Realizat de

Stroe Elena, anul II master Psihologie educaţională, consiliere şcolară şi vocaţională

Dumitru (Bart) Claudia, anul II master Psihologie educaţională, consiliere şcolară şi vocaţională

CV-UL

Zilele carierei 2014

CV-ULCV-UL

Curriculum Vitae Curriculum Vitae este o scurtă este o scurtă

prezentare a datelor prezentare a datelor taletale legate de detalii legate de detalii

personale personale și date și date legate de istoricul legate de istoricul educaţional şi cel educaţional şi cel

profesional.profesional.

Nume Prenume Data naşterii Adresa Telefoanele E-mail

Prima parte a CV-ului este reprezentată de Prima parte a CV-ului este reprezentată de datele de datele de identificare și contactidentificare și contact::

În ceea ce privește scrierea CV-ului, numele şi prenumele trebuie scrise cu bold. În schimb, adresa şi contactele trebuie scrise normal.

Istoricul locurilor de muncă (Experiența profesională) - Include numele firmei, departamentul, funcţia şi datele.

Trece în CV toate locurile de muncă anterioare pentru a nu stârni curiozități

angajatorului, care poate observa că există o pauză între slujbe. Este indicat să nu

ascundem job-urile anterioare, pentru a-i fi clar angajatorului care este perioada în

care ai fost angajat.

Educație și formare Educație și formare - - Începe cu cea mai înaltă şi mai relevantă calificare, oferind cât mai multe detalii. Include date şi numele instituţiilor de învăţământ /calificare.

Indicat este să treci informațiile cât mai clar și nu vorbi despre detalii inutile. Angajatorul vrea să știe ce competențe și abilități deții și nu alte informații care sunt legate de atmosfera la locul precedent de muncă sau cum vă înțelegeați cu colegii.

Aptitudini și competențe personale Aptitudini și competențe personale - - Cel mai bine este să pui în ordine cronologică experienţa ta, astfel încât, angajatorului să îi fie clar ce competențe și abilități deții prin prisma a ceea ce ai acumulat de-a lungul experienței.

Mulţi dintre candidaţi trimit mult prea multe informaţii despre ei, chiar dacă nu le cere nimeni acest lucru. Acest lucru îi plictiseşte pe angajatori. Trimite scrisori de recomandare şi scrisori de intenţie numai dacă ți se cere.

1.1. Câte pagini trebuie să cuprindă un CVCâte pagini trebuie să cuprindă un CV? ? Numărul de pagini ale unui CV trebuie să fie între

1-2 pagini.

PRINTER

CV-ul European este esenCV-ul European este esențțial ial îîn cazul n cazul îîn care dorn care doreștiești s săă tete angajangajeziezi îîn UE. Este un standard care n UE. Este un standard care tete ajut ajutăă s săă îțiîți faci faci CV-ul mai clar, uCV-ul mai clar, ușșor de citit or de citit șși de i de îînnțțeles de celes de căătre tre angajatoriangajatori.

Aici vezi și alte modele europene

1. http://www.gandul.info/magazin/10-reguli-pentru-un-cv-bun-cum-sa-ai-succes-la-angajare-103619062. http://www.campuscluj.ro/joburi/172-3-cele-mai-folosite-modele-de-cv-uri.html3. http://www.tjobs.ro/suport/cum-puteti-face-un-cv-bun

Mai multe despre această temă găseşti la:

•Site-uri web 1.http://www.gandul.info/magazin/10-reguli-pentru-un-cv-bun-cum-sa-ai-succes-la-angajare-10361906

2. http://www.campuscluj.ro/joburi/172-3-cele-mai-folosite-modele-de-cv-uri.html

3. http://www.tjobs.ro/suport/cum-puteti-face-un-cv-bun

•Acesta este ultimul slide

Tutorialul a fost realizat pe baza următoarelor surse: