Codul de Etic i Deontologie Profesional

Universitatea de Medicin i Farmacie "Carol Davila" Bucureti (U.M.F. "Carol Davila") este o

instituie de nvmnt superior ale crei scopuri, declarate i nscrise n Carta Universitar,

includ dezvoltarea i afirmarea profesional, evoluia cunoaterii i cercetrii tiinifice, n

condiiile respectrii statului de drept, a legislaiei n vigoare i a drepturilor fundamentale ale

omului.

Universitatea respect demnitatea fiecruia dintre membrii si i promoveaz integritatea

academic, egalitatea n drepturi, parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile

politice sau de credinele religioase. Membrii si se angajeaz s participe nemijlocit la

dezvoltarea pe baze juste a Universitii i a societii n ansamblul su.

Codul de Etic i Deontologie Profesional are valoare de cadru normativ i este obligatoriu

pentru toi membrii comunitii universitare precum i pentru personalul contractual. El

reglementeaz respectarea principiilor i normelor morale.

Articolul 1 Libertatea academic

(1) n spaiul universitar aparinnd U.M.F. "Carol Davila" sunt interzise orice fel de presiuni i

constrangeri politice, religioase i economice, exceptnd constrangerile de natur tiinific,

legal i etic.

(2) Universitatea nelege s-i protejeze membrii de orice manifestri strine eticii i moralei

universitare inclusiv, dar nu limitat, la acte de cenzur, manipulare, persecuie, calomnie.

(3) Orice membru al comunitii academice a UMF "Carol Davila" trebuie s evite lezarea

libertii celorlali, pe baza respectului reciproc.

(4) n spaiul universitar nu pot fi iniiate manifestri viznd prozelitismul religios, ataamentul

politic sau oricare alte categorii de activiti n afara celor de educaie, cercetare sau a celor

culturale.

(5) Tot personalul Universitii are obligaia s respecte, n condiiile legii, confidenialitatea n

problemele ce in de viaa privat, inclusiv, dar nu limitat, la datele cu caracter personal,

convingerile i apartenena politic sau religioas, dizabilitai fizice sau psihice ascunse,

orientarea sexual.

(6) Datele cuprinse n dosarele personale ale angajailor sau ale studenilor au caracter

confidenial, neputnd fi transmise parial sau integral n alte condiii dect cele stabilite prin

lege.

Articolul 2 Autonomia personal

(1) Nici un membru al comunitii universitare nu poate fi mpiedicat sau ntrerupt n exercitarea

atribuiilor sale profesionale, fr acordul explicit al acestuia. UMF "Carol Davila" promoveaz

un mediu propice exercitrii autonomiei personale, prin asigurarea condiiilor pentru ca fiecare

membru al universitii s poat lua i aplica decizii n cunostin de cauz n privina propriei

cariere academice i profesionale.

(2) Toate informaiile relevante pentru membrii comunitii universitare sau pentru public n

ansamblul su, referitoare la standardele academice, programele educaionale, evaluarea, accesul

i promovarea, membrii corpului profesoral i ai conducerii academice, structura universitii,

precum i orice alte informaii de interes, sunt oferite n mod egal i liber prin site-ul universitii

precum i prin alte mijloace de informare.

Articolul 3 Dreptatea i echitatea

(1) Nediscriminarea i egalitatea de anse

Discriminarea, n mediul universitar, reprezint tratamentul inegal al unei persoane, tratament

care urmrete sau conduce la nclcarea sau limitarea drepturilor persoanei respective pe baza

genului biologic, rasei, vrstei, dizabilitii, orientrii sexuale, naionalitii, etniei, religiei,

categoriei sociale, strii materiale sau mediului de provenien.

a) Membrii universitii au dreptul de a-si desfsura activitatea i de a interaciona ntr-un mediu

liber de orice form de discriminare, fr a mpieta drepturile i convingerile celorlali;

b)Universitatea nu va exclude nici o persoan din programele ei din considerente arbitrare

enumerate n definiia discriminrii;

c) Regulamentele UMF "Carol Davila" se vor aplica tuturor membrilor ei, fr discriminare;

d) Orarul cadrelor didactice i programarea examenelor vor fi realizate astfel ncat s permit

acestora, ori de cate ori este nevoie, respectarea eventualelor constrangeri de natur religioas;

e) Regulile de susinere a unui examen sunt aceleasi pentru toi studenii, dar ele vor fi adaptate

ncat s nu dezavantajeze persoanele cu dizabiliti.

