1

Autoevaluare ariile de competen GCDF Foarte

slab

Moderat Foarte

bine

Modele de dezvoltare n carier: neleg mecanismele prezentate n teoriile dezvoltrii n carier, modelele i tehnicile i le pot aplica n

situaii speciale.

1 2 3 4 5

Abiliti de consiliere: Pot s coordonez o relaie de

consiliere n carier urmrind pai logici, coereni,

aplicnd tehnici de comunicare eficient.

1 2 3 4 5

Diversitate: Sunt capabil s recunosc nevoile unor grupuri diferite de clieni (criterii etnic, rasial, orientare sexual, vrst, convingeri religioase etc) i s rspund acestor nevoi.

1 2 3 4 5

Evaluare: Sunt capabil s recunosc i s aplic

instrumente de evaluare cu scopul sprijinirii clienilor n efortul lor de autocunoatere i

planificare n carier.

1 2 3 4 5

Suportul tehnic: Sunt capabil s utilizez calculatorul i internetul pentru a-mi sprijini clienii n procesul de consiliere n carier.

1 2 3 4 5

Informare n piaa muncii: neleg mecanismele de funcionare a pieei muncii, reuesc s gsesc surse

de informare potrivite i utilizez n mod adecvat

aceste informaii n procesul de consiliere n carier.

1 2 3 4 5

Abiliti de cutare a unui loc de munc i plasament: Reuesc s ndrum clienii pentru se decide pentru un loc de munc i pentru a-l obine.

1 2 3 4 5

Training : Sunt capabil s proiectez i s livrez o secven de training.

1 2 3 4 5

2

Dezvoltare/implementare de programe de carier: Sunt capabil s asist clienii n efortul lor de

construire i implementare a unui program de

dezvoltare n carier.

1 2 3 4 5

Promovare i relaii publice : Sunt capabil s imaginez strategii de promovare a serviciilor de

consiliere n carier.

1 2 3 4 5

Consultan : Recunosc situaiile n care am nevoie de sprijin de la un alt consilier sau supervizor i tiu cum s procedez n aceste cazuri.

1 2 3 4 5

Etic i legislaie : Cunosc codul etic GCDF i recunosc situaiile care depesc aria mea de

expertiz.

1 2 3 4 5