Contract Colectiv de Munca La Nivelul Ramurii Comert Pe Anul 2010

8/14/2019 Contract Colectiv de Munca La Nivelul Ramurii Comert Pe Anul 2010

1/23

Contract colectiv de munca la nivelulRamurii Comert pe anul 2010

May 22, 2010

Contract colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010

Inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu nr.42/01/11.02.2010

PARTILE CONTRACTANTEContractul colectiv de munca la nivelul ramurii comert pe anul 2010 a o!t inc"eiat intre#1$ patronii1%, repre&entati in conormitate cu articolul 1', lit$ a, alin$ 2, din Le(ea nr$1)0*1++, repu-licata, de .E/ERATIA PATRONATELOR /E COMERT /IN ROMANIA, ailiatala IR 1+0)!i2$ !alariatii, repre&entati in conormitate cu articolul 1', lit$ -, alin$ 2, din Le(ea nr$1)0*1++, repu-licata, de .E/ERATIA 3IN/ICATELOR /IN COMERT, ailiata la CN3LR4

.ratia$555555555551% In !en!ul Le(ii nr$ 1)0*1++, art$ 1, alin$ 2, prin termenul de patron !e intele(eper!oana i&ica !i per!oana 6uridica, ce an(a6ea&a !alariati prin inc"eierea unui contractindividual de munca $

CAPITOLL 1/i!po&itii (enerale

Art$ 1$ 7 81% Partile contractante, repre&entate conorm Ane9ei nr$ ', recuno!c !i acceptape deplin ca !unt e(ale !i li-ere in ne(ocierea Contractului colectiv de munca la nivelulramurii comert !i !e o-li(a !a re!pecte in totalitate prevederile ace!tuia$82% An(a6atorul recunoa!te li-era e9ercitare a dreptului !indical, conorm conventiilor

internationale pe care Romania le4a ratiicat, Con!titutiei Romaniei !i le(i!latiei nationale,precum !i li-ertatea de opinie a iecarui !alariat$Art$ 2$ 7 81% Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii comert cuprindedrepturile !i o-li(atiile an(a6atorilor !i ale !alariatilor cu privire la conditiile (enerale demunca preva&ute de le(i!latia in vi(oare, precum !i pe cele convenite in proce!ul dene(ociere$82% In ceea ce prive!te conditiile !peciice de munca, !ta-ilite conorm le(ii, drepturile !io-li(atiile partilor !e vor !ta-ili prin contractele colective de munca !i, dupa ca&, prinacorduri privind relatiile de !erviciu, la nivel de (rup de unitati !i de unitati$8)% La an(a6are !i la !ta-ilirea drepturilor individuale, an(a6atorii vor re!pecta di!po&itiilele(ale in vi(oare privind aplicarea principiului e(alitatii de tratament ata de toti!alariatii, ara di!criminari pe -a&a de criterii de !e9, orientare !e9uala, caracteri!tici(enetice, var!ta, apartenenta nationala, ra!a, culoare, etnie, reli(ie, optiune politica,

ori(ine !ociala, "andicap, !ituatie !au re!pon!a-ilitate amiliala, apartenenta oriactivitate !indicala$8'% Principiul platii e(ale pentru munca e(ala implica, pentru aceea!i munca !au pentru omunca pentru care e!te atri-uita o valoare e(ala, eliminarea, cu privire la toateelementele !i conditiile de remunerare, a oricarei di!criminari pe criteriul !e9ului$Art$ )$ 7 81% Clau&ele contractelor colective de munca produc eecte dupa cum urmea&a#a% pentru toti !alariatii incadrati in toate unitatile din ramura comert pentru care !4ainc"eiat pre&entul contract colectiv de munca, indierent de orma de capital !ocial 8de!tat !au privat, roman !au !train*mi9t%, care !unt pre&entate in Ane9a nr$ ) la pre&entulcontract, !au daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia pu-lica,di!tri-utia, inc"irierea -unurilor imo-iliare proprii, 6ocurile de noroc !i pariurile, conorm
http://www.concedieri.ro/contract-colectiv-de-munca-la-nivelul-ramurii-comert-pe-anul-2010/http://www.concedieri.ro/contract-colectiv-de-munca-la-nivelul-ramurii-comert-pe-anul-2010/http://www.concedieri.ro/contract-colectiv-de-munca-la-nivelul-ramurii-comert-pe-anul-2010/http://www.concedieri.ro/contract-colectiv-de-munca-la-nivelul-ramurii-comert-pe-anul-2010/


2/23

codurilor CAEN# ':, ', ';, :,


3/23

incadrarii in durata normala a timpului &ilnic de lucru pot i !ta-ilite orme !peciice deor(ani&are a timpului de lucru, dupa ca&, in tura, tura continua, turnu!, pro(ramractionat locurile de munca la care !e aplica ace!te orme !peciice de or(ani&are,precum !i modalitatile concrete de or(ani&are !i evidenta a muncii pre!tate !e !ta-ile!cprin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !au de unitati$8end li-er pe luna, iar numarul minim de duminici li-ere pe an !a nu ie mai mic de1


4/23

8;% Conditiile de eectuare a e9amenului medical !i periodicitatea ace!tuia !e !ta-ile!cprin re(ulamentul intern la nivelul unitatii$8


5/23

de munca !e ela-orea&a de catre an(a6ator conorm normativelor in vi(oare !au, in ca&ulin care nu e9i!ta normative, normele de munca !e ela-orea&a de catre an(a6ator cuacordul !indicatului ori, dupa ca&, al repre&entantilor !alariatilor$8)% Normele de munca apro-ate de conducatorul unitatii con!tituie ane9a la contractulcolectiv de munca !i !e ac cuno!cute !alariatilor cu cel putin : &ile inainte de aplicare$Art$ 20$ 7 81% Activitatea de normare a muncii !e reera la toate cate(oriile de !alariati,

potrivit !peciicului activitatii iecareia, !i !e -a&ea&a pe te"nicile normarii munciiacea!ta !e de!a!oara ca un proce! continuu, in permanenta concordanta cu !c"im-arilece au loc in or(ani&are !i cu nivelul de dotare te"nica a muncii$82% In toate !ituatiile in care normele de munca nu a!i(ura un (rad complet de ocupare,conduc la o !olicitare e9ce!iva !au, dupa ca&, nu core!pund conditiilor pentru care auo!t ela-orate, !e impune ree9aminarea lor$ Acea!ta poate i ceruta atat de patron, cat !ide !indicate in ca& de diver(enta in ceea ce prive!te calitatea normelor de munca, !e varecur(e la o e9perti&a te"nica ce va i !ta-ilita de comun acord $ Conclu&iile e9perti&eite"nice !unt o-li(atorii pentru am-ele parti$)% Ree9aminarea normelor de munca nu va putea conduce la diminuarea !alariului de-a&a ne(ociat$8'% C"eltuielile oca&ionate de !olutionarea diver(entelor cu privire la modiicareanormelor de munca vor i !uportate de patroni pentru prima !olicitare a !indicatelor$Art$ 21$ 7 An(a6atorul are o-li(atia !a a!i(ure permanent conditiile te"nice !ior(ani&atorice avute in vedere la ela-orarea normelor de munca, iar !alariatii auo-li(atia !a reali&e&e norma de munca !au, dupa ca&, !arcinile ce decur( din unctia !aupo!tul detinut$Art$ 22$ 7 Locurile de munca !e cla!iica in locuri de munca normale, locuri de munca cuconditii deo!e-ite !i locuri de munca cu conditii !peciale, !ta-ilite potrivit re(lementarilorle(ale$Art$ 2)$ 7 81% Pentru pre!tarea activitatii in locurile de munca cu conditii (rele,periculoa!e, nocive, peni-ile !au altele a!emenea, !alariatii au dreptul, dupa ca&, la!poruri la !alariul de -a&a, durata redu!a a timpului de lucru, alimentatie de intarire are&i!tentei or(ani!mului, ec"ipament de protectie (ratuit, materiale i(ienico4!anitare,concedii !uplimentare, preva&ute de contractele colective de munca la nivel de (rupuride unitati !i de unitati duratele de reducere a var!tei pentru pen!ionare !unt celepreva&ute in le(e $82% 3alariatii incadrati in cate(oriile preva&ute la alin$ 81% vor i !upu!i, o-li(atoriu, unuie9amen medical eectuat de medicul de medicina muncii, in conditiile !i la termenele ce!e vor !ta-ili prin contractul colectiv de munca la nivel de (rupuri de unitati !i deunitate $8)% In ca&ul in care una !au mai multe din conditiile deo!e-ite !e re(a!e!c pentru toti!alariatii unei unitati, ai unei !ectii, ai unui atelier !au ai unui loc de munca, !e vor !ta-ilipentru ace!tia, prin ne(ociere, !alarii de -a&a al caror cuantum nu va i mai mic decat!uma !alariului de -a&a !i a !porurilor ne(ociate$8'% La locurile de munca cu conditii !peciice, unde numai o parte dintre !alariati lucrea&ain a!tel de conditii, ace!tia vor -eneicia de !poruri$Art$ 2'$ 7 81% In ca&ul in care conditiile de munca !e normali&ea&a, !alariatii vor -eneiciapentru reacerea capacitatii de munca inca doua luni, daca au -eneiciat anterior deace!tea, de !por pentru nocivitate !i de alimentatie de protectie a or(ani!mului$

82% /e drepturile preva&ute la alin$ 81% -eneicia&a !i !alariatii care au lucrat cel putin!a!e luni in conditiile alin$ 81% !i i!i !c"im-a locul de munca din motive ce nu le !untimputa-ile, daca drepturile de aceea!i natura la noul loc de munca !unt mai mici$Art$ 2:$ 7 In toate ca&urile in care conditiile de munca !4au inrautatit, determinandrecla!iicarea locurilor de munca, !alariatii vor -eneicia de drepturile aerente noiicla!iicari incepand cu data !c"im-arii conditiilor de munca $Art$ 2$ 7 81% Partile !unt de acord ca nicio ma!ura privind !anatatea !i !ecuritatea inmunca nu e!te eicienta daca nu e!te cuno!cuta, in!u!ita !i aplicata in mod con!tient de!alariati$82% An(a6atorul va a!i(ura, pe c"eltuiala !a, cadrul or(ani&atoric pentru in!truirea,


6/23

te!tarea !i perectionarea proe!ionala a !alariatilor cu privire la normele de !anatate !i!ecuritate in munca $ Prin contractele colective de munca la nivel de unitati !e vorprevedea ma!uri !peciice, periodicitatea, metodolo(ia, o-li(atiile !i ra!punderile,precum !i controalele proprii, in conormitate cu di!po&itiile Le(ii nr$ )1+*200, cure(lementarile ela-orate de Mini!terul Muncii, .amiliei !i E(alitatii de 3an!e !i cu normeleproprii$ Timpul aerent ace!tor activitati, inclu!iv orele de in!tructa6, !e include in timpul

de munca !i e!te !alari&at$8)% La an(a6area unui !alariat !au la !c"im-area locului de munca !au a elului muncii,ace!ta va i in!truit !i te!tat eectiv cu privire la ri!curile ce le pre!upune noul !au loc demunca !i la normele privind !anatatea !i !ecuritatea in munca, pe care e!te o-li(at inproce!ul muncii !a le cunoa!ca !i !a le re!pecte$8'% In ca&urile in care in proce!ul muncii intervin !c"im-ari ce impun aplicarea unornorme noi de !anatate !i !ecuritate in munca, !alariatii vor i in!truiti in conditiilepreva&ute la alineatul precedent$Art$ 2;$ 7 81% Contravaloarea ec"ipamentului de protectie !e !uporta inte(ral de catrean(a6ator$82% Contravaloarea ec"ipamentului de lucru !e !uporta potrivit prevederilor le(ale !i celordin contractele colective de munca de la celelalte niveluri$8)% In toate ca&urile in care, in aara ec"ipamentului de lucru preva&ut de le(e, patronulcere o anumita ve!timentatie !peciala ca ec"ipament de lucru, contravaloarea ace!teia!e !uporta inte(ral de catre an(a6ator$Art$ 2


7/23

nu vor i reparti&ate la munca de noapte, nu vor i c"emate la ore !uplimentare, nu vor itrimi!e in depla!are !i nu vor putea i deta!ate decat cu acordul lor$8)% La !olicitarea Comitetului de !anatate !i !ecuritate in munca, an(a6atorul are o-li(atia!a evalue&e ri!curile pe care le pre!upune locul de munca al !alariatei care anunta cae!te in!arcinata, precum !i al !alariatei care alaptea&a, !i !a le inorme&e cu privire laace!tea$

8'% Alte drepturi !peciice !au alte cuantumuri ale drepturilor re(lementate de le(i!latiamuncii pot i !ta-ilite prin contractele colective de munca de la celelalte niveluri$Art$ ))$ 7 Patronul nu va reu&a an(a6area !au, dupa ca&, mentinerea in munca aper!oanelor cu "andicap, in ca&urile in care ace!tea !unt apte pentru indeplinireao-li(atiilor de !erviciu aerente po!turilor e9i!tente$Art$ )'$ 7 In ca&ul recomandarilor medicale, patronul va a!i(ura trecerea !alariatilor inalte locuri de munca !i, dupa ca&, recaliicarea ace!tora in unctie de po!i-ilitatile iecareiunitati, care vor i !ta-ilite impreuna cu !indicatele$Art$ ):$ 7 81% In vederea im-unatatirii conditiilor de munca, in iecare unitate cu cel putin:0 de !alariati !e va con!titui un Comitet de !anatate !i !ecuritate in munca, inconormitate cu prevederile le(ale$82% Comitetul de !anatate !i !ecuritate in munca e!te con!tituit din repre&entantiide!emnati de !indicatele repre&entative din unitate, pe de o parte, !i de an(a6ator !aurepre&entantii !ai de!emnati, in numar e(al cu cel al repre&entantilor lucratorilor, pe dealta parte$8)% Repre&entantii in comitetele de !anatate !i !ecuritate in munca de!emnati de!indicatele repre&entative din unitate !au, acolo unde ace!tea nu e9i!ta, ale!i de catre!alariati, poarta denumirea de lucratori dele(ati ai !alariatilor cu ra!punderi !peciice indomeniul !anatatii !i !ecuritatii in munca !au lucratori de!emnati$8'% Lucratorii dele(ati preva&uti la alineatul precedent vor i ale!i pentru un mandat de 2ani, cu po!i-ilitatea prelun(irii$ Ace!tia pot i retra!i !au inlocuiti in acelea!i conditii incare au o!t de!emnati$8:% /aca intr4o unitate apare un !indicat repre&entativ, lucratorii dele(ati in Comitetul de!anatate !i !ecuritate in munca vor i de!emnati de ace!ta dupa e9pirarea termenului!ta-ilit pentru cei de6a ale!i$8% Timpul de munca aectat activitatii in comitetele de !anatate !i !ecuritate in munca!e con!idera timp de lucru eectiv pre!tat !i va i preva&ut in contractul colectiv demunca la nivel de unitate $8;% Activitatea comitetelor de !anatate !i !ecuritate in munca !e va de!a!ura in -a&are(lementarilor4cadru in vi(oare !i a re(ulamentelor proprii$Art$ )$ 7 In !copul prevenirii !i al diminuarii nivelului !tre!ului la locul de munca,an(a6atorul impreuna cu !emnatarii contractului colectiv de munca vor depune eorturilenece!are in vederea tran!punerii la nivelul unitatii a !tandardelor de mana(ement pentru(e!tionarea !tre!ului la locul de munca, a!tel#81% in ceea ce prive!te continutul munciia% la undamentarea normelor de munca pentru !alariati !e va avea in vedere numarulde ore de munca, !ta-ilit prin le(e !i prin contractele colective de munca aplica-ile-% !e va urmari ca nivelul de competenta, aptitudinile !i a-ilitatile !alariatilor !acore!punda cerintelor locului de muncac% conditiile locului de munca tre-uie !a ie adaptate, er(onomic, !alariatilor

d% !alariatii vor i inormati !i con!ultati !i vor avea la di!po&itie toate inormatiilenece!are, care !a le permita !a intelea(a care !unt re!pon!a-ilitatile lor, conorm i!eipo!tului$82% In ceea ce prive!te controlul a!upra muncii eectuate, an(a6atorul va incura6a!alariatul !a4!i utili&e&e capacitatile !i initiativele la locul de munca $)% In ceea ce prive!te (e!tionarea activitatii la locul de munca, prin contractele colectivede munca aplica-ile !e vor !ta-ili intervalele de timp !i modalitatile practice de inormarea !alariatilor privind modiicarile aparute !au in cur! de aparitie, le(ate de conditiile demunca $8'% In ceea ce prive!te relatiile de munca, prin (ri6a Comitetului de !anatate !i !ecuritate


8/23

in munca !i a Comi!iei paritare, !e vor anali&a inormatiile le(ate de rele practici lalocurile de munca !i !e vor di!pune ma!uri corective$

CAPITOLL '3alari&area !i alte drepturi -ane!ti

Art$ );$ 7 81% Pentru munca pre!tata in conditiile preva&ute in contractul individual demunca, iecare !alariat are dreptul la un !alariu in -ani convenit la inc"eiereacontractului individual de munca $82% 3alariul cuprinde !alariul de -a&a, indemni&atiile, !porurile, precum !i alte adao!uri,dupa ca&$Art$ )


9/23

c% pentru orele !uplimentare !i pentru orele lucrate in &ilele li-ere ce nu au o!tcompen!ate core!pun&ator cu ore li-ere platite !e acorda un !por de 100 la !alariul de-a&ad% pentru orele lucrate in &ilele de !am-ata 10 iar pentru orele lucrate in &ilele deduminica 1: !porul e!te calculat la !alariul de -a&a -rut ne(ociat !i !e acorda pentruiecare ora lucrata in timpul &ilelor de !am-ata !i duminica

e% pentru orele lucrate in &ilele de duminica mentionate la art$ + 8


10/23

di!po&itia unitatii$ Prin ne(ocieri la nivelul unitatii !e va !ta-ili modul concret de reali&area prevederii de a ramane la di!po&itia unitatii, pre&enti in incinta unitatii in a!teptareareluarii activitatii !au la domiciliu, de unde !a poata i convocati de unitate, in unctie de!ituatie$8'% In ca&urile preva&ute la alin$ 8)%, !alariatii -eneicia&a !i de celelalte drepturipreva&ute de le(e pentru a!tel de !ituatii$

