv, în functie de starea de sanatate si de parametrii biologici ai acestuia.f) comunica angajatorilor, prin aviz medical, rezultatele examinarilor medicale efectuate, în termenii apt sau inapt de efort fizicg) declara periodic catre DSP Mehedinti accidentele, bolile infectioase si parazitare cu risc de transmitere în colectivitateh)

B.Atributii specifice:a)recomanda investigatiile necesare pentru a stabili diagnosticul medico-sportiv;b)evalueaza diagnosticul bolilor intercurente, în limita competentei, precum si al celor legate de activitatea sportiva;c)apeleaza la membrii unei echipe interdisciplinare formate din medici specialisti de: medicina interna, pediatrie, ortopedie, traumatologie, neurologie, psihiatrie, laborator clinic, cardiologie, imagistica medicala, precum si psihologi si psihologi sportivi, sistematizând si concluzionând rezultatele necesare pentru avizul medical "apt/inapt de efort fizic". Pentru orele de educatie fizica din scoli, avizul medical poate fi eliberat de catre medicul scolar în colaborare cu medicii de specialitate;d)efectueaza examinari medicale la începutul activitatii, în timpul antrenamentelor, periodic, la reluarea activitatii care presupune efort fizic în cadru organizat si la încetarea acestui tip de activitate;e)asigura controlul medical al sportivilor si al celor care practica efort fizic în cadru organizat, asistenta medico-sportiva în complexurile sportive nationale, în cantonamentele ioturilor nationale si olimpice, ale cluburilor sportive si asistenta medicala la bazele sportive, în timpul desfasurarii antrenamentelor si competitiilor, precum si la locurile amenajate în alte locatii decât cele prevazute;f)coordoneaza monitorizarea biologica a pacientilor si a efectelor biologice consecutive efortului fizic, dupa o prealabila selectie a celor mai adecvate teste;g)tine evidenta si supravegheaza bolile legate de activitatea fizica si supravegheaza bolile cronice la pacientii care fac efort fizic în cadru organizat;h)înregistreaza si declara bolile, conform metodologiei elaborate de Ministerul Sanatatii Publice;i)stabileste aptitudinea de efort fizic, cu ocazia oricarei examinari medicale;j)avizeaza locurile unde se practica efort fizic în cadru organizat;k)organizeaza primul ajutor si tratamentul de urgenta standard;l)recomanda tipul de efort fizic care este util în functie de capacitatea de efort fizic si aptitudine celor care doresc sa practice efort fizic;

m)consiliaza asupra programelor de sanatate, dieta, medicatie de sustinere a efortului fizic si refacere si asupra metodelor de refacere eficiente;n)evalueaza aptitudinea pentru efort fizic, în concordanta cu starea de sanatate, si promoveaza adaptarea antrenamentului la posibilitatea pacientului;o)promoveaza capacitatea de efort fizic, sanatatea, îndemânarea si antrenamentul;p)consiliaza pacientii vârstnici si pe cei cu dizabilitati;q)consiliaza în problemele de recuperare si refacere a celor care practica efort fizic în cadru organizat;r)îndeplineste atributiile precizate în dispozitiile legale privind masurile antidoping;s)evalueaza permanent capacitatea de efort fizic.t)Colaboreaza cu medicul de familie in ceea ce priveste:

1. evidenta sportivului pe lista medicului de familie si înscrierea datelor personale în carnetul de sanatate;2. transmiterea de catre medicul de familie a datelor sportivului cabinetului de medicina sportiva care supravegheaza activitatea sportivului si care, la rândul sau, completeaza carnetul de sanatate cu datele pe care le detine;3. informarea medicului de familie de catre medicul specialist de medicina sportiva în legatura cu medicatia de sustinere a efortului fizic, de refacere fizica, precum si cu medicatia acceptata si cea interzisa de forurile internationale sportive, pe baza de scrisoare medicala;4. comunicarea oricarui tratament administrat sportivului de catre medicul de familie si/sau de catre alti medici specialisti medicului specialist de medicina sportiva pentru avizare. Aceasta comunicare presupune prezentarea documentelor medicale pe care sportivul le detine: retete, scrisori medicale sau bilete de externare5. Cabinetul medicului specialist de medicina sportiva si cabinetul medicului de familie comunica permanent, atât prin intermediul carnetului de sanatate, cât si prin alte mijloace, cum ar fi: înscrisuri, recomandari si altele asemenea, în vederea obtinerii de informatii complete si corecte asupra starii de sanatate a sportivului

Sectiunea 11. CENTRUL DE SANATATE MINTALA

Art 188 Centrul de sanatate mintala este organizat este organizat distinct pentru adulţi şi copii, in conformitate cu prevederile Legii nr. 487 / 2002 sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice si Ordinului MS nr. 375 / 2006 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea centrelor de sănătate mintală, asigură îngrijirea în comunitate a persoanelor cu tulburări psihice si ofera programe specializate de reabilitare: programe de terapie ocupationala, programe de reabilitare vocationala, programe de petrecere a timpului liber, programe de psihoeducatie.

Art 189 Centrul de sanatate mintala are urmatoarele atribuţii:a)evaluarea persoanelor care se adresează direct centrelor de sănătate mintală;b)depistarea activă şi precoce a tulburărilor mintale şi instituirea măsurilor corespunzătoare în vederea tratării lor şi prevenirii unor evoluţii nefavorabile;c)furnizarea intervenţiilor în criză pentru prevenirea dezvoltării episoadelor acute de boală şi deteriorarea celor preexistente;d)asigurarea asistenţei medicale curative, inclusiv pacienţilor încadraţi la art. 113 din Codul penal;e)asigurarea serviciilor de reabilitare psihosocială;f)asigurarea serviciilor de psihoterapie;g)asigurarea serviciilor de terapie ocupaţională pentru reinserţia socială a pacienţilor cu tulburări psihotice;h)asigurarea asistenţei la domiciliu, atunci când este necesar;

i)evaluarea pacienţilor cu tulburări mintale în vederea orientării către locuinţe temporare sau protejate, ateliere protejate, comisii de expertiză a capacităţii de muncă, unităţi de ajutor social, învăţământ şi alte unităţi sanitare;j)îndrumarea metodologică a medicilor de familie din sectorul psihiatric în acordarea de îngrijiri de sănătate mintală în baza unor protocoale de colaborare;k)întocmirea evidenţei pacienţilor cu tulburări mintale în vederea elaborării Registrului naţional de sănătate mintală;l)evaluarea mediului de viaţă al pacientului;m)depistarea precoce a tulburărilor specifice de dezvoltare şi a disfuncţionalităţilor psihopatologice la copil şi adolescent;n)monitorizarea în teritoriu a tulburărilor psihice în perioada copilăriei şi adolescenţei;o)monitorizarea familiilor la risc;p)asigurarea serviciilor de psihopedagogie diferenţiatăq)monitorizarea populaţiei şcolare prin servicii de legătură cu şcoala (medicul şcolar şi psihologul şcolar);r)asigurarea serviciilor specializate pentru copii. Art 190 Centrele de sănătate mintală asigură următoarele servicii:a)servicii psihiatrice ambulatorii;b)servicii de asistenţă mobilă, pentru pacienţii dificil de tratat sau care refuză să frecventeze structurile medicale, dar care acceptă tratamentul sau pentru acoperirea unor nevoi psihosociale variate, care necesită deplasarea unor membri ai echipei terapeutice;c)servicii psihiatrice de zi: terapie ocupaţională, psihoterapie individuală şi de grup, precum şi programe specializate de reabilitare. Aceste servicii sunt furnizate pacienţilor internaţi în staţionarul de zi şi sunt limitate în timp la maximum două luni, după care pacienţii sunt trimişi serviciilor de reabilitare sau de asistenţă primară;d)servicii de reabilitare: programe de terapie ocupaţională, programe de reabilitare vocaţională, programe de petrecere a timpului liber, programe de psihoeducaţie, după caz, în funcţie de specificităţile locale;e)servicii de intervenţie în criză;f)servicii de îngrijiri la domiciliu.

SECTIUNEA 12. SERVICII ŞI COMPARTIMENTE FUNCŢIONALE

Art. 191. (1) Pentru îndeplinirea atribuţiilor ce revin cu privire la activitatea economică, financiară şi administrativă, Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr Tr Severin are în structură servicii şi birouri funcţionale: - Serviciul Resurse Umane, Normare, Organizare, Structuri, Evaluare Performante - Serviciul de Managementul Calitati Serviciilor Medicale- Serviciul Financiar - Contabilitate- Serviciul Aprovizionare – Transport- Biroul Tehnic (inclusiv activitatea de protecţia muncii, sanatatii si securitatii in munca);- Serviciul Informatica- Serviciul Administrativ, Secretariat, Arhiva- Birou Achizitii Publice - Compartimentul Juridic- Biroul de Relaţii cu Publicul, - Serviciul Evaluare si Statistica Medicala- Compartiment Audit

(2) Pentru constituirea serviciului este necesar un număr de minim 5 posturi, iar pentru constituirea biroului este necesar un număr de minim 3 posturi.

12.1. SERVICIUL RESURSE UMANE , NORMARE, ORGANIZARE, STRUCTURI, EVALUARE PERFORMANTE este subordonat managerului şi asigură :

- Aplicarea legislaţiei în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecţionarea profesională a resurselor umane din cadrul unităţii;- Asigură întocmirea documentaţiilor privind modificarea/actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare şi funcţionare, a statului de funcţii;- Efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;- Urmăreşte întocmirea şi actualizarea de către conducătorii de compartimente a fişelor de post şi asigură gestionarea lor conform prevederilor legale;- Gestionează procesul de realizare a evaluării şi întocmirea rapoartelor/fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale;- Stabileşte şi actualizează conform reglementărilor legale, salariile de încadrare şi celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unităţii;- Asigură introducerea în baza de date a informaţiilor referitoare la personal şi actualizează baza cu datele noilor angajaţi;- Asigură gestiunea carnetelor de muncă;- Operează în carnetele de muncă toate modificările privind funcţia, salariul şi alte sporuri salariale pe baza contractelor de muncă;-   Eliberarea legitimaţiilor persoanelor nou încadrate în muncă şi vizarea anuală a legitimaţiilor persoanelor angajate;- Întocmeşte documentaţia privind pensionarea pentru personalul din unitate;- Întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă a salariaţilor;- Asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante şi întocmeşte lucrările privind încadrarea în muncă a candidaţilor declaraţi admişi pe baza proceselor verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;- Calculează vechimea în specialitate şi vechimea în muncă la încadrare;- Execută lucrările de normare a personalului aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;

- Fundamentează fondul de salarii necesar personalului din unitate în vederea întocmirii proiectului de Buget de Venituri şi Cheltuieli;- Întocmeşte lucrările de salarizare lunar, precum si de promovare;- Întocmeşte documentaţia privind acordarea salariilor de merit pentru personalul din cadrul serviciului;- Întocmeşte documentaţia privind acordarea premiilor anuale (al 13-lea salariu), conform legii;- Stabileşte salariile de bază ale personalului contractual ca urmare a evaluării anuale;- Întocmeşte şi transmite situaţiile periodice solicitate de DSP, CJAS, Direcţia Judeţeană de Finanţe, Direcţia Judeţeană de Statistică;- Asigură operarea programărilor şi efectuării concediilor de odihnă ale angajaţilor;- Întocmeşte formalităţile în vederea acordării de concedii cu/fără plată şi tine evidenţa acestora;- Eliberează la cerere adeverinţe privind calitatea de salariat care atestă vechimea în muncă sau drepturile salariale;- Execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului RU;-   Asigura acordării drepturilor salariale ca: salarii de bază, indemnizaţii de conducere, salarii de merit, spor vechime, spor pentru condiţii deosebite, gărzi, indemnizaţii, premieri anuale, indemnizaţii de asigurări sociale în conformitate cu legislaţia în vigoare;-          Întocmeste fişele fiscale şi le depune la Administraţia financiară în termenul prevăzut de lege conform Codului Fiscal ( Legea nr.571/2003);-         Întocmeste declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale potrivit Legii nr.19/2000 (Legea pensiilor);-         Întocmeste declaraţiei privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul Fondului pentru ajutorul de şomaj potrivit Legii nr.76/2002;-         Întocmeste declaraţiei privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către FNUASS conform Ordinului CNAS nr. 617 / 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobândirea calitatii de asigurat, respectiv asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru încasarea sumelor datorate la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate;-         Întocmirea declaraţiei privind evidenţa nominală a asiguraţilor care au beneficiat de concedii şi indemnizaţii şi a obligaţiilor de plată către bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate pentru concedii şi indemnizaţii conform O.U.G.nr.158/2005;-         Verifica completarea certificatelor de concediu medical potrivit Ordinului CNAS nr. 233/2006;-         Totalizarea numărului de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avut în ultimele 12 luni în vederea acordării certificatelor de concediu medical pentru angajaţii unităţii;-         Întocmirea dărilor de seamă statistice lunare, trimestriale, semestriale şi anuale privind fondul de salarii;-         Întocmirea fişelor de evidenţă ale salariaţilor;-         Verificarea corectitudinii întocmirii pontajelor pentru fiecare salariat ; -         Participarea la fundamentarea Bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului furnizând date de specialitate;-        Aplicarea prevederilor HG nr. 537/2004, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicarea a prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă;-        Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;-        Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

12.2. SERVICIUL MANAGEMENTULUI CALITATII SERVICIILOR MEDICALE

a) pregăteşte şi analizează Planul anual al managementului calităţii; b) coordonează activităţile de elaborare a documentelor sistemului de management al calităţii:b1) manualul calităţii; b2) procedurile;c)coordonează şi implementează programul de acreditare a tuturor serviciilor oferite în cadrul unităţii, pe baza procedurilor operaţionale specifice fiecărei secţii, laborator etc. şi a standardelor de calitate;d)coordonează şi implementează procesul de îmbunătăţire continuă a calităţii serviciilor; e) colaborează cu toate structurile unităţii în vederea îmbunătăţirii continue a sistemului de management al calităţii; f) implementează instrumente de asigurare a calităţii şi de evaluare a serviciilor oferite; g) asigură implementarea strategiilor şi obiectivelor referitoare la managementul calităţii declarate de manager; h) asigură implementarea şi menţinerea conformităţii sistemului de management al calităţii cu cerinţele specifice; i) coordonează activităţile de analiză a neconformităţilor constatate şi propune managerului acţiunile de îmbunătăţire sau corective ce se impun; j) coordonează analizele cu privire la eficacitatea sistemului de management al calităţii; k) asigură aplicarea strategiei sanitare şi politica de calitate a unităţii în domeniul medical în scopul asigurării sănătăţii pacienţilor; l) asistă şi răspunde tuturor solicitărilor managerului pe domeniul de management al calităţii.

12.3. ATRIBUTIILE MEMBRILOR STRUCTURII DE CALITATE Nucleul de calitate are urmatoarele atributiuni : a) Coordoneaza si implementeaza programul de management al calitatii a tuturorserviciilor oferite  in cadrul  unitatii, pe baza procedurilor operationale  specifice fiecarei sectii/laborator/compartiment/serviciu medical/compartimenr/birou sau serviciu functional si a standardelor de calitate elaborate de echipele responsabile cu  calitatea de la nivelul fiecarui compartiment al unitatii, stabilite  conform deciziei managerului;            2. Asigura comunicarea cu CoNAS pentru lamurirea unor aspecte punctuale privind procesul de acreditare ;            3. Asigura interconectarea procedurilor elaborate in sistem ISO 9001 cu procedurile pentru acreditare;            4.Coordoneaza, organizeaza, monitorizeaza si verifica toate cerintele specifice procedurii de acreditare CoNAS a spitalului.            5. Elaborarea unui plan pentru derularea activitatilor prevazute  pentru indeplinirea criteriilor de acreditare(grafic Gantt);            6. Organizeaza sedinte bilunare cu participarea managerului, care vor aborda, in principal, urmatoarele aspecte:·         Evolutia procentului indeplinirii criteriilor de acreditare pentru fiecare sectie/laborator/compartiment/serviciu medical/compartimenr/birou sau serviciu functional;·         Lista problemelor nerezolvate + solutii  identificate;·         Lista problemelor rezolvate de la intilnirea precedenta;

7.Arhivarea documentelor necesare(electronic/hirtie);8.Consilierea echipelor responsabile cu  calitatea din sectii / laboratoare

/compartimente/serviciu medical/compartiment/birou sau serviciu functional;9.Implementeaza masuri organizatorice privind imbunatatirea calitatii

actului medical, a conditiilor de cazare, igiena si alimentatie (criterii de internare, chestionare de satisfactie a pacientilor, chestionare de satisfactie a personalului din spital, etc).

10.Desfasoara activitate de evaluare si monitorizare a calitatii si eficientei

activitatilor medicale desfasurate in spital(analiza cazuisticii abordate in spital, analiza ratei de utilizare  a paturilor pe spital si pe sectii, analiza ratei de morbiditate, a duratei medii de spitalizare, a numarului de urgente in totalul pacientilor prezentati, etc.) ;

11.Elaboreaza raportul asupra calitatii serviciilor medicale furnizate ce vafi prezentat Consiliului medical/Comitetului director , spre informare, si propune masurile corective ce trebuie luate in cazul neconformitatilor.

12.4. SERVICIULUI FINANCIAR-CONTABILITATE, este subordonat Directorului financiar – contabil, are in subordine: casieria şi are următoarele atribuţii:

- Asigurarea măsurilor de păstrare, manipulare şi folosire a formularelor cu regim special;- Analizarea şi pregătirea din punct de vedere financiar a evaluării eficienţei utilizării

mijloacelor băneşti puse la dispoziţia unităţii, - Întocmirea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli bugetare şi extrabugetare;- Organizarea contabilităţii conform prevederilor legale şi asigurarea efectuării corecte şi la

timp a înregistrărilor;- Asigurarea efectuării corecte şi în conformitate cu dispoziţiile legale a operaţiunilor de

încasare şi plăţi în numerar;- Înregistrarea cheltuielilor cu salariile şi a altor cheltuieli materiale;- Întocmirea instrumentelor de protocol;- Verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectul, formei, conţinutului şi

legalităţii operaţiunilor;- Întocmirea şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli conform cu prevederile legale; - Întocmirea bilanţului contabil;- Ţinerea evidenţei contabile a veniturilor şi cheltuielilor;- Întocmirea balanţelor de verificare-analitică şi sintetică-lunară;- Întocmirea situaţiilor cerute de forurile superioare;- Întocmirea raportărilor privind programele de sănătate şi a indicatorilor acestora;- Încasarea veniturilor proprii şi urmărirea situaţiei mişcării acestora;- Facturarea serviciilor prestate terţilor;- Verificarea tuturor operaţiunile consemnate de Trezoreria Statului în extrasele de cont;- Efectuarea plăţilor drepturilor băneşti ale salariaţilor şi colaboratorilor;- Verificarea şi înregistrarea în contabilitate a documentelor care stau la baza operaţiunilor de

încasari şi plăţi;- Asigurarea creditelor necesare, corespunzător comenzilor şi contractelor emise, în limita

creditelor aprobate;- Urmărirea încasării contravalorii facturilor emise;- Întocmirea listelor cu pacienţii externaţi în luna precedentă şi domiciliaţi în alte judeţe,

precum şi a pacienţilor externaţi în luna precedentă şi internaţi în urma unor accidente rutiere, agresiuni şi accidente de muncă şi calculează suma aferentă spitalizării (liste raportate la C.JA.S.);

- Întocmirea facturilor fiscale şi documentelor de plată pentru operaţiunile financiare, potrivit reglementărilor în vigoare;

- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Urmărirea contractelor încheiate cu C.J.A.S. în vederea decontării serviciilor medicale

(spitaliceşti, ambulatoriu, paraclinice);- Întocmirea lunară a facturilor pentru decontarea serviciilor medicale (spitaliceşti,

ambulatoriu, paraclinice);- Întocmirea indicatorilor de furnizare a serviciilor medicale spitaliceşti, D.R.G., tarif/zi

spitalizare şi spitalizare de zi, lunar, trimestrial şi anual la C.J.A.S.;- Întocmirea şi raportarea la C.J.A.S. a situaţiilor “Sume pentru servicii medicale efectuate în

structuri de primire urgenţe”, “Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari şi rezidenţi”, “Sume acordate pentru serviciile medicale în cabinete de planificare familială”;

-         Întocmirea facturii pentru “Sume pentru servicii medicale efectuate în structuri de primire urgenţe”, “Sume acordate pentru plata cheltuielilor de personal pentru stagiari şi rezidenţi”, “Sume acordate pentru serviciile medicale în cabinete de planificare familială”;-         Întocmirea lunară a indicatorilor financiari şi economici pentru CJAS privind programele de sănătate, finanţate din fondurile de asigurări sociale;-         Întocmirea lunară a facturilor către CJAS pentru decontarea programelor de sănătate;-         Raportarea lunară la serviciul statistică a situaţiei “Cheltuieli secţii”;-         Întocmirea lunară a situaţiei “Rezultate finale în ambulatoriul de specialitate”;-         Raportarea trimestrială la serviciul statistică a cheltuielilor cu medicamente pe secţii în spital;- organizarea analizei periodice a utilizării bunurilor materiale şi luarea măsurilor necesare împreună cu celelalte birouri şi servicii din unitate, în ceea ce priveşte stocurile disponibile, supranormative, fără mişcare sau cu mişcare lentă sau pentru prevenirea oricăror alte imobilizări de fonduri;- întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a dărilor de seamă contabile;- exercitarea controlului financiar preventiv în conformitate cu dispoziţiile legale;- participarea la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;- organizarea evidenţei tehnico-operative şi gestionare; asigurarea ţinerii lor corecte şi la zi;- organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale şi regularizarea diferenţelor constatate;- întocmirea proiectelor privind bugetul de venituri şi cheltuieli;- efectuarea corectă şi în conformitate cu dispoziţiile legale a operaţiunilor de încasări şi plăţi în numerar;- se ocupă de creditele necesare, corespunzător comenzilor şi contractelor emise, în limita creditelor aprobate;- verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectul formei, conţinutului şi legalităţii operaţiunii;- întocmirea propunerilor de plan casă pentru plăţi în numerar;- luarea măsurilor necesare pentru asigurarea integrităţii patrimoniului şi pentru recuperarea pagubelor produse;- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului; - execută indicatorii aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli al direcţiei de sănătate publică; - afişează pe site-ul unitatii proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli; analizează lunar şi trimestrial execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli şi le înaintează conducerii unitatii, la termenele stabilite;- întocmesc situaţiile financiare trimestriale şi anuale ale unitatii; verifică, analizează şi centralizează situaţiile financiare ale tuturor compartimentelor, potrivit normelor legale, răspunzând de realitatea şi exactitatea datelor cuprinse;- prezintă, trimestrial şi anual, situaţiile financiare, verifică şi avizează, în prealabil, plăţile din conturi la trezorerii şi bănci, după caz;- participă la organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului la nivelul unitatii;- participă, în condiţiile legii, la controlul respectării disciplinei financiare şi bugetare la compartimentele unitatii, raportând conducerii rezultatele;- transmit indicatorii financiari propuşi a fi incluşi în proiectul de buget de venituri şi cheltuieli;- propun avizarea şi repartizarea, după caz, a bugetului de venituri şi cheltuieli şi urmăresc utilizarea eficientă a fondurilor alocate;- elaborează propuneri de casare şi transfer de bunuri materiale, pe care le supun aprobării conducerii;- execută indicatorii financiari din bugetul propriu şi urmăresc executarea acestora, asigură efectuarea plăţilor în conformitate cu prevederile legale cuprinse în Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,

ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;- tin evidenta programele de sănătate şi alte activităţi, conform actelor normative în vigoare, în limita creditelor deschise lunar de Ministerul Sănătăţii, pe baza solicitării de fonduri; - propun aprobarea casărilor şi urmăresc modul de utilizare a acestora, conform normelor specifice;- întocmesc lunar situaţia monitorizării cheltuielilor de personal;- întocmesc lunar, pe baza datelor operative, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru activitatea proprie;- solicită DSP, la termenele stabilite, deschideri de credite bugetare pentru luna următoare, pe titluri de cheltuieli şi programe de sănătate;- asigură contractarea şi decontarea sumelor reprezentând drepturi salariale şi cheltuieli materiale, în conformitate cu prevederile legale (cabinete de medicină sportivă, planning familial, HIV/SIDA, distrofici, TBC, CSM, rezidenţi, UPU etc); - urmăresc modul de executare a bugetului aprobat la titlul "Cheltuieli de capital", luând măsurile necesare pentru respectarea dispoziţiilor legale privind disciplina în construcţii şi financiară;- urmăresc modul de executare şi raportează lunar situaţia privind monitorizarea investiţiilor;- răspunde pentru exactitatea şi realitatea datelor transmise.- organizarea contabilităţii conform Legii 82/1991 şi asigurarea efectuării corecte şi la timp a înregistrărilor;- luarea măsurilor necesare, împreună cu celelalte birouri şi servicii din unitate, în ceea ce priveşte evitarea apariţiei sau anularea stocurilor supranormative şi greu vandabile, pentru prevenirea imobilizărilor de fonduri conform Normei nr. 1520/1973;- inventarierea întregului patrimoniu al spitalului (mijloacele fixe şi obiectele de inventar), în temeiul Legii contabilităţii nr 82/1991 şi Ordinului MFP nr. 2861 / 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;- asigurarea ţinerii la zi a evidenţei tehnico – operative, conform Ordinului MFP nr. 2861 / 2009, pentru toate gestiunile, operând ieşirile din gestiuni în baza bonurilor de consum pentru inventarul moale, gospodăresc, instrumentar şi intrările în baza documentelor legale;- operarea în gestiuni a casărilor de mijloace fixe şi obiecte de inventar, ţinerea la zi a situaţiilor privind amortizarea mijloacelor fixe, comunicarea către gestiuni a rezultatelor inventarierii precum şi a casărilor, întocmirea bonurilor de predare-primire-restituire a inventarului pentru întregul patrimoniu al spitalului;- Înregistrarea în evidenţa tehnico–operativă a mijloacelor fixe, pe analitice, după provenienţa lor, respectiv din achiziţii proprii, donaţii şi sponsorizări şi credite externe;- Întocmirea notelor de constatare a stării tehnice a fiecărui mijloc fix înscris în propunerile de casare, cu constatări făcute de către unităţi de service acreditate conform legislaţiei în vigoare; - Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului; - Asigurarea întocmirii la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a tuturor raportărilor contabile;- Asigurarea întocmirii, circulaţiei şi păstrarii documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor contabile;- Repartizarea cheltuielilor administrativ-gospodăreşti ale unităţii pe secţiile cu paturi ale spitalului în vederea determinării totale a acestora;- Determinarea atât a indicatorilor cost/zi spitalizare şi repartizarea lor pe secţii cât şi a indicatorilor privind consumul de medicamente pe secţii, pe bolnav şi zi spitalizare;- Centralizarea situaţiei sumelor contractate şi realizate, lunar, trimestrial, anual;- Intocmirea bilanţului contabil;- Întreţinerea programelor şi a bazei de date farmaceutice a spitalului, care presupune: salvarea zilnică a datelor şi a nomenclatoarelor, verificarea periodică a integrităţii bazei de date farmaceutice, actualizarea codurilor A.T.C. (anatomice, terapeutice, chimice) a medicamentelor şi întreţinerea celorlalte nomenclatoare specifice, realizarea efectivă a trecerii la luna următoare de lucru (verificare,

arhivare), trierea şi decartarea consumului de medicamente din formatul bazei de date a spitalului în formatul cerut de C.N.A.S. (alte nomenclatoare şi fişiere de date), atât sub formă de liste cât şi în format electronic şi transmiterea acestuia la C.N.A.S.;- Actualizarea bazei de date farmaceutice, pentru farmacia spitalului. Această actualizare presupune:

o Culegerea datelor din facturi sau alte documente de intrare (antet şi fiecare poziţie în parte), în momentul primirii acestora de la farmacistul diriginte;o Culegerea datelor din condicile de prescripţii medicale, din reţetele medicale sau din alte documente de ieşire (antet şi fiecare poziţie în parte), în momentul primirii acestora de la asistentul de farmacie care le-a eliberat;o Actualizarea stocurilor de medicamente concomitent cu culegerea datelor.o Extragerea rapoartelor din baza de date farmaceutică a spitalului: o Situaţii privind stocurile de medicamente, în cazul inventarelor sau la cerere;o situaţii de închidere de lună, până în data de 03 a lunii următoare;o Raportări pentru C.J.A.S. privind consumul de insulină, tablete antidiabetice sau mixt din spital şi ambulator la nivel de lună, trimestru, an,

- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

12.5. SERVICIUL APROVIZIONARE-TRANSPORT se subordoneaza Directorului Financiar Contabil, are in structura magaziile si parcul auto si asigură :- Recepţionarea calitativă şi cantitativă a materialelor primite de la furnizori şi asigurarea

depozitării acestora în condiţii conform cu normele în vigoare;- Întocmirea dărilor de seamă specifice; - Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Efectuarea unei raportări saptămânale a problemelor de aprovizionare ale spitalului; Asigurarea

amenajărilor şi condiţiilor igienico-sanitare conform normativelor a depozitelor şi magaziilor, având o preocupare specială pentru pregătirea obiectelor de conservare (butoaie, bidoane, saci, containere etc );

- asigură recepţionarea , manipularea şi depozitarea corespunzătoare a bunurilor;- Asigurarea instruirii şi respectării normelor de protecţie a muncii şi a celor de igienă de către

personalul din cadrul serviciului; - Punerea la dispoziţia spitalului, conform graficului de lucru, a autovehiculelor necesare şi a

conducătorilor auto pentru asigurarea funcţionalităţii instituţiei;- Asigurarea stării tehnice corespunzătoare a mijloacelor de transport, a utilajelor şi a instalaţiilor

cu care sunt dotate autovehiculele;- Efectuarea depozitării corespunzătoare a carburanţilor şi lubrefianţilor şi folosirea corectă a

bonurilor de carburanţi;- Intocmirea formelor de casare a autovehiculelor conform reglementărilor în vigoare;- Asigurarea controlului calitativ şi recepţia reparaţiilor şi produselor tehnologice de întreţinere

efectuate;- Îndrumarea şi controlul întregii activităţi în sectorul de transporturi din cadrul spitalului; - Asigurarea, verificarea şi controlul depunerii documentaţiilor în vederea reviziilor tehnice;- Întocmirea formelor pentru circulaţia autovehiculelor pe drumurile publice;- Efectuarea controlului curent şi periodic al autovehiculelor din unitate. Acest control se face cel

puţin o dată la trimestru, iar cel curent ori de câte ori este cazul;- Întocmirea la termen a actelor, documentelor necesare imputării depăşirilor de consumuri de

carburanţi, lubrifianţi, anvelope;- Întocmirea devizelor auto şi a postcalculului în cazul reparaţiilor necesare în urma accidentelor de

circulaţie;- Organizarea şi amenajarea zonelor de parcare pentru autovehiculele unităţii;

- Organizarea şi prezentarea conducătorilor auto pentru examinare la organele de specialitate legale;

- Respectarea în totalitate a prevederilor Ordinelor: MTTC 141/70 – 14/82, MTTC 141/70 – 236/84 şi 15515/93;

- Verificarea zilnică a stării tehnice a autovehiculelor ce vor ieşi în curse;- Verificarea şi certificarea datelor din foile de parcurs ale conducătorilor auto;- Urmărirea scăderii cheltuielilor de consum al parcului auto (carburanţi, piese de schimb etc.)

conform O.G. 80/2001, Legii 247/2002 si legislatiei aplicabile;- Urmărirea ca la sfârşitul programului toate autovehiculele să fie parcate în incinta unităţii;- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Aprovizionarea ritmică şi la timp cu toate bunurile, medicamentele şi materialele necesare

bunului mers al activităţilor medicale, administrative şi tehnice;- Respectarea legislaţiei în domeniul achiziţiilor publice;- Urmărirea încheierii şi derulării contractelor de achiziţii publice;- Coordonarea activităţii magaziilor, asigurând condiţii optime de păstrare şi depozitare a bunurilor;- Urmărirea distribuirii judicioase a materialelor în secţiile şi serviciile spitalului;- Intră în relaţii cu secţiile şi serviciile din spital şi cu furnizorii de materiale şi medicamente;- Intocmirea şi urmărirea graficului de livrări pentru materialele necesare unităţii;- Asigură aprovizionarea unităţii cu materiale, instrumentar, aparatură în cele mai bune condiţii;- Recepţionarea calitativă şi cantitativă a bunurilor primite de la furnizori şi asigurarea transportului acestora în conformitate cu normele în vigoare.- Execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind problemele specifice serviciului aprovizionare-transport.- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

12.6. BIROUL TEHNIC, se subordoneaza Directorului Financiar Contabil, are in structura formatia cu echipele de muncitori, protectia Civila si Biroul de Sanatate si Securitate in Munca si are în principal următoarele atribuţii:

- asigură măsurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodăresc în condiţii de eficienţă maximă;

- asigură efectuarea inventarierii patrimoniului în condiţiile şi la termenele stabilite prin acte normative;

- asigură întreţinerea clădirilor, instalaţiilor şi inventarului spitalului;- asigură întreţinerea curăţeniei;- asigură păstrarea arhivei spitalului conform normelor legale.- execută la termenul precizat, orice altă lucrare repartizată de către conducerea unităţii privind

problemele specifice serviciului administrativ.- Întocmeşte propunerile pentru planul de investiţii şi reparaţii capitale pentru imobilele,

instalaţiile aferente şi celelalte mijloace fixe necesare activităţii de administraţie a unităţii şi urmăreşte îndeplinirea acestor planuri raportând managerului periodic sau ori de câte ori este nevoie despre desfăşurarea acestora;

- Participă la întocmirea proiectelor de aprovizionare şi a celor de reparaţii curente si capitale;- Întocmeşte planul de întreţinere şi reparaţii curente sau construcţii al cladirilor, pe care îl

supune spre aprobare managerul unităţii - Asigură şi răspunde de montarea şi funcţionarea instalaţiilor de semnalizare şi avertizare pe

căile de acces din incinta spitalului;- Organizează, controlează şi se îngrijeşte de efectuarea curăţeniei în toate sectoarele unităţii şi

ia măsuri corespunzătoare;- Analizează, face propuneri şi ia măsuri pentru utilizarea raţională a materialelor de consum

cu caracter administrativ;

- Asigură condiţiile necesare funcţionării sistemului informatic al unităţii;- Urmăreşte asigurarea condiţiilor normale de lucru pentru personalul medico-sanitar şi de

dotare a secţiilor în scopul existenţei de condiţii corespunzătoare pentru pacienţii internaţi;- Urmăreşte utilizarea raţională şi eficientă a materialelor de curăţenie şi asigură realizarea

dezinfecţiei conform normelor în vigoare;- Asigură obţinerea în timp util a tuturor autorizaţiilor necesare bunei funcţionări a unităţii, prin

ţinerea unei evidenţe stricte a termenelor de valabilitate a celor existente, răspunzând direct de consecinţele absenţei lor;

- Asigură întreţinerea spaţiilor verzi, şi a căilor de acces, precum şi dezăpezirea acestora ;- Organizează păstrarea în bune condiţii a arhivei unităţii ;- Controlează îndeplinirea atribuţiilor de pază ale firmei aflate sub contract, - Răspunde direct de aplicarea Normelor de prevenire şi stingere a incendiilor în conformitate

cu art. 11 din Normele de prevenire şi stingere a incendiilor - Răspunde de instruirea echipelor P.S.I. şi efectuarea periodică a instructajelor practice de

stingere a incendiilor; - Asigură, in colaborare cu Birpul Achizitii Publice, întocmirea caietului de sarcini şi

desfăşurarea conform cu prevederile legale a licitaţiilor organizate în legătură cu obiectul de activitate al serviciului. Din comisia de licitaţie vor face parte obligatoriu şeful serviciului;

- Urmăreşte încheierea, modificarea şi executarea contractelor încheiate de către spital în legătură cu obiectul de activitate al serviciului;

- Întocmeşte şi comunică serviciilor implicate informaţiile privind obligaţiile rezultate din contracte;

- Stabileşte necesarul de produse în vederea unei bune administrări a patrimoniului, asigurând la timp partea corespunzătoare a planului de achiziţii;

- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului; - efectuează lucrări de reparaţii curente, zugrăveli, întreţinere mobilier, întreţinerea obiectelor

tehnico-sanitare în baza referatelor de necesitate aprobate de către şeful de secţie, compartiment sau serviciu şi vizate de către managerul unităţii si cu respectarea normelor de igiena;

- Urmărirea efectuarii de reparaţii şi de investiţii conform graficului, verificând calitativ şi cantitativ lucrările executate de salariaţii din serviciu sau de terţi;

- Asigură buna întreţinere a clădirilor, aparatelor, instalaţiilor şi utilajelor;- Stabilesc cauzele degradării sau distrugerii construcţiilor sau utilajelor şi propune măsuri

corespunzătoare;- Efectuează montarea instalaţiilor şi utilajelor din unitate în conformitate cu metodologia şi

competenţele stabilite;- Întocmesc planul de aprovizionare cu piese de schimb din Nomenclatorul pentru aparatele,

utilajele şi instalaţiile medicale necesare spitalului;- Stabilesc necesarul de materiale de întreţinere, asigurând realizarea la timp a părţii

corespunzătoare a Planului anual de achiziţii;- Asigură buna organizare şi gospodărire a atelierului tehnic şi răspund de personalul aflat în

subordine;- Iau măsuri pentru îndeplinirea şi respectarea normelor de protecţie a muncii şi de prevenire a

incendiilor;- Răspund de efectuarea periodică a verificării instalaţiilor electrice şi tehnice, pentru

desfăşurarea activităţii în condiţii optime; - Intocmesc calculul pentru utilităţi consemnate de consumatorii aflaţi în administrarea

spitalului;- urmăresc existenţa autorizaţiei de funcţionare ISCIR şi a valabilităţii acesteia pentru

centralele termice şi lifturile din cadrul unităţii precum şi reactualizarea acestora;- Întocmesc documentaţia necesară în vederea obţinerii autorizaţiilor necesare conform legii în

vigoare;

- Întocmesc documenţatia tehnică necesară în vederea iniţierii şi desfăşurării procedeelor de achiziţie publică referitoare la domeniul lor de activitate;

- Coordonează echipele de lucru astfel încât în cazul deficienţelor intervenite în mod neaşteptat să se poată interveni în timpul cel mai scurt pentru remedierea acestora;

- Asigură introducerea în Planul anual de achiziţii a tuturor necesităţilor de service şi autorizare pentru toată aparatura existentă în patrimoniul spitalului;

- Pentru buna desfăşurare a activităţii şi respectarea circuitului actelor, toate documentele cu semnătură care sunt prezentate către serviciul financiar vor fi predate pe bază de registru;

- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Atribuţii în activitatea de metrologie

o Ţinerea evidenţei mijloacelor de măsurare;o       Ţinerea evidenţei verificărilor metrologice;o       Întocmirea Programului de Verificări Metrologice ale mijloacelor de măsură;o       Asigurarea condiţiilor optime pentru transportul mijloacelor de măsură la şi de la

laboratorul de metrologie;o       Asigurarea condiţiilor pentru verificarea mijloacelor de măsurare la faţa locului,

pentru cele netransportabile;o       Solicitarea prin cerere (comanda, contract) a efectuării reparaţiilor şi a operaţiunilor

de service la mijloacele de măsură;o       Participarea la recepţia achiziţiilor şi reparaţiilor a mijloacelor de măsurare şi

semnarea procesului verbal de recepţie;o       Sesizarea conducerii în legătură cu orice problemă care afectează activitatea de

metrologie (măsuri şi mijloace de măsurare); o       Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa

serviciului;

12.6.1. Atribuţii în activitatea de protecţia muncii, sanatatii si securitatii in munca:o Efectuează instructajul de protecţia muncii pentru personalul nou angajat în unitate

conform legislaţiei în vigoare;o Efectuează măsurători şi determinări pentru clarificarea unor situaţii de pericol; o Dispune sistarea unei activităţi sau oprirea din funcţiune a echipamentelor tehnice

când constată o stare de pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire profesională;o Solicită informaţii de la orice persoană care participă la procesul de muncă cu privire

la activitatea de protecţie a muncii;o Controlează toate locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă şi

îmbolnăvirilor profesionale;o Verifică periodic, dar nu la mai mult de 1 an, sau ori de câte ori este nevoie dacă

noxele se încadrează în limitele de nocivitate admise pentru mediul de muncă pe baza măsurătorilor efectuate de către organismele abilitate sau laboratoare proprii abilitate să propună măsuri tehnice şi organizatorice de reducere a acestora când este cazul;

o Asigură instruirea şi informarea personalului în probleme de protecţia muncii atât prin cele trei forme de instructaje (introductiv general, la locul de muncă şi periodic), cât şi prin cursuri de perfecţionare;

o Elaborează lista pentru dotarea personalului cu echipamente individuale de protecţie şi de lucru, participă la recepţia mijloacelor de protecţie colectivă şi a echipamentelor tehnice înainte de punerea lor în funcţiune;

o Participă la cercetarea accidentelor de muncă şi ţine evidenţa acestora;o Asigură evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională la locurile de

muncă prin identificarea factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională î în vederea eliminării sau diminuării riscurilor după caz, prevenirii accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;

o Instruieşte periodic, conform programului aprobat personalul pe linie de protecţia muncii, PSI şi exploatarea utilajelor;

o Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;

o Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

o Identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă / echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă.

o Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie.o Elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi /sau aplicarea reglementărilor de securitate şi

sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii.

o Propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, care se consemnează în fişa postului.

o Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului.

o Întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

o Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite.

o Elaborarea programului de instruire – testare la nivelul întreprinderii şi / sau unităţii.o Evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific.o Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de

semnalizare necesar.

o Evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare.o Evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,

necesită testarea aptitudinilor şi / sau control psihologic periodic.o Informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de

muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie.

o Evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.

o Identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din unitate şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr.1.048 / 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă.

o Participarea la cercetarea evenimentelor.o Elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din unitate.o Urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul

vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor.o Colaborarea cu lucrătorii şi / sau reprezentanţii lucrătorilor, medicul de medicina

muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie.o Propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii

atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.o Întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.

12.7. Serviciul Informatica se subordoneaza Directorului Financiar Contabil si are în principal următoarele atribuţii::

- colectează manual si/sau automat datele la nivel de secţie lunar, trimestrial, anual şi se prelucrează în vederea trimiterii spre INCDS,- calculează indicatorii specifici prin care se analizează activitatea spitalului,- întocmeşte raportul de decontare a serviciilor spitaliceşti pe baza grupelor de diagnostice,- analizează indicatorii pe spital,- întocmeşte centralizatoare de diagnostice şi proceduri care se transmit la DSP- întocmeşte situaţii prin care se informează conducerea spitalului cât şi şefii de secţie despre indicatorii obţinuţi, cazurile nevalidate, ICM, lunar, trimestrial, anual.- raporteaza indicatorii de management „ Exbuget”conform Ordinului MSP nr. 1137 / 2007 privind introducerea sistemului informatic de calcul si raportare a indicatorilor de management "EXBUGET" :

o utilizeaza obligatoriu sistemul informatic CNAS de calcul si de raportare a indicatorilor de management ai spitalului, denumit „ Exbuget” ;

o lunar transfera electronic datele Casei Nationale de Asigurari de Sanatate de catre toate unitatile sanitare, pana la data de 20 ale lunii curente pentru luna expirata;

o trimestrial trasfera electronic datele DSP, precum si Centrului National pentru organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in Domeniul Sanatatii, institutie publica in subordinea Ministerului Sanatatii Publice, pana la data de 20 ale lunii curente pentru trimestrul expirat.

- asigură condiţiile pentru buna funcţionare a sistemului informatic (infrastructura, soft, implementare, instruire), a INTERNET-ului în spital şi are în principal următoarele atribuţii:- Programarea, implementarea şi dezvoltarea aplicaţiilor cerute de către departamentele spitalului;- Propuneri pentru oganizarea şi dezvoltarea sistemului informatic al spitalului;- Urmărirea stării de funcţionare a tuturor echipamentelor aflate în dotare şi pe care rulează aplicaţii; asigurarea remedierii defecţiunilor apărute;- Instruirea personalului spitalului, care lucrează cu calculatorul, dar care nu este de specialitate, în vederea exploatării echipamentelor şi aplicaţiilor la performanţe optime;- Administrarea reţelei de calculatoare;- Întreţinerea calculatoarelor din reţeaua spitalului: instalare/reinstalare sisteme de operare şi aplicaţii pe staţiile de lucru; autentificarea staţiilor şi utilizatorilor pe server pentru acces la reţea; diagnosticare probleme şi reparaţii hardware;- Întreţinerea şi dezvoltarea site-ului spitalului;- Realizarea situaţiilor urgente cerute de diverse compartimente: Resurse Umane, Financiar, Contabilitate, achizitii , contractare etc- Colaboreaza cu Serviciul Resurse Umane şi Financiar pentru raportarea situaţiilor către Casa Teritorială de Pensii, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Direcţia Judeţeană a Finanţelor Publice, Casa de Asigurări de Sănătate, etc.- este responsabil pentru organizarea bazelor de date, verificarea şi codificarea informaţiilor medicale, în conformitate cu reglementările specifice în vigoare;- pune la dispoziţia tuturor structurilor interne interesate toate datele solicitate şi pune la dispoziţia structurilor externe date statistice medicale, cu acordul conducătorului unitatii şi în conformitate cu legislaţia în vigoare;- colaborează cu celelalte structuri ale spitalului pe probleme legate de informatica;- transmite informări operative, în timp real, persoanelor cu atribuţii de decizie;- colaborează cu structurile responsabile pentru supravegherea şi controlul bolilor transmisibile şi netransmisibile în realizarea rapoartelor periodice, precum şi a prognozelor;- organizează sistemul de evidenţă primară şi raportarea statistică sanitară la nivelul cabinetelor medicale;- verifică datele raportate cu evidenţele primare şi centralizatoare; - centralizează dările de seamă de la nivelul unitatii şi centralizatoarele de activitate şi morbiditate trimestriale şi anuale;

- centralizează, verifică şi transmite structurilor desemnate dările de seamă trimestriale şi anuale (unităţi, paturi, personal, activităţi etc), conform prevederilor legale în vigoare;- transmite conform reglementărilor în vigoare datele statistice specifice solicitate de DSP, CJAS şi/sau alte structuri abilitate;- Coordonează exporturile de date din Sistemul DRG de la pavilioanele spitalului, centralizarea acestora şi trimiterea la INCDS Bucureşti; Preia şi prelucrează datele – la nivel de pacient - de la INCDS Bucureşti;- Raportează lunar Comitetului Director situaţia indicatorilor realizaţi;- Asigură realizarea şi prezentarea la timp, conform legii, a indicatorilor de performanţă ai managementului spitalului precizaţi în Ordinul MSP nr 862/30.06.2004 privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului;- Asigură realizarea şi pregătirea la timp a oricăror statistici cerute de managerul unităţii;- Asigură raportarea şi validarea ulterioară a cazurilor prin sistem DRG, în colaborare cu comisia de validare condusă de Directorul Medical;- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a

Planului anual de achiziţii al spitalului; - Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului; Îndeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de conducerea unităţii în contextul şi pentru buna desfăşurare a activităţii;

12.8. SERVICIU ADMINISTRATIV, SECRETARIAT, ARHIVA se subordoneaza Directorului Financiar Contabil si are următoarele atribuţii:

- Mentinerea sub control a circulatiei documentelor emise in interiorul spitalului cat si a celor de provenienta externa este reglementata prin norma privind circulatia documentelor,

- Procesarea în cadrul biroului a documentelor intrate sau ieşite din unitate care vor purta numărul de înregistrare, rezoluţia şi semnătura managerului;

- Prezentarea tuturor documentelor intrate în unitate spre avizare managerului;- Distribuirea documentelor către structurile unităţii spre rezolvare şi punere în aplicare după ce

au fost avizate de managerului;- Organizarea evidenţei documentelor şi arhivarea lor în condiţii de siguranţă;- Aplicarea ştampilei rotunde numai pe documentele ce poartă semnătura managerului sau a

delegatului oficial al acestuia;- Înscrierea persoanelor în audienţă;- asigură realizarea colactionarii si transcrierii corespondentei, a proceselor verbale si

rapoartelor, la calculator; - selectionarea si expedierea corespondentei si a altor documente;- executarea lucrarilor de birou de importanta limitata cum sunt: clasarea dosarelor, utilizarea

de fotocopiatoare sau pastrarea si operarea in diverse registre de evidenta; - furnizarea de informatii in legatura cu activitatea si programul organizatiei, adresele complete

şi numerele de telefon ale unităţilor şi conducerilor acestora (inclusiv numerele de telefon de la domiciliu - fixe sau mobile);

- asigurarea de protocol - asigură evidenţa contactelor de la nivelul direcţiilor publice locale şi centrale, precum şi a

persoanelor din conducerea acestora (numele, prenumele, funcţia, adresa de reşedinţă, numerele de telefon etc.);

- înregistrează lucrările transmise de conducerea unitatii şi de serviciile din structura acestora către petenţi şi alte autorităţi, precum şi cele primite la conducerea unitatii şi ţine evidenţa repartizării acestora, urmărind rezolvarea lor în termenele stabilite;

- înregistrează şi ţine evidenţa lucrărilor primite sau transmise prin fax;- asigură transmiterea corespondenţei de la unitate, inclusiv modul de trimitere;- întocmeşte evidenţa deplasărilor în teren ale salariaţilor;- păstrează secretul de serviciu;

- asigura primirea, inregistrarea si repartizarea corespondentei in interiorul organizatiei;- ridicarea si expedierea corespondentei la destinatari;- inregistrarea hotararilor si deciziilor luate de conducre, aplicarea stampilei si repartizarea

acestora la compartimente;- pastrarea stampilelor;- primirea si transmiterea notelor telefonice;- tehnoredactare de documente- Procesarea în cadrul biroului a documentelor intrate sau ieşite din unitate care vor purta

numărul de înregistrare, rezoluţia şi semnătura managerului;- Prezentarea tuturor documentelor intrate în unitate spre avizare managerului;- Distribuirea documentelor către structurile unităţii spre rezolvare şi punere în aplicare după ce

au fost avizate de managerului;- Organizarea evidenţei documentelor şi arhivarea lor în condiţii de siguranţă;- Aplicarea ştampilei rotunde numai pe documentele ce poartă semnătura managerului sau a

delegatului oficial al acestuia;- Înscrierea persoanelor în audienţă;- Obligativitatea de a avea un comportament corect faţă de persoanele cu care vin în contact;- Obligativitatea de a folosi un limbaj politicos faţă de persoanele cu care vin în contact;- Respectarea secretului profesional; - Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului- Compartimentul Arhiva este organizat si functioneaza in conformitate cu prevederile Legii nr

16/1996 si Ordinului nr 217/1996 privind activitatea de arhiva la creatorii si detinatorii de documente.

- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

- îndeplineşte şi alte sarcini dispuse de conducerea unitatii.

12.9. BIROUL ACHIZIŢII PUBLICE se subordoneaza Directorului Financiar Contabil si are următoarele atribuţii:

- elaborează programul anual al achiziţiilor publice, pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte compartimente;

- elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentaţiei de atribuire ori, în cazul organizării unui concurs de soluţii, a documentaţiei de concurs;

- organizează desfăşurarea licitaţiilor conform reglementărilor legale în vigoare, recepţia bunurilor achiziţionate, precum şi repartiţia acestora către compartimentele solicitante;

- participă în comisiile de întocmire, evaluare, negociere şi atribuire a contractelor de achiziţie publică;

- îndeplineşte obligaţiile referitoare la publicitate, conform legislaţiei în vigoare;- aplică şi finalizează procedurile de atribuire;- constituie şi păstrează dosarul achiziţiei publice.- cunoaşterea şi respectarea legislaţiei în vigoare privind achiziţiile publice şi orice alt fel de

achiziţii, asigurând instruirea directă sau indirectă a personalului din subordine; - Întocmirea conform prevedirilor legale a documentaţiei aferente fiecărui mod de achiziţie şi

răspunderea pentru daunele sau prejudiciile produse unităţii prin întocmirea greşită a acestora; - Întocmirea listelor cu membrii comisiilor de recepţie şi ai comisiilor de evaluare a ofertelor;- Cunoaşterea şi aplicarea legislatiei privind achizitiile publice: OUG 34/2006 privind

atribuirea contractelor de achizitii publice a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, Ordinul MS nr 771/2004, privind încheierea şi derularea contractelor de achiziţie publică pentru medicamente, materiale sanitare şi reactivi, etc.

- Încheierea contractelor economice cu furnizorii şi urmărirea graficului de livrări pentru materiale necesare unităţii;

- Asigurarea aprovizionării unităţii cu materiale, instrumentar, aparatură, în cele mai bune condiţii;

- Efectuarea în permanenţă a studiului de piaţă cu solicitarea ofertelor de preţ;- Stabilirea necesarului de produse pentru funcţionarea normală a spitalului, asigurând

realizarea părţii corespunzatoare a Planului anual de achiziţii;

12.10. COMPARTIMENTUL JURIDIC, se subordoneaza direct managerului unitatii si are următoarele atribuţii:

- avizează la cererea conducerii, actele care pot angaja răspunderea patrimonială a spitalului precum şi orice alte acte care produc efecte juridice;

- participă la negocierea şi încheierea contractelor;- reprezintă şi apără interesele spitalului în faţa organelor administraţiei de stat, a instanţelor

judecătoreşti şi a altor organe cu caracter jurisdicţional, precum şi în cadrul oricărei proceduri prevăzute de lege, în baza delegaţiei date de conducerea spitalului;

- urmăreşte apariţia actelor normative şi semnalează organele de conducere şi serviciilor interesate atribuţiile ce le revin din acestea.

