U Business Center Bucureştinoiembrie 2017 – noiembrie 2018

Creează viitorul prin Competent Life Coachig™!

Devino unul dintre profesioniştii ce facilitează succesul şi aduc fericireîn vieţile oamenilor, participând la cursul de formare ca

Specialist în activitatea de coachingCod COR 242412

ce este acreditat de:• Autoritatea Naţională pentru Calificări (fostul CNFPA),• International Association of Coaching Institutes (ICI),• Society of NLP - Richard Bandler,şi permite certificarea de către International Coach Federation (ICF)prin metoda portofoliului.

9 module cuprinzând27 zile de formare prezentate de

Mariana & Daniel BichişMaster Coach (ICI) & formatori acreditaţi

29

competenţe

3+1certificări

peste 80

instrumente

de la

2.200 EUR

Coachul este specialist în facilitareatransformării în realitate a viselor clien -ţilor, dincolo de orice limitări, neîncre -deri sau neputinţe anterioare, prinaccesarea potenţialului şi a resurselorinterioare de care dispun, astfel încâtsă îşi propună şi să reuşească multmai mult decât au sperat vreodată.

Coachingul poate optimiza şi dez-volta orice latură a vieţii personale şiprofesionale, accelerând procesele deschimbare şi facilitând tranziţia prinexperienţele transformatoare ale vieţii.

Prin coaching, provocările prezen-tului devin trambuline spre împlinirileviitoare, iar dificultăţile se transformăîn oportunităţi de creştere interioară şiexprimare mai deplină a talentelor şipotenţialului propriu.

Captează vise şi transformă-le în realitate!

2

Competent Consulting

profesioniştii succesului

Ce înseamnă „viaţă competentă”?Pentru a fi fericiţi şi a ne simţi

împliniţi de viaţa pe care o ducem, încalitate de adulţi avem nevoie de oserie de competenţe şi capacităţi:• auto-cunoaştere şi auto-motivare,• o bună relaţie cu corpul propriu,• încredere în sine şi stimă de sine,• stabilirea, menţinerea şi finaliza -

rea relaţiilor cu ceilalţi,• capacitatea de a dărui şi primi

dragoste,• definirea şi realizarea de obiective

împreună cu ceilalţi,• angrenarea în activităţi relevante,• contribuţii creatoare la bunul mers

şi dezvoltarea societăţii,• obţinerea recunoaşterii valorii

contribuţiilor personale.

La originea coachingului şi a progra -mării neuro-lingvistice (NLP) stă psiho -logia umanistă, strălucit reprezentatăde Abraham Maslow (care a defi nitnevoile umane) şi Carl Rogers (ce arepus individul şi trăirile sale în centrulatenţiei psihologiei).

Fiecare om are trei sarcini de viaţăesenţiale:• să existe, prin asigurarea resurselor

şi condiţiilor exterioare necesaremenţinerii propriei vieţi şi unui nivelcorespunzător de confort,

• să aparţină unei comunităţi (fami-lie, grup de prieteni, organizaţieetc.), oferind şi primind atenţie, in-teres, susţinere, tandreţe, recunoaş -tere etc.

• să creeze obiecte, idei, relaţii, con-texte utile propriei dezvoltări saudezvoltării întregii comunităţi.Pentru a reuşi, fiecare persoană dis-

pune de:• nevoi şi aspiraţii, care îi direcţio -

nează acţiunile şi-l motivează,• talente şi abilităţi înnăscute, care îi

permit să acţioneze eficient în anu-mite contexte,

• resurse interioare: creativitate, inte -ligenţă raţională, inteligenţă emo -ţională şi socială, intuiţie etc.

Aceste trei categorii definescpotenţialul interior al fiecărui om, careîi permite: • să-şi definească permanent sensul

general al vieţii,• să ia decizii, să le aplice şi să stabi -

lească priori tăţi,• să-şi evalueze rezultatele acţiunilor

sale şi să stabilească nivelul de sa -tisfacţie faţă de propria viaţă.Coachingul facilitează cunoaşterea

şi exprimarea cât mai deplină a poten -ţialului prin trei direcţii de acţiune:• conştientizarea mai bună a nevoilor

şi aspiraţiilor asociate cu diferitelesituaţii din viaţă,

• identificarea talentelor şi abilităţilordeja existente ce pot fi folosite pen-tru împlinirea acestora,

• accesarea resurselor interioare carepermit obţinerea rezultatelor dorite.

Dacă în mod deliberat te mul -ţumeşti să i mai puţin dât ce saucine pi , te avertizez că vei pro-fund nefericit/ă t rtul viii tale.Îţi vei irosi propriile capacităţi, pro-priul penţial.”

Abraham Maslow

Accesează şi exprimă potenţialul

3

„

Învaţă, schimbă,transformă, inventează!

4

NLP a precedat apariţia coachingu-lui cu peste 20 de ani. La baza sa stăîntrebarea simplă, dar fascinantă:„Care este diferenţa dintre o persoanăcom petentă şi o alta care obţineperformanţe excelente în acelaşidomeniu?”

În felul acesta, NLP s-a poziţionat dela bun început în slujba dezvoltării per-sonale şi profesionale, urmărind să ac-celereze procesele de învăţare şischimbare şi să dezvolte creativitatea,eficienţa şi eficacitatea.

Spre deosebire de coachingul cla-sic, orientat preponderent spre laturarelaţională (punerea de întrebări pu - ternice, menite să schimbe gândirea şiatitudinile clientului), coachingul NLPoperează şi la nivelul simţurilor, emo -ţiilor şi corpului, pentru a facilita rezul-tate mai rapide, complete şi stabile.

În schimb, faţă de forma clasică aNLP, coachingul NLP a renunţat la diri-jare şi control, pentru a-i oferi clientuluişansa de a gestiona procesul.

Ce este NLP?NLP foloseşte relaţia dintre:

• trăi rile şi comportamentele noas-tre (=programare),

• simţuri şi sistemul nervos(=neuro) şi

• cuvintele cu care gândim şicomunicăm (=lingvistică),

pentru a facilita atât conştientizareastructurii acestei relaţii, cât şi opti-mizarea ei.

NLP foloseşte două seturi detehnici de bază:• modelarea, care permite descope -

rirea modul în care interac -ţionează gândurile, emoţiile şicorpul unei persoane pentru a-ipermite sau nu să-şi exprimepotenţialul,

• instalarea, ce accelerează proce-sele de învăţare, schimbare sautransformare, prin transferareaunor soluţii de succes modelatedin situaţii sau de la persoane ce-şi exprimă pe deplin potenţialul.Coachingul NLP le adaugă o a

treia categorie de tehnici:• emergenţa, ce permite accesarea

unor soluţii şi resurse complet noi,creative şi inovatoare, atât pentruclient, cât şi pentru coach.

„NLP te cel mai puternicinstrument de dezvoltarepersonală!”

Daniel Goleman

La baza cursului de formare ca„Specialist în activitatea de coaching”oferit de Competent Consulting stau:• peste 25 de ani de experienţă

practică de coaching cumulată încomun de către cei doi formatori,

• participarea activă, în calitate de co-ordonator, la redactarea Standar - dului ocupaţional aprobat de cătreANC pentru această profesie,

• rezultatele obţinute la cele 8 ediţiianterioare, cu peste 110 absolvenţi,marea lor majoritate practicândcoachingul fie ca liber-profesionişti,fie ca angajaţi,

• zecile de studii ştiinţifice şi studii decaz publicate sau prezentate în ţarăşi străinătate,

• recunoaşterea expertizei în dome-niu de către organizaţii profesionaleprecum Asociaţia Română pentruCoaching - ARC, IANLP, IAC, SNLP.De aceea, cursul asigură tuturor

participanţilor:• învăţarea modelelor şi tehnicilor

NLP de schimbare a percepţiilor, ati - tudinilor, deciziilor şi acţiunilor,

• însuşirea conceptelor şi tehnicilorde coaching,

• instalarea atitudinii specifice unuicoach de succes,

• dezvoltarea abilităţilor necesarepentru folosirea eficientă a tehni-cilor de coaching NLP,

• dezvoltarea şi optimizarea perso na -lă, menită să asigure o bază soli dălucrului cu alte persoane şi să ofereexperienţa necesară pentru a înţe -lege trăirile şi provocările cu care seconfruntă clienţii de coaching.Prin modalitatea în care este con-

ceput şi prezentat, cursul oferă:• 216 ore de interacţiune directă cu

formatorii (semnificativ mai multdecât cer ANC sau ICF),

• formarea simultană în NLP şicoaching, finalizată prin

• dubla certificare de Associate LifeCoach şi Practitioner NLP.

Reuşeşti prin Competent Life Coaching™

5

Competent Consulting

profesioniştii succesuluiCea mai sigură modalitate

de a-ţi influenţa viitorul tesă-l creezi.”

Abraham Lincoln

„

Ce competenţe îmi dezvolt prin acest curs?

6

Competenţe NLP(conform standardelor ICI şi SNLP)

1. Integrarea în comportament apresupoziţiilor de bază din NLP

2. Stablirea şi utilizarea raportului3. Armonizarea şi conducerea la

nivel verbal şi nonverbal4. Elicitarea răspunsurilor la nivel

verbal şi nonverbal5. Calibrarea clientului6. Sistemele de reprezentare: iden-

tificare, suprapunere, traducere7. Modelul Milton şi metamodelul8. Elicitarea unor obiective bine for-

mulate9. Accesarea şi construirea resur -

selor10. Elicitarea, instalarea şi utilizarea

ancorelor11. Capacitatea de a modifica direc -

ţia de orientare a atenţiei12. Utilizarea submodalităţilor13. Recadrarea conţinutului şi a con-

textului 14. Detectarea, elicitarea, utilizarea

şi instalarea strategiilor15. Facilitarea disocierii şi asocierii,

Poziţiile perceptuale 1, 2 şi 316. Alinierea nivelurilor neurologice17. Folosirea metaforelor

Competenţe de coaching(conform standardului ANC şi ICF)

1. Fundamentele coachingului 2. Coaching personal şi organiza -

ţional 3. Etică şi standarde profesionale în

coaching4. Stabilirea relaţiei de coaching5. Comunicarea în coaching - Ascultarea activă- Întrebările puternice- Comunicarea directă6. Atitudinea de coach- Prezenţa ca instrument de

coaching7. Tehnici de coaching- Ridicarea nivelului de conştien -

tizare al clientului- Facilitarea schimbării- Stabilirea obiectivelor de către

client- Conceperea planului de acţiune- Stimularea învăţării continue8. Evaluarea performanţei (metode) 9. Auto-dezvoltare şi auto-observare 10. Managementul contractului de

coaching 11. Marketingul serviciilor de coach-

ing12. Experienţă practică de coaching

Cursul cuprinde: • 9 module de câte 3 zile, precum şi • o zi suplimentară pentru prezen ta -

rea proiectului de absol vire şi susţi -nerea probei teoretice şi practice.Modulele se desfăşoară în zilele de

vineri, sâmbătă şi duminică, la intervalde circa o lună.

Programul începe la ora 9:30 şi setermină la ora 18:30 a fiecărei zile, cupauză de masă între orele 13:30 şi14:30. Mai există două pauze de cafeaîn jurul orelor 11 şi 16.

Accentul este pus pe latura practicăşi experienţială, cu feedback video şisupervizare din partea colegilor şi a for-matorilor. Se încurajează discuţiile atâtpe marginea problemelor, cât şi a al-ternativelor şi soluţiilor identificate decătre participanţi, pentru maximizareabeneficiilor.

Examenul de absolvire se va des -făşura la circa un an de la începereacursului şi va consta din:• proiectul de absolvire, ce documen -

tează practica individuală de coach-ing şi propriul concept de intrare pepiaţa de coaching,

• test-grilă din teorie,• sesiune de lucru de 30 minute cu

un client de coaching necunoscut.

Cum se desfăşoară?

7

Modulul 1: 24-26 nov. 2017• Bazele teoretice şi experienţiale

ale procesului de coaching.• Paradigmele NLP şi ale coachin-

gului NLP.• Modele NLP ale schimbării.• Modele de coaching alternative la

coachingul NLP• Domenii de aplicabilitate ale

coachingului.• Diferenţele dintre coaching şi alte

profesii suport înrudite.• Stablirea şi menţinerea raportului• Armonizarea şi conducerea la

nivel verbal şi nonverbal• Elicitarea răspunsurilor la nivel

verbal şi nonverbal• Calibrarea clientului

Modulul 2: 12-14 ian. 2018• Modelul experienţial din NLP.• Modalităţi de implementare a

coachingului în organizaţii.• Particularităţile de contractare

ale coachingului organizaţional.• Coaching pentru dezvoltarea per-

sonalului şi a organizaţiei.• Modalităţile concrete de realizare

a coachingului vieţii personale.• Particularităţile de contractare

ale coachingului personal.• Coachingul stilului de viaţă• Coaching - beneficii şi limite.

Modulul 3: 9-11 febr. 2018• Etică şi deontologie în coaching• Cadrul legal al activităţii de

coaching• Standarde profesionale specifice• Acordul de coaching• Tipuri de acord, în funcţie de sta-

diul procesului de coaching.• Stabilirea încrederii şi intimităţii.• Tehnici la nivelul comunicării:

• verbale,• non-verbale,• para-verbale.

8Modulul 4: 9-11 mart. 2018

• Niveluri şi canale de comunicare• Tipuri de limbaj• Ascultarea activă• Niveluri de ascultare• Modelul Milton şi metamodelul• Modificarea direcţiei de orientare

a atenţiei• Întrebările provocatoare• Tehnici de activare a prezenţei• Elicitarea, instalarea şi utilizarea

ancorelor

Modulul 5: 27-29 apr. 2018• Adaptarea abordării în funcţie de

stilul clientului• Modele de stabilire a obiectivelor• Accesarea şi construirea resur -

selor• Evaluarea informaţiilor şi luarea

deciziilor• Detectarea, elicitarea, utilizarea

şi instalarea strategiilor• Tehnici de gândire creativă• Tehnici de gândire strategică• Stimularea învăţării continue

Modulul 6: 25-27 mai 2018• Conţinut şi context în limbaj• Cadre de referinţă• Recadrarea• Ridicarea nivelului de conştienti -

zare al clientului• Alinierea nivelurilor neurologice• Agende ascunse şi motivaţii in -

conştiente• Influenţa factorilor externi• Facilitarea disocierii şi asocierii • Poziţiile perceptuale 1, 2 şi 3• Facilitarea schimbărilor

Modulul 7: 22-24 iun. 2018• Utilizarea submodalităţilor• Dezvoltare personală continuă

prin coaching• Tehnici de lucru cu linia timpului

utile în coaching• Orientare profesională• Folosirea metaforelor pentru fa-

cilitarea schimbărilor• Stimularea proactivităţii

Modulul 8: 20-28 iul. 2018• Nişe de piaţă şi categorii de clienţi• Tipuri de contracte de coaching• Prevederi contractuale obligatorii • Marketingul în coaching• Identitatea profesională• Instrumente de promovare• Vânzarea serviciilor de coaching• Tipuri de servicii de coaching• Preţuri şi tarife în coaching

Modulul 9: 21-23 sep. 2018• Instrumente de monitorizare şi

evaluare în coaching• Diferenţe faţă de alte instrumente

de evaluare• Auto-observarea coachului• Evaluarea propriilor competenţe• Dezvoltarea continuă în coaching• Obiectivele personale şi misiunea

de coach • Stilul propriu de coaching• Puncte forte şi puncte slabe ale

unui coach• Supervizare şi mentorat

Conţinutul cursului

Pasul 1Realizează cel puţin 60 de ore de

coaching cu clienţi din afara grupeide formare (prieteni, rude, vecini).

