Craiova tinde s ajung un fel de de Silicon Valley pentru Romnia, adic locul n care se concentreaz multe firme specializate din domeniul IT, care au fiecare sute de programatori angajai. De la distrugerea industriei clasice, Craiova schimb foaia i devine foarte cunoscut n alt domeniu din sfera serviciilor: business intelligence.n locul fabricilor nchise i al productorilor industriali care concediaz sute de oameni i n 2013, pe scena economic a Craiovei ctig teren o altfel de activitate care, treptat, s-a dezvoltat i se afl ntr-o continu expansiune: producia de software. Spunem producie de software doar cu titlu generic, pentru c n acest ora se realizeaz unele dintre cele mai folosite aplicaii din lume, utilizate de milioane de oameni de peste hotare.Povestea de succes a companiilor de software este mai puin cunoscut opiniei publice, de aceea GdS v propune s vedei exemplul pozitiv din economia local. Elitele rmn s munceasc aici, salariile lor sunt cheltuite tot aici, strinii afl i lucruri bune despre Craiova i despre craioveni i, de ce nu, se creeaz un mediu modern de lucru n companii, o concuren loial ntre angajatorii din acest business, cu implicaii pozitive pentru toat lumea.

Aplicaii uimitoare create de craioveniPentru nceput v propun s vedei ce fel de softuri Made in Craiova ies din minile sclipitoare ale sutelor de tineri care activeaz n IT n zeci de companii numai pe teritoriul urbei. Cele mai complexe i mai importante softuri create de tinerii craioveni sunt folosite peste tot n lume, n metrouri, n trenuri, n avioane, n telecomunicaii, n medicin i, mai nou, n industria sateliilor, plus foarte, foarte multe aplicaii din domeniul business intelligence care s-au dezvoltat n acest col de lume.Cel mai important proiect realizat la Craiova de NetRom, de exemplu, a fost unul pentru care s-a lucrat 48.000 de ore, timp n care s-au produs toate softurile pentru compania care a realizat insula n form de palmier din Dubai. Ambulanele din Olanda sunt dotate cu alt soft produs de NetRom la Craiova, cu ajutorul cruia pentru orice pacient care este urcat ntr-o ambulan i se pune la dispoziia medicului ntregul dosar medical cu tot ce i s-a ntmplat de-a lungul vieii. O aplicaie care se creeaz pentru Philips, pentru aparatura medical de nalt performan necesar operaiilor pe inim presupune transpunerea n imagini 3D a locului unde urmeaz s pun medicul stentul. Celebrele imprimante HP au ncorporate aplicaii made in Craiova, BMW folosete tehnologie n care este ncorporat i creaia a zeci de craioveni inteligeni. Avioanele Airbus au softuri dintre cele mai complicate, tot made in Craiova, fcute de tinerii de la CS Romnia. IT Six Global Services lucreaz pentru un client mare care activeaz n industria de diamante, pentru companii din construcii, optic, telefonie mobil. Sunt i alte aplicaii importante de business intelligence, dintre care amintim softuri pentru marile burse ale lumii care sunt folosite de traderi n efectuarea tranzaciilor de zi cu zi.

NetRom pare locul ideal pentru angajaiDe cum am intrat n cldire, prea c am lsat n urm Romnia i am pit direct n Occident. Sala amenajat n culorile companiei, oamenii primitori, atmosfera relaxant artau c ne aflm ntr-o... alt lume. Informaiile primite pe parcursul vizitei ne-au artat c nu ne-am nelat: n Craiova, exist firme n care se muncete i se gndete ca n Occident. NetRom i-a nceput activitatea n Craiova nc din 1999, dar iniial fcea import de calculatoare. Atmosfera n companie este degajat, relaxant. Managerul general este Han int Veld, un olandez care a venit n Romnia n urm cu muli ani i a dezvoltat aici compania.

