Caiet Practica

17
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Pag | 1 Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 2 – Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii Domeniul major de intervenţie 2.1 – Tranziţia de la școală la viaţa activă UNIVERSITATEA DIN BUCUREŞTI 2012-2013 CAIET DE PRACTICĂ STUDENT: AN: UNIVERSITATEA: FACULTATEA: SPECIALIZAREA: PERIOADA DE PRACTICĂ: INSTITUTIE: DEPARTAMENT: TUTORE:

description

caiet

Transcript of Caiet Practica

Page 1: Caiet Practica

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 1

Investeşte în oameni !FONDUL SOCIAL EUROPEANProgramul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 2 – Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața munciiDomeniul major de intervenţie 2.1 – Tranziția de la școală la viața activăTitlul proiectului: Măsuri active pentru susţinerea inserţiei pe piaţa muncii a studenţilor de la profilurile ştiinţe economice şi administrative

UNIVERSITATEA DIN BUCUREŞTI2012-2013

CAIET DE PRACTICĂSTUDENT:AN:UNIVERSITATEA:FACULTATEA:SPECIALIZAREA:PERIOADA DE PRACTICĂ:

INSTITUTIE:DEPARTAMENT:TUTORE:

 

Page 2: Caiet Practica

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 2

ZIUA / LUNA:

NR. DE ORE:

ACTIVITĂŢI:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZIUA / LUNA:

NR. DE ORE:

ACTIVITĂŢI:

 

 

 

 

 

 

 

  

 

Page 3: Caiet Practica

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 3

 

 

 

 

 

 

 

GHID PENTRU ORGANIZAREA, MONITORIZAREA ŞI EVALUAREA STAGIULUI DE PREGĂTIRE PRACTICĂ

PENTRU STUDENŢI

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

PROIECT: MĂSURI ACTIVE PENTRU SUSŢINEREA INSERŢIEI PE PIAŢA MUNCII A STUDENŢILOR DE LA PROFILURILE ŞTIINŢE ECONOMICE ŞI ADMINISTRATIVE

Page 4: Caiet Practica

Obiectivele generale ale stagiului de practică

- dobândirea competenţelor necesare integrării pe piaţa muncii;- creşterea adaptabilităţii tinerilor la cerinţele primului loc de muncă;- să întregească şi să aplice cunoştinţele studentului practicant acumulate pe durata studiului; - să furnizeze studentului practicant cunoştinţe practice despre modul în care funcţionează diferitele departamente ale firmelor participante la stagiile de pregătire practică; - să dea posibilitatea studenţilor practicanţi de a obţine experienţă prin intermediul contactelor stabilite în cadrul activităţii zilnice.

   

Organizarea stagiului de practică  

Este important ca studenţii să aibă nu numai o pregătire teoretică, ci şi una practică, teoria să fie îmbinată cu practica. Pentru ca acest lucru să se întâmple, studenţii trebuie să intre în firme şi să experimenteze. Durata stagiului de practică: 90 de ore sau în funcţie de deciziile fiecărei facultăţi particpante.Cele mai importante trăsături ale studenţilor care vor să urmeze acest stadiu de pregătire practică ar trebui să fie: deschiderea către nou, flexibilitatea, o puternică dorinţă de învăţare şi dobândire de experienţă.Studenţilor li se cere o participare regulată şi activă.   Derularea activităţilor în cadrul stagiul de practică trebuie să cuprindă, atât cât este posibil, următoarele etape: Prezentarea studentului practicant la firmă. Introducerea în companie de către tutore. Tutorele consiliază studentul pe parcursul stagiului de pregătire. Îndrumarea se realizeaza individual şi în grup, prin întâlniri directe, şi constă în direcţionarea studiului şi evaluarea periodică.Prezentarea regulamentului intern, descrierea activităţilor din cadrul compartimentului, informare cu privire la setul de responsabilităţi. La sfârşitul fiecărei zile studentul trebuie să completeze jurnalul, cu menţionarea tuturor activităţilor desfăşurate. Autoevaluare: la finalul stagiului de pregătire practică, studentul va realiza un raport de practică care va fi prezentat tutorelui şi apoi îndrumătorului de practică din cadrul facultăţii, alături de documentele solicitate (acestea sunt prezentate mai jos).  Componentele portofoliului studentului practicant: - evidenţa activităţilor desfăşurate în fiecare zi, cu precizarea intervalului orar (caiet de practică), în formatul prezentat pe site;- formular de evaluare a studentului practicant completat de tutore;- un chestionar de feedback dat de studentul practicant tutorelui;- raport de autoevaluare a activităţii studentului practicant.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 4

