ROMANIA

JUDEŢUL CONSTANTA

COLNSILIUL LOCAL AL ____________________________

Exemplar nr.____

F I Ş A P O S T U L U I

A. IDENTIFICAREA POSTULUI

1. Compartimentul SERVICIUL VOLUNTAR PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ-

COMPARTIMENTUL DE PREVENIRE

2. Denumirea postului INSPECTOR P.S.I. (CADRU TEHNIC P.S.I.)

3. Poziţia postului în statul

de organizare

4.

Relaţiile cu alte posturi: - colaborare cu personalul compartimentului/specialişti de prevenire,

formaţiilor de intervenţie, Centrului Operativ (C.O. al C.L.S.U.) şi

Comitetului Local pentru Situaţii de Urgenţă şi/sau alte compartimente din

cadrul consiliului local.

4.1 relaţii ierarhice - se subordonează nemijlocit şefului de serviciu;

4.2 relaţii funcţionale - coordonare, îndrumare şi control

4.3 relaţii de control - controlează activitatea în domeniul apărării contra incendiilor şi situaţiilor

de urgenţă .

5. Definirea sumară a

atribuţiilor postului

- Răspunde de organizarea şi desfăşurarea tuturor activităţilor de apărare

împotriva incendiilor şi situaţiilor de urgenţă, potrivit prevederilor legii,

regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor în vigoare B. SPECIFICAREA CERINŢELOR POSTULUI

1. Categoria de personal

ce poate ocupa postul -

2.

Pregătire

2.1. pregătirea de bază - studii superioare/medii

2.2. pregătirea de

specialitate - absolvent al cursurilor de pregătire în domeniul apărării contra incendiilor

2.3. cursuri de

perfecţionare - cursuri de perfecţionare în domeniul apărării contra incendiilor

2.4. autorizaţii speciale

pentru exercitarea

atribuţiilor

___________

2.5. limbi străine - o limbă străină de circulaţie internaţională

2.5.1. citit - bine

2.5.2. scris - bine

2.5.3. vorbit - bine

3.

Experienţă

3.1. în muncă - 3 ani

3.2. în specialitate - 3 ani

3.3. managerială -

4. Aptitudini necesare - de planificare, organizare, coordonare, îndrumare şi control

5. Abilităţi necesare - gândire analitică şi conceptuală;

- lucrul sub presiunea timpului şi în condiţii de stres;

- lucrul în condiţii de supervizare redusă;

- folosire eficientă a resurselor la dispoziţie;

- flexibilitate în gândire şi în relaţiile cu alte persoane;

- capacitate de comunicare orală.

6. Atitudini necesare

- lucrul în echipă;

- iniţiativă;

- fermitate;

- perseverenţă;

- exigenţă;

- tenacitate

Comportament

- disciplinat;

- integritate;

- conduită morală;

- încredere în sine;

- loialitate.

7. Vârsta minimă 25 – maximă 45 ani

8. Starea sănătăţii - apt pentru funcţia de inspector p.s.i. (cadru tehnic p.s.i.)

8.1. somatice - apt medical

8.2. psihice

- rezistenţă şi stabilitate psihică, echilibru emotiv, fără tendinţe impulsive

şi depresive, disponibilitate la dialog.

C. CONDIŢII SPECIFICE DE MUNCĂ

1. Locul de muncă - birou

- activităţi de planificare, organizare, coordonare, îndrumare şi control în

zona de competenţă

- activităţi de coordonare şi intervenţie în zona de competenţă

2. Programul de lucru - 8 ore / zilnic/ conform programului unităţii administrativ-teritoriale

- program de lucru determinat de acţiunile de intervenţie în cazul situaţiilor

de urgenţă şi/sau dezastrelor

3. Deplasări curente - 8-10 zile / lună pentru activităţi de îndrumare, coordonare şi control

4. Condiţii deosebite de

muncă

- lucrul sub influenţa câmpurilor electromagnetice

- lucrul în condiţii determinate de situaţii de urgenţă şi/sau dezastre

5.

Riscuri implicate de

post

- activităţi determinate de producerea unor situaţii de urgenţă şi/sau

dezastre(lucrul în mediul contaminat chimic,, expus pericolului incendiilor,

prăbuşirilor construcţiilor)

6. Compensări - 15 % - indemnizaţie de intervenţie;

- 10 % - spor pentru lucru în condiţii grele de muncă (radiaţie)

D. DESCRIEREA SARCINILOR, ÎNDATORIRILOR ŞI RESPONSABILITĂŢILOR POSTULUI

1.

Sarcini şi îndatoriri în: 1.1. munca de fiecare zi

- 8 ore din 8 ore = 100 %

1.2. săptămânal - 40 ore din 40 ore = 100 %

1.3. ocazional - 2 ore / săptămână

1.4. temporar - de două ori pe lună serviciul de permanenţă

2. Responsabilităţi

- Întocmeşte , actualizează, păstrează şi pune în aplicare

documentele operative de intervenţie şi răspuns în cazul producerii

incendiilor.