- intocmeşte răspunsurile privind cheltuielile de spitalizare, în urma adreselor primite de la, diferitele institutii si instante judecatoresti (Poliţie, Parchet, Judecătorie);

- apără interesele instituţiei în faţa instanţelor de judecată, autorităţilor de control şi în relaţiile cu terţi persoane fizice sau juridice;

- verifică şi avizează din punct de vedere al legalităţii, dispoziţiile cu caracter normativ şi semnalează conducerii asupra sarcinilor ce revin unităţii;

- asigură legalitatea măsurilor şi actelor ce urmează să se încheie de către conducerea unităţii;- asigură consultanţă de specialitate conducătorului instituţiei şi şefilor de structuri privind

modul de aplicare a actelor normative specifice; - răspunde de primirea citaţiilor, a titlurilor executorii pe care le avizeaza in ceea ce priveste

intrunirea conditiilor de legalitate si le inainteaza Serviciului Financiar cu rezolutie daca este legal infiintata poprirea si daca poate fi pusa in executare;

- consiliază la cererea Comitetului Director şi/sau managerului spitalului, avizând legalitatea actelor supuse spre soluţionare;

- consiliază, la cerere, pe şefii de secţii, servicii, compartimente privind actele nomative care au legătură cu activitatea desfăşurată în unitate;  

- se ocupă cu investirea cu fomulă executorie şi punerea în executare a sentinţelor definitive obţinute în urma acţiunilor în justiţie depuse;

- se ocupă de recuperarea cheltuielilor de spitalizare rezultate din vătămări corporale, accidente rutiere sesizate de organele de cercetare penală;

- întocmeşte documentaţia necesară constituirii de parte civilă în cauzele penale în care spitalul este citat ca instituţie;

- colaborează în vederea recuperării cheltuielilor de spitalizare acordate cetăţenilor străini cu ambasade şi consulate ale ţărilor cu care nu există tratate de colaborare încheiate pe linie de asistenţă medicală între state;

- participă la elaborarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a Regulamentului Intern în care se stabilesc atribuţiile structurilor medico-administrative şi măsurile ce se impun în vederea asigurării disciplinei muncii;

- răspunde de stabilirea necesarului de materiale consumabile şi de birotică în vederea realizării părţii corespunzătoare a Planului anual de achiziţii al spitalului;

12.11. COMPARTIMENTUL DE RELAŢII CU PUBLICUL funcţionează sub coordonarea exclusivă a Managerului, avand urmatoarele atributii:

- colaborează cu structura de specialitate a Directiei de Sanatate Publica în realizarea obiectivelor de comunicare prin mass-media ori prin mijloacele proprii;

- asigură desfăşurarea optimă a activităţii de relaţii publice;- asigură informarea permanentă referitoare la principalele activităţi ale unitatii;- asigură o legătură permanentă între comunitate şi unitate, in colaborare cu purtatorul de

cuvant, organizând pe baza unui program stabilit activitatea de audienţe pentru populaţie;- desfăşoară activitatea de analiză a cererilor cetăţenilor şi disponibilizează toate informaţiile

necesare pentru soluţionarea problemelor prezentate sau solicitate;- informaţiile care constituie secrete de stat şi de serviciu vor fi accesate şi gestionate conform

standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;- comunică institutiilor abilitate date privind: adresa unitatii, numele şi prenumele persoanelor

din conducere, numărul de telefon fix, mobil şi de fax, adresa de e-mail; denumirea şi adresa sectiilor exterioare, numele şi prenumele sefilor de sectii/compartimente, numărul de telefon şi de fax; modificările ce intervin în datele comunicate.

- Obligativitatea de a avea un comportament corect faţă de persoanele cu care vin în contact;- Obligativitatea de a folosi un limbaj politicos faţă de persoanele cu care vin în contact;- Respectarea secretului profesional; - Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a

Planului anual de achiziţii al spitalului;

12.12. SERVICIUL EVALUARE SI STATISTICA MEDICALA se subordoneaza Directorului Medical si are in subordine Biroul de Internari, Registratura si Statistica Medicala si Arhiva Medicala. Atribuţii:

- colectează manual si/sau automat datele la nivel de secţie lunar, trimestrial, anual şi se prelucrează în vederea trimiterii spre INCDS,

- pune la dispoziţia tuturor structurilor interne interesate toate datele solicitate şi pune la dispoziţia structurilor externe date statistice medicale, cu acordul conducătorului unitatii şi în conformitate cu legislaţia în vigoare;

- colaborează cu celelalte structuri ale spitalului pe probleme legate de statistică medicală;- transmite informări operative, în timp real, persoanelor cu atribuţii de decizie;- colaborează cu structurile responsabile pentru supravegherea şi controlul bolilor

transmisibile şi netransmisibile în realizarea rapoartelor periodice, precum şi a prognozelor;- organizează sistemul de evidenţă primară şi raportarea statistică sanitară la nivelul

cabinetelor medicale;- verifică datele raportate cu evidenţele primare şi centralizatoare; - centralizează dările de seamă de la nivelul unitatii şi centralizatoarele de activitate şi

morbiditate trimestriale şi anuale;- codifică cauzele de deces, în buletinele de deces şi de nou-născut mort, conform legislaţiei de

stare civilă a populaţiei;- verifică/ codifică fişele de decese sub 1an, decese perinatale, fişele cu decese materne;- organizează cursurile de perfecţionare a personalului de statistică şi instruirea cu privire la

codificarea morbidităţii, a incapacităţii temporare de muncă şi buna completare a evidenţelor şi dărilor de seamă, precum şi arhivarea formularelor statistice în conformitate cu indicatorul termenelor de păstrare a documentelor;

- centralizează, verifică şi transmite structurilor desemnate dările de seamă trimestriale şi anuale (unităţi, paturi, personal, activităţi etc), conform prevederilor legale în vigoare;

- transmite conform reglementărilor în vigoare datele statistice specifice solicitate de DSP, CJAS şi/sau alte structuri abilitate;

- Întocmeşte manual si/sau automat situaţiile statistice ale spitalului (lunar, trimestrial, semestrial, anual);

- Colecteaza si operează in sistem informatic datele medicale si Foile de Observaţie Clinice Generale în programul naţional DRG;

- Preia “mişcarea zilnică a bolnavilor “;- Urmăreşte compatibilitatea Foilor de Observaţie operate în DRG cu “mişcarea zilnică a

bolnavilor”;- Raportează lunar Comitetului Director situaţia indicatorilor realizaţi;- Asigură realizarea şi prezentarea la timp, conform legii, a indicatorilor de performanţă ai

managementului spitalului precizaţi în Ordinul MSP nr 862/30.06.2004 privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului;

- Asigură realizarea şi pregătirea la timp a oricăror statistici cerute de managerul unităţii;- Asigură raportarea şi validarea ulterioară a cazurilor prin sistem DRG, în colaborare cu

comisia de validare condusă de Directorul Medical;- Operarea şi raportarea concediilor medicale în programul impus de CJAS;- Urmărirea efectuării controlului preventiv asupra actelor ce intră în competenţa serviciului;- Colecteaza documentele medicale (FOCG, FSZ, registre etc) si asigura intocmirea

formalitatilor in vederea arhivarii acestora;- Întocmeşte deconturile pacienţilor care nu dovedesc calitatea de asigurat;- Are obligaţia de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părţii corespunzătoare a

Planului anual de achiziţii al spitalului; - Îndeplineşte şi alte atribuţii încredinţate de conducerea unităţii în contextul şi pentru buna

desfăşurare a activităţii;

12.13. COMPARTIMENTUL AUDIT, se subordoneaza direct managerului unitatii si are următoarele atribuţii:

- elaborează planul anual şi planul strategic de audit intern;- efectuează activităţi de audit intern pentru a evalua dacă sistemele de management şi control sunt

conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;- asigură consilierea managerului general;- raportează imediat conducătorului spitalului în cazul identificării unor neregularităţi sau posibile

prejudicii.- Certificarea trimestrială şi anuală, însoţită de raport de audit a bilanţului contabil şi a contului de

execuţie bugetară ale unităţii prin verificarea legalităţii, realităţii şi exactităţii evidenţelor contabile şi ale actelor financiare şi de gestiune. Certificarea se face înaintea aprobării de către conducătorul unităţii a bilanţului contabil şi contului de execuţie bugetară;

- Examinează legalitatea, regularitatea şi conformitatea operaţiunilor, identifică erorile apărute, gestiunea defectuoasă, fraudele şi propune măsuri şi soluţii pentru recuperarea pagubelor şi sancţionarea celor vinovaţi, după caz;

- Supraveghează regularitatea sistemelor de fundamentare a deciziei de planificare, programare, organizare, coordonare, urmărire şi control al îndeplinirii deciziilor;

- Evaluează economicitatea, eficacitatea şi eficienţa cu care sistemele de conducere şi de execuţie existente în cadrul unităţii utilizează resursele financiare, umane şi materiale îndeplinirii obiectivelor şi obţinerea rezultatelor stabilite;

- Identifică slăbiciunile sistemelor de conducere şi de control precum şi a riscurilor asociate unor astfel de sisteme şi propunerea de măsuri pentru corectarea acestora sau pentru diminuarea riscurilor după caz;

- întocmeste raport de constatare cu concluziile şi recomandările auditorilor interni împreună cu întreaga documentaţie care susţine respectivele constatări, concluzii şi recomandări. O dată cu raportul de Audit Intern trebuie prezentate obligatoriu punctele de vedere ale persoanelor implicate în activităţile audiate. Raportul va fi semnat de auditori pe fiecare pagină, se înregistrează şi se păstrează în orginal în dosare speciale timp de 10 ani.Operaţiunile care fac

obiectul Auditului Intern sunt examinate de regulă pe tot parcursul acestora din momentul iniţierii până în momentul finalizării executării lor efective.

- Atribuţiile Compartimentului de Audit Intern vor fi îndeplinite în mod obiectiv independent, cu profesionalism, integritate şi respectând prevederile codului de etică, normele şi instrucţiunile emise de Ministerul Finanţelor.

CONSILIUL JUDETEAN MEHEDINTI

CONSILIUL DE ADMINISTRATIE

MANAGER

DIRECTOR MEDICAL DIRECTOR INGRIJIRI DIRECTOR FINANCIAR CONTABIL

-

CONSILIUL MEDICAL

COMITET DIRECTOR:MANAGER :DR. MALIBORSCHI MARINESCU VICTORDIRECTOR MEDICAL : DR. MAZILU DELIA MARIADIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL: EC. POPESCU MARGARETADIRECTOR DE INGRIJIRI: AS. COSTAICHE NICOLINA

CAPACITATE: 1201 PATURI

Nr.maxim de posturi – 2267 din care: - asigurari de sanatate -2027- transfer buget - 221- medicina legala – 19

COMISIA DE DISCIPLINA

COMISII DE SPECIALITATE

NUCLEUL DE CALITATE

COMISIA DE HEMOVIGILENTA

COMISIA MEDICAMENTULUI

COMISIA MEDICAMENTE PE PROGRAME NATIONALE DE

SANATATE

CONTRACTARE SERVICII MEDICALE

SECTII/ COMPARTIMENTE CU PATURI pozitia 1

STATIA DE HEMODIALIZA ACUTA 4 APARATE

LABORATOARE PARACLINICE pozitia 2

SERVICIUL ANATOMIE PATOLOGICA pozitia 3

SERVICIUL DE MEDICINA LEGALA pozitia 4

AMBULATORIU DE SPECIALITATE INTEGRAT pozitia 5

FARMACIE pozitia 6

BLOC OPERATOR pozitia 7

COORDONAREA ACTIVITATII DE INGRIJIRE LA NIVEL DE

SPITAL

COMPARTIMENT DIETETICA

GARDEROBA

SERVICIUL ADMINISTRATIVARHIVA

SERVICIUL FINANCIAR CONTABIL

CASIERIA

COMPARTIMENTUL DE SANATATE, SECURITATEA MUNCII, PSI, PROTECTIE

CIVILA SI SITUATII DE URGENTA

COMPARTIMENTUL APROVIZIONARETRANSPORT

COMPARTIMENTUL TEHNIC, INTRETINERE

MAGAZII

PARC AUTO(ACTIVITATE DE

CONDUCERE AUTO)

FORMATIA DE MUNCITORI

CENTRALA TERMICA SI PUNCTE TERMICE

LIFTURI

CENTRALA TELEFONICA

STATII CENTRALE OXIGEN

PUNCT COLECTARE DESEURI

CENTRUL DE SANATATE MULTIFUNCTIONAL VANJU MARE pozitia 8

CENTRUL DE SANATATE MULTIFUNCTIONAL STREHAIA pozitia 9

COMPARTIMENTUL JURIDIC, LEGISLATIE SI CONTENCIOS

SERVICIUL INFORMATICA, EVALUARE, STATISTICA MEDICALA

UPU

BIROU ACHIZITII PUBLICE, INVESTITII,CONTRACTARE MEDICAMENTE, MATERIALE SANITARE SI ECHIPAMENTE

MEDICALE

SERVICIUL RUNOS

COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC SI MANAGEMENTUL CALITATII

CONSILIUL DE ETICA.

BIROUL RELATII CU PUBLICUL, REGISTRATURA, SECRETARIAT

STERILIZARE GRUP ELECTROGEN, INTRETINERE

CLADIRI, INSTALATII

INTRETINERE SPATII VERZI, PARCURI

FRIZER

COMPARTIMENT INGRIJIRI LA DOMICILIU

pozitia 10

CAMERE DE GARDA, SPITALIZARE DE ZI pozitia 11

S.S.C.I.N.

SERVICIUL DE MANAGEMENT AL CALITATII SERVICIILOR MEDICALE

SPITALUL JUDEŢEAN DE URGENTADROBETA TURNU-SEVERIN

ANEXĂLA ORGANIGRAMA SPITALULUI JUDEŢEAN REACTUALIZATĂ

CONFORM LEGII 95/2006STRUCTURA APROBATA CONFORM ORDIN MSF 748/2010

COMPLETATĂ CU AVIZUL MS.NR.XI/A/4263,11731/NB/479/14.03.2014, AUTORIZAŢIA MS NR.2833/6164/11.11.2015 PENTRU PRACTICA ÎNGTIJIRILOR LA DOMICILIU ŞI AVIZUL

NR.XI/A/39477,41256/NB/5742/23.07.2014

1. SECŢII ŞI COMPARTIMENTE CU PATURI poziţia 1 din Organigramă 1.1. Secţia medicină internă din care 80 paturi

- compartiment medicina muncii - 5 paturi- compartiment gastroenterologie - 5 paturi

1.2. Secţia diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice din care 30 paturi- compartimentul endocrinologie - 5 paturi

1.3. Secţia oncologie medicală din care 45 paturi- compartiment hematologie - 10 paturi- compartiment îngrijiri paliative - 10 paturi

1.4. Secţia cardiologie din care 70 paturi- comp.terapie intensivă coronarieni - 12 paturi

1.5. Secţia neurologie 75 paturi 1.6. Secţia chirurgie generală din care 90 paturi

- compartiment chirurgie plastica, microchirurgie reconstructiva - 5 paturi- compartiment neurochirurgie 5 paturi- compartiment chirurgie toracică 5 paturi

1.7. Compartiment chirurgie laparoscopică 5 paturi 1.8. Compartiment chirurgie şi ortopedie infantilă 15 paturi 1.9. Secţia ortopedie şi traumatologie 40 paturi 1.10. Secţia urologie 40 paturi 1.11. Secţia pediatrie din care 49 paturi

- compartiment terapie acută 8 paturi- compartiment neurologie pediatrică 5 paturi

1.12. Secţia A.T.I. din care 30 paturi- compartiment A.T.I. – OG - 5 paturi

1.13. Secţia oftalmologie 25 paturi 1.14. Secţia ORL, din care 25 paturi

- comp.chirurgie orală şi maxilo-facială 5 paturi 1.15. Secţia boli infecţioase din care 30 paturi

- compartiment boli infecţioase copii - 10 paturi- compartiment HIV/SIDA - 5 paturi

1.16. Secţia dermato-venerologie 25 paturi 1.17. Secţia obstretica-ginecologie 65 paturi 1.18. Secţia neonatologie din care 35 paturi

- compartiment terapie intensivă - 8 paturi- compartiment prematuri - 10 paturi

1.19. Secţia pneumologie I din care 63 paturi- compartiment TBC 50 paturi

1.20. Secţia pneumologie II din care 63 paturi- compartiment TBC 50 paturi

1.21. Secţia psihiatrie 85 paturi 1.22. Secţia recuperare, medicină fizică şi balneologie 45 paturi 1.23. Secţia psihiatrie cronici Gura Văii 50 paturi 1.24. Compartiment nefrologie 12 paturi 1.25. Staţie de dializă acută cu 4 aparate 1.26. Unitate de primiri urgenţe (UPU)

- Cabinet medicină dentară de urgenţă 1.27. Secţie cronici Strehaia 25 paturi

1.28. Secţie cronici Vânju Mare 30 paturi------------------------------------------------------------------------------------------

TOTAL SPITAL 1201 paturi

1.29. Paturi pentru însoţitori din care:

1. Secţia medicina interna 1 pat pentru însoţitori2. Secţia diabet zaharat, nutritie si boli metabolice 1 pat pentru însoţitori3. Secţia oncologie medicala 1 pat pentru însoţitori4. Secţia cardiologie 1 pat pentru însoţitori5. Secţia neurologie 2 paturi pentru însoţitori6. Secţia chirurgie generala 1 pat pentru însoţitori7. Compartiment chirurgie si ortop. infantila 2 paturi pentru însoţitori8. Secţia urologie 1 pat pentru însoţitori9. Secţia pediatrie 7 paturi pentru însoţitori10. Secţia oftalmologie 1 pat pentru însoţitori11. Secţia ortopedie si traumatologie 1 pat pentru însoţitori12. Secţia obstetrica-ginecologie 6 paturi pentru însoţitori13. Secţia pneumologie I 1 pat pentru însoţitori14. Secţia pneumologie II 1 pat pentru însoţitori15. Secţia psihiatrie 1 pat pentru însoţitori16. Secţia recuperare, med. fizica si balneologie 1 pat pentru însoţitori17. Compartiment nefrologie 1 pat pentru însoţitori.

TOTAL PATURI ÎNSOŢITORI 30 paturi însoţitori

2. LABORATOARE ŞI COMPARTIMENTE PARACLINICE poziţia 2 din Organigramă 2.1. Laborator de analize medicale cu puncte de lucru .

2.1.2. Punct de lucru Strehaia 2.1.3. Punct de lucru Vănju Mare

2.2. Laborator de radiologie şi imagistică medicală cu puncte de lucru. 2.2.1. Compartiment computer tomograf (CT).2.2.2. Punct de lucru Strehaia în centrele de sănătate multifuncţionale 2.2.3. Punct de lucru Vânju Mare

2.3. Laborator de medicină nucleară 2.4. Centru de Sănătate Mintala adulţi. 2.5. Centru de Sănătate Mintala copii. 2.6. Laborator recuperare,medicină fizică şi balneologie–str.Kiseleff,nr.2A, cu punct de lucru pav.Aluniş 2.7. Compartiment endoscopie. 2.8. Laborator BK

3. SERVICIUL DE ANATOMIE PATOLOGICĂ poziţia 3 din Organigramă- compartimentul morgă şi prosectură.- compartimentul histopatologie.- compartimentul citologie.

4. SERVICIUL JUDETEAN DE MEDICINA LEGALA poziţia 4 din Organigramă

5. CABINETE DE SPECIALITATE : poziţia 5 din Organigramă a) In structura spitalului: 5.a.1. Cabinet diabet zaharat, nutriţie şi boli metabolice5.a.2. Cabinet medicina muncii5.a.3. Cabinet medicină sportivă5.a.4. Cabinet boli infecţioase5.a.5. Cabinet oncologie medicală5.a.6. Cabinet planificare familială5.a.7. Cabinet medical baza sportivă5.a.8. Laborator BK – str.Carol Davila nr.35.a.7. Dispensar TBC Dr.Tr.Severin, din care: - cabinet consultaţie;

- unitate nucleara pentru investigatii radiologice - fişier registratură şi statistică medicală.

5.a.8. Dispensar TBC Vînju Mare, din care: - cabinet consultaţie; - unitate nucleara pentru investigatii radiologice

- fişier registratură şi statistică medicală.b) Ambulatoriul integrat spitalului cu cabinete în specialitate:5.b. 1. Cabinet medicină internă5.b. 2. Cabinet cardiologie5.b. 3. Cabinet ORL 5.b. 4. Cabinet oftalmologie 5.b. 5. Cabinet chirurgie generală5.b. 6. Cabinet obstetrică – ginecologie 5.b. 7. Cabinet neurologie5.b. 8. Cabinet recuperare, medicină fizică şi balneologie5.b. 9. Cabinet neurologie pediatrică5.b.10. Cabinet pediatrie5.b.11. Cabinet alergologie si imunologie clinica5.b.12. Cabinet chirurgie şi ortopedie infantilă5.b.13. Cabinet ortoptica5.b.14. Cabinet dermato-venerologie5.b.15. Cabinet urologie5.b.16. Cabinet ortopedie – traumatologie5.b.17. Cabinet endocrinologie5.b.18. Cabinet nefrologie5.b.19. Cabinet pneumologie5.b.20. Cabinet psihiatrie5.b.21. Compartiment explorări funcţionale

5.b.22. Sterilizare 6. FARMACIE SPITAL poziţia 6 din OrganigramăÎntrucât secţiile Spitalului Judeţean sunt amplasate în mai multe pavilioane:Farmacia spitalului are puncte de lucru prin care se distribuie medicamentele la toate secţiile

spitalului:- str.Dimitrie Grecescu (Pavilion Grecescu)- str.Carol Davila nr.3 (Pavilion TBC şi psihiatrie)- str.Jidoştiţei nr.2 (Pavilion Gura Văii)- str.Carol I. nr.4 (Obstetrică Ginecologie)- punct de lucru Strehaia - punct de lucru Vânju Mare

7. ALTE STRUCTURI FUNCŢIONALE poziţia 7 din Organigramă7.1. Bloc operator – pavilion “700 paturi” cu 9 săli de operaţie7.2. Bloc operator obstetrică – ginecologie – pavilion Bloc materno-infantil cu 3 săli de operaţie.7.3. Unitate de transfuzie sanguină7.4. Bloc central sterilizare – pavilion “700 paturi”.7.5. Bloc sterilizare din cadrul Blocului materno – infantil.7.6. Serviciul de supraveghere şi control infecţii intraspitaliceşti 7.7. Compartiment de primire a bolnavilor la fiecare pavilion, respectiv secţie,

care au sediul în afara pavilionului central (“700 paturi”). 7.8. Secţia de recuperare neuro-psiho-motorie a copilului , reorganizata conform HG 261/20007.9. Compartiment asistenţă religioasă – Capela “Sfântul Pantelimon”).7.10.Garderoba7.11.Servicii şi birouri funcţionale.7.12.Formaţie muncitori

8. Centrul de sănătate multifuncţional Vînju-Mare cu structura: poziţia 8 din Organigramă 8.1. Compartiment spitalizare de zi : 10 paturi

8.2. Cabinete de specialitate : 8.2.1. Cabinet medicina interna 8.2.2. Cabinet chirurgie generală 8.2.3. Cabinet obstetrica-ginecologie 8.2.4 Cabinet pediatrieNumăr paturi: 10 paturi împărţite pe specialităţile menţionate la punctul 8.1.in funcţie de adresabilitatea populaţiei din zonă.

9. Centrul de sănătate multifuncţional Strehaia cu structura: poziţia 9 din Organigramă 9.1. Compartiment spitalizare de zi : 10 paturi

9.2. Cabinete de specialitate : 9.2.1. Cabinet medicina interna 9.2.2. Cabinet chirurgie generală 9.2.3 Cabinet obstetrica-ginecologie

9.2.4. Cabinet pediatrieNumăr paturi: 10 paturi împărţite pe specialităţile menţionate la punctul 9.1.in funcţie de adresabilitatea populaţiei din

zonă.10. Îngrijiri la domiciliu: poziţia 10 din Organigramă11. Camere de gardă (obstetrică-ginecologie, boli infecţioase, psihiatrie şi pneumologie):

Spitalizare de zi: 34 de paturi poziţia 11 din Organigramă

ANEXA NR 3 LA R.O.F.

AVIZAT, APROBAT,

CONSILIUL JUDETEAN MEHEDINTI

CONSILIU DE ETICA

SINDICATUL SANITAS MEHEDINTI DIRECTIA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ

MEHEDINŢI

REGULAMENT INTERN

SPITALUL JUDEŢEAN DECONSILIUL DE ADMINISTRATIE

Aprobat în şedinţa Comitetului Director al Spitalului Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu -Severin din data de ................ .

CAPITOLUL I.DISPOZIŢII GENERALE

Art.1 Dispoziţiile cuprinse în prezentul Regulament Intern, denumit în continuare RI, se aplică tuturor salariaţilor Spitalului Judeţean de Urgenţă din Drobeta Turnu-Severin indiferent de durata contractului de muncă, precum şi medicilor care au norma de bază la alte unităţi sanitare, dar sunt incluşi în echipa de gardă pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale.

(2) Spitalul Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu-Severin este unitate sanitară cu personalitate juridică confirmată prin Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 117/2000, aflat în subordinea Consiliului Judetean Mehedinti si Directiei de Sănătate Publică Mehedinţi. Până în anul 2007 unitatea sanitară a purtat denumirea de Spitalul Judeţean Dr. Tr. Severin, iar prin Ordinul MSP nr1288./16.07.2007 şi prin dispoziţia nr.300/01.10.2007 s-a transformat în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin.

(3) Persoanele care desfăşoară activitatea în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin în regim de “detaşare”, “delegare”, elevii, studenţii şi medicii rezidenţi care efectuează stagiile de practică de specialitate în secţiile şi compartimentele spitalului au obligaţia ca, pe lângă dispoziţiile RI din propria unitate să respecte şi dispoziţiile cu privire la disciplina în muncă cuprinse în RI al spitalului.

(4) Fumatul in incinta spitalului este interzis.(5) Operatorilor economici care asigură diverse servicii în incinta Spitalului Judeţean de Urgenţă

Dr. Tr. Severin ( servicii de spălătorie, prepararea şi servirea hranei, etc.), în afara clauzelor cuprinse în contractele încheiate intre părţi, li se aplică prevederile prezentului regulament cu privire la curăţenia spitalului, păstrarea liniştii şi păstrarea integrităţii bunurilor cu care intră în contact.

Art.2. Dispoziţiile referitoare la organizarea timpului de lucru şi disciplină din prezentul RI se aplică în mod corespunzător oricăror persoane pe timpul prezenţei în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin.

