Anuarul Dialogului Social 2017 -...

+

Anuarul Dialogului Social 2017

Anuarul Dialogului Social

2017

Dialogul social este unul din pilonii de bază ai modelului social european, iar integrarea în spaţiul european presupune însuşirea valorilor pe care acesta este fundamentat. La nivelul Uniunii Europene, se consideră că dialogul social este un element determinant pentru succesul reformelor economice sau sociale. Este recunoscut faptul că dialogul social are o influenţă pozitivă în domenii inovative precum: dobândirea de noi competenţe pentru creşterea nivelului de calificare, modernizarea sistemelor de organizare a muncii, promovarea egalităţii de şanse şi promovarea politicilor de îmbătrânire activă.

Creşterea competitivităţii şi dezvoltarea economică sustenabilă nu sunt posibile fără ca forţa de muncă să-şi însuşească aceste obiective. Este important ca exerciţiul de conceptualizare a modelului pentru dezvoltare economică să includă dialogul social ca un mecanism central.

Folosit corect şi cu bună credinţă, dialogul social este un mecanism proactiv, nu este doar un instrument pentru managementul situaţiilor de criză, însă acesta trebuie să fie bazat pe încredere reciprocă între parteneri, pe bună credinţă şi pe o implicare permanentă în acest proces.

Ca urmare, este important ca implicarea partenerilor sociali să se facă chiar din momentul existenţei unei intenţii de modificare a unei politici / componente a unei politici publice.

Dialogul social trebuie să capete coerenţă, atât sub aspect de reglementare cât şi sub aspect instituţional. Asumarea unui model de dialog înseamnă asumarea unor principii de funcţionare şi totodată o practică unitară în implementarea acestora.

Dialogul social de succes produce rezultate sub forma unor acorduri / pacte/ contracte. O dată încheiate aceste acorduri, părţile implicate în dialog trebuie să aibă capacitatea să le pună în practică.

Cadrul legislativ al Dialogului Social

În prezent, cadrul legislativ care reglementează domeniul dialogului social este constituit din

următoarele acte normative:

Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulteriore

Legea nr.62/2011, Legea dialogului social, republicată, cu modificările și completările

ulterioare;

Legea nr. 248/2013 - Republicată - privind organizarea şi funcţionarea Consiliului

Economic şi Social.

Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a

angajaţilor

Legea nr. 217/2005 privind Comitetul European de Întreprindere, cu modificările şi

completările ulterioare

H.G. nr. 187/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

implicare a angajaţilor in activitatea societăţii europene

H.G. nr. 188/2007 privind procedurile de informare, consultare si alte modalităţi de

implicare a angajaţilor in activitatea societăţii cooperative europene

Legislația Comunitară

Tratatul consolidat de la Roma, 1957

Carta drepturilor fundamentale UE

Decizia 98/500/CE a Comisiei de instituire a comitetelor de dialog sectorial pentru

promovarea dialogului între partenerii social la nivel european, Jurnalul Oficial al

Comunităţilor Europene din 12.08.1998.

Decizia 2000/98/CE a Consiliului de instituire a comitetului angajaţilor, Jurnalul Oficial al

Uniunii Europene din 04.02.2000.

Decizia 2003/174/CE a Consiliului de instituire a unui Summit social tripartit pentru

dezvoltare și ocuparea forței de muncă, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 14.03.2003

Directiva 94/45/CE a Consiliului privind instituirea unui Comitet European de întreprindere

sau a unei proceduri de informare şi consultare a lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de

întreprinderi de dimensiune comunitară, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 30.09.1994.

Directiva 2001/86/CE a Consiliului de completare a statutului societăţii europene în ceea ce

priveşte implicarea lucrătorilor, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 10.11.2001.

Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European şi a Consiliului de stabilire a unui cadru

general de informare şi consultare a lucrătorilor din Comunitatea Europeană, Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene din 23.03.2002.

Directiva 2003/72/CE a Consiliului de completare a statutului societății cooperative

europene în legătură cu participarea lucrătorilor, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din

18.08.2003.

Directiva 2006/109/CE a Consiliului de adaptare a Directivei 94/45/CE privind instituirea unui

Comitet European de întreprindere sau a unei proceduri de informare şi consultare a

lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară ca

urmare a aderării Bulgariei şi a României, Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 20.12.2006

Regulamentul (CE) Nr. 2157/2001 al Consiliului privind statutul societăţii europene (SE),

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene din 10.11.2001.

Anexa nr.1

Situaţia

proiectelor de acte normative analizate în cadrul Comisiei de dialog social de la

nivelul Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social

Nr.

crt.

Denumirea proiectelor de acte

normative analizate

Data

sedintei

CDS

Ministru/

Secretar de

stat/

Director

Initiatorul

actului

normative

Stadiul si/sau modul de finalizare a

proiectului de acte normative analizate

1 Regulamentul comisiei de dialog

social constituită la nivelul

Ministerului Consultării Publice şi

Dialogului Social;

Prezentarea proiectului de Hotărâre

de Guvern prind sectoarele de

activitate.

11 mai

2017

Secretar de

Stat

Marius

Sepi

Director

Serghei

Mesaros

Director

Adjunct

Ciprian

Dragomir

Directia

Dialog Social

Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul

Informare si va fi transmis partenerilor sociali

în consultare

2 Proiect de Lege pentru modificarea şi

completarea Legii nr. 62/2011 - Legea

dialogului social;

Proiect de Hotarare de Guvern

privind modificarea H.G.1260/2011,

privind sectoarele de activitate

stabilite conform Legii nr. 62/2011

24 mai

2017

Secretar de

Stat

Marius

Sepi

Director

Serghei

Mesaros

Director

Adjunct

Ciprian

Dragomir

Directia

Dialog Social

Partenerii sociali au solicitat termen de

consultare si de depunere a propunerilor de

modificare

Partenerii sociali au solicitat termen de

consultare si de depunere a propunerilor de

modificare

Anexa nr. 1.1.

Situaţia

proiectelor de acte normative analizate în cadrul Comisiei de dialog social de la nivelul Ministerului Muncii şi Justitiei Sociale

Nr.

crt.

Denumirea proiectelor de acte

normative analizate

Data

sedintei

CDS

Ministru/ Secretar

de stat/ Director

Initiatorul

actului

normative

Stadiul si/sau modul de finalizare a proiectului

de acte normative analizate

1

Hotărâre pentru stabilirea salariului

de bază minim brut pe ţară garantat

în plată.

05 ianuarie

2017

Ministrii Lia

Olguta Vasilescu

Gabriel Petrea

Directia

politici

salariale


2 Ordonanță de urgență pentru modificarea art. V din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.93/2016 pentru reglementarea unor măsuri de simplificare a acordării unor beneficii de asistenţă socială, precum şi pentru stabilirea unor măsuri bugetare pentru acestea în anul 2016.

12 ianuarie

2017

Director Serghei

Mesaros

Director Mihaela

Grecu

Directia

Dialog

Social

Directia

Politici

Beneficii

Sociale


3 HOTĂRÂRE privind acordarea prestațiilor sub forma biletelor de tratament balnear, pentru anul 2017, prin sistemul organizat şi administrat de Casa Națională de Pensii Publice;

Lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și a

23

februarie

2017

Director Serghei

Mesaros

Presedinta Ileana

Ciutan

Carmen Briciu

Directia

Dialog

Social

Casa de

Pensii

Partenerii sociali au fost de acord cu poiectul


Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior

HOTĂRÂRE pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 973/2012 privind aprobarea procedurii de acordare a sumelor din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, pentru finanţarea unor cheltuieli de investiţii şi reparaţii capitale pentru centrele de zi şi rezidenţiale.

Director Gabriel

Geru

Secretar de Stat

Marius Sepi

Publice

Directia

Politici de

Ocupare

Diretia

Generala

Investitii

si

Achizitii

Invitat

Partenerii sociali au fost de acord cu proiectul,

dar cu modificari

Anexa nr. 2

Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social la nivelul ministerelor

2017

Nr. Crt.

Minister

Nr. Sedinte CDS

Nr. Proiecte dezbatute in cadrul CDS

Nr. Proiecte dezbatute in cadrul

Sedintelor de Guvern

1. Ministerul Afacerilor Interne 12 14 4 2. Ministerul Transporturilor 34 80 33

3. Ministerul Comunicatiilor și Societății Informaţionale

- - -

4. Ministerul Justiţiei 7 15 2 5. Ministerul Apărării Naţionale 1 2 2

6. Ministerul Afacerilor Externe 2 6 - 7. Ministerul Sănătăţii 11 47 16 8. Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării

Rurale 6 70 38

9. Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice și Fondurilor

Europene

8 11 4

10. Ministerul Finanţelor Publice 23 43 18 11. Ministerul Mediulu - - -

12. Ministerul Economiei 9 10 8 13. Ministerul Energiei 8 15 13 14. Ministerul Educaţiei Naţionale 19 47 9 15. Ministerul pentru Mediu de Afaceri,

comerț și Antreprenoriat - - -

16. Ministerul Tineretului şi Sportului 1 1 - 17. Ministerul Culturii și Identității

Naționale 3 42 -

18. Ministerul Turismului 1 1 -

19. Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului

- - -

20. Agentia Națională pentru Achiziții Publice

- - -

21 Ministerul Muncii și Justiției Sociale 33 71 39

22 Ministerul Apelor și Pădurilor 1 1 - 23 Ministerul Cercetării și Inovării 4 19 - 24 Ministerul pentru Românii de

Preturindeni - - -

25 Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social

2 4 -

TOTAL 185 499 186

Anexa nr. 2.1.

Situația participării partenerilor sociali reprezentativi la nivel național la Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor

2017

MINISTER NR.

CDS

PARTICIPANTI

CNS

„Cartel

Alfa”

BNS CSDR CNSLR

“Frăția” CSN Meridian CNIPMMR CONCORDIA UGIR PNR CNPR CONPIROM

TOTAL

185 101 98 75 97 98 37 62 57 9 37 51

Ministerul

Afacerilor

Interne 12 8 9 1 8 8 1 - 2 1 - -

Ministerul

Transporturilor 34 27 14 2 28 24 3 10 16 4 7 19

Ministerul

Comunicatiilor

și Societății

Informaţionale

- - - - - - - - - - - -

Ministerul

Justiţiei 7 - - 4 - 5 - 3 - - 2 4

Ministerul

Apărării

Naţionale 1 - 1 - - 1 - - - -

- -

Ministerul

Afacerilor

Externe 2 - - - 2 - - - - - - -

Ministerul

Sănătăţii 11 11 9 2 9 4 1 - 2 1 1

-

Anexa nr. 2.1.


2017

MINISTER NR.

CDS

PARTICIPANTI

CNS

„Cartel

Alfa”

BNS CSDR CNSLR


Ministerul

Dezvoltării

Regionale,

Administraţiei

Publice și

Fondurilor

Europene

8 3 2 3 4 6 3 2 5 2 - 2

Ministerul

Finanţelor

Publice 23 7 17 6 4 14 7 13 12 - 12 7

Ministerul

Mediulu - - - - - - - - - - - -

Ministerul

Economiei 9 2 6 4 1 5 - - 2 - - 1

Ministerul

Energiei 8 6 4 5 5 - 2 4 3 - - 2

Ministerul

Educaţiei

Naţionale

19 11 - 17 13 - 2 13 4 - 2

10

Anexa nr. 2.1.


2017

MINISTER NR.

CDS PARTICIPANTI

CNS

„Cartel

Alfa”

BNS CSDR CNSLR


Ministerul

Tineretului şi

Sportului 1 - 1 - - 1 - - - - - -

Ministerul

Culturii și

Identității

Naționale

3 3 3 3 - 1 - - 1 - 1 -

Ministerul

Turismului 1 - 1 - 1 - 1 - - - 1 -

Autoritatea

pentru

Administrarea

Activelor

Statului

- - - - - - - - - - - -

Agentia

Națională

pentru Achiziții

Publice

- - - - - - - - - - -

-

Anexa nr. 2.1.


2017

MINISTER NR.