Pasul 2Documentează fiecare sesiune de

coaching printr-o fişă de auto-obser-vare. Pentru fiecare client, comple -tează şi o fişă de idei de dez voltarecontinuă şi elementele propriului stilde coaching pe care ţi le-ai per fec -ţionat.

Pasul 3Redactează un proiect, ce pre -

zintă conceptul tău de identificare aunei nişe de piaţă şi de accesare prininstrumente de marketing.

Pasul 4Participă la cea de-a 28-a zi de

curs pentru ca să:• prezinţi proiectul de absolvire şi

documentele redactate anterior,• completezi testul-grilă de evalua-

re a cunoştinţelor teoretice,• desfăşori o sesiune de coaching

de 30 de minute cu un client ne-cunoscut, pe baza căreia primeştifeedback de la evaluatori.

În primul rând, te bucuri de succe-sul obţinut şi de toate schimbărilebenefice produse în viaţa ta datorităsesiunilor de coaching şi mentoring decare ai beneficiat.

Apoi, primeşti recunoaşterea scrisăa competenţelor dobândite, prin cer-tificate de absolvire emise de:• Ministerul Educaţiei Naţionale, prin

ANC, recunoscute la nivel european,• International Association of Coach-

ing Institutes (ICI), activă în peste 58de ţări din întreaga lume,

• Society of NLP şi co-creatorul NLP,Richard Bandler, recunoscut la nivelmondial.Şi, dacă te interesează şi certifi-

carea de către International CoachFederation (ICF), poţi aplica folosindmetoda portofoliului. Întrucât definiţiacoachingului, com peten ţele specificeşi aspectele de eti că promovate de ICFsunt integrate în programă, toate orelede formare şi cele de practică indepen -dentă sunt recunoscute şi îţi permit sădevii Associate Certified Coach (ACC)după susţinerea unui test-grilă onlineși realizarea a 10 ore de supervizare.

Cum pot absolvi cursul? Ce se întâmplă apoi?

9

10

1. Pentru combinaţia unică de expe -rienţă de training şi de coaching, cepermite nu doar transmiterea decunoştinţe teoretice sau demonstra -rea abilităţilor practice, ci şi trans-ferarea unui nivel de excelenţă cealtfel necesită ani de practică.

2. Pentru calitatea legendară a supor-tului de curs şi a fişelor de lucru,adesea copiate de către concurenţi.

3. Pentru timpul suficient alocat cursu -lui, care permite atât exersarea teh -nicilor, cât şi discutarea aprofundatăa descoperirilor şi provocărilor.

4. Pentru feedbackul individual oferit,ce accelerează învăţarea tehnicilor.

5. Pentru înregistrările video ce permitobservarea unor detalii ce au fost ig-norate iniţial.

6. Pentru programul de dezvoltarepersonală eficientă, susţinut prin in-strumentele NLP şi de coaching.

7. Pentru calitatea grupei de cursanţi,formată mai ales prin recomandări.

8. Pentru demonstrarea eticii profe-sionale în toate interacţiunile cu noi.

9. Pentru adaptarea prezentări laexperienţa şi nevoile participan ţilor.

10. Pentru multitudinea de certificărioferite, ce permit valorificareainvestiţiei în contexte foarte diferite.

Daniel Bichişutilizează NLP lanivel profesional depeste 20 de ani.

Din anul 2000este Trainer NLP cer-tificat de SNLP, iardin 2011 singurulMaster Trainer Licenţiat român. EsteMaster Coach (ICI) din anul 2008.

În perioada 2001-2004, a activatîn cadrul primului cabinet de LifeCoaching NLP din Bucureşti, lu crândcu aproape 500 de persoane.

Din 2004 susţine cursuri de NLP,coaching şi inteligenţă emoţio nală.

Este psiholog şi membru al SNLP,IN, IANLP, ICI, ICF, Asociaţiei Românepentru Coaching - ARC.

Mariana Bichişaplică încă din anii‘90 diferite metodede dezvoltare perso -nală, zona sa de ex -celenţă fiind relaţiadintre corp, emoţiişi gânduri.

