CURS 5
-
Upload
honolulu07 -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
description
Transcript of CURS 5
-
PIAA MUNCIIDEF: Piata muncii este constituita din ansamblul actelor de vanzare- cumparare de forta de munca care se petrec intr-un anumit spatiu economic. Ea cuprinde totalitatea negocierilor privind angajarea fortei de munca in conditiile specifice ale pietei, locului de munca, zonei geografice, etc
-
PIAA MUNCII
PIA DERIVAT
PIA REGLEMENTAT
TIPURI DE POPULAIETotalDisponibil (exponentul cererii)Activ sau ocupat
-
PIAA MUNCIICARACTERISTICIreflect legturile ntre capacitatea demografic a pieei, cea care determin oferta i nivelul dezvoltrii economice a pieei, cel care determin cererea.negocierea permanenta ca a contractelor de munca ca urmare a perisabilitii ridicate a condiiilor iniiale. gradul ridicat de reglementare ca urmare a necesitii de protecie a salariatului. Aceast necesitate deriv din nivelul de pregtire diferit n domeniul pieei muncii al vnztorului i cumprtorului. segmentarea puternic pe vrste, sex, categorii profesionale, grad de pregtire profesional, zone geografice, oportuniti de ocupare. barometru al repartiiei resurselor pe ramuri, sectoare, profesii, niveluri de calificare.
-
PIAA MUNCIIOFERTA DE MUNCDef: totalitatea resurselor de munc salariat de care dispune societatea la un moment dat.
FACTORII OFERTEIoferta este determinat de populaia disponibil;marimea salariului; cu cat salariul este mai mare, oferta este mai mareutilitatea muncii; cu cat utilitatea muncii este mai mare cu att oferta este mai mare.nivelul de educaie i formare profesional; dificultatea muncii; stabilitatea locului de munca;
-
PIAA MUNCIICURBA OFERTEI
-
PIAA MUNCIICEREREA DE MUNCDef: nevoia de munc salariat manifestat la un moment dat i exprimat prin numrul locurilor de munc existente.
FACTORII CERERIICererea este determinat de angajatori;Factorul determinant este raportul dintre costul marginal i utilitatea marginal i apoi productivitatea marginal a muncii;Cererea pentru produsul muncii; cu ct este mai mare, cu att cererea de munc este mai mare;Nivelul de substituie al muncii cu capitalul;Ponderea costurilor salariale n total costuri;
-
PIAA MUNCIICARACTERISTICILE PIEEI MUNCII N ROMNIAReducerea ofertei de for de munc n condiiile unei cereri n cretere (sporul natural negativ);Deficitul de for de munc calificat ca urmare a migraiei;Importul de for de munc din spaiul extracomunitar;Scderea ponderii populaiei ocupate n cadrul celei ntreinute; Restructurarea ocuprii dar nu pe calea fireasc a nlocuirii munci cu capitalul, prin investitii, ci prin reorientarea personalului din domenii mai puin productive ctre altele mai productive; Creterea veniturilor salariale; (cca 30% n 2006)
-
PIAA MUNCIIOMAJULDef: Somajul reprezint excedentul ofertei de munc fa de cererea de munc ca urmare a determinrii diferite a acestoraOMERULDef (conform B.I.M.):somerul este acea persoan care ndeplinete cumulativ 4 condiii:este lipsit de munceste apt de munccaut un loc de munceste dispus s nceap imediat munca (15 zile)
-
OMAJULFACTORII OMAJULUIProducia economic (P.I.B.)Productivitatea muncii (Wm)Populaia activ(Na)
omajul crete dac:P.I.B. scade iar Wm i Na rmn constani;P.I.B. crete iar Wm i Na cresc mai mult;omajul scade dac:P.I.B. crete mai mult de ct cresc Wm i Na cumulat;
-
OMAJULTIPURI DE OMAJ
Voluntar - dezechilibru remuneraie, utilitate;Natural - permanentInvoluntar excedent de ofert;Ciclic ciclicitate economic;Structural restructurare economic;Tehnologic schimbri tehnologice;Tehnic lips comenzi, sezonalitate, stocuri mari;Tranzitoriu sau fricional schimbarea locului de munc;
-
OMAJULAJUTORUL DE OMAJDirect latura PASIVIndemnizaia de omaj;Compensaii de omaj involuntar;
Indirect latura ACTIVPrograme de asisten, calificare i reconversie profesional;Faciliti acordate omerilor;Subvenii pentru angajatori;
-
OMAJULSTRATEGII DE REDUCERE A OMAJULUI (Arthur Pigou)
mbuntirea organizrii sau a previziunii care s reduc somajul fricional;reducerea dez-utilitii marginale a muncii la salariul real, n vederea reducerii omajului voluntar;creterea productivitii fizice marginale a muncii n ramurile care produc bunuri de larg consum (pentru muncitori);sporirea preturilor la bunurile, altele decat cele de larg consum n raport cu cele de larg consum, n vederea deplasrii cheltuielilor populaiei nspre acestea din urm;
-
OMAJULMSURI DE REDUCERE A OMAJULUIAmeliorarea repartizrii timpului de munc:Reducerea sptmnii de lucru;Scderea vrstei minime de pensionare;Prelungirea duratei minime obligatorie de colarizare;Promovarea contractelor cu timp parial de munc;Descurajarea ofertei:Ajutoare sociale i pensii mari;Vize de munc pentru imigrani;Dezvoltarea sectoarelor prestatoare de serviciiCreterea mobilitii populaiei:Stimularea pregtirii profesionale;Facilitai economice n zone defavorizate;Convenii privind libera circulaie a persoanelor;
-
PIAA MUNCIIExercitii recapitulative
Explicai noiunile de: populaie total, activ, disponibil, evideniind diferenele dintre ele.Explicati prin ce se reflect caracterul oligopolist i monopolist al pieei muncii.Dati un exemplu de manifestare a efectului de venit i de substituie pe piaa muncii.Definii omajul i omerul dup Biroul Internaional al Muncii.Explicati noiunile de: omaj voluntar, involuntar i diferenele dintre ele.Explicai noiunile de: omaj ciclic, structural, tehnologic i tehnic i diferenele dintre ele.Explicai notiunea de omaj tranzitoriu sau fricional i faceti o comparaie cu omajul voluntar.Retineti principalele particularitati ale omajului n Romnia evideniate n Legea 76/2002 inclusiv cele legate de constituirea i utilizarea bugetului de omaj.