(2) Eliminarea conflictelor de interese i a incompatibilitilor

Conflictele de interese decurg din intersectarea mai multor tipuri de relaii sau poziii, de natur

s afecteze judecile i evalurile corecte i aciunile membrilor comunitii academice. Ele pot

duce la unele practici ca favoritismul, ori la acte de persecuie sau rzbunare.

a) Universitatea respinge orice act ce intervine n calea aplicrii corecte i echitabile a

regulamentelor interne ale instituiei i a respectrii drepturilor membrilor ei;

b) Este interzis participarea n comisiile de evaluare, angajare i promovare, evaluare a

performanei academice i manageriale, audit etc. a persoanelor care se afl ntr-o relaie de soi,

afini i rude pan la gradul III cu candidaii sau persoanele ce urmeaz s fie evaluate;

c) Soii afinii i rudele pan la gradul III nu pot ocupa concomitent funcii de conducere

prevzute n Carta, funcii de control sau de autoritate astfel ncat s fie n relaie de subordonare

direct unul fa de cellalt;

d) Nici o persoan nu poate deine mai multe funcii de conducere la nivel de Universitate sau de

facultate, cumularea acestora fiind interzis;

e) Este interzis participarea la negocieri a persoanelor care au relaii de rudenie cu angajai ai

furnizorilor de servicii sau ai societilor comerciale, cu care instituia are relaii de colaborare;

f) Colaborarile externe sau alte obligaii profesionale externe ale membrilor comunitii

universitare i ale personalului administrativ vor fi astfel organizate incat s nu afecteze

ndeplinirea integral a sarcinilor profesionale ale acestora;

g)UMF "Carol Davila" respinge orice form de corupie n mediul universitar;

h) U.M.F. Carol Davila respinge favoritismul n situaii de evaluare, angajare sau promovare

sau de distribuire a sarcinilor didactice sau administrative.

(3) Egalitatea de anse

a) Universitatea garanteaz egalitatea de anse pentru membrii comunitii sale;

b) Promovarea se face pe baz de concurs organizat, transparent i obiectiv pe criterii

profesionale, pedagogice, tiinifice i morale, nediscriminativ;

c) Toti membrii comunitii universitare beneficiaz de anse egale la studii, acces la cercetare

tiinific i formare profesional.

Articolul 4 Meritul

(1) Singura ierarhizare calitativ, acceptat de UMF "Carol Davila", este aceea n funcie de

performana profesional.

(2) Aceasta ierarhizare se stabileste dup calitatea cursurilor i activitilor practice, a ndrumarii

studenilor i a recunoaterii tiinifice, dup prestigiul adus instituiei i implicarea n procesele

de educaie i de cercetare-tiinific.

(3) Responsabilitatea fa de standardele de evaluare a performanelor profesionale i de aplicare

a acestora revine conducerii Universitii.

Articolul 5 Profesionalismul

Profesionalismul reprezint ansamblul de elemente ce vizeaz competena n exercitarea

profesiei, credina n autonomia deciziilor profesionale i a exercitrii profesiei, identificarea cu

specialitatea i cu cei din acelasi domeniu, dedicarea fa de cariera academic i obligaia

moral de a lucra n serviciul tiinei, solidaritatea colegial i competiia loial cu cei din aceeasi

instituie i domeniu, evitnd implicarea emoional excesiv i tratamentul preferenial

nejustificat.

(1) Cadrele didactice, cercettorii tiinifici i doctoranzii au obligaia profesional de a cunoate

cercetarea i evoluia domeniului propriu.

(2) Membrii instituiei implicai n procesul instructiv-educativ au obligaia moral de a transmite

studenilor informaii de actualitate din domeniu.

(3) Membrii comunitii academice implicati n cercetare au obligaia de a respecta

consimmantul informat al participanilor, precum i sigurana acestora.

(4) Recunoaterea public a contribuiei altor persoane sau instituii la rezultatele obinute este o

ndatorire etic a colectivului de cercetare.

(5) Fiecare membru al comunitii academice trebuie s-si pun toate cunostinele i abilitile

profesionale n slujba universitii i s promoveze interesele acesteia.

Articolul 6 Onestitatea i corectitudinea intelectual

(1) Onestitatea academic se refer la toate tipurile de activiti care sunt n folosul educaiei,

dezvoltrii cunoaterii, evalurii corecte a performantei studenilor, cadrelor didactice i altor

categorii de angajai.

Proprietatea intelectual include inveniile i drepturile de autor pentru diferite categorii de

lucrri.

Membrilor comunitii universitare le este interzis orice form de fraud intelectual cum ar fi

plagiatul total sau parial, copiatul la examene i concursuri, nsusirea lucrrilor altor persoane

(inclusiv de pe internet), tentativele de corupere i frauda, substituirea lucrrilor i a persoanelor

examinate, nsusirea rezultatelor cercetrilor altor persoane.

La orice examen sau concurs candidaii isi asum n scris rspunderea privind originalitatea

lucrrilor care fac obiectul examenului sau concursului.

Vor fi sancionate atat fraudele intelectuale cat i tentativele sau facilitarea acestora.

Frauda intelectual include:

a) ns