Calitatile unui lider

Din punctul meu de vedere, un lider nu se remanrca neaparat prin inteligenta, aspect fizic sau carisma. Este foarte important modul in care liderul relationeaza si se comporta cu cei din jur.

O calitate pe care un lider trebuie sa o aiba este integritatea. Acesta trebuie sa castige increderea celor din jur. O persoana care prezinta consecventa in valorile morale, felul in care se comporta si trateaza problemele trece drept un om integru si de incredere in fata celorlalti.

Un lider trebuie sa aiba o viziune clara asupra rezultatului dar si un plan al modului in care poate atinge succesul, de aceea viziunea reprezinta o alta calitate necesara unui lider.

Creativitatea este o alta calitate care nu trebuie sa lipseasca unui lider. Aceasta este abilitatea de a gandi diferit, de a putea iesi din conventional pentru a putea veni cu solutii ingenioase. Aceasta abilitate ii ofera liderului capacitatea de a vedea lucrurile altfel decat ceilalti si de a indica directii noi.

O alta calitate a liderului ideal este devotamentul, acesta fiind inspirat prin propriul exemplu. Un lider adevarat face orice ii sta in putinta pentru a atinge rezultatele dorite. Deschiderea pentru lucruri reprezinta o alta calitate importanta. Liderul trebuie sa asculte toate ideile prezentate de catre angajati chiar daca uneori nu reprezinta optiunile pe care le-ar alege.

Liderul trebuie sa stie intotdeauna sa imparta laurii succesului cu membrii echipei, aprecierea meritelor reprezentand o calitate importanta care nu trebuie sa lipseasca unui lider. In acelasi timp, liderul isi va asuma responsabilitatea pentru eventualele esecuri. De asemenea un lider trebuie sa fie si modest. Acesta nu va incepe sa se laude pe sine, ci va incerca sa ii impulsioneze pe ceilalti.

Corectitudinea este o alta calitate, aceea de a rezolva situatiile intr-un mod just, ascultand toate argumentele inainte de a ajunge la o concluzie. In acelasi timp, precizia reprezinta capacitatea liderului de a-si expune punctul de vedere astfel incat sa nu existe loc de neintelegeri.

Pe langa toate aceste calitati, liderul trebuie sa aibe si simtul umorului. Acesta se poate dovedi vital pentru eliminarea tensiunii si inlaturarea plictiselii, dar si pentru detensionarea anumitor ostilitati ce pot sa apara intre membrii echipei.