Page 5: Caiet Practica

ROLURILE TUTORELUI

Rolul FuncţiaModel să inspire

să demonstrezeElement de legătură să faciliteze învăţarea secretelor meseriei

să îl familiarizeze pe studentul practicant cu specificul culturii profesionale

Om cu “greutate” să “deschidă uşi”să-l prezinte pe studentul practicant persoanelor potrivitesă-şi folosească puterea în folosul studentului practicant

Sprijin să fie alături de studentul practicantsă ofere condiţii/ocazia pentru ca studentul practicant să-şi exprime emoţiile în siguranţă

Formator să creeze oportunităţi studentului practicantsă realizeze obiectivele învăţării profesionale

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 5

Page 6: Caiet Practica

FORMULAR DE EVALUARE A STUDENTULUI PRACTICANT

Numele studentului practicant .......................................................................................................................................................Instituţia în care se realizează stagiul de pregătire practică .......................................................................................................................................................Adresă .......................................................................................................................................................Telefon ...................................... E-mail ......................................................................................Tutore ........................................................................................................................................... Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 foarte satisfăcător şi 1 foarte nesatisfăcător, vă rugăm să evaluaţi studentul practicant, urmărind caracteristicile de mai jos. Dacă nu cunoaşteţi răspunsul în legătură cu o anumită caracteristică sau dacă aceasta nu este aplicabilă responsabilităţilor studentului practicant, vă rugăm să marcaţi răspunsul prin X. Calificative:1 = foate nesatisfăcător2 = nesatisfăcător3 = nici satisfăcător, nici nesatisfăcător4 = satisfăcător5 = foarte satisfăcător

Indicatori de evaluare Calificativul Comentarii şi exemple edificatoare1. Calitatea munciiPuterea de înţelegere şi caracterul regulat al muncii2. RaţionamentulCapacitatea de a lua decizii logice şi viabile şi de a şti când să acţioneze independent sau să solicite ajutor3. Cunoaşterea postuluiCapacitatea de a aplica cunoştinţele şi aptitudinile în mod eficient4. Volumul de muncăViteza şi volumul de muncă produsă în comparaţie cu ce se aşteaptă de la un student practicant, îndeplinirea obiectivelor stabilite de către departament5. IniţiativaCapacitatea de a demara singur o activitate şi de a lucra independent

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 6

Page 7: Caiet Practica

6. CreativitateCapacitatea de a sugera alternative viabile7. Rezolvarea problemelor/ Luarea deciziilorCapacitatea de a identifica, a analiza şi a rezolva problemele, şi de a analiza impactul deciziilor înainte de a le duce la îndeplinire8. PunctualitateaRespectarea programului de lucru şi promptitudinea în înştiinţarea mentorului de absenţă9. Abilităţi de planificare şi organizareCapacitatea de a stabili care sunt priorităţile, de a respecta programul planificat şi de a gestiona timpul într-un mod eficient10. ComunicareaCapacitatea de a se exprima corect şi concis, atât verbal, cât şi în scris, şi de a şti să asculte11. Abilităţi interpersonaleCapacitatea de a interacţiona diplomatic şi cu tact când intră în contact cu persoane interne şi externe12. Respectarea principiilor etice profesionaleCapacitatea de a menţine confidenţialitatea şi de a fi demn de încredere13. ImparţialitateaCapacitatea de a evalua în mod critic propria activitate şi pe a altora14. Abilităţi legate de postAbilitatea de folosire a conceptelor statistice, calculatorului, telefonului etc.15. Curiozitate profesională, dorinţa de a învăţa