CDS

PARTICIPANTI

CNS

„Cartel

Alfa”

BNS CSDR CNSLR


Ministerul

Apelor și

Pădurilor 1 - - - - - - - - - - -

Ministerul

Cercetării și

Inovării 4 - - 4 - - - - - - 4 -

Ministerul

pentru Românii

de

Preturindeni

- - - - - - - - - - - -

Ministerul

Consultării

Publice și

Dialogului

Social

2 2 2 1 2 2 2 2 2 - 1 1

Ministerul

Muncii si

Justitiei

Sociale

33 17 23 17 17 21 13 12 8 1 4 2

Anexa nr. 2.1.


2017

MINISTER NR.

CDS

PARTICIPANTI

CNS

„Cartel

Alfa”

BNS CSDR CNSLR


Ministerul

Agriculturii si

Dezvoltarii

Rurale

6 4 6 6 3 6 2 3 - - 2 3

*subcomisie

Anexa nr.3

Situaţia şedinţelor comisiilor de dialog social de la nivel teritorial în anul 2017

Nr. Crt.

Judeţul Nr.

şedinţe

Data Ordine de zi Documente transmise

1. 1 Alba 12

30.01.2017

1. Raport de activitate al Inspectoratului Teritorial de Munca Aba pe anul 2016 2. Informare privind atragerea fondurilor europene in judetul Alba in anul 2016 si posibile finantari in anul 2017 3. Prezentarea tematicilor sedintelor CDS a judetului Alba pe anul 2017 si proiectul privind Catalogul organizatiilor neguvernamentale pentru evidenta, consultare si transparenta – CONECT 4. Diverse

Minuta Raport

22.02.2017

1. Informare privind noile măsuri active pentru stimularea ocupării forței de muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, intrate în vigoare în luna decembrie 2016 2. Informare privind încheierea Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) și sprijinul pentru antreprenori vizat de Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020 3. Diverse

minuta

22.03.2017

1. Asigurarea resursei umane în unitățile de învățământ din județul Alba: - managementul școlilor prin numirile directorilor în contextul Metodologiei aprobată prin OMENCS nr. 5080/2016, privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct - asigurarea condițiilor pentru aplicarea Ordinului ministrului educației naționale și cercetării științifice nr. 5739/14.11.2016 privind Metodologia Cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2017 – 2018

Minuta Raport

*subcomisie

22.03.2017

2. Analiza situațiilor financiare la bugetul asigurărilor sociale de stat, fondul accidente de muncă și boli profesionale și bugetul de stat la data de 31.12.2016 3. Prezentarea problemelor cu care se confruntă sectorul feroviar și măsurile care ar trebui întreprinse pentru relansarea activității acestuia 4. Diverse

Minuta Raport

27.04.2017

1. Stadiul realizării Planului de Formare Profesională a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Albă 2. Raport privind activitatea de contractare a serviciilor medicale pentru anul 2017

Minuta raport

1.Propunere de modificare a normelor metodologice de aplicare in anul 2017 a Contractului – cadru privind condițiile acordării asistenței medicale, medicamentelor și dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări de sănătate pentru anii 2016-2017. Modificarea unor aspecte din Ordinul nr. 674/2012 privind utilizarea și modul de completare a formularului de prescripție medicală electronică pentru medicamente cu și fără contribuție personală în tratamentul ambulatoriu 2. proiect pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice 3. Propunere de modificare a unor articole din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor de șomaj și stimularea ocupării forței de muncă cu modificările și completările ulterioare și ale HG nr. 377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare Alte probleme ridicate de AJOFM Alba 4. Poziția CNIPMMR cu privire la proiectul Legii – Cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Alte probleme 5. Propuneri pentru modificarea și completarea Legii 62/2011 – Legea Dialogului Social 6. Amendamente la proiectului Legii salarizării unice

25.05.2017 7. Probleme și propuneri legislative din partea asociațiilor de pensionari 8. Diverse – Memoriul Asociației Medicilor de Familie Alba

*subcomisie

28.06.2017

1. Informare trimestriala privind contribuabilii care inregistreaza mari datorii restante la bugetul asigurarilor sociale si masurile de executare silita intreprinse in vederea recuperarii acestora 2. Rezultatele controalelor efectuate in cadrul actiunii de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime de securitate a muncii in sectoarele cu potential risc datorat atmosferelor explozive din unitatile miniere, silozuri de cereale si fabrici de nutreturi combinate, unitati de fabricare a mobilei, activitati din Compania ROMARM si unitati de distributie a combistibililor solizi, lichizi, gazosi 3. Diverse

13.07.2017

1.Situația decontării serviciilor medicale acordate prin formulare europene. 2.Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale – Legea nr. 200/2006, actualizată. 3.Diverse.

Minuta raport

30.08.2017

1. Informare privind gradul de realizare a programului de încasări al bugetului asigurărilor sociale în județul Alba în semestrul I 2. Informare privind rezultatul acțiunilor de control desfășurate de ITM Alba, î semestrul I 2017 în campania privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia 3. Prezentarea proiectului de Guvern privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului social 4. Diverse

Minuta raport

27.09.2017

1. Informare privind starea unităților de învățământ la începutul anului școlar 2017-2018, în județul Alba. 2. Informare privind activitatea desfășurată de Casa Județeană de Pensii Alba, Biroul pentru Accidente de Muncă și Boli Profesionale pentru aplicarea legislației în domeniul accidentelor de muncă și bolilor profesionale în județul Alba în primele opt luni ale anului 2017. 3. Informare cu privire la principalele probleme cu care se confruntă sistemul public de sănătate și asistență socială. 4. Discuții cu privire la noua lege a pensiilor și transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat.

Minuta raport

*subcomisie

25.10.2017

1.Informare privind respectarea prevederilor codului muncii și a altor acte normative de dreptul muncii, precum și a clauzelor contractelor colective de muncă. 2.Prezentare generală privind Strategia Sectorială de Asistență Socială a județului Alba. 3.Diverse.

Minuta raport

07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal minuta

14.12.2017 1. Analiza activității Comisiei de Dialog Social a județului Alba pe anul 2017 2. Diverse

Minuta raport

2. 2 Arad 7

4.05.2017

1.Situația șomajului în județul Arad în trimestrul I al anului 2017 2. Problemele mediului de afaceri cu privire la autorizațiile emise de către ISU Arad 3.Diverse

minuta

28.06.2017

1. Dezbatere pe tema structurii si salarizarii fortei de munca in judetul Arad, dezabtere ce va avea la baza analize intocmite de catre PIAROM 2. Solicitarea Corpului Profesional al Mediatorilor din judetul Arad, structura teritoriala a Corpului Profesional a Mediatorilor de a colabora cu Institutia Prefectului – Judetul Arad, respectiv Comisia de Dialog Social, in vederea medierii unor posibile conflicte 3. Diverse

minuta

22.09.2017

1. Solicitarea MCPDS de prezentar ea proiectului de Guvern privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului social 2. Analiza situației în care se află CET Hidrocarburi SA, prin neatribuirea serviciului public de termoficare

raport

*subcomisie

12.10.2017

1. Solicitarea Sindicatului Sanitas Arad de a modifica Legea nr. 153/2017, in ceea ce priveste limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor, cat și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale ”Sănătate și Asistență Socială” 2. propunerea Patronatului Național Român de a dezbate următoarele probleme: -problemele de pe strada Poetului în apropiere de Școala Generală nr. 11 -problema de la spitalul de pediatrie 3. Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta indicatoare cu semnificația ”oprirea interzisă” în fața onstituției CSS Gloria, cu un panou adițional ”excepție salariații instituției” 4. Nemulțumiri ale salariaților din învățământ afiiați Sindicatului Liber din Învățământul Arădean

raport

31.10.2017

1. Problemele de la Spitalul Județean Arad, secția Boli INfecțioase-copii 2. Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta indicatoare cu semnificațua ”oprirea interzisă” în fața instituției CSS Gloria, cu un panou adițional ”excepție salariații instituției” 3. Diverse

raport

07.11.2017 Proiectul de modificare și completare a Legii nr. 227/2015 – Cod Fiscal raport

19.12.2017 1. Proiect de lege privind bugetul de stat pe anul 2018 raport

3. 3 Argeș 2 02.10.2017

1. Solicitarea CNSLR Frăția Argeș privitoare la nemulțumirile salariaților din sectorul de sănătate și asistență socială 2. Solicitarea BNS Argeș privitoare la nemulțumirile salariaților față de inițiativa Guvernului de a transfera contribuțiile sociale de la angajator la angajat 3. Prezentarea principalelor nemulțumiri ale sindicatului de învățământ preuniversitar Muntenia

raport

07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal raport

4. 3 Bacău 8

30.03.2017 1. programul de minimis pentru cultura de tomate in extrasezon 2. Diverse

minuta

27.04.2017

1. Informare privind activitatea desfășurată de Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorilor Bacău pe trimestrul I 2O17 precum și acțiunea de supraveghere și control a modului de producere/ depozitare, transport și comercializare a produselor specifice sărbătorilor pascale 2. Diverse

minuta

*subcomisie

10.05.2017 Asigurarea in sistemul public de pensii gi aplicabilitatea legii 186/2016 privind unele măsuri in domeniul asigurărilor unor categorii de persoane in sistemul public de pensii

minuta

14.06.2017

1. Resursele de apă ale județului Bacău și protecția acestora. - Apa și dependența de plastic - Resursele de apă și administrarea acestora pe teritoriul României și teritoriul gestionat de către Administrația Bazinală din județul Bacău 2. Prezentarea activtății Uniunii Naționale a Patronatului Român

minuta

12.07.2017

1.” Bacăul – oraș european al sportului.” 2.Diverse - Prezentare situație salariati/pensionari sindicatul Solidaritatea din cadrul SC World Machinery Works SA – fosta Întreprindere Mașini Unelte

minuta

09.08.2017

1.Analiza înscrierii elevilor din județul Bacău în licee tehnologice și școli profesionale. 2.Informare privind respectarea prevederilor legale de protejare a lucrătorilor de către angajatori pe timp de caniculă. 3.Informare privind campania de informare și vaccinare pentru limitarea extinderii epidemiei de rujeolă. 4. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011.

minuta

13.09.2017

1.Informare cu privire la activitatea desfășurată de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău 2.Accesul asiguraților la dispozitive și echipamente medicale acordate de sistemul de asigurări de sănătate

minuta

26.09.2017 1. Propuneri de modificare a Legii 153/2017 2. Propuneri de modificare a Legii 62/2011 a dialogului social 3. Diverse

5. 4

Bihor 11

26.01.2017

1.Raport privind desfășurarea activității de distribuire a biletelor de odihnă și tratament de către Casa Județeană de Pensii Bihor, pe anul 2016

2.Diverse

raport

23.02.2017

1 Prezentarea unor proceduri privind sistemul de securitate socială, în contextul integrării României în Uniunea Europeană 2. Prezentarea proiectului CONECT, la solicitarea Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social

raport

*subcomisie

03.03.2017

1. Intalnire cu organizatiile nonguvernamentale din judetul Bihor care desfasoara activitati in domeniul social si dezbatere privind posibilitatile de imbunatatire a legislatiei actuale din acest domeniu 2. Prezentarea unor oportunitati de finantare disponibile pentru organizatiile neguvernamentale

raport

27.04.2017

1. raport privind starea economică și socială a județului Bihor pe anul 2016 2. Diverse – prezentarea oportunităților de finanțare de către Biroul Regional de Cooperare Transfrontalieră

raport

25.05.2017 1. Prezentarea programelor naționale de sănătate derulate la nivelul județului Bihor 2. Diverse

raport

29.06.2017

1. Prezentarea studiului ~Dinamica fortei de munca in perioada 2015 – 2016 ~ pentru judetul Bihor, parte a studiului privind analiza fortei de munca la nivelul regiunilor de dezvoltare a Romaniei, aferent anului 2015, efectuat de Patronatului Investitorilor Autohtoni – PIAROM

raport

27.07.2017 1. Raport privind desfășurarea examenelor naționale de bacalaureat - sesiunea iulie 2017 și evaluarea elevilor din clasa a VIII-a 2. Diverse