Salariu mediu net de 1.500 de euron prezent, NetRom este una dintre cele mai mari firme de profil din Craiova, numrnd 170 de programatori. Salariul mediu net pe societate este de 1.500 de euro pe lun, iar Han int Veld spune c cei mai buni din firm ctig i 3.000 de euro net pe lun. Am crescut de la 15 oameni. Acum facem ceea ce noi numim application building, adic suntem subcontractori pentru Olanda. Producem software numai pentru piaa extern. Ceea ce este foarte avantajos n Romnia, n Craiova este disponibilitatea oamenilor pregtii n tiine exacte (matematic, informatic), a artat Han int Veld. Olandezul laud inteligena oltenilor cu care lucreaz, iar pe angajaii si craioveni i caracterizeaz n trei cuvinte astfel: Ambiioi, implicai, detepi!. Compania are peste 100 de clieni n Belgia, Germania, SUA, Italia, Anglia. Astzi se lucreaz simultan 58 de aplicaii pentru marile corporaii din lume. Managerul general se ghideaz dup principiul solid: Merg bine oamenii, atunci i firma merge bine. i invers!. Poate c de aceea armonia angajailor la locul de munc reprezint o prioritate pentru deintorii companiei.

Sunt selectai cei mai buni dintre cei buniDirectorul tehnic, Mircea Negril, o persoan carismatic i la fel de open minded ca i managerul olandez, ne explic faptul c NetRom angajeaz ncontinuu personal. Oamenii trebuie s fie tot timpul cu mintea ocupat de ceva. La noi sunt concursuri de fotografie ntre angajai, le-am pus un buget la dispoziie s i amenajeze singuri birourile cum vor i s-a creat o competiie pe echipe. n plus, organizm diverse ntlniri sportive i acolo se pot descrca energiile negative mpotriva efilor, a spus zmbind Negril. Ct despre evoluia n ierarhia din cadrul companiei aflm de la el c la NetRom sunt evaluri ale personalului din ase n ase luni. Muli evolueaz permanent.

Cum se nasc lideriin procesul de recrutare se caut cei mai buni oameni, cei foarte inteligeni sau chiar briliani, cum le spun IT-itii. Se merge mult pe ideea de lucru n echip i pe promovarea ideilor bune din interiorul firmei. Dac la edinele pe care le avem, un programator are o idee mai bun dect eful lui ierarhic, atunci se aplic ideea aceea fr orgolii sau alte aspecte, a spus Negril. De altfel, la recrutri de programatori se ine cont foarte mult de modul n care potenialul angajat lucreaz n echip. Ideea central a ntregii companii este mult axat pe politica de HR, de cointeresare a angajailor, de premiere, de ascultare, de formare pentru lucrul n echip. Angajatorul face totul s-i menin angajaii buni, chiar dac acest lucru nseamn s le satisfac mici capricii (de exemplu, fiecare poate selecta dimineaa ce meniu dorete s serveasc la masa de prnz, oferit gratis de companie, iar la ora prnzului i se aduce exact ceea ce a comandat).

IT Six Global Services - e tot o pictur de Occident n Craiovan alt parte a oraului, n cldirea de birouri a MAT SA, zona produciei de software a luat locul industriei. Suntem condui la managerul general, Sorin Gvnescu, un tnr care ine friele companiei de cinci ani. Povestea lui este aparte. Am venit n firm cnd aveam 24 de ani. Un an mai trziu am devenit directorul general al companiei. Acum am 30 de ani, a spus tnrul manager care coordoneaz deja o echip de 130 de oameni i, ntre timp, a devenit i acionar al companiei. Florin Grozavu, director de marketing i resurse umane la IT Six Global Services Craiova, a spus zmbind c este singurul care are alt profesie din board-ul firmei. El a explicat cum s-au schimbat polii de putere ntre industria clasic i noua er a IT: Cargill Oils a decis s nchid i 260 de oameni rmn fr locuri de munc. La fel i Pan Group - o afacere de succes creat aici, la nivel local a fost, de asemenea, vndut ctre Tymbark, n sensul c nu mai continu la nivel local. Ceea ce vreau eu s spun este c industria IT este din ce n ce mai atractiv, provocatoare i clar necesit o atenie sporit, att din partea noastr, ca angajatori, care ncercm s dezvoltm acest domeniu, ct i de ctre dumneavoastr, mass-media, pentru c trebuie s dm un semnal pozitiv. Serviciile noastre livrate la extern reprezint, practic un export, banii nu pleac n afar, ci sunt cheltuii aici, la intern. M refer i la banii din salarii i profitul rmne aici. Acest lucru stimuleaz consumul, stimuleaz creterea economic. Dac lum cteva firme de IT din Craiova strngem un numr mult mai mare de angajai dect cei care lucreaz la Cargill i cu salarii de cel puin trei ori mai mari.