8:% In ca&ul in care, din motive o-iective, e!te nece!ara reducerea !au intrerupereatemporara a activitatii, pentru ma9imum 1: &ile pe an, cu o-li(ativitatea reluarii ei,unitatea, cu acordul !indicatelor, poate acorda concediu ara plata $Art$ ')$ 7 Plata !alariilor !e ace periodic, la datele ce !e !ta-ile!c prin contractul colectivde munca la nivelul unitatii$Art$ ''$ 7 81% 3alariatii unitatilor, trimi!i in dele(atie in tara !au !trainatate, vor -eneiciade urmatoarele drepturi#a% decontarea c"eltuielilor de tran!port, de a!i(urare !i a co!tului ca&arii, potrivitconditiilor !ta-ilite prin contractele colective de munca la nivel de unitati-% diurna de depla!are, al carei cuantum !e !ta-ile!te prin ne(ociere la nivel de (rupuride unitati !au de unitate nivelul minim al diurnei e!te cel !ta-ilit prin actele normativece !e aplica la in!titutiile pu-lice$82% 3alariatii mem-ri de !indicat, ale!i in or(anele de conducere ale .ederatiei3indicatelor din Comert, vor -eneicia de drepturi de dele(are platite de unitatea la careau contract individual de munca pentru participarea la lucrarile or(anelor in care au o!tale!i !i la cur!urile !indicale nominali&ate de ederatia !emnatara$Art$ ':$ 7 3alariatii unitatilor, trimi!i in deta!are, -eneicia&a de drepturile de dele(arepreva&ute la art$ ''$ In ca&ul in care deta!area depa!e!te )0 de &ile con!ecutive, in loculdiurnei &ilnice !e plate!te o indemni&atie e(ala cu :0 din !alariul de -a&a &ilnic$Acea!ta indemni&atie !e acorda proportional cu numarul de &ile ce depa!e!te durataneintrerupta de )0 de &ile$Art$ '$ 7 Per!oanele deta!ate i!i mentin toate drepturile pe care le4au avut la datadeta!arii, cu e9ceptia celor privind i(iena !i protectia muncii, c"iar daca la locul demunca unde !unt deta!ate ace!tea nu !e mai re(a!e!c$ /aca la locurile de deta!aredrepturile ec"ivalente au niveluri mai mari !au !e acorda !i alte drepturi, per!oaneledeta!ate -eneicia&a de ace!tea, inclu!iv de toate drepturile privind protectia !i i(ienamuncii, core!pun&atoare noului loc de munca $Art$ ';$ 7 81% Toate drepturile -ane!ti cuvenite !alariatilor !e plate!c inaintea oricaroro-li(atii -ane!ti ale unitatii$82% In ca& de aliment !au lic"idare 6udiciara, !alariatii au calitatea de creditori privile(iati,iar drepturile lor -ane!ti con!tituie creante privile(iate, urmand !a ie platite inte(ral,inainte de a4!i revendica cota4parte ceilalti creditori$Art$ '


11/23

CAPITOLL :Concedii !i &ile li-ere

Art$ :1$ 7 81% In iecare !aptamana, !alariatul are dreptul, de re(ula, la 2 &ile con!ecutivede repau! !aptamanal$82% Repau!ul !aptamanal !e acorda, de re(ula, !am-ata !i duminica$

8)% In ca&ul in care activitatea de la locul de munca, in &ilele de !am-ata !i duminica, nupoate i intrerupta, prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate !e vor !ta-iliconditiile in care &ilele de repau! !aptamanal !a ie acordate !i in alte &ile ale !aptamanii!au cumulat, pe o perioada mai mare$Art$ :2$ 7 81% Bilele de !ar-atoare le(ala in care nu !e lucrea&a !unt#4 1 !i 2 ianuarie4 prima !i a doua &i de Pa!te4 prima !i a doua &i de Ru!alii4 1 Mai4 1: au(u!t 8Adormirea Maicii /omnului%4 1 /ecem-rie4 prima !i a doua &i de Craciun4 2 &ile pentru iecare dintre cele doua !ar-atori reli(ioa!e anuale, declarate a!tel de

cultele reli(ioa!e le(ale, altele decat cele cre!tine, pentru per!oanele apartinandace!tora$82% Acordarea &ilelor li-ere !e ace de catre an(a6ator$Art$ :)$ 7 81% In ca&urile in care durata &ilnica a timpului de munca e!te mai mare de ore, !alariatii au dreptul la pau&a de ma!a !i la alte pau&e in conditiile !ta-ilite princontractele colective de munca !i*!au prin re(ulamentele interne aplica-ile$82% Repau!ul pentru luarea me!ei nu poate i mai mic de 1: minute$ Repau!ul pentruluarea me!ei, cu o durata de 1: minute, !e include in pro(ramul de lucru$8)% Tinerii in var!ta de pana la 1< ani -eneicia&a de o pau&a de ma!a de cel putin )0 deminute in ca&ul in care durata &ilnica a timpului de munca e!te mai mare de ' ore !i

6umatate$Art$ :'$ 7 3alariatii pot !olicita, in mod 6u!tiicat, decalarea pro(ramului de lucru$An(a6atorul va anali&a cererea !i va apro-a acea!ta in unctie de po!i-ilitati$

Art$ ::$ 7 81% 3alariatii au dreptul, in iecare an calendari!tic, la un concediu de odi"naplatit, de minimum 21 de &ile lucratoare$82% .ac e9ceptie de la prevederile alin$ 81%#a% !alariatii care au var!ta !u- 1< ani au dreptul, in iecare an calendari!tic, la unconcediu platit de 2' de &ile lucratoare-% !alariatii nou4an(a6ati, pentru primul an de activitate in!cri! in cartea de munca, audreptul la un concediu de odi"na platit cu o durata minima de 20 de &ile lucratoare$Art$ :$ 7 81% In iecare an calendari!tic, !alariatii incadrati in (rade de invaliditate audreptul la un concediu de odi"na !uplimentar cu o durata de ) &ile, iar !alariatiineva&atori cu o durata de &ile$82% 3alariatii care i!i de!a!oara activitatea in conditii deo!e-ite -eneicia&a de concediide odi"na !uplimentare de minimum ) &ile pe an$Art$ :;$ 7 Prin contractele colective de munca la celelalte niveluri !e vor !ta-ili criteriilepe -a&a carora !alariatii !a -eneicie&e de concedii de odi"na anuale !i de concedii deodi"na !uplimentare mai mari$Art$ :


12/23

unitate $8'% Indemni&atia de concediu !i prima de vacanta !e plate!c de catre an(a6ator cu celputin : &ile lucratoare inainte de plecarea in concediu $Art$ :+$ 7 81% Concediul anual de odi"na va putea i ractionat la !olicitarea !alariatului!au a an(a6atorului una din ractiuni va tre-ui !a ie de cel putin 1: &ile lucratoare$Cealalta parte va tre-ui acordata !i luata pana la !ar!itul anului in cur! $

