Bucuresti, 10 august 2005 “Caravana PND”

11

Bucuresti, 10 august 2005Bucuresti, 10 august 2005“Caravana PND”“Caravana PND”

Programul Operaţional SectorialProgramul Operaţional SectorialDezvoltarea Resurselor UmaneDezvoltarea Resurselor Umane

Georgeta SUSANU,Georgeta SUSANU, Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi FamilieiMinisterul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Autoritatea de Management pentru Autoritatea de Management pentru Programul Programul Operaţional SectorialOperaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor UmaneDezvoltarea Resurselor Umane

22

Reflectarea Strategiei Europene de Ocupare Reflectarea Strategiei Europene de Ocupare în Programul Operaţional Sectorial în Programul Operaţional Sectorial


Strategii Europene Fundamentale în domeniul dezvoltării resurselor Strategii Europene Fundamentale în domeniul dezvoltării resurselor umaneumane

Strategia Europeană de OcupareStrategia Europeană de Ocupare - oferă coordonarea permanentă a - oferă coordonarea permanentă a politicilor de ocupare ale Statelor Membre prin intermediulpoliticilor de ocupare ale Statelor Membre prin intermediul Liniilor Liniilor directoare pentru ocupare, directoare pentru ocupare, care în prezent sunt grupate în 3 linii care în prezent sunt grupate în 3 linii directoare,10 linii directoare specifice şi o prioritate orizontală.directoare,10 linii directoare specifice şi o prioritate orizontală.

Liniile directoare pentru ocupareLiniile directoare pentru ocupare::- ocupare deplină- ocupare deplină- îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii muncii- îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii muncii- consolidarea coeziunii şi incluziunii sociale- consolidarea coeziunii şi incluziunii sociale

Prioritatea orizontalăPrioritatea orizontală::- egalitatea de şanse- egalitatea de şanse

33

Strategii Europene Fundamentale-Strategii Europene Fundamentale-continuarecontinuare

Liniile directoare pentru ocupare specificeLiniile directoare pentru ocupare specifice::1.1. Măsuri active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveMăsuri active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive;;2.2. Crearea de locuri de muncă şi antreprenoriatCrearea de locuri de muncă şi antreprenoriat;;3.3. Abordarea schimbării şi promovarea adaptabilităţii şi mobilităţii pe piaţa munciiAbordarea schimbării şi promovarea adaptabilităţii şi mobilităţii pe piaţa muncii ;;4.4. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi învăţarea pe parcursul întregii vieţiPromovarea dezvoltării capitalului uman şi învăţarea pe parcursul întregii vieţi ;;5.5. Creşterea ofertei pe piaţa muncii şi promovarea îmbătrânirii activeCreşterea ofertei pe piaţa muncii şi promovarea îmbătrânirii active;;6.6. Egalitatea de genEgalitatea de gen;;7.7. Promovarea integrării şi combaterea discriminării persoanelor dezavantajate pe piaţa Promovarea integrării şi combaterea discriminării persoanelor dezavantajate pe piaţa

munciimuncii;;8.8. Rentabilizarea muncii prin stimulente în vederea sporirii atractivităţii munciiRentabilizarea muncii prin stimulente în vederea sporirii atractivităţii muncii ;;9.9. Transformarea muncii nedeclarate în ocupare reglementatăTransformarea muncii nedeclarate în ocupare reglementată;;10.10. Combaterea disparităţilor regionale în ocupare.Combaterea disparităţilor regionale în ocupare.

Componentă de bază a Strategiei Europene de Ocupare, Liniile directoare Componentă de bază a Strategiei Europene de Ocupare, Liniile directoare pentru ocupare stabilesc priorităţi şi obiective în domeniul politicii pieţei pentru ocupare stabilesc priorităţi şi obiective în domeniul politicii pieţei munciimuncii;;

Fondul Social European reprezintă instrumentul central în vederea atingerii Fondul Social European reprezintă instrumentul central în vederea atingerii obiectivelor stabilite în cadrul Strategiei Europene de Ocupare.obiectivelor stabilite în cadrul Strategiei Europene de Ocupare.