Este un mediu elitistReprezentantul IT Six mai spune c domeniul IT care se dezvolt n Craiova este un domeniu elitist. Nu se compar nici pe departe cu industria de lohn, de exemplu, de confecii, n care strinii dau materia prim, iar noi suntem folosii ca i for de munc brut i apoi dm n afar producia pentru a fi vndut la cu totul alte preuri.

CS Romnia face softuri pentru sateliiAlt companie care are 90 de programatori angajai i realizeaz softuri pentru companii importante ale lumii este CS Romnia, membr a grupului CS din Frana, pe care am mai prezentat-o n paginile GdS. Specialitii IT de aici au creat softuri pentru avioanele Airbus. ntrebat pentru ce clieni de top se mai creeaz softuri n aceast perioad, Mircea Grosu, directorul general al companiei, ne-a rspuns simplu zilele trecute: Mai nou lucrm i pentru satelii!. Mai exact, craiovenii lucreaz pentru Agenia Spaial European, pentru care produc softuri pentru controlul navigrii sateliilor, softuri pentru analiza datelor etc. Managerul CS Romnia este de prere c dezvoltarea firmelor de software arat c s-au schimbat lucrurile despre ceea ce noi numim industria clasic. Munca acestor tineri presupune creativitate, inovare, iar numrul mare de firme din acest domeniu arat c se poate! Omul rmne n Craiova. Oamenii de la CS Romnia sunt vinovaipentru sistemul de avertizare de la bordul celui mai mare avion din lume, Airbus A380, care a fost creat de o echip de specialiti IT din Craiova, mpreun cu ali experi IT din alte state. Un soft de back-office ce gestioneaz tranzaciile privind monitorizarea traficului rutier i a sistemelor de plat de tip free-flow pe autostrzile din Canada, SUA, Chile i Irlanda a fost conceput de echipe de tineri specialiti IT din Craiova. Un sistem de free-flow este acela n care, pe autostrad, se poate face plata taxei de pe card, fr a opri la barier.

Alte companii de renume mondial au puncte de lucru deschise la CraiovaNu doar companiile care produc softuri pentru partenerii externi se regsesc n Dolj, ci i n combinaie cu industria componentelor auto, aici se produc i softuri specializate pe automotive. Pirelli este un astfel de exemplu, cunoscut fiind producia de cauciucuri din Oltenia sub acest brand. La fel de important este i Hella KGaA - compania german faimoas pentru producia componentelor din domeniul farurilor de automobile - , care a deschis, n 2007, un punct de lucru de cercetare-dezvoltare n Craiova. n timp, firma s-a dezvoltat n Craiova. Cele dou societi au zeci de angajai, programatori, buni specialiti IT care muncesc aici.

De ce ncetinete exodul creierelor din CraiovaDincolo de salarii atractive, trebuie s vedem munca realizat de aceste persoane inteligente. n turul prin aceste companii am ntlnit zeci de oameni care abia puteau s i ia ochii de la monitorul cu care lucrau, alii erau att de concentrai pe schemele pe care le concepeau, nct parc nici nu erau persoane strine n ncpere. O dezvoltare a serviciilor de IT oferite de firmele craiovene, coroborat cu salariile atractive din acest domeniu, a condus la ntoarcerea unor creiere din strintate. Ali tineri absolveni ai facultilor de profil nu mai pleac peste hotare s munceasc, deoarece au gsit n Craiova companiile care le satisfac cerinele. Iat ce spun tinerii craioveni, care au ales s i foloseasc inteligena n companii craiovene. Lucrez de cinci ani n companie i este un loc extraordinar, este plin de oameni tineri, de colegi foarte bine pregtii, de la care ai tot timpul ceva de nvat. Echipa cu care lucrez este n continu formare de aproape doi ani, ne cunoatem foarte bine i este un mediu pe care noi l-am creat mpreun, n sensul c nu a fost ceva forat. Ne simim bine s lucrm mpreun, a spus Gabriela Dobrin, de la NetRom. M-am apucat de mult timp de domeniul acesta de activitate. Atunci era la nceput acest domeniu. Am avut o problem medical i nu am putut s dau la Liceul Militar. Doar ce apruser liceele de informatic. Am dat la Liceul de Informatic i, practic, pot spune c IT-ul m-a ales pe mine. mi place foarte mult c este diversificat. Este un domeniu foarte dinamic, pentru c i eu sunt o fire dinamic, a povestit Ctlin Ttaru, de 35 de ani, specialist IT la NetRom. Tnrul a explicat pentru GdS de ce a ales s rmn n Romnia i s munceasc n Craiova: (...) A fost o oportunitate pentru mine s lucrez n firma aceasta. ntre timp, am neles c se poate face performan i aici. Nu ai dezavantajele pe care le-ai avea dac ai pleca din ar, s fii departe de familie, de prieteni. i, nu n ultimul rnd, cred c este singurul mod n care putem s facem ceva pentru ara asta, adic, stnd aici. Radu Enache are 29 de ani i este director tehnic la IT Six. ntrebat de ce nu lucreaz peste hotare, tnrul ne-a explicat: n primul rnd, au fost oportuniti aici. n al doilea rnd, aici fac exact ceea ce mi place i sunt aproape de familie. Nu vreau s plec n afar. Am ales Craiova i pentru firm i pentru oamenii de aici, care mi-au permis s cresc aici.