Raport

31.08.2017

1. Prezentarea proiectului de HG privind modificarea HG 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011 2. Prezentarea principalilor factori de risc pentru sanatatea umana 3. Diverse

raport

28.09.2017

1. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat. Informare privind Legea pensiilor 2.Analiza stadiului pregătirii unităților școlare și asigurarea personalului didactic pentru anul școlar 2017-2018, acțiuni întreprinse pentru realizarea obiectivului privind descentralizarea învățământului preuniversitar și creșterea autonomiei școlilor 3. Diverse – memoriu prezentat de Sindicatul SANITAS afiliat CNSLR Frăția privind Legea nr. 153/2017

raport

26.10.2017 1. Informare cu privire la măsurile luate de Inspectoratul Teritoirial de Muncă Bihor în domeniul combaterii muncii fără forme legale, pe parcursul anului 2017

raport

14.12.2017 1. Raport privind desfășurarea activității de distribuire a biletelor de odihnă și tratament de către Casa Județeană de Pensii Bihor pe anul 2017.

raport

*subcomisie

6. 5 Bistrita Nasaud

8

18.01.2017

1. Stadiul realizării acțiunilor aferente anului 2016 pentru realizarea în județ a obiectivelor derivate din programul de guvernare a anului precedent 1.1. Noutăți legislative privind garantarea salariului minim pe economie 2. Modificări și noutăți legislative în domeniul fiscal și impactul acestora asupra mediului de afaceri 3. Stabilirea calendarului estimativ al ședințelor CDS și a tematicii ce urmează a fi abordată în cadrul acestora, pentru anul 2017

Raport minuta

23.02.2017

1. Prezentarea raportului de activitate pentru anul 2016 al Direcţiei pentru Agricultură Bistriţa-Năsăud; informare privind reorganizarea instituţiei şi precizări privind campania agricolă de primăvară 2. Prezentarea raportului IJP referitor la creșterea gradului de siguranță în școli pentru semestrul I al anului școlar 2016-2017 3. Prezentarea Raportului de activitate aferent anului 2016 al Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială 4. Prezentarea CONECT – Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență, aflat în consultare publică la Ministerul pentru Consultare Publică și Dialog Civic

Minuta raport

24.03.2017

1. Măsuri de supraveghere şi control privind producerea, depozitarea, transportul şi comercializare a produselor specifice sărbătorilor pascale pentru eliminarea factorilor de risc asupra sănătății populației, respectiv menținerea şi asigurarea ordinii publice în această perioadă 2.Raport pentru anul 2016 privind acțiunile de control pentru asigurarea cerințelor de securitate și de conformitate a produselor și serviciilor. Instrumente de educare și informare a consumatorilor 3.Diverse

Minuta raport

*subcomisie

27.04.2017

1.Informări și comunicări privind noutățile legislative din ultima perioadă 2. Prezentarea acțiunilor întreprinse de ITM BN pentru respectarea prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către agenții economici din județ 3. Noile reglementări legislative privind arhivarea documentelor la nivelul instituțiilor publice, societăților comerciale, societăților desființate, precum și funcționarea operatorilor privați de servicii arhivistice 4. Informare asupra acțiunilor de împădurire planificate pentru anul în curs (proprii, respectiv în colaborare cu diverse ONG-uri) 5. Diverse

raport

29.06.2017

1. Noutăți legislative, respectiv importanța publicării în Monitorul

Oficial al României numărul 492/2017 a Legii salarizării numărul

152/2017.

2. Publicarea Legii nr. 143/2017 pentru completarea Legii locuinței nr.

114/1996.

minuta

11.08.2017

1. Cuvântul de deschidere al domnului GABRIEL PETREA, ministrul consultării publice și dialogului social 2. Dezbatere referitoare la proiectul de hotărâre de guvern al Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social privind modificarea H.G. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 3. Analiza situației forței de muncă din județ

Raport minuta

28.09.2017

1. Modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011

2. Transferul contribuțiilor sociale ale angajatorului către angajat

3. Legea pensiilor

07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal minuta

7. 6 Botosani 13

31.01.2017

1. Material privind strategia de dezvoltarea a Zonei Metropolitane Botoşani 2.Adresă Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social privind proiectul Catalogului organizaţiilor neguvernamentale. 3.Diverse

Minuta raport

28.02.2017 1. Siguranţa cetăţeanului în judeţul şi municipiul Botoşani. 2. Diverse

raport

17.03.2017 Întâlnire pe problematica partenerilor sociali cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani. raport

*subcomisie

10.04.2017* 1. Aprobarea regulamentului si stabilirea tematicii pentru şedinţele SDCS Botoşani. 2. Diverse

raport

10.04.2017

Prezentarea problematicii socio-economice a partenerilor sociali noii conduceri a Instituţiei Prefectului – Judeţul Botoşani - Legea Unitară a Salarizării, crearea de locuri de muncă, dezvoltarea infrastructurii şi investiţii directe

raport

26.05.2017 Prezentarea propunerilor partenerilor sociali privind Legea salarizării unitare, parlamentarilor aleşi în judeţul Botoşani.

raport

30.06.2017* 1. Probleme cu caracter socio-profesional identificate la nivelul S.C. URBAN SERV S.A. Botoșani

raport

13.07.2017 1. Întâlnire, la solicitarea liderului Cartel Alfa, pe problematica salariaţilor de la SC Nova ApaServ SA Botoşani şi SC Urban Serv SA Botoşani.

1.08.2017

1. Pregătirea şedintei CDS din luna septembrie cu participarea parlamentarilor aleşi în judeţul Botosani. 2. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011.

raport

22.09.2017 Întâlnire pe problematica partenerilor sociali cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani.

raport

31.10.2017 1. Propuneri pentru tematica CDS din lunile noiembrie si decembrie 2017 2. Diverse

minuta

07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal Minuta raport

19.12.2017 Întalnire pe problematica partenerilor sociali din judeţul Botoşani.

8. 7

Brașov 4

25.07.2017 Situația declanșării conflictului colectiv de muncă de către Sindicatul Liber 2015 RAT Brașov

Minuta raport

27.09.2017

1. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat 2. Informare privind legea pensiilor 3. Nemulțumirile salariaților din sectorul Sănătate și Asistență Socială 4. Diverse

minuta

31.10.2017 1. Propuneri pentru tematica CDS din lunile noiembrie si decembrie 2017 – tematică de interes local. 2. Diverse.

*subcomisie

07.11.2017

1.Propunerile de modificare a Codului Fiscal 2. Diverse: Reprezentanții BNS au solicitat solicitat conducerii Casei Județene de Pensii un termen pentru recalcularea pensiilor pentru Grupa I și II de muncă.

Minuta raport

9. 8

Brăila 13

17.01.2017

1.Raportul privind activitatea Comisiei de Dialog Social a județului Brăila în anul 2016; 2.Prezentarea, analizarea și aprobarea Programului orientativ al ședințelor ordinare ale Comisiei de Dialog Social a județului Brăila ce urmează a avea loc în anul 2017; 3.Diverse

minuta

23.02.2017 1. Conect - Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență, în consultarea publică; 2. Diverse

Minuta raport

28.03.2017

1. Respectarea dispozițiilor art. 10, alin. 3 din Legea nr. 197/2012 referitoare la acreditarea primăriilor din județul Brăila ca furnizori de servicii sociale și serviciile dezvoltate de către aceștia;

2. Modificări ale legilor bugetului de stat și bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2017; 3. Diverse - prezentarea problemelor cu care se confruntă salariații din sistemul feroviar din România de către Alianța Federațiilor Tehnice Feroviare.

minuta

25.04.2017

1. Măsuri pentru stimularea ocupării adresate angajatorilor, pentru încadrarea în muncă a persoanelor defavorizate pe piața muncii, șomeri și tineri cu risc de marginalizare socială; 2. Modul de deducere a contribuției de asigurări de sănătate și a impozitului din pensie; 3. Diverse.

Minuta raport

23.05.2017

1.Informare privind pregătirea unităților de învățământ pentru examenele naționale – iunie 2017; 2.Respectarea de către angajatori a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri; 3.Diverse

Minuta raport

*subcomisie

27.06.2017

1. Respectarea prevederilor H.G. nr. 691/2015 privind aprobarea Procedurii de monitorizare a modului de creștere și îngrijire a copilului cu părinți plecați la muncă în străinătate și a serviciilor de care aceștia pot beneficia; 2. Campanii și activități de prevenire a infracțiunilor, grupurile țintă cărora li se adresează, numărul beneficiarilor informați; 3. Diverse.

minuta

25.07.2017

1.Informare cu privire la activitatea de autorizare și monitorizare a furnizorilor de formare profesională a adulților potrivit O.G. nr. 129/2000 republicată, cu modificările și completările ulterioare; 2.Probleme identificate în privința siguranței rutiere și propuneri pentru remedierea acestora; 3.Diverse.

minuta

22.08.2017

1. Acțiuni specifice întreprinse pentru prevenirea producerii de efecte negative asupra angajaților și a consumatorilor ca urmare a temperaturilor ridicate; 2. Repartizarea biletelor de tratament în primul semestru al anului 2017; 3. Informare privind pregătirea unităților de învățământ pentru deschiderea anului școlar 2017-2018; 4. Proiect de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; 5. Diverse.

minuta

26.09.2017

1.Noutăți legislative ale anului 2017 în domeniul asistenței sociale; 2.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat; 3.Informare privind legea pensiilor; 4.Diverse.

minuta

24.10.2017

1.Măsuri de protecție socială adoptate de Consiliul Local Municipal Brăila pentru sprijinirea persoanelor vulnerabile în anotimpul rece 2017 - 2018; 2.Diverse.

Minuta raport

07.11.2017 1.Precizări și discuții pe marginea modificărilor Codului Fiscal transmise de Ministerul Finanțelor Publice. 2. Diverse.

Minuta raport

*subcomisie

28.11.2017

1. Situația șomajului înregistrat la nivelul județului Brăila; 2. Prezentarea unităților de asistență socială aflate în subordinea și coordonarea Direcției de Asistență Socială a Municipiului Brăila; 3. Diverse.

Minuta raport

19.12.2017 1. Informare privind modul in care angajatorii respectă prevederile Legii nr. 53/2003, republicată, modificată și completată 2. Diverse

Minuta raport

10. 9 București 3

28.09.2017

1.Dezbateri privind necesitatea modificării legii dialogului social nr. 62/2011, republicată și încheierea contractelor de muncă la nivel național, pe sectoare de activitate 2. Dezbateri privind problemele cu care se confruntă transportatorii de persoane în regim de taxi și necesitatea modificări Legii nr. 38/2003 provond transportul în regim de taxi și în regim de închiriere 3. Dezbatere privind problemele cu care se confruntă angajații din cadrul sistemului de sănătate și asistență socială 4. Dezbateri privind problemele cu care se confruntă angajații din sectorul educațional 5. Diverse

Proces verbal


13.12.2017

1.Acțiuni întreprinse cu privire la aplicarea prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă și la securitatea și sănătatea în muncă, în primele 9 luni ale anului 2017, la nivelul municipiului București 2. Prezentarea Protocolului privind implementarea unitară a noilor prevederi legale în domeniul fiscal și al dialogului social și a Regulamentului de organizare și funcționare a comitetelor de monitorizare la nivel central și județean

raport

11. 9 Buzau 12 09.02.2017

1.”Prezentarea solicitarii Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social referitoare la realizarea Catalogului organizatiilor neguvernamentale pentru evidenta, consultare si transparenta – CONECT” 2. Prezentarea si dezbaterea aspectelor semnalate de catre Sindicatul National al Functionarilor Publici si Federatiei COLUMNA, afiliate la C.N.S.L.R. Fratia, referitoare la salarizarea personalului din sistemul public.

Minuta raport

*subcomisie

16.03.2017

1.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor Aliantei Federatiilor Tehnice Feroviare – afiliatã la Confederatia Nationala „Cartel Alfa”. 2. Prezentarea si dezbaterea solicitãrii Confederatiei Sindicatelor Democratice din România – filiala Buzau, referitoare la Legislatia Privind Organizarea Manifestatiilor si Marsurilor de Protest în Spatiul Public.

