Capitolul 5 Previzionarea resurselor umane.pdf

8/21/2019 Capitolul 5 Previzionarea resurselor umane.pdf

1/14

Previzionarea resurselor umane

55

5.1 Sistemul resurselor umane

Componena sistemului resurselor umane

a) subsistemul demografic:

mrimea populaiei

structura acesteia pe sexe, vrste, medii, etc

distribuia teritoriala populaiei

micarea naturala populaiei

migraia populaiei

b) subsistemul forei de munc:

resursele de munctotale

resursele de muncdisponibile

populaia activ

populaia ocupat

rezervele de forde munc

Previziunile privind resursele umanepreced iinflueneaz:

prognozele macroeconomice

prognozele sectoriale

prognozele regionale

PPRREEVVIIZZIIOONNAARREEAA

RREESSUURRSSEELLOORRUUMMAANNEE

5.1. Sistemul resurselor umane5.2 Prognoza demografic5.3Previzionarea forei de munc5.4Previzionarea productivitii muncii5.5 Strategia educaiei i formrii profesionale a forei de munc


2/14


5.2 Prognoza demografic

5.2.1Metoda global se utilizeaz pentru determinarea numrului total al populaiei;apeleaz la tehnici de extrapolare, pe baza tendinelor de durat observate statistic i presupuse

pentru perioada de previziune (extrapolarea mecanic) i/sau innd seama de schimbrile

previzibile care vor avea loc n comportamentul demografic (extrapolarea euristic).Tehnici de extrapolare cu ajutorul sporului mediu anual:

Pt= P0 np(n cazul extrapolrii mecanice)

Pt= P0 npk (n cazul extrapolrii euristice)n care:P = populaia total;

p= rata (sporul) medie anuala evoluiei populaiei;0 = anul de baz;t = anul de previziune;

n = 0 t;

k = coeficient de corectare a tendinei principale (11) cu ajutorul ritmului mediu annual:

Pt= P0( 1 rp)n(pentru extrapolarea mecanic)

Pt= P0( 1 rp)nk (pentru extrapolarea euristic)

n care: rp= ritmul mediu anual de evoluie a populaiei cu ajutorul unei funcii polinomiale (folosind informaiile furnizate de ultimele 3

recensminte):Pt= a + bt + ct

2

5.2.2Metoda analitic (a componentelor) presupune proiectarea iniial a populaiei pediferite structuri sau subpopulaii (pe sexe, grupe de vrst, medii, regiunii etc) i obinerea

populaiei totale prin nsumareacomponentelor.Se are n vedere urmtoarea succesiune de calcule:a) stabilirea numrului populaiei(sau subpopulaiei respective) n anul de baz(P0);

b)

proiectarea numrului nscuilor viintre anul de bazi anul de previziune (N0t) nfuncie de numrul populaiei feminine fertile, respectiv ntre 15 i 49 de ani (P(i)) i ratade fertilitate specificfiecrei vrste (f(i)):

49N0t = P(i)0t f(i) 0t

i=15

c)

determinarea numrului deceselor (D0t), folosind tabele de mortalitate, care

evideniazposibilitile de deces, difereniate pe vrste, pe sexe i apoi pe total;

d) estimarea numrului imigranilorpentru aceeai perioad(0t) (I0t);

e) estimarea numrului de emigranipentru acelai interval (0t) (E0t);

f) determinarea numrului populaiei n orizontul de previziune(Pt):


3/14


Pt= P0+ N0t- D0t+ I0t- E0tn funcie de aceste informaii se pot determina urmtorii indicatori:

sporul naturalal populaiei:

- absolut(persoane) n= N0t- D0t

- relativ(in 0/00, la 1000 locuitori), ca rata sporului natural, n funcie de indicele de

natalitate (n0t

) i cel de mortalitate (m0t

)

rn= n0t- m0t,n care:

n0t= (N0t/ P0) 1000; m0t= (D0t/ P0) 1000

sporul migratoral populaiei:

- absolut(in persoane): m= I0t- E0t- relativ(la 1000 locuitori) ca rata soldului migrator, n funcie de indicele imigraiei

(i0t) i cel al emigraiei (e0t):rm= i0t- e0t

n care:

i0t= (I0t/ P0) 1000; e0t= (E0t/ P0) 1000 sporul total al populaiein funcie de sporul natural i sporul migrator al populaiei:

-

absolut(n persoane): p = n + m sau Pt P0

- relativ(la 1000 locuitori): rp = rn + rm sau (Pt/ P0) 1000

5.3 Previzionarea forei de munc

5.3.1 Structurarea resurselor umane

Structurarea resurselor de munc (necesar cunoaterii locului diferitelor categorii deresurse umane pe piaa muncii) se poate face n mai multe modaliti(vezi figura 5.1).

A. Resursele totale de forde munca)populaia n vrstde munc(PVM), adicpopulaia cuprinsntre 16-55 ani la femei i

16-60 ani la brbai (n Romnia), limitele minime i maxime depinznd de legislaia riirespective;

b)populaia n afara vrstei de munc (PAVM) respectiv copiii i tinerii sub 16 ani ipersoanele de peste 55 (60) de ani;

c)populaia n vrstde muncdar cu incapacitate de a lucra (PIM)B. Distribuia resurselor totale de munc

a) populaia activ (PA), respectiv populaia care din punct de vedere economic includetoate persoanele n vrst de munc apte de a lucra, care, n perioada de referin,furnizeaz fora de munc disponibil (utilizat sau neutilizat) pentru producerea de

bunuri i servicii.Aceastcategorie cuprinde:

populaia ocupat(L), respectiv:

salariai(S);

alte categorii ale populaiei ocupate (A): patroni, lucrtori pe cont propriu,


4/14


membrii asociailor cooperatiste etc. populaia activneocupat(omerii)

b) rezervele de munc, respectiv populaia n vrst de munc i care temporar nu

participla diferite activiti economico sociale. n aceastcategorie se includ:

elevii i studenii n vrstde munci api de a lucra, care nu exercito activitate

economicsau social;

populaia casnicn vrstde munci aptde a lucra;

militarii n termen;

omerii

Populaia ocupati rezervele de forde muncformeazresursele totale de munc.

n cadrul populaiei totale se face distinie ntre populaia activ (n sensul menionat) i

populaia inactiv, care cuprinde:

populaia casnicindiferent de vrst;

totalitatea elevilor i studenilor care nu exercito activitate aductoare de venit;

pensionarii neintegrai;

omerii; alte persoane ntreinute (precolari, invalizi etc.).

Fig.5.1 Structura resurselor umane

POPULAIA N VRSTDEMUNC PVM

POPULAIA N AFARAVRSTEI DE MUNC PAVM

POPULAIA N VRSTDEMUNCCU INCAPACITATE DE

A LUCRA (PIM)

POPULAIA N VRSTDEMUNCAPTDE A LUCRA

(PVMAL)

REZERVELE DE MUNCRM

POPULAIA OCUPAT(L)

SALARIAII (S)ALTE CATEGORIIALE POPULAIEI

OCUPATE (A)

ELEVII ISTUDENIIAPI I N

VRSTDEMUNC

CARE NULUCREAZ

(ES)

POPULAIACASNIC

N VRST

DE MUNCI APTDEA LUCRA

(PC)

MILITARIIN

TERMEN

(MT)

OMERII(SM)

POPULAIAACTIV(PA)

POPULAIA TOTAL(P)


5/14


5.3.2 Previzionarea forei de munc

5.3.2.1 Previzionarea necesitilor (cererii) de forde munc

a) Previzionarea necesarului de for de munc (populaiei ocupate) pentru ramurile acror activitate este legat direct de producie se face n strns legatur cu previzionarea

productivitii muncii:

L(i)t= X(i)t/ W(i)tsau L(i)t= X(i)t/ W(i)o - =

n

1fL(f)

n care:L = numrul necesar de forde munc;X = producia total;W = productivitatea muncii;