Din 2004 asigură supervizare şimentorat în cadul cursurilor de NLP,coaching şi inteligenţă emoţio nală.

Este Master Coach (ICI) din anul2011 şi Trainer NLP (IANLP) din anul2009. Este membră a SNLP, ICI şi aAsociaţiei Române pentru Coaching- ARC.

Competent Consulting şi-a asu -mat misiunea de a pune la dispoziţiapublicului românesc cele mai avan -sate tehnici de dezvoltare perso nalăşi profesională, bazate pe coaching,inte ligen ţă emoţio nală şi NLP.

Înfiinţată în iunie 1990. companiaa fost una dintre primele ce au oferitservicii de consultanţă pentru dez-voltarea personală.

Cine sunt formatorii?

De ce v-aş prefera?

Dacă citeşti aceste rânduri, înseam-nă că te-ai convins de seriozitatea şivaloarea ofertei noastre. De aceea,mai ai de făcut doar câţiva paşi:

Pasul 1Completează lista de bifare alătu -

rată, fiind cât mai onest/ă cu putinţă. Orice NU marcat în prima serie de

întrebări îţi va indica faptul că existăincompatibilităţi între cerinţele cursu-lui şi realitatea ta, ce trebuie rezolvateînainte de a putea trece la pasul 2.

Cu cât sunt mai mulţi de DA la adoua serie de întrebări, cu atât maiprobabil este ca decizia de a-ţi investitimpul şi banii în acest curs să fie unaexcelentă pentru tine.

Pasul 2Completează formularul de înscrie-

re de pe pagina următoare şi trimite-lca ataşament pe adresa de email:

contact@competent.roPasul 3Stabileşte împreună cu noi cele mai

bune condiţii de plată a investiţiei înnoua ta carieră de succes:• 2.200 EUR pentru plata integrală,• 2.500 EUR pentru plata in 2-8 rate.

Pasul 4Începând cu 24 noiembrie 2017,

ora 9:30, fii prezent/ă în sala Jad de laU Business Center Bucureşti, pentrua-ţi crea viitorul de Coach Specialist.

Ce am de făcut acum?

11

Prima serie de întrebări• Ai absolvit o facultate şi ai obţinut

diploma de licenţă?q NU q DA

• Ai minim trei ani vechime în mun-că sau în activitatea de volunta -riat, demonstrabili cu acte?

q NU q DA• Poţi investi 2.500 EUR pentru for-

marea ta, în următoarele 9 luni?q NU q DA

• Poţi aloca 3 zile/lună pentru for-marea ta, în următoarele 9 luni?

q NU q DA• Poţi aloca circa 180 ore, în afara

celor de curs, în următorul an?q NU q DA

A doua serie de întrebări• Te fascinează potenţialul uman?

q NU q DA• Îţi doreşti să-i sprijini pe alţii pen-

tru a avea succes?q NU q DA

• Vrei să-ţi creezi singur/ă afacereapotrivită stilului tău de viaţă?

q NU q DA• Vrei să-ţi valorifici potenţialul în

folosul celorlalţi?q NU q DA

• Îţi doreşti să te dezvolţi continuu?q NU q DA

• Eşti dispus/ă să optimizezi şi săschimbi orice domeniu al vieţii?

q NU q DA• Vrei să lucrezi cu cei mai buni?

q NU q DA• Eşti dispus/ă să renunţi la ten -

dinţa de a judeca şi eticheta?q NU q DA

• Ai răbdare să schimbi lumeapersoană cu persoană?

q NU q DA• Îţi poţi asuma responsabilitatea

pentru succesul altora? q NU q DA

COMPETENT CONSULTING s.r.l.

Curs „Specialist în activitatea de coaching”cu Daniel Bichiş, Master Coach Trainer certificat de SNLP, ICI şi ANC

şi Mariana Bichiş, Master Coach şi Trainer certificată de SNLP, ICI şi ANC

Noiembrie 2017 – Noiembrie 2018, Bucureşti, Centrul de Conferinţe UBCB-dul Iancu de Hunedoara nr. 8 (clădirea Uzinexport, lângă Guvernul României)

FORMULAR DE ÎNSCRIEREDATE DESPRE COMPANIE SAU PERSOANĂ FIZICĂ:

SOCIETATE / NUME PERSOANĂ: ..............................................................................................................................