82% Cand din motive neimputa-ile !alariatului ace!ta nu !i4a eectuat inte(ral concediulde odi"na pe anul in cur!, re!tul de concediu !e va acorda pana la !ar!itul anuluiurmator, in perioada !olicitata de !alariat$Art$ 0$ 7 81% 3alariatii au dreptul la &ile li-ere platite pentru evenimente deo!e-ite inamilie !au pentru alte !ituatii, dupa cum urmea&a#a% ca!atoria !alariatului 7 : &ile-% ca!atoria unui copil 7 2 &ilec% na!terea unui copil 7 : &ile 10 &ile, daca a urmat un cur! de puericulturad% dece!ul !otului, copilului, parintilor, !ocrilor 7 ) &ilee% dece!ul -unicilor, ratilor, !urorilor 7 ) &ile% donatorii de !an(e 7 conorm le(ii(% la !c"im-area locului de munca in cadrul aceleia!i unitati, cu mutarea domiciliului inalta localitate 7 : &ile"% la !c"im-area domiciliului in aceea!i localitate 7 ) &ile$82% 3alariatii au dreptul la )0 de &ile concediu ara plata, acordat o !in(ura data, pentrupre(atirea !i !u!tinerea lucrarii de diploma in invatamantul !uperior$ Ace!t concediu !epoate acorda !i ractionat, la cererea !alariatului$8)% Pentru re&olvarea unor !ituatii per!onale, !alariatii pot -eneicia de invoiri !auconcedii ara plata $Art$ 1$ 7 81% In aara concediului le(al platit pentru in(ri6irea copiilor in var!ta de pana ladoi ani, !alariata mama poate -eneicia de inca un an concediu ara plata $82% Pe perioada in care !alariata !e ala in concediul preva&ut la alin$ 81%, nu i !e va puteade!ace contractul de munca, iar in po!tul !au nu vor putea i an(a6ate alte per!oane,decat cu contract de munca pe durata determinata$Art$ 2$ 7 La nivelul unitatii, din ondul pentru c"eltuieli !ociale con!tituit conormprevederilor le(ale, pot i !uportate c"eltuielile pentru reducerea co!tului -iletelor detratament !i odi"na recuperatorie in !tatiunile -alneoclimaterice, in care e!te inclu! !itran!portul pe calea erata 8tren per!onal, cla!a a II4a%$Art$ )$ 7 Contravaloarea -iletelor acordate !alariatilor trimi!i in !tatiuni pentrurecuperare in urma unor accidente de munca !i tratarea unor -oli proe!ionale !e !uportain conditiile le(ii, an(a6atorul eectuand, la nevoie, c"eltuieli in avan! in ace!t !cop,urmand !a le recupere&e de la a!i(urator potrivit di!po&itiilor le(ale in vi(oare$Art$ '$ 7 81% In ca&ul in care !alariata !e ala in concediu de maternitate, unitatea poatecompen!a, pe o anumita perioada, dierenta dintre !alariul de -a&a individual avut !iindemni&atia le(ala la care are dreptul $82% Perioada pe durata careia !e acorda compen!area va i !ta-ilita prin contractelecolective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de !aptamani$8)% /ierentele de !alarii vor i acordate din ondul de !alarii$Art$ :$ 7 In ca& de dece! al mamei, drepturile ce !4ar i cuvenit ace!teia pentru cre!tereacopilului pana la doi ani !i in ca&ul copilului cu "andicap pana la indeplinirea var!tei de )

ani, !e vor acorda, la cerere, tatalui, daca ace!ta are copilul in in(ri6ire$Art$ $ 7 In ca&ul dece!ului mamei, tatal copilului, la cererea !a, va -eneicia deconcediul ara plata neutili&at de mama pana la data dece!ului ace!teia, cu drepturilepreva&ute la art$ 1$CAPITOLL Contractul individual de muncaArt$ ;$ 7 81% Contractul individual de munca e!te contractul in temeiul caruia o per!oanai&ica, denumita !alariat, !e o-li(a !a pre!te&e munca pentru !i !u- autoritatea unuian(a6ator, per!oana i&ica !au 6uridica, in !c"im-ul unei remuneratii denumite !alariu$82% In vederea !ta-ilirii concrete a drepturilor !i o-li(atiilor !alariatilor, an(a6area !e ace


13/23

prin inc"eierea contractului individual de munca 8CIM%$Art$


14/23

8:% Nepre&entarea !alariatului la convocarea acuta in conditiile preva&ute la alin$ 8'% araun motiv o-iectiv da dreptul an(a6atorului !a di!puna !anctionarea, ara eectuareacercetarii di!ciplinare preala-ile$8% Activitatea de cercetare a a-aterii di!ciplinare impune !ta-ilirea urmatoarelora!pecte#a% impre6urarile in care apta a o!t !avar!ita

-% (radul de vinovatie a !alariatuluic% con!ecintele a-aterii di!ciplinared% comportarea (enerala in !erviciu a !alariatuluie% eventualele !anctiuni di!ciplinare !uerite anterior de catre ace!ta$8;% 3alariatul are dreptul !a cunoa!ca toate actele !i aptele cercetarii !i !a !olicite inaparare pro-ele pe care le con!idera nece!are$8


15/23

an(a6atorul poate emite !i comunica deci&ia de de!acere a contractului individual demunca al !alariatului, pentru motive de necore!pundere proe!ionala$ /eci&ia a!telemi!a va contine re&ultatul cercetarii preala-ile a !alariatului in cau&a$Art$ ;$ 7 81% La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin deper!oana !alariatului, an(a6atorii vor acorda ace!tuia o compen!atie de cel putin doua!alarii lunare, in aara drepturilor cuvenite la &i$