Fiecare stat membru implementează liniile directoare de ocupare prin Fiecare stat membru implementează liniile directoare de ocupare prin intermediul politicii naţionale de ocupare.intermediul politicii naţionale de ocupare.

44

Documente strategice naţionale de Documente strategice naţionale de programare pentru implementarea programare pentru implementarea

Fondului Social European Fondului Social European Planul Naţional de Dezvoltare 2007-2013-Planul Naţional de Dezvoltare 2007-2013-stabileşte stabileşte

priorităţi şi obiective strategice de dezvoltarepriorităţi şi obiective strategice de dezvoltare

Plan Naţional de Acţiune pentru Ocupare (PNAOPlan Naţional de Acţiune pentru Ocupare (PNAO) ) se elaborează anual şi descrie strategia politică prin care se vor atinge se elaborează anual şi descrie strategia politică prin care se vor atinge obiectivele Strategiei Europene de Ocupareobiectivele Strategiei Europene de Ocupare

PNAO este strâns legat de Planul Naţional de Dezvoltare (PND) şi PNAO este strâns legat de Planul Naţional de Dezvoltare (PND) şi identifică punctele tari şi punctele slabe ale politicii pieţei munciiidentifică punctele tari şi punctele slabe ale politicii pieţei muncii

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane - Resurselor Umane - document pentru implementarea document pentru implementarea priorităţii sectoriale din Planul Naţional de Dezvoltare – priorităţii sectoriale din Planul Naţional de Dezvoltare – ““Dezvoltarea Dezvoltarea resurselor umane, creşterea gradului de ocupare şi combaterea resurselor umane, creşterea gradului de ocupare şi combaterea excluziunii socialeexcluziunii sociale””, care va fi finanţat din Fondul Social European. , care va fi finanţat din Fondul Social European.

55

Fondul Social European (FSE)Fondul Social European (FSE)

Este cel mai vechi fond structural, fiind înfiinţat prin Tratatul de la Este cel mai vechi fond structural, fiind înfiinţat prin Tratatul de la RomaRoma (1958) (1958)

Reprezintă unul din cele trei instrumente structurale destinat reducerii Reprezintă unul din cele trei instrumente structurale destinat reducerii disparităţilor dintre Statele membre şi regiunidisparităţilor dintre Statele membre şi regiuni

Este instrumentul financiarEste instrumentul financiar central pentru susţinerea Strategiei central pentru susţinerea Strategiei Europene de Ocupare a Forţei de Muncă revizuiteEuropene de Ocupare a Forţei de Muncă revizuite

Priorităţile politice ale FSE pentru perioada 2007-2013Priorităţile politice ale FSE pentru perioada 2007-2013 Prioritatea politică APrioritatea politică A

Adaptabilitatea forţei de muncăAdaptabilitatea forţei de muncă Prioritatea politică BPrioritatea politică B

Crearea locurilor de muncăCrearea locurilor de muncă Prioritatea politică CPrioritatea politică C

Accesul persoanelor vulnerabile pe piaţa munciiAccesul persoanelor vulnerabile pe piaţa muncii

66

Priorităţile FSE 2007-2013Priorităţile FSE 2007-2013

Prioritatea IPrioritatea IFormare,ocupare şi sisteme de protecţie socialăFormare,ocupare şi sisteme de protecţie socială

- - instituţiile pieţei munciiinstituţiile pieţei muncii- sisteme de învăţământ şi formare profesională- sisteme de învăţământ şi formare profesională

- sisteme de - sisteme de protecţieprotecţie socială socială

Prioritatea a-II-aPrioritatea a-II-aCapitalul uman şi oferta forţei de muncăCapitalul uman şi oferta forţei de muncă

- formarea profesională iniţială şi continuă- formarea profesională iniţială şi continuă- măsuri active ale pieţei muncii- măsuri active ale pieţei muncii- acţiuni de promovare a incluziunii sociale- acţiuni de promovare a incluziunii sociale

Prioritatea a III-aPrioritatea a III-aAdaptarea şi înfiinţarea administraţiei publiceAdaptarea şi înfiinţarea administraţiei publice

