Baza de Calcul CAS,CASS,FSangajat-Angajator
8
Baza de calcul CAS angajat Baza de calcul CAS angajator Baza de calcul somaj angajat Baza de calcul somaj angajator Baza de calcul sanatate angajat Baza de calcul sanatate angajator a) salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile şi adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. I, sau veniturile brute de natura drepturilor salariale realizate lunar de asiguraţii prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. II; (…) (3) Baza de calcul a) salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal şi suplimentar (inclusiv indexări, compensaţii - numai cele incluse în salariul de bază conform legii -, indemnizaţii de conducere, salarii de merit şi alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază); b) sporurile, indemnizaţiile şi sumele acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau sume fixe, indiferent dacă au caracter a) salariul de bază lunar brut, conform contractului individual de muncă, corespunzător funcţiei îndeplinite, la care se adaugă, după caz, indemnizaţia de conducere, salariul de merit şi alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază, pentru persoanele prevăzute la art. 19 lit. a) şi b) din lege; b) indemnizaţia brută lunară, ca unică formă de remunerare a activităţii, în cazul magistraţilor şi al altor categorii de persoane pentru a) salariile de bază; b) indemnizaţiile, ca unică formă de remunerare a activităţii; c) salariile de bază aferente personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, corespunzătoare funcţiilor în care persoanele respective sunt încadrate în ţară; d) sporurile, adaosurile şi indemnizaţiile; e) salariile de merit; f) sumele realizate prin plata cu ora, gărzile, indemnizaţiile clinice; g) stimulentele şi premiile de orice fel care se plătesc din fondul Contribuţia lunară a persoanei asigurate se stabileşte sub forma unei cote de 6,5%, care se aplică asupra veniturilor din salarii care se supun impozitului pe venit; Contribuţia datorată pentru persoanele prevăzute la art. 6 se suportă astfel: a) de către bugetul de stat, pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. a) şi c); b) de către bugetul asigurărilor sociale de stat, pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. b); c) de către bugetul Persoanele juridice sau fizice prevăzute la alin. (1) au obligaţia plăţii contribuţiei de 7% raportat la fondul de salarii realizat.
description
Baza de Calcul CAS,CASS,FSangajat-Angajator
Transcript of Baza de Calcul CAS,CASS,FSangajat-Angajator
Baza de calcul CAS angajat
Baza de calcul CAS angajatBaza de calcul CAS angajatorBaza de calcul somaj angajatBaza de calcul somaj angajatorBaza de calcul sanatate angajatBaza de calcul sanatate angajator
a) salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile i adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munc, n cazul asigurailor prevzui la art. 5 alin. (1) pct. I, sau veniturile brute de natura drepturilor salariale realizate lunar de asiguraii prevzui la art. 5 alin. (1) pct. II;()
(3) Baza de calcul prevzut la alin. (1) i (2) nu poate depi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut.
Indemnizaiile de asigurri sociale nu intr n baza de calcul a CAS.
Cota individuala este de 9,5%.
Potrivit art. 26 din lege, contribuia de asigurri sociale nu se datoreaz pentru sumele reprezentnd:
a) prestaii de asigurri sociale care se suport din fondurile asigurrilor sociale sau din fondurile angajatorului i care se pltesc direct de acesta, potrivit legii. Exceptarea de la plata contribuiei pentru prestaiile de asigurri sociale acioneaz pn la nivelul cuantumului rezultat prin aplicarea prevederilor legii;
b) drepturile pltite potrivit dispoziiilor legale, n cazul desfacerii contractelor individuale de munc, ncetrii raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici sau al ncetrii calitii de membru cooperator. Contribuia de asigurri sociale nu se calculeaz i nu se datoreaz pentru drepturile pltite n perioada de preaviz, conform prevederilor din Codul muncii, ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu;
c) diurnele de deplasare i de delegare, indemnizaiile de delegare, detaare i transfer, pltite n limita dispoziiilor legale, precum i drepturile de autor;
d) sumele obinute n baza unei convenii civile de prestri de servicii sau executri de lucrri de ctre persoanele care au ncheiate contracte individuale de munc i de ctre beneficiarii unei pensii pentru limit de vrst;
e) sumele reprezentnd participarea salariailor la profit;
f) premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale. Prin premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale se nelege sumele care se acord din fondul de salarii i pentru care se prevede expres prin acte normative cu caracter special c pentru acestea nu se datoreaz contribuie de asigurri sociale.a) salariile de baz brute corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i suplimentar (inclusiv indexri, compensaii - numai cele incluse n salariul de baz conform legii -, indemnizaii de conducere, salarii de merit i alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baz);
b) sporurile, indemnizaiile i sumele acordate sub form de procent din salariul de baz brut sau sume fixe, indiferent dac au caracter permanent sau nu;
c) sumele pltite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat (concedii de odihn, indiferent de perioada efecturii, concedii de studii, zile de srbtori, evenimente familiale deosebite, ntreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariailor);
d) sumele acordate cu ocazia ieirii la pensie, pltite din fondul de salarii;
e) premiile anuale i cele din cursul anului sub diferite forme, altele dect cele reprezentnd participarea salariailor la profit;
f) drepturile n natur acordate salariailor sub form de remuneraie;
g) sumele pltite din fondul de salarii conform legii sau contractelor colective de munc (al 13-lea salariu, prime de vacan, aprovizionare de iarn, prime acordate cu ocazia srbtorilor naionale sau religioase etc.);
h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de munc, pltite din fondul de salarii.