L(f) = suma economiilor relative de for de munc, anticipate pe seama factorilor decretere a productivitii muncii;

i = ramura pentru care se face estimri;o = anul de baz;t = anul de previziuneEconomia relativde forde munc= creterea mai lenta efectivului de forde munc

sau chiar stagnarea acestuia n anul de previziune, n condiiile unei anumite creteri a produciei.Economia absolutde forde munc= scdereaefectivului de forde muncn anul de

previziune fade cel din anul de baz(indiferent de modificarea produciei).b) Previzionarea necesarului de forde munc(populaiei ocupate)n domeniul serviciilor

se face n funcie de unele normative difereniate pe domenii de activitate (de exemplu nnvmnt, numrul de elevi/studeni care revin la un profesor; n sntate numrul de bolnavi carerevin la un medic etc.) i innd seama de nivelul estimat pentru activitile din acest domeniu.

c) Estimarea necesarului total de for de munc (totalul populaiei ocupate) rezult dinnsumarea necesitilor de persoane ocupate din cele doudomenii de activitate (a i b).

n funcie de acest indicator se pot determina:

necesarul de noi locuri de munc (LM), acesta corespunznd cu sporul absolut al

populaiei ocupate;

LM = Lt L0n care:

L0= necesarul de forde muncdin anul de baz;Lt= necesarul de forde muncdin anul de previziune;

necesarul suplimentar de for de munc (NSL), respectiv numrul de persoane nou

ncadrate n anul de previziune:NSL = (Lt L0) + M + PP + A

n care:M = pierderile naturale din rndul persoanelor ocupate;PP = numrul persoanelor care se pensioneaz;A = alte ieiri din categoria persoanelor ocupate (plecri pentru satisfacereastagiului militar, emigrri etc)

Deci: NSL >LM


6/14


Sursele de acoperirea necesarului suplimentar de forde munc:

diferitele categorii de rezerve de for de munc (absolvenii de coli sau faculti, tinerii

care revin din armatdupa efectuarea stagiului, omerii reintegrai etc);

migrri previzibile (ntre ramuri, regiuni, categorii socio profesionale etc.)

5.3.2.2 Previzionarea resurselor (ofertei) de forde muncpresupune estimarea: resurselor

de munctotale (poteniale), a resurselor de muncdisponibile i a rezervelor de forde munc.

5.3.2.2.1 Resurselor de munc totale (RMT) se proiecteaz n funcie de urmtoarele

categorii de resurse umane:

populaia n vrst de munc (PVM) estimat pe baza unor proiecii demografice iinnd seama de limita minim(16 ani) i cea maxim(55 sau 60) a vrstei de munc;

populaia n afara vrstei de munc, dar care lucreaz (PAVML) (tinerii sub 16 ani i

pensionarii care presteazo activitate):PAVMLt= Pt pavmlt

n care:

Pt= populaia totalestimatpentru anul de previziune;

pavmlt= ponderea estimata populaiei n afara vrstei de munc, dar care lucreaz

n numrul total al populaiei (n funcie de nivelul statistic al acestei ponderi i

modificarea sa previzibil)

populaia n vrstde munc, dar cu incapacitate de a lucra (PVM):PIMt= Pt pimt

n care:

pimt= ponderea estimata populaiei n vrstde muncdar inaptde a lucra n numrultotal al populaiei (n funcie de nivelul statistic al acestei ponderi i modificarea sa

previzibil)

Astfel:

RMTt= PVMt+ PAVMLt- PIMt

5.3.2.2.2Resursele de muncdisponibile(RMD), care exprimpotenialulde munci esteformat din resursele totale minus rezervele de munc:

RMDt = RMTt RMt

5.3.2.2.3Rezervele de for de munc (RM) (respectiv acele categorii ale resurselor de

munc totale care nu pot fi integrate n rndul popula iei ocupate) se previzioneaz n strns

legtur cu proieciile demografice, cu prognoza populaiei colare, cu previziunile n domeniul

produciei i productivitii muncii etc.