77

Priorităţile Priorităţile Programului Operaţional Sectorial Programului Operaţional Sectorial


Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

Prioritatea 2Promovarea ocupării depline şiPromovarea ocupării depline şicreşterea adaptabilităţii forţei decreşterea adaptabilităţii forţei demuncă şi a întreprinderilormuncă şi a întreprinderilor

Prioritatea 3Promovarea coeziunii sociale Promovarea coeziunii sociale prin creşterea incluziunii sociale,prin creşterea incluziunii sociale,accesului la educaţie şi formareaccesului la educaţie şi formareprofesională, combaterea profesională, combaterea discriminăriidiscriminării

Prioritatea 1Dezvoltarea capitalului umanDezvoltarea capitalului uman şi promovarea învăţării pe totşi promovarea învăţării pe tot parcursul vieţii, asigurarea parcursul vieţii, asigurarea calităţii şi a relevanţei educaţieicalităţii şi a relevanţei educaţieişi formării profesionale iniţialeşi formării profesionale iniţialeşi continue faţă de cerinţele pieţeişi continue faţă de cerinţele pieţeimunciimuncii

88

Programul Operaţional Sectorial Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmaneDezvoltarea Resurselor Umane

OBIECTIVEOBIECTIVEOBIECTIVUL GENERALOBIECTIVUL GENERAL

Creşterea calităţii resurselor umane, promovarea Creşterea calităţii resurselor umane, promovarea învăţării pe tot parcursul vieţii şi dezvoltarea uneiînvăţării pe tot parcursul vieţii şi dezvoltarea unei

pieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive carepieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive care

să conducă, până în 2015, la integrarea durabilăsă conducă, până în 2015, la integrarea durabilă

pe piaţa munciipe piaţa muncii

99


OBIECTIVE SPECIFICEOBIECTIVE SPECIFICE

Creşterea nivelului educaţional şi de pregătire profesională prin Creşterea nivelului educaţional şi de pregătire profesională prin dezvoltarea unor programe educaţionale şi de pregătire profesională dezvoltarea unor programe educaţionale şi de pregătire profesională continuă pentru persoanele din grupurile ţintăcontinuă pentru persoanele din grupurile ţintă::llucrucrăători cu calificare tori cu calificare redusredusă,lucrători în vârstă, persoane aparţinând grupurilor vulnerabileă,lucrători în vârstă, persoane aparţinând grupurilor vulnerabile

Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive care să Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile şi inclusive care să permităpermită::- - creşterea şanselor de ocupare creşterea şanselor de ocupare // integrare durabilă pe piaţa muncii integrare durabilă pe piaţa muncii

a tinerilora tinerilor şi persoanelor din grupurile vulnerabileşi persoanelor din grupurile vulnerabile

- - stimularea creării de locuri de muncăstimularea creării de locuri de muncă

1010


PRIORITATEA 1PRIORITATEA 1

Dezvoltarea capitalului uman şi promovarea învăţării pe tot parcursul Dezvoltarea capitalului uman şi promovarea învăţării pe tot parcursul vieţii, asigurarea calităţii şi a relevanţei educaţiei şi formării vieţii, asigurarea calităţii şi a relevanţei educaţiei şi formării profesionale iniţiale şi continue faţă de cerinţele pieţei munciiprofesionale iniţiale şi continue faţă de cerinţele pieţei muncii

MĂSURIMĂSURI//DOMENII DE INTERVENTIEDOMENII DE INTERVENTIE Asigurarea calităţii şi adaptăriisistemului educaţional şi de formare Asigurarea calităţii şi adaptăriisistemului educaţional şi de formare

profesională la cerinţele pieţei munciiprofesională la cerinţele pieţei muncii

Dezvoltarea capitalului uman prin promovarea învăţării pe tot Dezvoltarea capitalului uman prin promovarea învăţării pe tot parcursul vieţiiparcursul vieţii

Dezvoltarea serviciilor de orientare şi consiliereDezvoltarea serviciilor de orientare şi consiliere