3. Dezbaterea solicitarilor Sindicatului Liber „Finante Publice” Buzau, afiliat la SED-LEX România.

Minuta raport

27.04.2017

1. Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor SINDICATULUI POLITIEI LOCALE „MIHAI VITEAZUL”, afiliat la Federatia PUBLISIND – filiala Buzãu. 2. Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor angajatilor din serviciile publice deconcentrate ale Ministerului Culturii si Identitãtii Nationale.

Minuta raport

18.05.2017

1.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor membrilor SINDICATULUI POLITIEI LOCALE BUZÃU 2.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor functionarilor publici din cadrul Gãrzii Nationale de Mediu – Comisariatul Judetean Buzãu. 3.Prezentarea si dezbaterea deciziei Federatiei Sindicatelor Libere din Învãtãmânt

Minuta raport

15.06.2017

1. Prezentarea, dezbaterea si aprobarea „Regulamentului actualizat privind constituirea si functionarea comisiei de dialog social a judetului Buzãu”.– filiala Buzãu. 2. Diverse.

Minuta raport

20.07.2017

1. Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si desfãsurarea Evaluarii Nationale în judetul Buzau – sesiunea 2017”. 2. Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si desfasurarea examenului de Bacalaureat în judetul Buzau – sesiunea iunie 2017” 3.Diverse

Minuta raport

17.08.2017

1.Prezentarea si dezbaterea proiectului de Hotarâre de Guvern referitor la modificarea H.G.1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 2. Prezentarea si dezbaterea memoriului B.N.S. cu privire la transferul responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral în sarcina angajatului

Minuta raport

24.08.2017 Prezentarea si dezbaterea solicitarilor instructorilor auto PFA din Buzau, afiliati la FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A FORMATORILOR AUTO DIN ROMÂNIA, membra a U.N.P.C.R.

Minuta raport

*subcomisie

05.10.2017

1. Prezentarea si dezbaterea memoriului BNS cu privire la transferul responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral in sarcina angajatului 2.Prezentarea si dezbatere solicitarilor membrilor sindicatului SANITAS Buzau

Minuta Raport

12.10.2017

1. Prezentarea și dezbaterea solicitările Sindicatului Învățământului Preuniversitar ”Prof. Ion Neacșu” Buzău, cu privire la sumele restante la drepturile salaraiale, stabilite prin sentințe judecătorești, sume care nu se regăsesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017

Minuta raport

07.11.2017 Propunerile de modificare a Codului Fiscal. Minuta raport

07.12.2017

1. Prezentarea si dezbaterea solicitarilor Sindicatului Învatamântului Preuniversitar „Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu privire la sumele restante la drepturile salariale, stabilite prin sentinte judecatoresti, sume care nu se regasesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017;

2. Prezentarea „Protocolului privind implementarea unitară a noilor prevederi legale în domeniul fiscal si al dialogului social” – propunere a Confederatiei Nationale a Sindicatelor Libere din România - filiala Buzau.

Minuta raport

12. 10.

Caras Severin

14 25.01.2017

1.Informare privind implicarea Agenției pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Caraş-Severin în sprijinirea integrării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii, servicii oferite și realizarea Programului de Ocupare a Forței de Muncă și a Planului de Formare Profesională în anul 2016. 2. Raport privind activitatea Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin – înfiinţată în baza Legii nr.62/2011 pe anul 2016. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 14.12.2016.

Minuta Raport

*subcomisie

22.02.2017

1.Informare privind concluziile rezultate în urma controalelor efectuate privind condițiile din unitățile de procesare, depozitare și comercializare a produselor de origine animală. 2.Raport privind modul de respectare a prevederilor legale privind etichetarea, depozitarea şi modul de comercializare a alimentelor uşor perisabile din punct de vedere microbiologic în unităţile de alimentaţie publică şi unităţile de comercializare cu amănuntul. 3. Diverse: Prezentarea unor probleme cu care se confruntă S.C. UCMR S.A.

Minuta Raport

10.03.2017 Prezentarea unor problem cu care se confruntă SC UCMR SA Minuta Raport

29.03.2017

1.Rețeaua școlară a unităților de învățământ de stat din județul Caraș-Severin pentru anul școlar 2017-2018. 2. Informare privind strategia de dezvoltare a municipiului Reşiţa şi de creare de locuri de muncă. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 22.02.2017.

Minuta Raport

26.04.2017

1.Raport privind situația fondurilor comunitare europene în județul Caraș-Severin în domeniul infrastructurii din mediul rural, turism, parteneriate publice-private ce au beneficiat de fonduri. Nominalizare primării care au accesat fonduri comunitare și valoarea acestora. 2. Informare privind sistemul informatic-SIUI în corelație cu nivelul de implementare a dosarului electronic al pacientului. 3. Diverse:- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 29.03.2017.

Minuta Raport

31.05.2017

1. Informare privind facilitățile de care beneficiază salariații membrii de sindicat în situația încheierii contractelor colective de muncă. 2. Informare privind eficiența Programelor Naționale de Sănătate derulate de către Ministerul Sănătății în Județul Caraș-Severin în anul 2016. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 26.04.2017.

Minuta Raport

28.06.2017

1. Informare privind stadiul modalităților de acordare/ finanțare a dispozitivelor medicale (orteze, proteze) pentru pacienții din județ. Bugetul alocat pentru anul 2017. 2. Informare privind acordarea drepturilor persoanelor cu dizabilități. 3. Diverse:- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 31.05.2017.

Minuta Raport

*subcomisie

26.07.2017

1.Informare privind rezultatele controalelor pe linia securității și sănătății în muncă la angajatorii care au fost verificați de către Inspectoratul Teritorial de Muncă al Județului Caraș-Severin în primele 6 luni ale anului 2017. 2. - Informare privind acțiunile desfășurate de către structurile din cadrul activității de inspecție fiscală în semestrul I 2017. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 28.06.2017.

Minuta Raport

30.08.2017

1. Informare privind constituirea numărului de clase (clasa a IX-a și anul I pentru învățământul profesional și tehnic) conform planului de școlarizare din județul Caraș-Severin pentru anul școlar 2017-2018. 2. Informare privind implicarea Secţiilor „Drumuri Naţionale” Caransebeş şi Orşova şi a Direcţiei Județene de Drumuri în administrarea şi întreţinerea reţelelor rutiere din judeţul Caraş-Severin. 3. Diverse:- Prezentarea Proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. 1.260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011. - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 26.07.2017.

minuta Raport

27.09.2017

1.Raport privind măsurile întreprinse de către Administrația Județeană a Finanțelor Publice Caraș- Severin pentru recuperarea arieratelor bugetare. 2. -Informare privind demersurile realizate și oportunităţile create pentru dezvoltarea mediului de afaceri și creșterea numărului locurilor de muncă de către localităţile Anina, Bocşa, Moldova Nouă, Oraviţa şi Oţelu Roşu. 3. Diverse: Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 30.08.2017.

minuta Raport

25.10.2017

1.Informare privind situația finanțării serviciilor de îngrijiri medicale la domiciliu acordate de către furnizorii acreditați aflați în relație contractuală cu Casa de Asigurări de Sănătate a Județului Caraș-Severin. Bugetul alocat pentru anul 2017. 2. Informare privind dinamica bolilor cronice în perioada 2012-2016. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 27.09.2017

Minuta raport


*subcomisie

22.11.2017

1. Informare privind implicarea Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Caraş-Severin în sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii, facilitățile oferite tinerilor și agenților economici în vederea sporirii șanselor de angajare ale tinerilor. 2. Informare privind acordarea drepturilor persoanelor persecutate politic de dictatura instaurată în perioada 6 martie 1945 precum și drepturile persoanelor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri. 3. Diverse:- Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 25.10.2017.

Minuta raport

13.12.2017

1.Informare privind activităţile desfăşurate de către Garda Forestieră Caraş-Severin şi Direcţia Silvică a Judeţului Caraş-Severin – pentru respectarea legislaţiei silvice. Deficienţe constatate şi măsuri luate pentru asigurarea eliminării acestora. 2. - Prezentarea şi aprobarea proiectului „Programului şi tematicii şedinţelor Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin, în anul 2018”. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 22.11.2017

Minuta raport

13. 11.

Călărași 16

19.01.2017

1.Rezultatele obţinute de Inspecţia Fiscală din cadrul Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Călăraşi - în anul 2016 comparativ cu anul 2015; 2.Hotărârea nr.877/ 28.11.2016 pentru modificarea H.G. nr.500/2011 privind registrul general de evidenţă, a salariaţilor şi pentru aplicarea unitară a unor dispoziţii legale; 3. Diverse. Prezentarea propunerilor de teme pentru dezbatere în anul 2017.

minuta Raport

16.02.2017

1. Oportunități de finanțare în 2017, oferite de POR 2014-2020 destinate mediului privat; 2. Programe de finanțare guvernamentale 2017-2018 3. Modificări legislative cu impact asupra solicitărilor fermierilor – informații oferite de specialiști 4. Diverse: Prezentarea proiectului ”Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență – CONECT”- aflat în consultare publică

raport

*subcomisie

23.03.2017

1.Planul de Investiţii - 2017 de la nivelul municipiului şi judeţului Călăraşi; 2.Prezentarea sectorului pescăresc aferent judeţului Călăraşi: a. Potenţialul sectorului pescăresc de la nivelul judeţului Călăraşi, modalităţile de desfăşurare atât a pescuitului sportiv, cât şi al celui comercial. b. Desfăşurarea activităţii de pescuit din perspectiva actorilor implicaţi - Prezentare puncte de vedere asociaţii de pescari/ Poliţia de Frontieră. c. Asociaţia Grupul Local de Pescuit „Dunărea Călărăşeană” – posibilităţi de finanţare a sectorului pescăresc; 3.Diverse

Minuta raport

13.04.2017

1. Situaţia socio-economică a judeţului Călăraşi în anul 2016, în cadrul Regiunii Sud Muntenia 2.a. Promovarea serviciilor EURES b.Analiza pieţei forţei de muncă şi a şomajului în judeţ, pentru ianuarie-februarie 2017 3. Informare privind plata ajutoarelor sociale acordate în perioada sezonului rece nov.2016 – martie 2017 4.Diverse: Reglementări privind organizarea şi funcţionarea învăţământului dual;Dinamica pieţei forţei de muncă în perioada 2015-2016 judeţul Călăraşi

Minuta raport

18.05.2017

1.D.S.P. Călăraşi: Raportul stării de sănătate la nivelul judeţului Călăraşi. 2.C.R.F.P.A. Călăraşi: Formarea profesională continuă - strategie şi provocări în contextul socio-economic actual. 3.I.S.J. Călăraşi: Bilanţul demersurilor realizate pentru învăţământul dual din anul şcolar viitor 2017 – 2018.

raport

22.06.2017

1. Calitatea aerului în județul Călărași 2. Comerțul electronic – informare legislativă privind drepturile și obligațiile consumatorilor 3.Medicina de familie – probleme în activitatea desfășurată 4.Diverse

Minuta raport

*subcomisie

13.07.2017

1. Beneficiarii de alocaţii şi beneficii sociale – sume acordate la nivelul anului 2016 în judeţul Călăraşi; 2. Noile măsuri privind ocuparea forţei de muncă cuprinse în Legea 76/2002 modificată în decembrie 2016 şi impactul lor pe piaţa forţei de muncă din judeţul Călăraşi; 3. Diverse.