- Verifică prin exerciţii de alarmare viabilitatea, starea de

operativitate şi de intervenţie a formaţiilor.

- Elaborează şi aduce la îndeplinire planurile privind activităţile

privind apărarea împotriva incendiilor anuale şi lunare, de pregătire a

formaţiilor, salariaţilor şi populaţiei .

- Conduce, lunar instructajele şi şedinţele de pregătire ale

formaţiilor de intervenţie de intervenţie la incendii organizate şi tine

evidenţa participării la pregătire.

- Întocmeşte documentaţii şi situaţii pe linia apărării împotriva

incendiilor.

- Răspunde de asigurarea măsurilor de protecţie a populaţiei,

bunurilor materiale, valorilor culturale şi mediului înconjurător împotriva

efectelor incendiilor(conform art.l9 din D.G.P.S.I.-005/2001) .

- Răspunde de menţinerea în stare de operativitate/întreţinere a

materialelor şi mijloacelor de intervenţie la incendiu.

- Prezintă informări cu privire la realizarea măsurilor pe linia

apărării împotriva incendiilor, a pregătirii şi alte probleme specifice.

- Conduce acţiuni de intervenţie la incendii şi situaţii de urgenţă;

- Atenţionează cetăţenii asupra unor măsuri preventive specifice în

sezoanele de primăvară şi toamnă, în perioadele caniculare şi cu secetă

prelungită sau când se înregistrează vânturi puternice .

- Răspunde de pregătirea şi informarea populaţiei din zona de

competenţă.

- Supraveghează unele activităţi cu public numeros de natură

religioasă, cultural-sportivă sau distractivă, sărbători tradiţionale.

- Propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii de apărare împotriva

incendiilor la nivelul unităţii administrativ-teritoriale .

- Acordă asistenţă tehnică de specialitate instituţiilor şi obiectivelor

economice subordonate primăriei (unităţi de învăţământ, unităţi sanitare,

cămine culturale) şi verifică îndeplinirea măsurilor stabilite :

- Participă la activităţile de prevenire(controale, cursuri, instructaje,

analize, consfătuiri, concursuri) organizate de Inspectoratul pentru

Situaţii de Urgenţă "DOBROGEA” al judeţului CONSTANTA şi la

acţiunile stingere a incendiilor în zona de competenţă

- Participă la convocări, bilanţuri, analize şi alte activităţi conduse

de eşaloanele superioare.

- Prezintă propuneri pentru introducerea în bugetul de venituri şi

cheltuieli a fondurilor necesare pentru înzestrarea formaţiilor şi

realizarea măsurilor pe linia apărării împotriva incendiilor.

- Răspunde de respectarea regulilor de păstrare mânuire şi

evidenţă a documentelor secrete şi nesecrete, hărţilor şi literaturii pe

linia apărării împotriva incendiilor.

- Execută atribuţiile prevăzute în legile, regulamentele şi

instrucţiunile în vigoare.

3.

Accesul la informaţii,

păstrarea şi confidenţialitatea

acestora

- are acces la documente secrete de serviciu şi nesecrete

E. STANDARDE DE PERFORMANŢĂ ASOCIATE POSTULUI

1. Indicatori cantitativi

- 50 % din timpul de lucru – conceperea, întocmirea, verificarea şi

actualizarea tuturor documentelor în domeniul protecţiei civile, situaţiilor

de urgenţă şi dezastrelor;

- 40 % din timpul de lucru – activităţi practice de conducere, coordonare,

îndrumare şi control la structurile organizatorice în domeniul protecţiei

civile, situaţiilor de urgenţă şi dezastrelor din zona de competenţă;

- 10 % din timpul de lucru – perfecţionarea pregătirii personale.

2. Indicatori calitativi - lucrări corecte, complete, coerente, aplicabile, la care intervenţia şefului

nemijlocit să nu depăşească 20%

3. Costuri

- în conformitate cu bugetul de venituri şi cheltuieli;

- norme de consum stabilite prin ordine şi instrucţiuni;

- posibilităţile reale de asigurare a mijloacelor necesare.

4. Timp - în timpul normat de lucru – conform programului orar al serviciului

5. Utilizarea resurselor - utilizarea echipamentelor, tehnicii şi materialelor aflate la dispoziţia

unităţii în conformitate cu ordinele şi instrucţiunile în vigoare

6. Mod de realizare - realizarea lucrărilor personal şi în colaborare cu personalul

compartimentului/specialişti de prevenire şi/sau Centrului

Operativ(C.O. al C.L.S.U.) şi Comitetului Local pentru Situaţii de

Urgenţă .

PRIMAR

_________________________

TITULARUL POSTULUI _____________________________________