Art.3. Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin este asigurată de:a) Consiliul de Administratie;b) Manager;c) Comitetul Director:

- director medical - director financiar-contabil - director îngrijiri

(2) Conducerea unităţii este ajutată în luarea deciziilor de consilii şi comisii de specialitate, fara ca enumerarea sa fie limitativa: - Consiliul Medical- Consiliul Consultativ- Consiliul Etic- Comisia de Dialog Social- Comitetul de Securitate si Sănătate în Muncă- Comisia Medicamentului- Comisia de Disciplină- Nucleul de Calitate.- Comisia de Analiza DRG- Comisia de încadrare şi promovare în muncă- Comisia gestionare deşeuri

Art.4. Persoanele care îndeplinesc funcţii de conducere în cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin, pe lângă drepturile şi obligaţiile pe care le au în această calitate, au şi toate celelalte drepturi şi obligaţii ce revin fiecărui salariat, cuprinse în prezentul RI.

Art.5. Conducerea curentă a Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin se asigură de persoanele care îndeplinesc funcţiile de directori şi care în principal se rezumă la: aducerea la îndeplinire a hotărârilor Consiliului de Administratie si Comitetului Director, a dispoziţiilor stabilite de institutiile ierarhic superioare, coordonează întreaga activitate a sectoarelor din subordine conform organigramei aprobate pentru unitate respectând principiile privind echitatea, necesitatea şi costul-eficienţă.

Art.6. (1)Managerul reprezintă Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin în relaţiile cu Directia de Sănătate Publică Mehedinţi, cu tertii (persoane fizice si juridice din ţară şi străinătate), precum şi în justiţie.

(2) Managerul este ordonator de credite. (3)În perioadele în care managerul lipseşte din unitate aceste prerogative sunt preluate de

directorul medical şi directorul financiar-contabil. Art.7. Medici care fac garzi si sunt nominalizati cu atributiuni de sef de garda/coordonator de garda in spital au urmatoarele atributiuni ;

- Verifica valoarea calorica si compozitia,- Verifica respectarea regimurilor si meniurilor aprobate,- Verifica modul de respectare a normelor de igiena ,- Informeaza conducerea unitatii despre deficientele constate .

Art.8. Conform Ordinului MS 145/2015 la nivelul spitalului funcționează Consiliul de etica (3) Atribuţiile Consiliului Etic sunt următoarele:a) promovează valorile etice în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar şi administrativ al unităţii sanitare; b) identifică şi analizează vulnerabilităţile etice şi riscurile apărute, propune managerului adoptarea şi implementarea măsurilor de prevenţie a actelor de corupţie la nivelul unităţii sanitare;

c) formulează şi înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică;

d) analizează şi avizează regulamentul de ordine interioară al unităţii sanitare şi poate face propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia;

e) formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unităţii sanitare;

f) analizează din punct de vedere etic situaţiile de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale. În situaţia în care un cadru medico-sanitar reclamă o situaţie de dubiu etic ce vizează propria sa activitate, avizul etic nu poate fi utilizat pentru incriminarea cadrului medico-sanitar respectiv, dacă solicitarea s-a realizat anterior actului medical la care se face referire;

g) primeşte, din partea managerului unităţii sanitare, sesizările făcute în vederea soluţionării. Modelul de sesizare este prevăzut în anexa nr. 3.

h) analizează cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient-cadru medicosanitar şi personal auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislaţia în vigoare3;

3 Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003; Ordinul ministrului sănătăţii nr. 386/2004 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, art. 217, 218 şi 219 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare; Codurile deontologice profesionale; Regulamentele interne ale unităţilor sanitare.

i) verifică dacă personalul medico-sanitar şi auxiliar, prin conduita sa, încalcă drepturile pacienţilor prevăzute în legislaţia specifică4, pe baza sesizărilor primite;

4 Legea nr. 46/2003; art. 217, 218 din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

j) analizează sesizările personalului unităţii sanitare în legătură cu diferitele tipuri de abuzuri săvârşite de către pacienţi5 sau superiori ierarhici. În măsura în care constată încălcări ale drepturilor personalului, propune măsuri concrete pentru apărarea bunei reputaţii a personalului;

5 Art. 257, în acord cu art. 175 alin. (2) din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare; art. 219 din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

k) analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnităţii umane şi propune măsuri concrete de soluţionare;

l) emite avize referitoare la incidentele de etică semnalate, conform prevederilor prezentului ordin;

m) emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea sanitară respectivă;

n) asigură informarea managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi a petentului privind conţinutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluţiilor propuse;

o) aprobă conţinutul comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora;

p) înaintează către organele abilitate sesizările ce privesc plăţile informale ale pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau acte de condiţionare a acordării serviciilor medicale de obţinere a unor foloase, în cazul în care persoanele competente nu au sesizat organele conform atribuţiilor de serviciu;

q) sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speţă pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii unităţii sanitare sau de către petent;

r) aprobă conţinutul rapoartelor bianuale şi anuale întocmite de secretarul consiliului de etică;

s) redactează Anuarul etic, care cuprinde modul de soluţionare a speţelor reprezentative din cursul anului precedent. Anularul etic este pus la dispoziţia angajaţilor, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul unităţii sanitare respective;

t) analizează rezultatele aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului.

Art.9 În conformitate cu prevederile Codului Muncii, Titlul IX, , a Contractului Colectiv de Munca pentru anii 2016-2018, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca Mehedinti, la nivelul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin funcţionează comisia de disciplină.

(2) Componenţa comisiei de disciplină este următoarea:- director resurse umane – preşedinte- director administrativ – membru- consilier juridic – membru- reprezentant sindicat reprezentativ – observator (3) Membrii comisiei sunt numiţi prin dispoziţie a managerului unităţii.

(4) Comisia de disciplină se va întruni atunci când va fi sesizată cu privire la săvârşirea unei fapte care poate constitui abatere disciplinară de către personalul angajat, altul decât cel medico-sanitar şi sanitar auxiliar.

(5) Atribuţiile comisiei de disciplină sunt :- analizează cazurile de încălcare a normelor de conduită, a normelor de comportament, a

disciplinei în unitate de către personalul angajat, altul decât personalul medico-sanitar şi sanitar - auxiliar- propune, în funcţie de caz, măsurile ce trebuie luate de managerul unităţii.

(6) În conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii, pentru personalul angajat, altul decât cel medico-sanitar şi sanitar-auxiliar şi în măsura în care este sesizată, comisia de disciplină are atribuţii în cercetarea cazurilor care constituie avertizare în interes public.

(7) În înţelesul legii susmenţionate, constituie avertizare în interes public semnalarea unor fapte de încălcare a legii săvârşite de către persoanele cu funcţii de conducere sau execuţie din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin.

(8) Avertizarea în interes public priveşte:

a) infracţiuni de corupţie, infracţiuni asimilate infracţiunilor de corupţie, infracţiuni în legătură directă cu infracţiunile de corupţie, infracţiunile de fals şi infracţiunile de serviciu sau în legătură cu serviciul; b) infracţiuni împotriva intereselor financiare ale Comunităţilor Europene; c) practici sau tratamente preferenţiale ori discriminatorii în exercitarea atribuţiilor unităţii; d) încălcarea prevederilor privind incompatibilităţile şi conflictele de interese; e) folosirea abuzivă a resurselor materiale sau umane; f) partizanatul politic în exercitarea prerogativelor postului, cu excepţia persoanelor alese sau numite politic; g) încălcări ale legii în privinţa accesului la informaţii şi a transparenţei decizionale; h) încălcarea prevederilor legale privind achiziţiile publice şi finanţările nerambursabile; i) incompetenţa sau neglijenţa în serviciu; h) evaluări neobiective ale personalului în procesul de recrutare, selectare, promovare, retrogradare şi eliberare din funcţie; k) încălcări ale procedurilor administrative sau stabilirea unor proceduri interne cu nerespectarea legii; l) emiterea de acte administrative sau de altă natură care servesc interese de grup sau clientelare; m) administrarea defectuoasă sau frauduloasă a patrimoniului public şi privat al unităţiin) încălcarea altor dispoziţii legale care impun respectarea principiului bunei administrări şi cel al ocrotirii interesului public. CAPITOLUL II Conducerea unităţii

Art. 10. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin este condus de manager, conform prevederilor legale în vigoare

(2) Managerul are următoarele drepturi:

1.dreptul la concediu de odihnă anual, conform prevederilor legale;2.dreptul la securitate şi sănătate în muncă;3.dreptul la formare profesională, în condiţiile legii;4.dreptul la informare nelimitată asupra activităţii spitalului, având acces la toate documentele privind activitatea medicală şi economico-financiară a acestuia;5.dreptul de a fi sprijinit de către consiliul consultativ în rezolvarea problemelor de strategie, organizare şi funcţionare a spitalului, precum şi în activitatea de identificare de surse pentru creşterea veniturilor proprii ale spitalului, în condiţiile legii;6.dreptul de a fi sprijinit de consiliul medical în implementarea activităţilor pentru îmbunătăţirea standardelor clinice şi a modelelor de practică, în monitorizarea şi evaluarea activităţii medicale, precum şi întărirea disciplinei economico-financiare;7.dreptul de a fi susţinut în realizarea activităţilor specifice de comisia de disciplină, consiliul etic, precum şi de alte comisii pe care le înfiinţează, ale căror atribuţii şi responsabilităţi sunt aprobate de comitetul director şi sunt prevăzute în regulamentul de organizare şi funcţionare a spitalului;8.dreptul de a revoca membrii comitetului director în cazul neîndeplinirii atribuţiilor ce le revin;9.dreptul de a revoca şefii de secţii în cazul nerealizării indicatorilor specifici timp de cel puţin un an;10.dreptul de a păstra postul avut anterior încheierii prezentului contract de management, la rezilierea/încetarea acestuia ;

(3) Managerul spitalului are următoarele obligaţii:I. În domeniul strategiei serviciilor medicale:1. elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei din zona arondată, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, împreună cu ceilalţi membri ai comitetului director şi pe baza propunerilor consiliului medical; planul de dezvoltare a spitalului se aprobă de Consiliul de Administratie; planul de dezvoltare a spitalului se structurează pe etape anuale, evaluate la sfârşitul fiecărui an financiar;2. aprobă formarea şi utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director şi a consiliului medical, cu respectarea prevederilor legale;3 aprobă planul anual de furnizare de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;

4.aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei;5. elaborează şi pune la dispoziţie consiliului consultativ rapoarte privind activitatea spitalului şi participă la dezbaterile privind problemele de strategie şi de organizare şi funcţionare a spitalului;6. face propuneri, pe baza analizei în cadrul comitetului director şi a consiliului medical, privind structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii în vederea aprobării de către Ministerul Sanatatii, DSP Mehedinti, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;7. aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populaţia deservită ;II. În domeniul managementului economico-financiar:8. aprobă şi urmăreşte realizarea planului anual de achiziţii publice;9. aprobă lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, la propunerea consiliului medical şi a comitetului director, 10. aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli al spitalului, cu acordul ordonatorului de credite ;11. aprobă repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe secţii, laboratoare şi compartimente şi alte structuri din spital, pe baza propunerilor fundamentate ale şefilor de secţii, laboratoare şi compartimente din structura spitalului;12. urmăreşte execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii, laboratoare şi compartimente, conform contractului încheiat cu şefii acestor structuri ale spitalului;13. răspunde de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul secţiilor şi compartimentelor, prin intermediul consiliului medical;14. în cazul existenţei unor datorii la data încheierii prezentului contract de management, acestea vor fi evidenţiate separat, stabilindu-se posibilităţile şi intervalul în care vor fi lichidate în condiţiile legii;15. efectuează plăţi, fiind ordonator de credite, conform legii;16. împreună cu consiliul consultativ, identifică surse pentru creşterea veniturilor proprii ale spitalului, în limitele legii;17. negociază şi încheie în numele şi pe seama spitalului contracte de furnizare de servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate Mehedinţi si alţi operatori economici;18. răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit public intern, conform legii.

III. în domeniul managementului performantei/calităţii serviciilor:19. întreprinde măsurile necesare şi urmăreşte realizarea indicatorilor de performanţă ai managementului spitalului public. 20. nominalizează coordonatorii şi răspunde de implementarea şi raportarea indicatorilor programelor şi subprogramelor de sănătate derulate la nivelul spitalului, in conformitate cu legislaţia in vigoare ;21. răspunde de crearea condiţiilor necesare prestării unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din spital;22. urmăreşte implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul spitalului, pe baza recomandărilor consiliului medical;23. urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de spital, coordonată de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical;24. negociază şi încheie în numele şi pe seama spitalului protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale;25. răspunde, împreună cu consiliul medical, de asigurarea condiţiilor adecvate de cazare, igienă, alimentaţie şi prevenirea infecţiilor nozocomiale;26. răspunde de monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;27. analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical, comisiei de disciplină, consiliului etic dispunând măsuri de îmbunătăţire a activităţii;28. urmăreşte modul de aplicare a prevederilor legale în vigoare cu privire la respectarea drepturilor pacientului şi dispune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora;

IV. În domeniul managementului resurselor umane:29. aprobă regulamentul intern al spitalului , precum şi fişa postului pentru personalul angajat;

30. înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., ale căror organizare şi funcţionare se precizează în regulamentul de organizare şi funcţionare a spitalului;31. stabileşte şi aprobă numărul de personal pe categorii şi locuri de muncă, pe baza propunerilor şefilor de secţii şi servicii, cu respectarea reglementărilor legale în vigoare;32. organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor din cadrul comitetului director ;33. aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeşte şi eliberează din funcţie personalul spitalului, în condiţiile legii;34. aprobă programul de lucru pe locuri de muncă şi categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine;35. realizează evaluarea performanţelor profesionale ale personalului aflat în subordine directă, conform structurii organizatorice, şi soluţionează contestaţiile în funcţie de nivelul ierarhic la care s-au făcut;36. aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;37. negociază contractul colectiv de muncă la nivel de spital.38. încheie contract de administrare, pe durata mandatului, cu şefii de secţii, laboratoare şi servicii. În cuprinsul acestui contract de administrare sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă, al căror nivel se aprobă anual de către managerul spitalului, după negocierea cu fiecare şef de secţie;39. urmăreşte încheierea asigurărilor de malpraxis de către personalul medical din subordine;40. respectă prevederile legale privind incompatibilităţile şi conflictul de interese;

V. În domeniul managementului administrativ:41. aprobă şi urmăreşte respectarea regulamentului de organizare şi funcţionare, 42. reprezintă spitalul în relaţiile cu terţe persoane fizice sau juridice;43. încheie acte juridice în numele şi pe seama spitalului, conform legii;44. răspunde de modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi dispune măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;45. încheie contracte şi asigură condiţii corespunzătoare pentru desfăşurarea activităţilor de învăţământ şi cercetare ştiinţifică, în conformitate cu legislaţia in vigoare ;46. răspunde de obţinerea autorizaţiei sanitare de funcţionare şi a certificatului de acreditare, în condiţiile prevăzute de lege;47. asigură respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidenţialităţii datelor pacienţilor internaţi, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea spitalului;48. pune la dispoziţie organelor şi organismelor competente, la solicitarea acestora, în condiţiile legii, date privind activitatea spitalului;49. prezintă Directiei de Sănătate Publică Mehedinţi după caz, informări trimestriale şi anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activităţii medicale, precum şi la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;50. răspunde de organizarea arhivei spitalului şi asigurarea securităţii documentelor prevăzute de lege, în format scris şi electronic;51. aprobă utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;52. răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare şi rezolvare a sugestiilor, sesizărilor şi reclamaţiilor referitoare la activitatea spitalului;53. conduce activitatea curentă a spitalului, în conformitate cu reglementările în vigoare;54. împreună cu comitetul director, elaborează planul de acţiune pentru situaţii speciale şi coordonează asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, conform dispoziţiilor legale în vigoare;55. propune spre aprobare Consiliului de Adminisatratie după caz, un înlocuitor pentru perioadele când nu este prezent în spital;56. nu poate transmite altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management, cu excepţia cazurilor de indisponibilităţi.

Art. 10 Comitetul Director al spitalului este numit de manager şi are următoarele atribuţii:

1) elaborează planul de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului ,in baza propunerilor scrise ale Consiliului Medical;

2) elaborează pe baza propunerilor Consiliului Medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;

3) propune managerului ,în vederea aprobării; a) numărul de personal ,pe categorii si locuri de munca ,în funcţie de reglementările în vigoare; b) organizarea concursurilor pentru posturile vacante, in urma consultării cu sindicatele

conform legii;4) elaborează regulamentul de organizare si funcţionare ,regulamentul intern si organigrama

spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; 5) propune spre aprobare managerului si urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind

îmbunătăţirea calităţii actului medical, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi de măsuri de prevenire a infecţiilor nozocomiale, conform normelor aprobate, prin ordin al ministrului sănătăţii publice;

6) elaborează proiectul bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar, a propunerilor fundamentale ale conducătorilor secţiilor şi compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării managerului;

7) urmăreşte realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurând sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în buget;

8) asigură monitorizarea si raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;

9) analizează la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei ,dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicală;

10) elaborează planul de acţiune pentru situaţii speciale, şi asistenţa medicală, în caz de război şi dezastre, atacuri teroriste conflicte sociale şi alte situaţii de criză;

11) la propunerea consiliului medical, întocmeşte fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice , lista investiţiilor şi lucrărilor de reparaţii curente şi capitale, care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii şi răspunde de realizarea acestora;

12) analizează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie ,modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;

13) întocmeşte informări lunare, trimestriale şi anuale, cu privire la execuţia bugetului de venituri si cheltuieli pe care le analizează cu consiliul medical şi le prezintă Autorităţii de Sănătate Publică Mehedinţi.

14) negociază prin manager, director financiar-contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate Mehedinţi.

15) se întruneşte lunar sau ori de câte ori este necesar la solicitarea majorităţii membrilor săi ori a managerului spitalului public, ia decizii in prezenta a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenţi;

16) face propuneri privind structura organizatorică, organizarea, restructurarea, schimbarea sediului şi denumirii spitalului;

17) negociază cu şeful de secţie/laborator şi propune spre aprobare managerului, indicatorii specifici de performanţă ai managementului secţiei/laboratorului/serviciului, care vor fi prevăzuţi ca anexă la contractul de administrare al secţiei/laboratorului;

18) răspunde în faţa managerului pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin; 19) analizează activitatea membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare şi elaborează raportul

anual de activitate al spitalului. Art. 11. În cadrul Spitalului Judeţean de Urgentă Dr. Tr. Severin funcţionează un consiliu

consultativ care are rolul de a dezbate principalele probleme de strategie şi de organizare şi funcţionare a spitalului şi de a face recomandări managerului spitalului în urma dezbaterii.

(2) Componenţa consiliului consultativ, conform Legii nr. 95/2006 – privind reforma sanitară, este următoarea: a.2 reprezentanţi ai Directiei de Sănătate Publică Mehedinţi; b.2 reprezentanţi numiţi de Consiliul Judeţean Mehedinţi;

c. managerul; d.2 reprezentanţi ai mediului de afaceri, nominalizaţi de patronatele reprezentative la nivel judeţean.

(3) La nivelul unităţii, membrii consiliului consultativ au fost numiţi în conformitate cu prevederile legale în vigoare

(4) Reprezentanţii sindicatelor legal constituite în unitate, , au statut de invitaţi permanenţi la şedinţele consiliului consultativ.

(5) Consiliul consultativ se întruneşte, în şedinţă ordinară, cel puţin o dată la 3 luni, precum şi ori de câte ori va fi nevoie, în şedinţe extraordinare. Deciziile consiliului se iau în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenţi.

(6) Dispoziţiile art. 180 alin. (3) din Legea nr. 95/2006, referitoare la conflicte de interese se aplică şi membrilor consiliului consultativ.

CAPITOLUL III. ATRIBUŢIILE UNITĂŢII

Art.12. (1) Structura organizatorică a Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin a fost aprobată prin Ordinul MSP nr.408/2008 si este următoarea:

1. SECŢII ŞI COMPARTIMENTE CU PATURI:

1.1. SECŢIA MEDICINĂ INTERNĂ 80 paturi

din care:

- comp. medicina muncii 5 paturi- compartiment gastroenterologie 5 paturi

1.2. SECŢIA DIABET ZAHARAT, NUTRIŢIE 30 paturiŞI BOLI METABOLICE

din care:

- comp. endocrinologie 5 paturi

1.3. SECŢIA ONCOLOGIE MEDICALĂ 45 paturi

din care:

- comp. hematologie 10 paturi

1.4. SECŢIA CARDIOLOGIE 70 paturi

din care:

- comp. terapie intensivă coronarieni 12 paturi

1.5. SECŢIA NEUROLOGIE 75 paturi

1.6. SECŢIA CHIRURGIE GENERALĂ 90 paturi

din care:

- comp. chirurgie plastică, microchirurgie reconstructivă 5 paturi

- comp. neurochirurgie 5 paturi

1.7. COMP. CHIRURGIE LAPAROSCOPICĂ 5 paturi

1.8. COMP. CHIRURGIE ŞI ORTOPEDIE INFANTILĂ 15 paturi

1.9. SECŢIA ORTOPEDIE ŞI TRAUMATOLOGIE 40 paturi

1.10. SECŢIA UROLOGIE 40 paturi

1.11. SECŢIA PEDIATRIE 49 paturi

din care:

- comp. terapie acuta 8 paturi- comp. neurologie pediatrica 5 paturi

1.12. SECŢIA A.T.I. 30 paturi

din care:

- comp. ATI O.G. 5 paturi

1.13. SECŢIA OFTALMOLOGIE 25 paturi

1.14. SECŢIA O.R.L. 25 paturi

din care:

- comp. chirurgie orală şi maxilo – facială 5 paturi

1.15. SECŢIA BOLI INFECŢIOASE 40 paturi

din care:

- comp. boli infecţioase copii 10 paturi - comp. HIV/SIDA 5 paturi

1.16. SECŢIA DERMATO-VENEROLOGIE 25 paturi

1.17. SECŢIA OBSTETRICĂ – GINECOLOGIE 80 paturi

1.18. SECŢIA NEONATOLOGIE 45 paturi

din care:

- comp. terapie intensivă 8 paturi- comp. prematuri 10 paturi

1.19. SECŢIA PNEUMOLOGIE I 63 paturi

din care:

- comp. TBC 50 paturi

1.20. SECŢIA PNEUMOLOGIE II 63 paturidin care:

- comp. TBC 50 paturi

1.21. SECŢIA PSIHIATRIE 85 paturi

1.22. SECŢIA RECUPERARE, 45 paturi MEDICINĂ FIZICĂ ŞI BALNEOLOGIE

1.23. SECŢIA PSIHIATRIE CRONICI 50 paturi GURA – VĂII 1.24. SECŢIA CRONICI 30 paturi VANJU MARE 1.25. SECŢIA CRONICI 25 paturi STREHAIA

1.26. COMP. NEFROLOGIE 12 paturi

TOTAL 1201 paturi1.27. ÎNSOŢITORI 30 paturi

din care:- secţia obstetrică – ginecologie 10 paturi- secţia pediatrie 18 paturi- compartimentul chirurgie şi ortopedie infantilă 2 paturi

1.28. STATIA DE HEMODIALIZĂ ACUTA 4 aparate

1.29. UNITATE PRIMIRE URGENŢE (U.P.U.)

1.30. SERVICIUL JUDEŢEAN DE MEDICINĂ LEGALĂ

1.31. SERVICIUL DE SUPRAVEGHERE ŞI CONTROL AL INFECŢIILOR NOZOCOMIALE

2. LABORATOARE:

2.1. LABORATOR ANALIZE MEDICALE cu puncte de lucru 2.2. LABORATOR DE RADIOLOGIE ŞI IMAGISTICĂ MEDICALĂ cu puncte de lucru

2.2.1. Compartiment computer tomograf (CT)

2.3. LABORATOR MEDICINĂ NUCLEARĂ

2.4. LABORATOR BK

2.5. CENTRU DE SĂNĂTATE MINTALĂ (CSM) – ADULŢI

2.6. CENTRU DE SĂNĂTATE MINTALĂ (CSM) – COPII

2.7. LABORATOR RECUPERARE , MEDICINĂ FIZICĂ ŞI BALNEOLOGIE – str. Kisseleff nr. 2A, cu punct de lucru la pavilionul central (700 paturi)

2.8. COMPARTIMENT ENDOSCOPIE

3. SERVICIUL DE ANATOMIE PATOLOGICĂ:

- compartiment citologie- compartiment histopatologie- morgă şi prosectură

4. CABINETE DE SPECIALITATE:

A) În structura spitalului

4.A.1. CABINET DIABET ZAHARAT, NUTRIŢIE ŞI BOLI METABOLICE

4.A.2. CABINET MEDICINA MUNCII

4.A.3. CABINET MEDICINĂ SPORTIVĂ

4.A.4. CABINET BOLI INFECŢIOASE

4.A.5. CABINET ONCOLOGIE MEDICALĂ

4.A.6. CABINET PLANIFICARE FAMILIALĂ

4.A.7. CABINET STOMATOLOGIE DE URGENŢĂ

4.A.8. CABINET MEDICAL BAZA SPORTIVĂ – BAZIN OLIMPIC DE ÎNOT

4.A.9. DISPENSAR TBC din care: - pneumologie - servicii MRF (unitate nucleară) - fişiere, registratură, statistică medicală

B) AMBULATORIUL INTEGRAT:

4.B.1. CABINET MEDICINĂ INTERNĂ

4.B.2. CABINET CARDIOLOGIE

4.B.3. CABINET O.R.L.

4.B.4. CABINET OFTALMOLOGIE

4.B.5. CABINET CHIRURGIE GENERALĂ

4.B.6. CABINET OBSTETRICĂ - GINECOLOGIE

4.B.7. CABINET NEUROLOGIE

4.B.8. CABINET RECUPERARE, MEDICINĂ FIZICĂ ŞI BALNEOLOGIE

4.B.9. CABINET UROLOGIE

4.B.10. CABINET ORTOPEDIE SI TRAUMATOLOGIE

4.B.11. CABINET ENDOCRINOLOGIE

4.B.12. CABINET ORTOPTICĂ

4.B.13. CABINET CHIRURGIE ŞI ORTOPEDIE INFANTILĂ

4.B.14. CABINET PEDIATRIE

4.B.15. CABINET NEUROLOGIE PEDIATRICĂ

4.B.16. CABINET ALERGOLOGIE ŞI IMUNOLOGIE CLINICĂ

4.B.17. CABINET DERMATOVENEROLOGIE

4.B.18. CABINET NEFROLOGIE

4.B.19. COMPARTIMENT EXPLORĂRI FUNCTIONALE

4.B.20. COMPARTIMENT STERILIZARE

5. FARMACIE SPITAL:- 6. ALTE STRUCTURI FUNCŢIONALE

6.1. BLOC OPERATOR – PAVILION „700 PATURI” cu 9 săli de operaţie

6.2. BLOC OPERATOR OBSTETRICĂ-GINECOLOGIE – PAVILION BLOC MATERNO – INFANTIL cu 3 săli de operaţie

6.3. BLOC CENTRAL STERILIZARE – PAVILION „700 PATURI”

6.4. BLOC STERILIZARE din cadrul Blocului Materno – Infantil

6.5. COMPARTIMENT DE PRIMIRE A BOLNAVILOR la fiecare pavilion, respectiv secţie, care are sediul în afara pavilionului central

6.6. SECŢIA DE RECUPERARE NEURO-PSIHO-MOTORIE A COPILULUI, reorganizată conform HG nr. 261/2000

6.7. CABINETE MEDICALE ŞCOLARE (19): 9 de medicină generală şi 10 de stomatologie

6.8. CABINETE ASISTENŢĂ MEDICALĂ COMUNITARĂ ŞI MEDIATORI RROMI

6.9. COMPARTIMENT ASISTENŢĂ RELIGIOASĂ – CAPELA „SFÂTUL PANTELIMON”

7. APARAT FUNCTIONAL

7.1. Serviciul evaluare servicii medicale, contractare, DRG

7.2. Biroul contractare DRG

7.3. Biroul internări – externări, registratură şi statistică medicală

7.4. Serviciul resurse umane, organizare, structuri, normare

7.5. Serviciul de Management al Calitatii serviciilor Medicale

7.6. Biroul relaţii cu publicul, registratură generală, secretariat şi arhivă

7.7. Serviciul financiar

7.8. Biroul monitorizare, finanţare servicii medicale, programe de sănătate, urmărire contracte servicii medicale

7.9. Serviciul contabilitate

7.10. Serviciul tehnic - administrativ

7.11. Birou sănătate şi securitate în muncă

7.12. Birou achiziţii publice

7.13. Serviciul aprovizionare - transport

7.14. Serviciul juridic, legislaţie şi contencios

(2) Spitalul asigură condiţii de investigaţii medicale, tratament, cazare, igienă, alimentatie si de

prevenire a infecţiilor nozocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice. (3) Spitalul răspunde, în condiţiile legii, pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condiţiilor de cazare, igienă, alimentaţie, si de prevenire a infecţiilor nozocomiale, precum si pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienţilor. (4) Spitalul acordă servicii spitaliceşti, servicii ambulatorii de specialitate, servicii de spitalizare de zi, servicii paraclinice ambulatorii. Furnizarea acestor servicii se negociază si se contractează in mod distinct cu Casa de Asigurare de Sănătate Mehedinţi sau cu terţii in cadrul asistentei medicale spitaliceşti, sau cu fondurile alocate pentru serviciile respective.

Art.13. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin este obligat, în principiu, să asigure :

a) prevenirea şi combaterea infecţiilor nozocomiale;b) efectuarea consultaţiilor, investigaţiilor, tratamentelor şi altor îngrijiri medicale

bolnavilor spitalizaţi;c) stabilirea corectă a diagnosticului şi a conduitei terapeutice pentru pacienţii spitalizaţi;d) aprovizionarea şi distribuirea medicamentelor;e) aprovizionarea cu substanţe şi materiale de curăţenie şi dezinfecţie;f) aprovizionarea în vederea asigurării unei alimentaţii corespunzătoare, atât din punct de

vedere calitativ cat şi cantitativ, respectând alocaţia de hrană alocată conform legislaţiei în vigoare;g) asigurarea unui microclimat corespunzător astfel încât să fie prevenită apariţia de infecţii

nozocomiale;h) incadrarea cu personal conform prevederilor minime ale normativului de personal în

vigoare;i) realizarea condiţiilor necesare pentru aplicarea măsurilor de protecţia muncii şi apărare

împotriva incendiilor conform normelor în vigoare;j) in perioada de carantină să limiteze accesul vizitatorilor în spital, iar în unele secţii, de

ex. nou născuţi, interzice vizitarea pe secţie, aceasta fiind permisă numai pe holuri.

CAPITOLUL IV. ATRIBUTIILE PERSONALULUI Art.14. Personalul încadrat în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin precum şi cel care este

încadrat în alte unităţi sanitare, dar participă la asigurarea continuităţii activităţii medicale prin efectuarea de gărzi, are obligaţia să îşi desfăşoare activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale, codului de deontologie medicală şi cerinţele postului.

Art.15. Principalele îndatoriri ale angajaţilor sunt următoarele:a) asigură monitorizarea specifică a bolnavilor conform prescripţiei medicale;

b) respectă normele de securitate, manipulare şi descărcare a stupefiantelor, precum şi a medicamentelor cu regim special;

c) organizează şi desfăşoară programul de educaţie pentru sănătate, activităţi de consiliere, atât pentru pacienţi, cat şi pentru aparţinători şi diferite categorii profesionale aflate în formare;

d) utilizează şi păstrează în bune condiţii, echipamentele şi instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea, depozitarea, transportul şi eliminarea finala a materialelor şi instrumentarului de unica folosinţă utilizat şi se asigura de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

e) respecta reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nozocomiale;

f) poartă echipamentul de lucru corespunzător funcţiei pe care o deţine, în vederea păstrării igienei şi a aspectului estetic personal;

g) respectă comportamentul etic fata de pacienţi, aparţinători şi celelalte persoane cu care colaborează;

h) respectă secretul profesional;i) respectă programul de lucru şi regulamentul intern;j) în întreaga activitate desfăşurată în cadrul spitalului, întregul personal medico-

sanitar are obligaţia de a folosi un limbaj politicos atât faţă de pacienţi cat şi faţă de vizitatori şi de însoţitorii pacienţilor;

k) execută orice alte sarcini de serviciu în vederea asigurării unei bune funcţionări a activităţii spitalului in limita competentelor profesionale.

CAPITOLUL IV. DREPTURI şi OBLIGATII ale SALARIAŢILOR

Art.16. Salariatul are următoarele drepturi:a) dreptul la salarizare pentru munca depusăa) dreptul la repaus zilnic şi săptămânalb) dreptul la concediul de odihnă anualc) dreptul la egalitatea de şanse şi de tratament, respectând principiul nediscriminării;d) asigurarea şi respectarea demnităţii în muncăe) dreptul la securitate şi sănătate în muncăf) accesul la formarea profesionalăg) dreptul la informare şi consultareh) dreptul de a lua parte la determinarea şi ameliorarea condiţiilor de muncă şi a mediului de

muncăi) dreptul la protecţie în caz de concediere j) dreptul la negociere colectivă şi individualăk) dreptul de a participa la acţiuni colectivel) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

Art.17. Salariatului îi revin următoarele obligaţii:

a) obligaţia de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform fişei postului, precum şi sarcinile stabilite de către seful ierarhic, in limita competentelor profesionale;

a) respectarea programului de muncă, folosind integral şi cu maximă eficienţă timpul de muncă pentru realizarea sarcinilor de serviciu;

b) obligaţia de a respecta disciplina muncii; respectarea cu stricteţe a ordinei şi disciplinei la locul de muncă; cunoaşterea şi aplicarea cu fermitate a instrucţiunilor şi normelor referitoare la desfăşurarea procesului muncii.

c) obligaţia de a respecta prevederile cuprinse în RI, în contractul colectiv de munca aplicabil, precum şi în contractul individual de munca;

d) obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu; îndeplinirea a sarcinilor de serviciu, înştiinţarea superiorilor despre orice abatere de la regulile stabilite;

e) însuşirea şi respectarea normelor de muncă, a sarcinilor stabilite pentru compartimentul şi locul de muncă în care îşi desfăşoară activitatea;

f) folosirea maşinilor, utilajelor şi instalaţiilor, aparaturii , instrumentarului etc. încredinţate, la parametrii de funcţionare prevăzuţi în documentaţia tehnică şi în condiţii de deplină siguranţă;

g) utilizarea eficientă şi numai pe bază de prescriere a medicamentelor şi produselor biologice; prevenirea şi combaterea abuzului de medicamente, semnalarea oricăror reacţii neprevăzute apărute după administrarea acestora pacienţilor;

h) obligaţia de a respecta consumurile normate de materiale, combustibili şi energie, convorbiri telefonice; luarea măsurilor necesare pentru evitarea risipei de orice fel, înlăturarea oricărei neglijenţe în administrarea şi păstrarea bunurilor;

i) obligaţia de a respecta măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate; folosirea echipamentului individual de protecţie şi de lucru acordat de unitate;

j) respectarea normelor de prevenire şi stingere a incendiilor , a normelor de igienă a mediului sau a oricăror alte situaţii care ar pune în pericol clădirile sau instalaţiile unităţii, viaţa, integritatea corporală sau sănătatea unor persoane; obligaţia de a nu fuma în unitate;

k) obligaţia de a înştiinţa de îndată şeful ierarhic superior despre existenţa oricăror nereguli, abateri, greutăţi sau lipsuri în aprovizionarea locului de muncă, întreţinerea şi exploatarea maşinilor, utilajelor, aparaturii etc., şi propunerea de măsuri pentru prevenirea unor asemenea situaţii; se interzice a se lăsa fără supraveghere maşinile şi instalaţiile, aparatura în funcţiune;

l) obligaţia de a nu părăsi locul de muncă, la schimbul de tură, până la sosirea salariatului care preia tura în compartimentele unde activitatea este organizată în ture, precum şi obligaţia de a anunţa şeful ierarhic de neprezentarea colegului la serviciu pentru a lua măsurile ce se impun;

m) în caz de dezastre, calamităţi, accidente colective, dărâmări de case sau alte cazuri de forţă majoră toţi salariaţii spitalului vor participa la acordarea asistenţei medicale de urgenţă , executarea de lucrări, luarea tuturor măsurilor necesare chiar şi în afara programului de lucru;

n) obligaţia de a păstra , dezvolta şi apăra patrimoniul încredinţat; gospodărirea judicioasă a acestuia; se interzice sustragerea de medicamente sau oricare alte bunuri din avutul unităţii, indiferent de valoarea acestora;

o) obligaţia de a respecta secretul de serviciu; respectarea dispoziţiilor legale privind păstrarea secretului de stat şi profesional şi a celor referitoare la documentele, datele sau informaţiile care nu sunt destinate publicităţii;

p) obligaţia de a respecta regulile de acces la locurile de muncă unde intrarea este permisă numai în anumite condiţii; obligaţia de a purta uniforma de serviciu şi a ecusonului în timpul serviciului;

q) obligaţia de a avea o comportare corectă în cadrul relaţiilor de serviciu, promovarea de raporturi de întrajutorare cu toţi membrii echipei de lucru şi asigurarea unui climat de disciplină şi combatere a oricăror manifestări necorespunzătoare faţă de pacienţi, aparţinători, etc.;

r) obligaţia de a menţine ordinea şi curăţenia la locul de muncă;s) obligaţia de a participa la acţiunile organizate sau recomandate de unitate pentru formare

profesională(fără scoatere din activitate, cu scoatere din activitate, stagii de adaptare profesională la cerinţele postului sau ale locului de muncă, etc.);

t) obligaţia de a participa activ la analiza şi dezbaterea problemelor generale ale activităţii unităţii în vederea îmbunătăţirii acesteia;

u) obligaţia de a respecta deontologia profesională, promovând o atitudine corespunzătoare faţă de pacienţi, aparţinători, colegii de muncă şi societate în general;

v) obligaţia de a efectua controlul medical periodic şi de a pune în aplicare măsurile antiepidemice iniţiate de unitate; salariatul este obligat ca la reluarea muncii, în termen de 7 zile, după o întrerupere a activităţii de minimum 90 zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive, să se prezinte la medicul de medicina muncii al unităţii pentru a efectua examenul medical la reluarea muncii;

w) obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de muncă pentru a putea executa integral şi în bune condiţii sarcinile ce îi revin; se interzice prezentarea la serviciu sub influenţa alcoolului; salariatul este obligat să nu introducă sau să consume băuturi alcoolice în unitate şi să nu faciliteze săvârşirea unor asemenea fapte;

CAPITOLUL V.DREPTURI şi OBLIGAŢII pentru ANGAJATOR (Spitalul Judeţean

de Urgenţă Dr. Tr. Severin )

Art. 18. Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin, în calitate de angajator, are următoarele drepturi:

a) să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii în scopul folosirii cu eficienţă maximă a fondurilor băneşti şi bunurilor materiale încredinţate colectivului de salariaţi pentru realizarea serviciilor medicale corespunzător standardelor stabilite la nivelul ramurii sanitare;

a) să stabilească atribuţiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, în condiţiile legii;b) să emită dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;c) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;d) să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare, potrivit

legii, contractului colectiv de muncă aplicabil şi RI;Art.19. Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin, în calitate de angajator, îi revin următoarele

obligaţii:a) să informeze salariaţii asupra condiţiilor de muncă şi asupra elementelor care privesc

desfăşurarea relaţiilor de muncă;a) sa ia măsuri pentru gospodărirea eficientă a patrimoniului unităţii, a bunurilor încredinţate

colectivului de salariaţi, să asigure îndeplinirea ritmică şi integrală a sarcinilor stabilite, precum şi orice alta măsura în scopul creşterii calităţii actului medical;

b) să asigure permanent condiţiile corespunzătoare de muncă; să pună la dispoziţia salariaţilor, potrivit specificului muncii lor, instalaţiile, utilajele, aparatele, uneltele, instrumentarul, documentaţia, echipamentul individual de protecţie, echipamentul individual de lucru; va lua măsuri pentru ca acestea să funcţioneze în condiţii de securitate, folosind complet şi cu maximă eficienţă timpul de lucru;

c) să aprovizioneze la timp şi în bune condiţii , cu cele necesare, toate sectoarele de activitate şi va lua măsuri pentru respectarea consumurilor normate;

d) sa stabilească posturile pentru încadrarea cu personal în conformitate cu normativele şi normele sanitare; sa repartizeze şi utilizeze judicios personalul, promovând programe de perfecţionare profesională în concordanţă cu legislaţia în vigoare;

e) să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă;

f) să comunice periodic salariaţilor situaţia economică şi financiară a unităţii; va analiza propunerile şi sugestiile făcute de salariaţi şi sindicate, luând în considerare pe cele care prezintă importanţă pentru îmbunătăţirea activităţii spitalului;

g) să se consulte cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor în privinţa deciziilor susceptibile să afecteze substanţial drepturile şi interesele acestora;

h) să plătească toate contribuţiile şi impozitele aflate în sarcina sa, precum şi sa reţină şi să vireze contribuţiile şi impozitele datorate de salariaţi, în condiţiile legii;

i) să înfiinţeze “Registrul general de evidenţă a salariaţilor” şi să opereze înregistrările prevăzute de lege; să elibereze legitimaţii de serviciu tuturor salariaţilor, cu indicarea locului de muncă;

j) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului;k) să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale salariaţilor;

CAPITOLUL VI. SĂNĂTATEA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ

Art.20. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin ( angajator ) are obligaţia să ia toate măsurile necesare pentru protejarea vieţii şi sănătăţii salariaţilor ( angajaţilor), asigurând securitatea şi sănătatea salariaţilor în toate aspectele legate de munca prestată în baza contractului individual de muncă.

Art.21. (1) Funcţia de sănătate şi securitate în muncă a spitalului se realizează de persoanele împuternicite de Manager, respectiv de salariatul angajat pe postul de “ tehnician - responsabil cu protecţia muncii pe unitate” şi “medicul de medicina muncii “ pentru salariaţii proprii.

(2) Pentru a asigura participarea salariaţilor la elaborarea şi aplicarea deciziei în domeniul protecţiei muncii la nivelul Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin s-a constituit “Comitetul de securitate şi sănătate în muncă”, din componenţa căruia face parte, de drept, medicul de medicina muncii al unităţii

Art. 22. La nivelul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin organizarea activităţii de protecţie a muncii se bazează pe respectarea următoarelor principii :

1 obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea angajaţilor;2 obligaţiile angajaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu vor afecta principiul

responsabilităţii angajatorului,3 în contextul responsabilităţii sale, angajatorul va lua măsurile necesare pentru asigurarea

securităţii şi sănătăţii angajaţilor: 1). prevenirea riscurilor de accidentare; 2). informarea şi instruirea; 3). realizarea cadrului organizatoric.

Art. 23. Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin va implementa măsurile de asigurare a securităţii şi sănătăţii angajaţilor ţinând seama de următoarele principii generale de prevenire:

evitarea riscurilor; evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; combaterea riscurilor la sursă; adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea locurilor de muncă, alegerea

echipamentului tehnic şi a metodelor de muncă, pentru a evita activităţile monotone şi cele desfăşurate într-o cadenţă predeterminată şi a reduce efectele lor asupra sănătăţii;

adaptarea la progresul tehnic; înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau mai puţin periculos; dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinzătoare şi coerente, care să conţină tehnologiile,

organizarea muncii şi a condiţiilor de muncă, relaţiile sociale şi influenţa factorilor de mediu; prioritatea măsurilor de protecţie colectivă faţă de măsurile de protecţie individuală; prevederea de instrucţiuni corespunzătoare pentru angajaţi; protejarea grupurilor expuse la riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională;

Art.24. La nivelul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin se stabilesc următoarele reguli principale privind securitatea şi sănătatea în muncă:

a) la fiecare loc de muncă se vor repartiza numai persoane care cunosc echipamentele tehnice, instalaţiile şi procedeele de lucru, au calificarea şi autorizarea necesară, au fost instruite din punct de vedere al securităţii muncii şi au corespuns controlului medical obligatoriu;

a) în cadrul procesului de instruire în domeniul securităţii muncii vor fi transmise toate informaţiile necesare, referitoare la: riscurile la care sunt expuşi, părţile periculoase ale echipamentelor tehnice utilizate, în funcţie de specificul activităţii, dispozitivele de protecţie existente, mijloacele de protecţie şi autoprotecţie, modul de intervenţie în caz de avarii sau accidente, sistemele de avertizare/ semnalizare/ alarmare, semnificaţia marcajelor şi inscripţiilor diverselor ambalaje ( recipiente de sticlă, cutii, flacoane, etc.) pentru păstrarea diferitelor substanţe, materii şi materiale utilizate în procesele de muncă, conform standardelor;

b) acordarea sortimentelor de echipament individual de protecţie se va face astfel încât acestea să asigure protecţia concomitentă a lucrătorilor contra tuturor riscurilor existente în procesele concrete de muncă;

c) toate căile de acces vor fi menţinute în stare de curăţenie, libere de orice obstacol şi vor fi marcate vizibil; pentru curăţarea şi dezinfecţia pavimentelor şi a celorlalte suprafeţe nu vor fi utilizate materiale inflamabile, toxice sau care favorizează alunecarea;

d) spălătoriile pentru rufe şi staţiile de sterilizare vor fi compartimentate după principiul separării activităţilor “murdare “ de cele “curate”, respectându-se sensul unic al circuitului, conform reglementărilor legale in vigoare;

e) în cazul producerii defecţiunilor, lifturile vor fi oprite, indicându-se aceasta pe uşile lifturilor; reparaţiile sau intervenţiile necesare vor fi efectuate numai de personal autorizat în acest scop şi cu respectarea prescripţiilor tehnice ISCIR R2 - 88;

f) personalul va fi instruit în vederea cunoaşterii şi aplicării regulilor de asepsie, conform prevederilor legale in vigoare, astfel:

dezinfecţia obiectelor de inventar din încăperile destinate activităţii medicale, precum şi a pavimentelor şi pereţilor;

regulile de igienă individuală şi colectivă;

respectarea întocmai a procedeelor de lucru privind examinarea, investigarea şi aplicarea tratamentelor;

CAPITOLUL VII.

ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNCĂ Art.25. (1) Timpul de muncă reprezintă timpul pe care salariatul îl foloseşte pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă. (2) Salariaţii Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin angajaţi cu normă întreagă lucrează după un program de 5 zile lucrătoare pe săptămână, cu o durată normală zilnică de 8 ore şi 40 ore în medie pe săptămână, cu repaus săptămânal de două zile, conform graficelor de lucru, a graficelor de gărzi şi contravizită. (3) Organizarea timpului de lucru pentru angajaţii Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin se face conform Ordinului Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 870/1.07.2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. Enumerăm mai jos categoriile de personal, activităţile şi locurile de muncă unde durata zilnică a timpului de muncă este mai mică de 8 ore:

a) Personalul care lucrează în prosecturi, săli de disecţie, morgi şi anatomie patologică: 6 ore / zi:

Serviciul de medicină legală: medicii, asistenţii medicali şi autopsierii care lucrează în morgă, prosectură.

Serviciul de anatomie patologica: tot personalul.a) Personalul care lucrează în activităţile: radiologie şi roentgenterapie, medicină nucleară,

igiena radiaţiilor nucleare, terapie cu energii înalte precum şi personalul care asigura întreţinerea şi repararea aparaturii din aceste activităţi: 6 ore / zi.

Laboratorul de radiologie ( spital şi ambulatoriul de specialitate ): medici, personal sanitar mediu, personalul auxiliar sanitar.

Computer tomograf: medici, personal sanitar mediu şi auxiliar. Dispensar TBC: personalul care lucrează la MRF. Laboratorul de medicină nucleară: medici, chimist, fizician, personal sanitar mediu şi auxiliar.

b) Medicii din unităţile sanitare: 7 ore / zi. Toţi medicii din secţiile şi compartimentele Spitalului Judeţean de Urgenta care nu au fost

nominalizate la punctul a) şi b).c) Personalul sanitar cu pregătire superioară din unităţile sanitare, precum şi personalul sanitar

mediu din laboratoare sau compartimente de analize medicale: Farmacişti, chimişti, biologi, kinetoterapeuti, psihologi etc. din toate secţiile şi compartimentele

din structura spitalului care nu au fost nominalizate la punctul a)şi b). Tot personalul sanitar mediu din laboratoarele de analize medicale.

d) Personalul sanitar care lucrează în activitatea de hidrotermoterapie: 7 ore / zi. Personalul sanitar mediu şi auxiliar din baza de tratament a Secţiei de recuperare, medicină fizică şi

balneologie care lucrează în hidrotermoterapie. (4). Personalul Comitetului Director ,şefii de secţie , laborator/ serviciu medical angajat cu norma întreaga si are program de 8 ore /zi in cursul dimineţii ,conform contractului de administrare încheiat cu managerul spitalului (potrivit Ordinului MSP nr.203/2008).

Art. 26. În secţiile şi compartimentele cu paturi ale Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin unde activitatea se desfăşoară fără întrerupere ( 24 de ore din 24 ), pentru asigurarea continuităţii activităţii medicale organizarea timpului de muncă se realizează prin program de activitate curenta, gărzi şi contravizită pentru medici şi ture pentru personalul sanitar mediu şi auxiliar, precum şi pentru muncitorii de la posturile fixe, astfel:

(1) MEDICI: 1. activitate curentă zilnic de luni până vineri, 5 ore zilnic, orele 8,00-13.00. 2. contravizită care se organizează după- amiaza în zilele lucrătoare şi dimineaţa

în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează. Orele de contravizita se efectuează în funcţie de numărul de zile lucrătoare din luna astfel:

in lunile cu 20 zile lucrătoare, numărul de ore de contravizita trebuie sa fie de 20;

in lunile cu 21 zile lucrătoare, numărul de ore de contravizita trebuie sa fie de 22;

in lunile cu 22 zile lucrătoare, numărul de ore de contravizita trebuie sa fie de 24;

in lunile cu 23 zile lucrătoare, numărul de ore de contravizita trebuie sa fie de 26;

3. gărzi - se efectuează zilnic, inclusiv în zilele de sâmbătă şi duminică, de medicii din secţii ,laboratoare, servicii medicale sau alte unităţi sanitare ( în specialităţile unde numărul medicilor din unitate este insuficient pentru asigurarea graficului de gărzi ). Obligaţia de garda a fiecărui medic încadrat în secţiile cu paturi este de 20 ore/luna pentru completarea programului normal de lucru de 7ore în medie pe zi. Linia de garda se poate organiza daca în secţia cu paturi sau compartimentele cu paturi, precum şi în ambulatoriul integrat spitalului sunt încadraţi cel puţin 4 medici în specialitatea respectiva. În secţiile unde nu se organizează garda şi nici contravizita programul medicilor este de 7 ore/zi, în cursul dimineţii, 8,00-15,00. Liniile de garda din Spitalul Judeţean au fost aprobate de Ministerul Sănătăţii prin adresa nr.8591/2004.

Gărzile şi contravizita se programează lunar prin grafice întocmite de medicii şefi de secţie, care se aprobă de Manager, până la data de 26 ale fiecărei luni pentru luna următoare, grafice care se întocmesc cu respectarea prevederilor din Regulamentul aprobat prin Ordinul MSP nr.870/1.07.2004, transmis secţiilor şi compartimentelor cu adresa nr.8591/05.08.2004.

Medicii sunt scutiţi de a fi incluşi în graficul de gărzi daca se afla în una din situaţiile de mai jos, pe perioada cat durează aceste situaţii:

Pensionarii de invaliditate gradul III; Femeile gravide începând cu luna a 6-a, precum şi cele care alăptează; Medicii care au program redus cu o pătrime din durata normala a timpului de lucru, pe baza

de certificat medical; (2) Medicii încadraţi în Unitatea de primire a urgentelor desfăşoară activitate în doua ture si garda pe baza de grafic de lucru si grafic lunar, conform Ordinului MSP nr. 1706/2007.

(3) Medicii încadraţi în Laboratorul de analize medicale şi Laboratorul de radiologie şi imagistica medicala desfăşoară activitatea în doua ture, iar continuitatea asistentei medicale în aceste specialităţi se realizează prin liniile de garda. Garda începe după terminarea programului din tura a 2-a.

(4) Programul de lucru în Laboratorul de analize medicale este:Tura I - 8,00-15,00Tura II -15,00-22,00Garda: luni -vineri: orele 22,00-8,00

Sâmbăta, duminica şi alte sărbători legale sau alte zile în care nu se lucrează garda este de 24 ore efective, respectiv ora 8.00-8.00 (a doua zi).

(5) Programul de lucru al medicilor din Laboratorul de radiologie şi imagistica medicala este:Tura I - 8,00-14,00Tura II - 14,00-20,00Garda: luni-vineri: 20,00-8,00

Sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale sau alte zile în care nu se lucrează garda este de 24 ore efective, respectiv orele 8,00-8,00(a doua zi dimineaţa).

(6) Personalul sanitar mediu şi auxiliar, precum şi muncitorii din secţiile şi compartimentele unde activitatea este continuă, organizarea activităţii se face în 3 ture; turele se pot organiza de 8 ore sau 12 ore, respectând condiţia obligatorie de a fi o pauză de minim 8 ore între ture; programarea personalului pe ture se face prin grafice de lucru lunare, care se prezintă pentru aprobare la directorul de îngrijiri până pe 26 ale fiecărei luni pentru luna următoare; timpul normat din lună ( în ore ) pentru fiecare salariat care lucrează în ture = numărul de zile lucrătoare din fiecare lună * 8 ore( 7 sau 6 ) /zi. In secţiile în care turele se organizează de 8 ore programul de lucru este:

- personal sanitar cu studii superioare, medii şi muncitorii:Tura I: 7,00-15,00Tura II: 15,00-23,00Tura III: 23,00-7,00- personalul sanitar auxiliar-infirmierele:

Tura I : 6,00-14,00Tura II: 14,00-22,00Tura III: 22,00-6,00

In secţiile şi compartimentele în care turele se organizează de 12 ore programul de lucru va fi următorul:

- personalul sanitar cu studii superioare, medii şi muncitori:Tura I şi parţial tura I( tura 1): 7,00-19,00Tura II- restul şi tura III(tura 2):19,00-7,00- personalul sanitar auxiliar-infirmierele:Tura I şi parţial tura II: 6,00-18,00Tura II-restul şi Tura III: 18,00-6,00

Personalul sanitar auxiliar- îngrijitoarele de curăţenie lucrează numai ziua ,respectiv tura I-a şi a II-a, astfel:

Tura I: 6,00-14,00Tura II:14,00-22,00

Art.27. Laboratorul de analize medicale şi Laboratorul de radiologie şi imagistica medicala activitatea se desfăşoară permanent, în sistem de ture şi gărzi, respectiv medicii în 2 ture şi gărzi, biologii şi chimiştii în 2 ture, personalul sanitar mediu în 3 ture şi îngrijitoarele de curăţenie în 2 ture, astfel:

A. Laboratorul de analize medicale:MEDICI:

Tura I: 8,00-15,00 Tura II: 15,00-22,00Garda: luni- vineri: 22,00-8,00

Sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale garda se efectuează 24 de ore, de la ora 8,00 pana a doua zi dimineaţa la ora 8,00.

BIOLOGI, CHIMISTI:Tura I: 8,00-15,00Tura II: 15,00-22,00

PERSONALUL SANITAR CU STUDII SUPERIOARE SI MEDII:Tura I: 8,00-15,00Tura II: 15,00-22,00Tura III:22,00-7,00

PERSONALUL AUXILIAR SANITAR-INGRIJITOARE DE CURATENIE:Tura I: 7,00-14,00Tura II: 14,00-21,00

B. Laboratorul de radiologie şi imagistica medicalaMEDICI:

Tura I: 8,00-14,00Tura II: 14,00-20,00Garda: luni-vineri: 20,00-8,00

Sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale garda se efectuează 24 de ore, de la ora 8.00 pana a doua zi dimineaţa la ora 8,00.

PERSONALUL SANITAR STUDII SUPERIOARE SI MEDIITura I: 8,00-14,00Tura II: 14,00-20,00Tura III: 20,00-8.00

INGRIJITOARELE DE CURATENIE:Tura I: 7,00-13,00Tura II: 13,00-19,00

Art.28. În serviciul de anatomie patologica şi laboratorul de medicina nucleara programul normal de lucru este de 6 ore/zi şi activitatea se desfăşoară numai tura I-8,00-14,00. în situaţiile care reclama maxima urgenta, pentru rezolvare, vor fi chemaţi de la domiciliu medicii din aceste laboratoare.

Art.29. In blocurile operatorii şi staţiile de sterilizare activitatea personalului se desfăşoară în ture astfel:

PERSONALUL SANITAR STUDII SUPERIOARE SI MEDII şi AUXILIAR:a) Ture de 8 ore :Tura I; 7,00-15,00Tura II: 15,00-23,00Tura III:23,00-7,00b) Ture de 12 ore:Tura 1: 7,00-19,00Tura 2: 19,00-7,00

Art.30. În staţia de hemodializa acuta activitatea se desfăşoară continuu, programul normal de lucru fiind de 7 ore/zi pentru medici şi de 8 ore/zi pentru personalul sanitar mediu şi auxiliar. Programul de lucru se organizează astfel:

a) MEDICI: Tura I: 8,00-15.00 Tura II: 15,00-22,00Întrucât numărul medicilor din staţia de hemodializă acută nu permite organizarea gărzii,

pentru realizarea programului de dializa la toţi pacienţii acuţi prezentaţi in unitate, se va folosi sistemul “chemare de la domiciliu” a medicilor atât de luni până vineri cat şi sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale.

b) PERSONALUL SANITAR STUDII SUPERIOARE SI MEDII şi AUXILIAR –INFIRMIERELE:

TURE de 8 ore:Tura I: 7,00-15,00Tura II: 15,00 -23,,00Tura III:23,00-7,00

TURE de 12 ore:Tura 1:7,00-19,00Tura 2: 19, 00-7,00c) INGRIJITOARELE de CURATENIE:Tura I: 6,00-14.00Tura II:14,00-22,00

Art.31. Personalul din Unitatea de Primire a Urgenţelor (UPU) are program normal de lucru de 8 ore /zi cu excepţia medicilor care au program de 7 ore /zi. Activitatea se desfăşoară în 2 şi 3 ture astfel:

a) MEDICI:Tura I: 8,00-15,00Tura II:15,00-21,00. Garda:b) PERSONALUL SANITAR STUDII SUPERIOARE SI MEDII (inclusiv registratorii

medicali) si AUXILIAR- infirmiere şi brancardieri:- Ture de 8 ore;

tura I: 7,00-15,00tura II:15,00-23,00tura III:23,00-7,00

- Ture de 12 ore:tura 1: 7,00-19,00tura 2: 19,00-7,00

c) INGRIJITOARE de CURATENIE:Tura I:7,00-15,00Tura II: 15,00-23,00Tura III-23.00-07.00.

Art.32. Personalul din FARMACIA spitalului desfăşoară activitatea în corelaţie cu activitatea secţiilor de spital, după următorul program de lucru:

FARMACISTI:LUNI-VINERI:Tura I: 8,00-15,00Tura II:12,00-20,00Sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale: 8,00-12,00

PERSONALUL SANITAR STUDII SUPERIOARE SI MEDII şi AUXILIAR:Luni-vineri:Tura I:7,30-15,30Tura II: 12,00-20,00Sâmbătă, duminica şi alte sărbători legale: 8,00-12,00

Art.33. Personalul medical din ambulatoriul integrat al spitalului, în funcţie de compartimentul de lucru, are următorul program de lucru:

1. Cabinete de consultaţii:Tura I;

- medici: luni-vineri:8,00-15,00- personal sanitar mediu: luni-vineri:7,00-15,00

Tura II:- medici: luni-vineri:14,00-21,00- personal sanitar cu studii superioare si medii: luni-vineri: 13,00-21,00

(2) Registratorii medicali, îngrijitoarele de curăţenie desfăşoară programul de lucru în intervalul 7,00-21,00, continuu sau divizat, programul normal de lucru fiind de 8 ore/zi, conform graficelor de lucru lunare întocmite în limita programului normal de lucru lunar.

Art.34. Personalul din aparatul funcţional are program de luni până vineri de 8 ore pe zi -7,30-15,30.

Art.35. Personalul din serviciul de supraveghere şi control al infecţiilor nozocomiale desfăşoară activitatea după următorul program:

Medic: luni – vineri: 8,00-15,00Personal sanitar STUDII SUPERIOARE SI MEDII:

Tura I şi parţial tura I( tura 1): 7,30-15,30 Tura II- restul şi tura III(tura 2):12,00-20,00

(2) În situaţia izbucnirii unor infecţii intraspitaliceşti sau alte acţiuni epidemiologice care ar

necesita eforturi suplimentare, programul personalului se modifica corespunzător rezolvării situaţiei respective conform dispoziţiilor directorului medical.

Art. 36. Muncitorii care nu lucrează în ture au program zilnic de 8 ore/zi, de luni până vineri, în intervalul 7,00-15,00.

Art.37. Repausul săptămânal se acordă de regulă sâmbăta şi duminica. În locurile de muncă unde se lucrează în ture, salariaţii vor beneficia de alte zile de repaus săptămânal, potrivit graficului de lucru. Graficele de lucru şi de gărzi se întocmesc cu respectarea reglementărilor Ministerului Sănătăţii prevăzute în OMS nr. 870/2004 pentru aprobarea regulamentului privind timpul de munca, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, care a fost transmis sectiilor şi compartimentelor cu adresa nr.8591/5.08.2004.

(2) Zilele de sărbătoare legală şi celelalte zile în care nu se lucrează se stabilesc prin lege şi contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul unitatii.

Art. 38. Pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale şi asistenţei medicale de urgenţă în Spitalul Judeţean de Urgenţă se organizează serviciul de gardă în conformitate cu Regulamentul privind timpul de munca, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.870/2004.

(2) Serviciul de gardă se desfăşoară între ora de terminare a activităţii curente (13.oo în secţiile cu paturi, 20,00 în laboratorul de radiologie şi 22,00 în laboratorul de analize medicale) şi până la ora de începere a activităţii curente a doua zi( 8.00 ).

(3) În zilele de sâmbătă, duminică şi zilele declarate libere prin lege garda are o durată de 24 ore ( ora 8.00 până la ora 8.00 a doua zi ).

(4) Numărul liniilor de gardă şi specialităţile în care se organizează garda sunt aprobate de Ministerul Sănătăţii.

(5) Lista medicilor care compun echipa de gardă este aprobată de Comitetul Director.(6) În cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin, serviciul de gardă fiind efectuat de o

echipă de medici, managerul desemnează pe unul din medici pentru a fi “medic coordonator al echipei de gardă”. Medicul coordonator al echipei de gardă îndeplineşte sarcinile de coordonare a întregii activităţi şi îl reprezintă pe directorul unităţii în orele când acesta nu este prezent în unitate, în timpul efectuării serviciului de garda.

Art.39. Prezenţa personalului la programul de lucru se evidenţiază în condici de prezenţă în care personalul este obligat sa semneze zilnic. Nesemnarea zilnica şi la timp a condicilor de prezenta constituie o încălcare a normelor de disciplina a muncii şi se sancţionează conform legislaţiei muncii. Şefii de compartimente, desemnaţi de conducerea unităţii, răspund disciplinar şi material pentru modul de completare a condicii de prezenţă, confirmând zilnic, sub semnătură, prezenţa personalului din subordine conform programului.

(2) Lunar, şefii de secţii şi de compartimente întocmesc şi înaintează la serviciul RU “foile colective de prezenţă”( pontajele), pentru a căror corectitudine şi realitate răspund disciplinar, material sau penal, după caz.

(3) Evidenţa orelor efectuate peste program se tine separat pe locuri de munca şi se depune la serviciul resurse umane, organizare, normare, salarizare.

Art.40. Se consideră muncă prestată în timpul nopţii, munca prestată în intervalul 22,00-6,00 cu posibilitatea abaterii cu o oră în plus sau în minus, faţă de aceste limite, în cazuri excepţionale.

(2) Este considerat program în 3 ture, sistemul 8/16, 12/24 ore, salariatul având obligaţia efectuării serviciului de dimineaţa, după-amiaza şi noapte, în decursul unei luni în conformitate cu art.13 din Regulamentul privind timpul de munca, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, aprobat prin OMS nr.870/01.07.2004. (3) Se consideră activitate permanentă în 3 ture pentru acordarea sporului de 15% situaţia in care angajatul ,în fiecare lună, prestează activitate în cel puţin 3 zile tura a II-a si 3 zile tura a III-a.

Art.41. Programarea concediilor de odihna se face de conducerea secţiilor, laboratoarelor şi compartimentelor, în luna decembrie a fiecărui an pentru anul următor, astfel încât să se asigure atât bunul mers al activităţii, cât şi interesele salariaţilor şi cu aprobarea managerului. Concediul de odihnă pentru fiecare salariat se stabileste in conformitate cu prevederile Codului Muncii , contractului colectiv de munca la nivel de unitate si contractului individual de munca.

(2) Concediul anual de odihnă se poate fracţiona, la cererea salariatului, una din tranşe neputând fi mai mică de 10 zile lucrătoare.

(3) Concediul fără plată se acordă salariaţilor la cererea acestora în funcţie de interesele unităţii şi în conformitate cu prevederile legale (Codul Muncii şi contractul colectiv de munca la nivel de unitate).

(4) Plecarea în concediul de odihna, concedii pentru studii sau concedii fără plată, înainte de a fi aprobată de şeful ierarhic, este interzisă şi constituie o abatere pentru care se pot aplica sancţiuni disciplinare. La fel şi întârzierile la expirarea concediilor.

(5) Este interzisă întreruperea concediului de odihnă şi prezentarea la serviciu din iniţiativa salariatului; salariatul poate fi chemat din concediu numai din dispoziţia scrisă a managerului, pentru nevoi de serviciu neprevăzute şi urgente.

Art.42. Accesul în Spitalul Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin se realizează astfel:- pe baza legitimaţiei de serviciu, eliberată de serviciul RU pentru personalul propriu. Salariaţii

sunt obligaţi ca la începutul fiecărui an să se prezinte la serviciul RU pentru vizarea legitimaţie sau eliberarea altei legitimaţii în cazul expirării;

- pentru personalul din afara unităţii venit în interes de serviciu pe baza buletinului de identitate/cărţii de identitate sau a legitimaţiei de serviciu;

- pentru studenţi şi elevi pe baza legitimaţiei de student /elev;- pentru vizitatorii bolnavilor, în cadrul programului de vizită stabilit; în afara programului de

vizită, vizitatorii bolnavilor vor avea acces în spital pe baza biletului de voie eliberat de şeful de secţie..- accesul în unitate a reprezentanţilor mass-media în vederea fotografierii sau filmării se face numai

cu aprobarea managerului, respectând dreptul la intimitate al pacienţilor, iar în situaţia în care managerului nu este în unitate accesul este permis numai cu aprobarea medicului coordonator al echipei de gardă. Este

interzis accesul reprezentanţilor mass-media în secţiile: ATI, psihiatrie, psihiatrie cronici Gura-Văii, dermatovenerologie, precum şi în blocul operator şi morga Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin. Pentru aceasta, anterior ,reprezentanţii mass-media vor face demersuri scrise sau verbale în vederea obţinerii acordului de principiu. In vederea desfăşurării fluente a acestei activităţi, managerul spitalului a nominalizat un reprezentant ca purtător de cuvânt al Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin. Persoana nominalizata in acest sens, îndeplineşte următoarele atribuţii, după înştiinţarea prealabilă a managerului unităţii : - să furnizeze ziariştilor prompt şi complet orice informaţie de interes public, care priveşte activitatea instituţiei ; - să acorde fără discriminare , în termen de cel mult 2 zile de la înregistrare, acreditarea ziariştilor, a reprezentanţilor mijloacelor mass-media; - să informeze in timp util, si sa asigure accesul ziariştilor, la activităţile si acţiunile de interes public, organizate de unitate; - să asigure periodic sau de fiecare dată când activitatea instituţiei prezintă un interes public imediat, difuzarea de comunicate, informări de presa, organizarea de conferinţe de presa, interviuri, briefinguri; - să difuzeze dosare de presă legate de evenimente sau activităţi ale unităţii; - să nu refuze sau să nu retragă acreditarea unui ziarist decât numai pentru fapte care împiedică desfăşurarea normală a activităţii spitalului, şi care nu privesc opiniile exprimate în presă de respectivul ziarist; - în cazul retragerii acreditării unui ziarist, să anunţe organul de presă pentru obţinerea acreditării pentru un alt ziarist.

Art.43. Salariaţii nu vor părăsi locul de muncă decât în interes de serviciu. Predarea serviciului la schimbul de ture se face pe bază de proces-verbal, în care se precizează evenimentele deosebite şi care necesită preluarea în observaţie atentă în tura următoare.

Art.44. Salariaţii vor putea efectua ore peste durata normală a timpului de muncă numai cu aprobarea scrisă a Managerului, respectiv înlocuitorului acestuia, şi cu avizul sindicatului reperezentativ. Efectuarea muncii suplimentare este dispusă numai pentru rezolvarea unor situaţii de urgenţă, a unor lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.

(2) Timpul de muncă prestat suplimentar se consemnează în condici speciale, precizând numele şi prenumele salariatului, lucrarea pentru care se prestează munca, durata de prestare a muncii, şi dacă este cazul, data când se acordă timp liber în compensare.

(3) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 zile după efectuarea acesteia. În aceste condiţii, salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

(4) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 30 zile, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară, se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă aplicabil, cu respectarea legislatiei in vigoare. Totalul orelor suplimentare, ce se pot efectua şi plăti, nu poate depăşi limita maximă stabilită prin acte normative.(8 ore pe săptămână si 32 ore pe lună).

Art.45. În vederea asigurării unor servicii medicale de calitate pe tot parcursul anului, efectuarea concediilor de odihnă de către toate categoriile de personal se face pe baza programării anuale, întocmită de şefii de compartimente, cu consultarea sindicatului reprezentativ, programări care sunt aprobate de manager.

(2) Evidenţa programării concediilor de odihnă şi urmărirea efectuării lor, potrivit planificării aprobate, se face de către şefii de compartimente, care au obligaţia să ia toate măsurile necesare pentru asigurarea efectuării în fiecare an a concediului de odihnă de către toţi salariaţii din subordine.

(3) Evidenţa operativă a concediilor de boală, maternitate, creşterea şi îngrijirea copilului până la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap ), concediilor fără plată, concedii pentru perfecţionarea pregătirii profesionale etc., se ţine de serviciul RU, operând în carnetul de munca şi dosarul personal al fiecărui angajat orice modificare şi suspendare a contractului individual de muncă.

CAPITOLUL IX. DISCIPLINA MUNCII: ABATERI DISCIPLINARE şi SANCŢIUNI

Art.46. Nerespectarea obligaţiilor prevăzute în RI de către salariaţi constituie abatere disciplinară. Abaterea personalului de la regulile de disciplină şi comportament dăunează bunului mers al activităţii unităţii şi atrage răspunderea corespunzătoare a persoanei în cauză.

Art.47. Încălcarea cu vinovăţie a obligaţiilor de muncă sau a normelor de comportare, constituie abatere disciplinară şi se sancţionează conform prevederilor legale, indiferent de funcţia sau postul pe care îl ocupă persoana vinovată, cu excepţia persoanelor numite în funcţie de forul tutelar, pentru care măsurile disciplinare se iau de acesta.

(2) Dacă faptele sunt săvârşite în astfel de condiţii , încât potrivit legii penale constituie infracţiune , făptuitorii vor suporta sancţiunea legii penale.

(3) Răspunderea penală, administrativă sau materială, ori aplicarea de măsuri de influenţare obştească, nu exclud răspunderea disciplinară pentru fapta săvârşită.

Art. 48. Personalul cu funcţii de conducere ( şefii tuturor secţiilor. compartimentelor, serviciilor, formaţiilor ) au obligaţia de a lua toate măsurile necesare în vederea prevenirii săvârşirii de abateri de către salariaţii din subordine.

(2) În cazul în care s-au săvârşit abateri, personalul cu funcţii de conducere are obligaţia să aplice sau să propună, după caz, fără întârziere, sancţiunile disciplinare ce se impun, în raport cu gravitatea faptelor comise.

Art.49. Sancţiunile disciplinare aplicate trebuie să aibă scop educativ şi să contribuie la instaurarea unei bune stări disciplinare a personalului.

(2) Sancţiunile disciplinare aplicate se au în vedere la aprecierea anuală şi la evaluarea performanţelor profesionale individuale, în vederea stabilirii salariilor de bază între limite şi pentru acordarea altor drepturi sau recompense.

Art.50. Oricărui salariat nu i se poate aplica , pentru o abatere disciplinară, decât o singură sancţiune disciplinară, chiar dacă au fost încălcate mai multe obligaţii de serviciu sau norme de comportare.

(2) Sancţiunea disciplinară se stabileşte în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat .

(3) La stabilirea sancţiunii se au în vedere următoarele:1. indeplinirea in totalitae a obligatiilor legale ce revin angajatorului;2. împrejurările în care fapta a fost săvârşită;3. gradul de vinovăţie a salariatului;4. consecinţele abaterii disciplinare;5. comportarea generală în serviciu a salariatului;6. eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.Art.51. Sunt interzise şi se consideră abateri disciplinare ale salariaţilor Spitalului Judeţean de

Urgenţă Dr. Tr.Severin următoarele fapte:a) îndeplinirea serviciului într-o ţinută nepotrivită, fără echipament individual de muncă, cu

îmbrăcăminte civilă sau indecentă, alta de cea prevazuta a fi acordata de catre angajator;a) manifestarea unei atitudini şi comportări necorespunzătoare faţă de pacienţi, aparţinători

sau faţă de ceilalţi salariaţi; abateri de la normele de morală;b) purtarea echipamentului individual de lucru sau a echipamentului individual de protecţie,

acordat de unitate, în afara programului de lucru, pe stradă sau în locuri şi situaţii ce pot crea o imagine nefavorabilă unităţii şi salariaţilor ;

c) prezentarea la serviciu cu întârziere sau lipsa nemotivată de la serviciu, producând astfel perturbări în activitate;

d) părăsirea locului de muncă înainte de terminarea programului, respectiv de venirea salariatului care preia serviciul; plecarea fără motive, în timpul programului, de la locul de muncă, fără ordin de serviciu sau fără aprobarea şefului de compartiment;

e) efectuarea de schimb de tură sau gărzi fără aprobarea sefului ierarhic ;f) plecarea în concediu de odihnă, concediu de studii sau alt fel de concediu fără aprobarea

sefului de secţie/compartiment şi a managerului;

g) comunicarea sau divulgarea pe orice cale, copierea pentru alţii sau în scop personal, fără aprobare scrisă din partea conducerii, de acte, note scrise, desene, planuri, fişe, foi de observaţie, date sau elemente privind activitatea unităţii;

h) lăsarea neasigurată a ştampilelor, carnetelor de adeverinţe medicale, certificatelor, formularelor de prescripţii medicale, fişelor de solicitare, foilor de parcurs sau a altor documente cu regim special;

i) executarea de lucrări sau prestaţii străine de interesul unităţii, în scop personal sau pentru alte persoane în timpul serviciului sau cu mijloacele materiale ale unităţii, precum şi efectuarea de convorbiri telefonice cu caracter particular;

j) împiedicarea, sub orice formă, a altor salariaţi să îşi execute sarcinile ce le revin;k) săvârşirea de acte ce ar putea să pună în pericol siguranţa unităţii, instalaţiilor, aparaturii,

utilajelor, clădirilor, a bolnavilor, personalului sau a propriei persoane;l) scoaterea din unitate a aparaturii medicale, instrumentarului, uneltelor, echipamentului

individual de protecţie sau a echipamentului individual de lucru, a oricăror bunuri sau materiale aparţinând Spitalului Judeţean, fără bon de ieşire eliberat şi semnat de cei în drept, precum şi înstrăinarea ori însuşirea medicamentelor, articolelor de îmbrăcăminte, sau a oricăror alte bunuri ce i-au fost încredinţate de unitate pentru folosire, păstrare sau utilizare în interes de serviciu;

m) introducerea în incinta unităţii de persoane străine, fără aprobarea conducerii unităţii sau fără legătură cu activitatea unităţii;

n) introducerea şi consumul de băuturi alcoolice în incinta unităţii sau la locurile de muncă sau facilitarea acestora; prezentarea la serviciu în condiţii care îl fac necorespunzător pentru muncă, precum şi efectuarea serviciului sub influenţa alcoolului;

o) încălcarea secretului de stat, de serviciu şi profesional;p) neprezentarea la serviciu la solicitarea unităţii, pentru acordarea asistenţei medicale de

urgenţă sau înlăturarea urmărilor în caz de calamităţi naturale, incendii, accidente colective de muncă sau alte cazuri de forţă majoră;

q) primirea de bani sau alte foloase pentru activităţile prestate în cadrul atribuţiilor de serviciu;r) nerespectarea ordinei şi curăţeniei; neluarea sau ignorarea măsurilor stabilite prin norme

tehnice ale Ministerului Sănătăţii Publice privind prevenirea şi răspândirea infecţiilor;s) utilizarea abuzivă sau în scopuri personale a mijloacelor de transport din dotarea spitalului;t) necompletarea sau completarea necorespunzătoare a evidenţelor, precum şi comunicarea de

date sau informaţii inexacte;u) neparticiparea la instructaje, cursuri de pregătire sau alte forme destinate perfecţionării

profesionale;v) neefectuarea controlului medical periodic, controlului medical la reluarea muncii sau alt

control medical stabilit de medicul de medicina muncii;w) încălcarea regulilor de comportare în relaţiile de serviciu, neîndeplinirea sau îndeplinirea

defectuoasă a obligaţiilor de serviciu cuprinse în fisa postului, insubordonarea;x) practicarea în unitate a jocurilor de noroc.y) săvârşirea oricăror fapte ce ar aduce atingere sau ştirbire demnităţii, ar produce acte de

discriminare directă sau indirectă în ceea ce priveşte sexul, religia, vârsta, rasa, naţionalitatea, culoarea, etnia, opţiunea politică, originea socială, handicapul, situaţia sau responsabilitatea familială, apartenenţa sau activitatea sindicală;

(2) Enumerarea faptelor arătate mai sus nu este limitativă, sancţiunile disciplinare putându-se aplica şi pentru nerespectarea oricăror alte prevederi legale.

Art.52. Sancţiunile disciplinare ce se pot aplica salariaţilor sunt cele prevăzute de legislaţia în vigoare şi anume:

a) avertismentul scris;a) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă se nu poate depăşi 10 zile

lucrătoare;b) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus

retrogradarea , pentru o perioadă ce nu poate depăşi 60 de zile;c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10 %;d) reducerea salariului şi/sau, după caz, şi a îndemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3

luni cu 5-10 %;e) desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

(2). Aplicarea sancţiunilor de mai sus se face numai după efectuarea cercetării disciplinare prealabile.

Art. 53. Prin specificul activităţii Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin- acordarea de asistenţă medicală - se impune luarea tuturor măsurilor organizatorice pentru instaurarea unui climat de muncă sănătos, o disciplină fermă, care să nu permită perturbarea activităţii, sustragerea din patrimoniul unităţii, omisiunea sau comiterea de fapte ce conduc la deteriorarea instalaţiilor, aparaturii, utilajelor, clădirilor, etc., şi care ar compromite tratamentul medical aplicat, ar aduce atingere sănătăţii celorlalţi sau ar pune în pericol vieţi umane.

(2) Pentru motivele arătate la alineatul (1) al art. 56 se consideră abateri deosebit de grave şi se sancţionează cu desfacerea contractului de muncă de la prima comitere următoarele fapte:

a) prezentarea la serviciu în stare de ebrietate, sau consumul de băuturi alcoolice în timpul programului de lucru;

a) sustragerea sau deteriorarea cu intenţie a bunurilor, de orice fel şi de orice valoare, destinate asigurării asistenţei medicale de urgenţă;

b) sustragerea sau deteriorarea cu intenţie a graficelor de lucru sau de gărzi şi a oricăror anunţuri scrise, fapte ce ar produce perturbări în asistenţa medicală, în activitatea unităţii, precum şi în sistemul informaţional, cu repercusiuni imprevizibile asupra actului medical;

c) neprezentarea la program, fără motiv obiectiv, şi lăsarea serviciului descoperit, sau efectuarea de schimb de tură sau gardă, prin înţelegere, fără aprobarea prealabilă a conducerii unităţii;

d) refuzul de a duce la îndeplinire sarcinile trasate de şeful ierarhic sau conducerea unităţii, exceptând cazurile când acestea ar fi vădit împotriva legii, ce ar pune în pericol integritatea ori starea tehnică a instalaţiilor, utilajelor, aparaturii, clădirilor, etc., ar prezenta pericol de incendiu sau accidentare, ori ar pune în pericol vieţi omeneşti;

e) fapte săvârşite cu vinovăţie şi care au produs sau ar fi putut produce accidentarea persoanelor, care au periclitat sau ar fi putut periclita viaţa unor persoane, care au drept scop sau consecinţă scoaterea din funcţiune a instalaţiilor, aparaturii, utilajelor, etc.;

f) refuzul de a efectua delegarea sau detaşarea în condiţiile legii;g) scoaterea din circuitul normal a autosanitarelor şi mijloacelor de transport din dotarea

spitalului şi efectuarea cu acestea de curse clandestine sau în interes particular;h) alte abateri de gravitatea celor de mai sus care ar perturba activitatea de asistenţă medicală;Art.54. În cazul încălcării normelor privind ordinea şi disciplina la locul de muncă altele decât cele

prevăzute la art.54, colectivul compartimentului din care face parte salariatul vinovat poate să ia în dezbatere abaterea săvârşită şi să propună conducerii unităţii aplicarea de sancţiuni disciplinare, inclusiv desfacerea contractului de muncă.