1111


PRIORITATEA 2PRIORITATEA 2Promovarea ocupării depline şi creşterea adaptabilităţii forţei de muncă şi a Promovarea ocupării depline şi creşterea adaptabilităţii forţei de muncă şi a întreprinderilor prin întărirea capacităţii şi îmbunătăţirea eficienţei instituţiilor întreprinderilor prin întărirea capacităţii şi îmbunătăţirea eficienţei instituţiilor şi serviciilor de pe piaţa munciişi serviciilor de pe piaţa muncii

MĂSURIMĂSURI//DOMENII DE INTERVENTIEDOMENII DE INTERVENTIE

Adaptabilitatea forţei de muncă şi a întreprinderilorAdaptabilitatea forţei de muncă şi a întreprinderilor Promovarea educaţiei şi formării antreprenorialePromovarea educaţiei şi formării antreprenoriale Identificarea şi valorificarea tuturor oportunităţilor de integrare pe Identificarea şi valorificarea tuturor oportunităţilor de integrare pe

piaţa munciipiaţa muncii Modernizarea şi eficientizarea instituţiilor de pe piaţa muncii şi Modernizarea şi eficientizarea instituţiilor de pe piaţa muncii şi

promovarea parteneriatului privind ocuparea forţei de muncă în promovarea parteneriatului privind ocuparea forţei de muncă în vederea îmbunătăţirii accesului la ocuparevederea îmbunătăţirii accesului la ocupare

Promovarea prelungirii vieţii active şi creşterea participării pe piaţa Promovarea prelungirii vieţii active şi creşterea participării pe piaţa muncii a persoanelor cu vârsta peste 55 animuncii a persoanelor cu vârsta peste 55 ani

1212


PRIORITATEA 3PRIORITATEA 3Promovarea coeziunii sociale prin creşterea incluziunii sociale, accesului la Promovarea coeziunii sociale prin creşterea incluziunii sociale, accesului la educaţie şi formare profesională şi combaterea discriminăriieducaţie şi formare profesională şi combaterea discriminării

MĂSURIMĂSURI//DOMENII DE INTERVENTIEDOMENII DE INTERVENTIE

Integrarea şi combaterea discriminării persoanelor dezavantajate pe piaţa Integrarea şi combaterea discriminării persoanelor dezavantajate pe piaţa muncii, dezvoltarea unui sistem eficient de servicii sociale destinate muncii, dezvoltarea unui sistem eficient de servicii sociale destinate reducerii riscului de marginalizare şi excluziune socialăreducerii riscului de marginalizare şi excluziune socială

Dezvoltarea unui sistem eficient de servicii sociale destinate reducerii Dezvoltarea unui sistem eficient de servicii sociale destinate reducerii riscului de marginalizare şi excluziune socialăriscului de marginalizare şi excluziune socială

Îmbunătăţirea accesului şi participării la educaţie şi formare profesională Îmbunătăţirea accesului şi participării la educaţie şi formare profesională iniţială şi continuă pentru grupurile dezavantajateiniţială şi continuă pentru grupurile dezavantajate

Promovarea egalităţii de genPromovarea egalităţii de gen;;creşterea participării femeilor pe piaţa muncii creşterea participării femeilor pe piaţa muncii şi reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa de familieşi reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie

Reducerea discrepanţelor de gen pe piaţa muncii şi prevenirea tendinţei de Reducerea discrepanţelor de gen pe piaţa muncii şi prevenirea tendinţei de discriminare salarială a femeilordiscriminare salarială a femeilor

1313


CONTRIBUTIA LA PRIORITATILE CONTRIBUTIA LA PRIORITATILE ORIZONTALEORIZONTALE

Politica de egalitate de şansePolitica de egalitate de şanseDezvoltarea durabilăDezvoltarea durabilăSocietatea informaţionalăSocietatea informaţională

1414


Politica de egalitate de şansePolitica de egalitate de şanse – –

Măsuri care vor asigura cadrul de implementare a politicii de egalitate de Măsuri care vor asigura cadrul de implementare a politicii de egalitate de şanse ca prioritate orizontală şanse ca prioritate orizontală