7/14


Se includ:

elevii i studenii api i n vrstde munccare nu lucreaz(ES);

populaia casnicn vrstde muncaptde a lucra (PC);

militarii n termen (MT);

omerii (SM)

RMt= ESt+ PCt+ MTt+ SMt

5.3.2.3 Asigurarea echilibrului ntre resursele de for de munci modul de utilizare a

acestora

Pentru fundamentarea folosirii n perspectiv a resurselor de munc i evidenierea

echilibrului ntre resursele de munc totale, populaia ocupat i rezervele de for de munc, se

poate utiliza balana previzionala forei de munc(vezi tabelul 5.1).

Balana previzionala forei de munc Tabelul 5.1

din careIndicatori Total

Masculin Feminin

I. Resursele de munctotale(RMT = PVM + PAVM PIM)

1. Populaia n vrstde munc(PVM)

2. Populaia n afara vrstei de munc, dar care

lucreaz(PAVML)

3. Populaia n vrstde munc, dar cu

incapacitate de a lucra (PIM)

II. Populaia ocupat(L) total,

din care pe ramuri:

Ramura 1 total

din care:

- salariai

- alte categorii

Ramura 2 total

din care:

- salariai- alte categorii

------------------------------------------------

Ramura n total

din care:

- salariai

- alte categorii


8/14


din careIndicatori Total

Masculin Feminin

III. Rezervele de munc total(RM = ES + PC + MT + SM)

1.

Elevi i studeni api i n vrst de munc,

care nu lucreaz(ES)

2.

Populaia casnicn vrstde munc, aptde

a lucra (PC)

3.

Militari n termen (MT)

4. omeri (SM)

ntre indicatorii acestei balane existurmtoarea relaie de echilibru:RMT = L + RM

5.3.2.4 Prognoza omajului

n prognoza omajului este important de estimat:

a)dimensiunileomajului n perspectiv, cu structura sa pe ramuri, vrste, regiuni, categorii socio

profesionale. Msurarea omajului ia n considerare att mrimea sa absolut (numrul

omerilor), ct i mrimea relativa acestuia (rata omajului (sm)).

smt= (SMt/ PAt) x 100

Cunoscnd faptul c cei doi termeni ai raportului anterior sunt fluctuani (datorit

caracterului ciclic al evoluiei sistemului macroeconomic), rata omajului se anticipeaz pe baza

tendinei observate n perioada anterioar i innd seama de stadiul n care se afl ramurile

economiei pe curba afacerilor.b)intensitateaomajului, respectiv gradul n care este prevzutimposibilitatea angajrii diferitelor

persoane. Din acest punct de vedere exist:

omaj total, adicpierderea locului de munci ncetarea totala activitii;

omaj parial, care presupune reducerea perioadei de munc(zi, sptmn, lun) datorit

conjuncturii economice, penuriei de materii prime i energie etc.

c) cauzeleomajului, care se pot referi n principal la:

micorarea relativ a cererii de for de munc, la care contribuie n mare

msur nzestrarea cu echipament tehnic de randament superior, retehnologizarea i

restructurarea produciei diferitelor ramuri etc.

creterea oferteide forde munc, prin mrirea numrului de persoane apte de

munc(prin creterea vrstei de pensionare), creterea ofertei de muncdin partea tinerilor,

a femeilor casnice i a altor persoane apte de a lucra.

d) programele de adoptat pentru atenuarea acestui fenomen (crearea de noi locuri de munc,

redistribuirea persoanelor disponobilizate ctre alte sectoare de activitate etc), precum i

programele de protecie social a omerilor (asigurarea unui venit minim pentru omeri,

cheltuieli pentru eventualele recalificri ale acestora etc).


9/14


5.4 Previzionarea productivitii muncii

A. n previziunile pe termen mediu i lung se folosesc ndeosebi urmtoarele metode:

extrapolarea, comparaiile internaionale, prin corelaie cu gradul de nzestrare tehnic a

muncii i cu eficiena folosirii echipamentelor de producie.

