Criza Demografică Sau Cea Mai Gravă Criza Cu Care Se Va Confrunta Europa

2
Criza demografică sau cea mai gravă criza cu care se va confrunta Europa Faptul că populaţia Europei se află într-un proces accentuat de îmbătrânire nu reprezintă o noutate, dar acest fenomen dezastruase asupra economiei Europene. În prezent, în cele 28 de state membre ale Uniunii Europene fiecare pensionar este susţinut, în medie, de patru persoane active, iar conform predicţiilor UE şi ONU până în anul 2050 acest raport va fi de 2 la 1. În România, situaţia este deja foarte gravă, la un număr de 5,24 milioane de pensionari întâlnim 4,38 milioane de angajaţi, ceea ce înseamnă că fiecare angajat susţine 1,19 pensionari. Dacă în România anului 1990, întalneam o populaţie de 23,20 mil. loc., cu 12,41 mil. tineri, adică 53,5% din totalul populaţiei, în prezent, la o pupulaţie de 21,35 mil. loc. întalnim 9,38 milioane tineri, adică 44% din totalul populaţiei. Deşi nu putem afirma că acesta este un proces ireversibil, trebuiesc gasite urgent soluţii pentru a remedia această problemă. Comisia Europeană propune ca principală soluţie îmbătrânirea activă, adică menţinerea celor în varstă în piaţa muncii, dar această soluţie vine cu un impediment major şi anume eficienţa acestor persoane, o persoană în varstă nu poate avea acelaşi randament ca o persoană tânără, chiar dacă cel dintâi are drept avantaj o vastă experienţă.

description

Criza Demografică Sau Cea Mai Gravă Criza Cu Care Se Va Confrunta Europa

Transcript of Criza Demografică Sau Cea Mai Gravă Criza Cu Care Se Va Confrunta Europa

Page 1: Criza Demografică Sau Cea Mai Gravă Criza Cu Care Se Va Confrunta Europa

Criza demografică sau cea mai gravă criza cu care se va confrunta Europa

Faptul că populaţia Europei se află într-un proces accentuat de îmbătrânire nu

reprezintă o noutate, dar acest fenomen dezastruase asupra economiei Europene. În prezent, în

cele 28 de state membre ale Uniunii Europene fiecare pensionar este susţinut, în medie, de

patru persoane active, iar conform predicţiilor UE şi ONU până în anul 2050 acest raport va fi

de 2 la 1.

În România, situaţia este deja foarte gravă, la un număr de 5,24 milioane de pensionari

întâlnim 4,38 milioane de angajaţi, ceea ce înseamnă că fiecare angajat susţine 1,19

pensionari.

Dacă în România anului 1990, întalneam o populaţie de 23,20 mil. loc., cu 12,41 mil.

tineri, adică 53,5% din totalul populaţiei, în prezent, la o pupulaţie de 21,35 mil. loc. întalnim

9,38 milioane tineri, adică 44% din totalul populaţiei.

Deşi nu putem afirma că acesta este un proces ireversibil, trebuiesc gasite urgent

soluţii pentru a remedia această problemă. Comisia Europeană propune ca principală soluţie

îmbătrânirea activă, adică menţinerea celor în varstă în piaţa muncii, dar această soluţie vine

cu un impediment major şi anume eficienţa acestor persoane, o persoană în varstă nu poate

avea acelaşi randament ca o persoană tânără, chiar dacă cel dintâi are drept avantaj o vastă

experienţă.

O altă soluţie, pe termen scurt, o reprezintă imigraţia, dar aceasta nu va fi suficientă

pentru a acoperi toate nevoile şi poate genera alte probleme (în principal de natură socială din

cauza diferenţelor culturale şi nu numai), imigranţii pot sa provină din diverse state africane

sau asiatice (în special China şi India, state ce se confruntă cu un excedent demografic).

Creşterea natalităţii reprezintă soluţia cea mai eficientă, dar aceasta reprezintă o soluţie

pe termen lung, astfel, la nivel european sunt necesare diverse programe de sprijinire a

tinerelor familii într-un mod cât mai eficient.

P.S. Make love, not war!