Conceptul şi conţinutul disciplinei Management.

Management . Management –

proces prin care se acţionează împreună, cu şi prin alţii pentru a realiza obiectivele organizaţiei într-un mediu în continuă schimbare.

Managementul a apărut iniţial in sfera afacerilor, dar în prezent el şi-a lărgit sfera de cuprindere şi se utilizează în toate sferele de activitate; cultura, medicina, sport etc. reprezentând activitatea de conducere, de administrare.

Se definesc câteva sensuri a noţiunii management:

1.Managementul este un proces (activitate). 2. Managementul este un grup de persoane

3. Managementul este o ştiinţă şi o arta.

Managementul ca activitate – este procesul de conducere nemijlocită a organizaţiei în scopul atingerii obiectivelor ei.Conducerea – tip de interacţiune, existent între două părţi, una dintre care se află în poziţia de subiect de gestiune, alta – obiect de gestiune. Subiectul generează comenzi. Obiectul primeşte comenzile şi activează în corespundere cu ele. Funcţiile conducerii sunt ansamblul de acţiuni independente care se succed într-o anumită consecutivitate şi sunt efectuate de orice subiect conducător ce exercită o influenţă raţională asupra obiectului condus în vederea stabilirii obiectivelor şi realizării lor. Procesul de management e exercitat de manager (conductor) care este subiectul procesului de management.MG (conducerea) ca proces reprezintă ansamblul integral al acţiunii de planificare, organizare, motivare şi control exercitate de sistemul conducător .

Deci ca proces managementul are 4 funcţii: 1.Planificarea-stabilirea obiectivelor şi a căilor de realizare a lor. 2.Organizarea-repartizarea responsabilităţilor pentru realizarea sarcinilor, crearea sistemului de conducere. 3.Motivarea-iniţierea angajaţilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate productivă. 4.Control-evaluarea şi compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Ca proces Mg are o serie de trasaturi:

-Este unitar –adică funcţiile sunt corelate şi constituie ceva întreg-Este tipic –adică funcţiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizaţii şi toate nivelele-Este contextual – adică se adaptează la situaţia concretă-Este orientat spre conducerea oamenilor-Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este

organul de conducere, care gestionează activitatea unei organizaţii, firme,

întreprinderi, deci totalitatea celor care exercită procese de management dar nu de

execuţie.

Managementul ca ştiinţa ansamblul organizat de cunoştinţe, concepte,

principii, metode şi tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele şi procesele ce au loc în conducerea organizaţiilor. Managementul ca ştiinţă studiază fenomenul de conducere, astfel conducerea este un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop după o anumita schema(algoritm) şi se produce cu ajutorul unor mijloace speciale.

Elementele principale ale ştiinţei management sunt:Teoria-este o forma de reflectare a realităţii in gândire, o forma

de cunoaştere abstracta generalizată într-un sistem de noţiuni ştiinţifice, legi, categorii, principii.

Metodologia-este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atât in teorie cît şi in practica cu ajutorul cărora pot fi înţelese fenomenele şi optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

- economice - matematice - statistice - organizatorice - administrative - social psihologice Tehnologia-poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a

deciziilor.Practica – setul de cunoştinţe şi deprinderi acumulate în

activitatea de conducere şi terenul pe care sunt aplicate realizările teoretice

Managementul este o ştiinţă interdisciplinară care se bazează pe

o serie de ştiinţe cum ar fi:psihologia- studierea şi prognozarea comportamentului indivizilor, determină factorii ce contribuie sau împedică comportamentul raţional sociologia- lărgeşte baza metodologică a conducerii prin studierea sistemelor sociale în care indivizii intră în relaţii reciproce, studiază comportamentul uman in grupe.ştiinţele economice-dreptulpraxicologia.