INTRODUCERECAPITOLUL I - CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCSECIUNEA 1. Elementele contractului individual de munc1.1 Prestarea muncii1.2 Plata salariului1.3 Subordonarea1.4 Elementul temporalSECIUNEA A 2-A. 1.5 Trsturile caracteristice ale contractului individual de munc1.5.1 Contractul individual de munc este un act juridic1.5.2 Contractul individual de munc este un act juridic bilateral1.5.3 Contractul individual de munc este un contract sinalagmatic1.5.4 Contractul individual de munc este un contract oneros i comutativ1.5.5 Contractul individual de munc este un contract consensual1.5.6 Contractul individual de munc este un contract intuitu personae1.5.7 Contractul individual de munc este un contract cu executare succesiv1.6 CONTRACTUL DE MUNCA CU NORMA INTREAGA VS CONTRACTUL CU NORMA PARTIALACAPITOLUL II - CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU TIMP PARTIALSECTIUNEA I- ASPECTE TEORETICE REFERITOARE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU TIMP PARTIAL1.1 ELEMENTE, TRASATURI, CARACTERISTICI ALE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CU TIMP PARTIAL1.2 EXECUTAREA CONTRACTULUI DE MUNCA CU TIMP PARTIAL1.3 INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA CU TIMP PARTIAL1.4 AVANTAJELE UNUI CONTRACT DE MUNCA CU TIMP PARTIAL FATA DE CEL CU NORMA INTREAGASECTIUNEA II DREPTURILE SI OBLIGATIILE SALARIATILOR2.1 DREPTURI ALE SALARIATILOR2.2 OBLIGATIILE SALARIATILORSECTIUNEA III DELEGAREA3.1 CARACTERISTICILE DELEGARII3.2 EFECTELE DELEGARII3.3 NULITATEA DELEGARII3.4 INCETAREA DELEGARIISECTIUNEA IV SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CU TIMP PARTIAL4.1 CONCEDIU DE MATERNITATE4.2 CONCEDIU PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCASECTIUNEA V TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA5.1 ZIUA DE MUNCA SUB 8 ORE5.2 MUNCA SUPLIMENTARA5.3 MUNCA IN SCHIMBURI5.4 SARBATORILE LEGALE5.5 CONCEDIILE5.5.1 CONCEDIUL DE ODIHNA ANUAL PT CIM PARTIAL5.5.2 CONCEDIUL DE ODIHNA SUPLIMENTAR5.5.3 EFECTUAREA CONCEDIULUI DE ODIHNA5.5.4 INDEMNIZATIA DE CONCEDIU PT CIM PARTIALSECTIUNEA VI SALARIZAREA6.1 SALARIUL DE BAZA CU FRACTIUNE DE NORMA6.2 INDEMNIZATIILE6.3 SPORURILE SI ALTE ADAOSURI6.4 NEGOCIEREA SALARIILOR CU FRACTIUNE DE NORMA6.5 TICHETE DE MASA PENTRU CIM CU TIMP PARTIALSTUDIU DE CAZCONCLUZII