5.4.1 Previzionarea productivitii muncii prin metoda extrapolrii se poate realiza

folosind diferite tehnici de extrapolare:

5.4.1.1 Extrapolarea productivitii muncii cu ajutorul ritmului mediu anual (rW):

Wt= W0( 1 +rw)n

n care:

Wt= nivelul estimat al productivitii muncii pentru anul de previziune (t);

W0= nivelul productivitii muncii din anul de baz;

n = 0t

5.4.1.2 Extrapolarea productivitii muncii cu ajutorul funciilor de corelaie:

n cazul funciilor care exprimcorelaia simpl (innd seama de un singur factor

de influent(x)), relaia de calcul este:

W = a + bx

n cazul funciilor care exprimcorelaia multipl(pe seama influenei concomitente a

mai multor factori (xi, i= 1,2n)), relaia de calcul este:

W = a + bx1+ cx2+ . + zxn,

n care a,b,.,z = intervalul dintre momentele inregistrrii statistice a productivitii muncii.

5.4.2 Previzionarea productivitii muncii prin metoda comparaiilor internaionale

5.4.2.1 Aceast metod poate fi utilizat pentru determinarea timpului necesar pentru

eliminarea decalajului dintre nivelul productivitii muncii din ara care face obiectul previziunii

(ara A) i nivelul productivitii muncii dintr-o armai dezvoltatdin punct de vedere economic,

cu care se face comparaia (ara B).

Se pornete de la obinerea urmtoarei egaliti:

W0(A) [1 +rW(A)]t= W0(B) [1 +rW(B)]t (1)n care:

W0(A) i W0(B) = nivelurile productivitii muncii din anul de bazpentru fiecare

ar(A i B);

rW(A) irW(B) = ritmurile medii anuale de cretere a productivitii muncii pentru

fiecare ar,

Se logaritmeaz, obinndu-se:

ln W0(A) + tln [1 +rW(A)]= ln W0(B) + tln [1 +rW(B)] (2)


10/14


de unde:

t = [ln W0(B) ln W0(A)]/ ln [1 +rW(A)]- ln [1 +rW(B)] (3)

cu condiia carW(A) >rW(B)n care: t = numrul de ani necesar egalizrii nivelurilor productivitii muncii din cele dou

ri.

5.4.2.2n funcie de t se poate estima apoi ritmul mediu anual al productivitii muncii

necesar rii A pentru atingerea nivelului productivitii muncii din ara B.

Astfel, din relatia (2) se obine:

tln [1 +rW(A)]= ln W0(B) - ln W0(A)+ tln [1 +rW(B)] (4)Prin raportarea relaiei (4) la t, rezult:

ln [1 +rW(A)]= [ln W0(B) - ln W0(A)]/t + ln [1 +rW(B)] (5)

1 +rW(A) = eln [1 +rW(A)]rW(A) = [1 +rW(A)]- 1 (6)

5.4.2.3 Se poate estima apoi nivelul productivitii muncii la orizontul de previziune (t)pentru ara A:

Wt(A) = W0(A) [1 +rW(A)]

5.4.3 Previzionarea productivitii muncii n corelaie cu gradul de nzestrare tehnic a

muncii i cu eficiena folosirii echipamentelor de producie

Se utilizeazurmtoarele relaii de calcul:

Wx= x + (1 - )y xWy= (1 - ) y + xy, de unde:

W = Wx+ Wy,

pe baza creia se stabilete apoi:

Wt= W0( 1 + W)t,

n care:

x = indicele gradului de nzestrare tehnica muncii (lei capital fix pe o persoanocupat) n

anul de baz;

y = indicele eficienei globale a echipamentelor tehnice (producia obinut la o unitate de

capital fix) n anul de baz;

x i y = creterile medii anuale proiectate pentru aceti indicatori;

Wx = partea din sporul indicelui productivitii muncii datorat creterii gradului denzestrare tehnica muncii;

Wy= partea din sporul indicelui productivitii muncii determinatde creterea eficieneifolosirii capitalului fix;