Minuta raport

24.08.2017

1. Proiect de HG privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 2. Norme juridice aplicabile și măsuri igienico-sanitare de îndeplinit înainte de deschiderea anului școlar 3. Demersuri ale DJST Călărași pentru atragerea elevilor în acțiunile sportive ale anului școlar 2017-2018, de dezvoltare armonioasă a tinerei generații. 4. Diverse

minuta

21.09.2017

1.A.J.F.P. Călăraşi: Modificări aduse Codului Fiscal şi propuneri de proiecte de modificare aflate în dezbatere. 2. Diverse: - Poziţia U.J. SANITAS Călăraşi - Nemulţumiri C.N.S. Cartel Alfa

raport

26.09.2017

1. Blocarea transferului taxelor sociale ale angajatorului către angajat; 2. Modificarea Legii nr.62/2011-Legea Dialogului Social, pentru deblocarea negocierii si încheierii contractelor colective de munca la toate nivelurile, plecând de la varianta comuna a celor 5 confederaţii sindicale, înaintată Guvernului României.

minuta

02.10.2017 Revendicările Sindicatului Liber din Învăţământ Călăraşi minuta

19.10.2017

1. Accidente de muncă; Informare prezentată de dna. Corina Ingrid CULEA, reprezentanta C.J.P. Călăraşi; 2. Încheierea campaniei de irigaţii în anul 2017 şi pregătirea Sistemelor Hidro-ameliorative pentru activitatea de desecare. Informare prezentată de dl Stelian PŞANU, inginer A.N.I.F. Călăraşi 3. Diverse: Dezbaterea propunerilor înaintate de Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social la Proiectul de modificare a Legii 62/2011 și Proiectul de modificare a HG 1260/2011. Prezentare puncte de vedere ale partenerilor sociali.

Minuta raport

*subcomisie

02.11.2017

1. Asigurarea condiţiilor necesare pentru desfăşurarea activităţii medicului de familie în scopul îmbunătăţirii asistenţei medicale a populaţiei României; 2. Creşterea finanţării medicilor de familie pentru echilibrarea sistemului public de sănătate; 3. Recunoaşterea importanţei rolului medicului de familie şi respectarea drepturilor constituţionale atât ale medicilor, cât şi ale pacienţilor.

minuta

07.11.2017 Propunerile de modificare ale Codului fiscal minuta

16.11.2017

1 C.J.P.C. Călăraşi: Informare privind conformitatea, modul de etichetare, prezentare şi publicitate a alimentelor specifice sărbătorilor de iarnă. Informare prezentată de doamna Mirela IOSIF, consilier juridic C.J.P.C. Călăraşi; 2. Diverse:

Minuta raport

13.12.2017

1.Informare asupra principalelor modificări ce vor surveni în legislaţia fiscală din 01.01.2018. 2. Campania de informare şi conştientizare cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat. 3. Prezentarea propunerilor de teme pentru dezbatere în anul 2018. 4. Diverse:

raport

14. 12

Cluj 8

19.01.2017 Stabilirea de teme de discuţii pentru dialogul cu partenerii social în semestrul I al anului 2017

Raport minuta

16.02.2017

1. Dezbaterea propunerii de modificare legislativă formulată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj privind armonizarea legislaţiei în domeniul muncii în sensul corelării contractelor de muncă cu calificarea dobândită de angajaţi. 2. Prezentarea, pentru consultare publică, a Catalogului organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT (la solicitarea Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social). 3. Diverse: Analizarea situaţiei Ambulatoriului Integrat al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Cluj-Napoca (fosta Policlinică Judeţeană Cluj-Napoca).

Raport minuta

21.03.2017 Dezbatere privind nemulțumirile angajaților DGASPC Cluj cu privire la organizarea activității în instituție

minuta raport

*subcomisie

28.04.2017

1. Problemele cu care se confruntă angajații Oficiului Județean de Poștă Cluj, în contextul politicilor manageriale privind reducerile de normă ale salariaților din mediul rural 2. Prezentarea nemulțumirilor cercetătorilorși oamenilor de știință privind finanțarea acestui sector de activitate 3. Diverse

minuta raport

10.05.2017 1. Problemele cu care se confruntă angajaţii Comisariatului Judeţean Cluj al Gărzii Naţionale de Mediu

minuta raport

10.08.2017

1. Evaluarea calităţii dialogului social din cadrul Comisiei de Dialog Social Cluj. Propuneri, inclusiv de natură legislativă, care să determine eficientizarea activităţii acestei comisii. 2. Propuneri privind Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G.nr.1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social (remis partenerilor de dialog social prin e-mail). 3. Precizări privind modificarea legii pensiilor.

Minuta raport

*subcomisie

28.09.2017

1. Evaluarea situației economic-financiare a SHH Hidroserv SA – Sucursala Cluj, entitate comercială aflată în prag de faliment, cu consecințe negative majore pentru salariați 2. Prezentarea revendicărilor CNS Cartel ALFA – Filiala Cluj cu privire la: - consecințele transferului taxelor sociale ale angajatorului către angajat - modificarea Legii 62/2011 a dialogului social pentru deblocarea negocierii și încheierii contractelor colective de muncă la toate nivelurile, plecând de la varianta comună a celor 5 confederații sindicale naționale 3. Prezentarea revendicărilor de natură salarială a sindicatelor din îmvățământul preuniversitar clujean 4. Revendicările Sindicatului Sanitas privind: necesitatea modificării Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; imposibilitatea elaborării și aprobării unui Regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru toți angajații din sistemul sanitar; necesitatea aplicării integrale a creșterilor salariale pentru toți salariații din sectorul de activitate cu începere de la 01.03.2018; renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat; acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018 și încheierea unui contract colectiv de muncă la nivel de sctor de activitate 5. Prezentarea revendicărilor Sindicatului Ambulanța

Minuta raport

07.11.2017 Modificările Codului Fiscal Minuta raport

15. 13

Constanța 11 30.01.2017

1. Prezentarea propunerilor de tematici ale ședințelor CDS și aprobarea Programului Orientativ al ședințelor pentru anul 2017 2. Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență – CONECT, instrument lansat de MCPDS 3. Diverse

minuta

*subcomisie

28.02.2017

1. Informare privind numărul angajaților în sistemul public de pensii, numărul beneficiarilor de prestații sociale, suma veniturilor încasate la bugetul asigurărilor sociale și de stat și suma cheltuielilor efectuate din bugetul asigurărilor sociale de stat în anul 2016 2. Discuții privind modul în care pot fi sprijinite persoanele care solicită adeverințe care atestă vechimea în muncă din arhivele unor societăți comerciale din județul Constanța 3. Discuții pe marginea modificării Legii 263/2010, art 158 4. Grupele speciale pentru lucrătorii portuari și pentru lucrătorii din Rompetrol, instalația hidrogen sulfurat și instalația de cocsificare 5. Diverse

Minuta

23.03.2017

1. Informare privind măsurile de executare silită întreprinse de Agenția Județeană a Finanțelor Publice Contanța 2. Realizarea programului de ocupare al AJOFM pentru anul 2017 3. Diverse

Minuta

25.04.2017

1. Gradul de implementare a măsurilor de susținere a mediului de afaceri 2. Dezbateri pe marginea Proiectului Legii prevenției 3. Discuții privind grupele speciale pentru lucrătorii portuari 4. Diverse

minuta

29.05.2017

1. Prezentarea sistemului de sănătate publică a județului Constanța, indicatori specifici de activitate 2. Prezentarea programelor de sănătate 3. Dezbateri pe marginea Proiectului Legii de salarizare, respectiv salarizarea personalului din prefecturi și instituțiile din subordinea MMJS și lipsa grilelor de salarizare pentru personalul din administrația publică locală 4. Diverse

minuta

21.06.2017

1. Analiza măsurilor întreprinse pentru identificarea și combaterea muncii fără forme legale în anul 2017 2. Discuții privind modul de aplicare în județul Constanța a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri 3. Diverse

minuta

27.07.2017

1.Informare privind situația autorizării furnizorilor de formare profesională, precum și situația acreditării furnizorilor de servicii sociale 2.Diverse

minuta

*subcomisie

29.08.2017

1. Informare privind modul de decontare a navetei cadrelor didactice din judetul Constanta, conform Legii educației naționale nr. 1/2011 2. Discuții referitoare la implementarea învățământului dual în județul Constanța, conform OUG nr 81/2016 privind modificarea și completarea Legii Educației Naționale nr. 1/2011 3. Diverse

minuta

26.10.2017 1. Informare privind acordarea prestatiilor de asistenta sociala – a prezentat AJPIS Constanta 2. Diverse

Minuta raport

07.11.2017 Modificările Codului Fiscal minuta

21.12.2017

1. raport privind starea economică și socială a județului Contanța 2. Informare privind respectarea de către angajatori a cadrului legal de prestare a activităților cu caracter ocazional de către zilieri, precum și acțiunile derulate în scopul depistării agenților economici care folosesc munca fără forme legale 3. Diverse: - Discutii privind situatia salariala a functionarilor din cadrul AJPIS, AJOFM, Casa de Pensii, ITM, Prefecturi - Discutii privind Protocolul provond implementarea unitară a noilor prevederi legale în domeniul fiscal și al dialogului social, precum și Regulamentuld e organizare și funcționare a comitetelor de monitorizare de la nivel central și local

Minuta raport

16. 14

Covasna

5

23.02.2017

1. Nerespectarea inexplicabilă de către centrele financiare a prevederilor Legii nr. 250/2016, prin neaplicarea majorărilor prevăzute de lege pentru personalul auxiliar; 2. Excluderea în baza Ordinului 109/31.01.2017 a programelor de îngrijiri la domiciliul din categoria beneficiarilor de subvenţii de la bugetul de stat, situaţie care poate duce la concedierea salariaţilor şi închiderea activităţii Fundaţiei Creştine Diakonia; 3. Prezentarea proiectului „CONECT - Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă”.

Minuta raport

11.05.2017

1. Concedierea individuală de personal din cadrul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Covasna în urma unei reorganizări a activităţii ilegale şi contrară prevederilor CCM la nivel de unitate; 2. Diverse

minuta

*subcomisie

02.08.2017

1. Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011. 2. Diverse.

Minuta raport

28.09.2017

1. Nemulţumirile salariaţilor din sectorul de sănătate şi asistenţă socială, legate de modificările sistemului de salarizare începând cu 01.01.2018; 2. Propunerea Guvernului de transfer al taxelor sociale de la angajator la angajat; 3. Modificarea Legii nr. 62/2011, potrivit propunerii confederaţiilor sindicale.

minuta

07.11.2017 Modificările Codului Fiscal Minuta anuar

17. 1915

Dâmbovița 5

24.05.2017

1.Măsuri active de combatere a șomajului de către AJOFM Dâmbovița în anul 2017 2. Identificarea de bariere în dezvoltarea sectorului de economie sociala și propuneri pentru înlăturarea acestora 3. Diverse

Minuta raport

13.06.2017 1. Probleme cu care se confruntă reprezentanții BNS Dâmbovița 2. Diverse

Minuta raport

27.09.2017

1. Solicitarea Uniunii Județene sanitas Dâmbovița cu privire la modificarea Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice 2. Informare privind cheltuielile de personal la nivelul unităților administrativ-teritoriale di județul Dâmbovița în contextul aplicării Legii nr. 153/2017

minuta

19.10.2017 1. Informare privind aprovizionarea cu lemne de foc a populației în sezonul rece 2017-2018 2. Diverse

raport

07.11.2017 1. Modificările Codului Fiscal 2. Diverse

Minuta raport

18. 1 Dolj 13 19.01.2017

1. Informare privind acordarea în anul 2016 de către Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a ajutoarelor sociale în judeţul Dolj;

2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 21.12.2016).

minuta

*subcomisie

27.02.2017

1. Informare privind evoluţia ratei şomajului, oferta locurilor de muncă în anul 2016 la nivelul judeţului Dolj şi principalele acţiuni întreprinse de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj pentru combaterea şomajului;

2. Prezentarea proiectului Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT;

3. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 19.01.2017)

minuta

29.03.2017

1. Informare privind gradul de realizare a încasărilor la bugetul de stat în cursul anului 2016 la nivelul judeţului Dolj 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 27.02.2017)

Minuta raport

26.04.2017

1. Informare privind activitate Direcţiei pentru Agricultură Dolj în anul 2016. 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 29.03.2017).

Minuta raport

30.05.2017

1. Informare privind calitatea aerului şi radioactivitatea mediului de la începutul anului 2017 în judeţul Dolj . 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 26.04.2017).