Potrivit art. 26 din lege, contribuia de asigurri sociale nu se datoreaz pentru sumele reprezentnd:
a) prestaii de asigurri sociale care se suport din fondurile asigurrilor sociale sau din fondurile angajatorului i care se pltesc direct de acesta, potrivit legii. Exceptarea de la plata contribuiei pentru prestaiile de asigurri sociale acioneaz pn la nivelul cuantumului rezultat prin aplicarea prevederilor legii;
b) drepturile pltite potrivit dispoziiilor legale, n cazul desfacerii contractelor individuale de munc, ncetrii raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici sau al ncetrii calitii de membru cooperator. Contribuia de asigurri sociale nu se calculeaz i nu se datoreaz pentru drepturile pltite n perioada de preaviz, conform prevederilor din Codul muncii, ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu;
c) diurnele de deplasare i de delegare, indemnizaiile de delegare, detaare i transfer, pltite n limita dispoziiilor legale, precum i drepturile de autor;
d) sumele obinute n baza unei convenii civile de prestri de servicii sau executri de lucrri de ctre persoanele care au ncheiate contracte individuale de munc i de ctre beneficiarii unei pensii pentru limit de vrst;
e) sumele reprezentnd participarea salariailor la profit;
f) premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale. Prin premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale se nelege sumele care se acord din fondul de salarii i pentru care se prevede expres prin acte normative cu caracter special c pentru acestea nu se datoreaz contribuie de asigurri sociale.a) salariul de baz lunar brut, conform contractului individual de munc, corespunztor funciei ndeplinite, la care se adaug, dup caz, indemnizaia de conducere, salariul de merit i alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baz, pentru persoanele prevzute la art. 19 lit. a) i b) din lege;
b) indemnizaia brut lunar, ca unic form de remunerare a activitii, n cazul magistrailor i al altor categorii de persoane pentru care indemnizaia lunar este unica form de remunerare a activitii, precum i pentru persoane care ocup funcii de natura celor prevzute la art. 19 lit. c) din lege;
c) solda brut lunar, pentru militarii angajai pe baz de contract, prevzui la art. 19 lit. d) din lege.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 19 lit. e) i f) din lege, contribuia individual n cot de 1%, corespunztoare bazei de calcul prevzute la alin. (1), se aplic asupra veniturilor brute lunare realizate.
(3) n lunile n care raporturile de munc sau de serviciu se stabilesc, nceteaz, se suspend, respectiv se reiau, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzut la art. 27 din lege, se calculeaz prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevzute la alin. (1) corespunztoare timpului efectiv lucrat n luna respectiv.
Nu intr n baza de calcul salariile de baz lunare brute ale pensionarilor.
a) salariile de baz;
b) indemnizaiile, ca unic form de remunerare a activitii;
c) salariile de baz aferente personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, corespunztoare funciilor n care persoanele respective sunt ncadrate n ar;
d) sporurile, adaosurile i indemnizaiile;
e) salariile de merit;
f) sumele realizate prin plata cu ora, grzile, indemnizaiile clinice;
g) stimulentele i premiile de orice fel care se pltesc din fondul de salarii;
h) indemnizaiile pentru concediul de odihn;
i) indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform legii, din fondul de salarii;
j) Abrogat.
k) orice alte sume pltite din fondul de salarii, cu excepia compensaiilor acordate n condiiile legii i ale contractuluiContribuia lunar a persoanei asigurate se stabilete sub forma unei cote de 6,5%, care se aplic asupra veniturilor din salarii care se supun impozitului pe venit;
Contribuia datorat pentru persoanele prevzute la art. 6 se suport astfel:
a) de ctre bugetul de stat, pentru persoanele prevzute la art. 6 alin. (2) lit. a) i c);
b) de ctre bugetul asigurrilor sociale de stat, pentru persoanele prevzute la art. 6 alin. (2) lit. b);
c) de ctre bugetul asigurrilor de omaj, pentru persoanele prevzute la art. 6 alin. (2) lit. d).
Contribuiile pentru persoanele prevzute la lit. a) i b) i pentru persoanele aflate n concediu pentru creterea copilului se stabilesc prin aplicarea cotei de 6,5% asupra sumei reprezentnd valoarea a dou salarii de baz minime brute pe ar.
Persoanele juridice sau fizice prevzute la alin. (1) au obligaia plii contribuiei de 7% raportat la fondul de salarii realizat.
DADADADADADA
NUDANUDADADA
NUNUNUNUDANU (este venit impozabil dar nu reprezinta o cheltuiala in sensul in care este inteles fondul de salarii)
DADANUDADADA
NUNUNUNUNUNU
NUNUNUNUNUNU
NUNUNUNUNUNU
NUNUNU daca perioada de concediu depaseste 30 de zileDA, pentru partea suportata din fondul de salariiSe deduce din BASSDA, pentru partea suportata din fondul de salarii
NUDANUNU (nu sunt platite din fondul de salarii)NUNU