= parametru de reglare a influenei factorilor x i y (situat ntre 0 i 1):

- = 0, influena revine factorului x;


11/14


- = 1, influena se obine pe seama factorului y;

-

= , influena se mparte ntre cei doi factori

t = anul de previziune

5.4.4Previzionarea productivit

ii muncii prin estimarea economiei relative de for

de

munc (utilizat mai ales n previziunile pe termen scurt la nivelul ramurilor economiei),

presupune parcurgerea urmtorului algoritm de calcul:

a) stabilirea nivelului produciei pentru anul de baz(X0);

b)

stabilirea efectivului de forde muncpentru anul de baz(L0);

c)

determinarea productivitii muncii din anul de baz(W0):

W0= X0/ L0

d) estimarea nivelului produciei pentru anul de previziune (Xt);

e) determinarea necesarului de forde muncla nivelul produciei din anul de previziune,

dar cu productivitatea din anul de baz(L*):

L*

= Xt/ W0f) estimarea sumei economiilor relative de forde munc, pe seama factorilor de cretere a

productivitii muncii L(f)(ex: restructurare L1, retehnologizare L2, perfecionarea

calificrii persoanelor ocupate L3,etc.)

n

L(f)= L1+ L2+ L3+.. + Lnf=1

g)

determinarea necesarului de forde muncpentru anul de previziune (Lt):

n n

Lt= L* - L(f)= (Xt / W0) - L(f)f=1 f=1

h) stabilirea nivelului productivitii muncii pentru anul de previziune (Wt):

Wt= Xt/ Lt

i)

calcularea sporului (W) i a indicelui de cretere a productivitii muncii (Iw):

W = Wt W0Iw= Wt/ Wosau Iw

%= (Wt/ Wo) 100

l) determinarea aportului creterii productivitii muncii la sporirea produciei (Ix/w):

Ix/w= [( Ix%- IL

%) / (Ix%- 100)] 100

n care:

Ix%= indicele n % al produciei;

IL%= indicele n % al forei de munc.


12/14


5.5 Strategia educaiei i formrii profesionale a forei de munc

5.5.1 Caracteristici i obiective

n stabilirea strategiei n acest domeniu trebuie avut n vedere ca investiia n resursele

umane, pe termen lung, este cea mai eficient, cu puternice efecte de antrenare la nivel individual,

sectorial, naional i internaional. De asemenea , educaia i formarea profesional a resurselorumane constituie un domeniu foarte sensibil la schimbrile din societate, pe care ar trebui s le

prevad, sle devanseze.

Educaia i formarea profesional trebuie privite ca prioriti naionale, folosindu-se n

acest sens att resursele naionale, bugetare i atrase, ct i cele din programele iniiate la nivelul

Uniunii Europene (se poate evidenia o dimensiune europeana educaiei i formrii profesionale).

Prin Tratatul de la Maastricht (1992), la care a aderat i Romnia, sunt definite principalele

obiectiveale politicii de formare profesional:

facilitarea adaptrii forei de muncla schimbrile din economie, prin formarea profesionali

prin reconversie;

mbuntirea formrii profesionale iniiale i continue, n scopul integrrii i reintegrrii pe

piaa muncii;

facilitarea accesului la formarea profesional i promovarea mobilitii formatorilor i a celor

formai cu deosebire a tinerilor etc.

n Romnia strategia formrii i pregtirii profesionale a forei de munc se desfoar

ncepnd cu 1997 n cadrul unui program european de parteneriat transnaional n domeniul formrii

profesionale iniiale i continue avnd drept principal caracteristic completarea i sprijinirea

programelor naionale n domeniu.

5.5.2 Prognoza populaiei colare

n prognoza populaiei colare se pot diferenia dou modaliti, n funcie de tipul de

nvmnt n care este cuprinspopulaia colar.

Indiferent de metoda utilizat, se proiecteaztrei indicatori: efectivul iniial(numrul celor

admii la nceputul ciclului respectiv), efectivul totali numrul de absolveni.