Minuta raport

29.06.2017

1. Informare privind procesul de licenţiere şi monitorizare a serviciilor sociale de la începutul anului 2017.


minuta

27.07.2017

1. Stadiul lucrărilor privind recoltarea, eliberarea terenului și arături de vară în anul 2017 2. Diverse (Supunerea spre aprobare a minutei ședinței din data de 29.06.2017).

Minuta raport

22.08.2017 1. Invătământul DUAL – soluție la criza forței de muncă 2. Diverse

Minuta raport

29.09.2017

1. Măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă pentru șomeri și angajatori 2. "Nu experimentelor sociale pe români" – prezintă Filiala BNS Dolj 3. Modificarea legislației privind salarizarea personalului din sectorul de sănătate și asistență socială – prezintă SANITAS Dolj 4. Diverse ( Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința din data de 22.08.2017).

Minuta raport

*subcomisie

30.10.2017 1. Informare privind derularea Programelor Naționale de Sănătate Publică în județul Dolj 2.Diverse-(supunerea spre aprobare a minutei ședinței din 29.09.2017)

Minuta raport

07.11.2017 Propuneri de modificări a Codului Fiscal. minuta

28.11.2017

1. Principalele acțiuni de îndrumare și control întreprinse de Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj în perioada ianuarie – noiembrie 2017 2. Diverse – Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința extraordinară din data de 07.11.2017

Minuta raport

14.12.2017

1. informare privind beneficiile sociale și serviciile sociale oferite de către autoritatea locală cetățenilor municipiului Craiova 2. Diverse- Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința extraordinară din data de 28.11.2017

raport

Galați

10

26.01.2017

1. Informare cu privire la modificãrile legislative anuntate în domeniul protectiei sociale pentru anul 2017 2.Informare cu privire la modificãrile legislative anuntate în domeniul pensiilor si asigurãrilor sociale pentru anul 2017 3. Diverse

Minuta Raport

21.02.2017

1.Facilitãti generate de intrarea în vigoare a Legii nr.1/2017 privind eliminarea unor taxe, tarife, precum si modificarea unor acte normative. Facilitãti privind schimbul de informatii între organele fiscale centrale ale ANAF si organele fiscale locale, prin intermediul aplicatiei locale PATRIMVEN. 2.Prezentarea Proiectului Catalogului organizatiilor neguvernamentale pentru evidentã, consultare si transparentã – CONECT, aflat în consultare publicã

Minuta Raport

28.03.2017

1.Informare privind stadiul accesãrii Schemei de ajutor de stat „Sprijin

pentru prima împãdurire si crearea de suprafete împãdurite”, la

nivelul judetului Galati

2. Informare privind regenerarea pãdurilor din judetul Galati, în

perioada primãverii 2017.

3. Informare privind situatia autorizãrii de securitate la incendiu a

unitãtilor de învãtãmânt si a unitãtilor spitalicesti din judetul Galati

4. Diverse

Minuta Raport

*subcomisie

25.04.2017

1. Informare privind respectarea prevederilor legale la

comercializarea produselor specific sărbătorilor pascale

2. Informare privind acțiunile realizate și măsurile dispuse după caz,

pentru respectarea reglementărilor legale privind Legea 54/2012 –

Legea picnicului, în zonele de agrement din județul Galați

Minuta Raport

23.05.2017

1. Informare cu privire la situatia si nivelul încasãrilor bugetare în

judetului Galati, pe trimestrul I - 2017. Analiza comparativã cu

trimestrul I - 2016.

2. Informare cu privire la situatia si evolutia stãrii infractionale

(inclusiv economice) la nivelul judetului Galati, pentru anul 2016.

Analizã comparativã cu anul precedent.

3. Diverse: Puncte de vedere ale S.C. Electrica S.A. Galati si SC

Distrigaz Sud Retele SRL, cu privire la capacitatea sistemului de

distributie a energiei electrice/gaze din municipiul Galati de a asigura

variante alternative de alimentare pentru producerea cãldurii pe

durata anotimpului rece.

Minuta Raport

26.09.2017

1.Situatia strãinilor din judetul Galati în primele 8 luni ale anului 2017. Analizã comparativã cu aceeasi perioadã a anului precedent. Propuneri, mãsuri dispuse, dupã caz. 2. Informare privind situatia solicitantilor de azil la Centrul Regional de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati pe primele 8 luni ale anului 2017. Analizã comparativã cu aceeasi perioadã a anului precedent. Actiuni si mãsuri dispuse, dupã caz. 3.Informare cu privire la situatia asigurãrii încãlzirii centrale în municipiul Galati pentru sezonul rece 2017-2018. 4.Diverse: - Proiect Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 62/2011 a dialogului social - Programul actiunilor de protest septembrie-octombrie 2017

*subcomisie

24.10.2017

1.Informare privind asigurarea transportului public de persoane pe

raza municipiului Galati. Stadiul achizitiei de noi mijloace de

transport. Lucrãri de investitii finalizate si în curs de realizare.

Analizã comparativã cu anul precedent.

2.Informare privind situatia drumurilor nationale din judetul Galati

administrate de Sectia Drumuri Nationale. Program de investitii si

reparatii pe anul în curs. Situatia marcajului rutier.

3.Diverse:

- Proiect Legea pentru modificarea si completarea Legii nr.62/2011 a

dialogului social - Expunerea de motive

-Proiectul de modificare a HG 1260/2011

raport


21.11.2017

1.Informare cu privire la situatia sumelor contractate si decontate de

Casa de Asigurãri de Sãnãtate Galati în perioada 1.01.-30.10.2017.

Analiza comparativã cu aceeasi perioadã a anului precedent

2. Raport cu privire la realizarea mãsurilor asiguratorii pentru

perioada sezonului rece 2017 - 2018, la nivelul Judetului Galati.

3.Diverse

Minuta Raport

19. 19.12.2017.

1.Informare cu privire la actiunile de monitorizare si control ce vor fi întreprinse în perioada sãrbãtorilor de iarnã 2017-2018. 2.Informare privind noutãtile legislative referitoare la salarizarea angajatilor cu începere de la 1.01.2018, în lumina modificãrilor legislative prevãzute de OUG nr.79/2017 si OUG nr.82/2017. 3.Diverse

20. 18

Giurgiu 11

24.02.2017 1. Informare privind derularea Programelor naţionale de sănătate la nivelul judeţului Giurgiu şi măsuri prioritare ale sezonului rece. 2. Diverse

Minuta Raport

15.03.2017

1. Informare privind starea învăţământului în judeţul Giurgiu 2. Diverse - Sindicatul ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR, a reclamat din nou condiţiile improprii de lucru în urma schimbării conducerii şi datorită managementului defectuos

Minuta Raport

11.04.2017

1.Informare privind problemele de actualitate în sistemul de agricultură ecologică 2.Informare privind rezultatele acţiunilor de control efectuate pentru verificarea modului de comercializare a produselor în perioada sărbătorilor de Paşte 3. Diverse

Minuta Raport

*subcomisie

23.05.2017 1. Informare privind stadiul actual şi potenţialul sistemului de irigaţii de la nivelul judeţului Giurgiu 2. Diverse

Minuta Raport

14.06.2017 1. Analiză cu privire la activităţile de prevenire desfăşurate şi infracţiunile comise de elevi în judeţul Giurgiu 2. Diverse

Minuta Raport

26.07.2017

1.Modificări legislative la Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă 2. Diverse

Minuta Raport

17.08.2017 1. Modificări legislative privind drepturile acordate prin casele teritoriale de pensii 2. Diverse

Minuta Raport

26.09.2017 1. Modificări legislative ale Codului Muncii – temă de interes naţional 2. Diverse – Solicitarea Sindicatului SANITAS de punere în discuţie a situaţiei personalului sanitar

Minuta Raport

16.10.2017 1. Informare privind aplicarea OG 23/2017 privind plata defalcată a TVA 2. Diverse

Minuta Raport

07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal Minuta Raport

07.12.2017 1. Rezultatele campaniilor de vaccinare in anul 2017 si masuri prioritre la inceputul sezonului rece 2017-2018 2. Diverse

21.

Gorj 3

07.11.2017 1. Propuneri de modificare a Codului Fiscal (interes naţional) 2.Diverse

raport

22.11.2017

1. Actualități și deficiențe în etichetarea produselor alimentare conform (CE) nr. 1169/2011 2. Raport privind derularea contractelor încheiate de către Casa de Asigurări de Sănătate Gorj cu furnizorii de servicii medicale, medicamente și dispositive în anul 2017 3. Diverse

raport

*subcomisie

19.12.2017

1. Prezentarea ”Comitetului Județean Gorj de monitorizare a aplicării unitare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal și a prevederilor OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și a Legii nr. 62/2011, a dialogului social, republicată, cu modificările și completările ulterioare, constituit prin Ordinul Prefectului nr. 311/08.12.2017, modificat prin OP nr. 321/18.12.2017 și a ”Regulamentului de organizare și funcționare a mecanismului de monitorizare” 2. Diverse

raport

22. 19

Harghita 13

31.01.2017

1. Informare referitoare la evoluția și profitabilitatea firmelor din județul Harghita în anul 2016; 2. Analiza activității Administrației Județene a Finanțelor Publice Harghita din anul 2016 văzută prin prisma reorganizării stricturilor ANAF în baza HG 816/2015 3. Diverse (CONECT)

Minuta raport

21.02.2017 Procedura de externare a pacienților decedați în timpul spitalizării – temeiul legal și problemele care pot interveni pe parccursul desfășirării acestei proceduri

Minuta raport

28.02.2017

1. Informare referitoare la evoluția și profitabilitatea firmelor din județul Harghita în anul 2016 2. Informare privind activitatea desfășurată de către Casa Județeană de Pensii Harghita în anul 2016 în domeniul expertizei medicale și recuperării capacității de muncă. Evoluția cazurilor noi de invaliditate în perioada 2012 – 2016 3. Diverse

Minuta raport

28.03.2017

1. Informare privind derularea activităților din cadrul Programelor Naționale de Sănătate curative pe anul 2016 2. Informare privind activitățile și acțiunile desfășurate de către reprezentanții Direcției Sanitar Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Harghita și Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorilor Harghita în perioada premergătoare sărbătorilor pascale. 3.Stadiul și rezultatele implementării proiectului ”Sistemul Integrat de Management al Deșeurilor în Județul Harghita 4. Diverse

Minuta Raport

*subcomisie

25.04.2017

1. Informare referitoare la problemele cu care se confruntă în prezent sectorul feroviar și măsurile care ar trebui întreprinse în vederea rezolvării acestor probleme

2. Diverse

Minuta Raport

30.05.2017

1.Informare referitoare la numărul agenților economici intrați în insolvență în anul 2016 în județul Harghita 2. Informare referitoare la procedura de externare a pacienților decedați – temeiul legal și problemele care pot intervene pe parcursul desfășurării acestei procedure. 3. Diverse

Minuta raport

27.06.2017

1. Informare referitoare la lucrările de investiții aflate în curs de realizare la nivelul județului Harghita în anul 2017, precum și prezentarea unor informații utile privind modificările legislative apărute în acest domeniu 2. problematica tinerilor NEETs în contextual lansărilor competitive pe axa 1 din POCU 2014 – 2020 3. Diverse

Minuta raport

04.08.2017 1. Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr.1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.62/2011

Minuta raport

26.09.2017

1. Tipuri de riscuri gestionate de catre Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta ~Oltul~ al Judetului Harghita si frecventa lor de manifestarepe durata anului 2016 si semestrul I al anului current 2. Diverse

Minuta raport

31.10.2017

1. Clarificări referitoare la plata contribuției de asigurări de sănătate pentru anul 2012 în cazul persoanelor care au primit din partea Administrației Județene a Finanțelor Publice Harghita decizii de impunere privind plata acestor contribuții 2. Diverse

Minuta raport

07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal Minuta raport

*subcomisie

28.11.2017

1. Informare referitoare la activitate desfășurată de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Harghita (numărul de angajați și beneficiary pe fiecare centru de îngrijire, serviciile de asistență socială asigurate, centrele de plasament de tip familial cu numărul de angajați de la fiecare centru, etc) 2. Informare privind prescrierea și eliberarea medicamentelor compensate și gratuite 3. Informare privind activitate desfășurată de către Casa Județeană de Pensii Harghita în monitorizarea cazurilor de incompatibilitate în perioada ianuarie-octombrie 2017