82% Prevederile alin$ 81% !unt aplica-ile atunci cand incetarea contractului individual demunca a intervenit ca urmare a unor motive ce nu tin de per!oana !alariatului$Art$ ;;$ 7 In ca&ul in care unitatea e!te pu!a in !ituatia de a eectua concedieri colective,partile convin a!upra re!pectarii urmatoarelor principii#a% an(a6atorul va pune la di!po&itia !indicatului 6u!tiicarea te"nico4economica inle(atura cu ma!urile privind po!i-ilitatile de redi!tri-uire a per!onalului, modiicareapro(ramului de lucru, or(ani&area de cur!uri de caliicare, recaliicare !au reorientareproe!ionala etc$-% 6u!tiicarea te"nico4economica, impreuna cu o-iectiile !i propunerile !indicatului, va i!upu!a !pre anali&a !i avi&are con!iliului de admini!tratie !au, dupa ca&, adunarii(eneralec% in ca&ul in care an(a6atorul intentionea&a !a eectue&e concedieri colective, ace!ta areo-li(atia de a initia, in timp util !i in !copul a6un(erii la o intele(ere, in conditiilepreva&ute de le(e, con!ultari cu !indicatul !au, dupa ca&, cu repre&entantii !alariatilor, cuprivire cel putin la#4 metodele !i mi6loacele de evitare a concedierilor colective !au de reducere a numaruluide !alariati care vor i concediati4 atenuarea con!ecintelor concedierii prin recur(erea la ma!uri !ociale care vi&ea&a,printre altele, !pri6in pentru recaliicarea !au reconver!ia proe!ionala a !alariatilorconcediati$Prin !inta(ma timp util !e intele(e#4 la intreprinderile cu un eectiv !u- 100 de !alariati, cu 1: &ile inainte de notiicareapreva&uta la art$ ;11 din Codul muncii, cu modiicarile ulterioare4 la intreprinderile cu 10142:0 de !alariati, cu 20 de &ile inainte de notiicarea preva&utala art$ ;11 din Codul muncii, cu modiicarile ulterioare4 la intreprinderile cu pe!te 2:0 de !alariati, cu )0 de &ile inainte de notiicarea preva&utala art$ ;11 din Codul muncii, cu modiicarile ulterioare$Art$ ;


16/23

c% CIM ale per!oanelor care indepline!c conditiile de pen!ionare la cererea lor$82% La luarea ma!urii de de!acere a CIM pentru motive ce nu tin de per!oana !alariatuluivor i avute in vedere urmatoarele criterii minimale#a% daca ma!ura ar putea aecta doi !oti care lucrea&a in aceea!i unitate, !e de!acecontractul de munca al !otului care are venitul cel mai mic, ara ca prin acea!ta !a !epoata de!ace contractul de munca al unei per!oane care ocupa un po!t nevi&at de

reducere-% ma!ura !a aecte&e, mai intai, per!oanele care nu au copii in intretinerec% ma!ura !a aecte&e numai in ultimul rand pe emeile care au in in(ri6ire copii, -ar-atiivaduvi !au divortati care au in in(ri6ire copii, pe intretinatorii unici de amilie, precum !ipe !alariatii, -ar-ati !au emei, care mai au cel mult ) ani pana la pen!ionare la cererealor$8)% In ca&ul in care ma!ura de!acerii CIM ar aecta un !alariat care a urmat o orma decaliicare !au de perectionare a pre(atirii proe!ionale !i a inc"eiat cu unitatea un actaditional la contractul de munca, prin care !4a o-li(at !a pre!te&e o activitate intr4oanumita perioada de timp, admini!tratia nu4i va putea pretinde ace!tuia de!pa(u-iripentru perioada rama!a nelucrata pana la implinirea termenului, daca ma!ura de!aceriicontractului de munca nu4i e!te imputa-ila$8'% In ipote&a in care doua !au mai multe per!oane !alariate !unt in aceea!i !ituatie,di!poni-ili&area !e va ace cu con!ultarea !indicatelor$Art$


17/23

DCla!iicarea Ocupatiilor din Romania 7 COR, pe -a&a D!tandardelor ocupationale !i acla!iicarilor ela-orate de comitetul !ectorial$8;% Partile convin !a acorde intre(ul !pri6in pentru de&voltarea activitatii comitetului!ectorial la nivelul ramurii comert pentru ormare proe!ionala$8


18/23

cere partilor, in ma9imum ;2 de ore de la primirea actelor, relatii !cri!e cu privire larevendicarile ormulate, la actele depu!e !au intocmite in timpul concilierii, precum !i lare&ultatele ace!teia-% in ma9imum < &ile de la numire, mediatorul e!te o-li(at !a convoace am-ele partiimplicate partile implicate vor avea un numar e(al de repre&entanti la mediere, dere(ula acela!i numar ca !i la conciliere, !i acelea!i per!oane, daca e!te po!i-il

c% la iecare intalnire !e va inc"eia un proce!4ver-al care va i !emnat de mediator !i departile alate in conlictd% medierea nu poate dura mai mult de )0 de &ile de la data la care mediatorul a o!tnumit !i a acceptat medierea in ca& contrar, medierea incetea&a !i !e trece laurmatoarea etapa le(ala de !olutionare a conlictului$Art$


19/23


20/23

caracter orientativ !au de recomandare !unt con!iderate minime, de la nivelul caroraincepe ne(ocierea contractelor colective de munca la celelalte niveluri$82% In !ituatiile in care nu !e inc"eie contracte colective de munca la nivel de unitati !aude (rupuri de unitati, prevederile pre&entului contract colectiv de munca la nivelulramurii comert !unt con!iderate niveluri minime, in conormitate cu prevederile art$ ), dela care incepe ne(ocierea contractelor colective de munca la nivel de unitati !au de