5.5.2.1Prima modalitatede prognoza populaiei colare se utilizeazpentru proiectarea

populaiei cuprinse n nvmntul precolar i colar general (obligatoriu).

efectivul iniialse stabilete prin estimarea numrului de copii cuprini ntre 3 i 5 (6)

ani (pentru nvmntul precolar) i a numrului de copii n vrst de 6 (7) ani

(pentru nvmntul general), pe baza unorproiecii demografice.

efectivul totaldin aceste douforme de nvmnt se stabilete n funcie de efectivul

iniial i de evoluia acestor contingente de copii, pnla terminarea ciclului respectiv,

innd seama de pierderile colare i cele naturale.


13/14


5.5.2.2 A doua modalitate de prognoz a populaiei colare este specific previzionrii

acelui segment al populaiei colare, a crui dimensiune este condiionatde anumite restricii(de

exemplu, capacitatea de cuprindere a unitilor de nvmnt).

A.

Pentru nvmntul liceal i profesional:

efectivul iniial se stabilete ca o pondere n numrul absolvenilor colii generale,

innd seama de tendina de orientare n perspectiv a noilor generaii de tineri spre

nvmntul liceal i cel profesional (n funcie de nivelul de pregtire) i de capacitatea de

cuprindere a acestor uniti de nvmnt.

efectivul total se estimeaz n funcie de efectivul iniial i de durata ciclului denvmnt, cu luarea n considerare a pierderilor colare i a celor naturale.

B.

Pentru nvmntul superior:

efectivul iniialse stabilete ca o pondere n numrul total al absolvenilor de liceu (evaluatn perspectiv) i innd seama de o serie de restricii: corelarea numrului absolvenilor

facultii respective cu necesarul suplimentar de specialiti, din profilul dat, n orizontul de

previziune corespunztor anului de absolvire; capacitatea de cuprindere a institutelor denvmnt superior; cererea manifestatde candidai la admitere etc.

efectivul totalse determinsimilar cu cel stabilit pentru nvmntul liceal i profesional.

numrul de absolveni: exprim numrul celor care promoveaz ultimul an al ciclului

educativ respectiv.

n prognoza populaiei colare un rol important are proiectarea coeficienilor de

colarizare, pe baza metodei extrapolrii, folosind serii de date suficient de lungi din trecut, pentrudesprinderea unor tendine i lundu-se n considerare consecinele cuantificabile ale deciziilor de

politiccolarn perioadele de previziune.

Bibliografie

1.

Caracota, D. Previziune economic. Elemente de macroeconomie,Editura Didactic

i PedagogicS.A, Bucureti, 1996, pag.187 - 194

2. Nicolae, V. (coord.) Curs de Previziune macroeconomic, Editura A.S.E, Bucureti,

1992, pag. 247 275

3. Prlog, C. Elemente de previziune macroeconomic, Editura Oscar Print, Bucureti,

1998,pag. 138 166

4.

Planul Naional de Dezvoltare a Romniei. Strategia naionalde dezvoltare a resurselorumane, A.N.D.R., 2000


14/14


ntrebri recapitulative

1. Ce este sporul natural i sporul total al populaiei (absolut i relativ)?

2. Enumerai principalele categorii de resurse de forde munc;

3.

Definii economia relativi economia absolutde forde munc;

4.

Artai diferena dintre necesarul total i necesarul suplimentar de forde munc;5.

Ce sunt resursele de munctotale?

6. Relaia de echilibru a balanei forei de munc;

7. Indicatori utilizai pentru msurarea omajului;

8. Enumerai metodele utilizate n previziunile pe termen lung ale productivitii muncii;

9.

Cum se determin timpul necesar egalizrii nivelului productivitii muncii din dou ri

(A i B)?

10.

Evideniai nivelul productivitii muncii dintr-o ramur, prin estimarea economiei relative de

forde munc;

Enumerai indicatorii utilizai n prognoza populaiei colare.

Capitolul 5 Previzionarea resurselor umane.pdf

Documents

Transcript of Capitolul 5 Previzionarea resurselor umane.pdf