ADRESA: ........................................................................................................ LOCALITATEA: ................................

JUDEŢ/SECTOR: .......... CUI/CNP:.................................... NR. REG. COM / Nr. şi serie C.I.: ..............................

NR. TELEFON: ......................................... MOBIL: ............................................ E-mail: ...............................................

PERSOANA DE CONTACT: ................................................................ Funcţia: ..................................................

OBIECTUL DE ACTIVITATE / PROFESIA: .................................................................................................................

CONT IBAN: ............................................................................................. Banca: ......................................................

ÎNSCRIERE: • Investiţia necesară este de 2.500 EUR, ce se pot achita in 2 până la 8 rate şi care asigură:

27 zile de curs, + 1 zi examinare ANC; suportul de curs, materialele ajutătoare. Pentru cei care trec examenul final scris şi oral

Certificat de specializare emis de Ministerul Educaţiei Naţionale, prin ANC, valabil în toată UE Certificare internaţională SNLP (Practitioner NLP şi Licensed Associate Coach) şi ICI (Associate

Coach). Catering în pauzele de cafea (ceai, răcoritoare, produse de patiserie) şi masa de prânz.

• Pentru plata integrală până la 20.11.2017, beneficiaţi de discount 300 EUR, preţul devenind 2.200 EUR. Prin prezenta confirmăm participarea următoarelor persoane:

Nume ................................................ Prenume................................................... Funcţie .....................................

Nume ................................................ Prenume .................................................. Funcţie ..................................

PREŢUL: ......... pers. x 2.500 EUR = ................. EUR, achitabili in ...................... rate

......... pers. x 2.200 EUR = ................. EUR, achitabili până la 20 noiembrie 2017

MODALITATEA DE PLATĂ: • Plata se face în lei, la cursul UNICREDIT BANK din ziua facturii proforma, pe baza contractului agreat de părţi• Plata se poate face prin: - virament în contul Competent Consulting s.r.l., deschis la UNICREDIT BANK S.A.–

Filiala Traian, IBAN RO55 BACX 0000 0030 1838 8000, - sau în numerar la sediul firmei Competent Consulting.

• Înscrierea este valabilă din momentul încasării plăţii (integrale sau a unui avans) confirmată prin fax sau email.• Conform art. 141 alin. (1) lit. f) Cod fiscal, cursurile de formare profesională acreditate de ANC sunt scutite de TVA.

ALTE CLAUZE:• Dacă motive de forţă majoră v-ar determina să anulaţi înscrierea:

- în cazul în care anularea se face în scris sau prin fax până la data de 20 noiembrie 2017, sumele plătite vor fireturnate, mai puţin 30% din preţul total al cursului, reprezentând cheltuieli administrative;

- în cazul în care anularea se primeşte după data de 20 noiembrie 2017, sumele plătite nu vor fi returnate.• În cazul în care cursul se anulează din motive datorate organizatorilor, sumele plătite vor fi returnate integral.

• În cazul indisponibilităţii persoanei înscrise, se poate solicita înlocuirea sa cu altă persoană doar la începutulcursului.

• Prezentul Formular de Înscriere reprezintă un Pre-Contract prestări servicii între părţi şi are valoare juridică.

Data ............................................... Semnătura......................................... L. S.(pentru companii)

Vă rugăm să transmiteţi prin email sau fax formularul completat.Competent Consulting s.r.l., Şos. Colentina 16, Bl. B5, Ap. 75, Sector 2, Bucureşti, Cod poştal 021178

Înreg. Reg. Com. Bucureşti J40/6031/2004, CUI RO16330498Persoană de contact: Mariana BICHIŞ – Director Executiv

Telefon Mobil: 0788-294-801; Email: contact@competent.ro