(rupuri de unitati$8)% E9ecutarea contractului colectiv de munca e!te o-li(atorie pentru parti$Art$ ++$ 7 /repturile preva&ute in contractele individuale de munca nu pot i !u- nivelulcelor !ta-ilite prin contractele colective de munca $Art$ 100$ 7 Prevederile contractelor individuale de munca e9i!tente la data intrarii invi(oare a contractelor colective de munca vor i pu!e de acord cu prevederile ace!toradin urma$Art$ 101$ 7 In contractele colective de munca inc"eiate la nivel de unitate de catre!indicate in numele !alariatilor, partile contractante vor conveni, printr4o clau&a e9pre!a,ca !alariatii a!upra carora !e intind eectele contractului colectiv de munca ne(ociat, altiidecat mem-rii de !indicat, !a platea!ca o contri-utie pentru de!a!urarea ne(ocierilorcolective, care !a nu ie mai mica de 0, din !alariul lunar, dar care !a nu depa!ea!cavaloarea contri-utiei !indicale$ Acea!ta contri-utie urmea&a a orma un ond !eparatutili&at e9clu!iv pentru pre(atirea !i de!a!urarea ne(ocierilor colective$Art$ 102$ 7 81% An(a6atorul !i !indicatele !e vor inorma reciproc, in !ituatia in care detininormatii, in le(atura cu modiicarile ce urmea&a !a !e produca in orma de proprietate aunitatii, cu con!ecintele previ&i-ile a!upra !alariatilor !i cu ma!urile ce !e au in vederepentru limitarea eectelor di!poni-ili&arilor de per!onal determinate de ace!te modiicari$82% In toate !ituatiile de reor(ani&are !au, dupa ca&, de privati&are a unitatilor, drepturile!i o-li(atiile preva&ute de pre&entul contract colectiv de munca !e tran!mit noilor!u-iecte de drept re&ultate din ace!te operatiuni 6uridice$Art$ 10)$ 7 Imputernicitii or(anelor de conducere ai ederatiei patronale !i ai ederatiei!indicale !emnatare vor veriica, la !e!i&area uneia dintre parti, modul in care !untre!pectate drepturile !alariatilor preva&ute in contractul colectiv de munca an(a6atoriivor a!i(ura intrarea ace!tora in unitate, in conormitate cu re(ulamentul intern, !iprotectia in unitate pe durata veriicarii, cu re!pectarea normativelor in vi(oare$Art$ 10'$ 7 Re(ulamentul intern !e intocme!te de catre an(a6ator impreuna cu!indicatele, conorm le(ii$Art$ 10:$ 7 Ane9ele nr$ 1, 2, ), !i ' ac parte inte(ranta din pre&entul contract $Art$ 10$ 7 Pre&entul contract colectiv de munca a o!t !emnat a!ta&i, 2;$01$2010, laFucure!ti, !i produce eecte incepand cu data inre(i!trarii lui de catre una dintre parti, inconditiile preva&ute de art$ 2:, alin$ 8)%, din Le(ea nr$ 1)0*1++, repu-licata, !i va i adu!la cuno!tinta !alariatilor prin ai!area in unitati, in locurile convenite cu or(ani&atiile!indicale$

PARTILE 3EMNATARE.E/ERATIA PATRONATELOR /E COMERT .E/ERATIA 3IN/ICATELOR /IN COMERT/IN ROMANIA 7 o(e!cu ?a!ilica7 C"iriac a-riel 7 Far-ule!cu Con!tantin7 o(e!cu Cri!tinaANEGA Nr$ 1

RELAMENTLde or(ani&are !i unctionare a comi!iei paritarela nivelul ramurii comert

1$ Comi!ia paritara la nivelul ramurii comert va i compu!a din trei repre&entanti dinpartea .ederatiei 3indicatelor din Comert !i dintr4un numar e(al de repre&entanti dinpartea or(ani&atiei patronale$Mem-rii comi!iei paritare !unt de!emnati de partile !emnatare in termen de 1' &ile de la


21/23

inre(i!trarea pre&entului contract la Mini!terul Muncii, .amiliei !i Protectiei 3ociale$2$ Comi!ia !e va intruni la cererea oricaruia dintre mem-rii !ai, in termen de ma9imum1: &ile lucratoare de la ormularea cererii, !i va adopta "otarari vala-ile prin con!en!, inpre&enta a 2*) din numarul total al mem-rilor$)$ Comi!ia va i pre&idata, prin rotatie, de cate un repre&entant al iecarei parti, ale! in!edinta re!pectiva$

'$ Hotararea adoptata potrivit pct$ 2 are putere o-li(atorie pentru partile contractante$:$ 3ecretariatul comi!iei va i a!i(urat de patronat$$ Comi!ia paritara e!te imputernicita !a interprete&e prevederile contractului colectiv demunca, in aplicare, in unctie de conditiile concrete !i de po!i-ilitatile unitatilor, la!olicitarea uneia dintre parti$ANEGA Nr$ 2

CONTRACT IN/I?I/AL /E MNCAinc"eiat !i inre(i!trat !u- nr$ *$$ in re(i!trul (eneralde evidenta a !alariatilor

A$ Partile contractuluiAn(a6atorul 7 per!oana 6uridica*i&ica $, cu !ediul*domiciliul in

$$, inre(i!trata la Re(i!trul comertului*autoritatile admini!tratiei pu-lice din !u- nr$ , cod i!cal $, teleon $$, autori&at !a de!a!oareactivitati principale avand cod CAEN $, repre&entat le(al prin$$, in calitate de $$,!i!alariatul*!alariata 7 domnul*doamna , domiciliat*domiciliata inlocalitatea , !tr$ $$ nr$ $, 6udetul $$,po!e!or*po!e!oare al*a -uletinului*cartii de identitate*pa!aportului !eria $$ nr$$$, eli-erat*eli-erata de la data de , CNP , permi! demunca !eria nr$ $ din data $$,au inc"eiat pre&entul contract individual de munca in urmatoarele conditii a!upra caroraau convenit#F$ O-iectul contractului $

C$ /urata contractuluia% nedeterminata, !alariatul*!alariata $$ urmand !a inceapa activitatea ladata de $$-% determinata, de $$ luni, pe perioada cuprin!a intre data de $!i data de $ pe perioada !u!pendarii contractului individual de munca altitularului de po!t$/$ Locul de munca1$ Activitatea !e de!a!oara la 2$ In lip!a unui loc de munca i9, !alariatul va de!a!ura activitatea a!tel#$$E$ .elul muncii.unctia*me!eria $ conorm Cla!iicarii Ocupatiilor din Romania.$ Atri-utiile po!tului

Atri-utiile po!tului !unt preva&ute in i!a po!tului, ane9a la contractul individual demunca $$ Conditii de munca1$ Activitatea !e de!a!oara in conormitate cu prevederile Le(ii nr$ )1*1++1$2$ Activitatea pre!tata !e de!a!oara in conditii normale*deo!e-ite*!peciale de munca,potrivit Le(ii nr$ 1+*2000 privind !i!temul pu-lic de pen!ii !i alte drepturi de a!i(urari!ociale, cu modiicarile !i completarile ulterioare$H$ /urata muncii1$ O norma intrea(a, durata timpului de lucru iind de $ ore*&i, ore*!aptamana$a% Reparti&area pro(ramului de lucru !e ace dupa cum urmea&a# $$ 8ore &i*ore