- - integrarea politicilor de gen în politicile sectorialeintegrarea politicilor de gen în politicile sectoriale

- - dezvoltarea unei culturi a „egalităţii de gen”, prin promovarea de acţiuni comune, dezvoltarea unei culturi a „egalităţii de gen”, prin promovarea de acţiuni comune, cu implicarea directă a tuturor actorilor sociali din sectoarele public şi privat, cu implicarea directă a tuturor actorilor sociali din sectoarele public şi privat, inclusiv a societăţii civileinclusiv a societăţii civile

- - creşterea participării femeilor pe piaţa muncii şi reconcilierea vieţii profesionale creşterea participării femeilor pe piaţa muncii şi reconcilierea vieţii profesionale a angajaţilor femei şi bărbaţi cu viaţa de familiea angajaţilor femei şi bărbaţi cu viaţa de familie

- - reducerea discrepanţelor de gen pe piaţa muncii şi prevenirea tendinţei de reducerea discrepanţelor de gen pe piaţa muncii şi prevenirea tendinţei de discriminare salarială a femeilordiscriminare salarială a femeilor

- - egalitatea de şanse va fi promovată şi în privinţa altor categorii dezavantajate pe egalitatea de şanse va fi promovată şi în privinţa altor categorii dezavantajate pe piaţa muncii: persoanele cu handicap, tinerii, minoritatea roma, lucrătorii în piaţa muncii: persoanele cu handicap, tinerii, minoritatea roma, lucrătorii în vârstăvârstă

1515


CONTRIBUŢIA LA PRIORITĂŢILE ORIZONTALECONTRIBUŢIA LA PRIORITĂŢILE ORIZONTALE

Dezvoltarea durabilăDezvoltarea durabilă promovarea unor condiţii de muncă nepericuloase şi promovarea unor condiţii de muncă nepericuloase şi

sănătoase vor contribui la: sănătoase vor contribui la: - asigurarea sănătăţii fizice şi psihice a personalului, la - asigurarea sănătăţii fizice şi psihice a personalului, la

menţinerea capacităţii de muncă a acestuia, ceea ce îi va menţinerea capacităţii de muncă a acestuia, ceea ce îi va permite atât angajaţilor, cât şi întreprinderii să facă faţă permite atât angajaţilor, cât şi întreprinderii să facă faţă schimbărilor şi exigenţelor crescute de pe piaţa muncii, să facă schimbărilor şi exigenţelor crescute de pe piaţa muncii, să facă faţă cerinţelor de competitivitatefaţă cerinţelor de competitivitate

- dobândirea de către forţa de muncă din România de noi - dobândirea de către forţa de muncă din România de noi aptitudini şi competenţe profesionale se va facilita aptitudini şi competenţe profesionale se va facilita

introducerea introducerea de noi tehnologii ecologice şi nepoluante de noi tehnologii ecologice şi nepoluante

1616


CONTRIBUŢIA LA PRIORITĂŢILE ORIZONTALECONTRIBUŢIA LA PRIORITĂŢILE ORIZONTALE

Societatea informaţionalăSocietatea informaţională Accentul pus pe educaţia şi formarea profesională, Accentul pus pe educaţia şi formarea profesională,

care vor contribui la asigurarea competenţelor de care vor contribui la asigurarea competenţelor de bază şi de specialitate în domeniul ICT prin:bază şi de specialitate în domeniul ICT prin:

- dezvoltarea de programe educaţionale specifice şi - dezvoltarea de programe educaţionale specifice şi includerea ICT în curriculumul formal includerea ICT în curriculumul formal - informatizarea instituţiilor de învăţământ şi a celor de - informatizarea instituţiilor de învăţământ şi a celor de pe piaţa muncii pe piaţa muncii

- promovarea tehnicilor informaţionale in educaţie (IT)- promovarea tehnicilor informaţionale in educaţie (IT)

Bucuresti, 10 august 2005 “Caravana PND”

Documents

Transcript of Bucuresti, 10 august 2005 “Caravana PND”