4. Competenţa medicilor de familie de a elibera adeverinţe din care să

rezulte că persoana este aptă de muncă, adeverinţe care sunt necesare la

înscrierea în evidenţele AJOFM Harghita

Minuta raport

19.12.2017

1. Informare privind evoluția finanțării serviciilor de îngrijiri medicale la domiciliu. Poziția județului Harghita in contextual de finanțare național 2. Sinteza activității Comisiei de Dialog Social constituită la nivelul județului Harghita pe anul 2017 3. Diverse

minuta

23. 20

Hunedoara 6

23.03.2017

1. Salarizarea personalului din sectorul privat – la solicitarea CNS ~Cartel Alfa~ Filiala Jud. Hunedoara/ Sindicatul Siderurgistul Hunedoara 2. Proiectul Catalogul organizatiilor neguvernamentale pentru evident, consultare si transparent – CONECT, lansat de Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social, document aflat in consultare publica 3. Deblocarea negocierilor intre administratia U.M. Orastie SA si sndicatul ~SPERANTA~ Orastie in vederea semnarii contractului colectiv de munca.

minuta

11.05.2017 Salarizarea personalului din sectorul protecției mediului. Salariații Comisariatului Județean Hunedoara al Gărzii naționale de Mediu se află în grevă general pe termen nelimitat

minuta

16.05.2017 1. Nemultumirile cu privire la prevederile Legii salarizarii unitare a personalului platit din fonduri publice

minuta

20.06.2017 Salarizarea personalului din sectorul privat ca urmare a Legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice

minuta

*subcomisie

21.09.2017

1. Dezbaterea proiectului de Hotarare de Guvern privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 2. Diverse – la solicitarea BNS – filiala judetului Hunedoara: - Informare privind transferul contributiilor de la angajator la angajat - Informare privind legea pensiilor

minuta

07.11.2017 Prezentarea propunerilor de modificare a Codulu Fiscal Minuta raport

09.11.2017 Nemulțumirile Sindicatului ”Speranța” legate de lipsa de dialog patronat – sindicat la SC TERPENA SRL Orăștie

Minuta raport

24. Ialomița 3

22.09.2017 Dezbatere pe tema solicitărilor Uniunii Județene SANITAS Ialomița, membră a uniunii județene CNSLR Frăția Ialomița, care au la bază nemulțumirile salariaților din sectorul de Sănătate și Asistență Socială

raport

26.09.2017

1. Dezbatere pe tema solicitărilor Uniunii Județene SANITAS Ialomița, membră a uniunii Județene CNSLR Frăția, care au la bază nemulțumirile salariaților din sectorul de Sănătate și Asistență Socială 2. Propuneri pentru teme de discuție în cadrul ședințelor CDS din semestrul al II-lea al anului 2017 3. Diverse

minuta

07.11.2017 1. Dezbatere pe tema propunerilor de modificare a Codului Fiscal raport

25. 21

Iași 11

27.01.2017 1. Strategia de Specializare Inteligentă a Regiunii Nord-Est 2014 - 2020 Minuta raport

24.02.2017 Învățământul dual. Răspuns la cerințele/nevoile mediului de afaceri Minuta raport

01.04.2017 Impactul stresului professional asupra starii de sanatate a angajatilor

28.04.2017 1. Calitatea aerului in Judetul Iasi 2. Diverse- Observatii privind planul de calitate a aerului in municipiul Iasi si planul de mentinere a calitatii aerului in Judetul Iasi

Minuta raport

26.05.2017

1.”Accesul tinerilor pe piața muncii. Strategii educaționale, măsuri sociale și politice, demersuri legislative 2. Amendamente la Legea salarizării unitare pentru personalul din învățământ 3. Stadiul îndeplinirii obiectivelor din Master Planul reţelei de drumuri judeţene şi comunale în judeţul Iaşi 2014 – 2020 4. Probleme privind salarizarea angajaților Gărzii de Mediu 5. Diverse

minuta

*subcomisie

23.06.2017

1. Analiza balanței forței de muncă la nivelul județului Iași 2 Prognoza indicatorilor socio-economici pe termen mediu privind județul Iași 3. Diverse

Minuta raport

09.08.2017

1. proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. 1260/2011 referitoare la stabilirea sectoarelor de activitate din economia naţională pentru care se pot negocia şi încheia contracte colective de muncă (stabilite conform Legii nr. 62/2011)- Propuneri și observații

Minuta raport

29.09.2017

1. Necesitatea reabilitării drumului județean DJ249D de acces la depozitul ecologic de la Țuțora 2. Problemele privind activitatea de salubrizare din județul Iași 3. Nemulțumirile membrilor de sindicat din cadrul Sindicatului din Instituțiile Ministerului Muncii Iași (SIMMI) privind salarizarea și condițiile de muncă 4. probleme privind salarizarea angajaților din sistemul de sănătate și asistență socială 5. Diverse: A)Discutarea prevederilor actuale și îmbunătățirea lor în viitoarea formă legislativă a conținutului noțiunilor de pensie, pensionare și pensionari b) Logoul Centenarului Marii Uniri

Minuta raport

20.10.2017

1. Nemulțumirile membrilor Blocului Național Sindical – Filiala Iași cu privire la intenția Guvernului de a transfera contribuțiile sociale în totalitate în sarcina angajaților 2. Diverse: -proiectul de modificare a legii 62/2011 – Legea Dialogului Social și expunerea de motive eferentă - proiectul de modificare a HG 1260/2011 referitoare la sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011

Minuta raport

07.11.2017 Prezentare proiect de modificare a Codului Fiscal minuta

*subcomisie

24.11.2017

1. probleme privind ocuparea forței de muncă în județul Iași – analiză statistică 2. Prezentarea unei statistici despre cei mai mari angajatori din județul Iași, din mediul public și privat 3. Prezentarea unei statistici referitoare la evoluția prețurilor produselor agroalimentare 4. Diverse: -Informare privind numărul de contestații depuse din județul Iași la Comisia Națională de Contestatții din cadrul Casei Naționale de Pensii și stadiul soluționării acestor contestații -Informare privind situația reabilitării drumului județean (DJ249D) de acces la depozitul ecologic de la Țuțora - Informare privind activitățile propuse la nivel județean pentru sărbătorirea împlinirii a 100 de ani de la Marea Unire

Minuta raport

26. 15.12.2017

1. administrarea, gestionarea și plata beneficiilor de asistență socială în județul Iași 2. Dezbatere privind modificările propuse pentru noul Cod Rutier 3. Informare și consșteientizare cu privire la modificarea salariului brut, in contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, regsitrul general de evidență a salariaților și transformarea muncii nedeclarate în muncăeclarată 4. Diverse: - Informare privind numărul de contestații depuse din județul iași la Comisia Națională de Contestații din cadrul Casei Naționale de Pensii și stadiul soluționării acestor contestații - Informare privind situația reabilitării drumului județean 9DJ249D) de acces la depozitul ecologic de la Țuțora - Centenarul Marii Uniri

raport

27. 22

Ilfov 5

28.06.2017

1.Prezentarea domeniului de activitate al Corpului Profesional al Mediatorilor din judeţul Ilfov. 2. Aprobarea minutei şedinţei din data de 30.05.2017. 3.Alte probleme de interes judeţean.

minuta

29.09.2017

1. Fenomenul muncii fără forme legale de angajare cu particularitate în domeniul construcţiilor. 2. Consideraţii asupra prevederilor legale privind eliberarea cardurilor europene şi a formularelor europene. 3. Aprobarea minutei şedinţei din 28.06.2017. 4. Alte probleme de interes judeţean.

minuta

*subcomisie

26.10.2017

1. Propuneri/iniţiative legislative ce au ca principal scop îmbunătăţirea legislaţiei în diverse sectoare de activitate. Materialele supuse dezbaterii vor fi susţinute de reprezentanţi din cadrul confederaţiilor sindicale sau patronale. 2. Aprobarea minutei şedinţei din 29.09.2017 3. Alte probleme de interes judeţean

Minuta raport

07.11.2017 1. Propuneri / iniţiative legislative pentru modificarea Codului Fiscal. 2. Aprobarea minutei şedinţei din 26.10.2017 3. Alte probleme de interes judeţean

minuta

19.12.2017 1. Evoluţia şomajului în judeţul Ilfov în anul 2017. 2. Aprobarea minutei şedinţei din 07.11.2017. 3. Alte probleme de interes judeţean.

28. 23

Maramureș 7

26.01.2017 1. Evaluarea activității comisiei de dialog social în anul 2016 2. Programul și temele ședințelor ordinare în anul 2017 3. Diverse

minuta

23.02.2017 Prezentarea situatiei privind aplicarea Legii nr. 250/2016 la nivelul autoritătilor locale din județul Maramures.

minuta

29.03.2017 Prezentarea situatiei privind aplicarea Legii nr. 250/2016 la nivelul autoritătilor locale din județul Maramures.

minuta

28.04.2017 -Prezentarea unor disfuncționalități în aplicarea unor legi, precum și unele propuneri de modificare a acestora.

minuta

15.05.2017 Prezentarea problemelor angajatilor din cadrul Garzii de Mediu Maramureş.

minuta

20.10.2017

1.Proiectul de Lege pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011, initiat de Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social 2. Proiectul de Hotarare de Guvern pentru modificarea HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate, initiat de Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social 3.Diverse

minuta


29. 24

Mehedinți 13 26.01.2017

1. La solicitarea reprezentanţilor Confederaţiei sindicale CNSLR-FRĂŢIA Filiala Mehedinţi, analiza situaţiei actuale a Şcolii Gimnaziale „Mihai Viteazu” –Strehaia, în urma adoptării de către Consiliul Local Strehaia a HCL nr. 122 şi 123/30.12.2016, prin care Şcoala Gimnazială “Mihai Viteazu”- Strehaia devine structură a Liceului Tehnologic “Matei Basarab”-Strehaia. 2. Diverse

Minuta Raport

*subcomisie

16.02.2017

a. Situaţia indicatorilor privind evoluţia forţei de muncă în anul 2016 şi direcţiile de acţiune pentru anul 2017 – material întocmit de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă - Mehedinţi; b. Informarea partenerilor sociali despre proiectul: Catalogul organizaţiilor neguvenamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT, iniţiat de Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social; c. Diverse

Minuta Raport

16.03.2017

1. Implicarea administraţiei Parcului Natural Porţile de Fier în dezvoltarea durabilă a judeţului Mehedinţi; 2. Diverse

Minuta Raport

27.04.2017 1. Rolul Consiliului Judeţean Mehedinţi în dezvoltarea infrastructurii de sănătate şi socială în judeţul Mehedinţi. 2. Diverse

Minuta Raport

11.05.2017

1. Prezentarea stadiului lucrărilor la reţeaua de termoficare a municipiului Drobeta Turnu Severin şi soluţia găsită de reprezentanţii autorităţilor publice locale pentru furnizarea căldurii şi apei calde, în anul 2017, locuitorilor municipiului şi altor beneficiari. 2. Diverse.

Minuta Raport

15.06.2017 1. Stadiul sistemului de distribuţie al gazelor naturale în municipiul Dr.Tr. Severin. 2. Diverse

Minuta Raport

11.07.2017 1.Forme de abordare privind dezvoltarea dialogului social la nivelul angajatorilor şi promovarea relaţiilor de muncă; 2. Diverse

Minuta Raport

16.08.2017

1. Derularea campaniei de vaccinare ROR la nivelul județului Mehedinți; 2. Informarea partenerilor sociali despre proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – solicitare din partea Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social; 3. Diverse.

Minuta Raport

06.09.2017

1. Informare privind verificarea haldelor de steril şi iazurilor de decantare existente în judeţul Mehedinţi. 2. Diverse.