Partea proast a business-ului de IT: se gsesc greu absolveni buniConcurena pe piaa forei de munc specializat pe IT este acerb. Cei buni sunt pstrai cu sfinenie de firmele la care lucreaz. Astfel de angajai, de specialiti n domeniul IT, pot s migreze ctre alte companii care le ofer condiii mai bune de lucru i salarii mai atractive. Cu toate c domeniul IT este unul n care omajul este, practic, inexistent, firmele de profil care au venit n Craiova pentru inteligena oamenilor de aici au mari probleme n recrutarea de personal. Nu numrul absolvenilor de la Facultatea de Automatic i Calculatoare ar fi problema, ci calitatea studenilor absolveni. Cea mai mare problem a noastr este s gsim absolveni bine pregtii. n 1998, programatorul ieit de pe bncile colii era foarte bun. Din 2006-2007, s-a schimbat out-put-ul de la facultile de profil, iar programatorul care iese acum de pe bncile colii este mai slab, cu cunotine de baz mai slabe i nu din vina facultii, ci e mai sczut interesul individului, a spus Mircea Negril, director tehnic al NetRom. Compania colaboreaz permanent cu Facultatea de Automatic i cu cea de Matematic-Informatic i s-a ajuns pn acolo nct sunt selectai cei mai istei, cei briliani, cum le spun soft-itii: Le dm cte un proiect de realizat, o tem anume, iar cel care are ideea cea mai bun, acea sclipire de care este nevoie n domeniul nostru, atunci acela ctig premiul oferit de noi. La finalul ctorva zile n care am fcut vizite n aceste fabrici de software i am trit experiena unui mediu de lucru excelent mi-a rmas ntiprit n minte o fraz spus de managerul general al NetRom, Han int Veld, pe care doresc s o transmit i opiniei publice din Craiova: Viitorul pentru soft-itii din Craiova este asigurat!.

Craiova - oraul vzut bine de strini i prin prisma IT-uluiDezvoltarea industriei de software n Craiova aduce i alte beneficii comunitii locale. O singur firm IT din Craiova a rezervat anul trecut 400 de nopi de cazare la hotelurile din ora, pentru clienii strini care vin n interes de afaceri, n ora. Clienii notri care vin i se cazeaz n Craiova pentru prima dat pleac de aici cu o impresie bun, total diferit fa de cea cu care au venit, a spus Han int Veld.Preedintele ARIES Oltenia: Craiova vine puternic din urm!Preedintele filialei din Oltenia a Asociaiei Romne pentru Industria de Software i Electronic (ARIES), Gabriel Vldu, susine c n Craiova exist numeroase firme care activeaz n domeniul produciei de software i care au n jurul a 100 de angajai. i mai multe sunt firmele mici, care au mai puini programatori. Exist multe firme de software n Craiova. Suntem, totui, n urma Timioarei, Clujului, Bucuretiului i Iaiului, dar Craiova vine puternic din urm! Noi am creat chiar un cluster pe IT. Dar problema de baz n rndul firmelor exist la nivelul specialitilor de care este nevoie n acest domeniu. Exist un dialog ntre firmele IT i Universitatea din Craiova pentru a colariza exact specialitii de care au nevoie firmele din acest sector, a spus Gabriel Vldu. Potrivit datelor furnizate de Vldu, n ARIES Oltenia sunt nscrise 25 de firme mari specializate pe IT.