Aplicarea sancţiunii de desfacere a contractului de muncă, pentru oricare din faptele ce atrag o astfel de sancţiune, nu înlătura răspunderea materială, civilă, contravenţională sau penală a persoanei vinovate

Art.55. Managerul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor Spitalului Judeţean de Urgenta Dr. Tr. Severin ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară(abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, RI, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici).

Art.56 Sancţiunea disciplinară se aplică după efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile a faptei, cercetare absolut obligatorie şi la care participă un reprezentant al sindicatului reprezentativ. Cercetarea constă în convocarea scrisă a salariatului implicat în comiterea faptei, indicându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii cu Comisia de Disciplina sau Consiliul de Etica, dupa caz.

(2) Neprezentarea salariatului la convocarea făcută în condiţiile de la alin.(1) fără un motiv obiectiv, dă dreptul managerului să dispună sancţionarea, fără realizarea cercetării disciplinare prealabile.

(3) În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa şi să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele şi motivaţiile pe care le consideră necesare, precum şi dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este.

Art.57. Managerul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o dispoziţie emisă în formă scrisă, în termen de 30 zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.

(2) Sub sancţiunea nulităţii absolute, în dispoziţie se cuprind în mod obligatoriu următoarele aspecte:

a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;a) precizarea prevederilor din RI sau contractul colectiv de muncă aplicabil , care au fost

încălcate de salariat;b) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării

disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost efectuată cercetarea;c) temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se aplică;d) termenul în care sancţiunea poate fi contestată;e) instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată.

(3) Dispoziţia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.

(4) Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătura de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandata, la domiciliu sau reşedinţa comunicată de acesta.

(5) Dispoziţia de sancţionare poate fi contestată de salariat la instanţele judecătoreşti competente în termen de 45 zile calendaristice de la data comunicării.

CAPITOLUL X. DISPOZIŢII FINALE

Art.58. Este interzisă publicitatea oricărui medicament pentru care nu există o autorizaţie de punere pe piaţă.

(2)Toate materialele promoţionale ale unui produs destinate profesioniştilor din sectorul sanitar trebuie sa fie în concordanta cu rezumatul caracteristicilor produsului aprobat de Agenţia Naţională a Medicamentului şi însoţite de către acesta.

(3)Publicitatea unui medicament trebuie sa încurajeze folosirea raţională a produsului , prezentându-l în mod obiectiv, fără a-i exagera calităţile şi fără sa inducă în eroare. Publicitatea trebuie sa fie onestă, adevărata şi corectă. Publicitatea trebuie sa evite orice susţinere sau reprezentare în măsura sa inducă în eroare consumatorul, chiar şi prin o misiune, ambiguitate sau exagerare.

(4) Publicitatea destinata profesioniştilor din sectorul sanitar poate fi făcuta atât pentru medicamentele fără prescripţie medicala, cat şi cele cu prescripţie medicala.

(5) în cadrul spitalului, va exista un spaţiu destinat publicitarii pentru medicamente şi el va fi prestabilit de către conducerea spitalului.

(6) Întâlnirile dintre reprezentanţii firmelor de medicamente şi medicii specialişti se vor desfăşura după un program organizat şi aprobat de către conducerea spitalului.

(7) Conţinutul materialului publicitar trebuie notificat către conducerea spitalului. (8) Oferirea de mostre de către firmele de medicamente pentru medicii specialişti din spital trebuie sa se desfăşoare după un program aprobat de conducerea spitalului.

Art.59. În întreaga lor activitate toate cadrele medico-sanitare vor adopta o conduită civilizată, politicoasă, neomiţând formulele şi saluturile de politeţe atât faţă de pacienţi cât şi faţă de însoţitorii şi vizitatorii acestora. Toţi salariaţii spitalului precum şi personalul ce deservesc paza şi curăţenia (care pot fi angajaţi ai unor firme de prestări servicii), vor acţiona intr-un climat de linişte care să asigure confort psihic pacienţilor, evitând pe cat posibil orice disconfort fonic (prin ton ridicat, zgomote ale utilajelor şi dispozitivelor cu care îşi desfăşoară activitatea) cu preponderenţă în perioadele destinate odihnei pacienţilor. Atât medicii cât şi personalul sanitar cu pregătire medie şi auxiliar se vor comporta cu pacienţii şi aparţinătorii acestora într-o manieră care să excludă orice posibilitate de interpretare din partea acestora în sensul că se doreşte sau se urmăreşte o remunerare a actului medical şi de îngrijire alta decât cea prevăzută de actele normative în vigoare respectiv decât salariul obţinut pe statul de plată.

Art. 60. Programul de vizita la bolnavii internaţi în secţiile Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin este următorul :

marţi – orele 14.00 – 16.00; joi – orele 14.00 – 16.00; duminica – orele 14.00 – 16.00;

(2) Accesul vizitatorilor la fiecare pacient este permis în grup de câte 2 (doua) persoane

Art.61. Respectarea prevederilor prezentului regulament este obligatorie pentru toţi angajaţii spitalului.

Art.62. Prezentul RI poate fi modificat, potrivit procedurii prevăzute pentru întocmire lui, ori de câte ori necesităţile legale de organizare, funcţionare şi disciplină a muncii în spital o impun.

Art.63. Regulamentul intern va fi prelucrat cu toţi angajaţii, pe secţii şi compartimente, încheindu-se proces verbal sub semnătura de luare la cunoştinţă.

Art.64. Pentru personalul încadrat după intrarea în vigoare a prezentului regulament intern, prelucrarea se face de către seful secţiei sau compartimentului în care acesta se angajează, confirmarea anexându-se la contractul individual de munca.

Art.65. Prevederile prezentului RI se completează cu dispoziţiile Codului Muncii (Legea nr.53/2003), ale Legii nr. 319/2006 - privind sănătatea şi securitatea în muncă, ale Legii nr.202/2002 – privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, Legea nr. 46/2003 – legea pacientului, Codul de deontologie medicala, Ordinul MSP nr.916/2006-privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nozocomiale în unităţile sanitare, Ordinul MSF nr. 219/2002 – pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale, OUG nr. 78/2000 – privind regimul deşeurilor, precum şi altor acte normative specifice, aplicabile în materie.

Prezentul RI, care a fost avizat de Consiliul Judetean, Directia de Sanatate Publica, Consiliul de Etica, de sindicatul reprezentativ din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Drobeta Turnu Severin, aprobat de Comitetului Director în şedinţa din data de ………………………….., si semnat de Manager.A fost afişat timp de 10 zile la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Dr. Tr. Severin şi intră în vigoare după 10 zile de la data semnării lui, înlocuind orice alte dispoziţii interne contrare.

DATA............................

MANAGER,

ANEXA 4   Atribuţiile Directorului Medical

A . Atribuţiile generale ale directorului medical 1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, în baza

propunerilor consiliului medical;    2. participă la elaborarea, pe baza propunerilor consiliului medical, a planului anual de furnizare de

servicii medicale al spitalului;    3. propune managerului, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:    a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare; b) participa la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu

organizatiilor profesionale si al sindicatului reprezentativ;   4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi

organigramei spitalului, în urma consultării cu sindicatul reprezentativ, semnatar al Contractului Colectiv de Munca , conform legii;

   5. propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale şi de îngrijire, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi de măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice;

   6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secţiilor şi compartimentelor din structura spitalului;

   7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurând sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;

   8. analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;

   9. asigură, în domeniul său de responsabilitate, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, activităţii de îngrijire, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului;

   10. analizează, la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale şi de îngrijiri ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;

   11. participă la elaborarea planului de acţiune pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

   12. la propunerea consiliului medical, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;

   13. analizează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;

   14. întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical şi le prezintă managerului spitalului;

   15. participă la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate, în condiţiile legii;

   16. participă lunar sau ori de câte ori este nevoie la şedinţele comitetului director;    17. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea

sediului şi a denumirii spitalului;    18. participă la negocierea şi stabilirea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului

secţiei/laboratorului/ serviciului, care vor fi prevăzuţi ca anexă la contractul de administrare al secţiei/laboratorului/serviciului;

   19. participă, anual, la programe de perfecţionare profesională organizate de Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar;

   20. răspunde în faţa managerului spitalului public pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;    21. participă la elaborarea raportului anual de activitate al spitalului.

B . Atribuţiile specifice directorului medical

   1. în calitate de preşedinte al consiliului medical coordonează şi răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare a spitalului, planul anual de servicii medicale, planul anual de achiziţii publice cu privire la achiziţia de aparatură şi echipamente medicale, medicamente şi materiale sanitare, bugetul de venituri şi cheltuieli;

   2. monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor, şi elaborează, împreună cu şefii de secţii, propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale;

   3. aprobă protocoale de practică medicală la nivelul spitalului şi monitorizează procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practică medicală la nivelul întregului spital;

   4. răspunde de coordonarea şi corelarea activităţilor medicale desfăşurate la nivelul secţiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienţii internaţi;

   5. coordonează implementarea programelor de sănătate la nivelul spitalului;    6. întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical, la propunerea şefilor de

secţii, laboratoare şi servicii;    7. avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activităţi de cercetare medicală, în

condiţiile legii;    8. asigură respectarea normelor de etică profesională şi deontologie medicală la nivelul spitalului,

colaborând cu Colegiul Medicilor din România;    9. răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului şi de acreditarea activităţilor medicale

desfăşurate în spital, în conformitate cu legislaţia în vigoare;    10. analizează şi ia decizii în situaţia existenţei unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri

foarte complicate care necesită o durată de spitalizare mult prelungită, morţi subite etc.);    11. participă, alături de manager, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii şi în

alte situaţii speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;    12. stabileşte coordonatele principale privind consumul de medicamente şi materiale sanitare la

nivelul spitalului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei şi a rezistenţei la medicamente;

   13. supervizează respectarea prevederilor în vigoare referitoare la documentaţia medicală a pacienţilor trataţi, asigurarea confidenţialităţii datelor medicale, constituirea arhivei spitalului;

   14. răspunde de utilizarea în activitatea curentă, la toate componentele activităţilor medicale de prevenţie, diagnostic, tratament şi recuperare a procedurilor şi tehnicilor prevăzute în protocoalele unităţii, a standardelor de sterilizare şi sterilitate, asepsie şi antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentaţia şi condiţiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;

   15. coordonează activitatea de informatică în scopul înregistrării corecte a datelor în documentele medicale, gestionării şi utilizării eficiente a acestor date;

   16. ia măsurile necesare, potrivit dispoziţiilor legale şi contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru asigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.

17. utilizarea în activitatea curentă, la toate componentele activităţilor medicale de prevenţie, diagnostic, tratament şi recuperare, a procedurilor şi tehnicilor prevăzute în protocoalele unităţii, a standardelor de sterilizare şi sterilitate, asepsie şi antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentaţia şi condiţiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;

18. in situatiile in care directorul de ingrijiri lipseste din unitate sau in perioadele in care aceasta functie este vacanta, funcţia acestuia este preluată de directorul medical, care va avea aceleaşi responsabilităţi ca acesta.

ANEXA 5

  Atribuţiile Directorului Financiar - Contabil

   A. Atribuţiile generale ale directorului financiar - contabil

1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor consiliului medical;    2. participă la elaborarea, pe baza propunerilor consiliului medical, a planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;    3. propune managerului, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:    a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;    b) participa la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele reprezentative, conform legii;    4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei spitalului, în urma consultării cu sindicatele reprezentative, conform legii;    5. propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale şi de îngrijire, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi de măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice;    6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secţiilor şi compartimentelor din structura spitalului;    7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurând sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;    8. analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;    9. asigură, în domeniul său de responsabilitate, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, activităţii de îngrijire, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului;    10. analizează, la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale şi de îngrijiri ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;    11. participă la elaborarea planului de acţiune pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;    12. la propunerea consiliului medical, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;    13. analizează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;    14. întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical şi le prezintă managerului spitalului;    15. participă la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate, în condiţiile legii;    16. participă lunar sau ori de câte ori este nevoie la şedinţele comitetului director;    17. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului şi a denumirii spitalului;    18. participă la negocierea şi stabilirea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului secţiei/laboratorului/ serviciului, care vor fi prevăzuţi ca anexă la contractul de administrare al secţiei/laboratorului/serviciului;

   19. participă, anual, la programe de perfecţionare profesională organizate de Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar;    20. răspunde în faţa managerului spitalului public pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;    21. participă la elaborarea raportului anual de activitate al spitalului.

 B. Atribuţiile specifice directorului financiar - contabil

   1. asigură şi răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii financiare a unităţii, în conformitate cu dispoziţiile legale;    2. organizează contabilitatea în cadrul unităţii, în confomitate cu dispoziţiile legale, şi asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor;    3. asigură întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a balanţelor de verificare şi a bilanţurilor anuale şi trimestriale;    4. propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli;    5. asigură executarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobaţi şi respectarea disciplinei contractuale şi financiare;    6. participă la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;    7. angajează unitatea prin semnătură alături de manager în toate operaţiunile patrimoniale, având obligaţia, în condiţiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispoziţiilor legale;    8. analizează, din punct de vedere financiar, planul de acţiune pentru situaţii speciale prevăzute de lege, precum şi pentru situaţii de criză;    9. participă la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;    10. evaluează, prin bilanţul contabil, eficienţa indicatorilor specifici;    11. asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a obligaţiilor unităţii către bugetul statului, trezorerie şi terţi;    12. asigură plata integrală şi la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului încadrat în spital;    13. asigură întocmirea, circuitul şi păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;    14. organizează evidenţa tuturor creanţelor şi obligaţiilor cu caracter patrimonial care revin spitalului din contracte, protocoale şi alte acte asemănătoare şi urmăreşte realizarea la timp a acestora;    15. ia măsuri pentru prevenirea pagubelor şi urmăreşte recuperarea lor;    16. asigură aplicarea dispoziţiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale şi ia măsuri pentru ţinerea la zi şi corectă a evidenţelor gestionării;    17. răspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin serviciului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv şi al asigurării integrităţii patrimoniului;    18. îndeplineşte formele de scădere din evidenţă a bunurilor de orice fel, în cazurile şi condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale;    19. împreună cu directorul/serviciul administrativ întocmeşte şi prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale şi băneşti, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficienţă maximă a patrimoniului unităţii şi a sumelor încasate în baza contractului de furnizare servicii medicale;    20. organizează şi ia măsuri de realizare a perfecţionării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;    21. organizează la termenele stabilite şi cu respectarea dispoziţiilor legale inventarierea mijloacelor materiale în unitate.

ANEXA 6

   Atribuţiile Directorului de Ingrijiri

   A . Atribuţiile generale ale directorului de îngrijiri

1. participă la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor consiliului medical;    2. participă la elaborarea, pe baza propunerilor consiliului medical, a planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;    3. propune managerului, în domeniul său de responsabilitate, în vederea aprobării:    a) numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;    b) participa la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatul reprezentativ, conform legii;    4. participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei spitalului, în urma consultării cu sindicatul reprezentativ, conform legii;    5. propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale şi de îngrijire, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi de măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice;    6. participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secţiilor şi compartimentelor din structura spitalului;    7. urmăreşte, în domeniul său de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurând sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;    8. analizează, în domeniul său de responsabilitate, propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;    9. asigură, în domeniul său de responsabilitate, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, activităţii de îngrijire, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului;    10. analizează, la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii spitalului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale şi de îngrijiri ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practică medicale;    11. participă la elaborarea planului de acţiune pentru situaţii speciale şi asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;    12. la propunerea consiliului medical, în domeniul său de responsabilitate, întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;    13. analizează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;    14. întocmeşte, pentru domeniul său de responsabilitate, informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical şi le prezintă managerului spitalului;    15. participă la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate, în condiţiile legii;    16. participă lunar sau ori de câte ori este nevoie la şedinţele comitetului director;    17. face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului şi a denumirii spitalului;    18. participă la negocierea şi stabilirea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului secţiei/laboratorului/ serviciului, care vor fi prevăzuţi ca anexă la contractul de administrare al secţiei/laboratorului/serviciului;

   19. participă, anual, la programe de perfecţionare profesională organizate de Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar;    20. răspunde în faţa managerului spitalului public pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;    21. participă la elaborarea raportului anual de activitate al spitalului.

 B. Atribuţiile specifice directorului de îngrijiri

1. controlează, prin sondaj, îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în fişa postului de către asistenţii medicali şefi, asistenţii medicali şi personalul auxiliar;

2. organizează întâlniri de lucru cu asistenţii medicali şefi de secţie/compartimente; 3. monitorizează calitatea serviciilor de îngrijire acordate, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei

pacienţilor şi ia măsuri pentru îmbunătăţirea acesteia; 4. monitorizează procesul de implementare a ghidurilor şi protocoalelor de practică elaborate de

Ordinul Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din România şi aprobate de Ministerul Sănătăţii Publice; 5. stabileşte pentru personalul din subordine, la propunerea asistenţilor medicali şefi de secţie,

necesarul şi conţinutul programelor de perfecţionare organizate în cadrul unităţii; 6. analizează cererile şi avizează participarea personalului din subordine la programele de educaţie

medicală continuă organizate în afara instituţiei; 7. colaborează cu Ordinul Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din România, cu instituţiile de învăţământ

şi cu alte instituţii acreditate la realizarea programelor de perfecţionare pentru asistenţii medicali; 8. controlează modul de desfăşurare a pregătirii practice a viitorilor asistenţi medicali; 9. controlează modul cum se asigură bolnavilor internaţi un regim raţional de odihnă, de servire a

mesei, de igienă personală, de primire a vizitelor şi păstrarea legăturii acestora cu familia; 10. analizează criteriile de majorare a salariilor, de acordare a salariilor de merit şi a premiilor pentru

asistenţii medicali şi personalul auxiliar, în funcţie de criteriile stabilite de comisia mixtă patronat-sindicatele reprezentative;

11. participă la activităţile organizaţiilor profesionale şi/sau sindicale ale asistenţilor medicali şi moaşelor, la solicitarea acestora;

12. analizează şi participă la soluţionarea sancţiunilor propuse pentru personalul din subordine; 13. ia măsuri pentru buna funcţionare a serviciului social, dietetică şi a biroului de internări; 14. asigură măsurile necesare pentru cunoaşterea de către întregul personal din subordine a regulilor de

etică profesională; 15. ia măsuri pentru cunoaşterea şi respectarea comportamentului igienic şi ale regulilor de tehnică

aseptică de către personalul din subordine; 16. aprobă programul de activitate lunar al asistenţilor medicali, personalului auxiliar şi programarea

concediilor de odihnă; 17. ia măsuri pentru respectarea de către vizitatori a normelor de igienă (portul echipamentului, evitarea

aglomerării în saloane); 18. asigură măsurile necesare pentru cunoaşterea de către personalul din subordine a reglementărilor

legale privind normele generale de sănătate şi securitate în muncă, regulamentul de organizare şi funcţionare al spitalului, regulamentul de ordine interioară, normele privind prevenirea şi combaterea infecţiilor nosocomiale şi normelor privind gestionarea deşeurilor provenite din activităţile medicale;

19. asigură măsurile necesare pentru cunoaşterea de către asistenţii medicali şi moaşe a legislaţiei privind exercitarea profesiilor de asistent medical şi moaşă.

20. răspunde de aplicarea Precauţiunilor universale şi izolare specială a bolnavilor, conform Ord MS nr 916/2006 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unităţile sanitare;

21. răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine, de respectarea regulilor de tehnică aseptică de către acesta;

22. urmăreşte circulaţia germenilor în spital, menţine legătura cu laboratorul de microbiologie şi sesizează orice modificare;

23. urmăreşte respectarea circuitelor funcţionale din spital/secţie în funcţie de specific; 24. răspunde de starea de curăţenie din secţie, de respectarea normelor de igienă şi antiepidemice; 25. propune directorului financiar-contabil planificarea aprovizionării cu materiale necesare prevenirii

infecţiilor nosocomiale şi menţinerii stării de igienă; 26. controlează respectarea măsurilor de asepsie şi antisepsie;

27. controlează igiena bolnavilor şi a însoţitorilor şi face educaţia sanitară a acestora; 28. urmăreşte efectuarea examenului organoleptic al alimentelor distribuite bolnavilor şi însoţitorilor şi

le îndepărtează pe cele necorespunzătoare, situaţie pe care o aduce la cunoştinţă medicului şef de secţie şi managerului spitalului;

29. constată şi raportează managerului spitalului deficienţe de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire) şi ia măsuri pentru remedierea acestora;

30. organizează şi supraveghează pregătirea saloanelor pentru dezinfecţii periodice şi ori de câte ori este nevoie;

31. participă la recoltarea probelor de mediu şi testarea eficacităţii dezinfecţiei şi sterilizării împreună cu echipa compartimentului/serviciului de supraveghere şi control al infecţiilor nosocomiale;

32. urmăreşte în permanenţă respectarea de către personal şi însoţitori a măsurilor de izolare şi controlează prelucrarea bolnavilor la internare;

33. anunţă la serviciul de internări locurile disponibile, urmăreşte internarea corectă a bolnavilor în funcţie de grupe de vârstă, infecţiozitate sau receptivitate;

34. urmăreşte aplicarea măsurilor de izolare a bolnavilor cu caracter infecţios şi a măsurilor pentru supravegherea contacţilor;

35. instruieşte personalul din subordine privind autodeclararea îmbolnăvirilor şi urmăreşte aplicarea acestor măsuri;

36. semnalează medicului şef de secţie cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului;

37. instruieşte şi supraveghează personalul din subordine asupra măsurilor de igienă care trebuie respectate de vizitatori şi personalul spitalului care nu lucrează la paturi (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane);

38. instruieşte personalul privind schimbarea la timp a lenjeriei bolnavilor, colectarea şi păstrarea lenjeriei murdare, dezinfecţia lenjeriei de la bolnavii infecţioşi, transportul lenjeriei murdare, transportul şi păstrarea lenjeriei curate;

39. urmăreşte modul de colectare a deşeurilor infecţioase şi neinfecţioase, a depozitării lor, a modului de transport şi neutralizare a acestora;

40. controlează şi instruieşte personalul din subordine asupra ţinutei şi comportamentului igienic, precum şi asupra respectării normelor de tehnică aseptică şi propune medicului şef de secţie măsuri disciplinare în cazurile de abateri.

ANEXA 7

PROCEDURA DE TRANSFER INTERCLINIC AL PACIENTULUI CRITIC

Prezentul protocol s-a intocmit in baza prevederilor Ordinului 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic. 1. Scopul principal al transferului este asigurarea asistentei medicale optimepentru pacient. Inainte de efectuarea transferului, medicii au obligatia sa evalueze pacientul si sa-i asigure tratamentul necesar stabilizarii in vederea transferului; examinarile si manevrele efectuate vor fi consemnate in fisa pacientului. O copie a acestei fise insoteste pacientul la unitatea unde acesta este transferat. Medicul are obligatia sa il informeze pe pacient sau pe apartinatorii acestuia asupra riscurilor si a posibilelor beneficii ale transferului, consemneaza aceasta informare. Acceptul pacientului sau al apartinatorilor se obtine inaintea inceperii transferului. In cazul in care acceptul nu poate fi obtinut, acest lucru este documentat si motivele sunt explicate in fisa pacientului. Acceptul pentru transfer se obtine de la spitalul care primeste pacientul, inaintea inceperii transferului cuexceptia cazurilor in care pacientul necesita un transfer de urgenta fiind instabil hemodinamic sau in pericol vital eminent. Documentatia ce cuprinde starea pacientului, investigatiile efectuate, rezultatele, medicatia administrate etc sunt copiate si transmise spitalului care primeste pacientul, investigatii imagistice efectuate precum si alte teste vor fi trimise cu documentatia medicala a pacientului. 2. Persoane responsabile de evaluarea pacientului si organizarea transferului - medicul de garda din UPU - medicul chirurg de garda - medicul internist de garda - medicul neurolog de garda - medicul cardiolog de garda3. Responsabilitatile medicului care cere transferul: a. identifica pacientul cu indicatie pentru transfer b. initiaza procesul de transfer, prin contact direct cu medicul din unitatea primitoare c. asigura stabilizarea maxima posibila a pacientului d. determina modalitatea de transfer, prin consultare cu serviciul care efectueaza transferal e. evita intarzierile nejustificate din punct de vedere medical asigura pastrarea unui nivel adecvat si constant de ingrijire pe durata transferului, pana la preluarea pacientului de catre medicul din unitatea primitoare, prin indicarea la solicitarea transferului a competentelor echipajului si a nivelului de dotare necesara pentru realizarea in cele mai bune conditii a transferului g. transfera documentatia si rezultatele investigatorului catre unitatea primitoare4. Asigurarea ingrijirilor pe durata transferului - medicul care solicita transferul are obligatia sa se asigure ca: a. transferul se efectueaza de personal calificat care detine echipamente si medicamente necesare pentru a face fata eventualelor complicatii b. exista medicamente suficiente pe timpul transferului. Acestea se asigura de unitatea care solicita transferul , pentru toata durata acestuia c. in lipsa personalului calificat pentru efectuarea transferului, spitalul care transfera pacientul asigura personal de insotire d. medicul care solicita transferul are obligatia de a mentiona competentele echipajului care sa asigure transferul si dotarea necesara in acest scop5. Informatii minime ce trebuie sa insoteasca pacientul: a. numele pacientului, persoane de contact, numere de telefon b. istoricul afectiunii c. in caz de trauma, mecanismul leziunii, data si ora accidentului d. afectiuni / leziuni identificate e. antecedente medicale f. medicatia administrata si medicatia curenta g. medicul curant al pacientului si date de contact h. semne vitale la sosire in spital i. masuri terapeutice efectuate si rezultate obtinute j. rezultatele testelor, diagnostice si ale analizelor de laborator

k. solutii intravenoase administrate l. semnele vitale, inclusiv GCS, masurate si documentate periodic in spitalul care cere transferul m. fisa medicala din prespital, daca pacientul a ajuns cu ambulanta n. fisa medicala de transfer interclinic al pacientului critic cu functiile vital masurate si documentate periodic pe durata transferului, inclusiv GCS, medicamente si solutii administrate pe durat transferului o. numele si datele de contact ale medicului care a cerut transferul p. numele si datele de contact ale medicului care a accepta transferul q. numele si datele de contact ale medicului sau cadrului sanitar care a efectuat transferul6. Criteriile, indicatiile si contraindicatiile transferului pe calea aerului 6.1. Criterii de transfer al pacientului netraumatizat Criterii generale: a. pacientul se afla in stare critica si necesita investigatii, ingrijiri de specialitate intr-o unitate tertiara b. spitalul in care se afla pacientul nu poate asigura tratamentul optim acestuia (IMA ce necesita angioplastie) Criterii specifice: a. pacient cu starea de constienta alterata, necesitand investigatii / TI / IOT / ventilatie mecanica b. anevrism disecat de aorta c. hemoragie cerebrala d. hipotermie e. interventii cardiace de urgenta f. disritmii maligne g. IMA, tromboliza sau angioplastie h. pacient in soc, necesita IOT / ventilatie mecanica i. pacient instabil ce necesita investigatii avansate ce nu pot fi efectuate in spital j. intoxicatii severe 6.2. Criterii de transfer al pacientului adult traumatizat 1. Sistem nervos central: a. trauma craniocerebrala b. leziuni majore ale coloanei si / sau leziuni medulare 2. Torace: a. mediastin largit sau alte semen ce sugereaza leziuni ale vaselor mari b. leziuni grave ale peretelui toracic (volet costal, torace moale etc) c. contuzie pulmonara d. leziune cardiaca e. pacienti care necesita IOT / ventilatie f. pacienti care necesita ventilatie prelungita si ingrijiri speciale 3. Bazin / abdomen: a. fracturi instabile ale bazinului b. fracturi de bazin cu soc si hemoragie continua c. leziuni / fracturi deschise ale bazinului 4. Extremitati: a. fracturi deschise grave b. amputatie traumatica cu potential de reimplantare c. fracturi articulare complexe d. leziune majora prin strivire e. ischemia unei extremitati 5. Politrauma: a. traumatism craniocerebral asociat cu traumatism al fetei toracelui, abdomenului sau al bazinului b. orice traumatism simultan a mai mult de doua regiuni corporale care pun in pericol viata pacientului c. arsuri majore sau arsuri asociate cu leziuni traumatice grave 6. Factori agravanti: a. varsta > 55 de ani b. copii

c. afectiuni cardiace sau pulmonare preexistente d. diabet insulinodependent, obezitate morbida e. sarcina f. imunodepresie 7. Agravare secundara (sechele tardive) a. necesitatea ventilatiei mecanice b. sepsis c. insuficienta organica sau pluriorganica (deteriorarea la nivel SNC, cardiac, pulmonar, hepatic, renal sau a sistemului de coagulare) d. necroza tisulara majora 7. Protocoalele de transfer vor fi completate de persoanele responsabile de evaluarea pacientului si organizarea transferului, in conformitate cu Ordinul MSP nr 1091/2006.

