1

Ce ȋnțelegem prin Teambuilding

2

CUPRINS

Definitie Team Building .......................................................................................................... 3

Teme pentru team building-uri .............................................................................................. 4

Exemplu de orar zilnic pentru team building ....................................................................... 5

Activitati de team building ...................................................................................................... 6

Despre Azimut Happy employees ........................................................................................ 8

3

DEFINITIE TEAM BUILDING

Prin team building intelegem un set de activitati conectate intre ele si corelate cu nevoile participantilor in scopul imbunatatirii performantei acestora ca echipa.

Principalele stagii ale unei echipe sunt:

Stagiu in formarea echipei Tip de activitati recomandate

Formarea echipei cunoastere

spargerea ghetii

interactiune sociala

Agitarea echipei stare disconfort

competitie

provocari individuale

Normarea incredere

joc de rol

comunicare

orientare pe procese

Performanta provocari de echipa complexe

orientare spre rezultate

accent pe leadership

Dupa cum se observa in tabel, pentru fiecare stagiu exista activitati recomandate care sa creasca performanta echipei. Pentru un teambuilding reusit, este nevoie de o analiza a nevoilor echipei si o planificare a team building-ului conform obiectivelor dorite a fi atinse.

4

TEME PENTRU TEAM BUILDING-URI

Daca te intrebi ce poti face intr-un team building, iti oferim mai jos doua exemple de team building-uri tematice de o zi.

„Ia Azimutul spre Everest!”

Oferta program team building oriunde in Romania pentru o zi.

Varful Everest este cel mai inalt punct de pe Pamant, cu o altitudine de 8848 m deasupra nivelului marii. Nivelul scazut de oxigen, conditiile meteo vitrege, dar si problemele medicale ce pot aparea odata cu altitudinea fac din escaladarea Everestului o adevarata provocare nu doar pentru individ, ci si pentru grup.

Cum crezi ca s-ar descurca echipa ta in aceste condiții? Ei bine, ai sansa sa afli cu ajutorul noii noastre activitați:”Ia azimutul spre Everest!”.

Membrii echipei vor lua parte la o simulare a unei expeditii de escaladare a Muntelui Everest. Fiecare dintre ei va primi un rol in cadrul grupului si o serie de obiective individuale pe care va trebui sa le urmareasca de-a lungul activitatii. Echipa va trece prin provocari specifice climatului montan, membrii fiind pusi in fata luarii unor decizii importante pentru grup.

„Turnul Babel”

Oferta program team building oriunde in Romania pentru o zi. Preluand mitul zecilor de limbi aparute dintr-o data in turn si care i-a facut pe oameni sa nu se mai inteleaga, continuam provocarea in a recladi faimosul artefact. Echipe de 8-12 persoane descopera indicii cu ajutorul unei harti si al unor coduri lingvistice, in scopul descoperirii modului de constructie a vechiului turn.

Acesta este un program ideal de a combina o drumetie intr-o zona deosebita, cu activitati de echipa si cu un sentiment de comuniune la finalul zilei intre toti cei participanti.

5

EXEMPLU DE ORAR ZILNIC PENTRU TEAM BUILDING

Pentru ca dorim ca toti clientii nostri sa fie bine informati, iti punem la dispozitie un model de orar pentru un teambuilding de 2 zile.

Modelul de agenda standard cu activitati de team building pentru un weekend plin:

Ziua 1

21.00 – 24.00 = Introducere team building, jocuri de cunoastere si de “spargere a ghetii”, amuzament

Ziua 2

09.00 – 13.00 = Activitati team building indoor sau/ si light outdoor cu accent pe comunicare si incredere in echipa

15.00 – 18.00 = Activitati team building indoor sau/ si light outdoor cu accent pe distinctia dintre echipa si grup, nevoia de roluri diferite si scop comun

21.00 – 24.00 = Program distractiv de seara

Ziua 3

09.00 – 12.00 = Activitati team building indoor sau/si light outdoor cu accent pe dinamica echipei, mobilizarea spre actiune si leadership

12.00 – 13.00 = Concluzii finale team building

Acesta este doar un exemplu pentru a te ajuta sa-ti faci o parere informata legata de orarul team building-urilor. Fiecare team building Azimut este unic si personalizat pe nevoile echipei tale.