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 7

Page 8: Caiet Practica

CHESTIONAR PENTRU APRECIEREA ACTIVITĂŢII TUTORELUI DE CĂTRE STUDENTUL PRACTICANT

Vă rugăm să reflectaţi asupra activităţii tutorelui şi să o apreciaţi încercuind cifra care reflectă opinia dumneavoastră, utilizând o scară de la 1 la 5, unde 1 reprezintă foarte puţin implicat şi 5 foarte mult implicat în activitatea d-voastră de practică.

Punctaj1. Tutorele mi-a dat suficiente informaţii înainte de începerea stagiului de

practică despre? regulamentul intern de funcţionare 1 2 3 4 5 obiectivele stabilite de către departament 1 2 3 4 5 modul de organizare a timpului pentru a îndeplini sarcinile

2. Tutorele mi-a oferit posibilitatea de a observa anumite aspecte ale activităţilor din cadrul companiei, pe baza unor fişe de observare specifice

1 2 3 4 5

3. Am fost spijinit de tutore pentru anticiparea posibilelor dificultăţi 1 2 3 4 54. Apreciez modul în care tutorele m-a ajutat în înţelegerea standardelor

aplicabile şi a procedurilor 1 2 3 4 5

5. Tutorele m-a ajutat să identific ariile în care am avut probleme şi m-a sprijinit în găsirea celor mai bune soluţii

1 2 3 4 5

6. Am fost încurajat în experimentarea de idei şi metode proprii în activitate 1 2 3 4 57. Tutorele mi-a oferit feedback constructiv la sfârşitul zilei 1 2 3 4 58. În ceea ce priveşte evaluarea

mi s-a comunicat la momentul oportun standardul minim de competenţă pe care trebuie să-l îndeplinesc

1 2 3 4 5

am fost ajutat să înţeleg şi să accept criteriile după care am fost evaluat 1 2 3 4 5 m-am simţit stimulat de modul în care am fost evaluat 1 2 3 4 5 am fost ajutat să-mi dezvolt capacitatea de autoevaluare 1 2 3 4 5

9. Stagiul de practică a fost motivant pentru alegerea carierei Tutorele m-a ajutat să-mi identific punctele tari în activitatea mea 1 2 3 4 5 Tutorele m-a ajutat să reflectez asupra aspectelor mai puţin bune din

prestaţia mea1 2 3 4 5

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 8

Page 9: Caiet Practica

OPINIA TUTORELUIPuncte forte ale studentului practicant:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Domenii care au nevoie de îmbunătăţiri: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Consideraţi că acest student practicant va avea succes în acest domeniu ? De ce ?-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Dacă organizaţia dvs. ar avea un post liber care să se potrivească cunoştinţelor acestui student practicant, l-aţi angaja ? Pe scurt, de ce da sau de ce nu ?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Data Semnătura evaluatorului

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 9

Page 10: Caiet Practica

RAPORT DE PRACTICĂ 

 Numele și prenume studentului: …………………………………………………………………………………………………Universitatea/Facultatea: …………………………………………………………………………….……………………Instituția și departamentul în care a desfășurat stagiul de pregătire practică : …………………………………………………………………………………………………Domeniul de activitate: ………………………………………………………………………………………………….Date de contact instituție:.…………………………………………………………………………………………………Perioada și durata stagiului de pregătire practică:.…………………………………………………………………………………………………Notă tutore: ………………………………………………………………………………………………….Notă profesor responsabil de practică: ………………………………………………………………………………………………….  

Structura raportului de practică: Obiectivele stagiului de pregătire practică; Activitățile desfășurate; Observații personale; Concluzii.

 

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 10

Page 11: Caiet Practica

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 11

Page 12: Caiet Practica

 

Data Semnătură student

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investeşte în oameni!Pag | 12