ANEXA 8

PROCEDURA PRIVIND CIRCUITUL DOCUMENTELOR

Dispoziţii generale

Art.1. Prezenta normă reglementează principiile şi regulile necesare pentru asigurarea unei evidenţe si circulaţii riguroase a documentelor în Spitalul Judetean de Urgenta Drobeta Turnu - Severin, precum şi pentru păstrarea confidenţialităţii unor lucrări şi a corespondenţei primite, in conformutate cu prevederile Legii Arhivelor Naţionale nr. 16/1996 cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 2. Prezenta normă se adresează tuturor structurilor organizatorice ale spitalului.Art. 3. Lipsa gestionării corespunzătoare a corespondenţei interne şi externe a spitalului (redactare,

semnare, înregistrare, transmitere) poate conduce la apariţia unor perturbari in activitatea institutiei sau incalcarea prevederilor legale aplicabile.

Art. 4. „Documentul” este actul prin care se adevereşte, se constată sau se preconizează un fapt, se conferă un drept, se recunoaşte o obligaţie.

Art. 5. INREGISTRAREA DOCUMENTELOR:

se face la secretariatul spitalului, într-un singur registru de intrare-ieşire, fără ca numerele de înregistrare date documentelor să se repete;

se efectuează cronologic, în ordinea primirii lor, iar numerotarea începe de la 1 ianuarie şi se încheie la 31 decembrie, în fiecare an;

documentele care se referă la aceeaşi problemă se conexează la primul document înregistrat, iar în dreptul fiecărui document conexat se trece, în rubrica corespunzătoare, numărul de înregistrare al documentului la care se face conexarea;

în cazul documentelor expediate ca răspuns, acestea vor primi numărul de înregistrare (atribuit la intrare) al documentului la care se răspunde.

Art. 6. Din punct de vedere al circuitului documentelor, acestea se pot delimita în două categorii distincte:

- documente interne (elaborate în cadrul spitalului şi destinate circuitului intern);- documente externe (primite de la terţi sau emise către aceştia).Art. 7. Documentele pot circula astfel:

în plic închis sigilat şi transmis prin poştă sau curier transmis ca atare, în plic nesigilat e-mail fax

Circuitul documentelor interne emise de conducerea spitalului: hotărâri, dispozitii, planuri, politici şi strategii

Art. 8. (1) Actele de decizie interna emise de conducerea spitalului sunt: hotarari – emise de Consiliul de Administratie sau Comitetul Director; dispozitii – emise de Manager; planuri, politici şi strategii – elaborate de sefii/coordonatorii de compartimente si avizate de

Manager.(2) Documentele elaborate pentru a fi supuse aprobării de către Comitetul Director sau Consiliul de

Administraţie se înregistrează în registrul de corespondenţă al secretariatului şi se predă secretarului comitetelor menţionate. O copie a acestor materiale se păstrează la compartimentele emitente.

Art. 9. Hotărârile Consiliului de Administraţie sau Comitetului Director Circulă la:

secretariatul Consiliului de Administraţie / Comitetului Director care redactează hotărârea după procesul verbal al şedinţei;

se prezintă la preşedintele Consiliului de Administraţie/ Comitetului Director pentru semnare; se înregistrează în registrul de intrare-ieşire; se transmit, în copie, pe bază de semnătură la compartimentele/ persoanele interesate.

se păstrează originalul la secretariatul Consiliului de Administraţie/ Comitetului Director.

Art. 10. Dispozitii emise de ManagerSunt documente care se emit pentru exercitarea atribuţiilor sale de către Managerul spitalului cu

respectarea dispoziţiilor legale în vigoare.Circuit:

deciziile sunt emise de manager; sunt avizate de către un consilier juridic conform prevederilor ROF al Spitalului; se înregistrează în registrul special şi se transmit la compartimentele /persoanele interesate. Se păstrează :

- originalul deciziilor la Serviciul Resurse Umane; - copiile la compartimentele/persoanele cărora le-au fost repartizate.

Art. 11. Strategii, politici, planuri şi manuale În conformitate cu prevederile ROF al spitalului, toate compartimentele au obligaţia de a reglementa activităţile spitalului pe care acestea le coordonează, precum şi de a-şi gestiona propria strategie, politică, plan, manual aferent activităţii pe care o desfăşoară.

Circuit: se întocmesc de către compartimentul a cărui activitate o reglementează; se avizează de către:- alte compartimente implicate; - compartimentul contencios (dacă este cazul); - compartimentul ierarhic superior – în mod obligatoriu pentru compartimentele subordonate

ierarhic;- Manager – în mod obligatoriu. se supun aprobării Consiliului de Administraţie; se transmite originalul la compartimentul emitent, acesta având obligaţia de a aduce conţinutul

strategiei/ politicii/ planului/ manualului la cunoştiinţa tuturor comparti-mentelor/ persoanelor interesate.

Circuitul documentelor cu terţii Art 12. Documentele intrate sau ieşite în sau din spital se supun următoarelor principii generale:- orice document intrat sau ieşit în/din spital, primeşte un număr de înregistrare de la secretariat;- în spital orice document intrat/ieşit se supune prevederilor legale privind secretul de serviciu;- în spital orice descărcare de gestiune a documentelor se face pe bază de semnătură în Registrul unic

de intrare-ieşire cu terţii sau, prin grija curierului, pe carnetul de evidenta al repartizarii corespondentei;

- Dacă un document se adresează mai multor compartimente, curierul va întocmi copii pentru fiecare compartiment şi le va preda pe baza de semnatură obţinută pe original.

- în spital răspunsurile formulate la documentele intrate, vor fi expediate în maximum 30 zile;- documentele care se referă la aceeaşi problemă se conexează la primul document înregistrat; în

dreptul fiecărui document conexat se trece, în rubrica corespunzătoare, numărul de înregistrare al documentului la care se face conexarea.

În cazul documentelor expediate ca răspuns, acestea vor primi numărul de înregistrare al documentului la care se răspunde.

Art 13. Elementele care trebuie să fie precizate, în registrul unic de intrare-ieşire privind corespondenţa cu terţii, sunt:

- numărul de înregistrare;- data înregistrării; - numărul şi data documentului date de emitent;- emitentul;- conţinutul documentului în rezumat;- compartimentul căruia i s-a repartizat;- data expedierii;- destinatarul;

- numărul de înregistrare al documentului la care se conexează si indicativul dosarului după nomenclator (care se va stabili şi completa în registru, după rezolvarea documentului).

Documente plecate către terţi Art 14. Documentele vor purta un număr de înregistrare şi data emiterii, elemente primite din

Registrul de intrare-ieşire. Pentru documentele ieşite din spital, registrul se completează şi cu compartimentul care a întocmit documentul, pentru identificarea emitentului, în cazul unui răspuns cu formula de adresare: ”…referitor la adresa/cererea dvs. cu nr……”

Art 15. Toate documentele destinate terţilor, ieşite din spital, vor purta semnătura managerului sau inlocuitorului acestuia si stampila.

Art 16. Toate documentele destinate terţilor (ieşite) vor fi semnate obligatoriu şi de persoana care le-a întocmit, în colţul din stânga jos, în dreptul iniţialelor acesteia, loc unde se trece şi numărul de exemplare în care au fost întocmite documentele respective.

Art 17. Toate documentele primite de la terţi (intrate) vor fi predate, după înregistrare, de către secretariat managerului, pentru a fi repartizate celor interesaţi.

Art 18. Principiile şi modul de lucru enuntate în prezentul capitol, cu privire la circuitul documentelor cu terţii, se vor respecta în mod uniform de către toate sectiile, laboratoarele, cabinetele, serviciile si compartimentele spitalului.

Art 19. Documentaţia aflată în plicuri cu caracter confidenţial se predă pe bază de semnătură de primire la secretariat unde se înregistrează în registrul de corespondenţă şi apoi, se remite destinatarului, nedeschis.

Art 20. Evidenţa şi gestionarea registrelor de intrare-ieşire se ţine de către secretară. Preluarea registrelor se face pe bază de semnătură, filele registrelor fiind numerotate.

Art 21. Înregistrările în registrele de intrare-ieşire se vor face în ordine cronologică fără omisiuni. De respectarea acestui lucru răspunde secretara desemnată iar, în cazul registrelor proprii ale sectiilor, laboratoarelor, cabinetelor, serviciilor, compartimentelor, răspund şefii / coordonatorii acestora.

Expedierea prin poştă Art 22. Secretara înregistrează documentul în Registrul de intrare-ieşire şi introduce documentul

în plicuri ce poartă antetul spitalului. Pe aceste plicuri secretara va scrie destinatarul, le va sigila şi le va preda sub semnatură curierului spitalului. Curierul întocmeşte borderoul de expediere, conform datelor privitor la destinatar, timbrează plicurile conform greutăţii lor şi le predă agentului poştal.

Expedierea prin mesagerArt 23. Expedierea prin mesager se face după înregistrarea în Registrul de intrare/ ieşire al

secretariatului. Mesagerul va semna de primirea documentelor.Mesagerul poate fi un reprezentant al spitalului sau un delegat al agenţilor economici. În ultimul

caz se va verifica identitatea acestuia, iar secretara va contacta telefonic destinatarul care va trebui să confirme identitatea delegatului. Mesagerul va avea acces în incinta spitalului numai respectând prevederile regulamentului intern privind accesul în spital.

Expedierea prin faxArt 24. După transmiterea şi verificarea recepţionării, documentul va fi arhivat la dosarul

problemei respective. Documente primite de la terţi

Art 25. Căile de intrare a documentelor în spital sunt: poşta, mesager (delegat), fax, e-mail.

Intrarea documentelor prin poştă/serviciu de curieratArt 26. Corespondenţa care intră în spital se primeşte sau se ridică zilnic. Plicurile recomandate

sunt preluate pe baza de semnatură. La sosirea în spital, curierul va preda scrisorile la secretariatul spitalului. După primirea plicurilor, secretara le va desigila şi va înregistra documentele în registrul de intrare-ieşire şi va înscrie numărul corespunzător pe fiecare document în parte. După aceste operaţiuni introduce documentul spre analiză şi dispunere managerului. Managerul, în funcţie de conţinutul

documentelor va dispune în partea superioară a documentului repartizarea acestuia, sarcinile şi termenele de execuţie.

Art 27. Secretara va completa în registru compartimentul căruia i-a fost repartizat documentul. Documentele vor fi distribuite sub semnătură. Dacă însemnarea managerului conţine şi un termen de răspuns, secretara va înregistra data în Registrul de intrare-ieşire şi va urmări întocmirea răspunsului în termenul stabilit. Dacă răspunsul nu a fost întocmit, atunci va sesiza managerul.

Intrarea documentelor prin mesager (delegat)Art 28 Mesagerul se prezintă la secretariatul spitalului unde predă scrisoarea şi unde va primi

numărul de înregistrare. După aceasta operaţiune documentele se supun regimului circuitului scrisorilor venite prin poştă.

Art 29 Orice plic care intră în spital şi a fost trimis pe adresa spitalului şi care a fost predat de poştă, firme de curierat sau delegat (mesager), indiferent că menţionează sau nu alt destinatar, va fi desfăcut de secretară, va fi înregistrat în registrul de intrare-ieşire şi va fi predat managerului pentru analiză şi dispunere.

Intrarea documentelor prin faxArt 30. Primirea documentelor prin fax se face 24 din 24 ore. După primirea unui fax, secretara va

înregistra fiecare document în registrul de intrare-ieşire. Din acest punct faxul urmează traseul documentelor venite prin poştă.

Intrarea documentelor prin e-mailArt 31. Primirea documentelor prin e-mail se face 24 din 24 ore. După primirea unui e-mail,

secretara va înregistra fiecare document în registrul de intrare-ieşire. Din acest punct e-mailul urmează traseul scrisorilor venite prin poştă.

Dispoziţii finale Art 32. Se interzice scoaterea din spital a documentelor care au rezoluţii interne şi a

documentelor cu ştampila de înregistrare a spitalului. Fac excepţie situaţiile în care se aplică ştampila de înregistrare pe documente primite eronat pe adresa spitalului, care de fapt privesc alt destinatar. În astfel de situaţii, se şterge ştampila de înregistrare (astfel încât să fie ilizibilă) şi se restituie documentul.

Art 33. Sefii/ coordonatorii de compartimente vor lua măsurile necesare pentru studierea, cunoaşterea şi aplicarea întocmai a prevederilor prezentei proceduri, precum şi prelucrarea prevederilor acesteia cu personalul din subordine.

ANEXA 9

DREPTURILE / OBLIGATIILE BOLNAVILOR INTERNATI IN SPITAL

Drepturile pacientilor :1. La internare pacientii sunt informati in scris asupra lor. In cazul pacientilor cu lipsa de discernamant ( copii, comatoase, bolnavi psihici, etc) vor fi informati membrii familiei sau reprezentanti legali ai acestora.2. Informarea pacientilor cu privire la reglementarile legale ( inclusive cele in-terne ale spitalului) referitoare la limitele libertatilor pacientilor;3. Pacientul va fi informat asupra cailor de exprimare a nemultumirii fara de nerespectarea drepturilor sale;4. Pacientul are dreptulde a fi informat asupra serviciilor si metodelor terapeutice de care are nevoie si de posibil;itatile spitalului de a I le oferi;5. Pacientii care au aceleasi nevoi de asistenta medicala au drepturi egale de ac-ces la serviciile si metodele terapeutice;6. Fiecare pacient primeste la externareun document cuprinzator care include date privind identitatea sa, motivele internarii, evolutia in timpul internarii, tratamentul efectuat, reco-mandarile de urmat.7. Informarea pacientului privind posibilitatea sa de a participa la decizia medi-cala si consecintele sale;8. Acceptul sau refuzul tratamentului , in masura permisa de lege;9. Precizarea de catre pacient sau o persoana delegate de acesta, in cunostinta de cauza, a limitelor de tratament acceptate, inclusive resuscitarea;

Obligatiile pacientilor:

1 Nici un bolnav nu are voie sa pastreze in salon sau la pat efectele particulare (pijama, camasi, papuci, cisme, fulare, caciuli, etc), orice efect particular va fi predat la garderoba spitalului.

1. Pentru prevenirea epidemiilor si mentinerea unei bune stari sanitare a saloanelor, este cu desavarsire interzisa pastrarea alimentelor la noptiere, masute de noapte sau intre geamuri.

Nu este permis a se aduce alimente din afara decat cu invoirea medicului si numai alimente nealterabile. Cantitatea de alimente nu va depasi necesarul pentru 24 ore.2. Bolnavii au datoria sa pastreze curatenia saloanelor, masutelor si lenjeriei de pe pat.3. Fumatul si consumul de bauturi alcoolice este cu desavarsire interzis.4. Bolnavi vor avea o atitudine cuvincioasa fata de personalul auxiliar, surori si infirmiere, ei sunt

obligati sa respecte prescriptiile medicale si regimul alimentar.5. Bolnavi internati nu au voie sa paraseasca salonul si sectia pentru a merge in cabinetele din

policlinica, decit insotiti de personalul medical (asistente , surori) si foaia de observatie.6. Se interzice coborarea bolnavilor in curtea spitalului inainte de orele 14,00.7. Bolnavii nu au voie sa paraseasca spitalul si incinta acestuia decit la externare pe baza biletului

de iesire.8. Vizitele persoanelor particulare sint cu desavarsire interzise in afara orelor si zilelor

reglementate.9. Aprobarile speciale se dau de la caz la caz si cu avizul conducerii spitalului.10. Bolnavi trebuie sa isi asigure paza si protectia bunurilor personale , de valoare pe care le

introduc in spital , asumandu-si intreaga responsabilitate cu privire la acestea.11. Bolnavi care refuza interventiile chirurgicale sau a tratamentului acordat de cadrele medicale,

verbal si inscris isi asuma consecintele refuzului12. Nu se permite tulburarea linistii, degradarea mobilierului si a bunurilor din dotarea sectiei si

spitalului, in caz contrar vor fi obligati la plata contravalorii bunurilor deteriorate.13. Orice abatere de la cele de mai sus va atrage indepartarea bolnavului din spital conf.

dispozitiilor Ministerului Sanatatii.

F I S A P O S T U L U I

1. Denumirea postului: farmacist primar- farmacist sef sectie cod COR 1229112.Functia: a) de executie: farmacist primar

b) de conducere: farmacist sef sectie cod COR 1229113.Pozitia in registrul general al salariatilor (numar CIM):4335.

4. Ocupantul postului: - Nume si prenume: ……………………………. -Locul de munca : Farmacie spital (circuit inchis)

5.Cerinte :5.a. Studii : superioare : Absolvent al facultatii de farmacie- diploma de farmacist, 5.b. Vechime in specialitate : -minim 5 ani vechime in specialitate

5.c. Alte cerinte : -concurs pentru ocuparea postului.5.d. Ocupantul postului-30 ani vechime ca farmacist ( preluat prin protocol de la Olfarm Craiova in 1992), confirmat farmacist sef in Farmacia cu circuit inchis a Spitalului Judetean Drobeta Turnu-Severin prin OMSF nr. 975 / 04.12.2002 pe baza concursului sustinut in sesiunea septembrie 2002.

6. Relatii :6.a. Ierarhice de subordonare : Directorului medical si Managerului Spitalului Judetean de Urgenta

Drobeta Turnu-Severin6.b. Colaborare cu:- medicii sefi din sectiile Spitalului Judetean de Urgenta Drobeta Turnu-

Severin, - medicii coordonatori de programe de sanatate - sefii de servicii si coordonatorii compartimentelor functionale

6.c.Alte tipuri : personal aflat in subordine- farmacisti, asistenti de farmacie, operator date pentru aplicatia

de farmacie si ingrijitor de curatenie ; 7. Atributii si responsabilitati7.a. Atributii

1)asigură prepararea, conservarea şi eliberarea formulelor magistrale şi oficinale;2)asigură conservarea şi eliberarea medicamentelor, precum şi a celorlalte produse pe care farmacia le poate deţine;3)efectuează recepţia calitativă şi cantitativă a medicamentelor şi a celorlalte produse la primirea lor în farmacie, completeaza documentele specifice la primirea marfii cu datele necesare ( nota de receptie, factura lotului de medicamente receptionat, etc.); controleaza stocurile de medicamente si stabileste necesarul de aprovizionat corelat cu stocurile;4)efectuează, în conformitate cu prevederile Farmacopeei române în vigoare, controlul de calitate al apei distilate;5)participă la activitatea de farmacovigilenţă;6)analizeaza necesarul de medicamente, din obiectul de activitate al farmaciei, transmis de fiecare medic sef de sectie, medic coordonator de program de sanatate, intocmeste situatia centralizata in vederea aprobarii necesarului de aprovizionat ; cooperează cu medicul în legătură cu schema terapeutică în cazul asocierilor de medicamente şi al prescrierii de reţete magistrale;7)repartizeaza sarcinile de serviciu personalului din subordine ;Intocmeste graficele de lucru si foile de prezenta lunara pentru personalul din subordine ; efectueaza programarea concediilor de odihna asa incit personalul existent sa asigure functionarea farmaciei ;8)urmăreşte noutăţile terapeutice pe plan naţional şi internaţional;9)trebuie să cunoască legislaţia farmaceutică şi pe cea sanitară în vigoare;10)se informează asupra legislaţiei şi reglementărilor organismelor internaţionale în domeniul medicamentului la care România a aderat;11)supraveghează activitatea asistentului de farmacie şi a cursanţilor şcolii sanitare postliceale aflaţi în practică;12)asigură şi urmăreşte stagiile practice ale studenţilor facultăţii de farmacie;13)în întreaga sa activitate farmacistul sef va respecta principiile eticii şi deontologiei profesionale.

n)intocmeste, verifica si valideaza documente specifice farmaciei ;14)verifica intreaga activitate de registratura desfasurata de personalul din subordine( eliberare medicamente prin condicile de medicamente, eliberare retete, eliberare medicamente aparat de urgenta din sectii etc.) ;15)supravegheaza si respecta circuitele stabilite in farmacie ;16)respecta normele de protectie a muncii( sanatate si securitate in munca) ;17)respecta normele de prevenire si stingere a incendiilor ;18)respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea si combaterea infectiilor nozocomiale ; organizeaza gestionarea deseurilor care se produc in farmacie pina la eliminarea lor ;19)se preocupa de actualizarea cunostintelor sale profesionale prin studiul individual sau alte forme de educatie continua ;20)urnareste perfectionarea pregatirii ptofesionale a personalului din subordine ;21)analizeaza sugestiile, observatiile, recomandarile, reclamatiile medicilor sefi de sectii, sefi de compartimente, ia masuri pentru imbunatatirea activitatii farmaciei si efectueaza corectiile stabilite ;22)verifica modul de gestionare a substantelor toxice si stupefiantelor in conformitate cu prevederile legale ;23)desfasoara activitatea de control intern in farmacie ;24)urmareste valabilitatea medicamentelor din farmacie dar si a medicamentelor aflate in dulapurile de urgenta de pe sectii;25)participa la raportul de garda in vederea imbunatatirii permanente a actului terapeutic;26)respecta regulamentul intern al unitatii.

7.b. Responsabilitati1.Raspunde de dsfasurarea activitatii de asigurare cu medicamente de uz uman pentru bolnavii internati in sectiile si compartimente din structura spitalului, precum si in cadrul programelor nationale de sanatate conform legislatiei in vigoare ;2. Raspunde de obtinerea Autorizatiei de functionare a farmaciei spitalului ;3.Farmacistul sef face parte din Consiliul medical al spitalului ;4.Farmacistul sef face parte din comisia de evaluare a ofertelor pentru achizitionarea de medicamente si din comisia de receptie a acestora ;5.Farmacistul sef este membru al comisiei medicamentului si face parte din colectivul de farmacovigilenta ;6.Indeplineste sarcini stabilite de conducerea Spitalului Judetean de Urgenta.

8. Aptitudini1. Sa aiba autoritate2.Sa aiba capacitate de analiza si sinteza 3. Sa fie bun organizator la locul de munca4.Sa fie intreprinzator5.Sa raspunda prompt la solicitari din partea personalului ierarhic superior sau in caz de urgenta

9. Reguli de confidentialitate :1. Sa indeplineasca cu buna credinta obligatiile generale si cele specifice postului ocupat, sa nu prejudicieze in vreun fel activitatea farmaciei ;2.Sa pastreze confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor ( stocate sau transmise pe suport de hirtie sau electronic) cu care vine in contact sau lucreaza, inclusiv secretele de stat sau de serviciu care se refera la activitatea farmaciei ;3. Sa nu foloseasca in interes personal sau pentru altii datele, actele si faptele referitoare la activitatea farmaciei ;4. Sa nu faca nimic din ceea ce ar putea sa puna in primejdie siguranta farmaciei, a propriei sale persoane sau a altora, inclusiv a datelor, informatiilor si inventarului patrimonial al farmaciei ;5. Sa utilizeze cu cea mai mare grija materialele, aparatele, echipamentele, instalatiile incredintate in vederea evitarii risipei si degradarii lor ;6. Sa respecte programul de lucru stabilit si sa se conformeze dispozitiilor de ordine si disciplina reglementate de Regulamentul intern si fisa postului ;7.Sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute din activitatea proprie desfasurata in farmacie ; Nerspectarea acestor reguli atrage dupa sine aplicarea de sanctiuni disciplinare mergind pina la desfacerea contractului individual de munca, precum si despagubiri pentru pagubele provocate.

10. Autorizari si limita de competenta : 1. Exercita atributiile de serviciu pe perioada de valabilitate a Certificatului de membru al Colegiului farmacistilor din Romania.

Cu data semnarii prezentei isi inceteaza valabilitatea toate dispozitiile anterioare cu privirea la atributiuni,

sarcini, responsabilitati, limite de competenta pentru farmacistul sef al Farmaciei spitalului.

Director medical,

Intocmit de :

Luat la cunostiinta :

Ocupantul postului_________________________________

Semnatura ocupantului postului :______________________