6

ACTIVITATI DE TEAM BUILDING

In functie de nevoile grupului si de obiectivele stabilite, exista numeroase activitati indoor si outdoor ce pot fi folosite pentru a imbunatati eficienta echipei.

Mai jos sunt cateva exemple de activitati de team building utile pentru diferite situatii sau obiective.

Activitatea generatoare de conflict favorita

„Castiga cat poti de mult” – concurenta interna si externa, egoism si altruism, puterea obisnuintei in luarea deciziilor

Fiecare echipa are la indemana un cartonas rosu si unul albastru. Ei trebuie sa decida pe care din cele doua le vor ridica

in functie de schema de acordare a punctelor aratata de catre trainer. Aceasta este in corelatie cu voturile exprimate de

celelalte echipe, iar punctajele se acumuleaza timp de zece runde.

Activitatea de competitie favorite

„Semnalul electric” – competitie, colaborare, incredere, suport

Participantii sunt legati la ochi si stau tinandu-se de mana intr-un sir continuu.

Primul dintre ei are parte de la trainer de un impuls initial pe care trebuie sa-l dea mai departe sirului prin strangeri de mana, astfel incat ultimul membru al sirului sa dea raspunsul corect inaintea echipei adverse.

7

Activitatea de comunicare favorita

„Block-up” – comunicare si ascultare, incredere, rabdare

Participantii au de construit un turn in comun, au aceleasi materiale insa nu pot sa vorbeasca unii cu altii.

Fiecare participant a primit de la trainer un anumit cod de care trebuie sa tina cont mereu si sa actioneze in consecinta.

Activitatea complexa favorita

„Oul” – creativitate, planificare, organizare de resurse si roluri

Activitate complexa prin care cateva oua crude trebuie “transportate” de la circa doi metri inaltime la sol fara sa se sparga si fara sa fie atinse in mod direct de catre participanti.

Materialele sunt variate, dar in cantitati restranse.

Provocarea noastra favorita

„Traseul indianului” – incredere, lucru in echipa, sprijin reciproc

Pe chingi suspendate la circa 40 de cm de sol, întreaga echipă trebuie să facă o traversare completă pentru a finaliza sarcina. Singurul sprijin este în copaci și în coechipieri, iar orice cădere e sancționată.

8

DESPRE AZIMUT HAPPY EMPLOYEES Ne-am propus un ideal pentru anii care vin în materie de fericire a angajaților cu care interacționăm: să transformăm dezvoltarea echipelor într-o știinta. Vrem

să promovăm în cadrul organizatiilor cu care colaborăm practici sanătoase prin care să aducem rezultate palpabile și prin care echipele să își atingă potențialul

maxim.

Credem că echipele eficiente produc bani, nu cheltuie. Din experiența noastră de 8 ani în domeniu, îți spunem că investiția în echipă este cea mai eficientă

alegere a unui lider. Îți putem demonstra cum fiecare ban investit într-un astfel de program îți economisește alți minim doi.

Pentru a atinge acest scop am dezvoltat pentru clienții noștri un model unic de diagnosticare și dezvoltare a nivelului de fericire a angajaților, oferindu-

le programe integrate și personalizate. Aceste servicii (team building, training, coaching, consultantă) propun o abordare completă, aprofundată și aduc laolaltă

situații concrete din cadrul organizației.

Echipa Azimut Happy Employees

Date de contact

+40773 81 28 60

contact@azimut-teambuilding.ro

http://www.happy-employees.eu/

Facebook LinkedIn Twitter