22/23

noapte*ine(al%$-% Pro(ramul de lucru !e poate modiica in conditiile contractului colectiv de muncaaplica-il*re(ulamentului intern$2$ O ractiune de norma de $$ ore*&i, ore*!aptamana$a% Reparti&area pro(ramului de lucru !e ace dupa cum urmea&a# $$ 8ore &i*orenoapte%$

-% Pro(ramul de lucru !e poate modiica in conditiile contractului colectiv de muncaaplica-il*re(ulamentului intern$c% Nu !e vor eectua ore !uplimentare, cu e9ceptia ca&urilor de orta ma6ora !au pentrualte lucrari ur(ente de!tinate prevenirii producerii unor accidente !au inlaturariicon!ecintelor ace!tora$I$ Concediul/urata concediului anual de odi"na e!te de $$ &ile lucratoare, in raportcu durata muncii 8norma intrea(a, ractiune de norma%$/e a!emenea, -eneicia&a de un concediu !uplimentar de $

J$ 3alariul1$ 3alariul de -a&a lunar -rut# $ lei$2$ Alte elemente con!titutive#a% !poruri $-% indemni&atii $c% alte adao!uri $$ $)$ Orele !uplimentare pre!tate in aara pro(ramului normal de lucru, in &ilele in care nu!e lucrea&a ori in &ilele de !ar-atori le(ale, !e compen!ea&a cu ore li-ere platite !au !eplate!c cu un !por la !alariu, conorm contractului colectiv de munca aplica-il !au Le(iinr$ :)*200) 7 Codul muncii$'$ /ata*datele la care !e plate!te !alariul e!te*!unt $ $K$ /repturi !i o-li(atii ale partilor privind !anatatea !i !ecuritatea in muncaa% ec"ipament individual de protectie $$-% ec"ipament individual de lucru c% materiale i(ienico4!anitare d% alimentatie de protectie e% alte drepturi !i o-li(atii privind !anatatea !i !ecuritatea in muncaL$ Alte clau&ea% perioada de pro-a e!te de $$ &ile-% perioada de preavi& in ca&ul concedierii e!te de $$ &ile lucratoare, conormLe(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii !i*!au contractului colectiv de muncac% perioada de preavi& in ca&ul demi!iei e!te de $$ &ile calendari!tice,conorm Le(ii nr$ :)*200) 7 Codul muncii !i*!au contractului colectiv de muncad% in ca&ul in care !alariatul urmea&a !a4!i de!a!oare activitatea in !trainatate,inormatiile preva&ute la art$ 1< alin$ 81% din Le(ea nr$ :)*200) 7 Codul muncii !e vorre(a!i !i in contractul individual de muncae% alte clau&e $M$ /repturi !i o-li(atii (enerale ale partilor1$ 3alariatul are, in principal, urmatoarele drepturi#a% dreptul la !alari&are pentru munca depu!a

-% dreptul la repau! &ilnic !i !aptamanalc% dreptul la concediu de odi"na anuald% dreptul la e(alitate de !an!e !i de tratamente% dreptul la !anatate !i !ecuritate in munca% dreptul la ormare proe!ionala, in conditiile actelor aditionale$2$ 3alariatului ii revin, in principal, urmatoarele o-li(atii#a% o-li(atia de a reali&a norma de munca !au, dupa ca&, de a indeplini atri-utiile ce iirevin conorm i!ei po!tului-% o-li(atia de a re!pecta di!ciplina munciic% o-li(atia de idelitate ata de an(a6ator in e9ecutarea atri-utiilor de !erviciu


23/23

d% o-li(atia de a re!pecta ma!urile de !anatate !i !ecuritate a muncii in unitatee% o-li(atia de a re!pecta !ecretul de !erviciu $)$ An(a6atorul are, in principal, urmatoarele drepturi#a% !a dea di!po&itii cu caracter o-li(atoriu pentru !alariat, !u- re&erva le(alitatii lor-% !a e9ercite controlul a!upra modului de indeplinire a !arcinilor de !erviciuc% !a con!tate !avar!irea a-aterilor di!ciplinare !i !a aplice !anctiunile core!pun&atoare,

potrivit le(ii, contractului colectiv de munca aplica-il !i re(ulamentului intern$'$ An(a6atorului ii revin, in principal, urmatoarele o-li(atii#a% !a acorde !alariatului toate drepturile ce decur( din contractul individual de munca,din contractul colectiv de munca aplica-il !i din le(e-% !a a!i(ure permanent conditiile te"nice !i or(ani&atorice avute in vedere la ela-orareanormelor de munca !i conditiile core!pun&atoare de muncac% !a inorme&e !alariatul a!upra conditiilor de munca !i a!upra elementelor care prive!cde!a!urarea relatiilor de muncad% !a eli-ere&e, la cerere, toate documentele care ate!ta calitatea de !alariat a!olicitantuluie% !a a!i(ure conidentialitatea datelor cu caracter per!onal ale !alariatului$N$ /i!po&itii inalePrevederile pre&entului contract individual de munca !e completea&a cu di!po&itiile Le(iinr$ :)*200) 7 Codul muncii !i ale contractului colectiv de munca aplica-il, inc"eiat lanivelul#4 an(a6atorului $$4 (rupului de an(a6atori $$4 ramurii $$4 national $Orice modiicare privind clau&ele contractuale in timpul e9ecutarii contractului individualde munca impune inc"eierea unui act aditional la contract, conorm di!po&itiilor le(ale$Pre&entul contract individual de munca !4a inc"eiat in doua e9emplare, cate unul pentruiecare parte$O$ Conlictele in le(atura cu inc"eierea, e9ecutarea, modiicarea, !u!pendarea !auincetarea pre&entului contract individual de munca !unt !olutionate de in!tanta

6udecatorea!ca competenta material !i teritorial, potrivit le(ii$An(a6ator, 3alariat,$ $Repre&entant le(al,Pe data de $$ pre&entul contract incetea&a in temeiul art$ din Le(ea nr$ :)*200) 7 Codul muncii, in urma indeplinirii procedurii le(ale$

An(a6ator,$

ANEGA Nr$ )

Li!ta unitatilor in cadrul carora !e aplica prevederile contractuluicolectiv de munca inc"eiat la nivelul ramurii comertpe anul 2010 8unitati cu mai mult de 20 de an(a6ati%

Contract Colectiv de Munca La Nivelul Ramurii Comert Pe Anul 2010

Documents

Transcript of Contract Colectiv de Munca La Nivelul Ramurii Comert Pe Anul 2010