Minuta Raport

*subcomisie

20.09.2017

1. La solicitarea preşedintelui Sindicatu-lui Porţile de Fier, dl.Cristinel Popescu, informarea membrilor comisiei de dialog social despre unele probleme în cadrul SSH Hidroserv S.A şi găsirea unor soluţii pentru rezolvarea acestora. 2. Diverse.

raport

07.11.2017 1. Modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal. 2. Diverse

Minuta raport

09.11.2017

1. Informare privind situaţia şomajului şi realizarea programului de ocupare a forţei de muncă la data de 31.10.2017 ; 2. Prezentarea Legii nr 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare. 2. Diverse.

Minuta raport

07.12.2017

a. Situaţia serviciilor medicale asigurate de Casa de Asigurări de Sănătate Mehedinti, persoanelor asigurate, modul de informare şi consiliere a asiguraţilor despre legislaţia specifică precum şi sprijinul acordat persoanelor care se confruntă cu boli grave şi incurabile, ce necesită tratamente scumpe. b. Diverse.

Minuta raport

30. 25

Mureș 13

27.01.2017

1. Dezbaterea problemelor legate de dialogul social bipartit între Spitalul Clinic Județean Mureș și Sindicatul Sanitas Tîrgu-Mureș 2. Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență - CONECT

raport

17.02.2017 Dezbatere pe tema obligativității depunerii Declarației 010 – declarație de mențiuni și a Declarației 101 – impozit pe profit de către organizațiile sindicale

Minuta Raport

30.03.2017

1.Refuzul angajatorului de a investi in resurse umane – pericol pentru funcționarea in condiții de siguranță a SC AZOMUREȘ SA 2. Modul de aplicare a Legii nr. 250/2016 în sistemul de medicină școlară arondat Primăriei municipiul Târgu Mureș

minuta Raport

20.04.2017

1. Problemele intervenite la așezămintele sociale aparținând Asociației Filantropia Ortodoxă Alba Iulia – filialele Criș, Reghin și Târgu Mureș 2. Diverse

Minuta raport

11.05.2017 1. Greva generală la Garda națională de mediu 2. Situația salarială de la Autoritatea Națională Fitosanitară

Minuta raport

19.05.2017 Dezbatere pe tena proiectului Legii salarizării personalului minuta

*subcomisie

23.06.2017 1. Dezbatere privind problemele din domeniul de interes al partenerilor sociali, in vederea asigurarii unui climat de pace si stabilitate sociala

Minuta raport

21.07.2017 1. Dezbatere privind problemele din domeniul de interes al adminsistrației sau al partenerilor sociali

minuta

25.08.2017 1. Analiza proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea HG 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011

Minuta raport

28.09.2017

1. Dezbatere privind problemele din domeniul de interes al instituțiilor publice sau al partenerilor sociali 2. programul acțiunilor de protest septembrie – octombrie 2017 3. Prezentarea problemelor salariaților din sectorul sănătate și asistență social 4. Diverse

Minuta Raport

23.10.2017

1. Problemele de salarizare si deficit de personal la nivelul Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială Mureș 2. Reîncadrarea personalului din Administrația Națională ”Apele Române” în conformitate cu Anexa VII din Legea nr. 153/2017 3. Prezentarea punctelor de vedere privind proiectul de modificare a Legii Dialogului Social nr. 62/2011, republicată, transmis spre consultare 4. Diverse

Minuta Raport

07.11.2017 Prezentare propuneri modificare Cod Fiscal Minuta Raport

14.12.2017

1. Modificarea salariului brut în contextual transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajator, aplicarea prevederilor derogării de la Legea dialogului social nr. 62/2011 2. Informare privind Ziua porților deschise la AJOFM Mureș cu ocazia împlinirii a 19 ani de la înființarea ANOFM 3. Regulamentul de organizare și funcționare a comitetelor de monitorizare la nivel central și la nivel județean

Minuta Raport

31. 26

Neamț 8

02.02.2017 Prezentarea proiectului ”Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență CONECT”, aflat în consultare publică

Minuta Raport

01.03.2017

1.Prezentarea sintezei Raportului de evaluare a rezultatelor activității desfășurate de Instituția Prefectului – județul Neamț pe anul 2016 2. Aprobarea Planului de acțiuni pentru realizarea obiectivelor din Programul de Guvernare la nivelul județului

Raport

*subcomisie

19.05.2017

1. Noi măsuri active privind stimularea ocupării forţei de muncă 2. Probleme ale economiei judeţului şi propuneri de rezolvare, desprinse în urma consultării firmelor nemţene 3. Diverse

raport

15.06.2017

Întâlnirile între mai mulți administrator și președinți de asociații de proprietari din municipiul Piatra Neamț și reprezentantul societății Brantner Servicii Ecologice Piatra Neamț, pe tema ridicării deșeurilor menajere din Piatra Neamț.

raport

28.07.2017

1.Proiectarea reţelei şcolare a unităţilor de învăţământ preuniversitar din judeţul Neamţ din perspectiva dezvoltării învăţământului profesional şi tehnic. 2.Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea HG 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii 62/2011

raport

02.10.2017 Revendicări ale membrilor Sindicatului Liber din Invățământ și cercetare Științifică Neamț

raport

07.11.2017 1. Dezbateri privind modificarea Codului fiscal raport

07.12.2017 1. Probleme ale transportului de călători cu firme de taxi Raport

32. 27

Olt 12

26.01.2017

1. Măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă. Avantaje pentru comunitățile locale. Prezintă: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt. 2. Stabilirea programului orientativ al ședințelor de lucru ale Comisiei de Dialog Social pentru anul 2017. 3. Diverse

pv

14.02.2017

I. Raport de activitate pe anul 2016 pentru Administrația Județeană a Finanțelor Publice Olt – Activitatea de Inspecție Fiscală. 2.▪ Diverse - Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență - CONECT

Raport

14.03.2017 I. Informare privind accidentele de muncă și îmbolnăvirile profesionale înregistrate la nivelul județului Olt în anul 2016. 2.Diverse

Minuta raport

06.04.2017

1. Acțiuni întreprinse de Inspectoratul Școlar Județean Olt în vederea corelării cerinței pieței muncii cu oferta educațională a unităților de învățământ din Î.P.T (învățământul profesional și tehnic) din județul Olt. 2. Diverse

minuta

11.05.2017 1.Unități protejate în județul Olt. 2. Diverse

Minuta

*subcomisie

15.06.2017 I. Informare cu privire la administrarea ariilor naturale protejate aflate pe teritoriul județului Olt II. Diverse

Minuta raport

18.07.2017 1. Raport privind implementarea Programelor sociale la nivelul

Inpectoratului Școlar Județean Olt în anul școlar 2016-2017. 2. Diverse

Minuta raport

22.08.2017

1. Informare privind noutățile legislative și stadiul aplicării acestora în domeniul sistemului de pensii publice. 2. Diverse - Prezentarea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011.

minuta

17.10.2017 1. Economia socială, o şansă de dezvoltare pentru comunităţile locale. Prezintă: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt 2. Memoriul cu revendicările BNS Olt

Pv raport


14.11.2017 1. Raport privind activitatea desfășurată de Direcția de Sănătate Publică Olt în primele 10 luni ale anului 2017. 2. Diverse

Minuta raport

19.12.2017

Acţiuni de verificare a conformităţii, modul de etichetare, prezentare şi publicitate a alimentelor specifice sărbătorilor de iarnă (carne preambalată, produse zaharoase, ciocolată şi produse din ciocolată, produse de patiserie)

raport

33. 28

Prahova 10

25.01.2017 Dezbatere privind strategia de reformare a învățământului tehnic (profesional – dual, liceal, tehnologic și postliceal

minuta

27.02.2017 1. Metode alternative de soluționare a conflictelor minuta

30.03.2017

1. Informare cu privire la măsurile întreprinse pentru asigurarea pazei și protecției elevilor în preajma unităților de învățământ, precum și măsurile preventive pentru menținerea siguranței rutiere a elevilor, la venirea și plecarea de la cursuri

minuta

20.04.2017

1. Fondurile Europene Structurale si de Investitii din ciclul financiar al Uniunii Europene 2014 – 2020 2. Informare cu privire la finantarea sistemului de sanatate in Judetul Prahova pentru anul 2017

minuta

*subcomisie

22.05.2017

1. acțiuni întreprinse pentru creșterea calității și eficienței procesului educațional și prezentarea modalităților prin care părinții pot contribui în mod active la implementarea acestui process educațional 2. Problema zonelor pietonale suprapopulate dinjurul școlilor prahovene 3. Identificarea soluțiilor pentru o mai bună colaborare/comunicare în

relația părinți/copii/profesori

minuta

23.06.2017 Prezentarea rezultatelor studiului privind identificarea necesarului resurselor umane calificate necesare economiei județului Prahova în perioada 2017 - 2030

minuta

27.07.2017 1. Informare cu privire la monitorizarea calitatii aerului in municipiul Ploiesti

minuta

29.08.2017

1. Informare cu privire la activitățile și programele de dezvoltare aflate în derulare în cadrul cluburilor sportive 2. Informare cu privire la organizarea, in colaborare cu structurile sportive, a concursurilor sportive, în vederea îndeplinirii obiectivului cuprins în Programul de Guvernare ”dezvoltarea sportului de performanță” 3. Observații și concluzii cu privire la proiectul de HG pentru modificarea HG 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011

minuta

26.09.2017

1. Informare privind proiectele de investiții derulate la nivelul autorităților administrației publice locale prahovene, finanțate din Fondurile Europene Structurale și de Investiții (FESI), ciclul financiar al Uniunii Europene 2014-2020 2. Dezbatere cu privire la transferul contribuțiilor de la angajator la angajat și cu privire la propunerile de modificare a legii pensiilor

minuta


34. 29

Satu-Mare 8

28.03.2017 Prezentarea problemelor cu care se confruntă sindicatele și patronatele din județul Satu Mare

minuta

24.05.2017 Start-up Nation Romania si alte programe de finantare de la bugetul de stat

minuta

15.06.2017

1. Respectarea și acordarea drepturilor ce li se cuvin angajaților din centrele de îngrijire și asistență social din subordinea DGASPC Satu Mare 2. Diverse

minuta

*subcomisie

30.08.2017

1. Lipsa forței de muncă calificată și pregătirea profesională în sistemul de educație 2. Problemele din sistemul de asistență socială legată de noua Lege a salarizării nr. 153/2017 3. Diverse

minuta

21.10.2017

1. proiectul de Lege pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011, inițiat de MCPDS 2. Proiectul de Hotărâre de Guvern pentru modificarea HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate, inițiat de MCPDS

Minuta raport


11.12.2017

1.Aspecte legate de modalitatea punerii în aplicare și stadiul aplicării dispozițiilor art. VII din OUG nr. 82/2017 2. Obligativitatea negocierii salariale conform noilor prevederi legale – campanile națională a Inspectoratului Teritorial de Muncă

raport

35. 30

Sălaj 12

26.01.2017 1. Discutarea si definitivarea si aprobarea propunerilor de tematica a sedintelor pentru anul 2017.

raport

22.02.2017

1.Analiza ocupării forţei de muncă în judeţul Sălaj şi propuneri de măsuri pentru reducerea numărului de şomeri. 2. Prezentarea planului de pregatire profesionala pe anul 2017 avand in vedere meseriile solicitate pe piata muncii.

raport

31.03.2017

1.Prezentarea minutei ședinței anterioare 2. Prezentarea Notelor de protest ale salariaților de la Agenția pentru Protecția Mediului Sălaj, Direcția Județeană pentru Cultură Sălaj și posibile proteste spontane în administrația public 3. Analiza problemelor cu care se confruntă patronatele din județul Sălaj

raport

26.04.2017 1. Dezbaterea proiectului Legii unice de salarizare a personalului plătit din fonduri publice.

raport

24.05.2017

1. Prezentarea planului de școlarizare 2017-2018 aprobat de Ministerul Educației și Învățământului 2. Problemele cu care se confruntă medicii de familie, propuneri pentru sprijinirea acestora în vederea asigurării unor servicii medicale de bună calitate pentru populație

raport

28.06.2017

Modificările legislative apărute în legislaţia muncii şi în legislaţia pentru sănătate şi securitate în muncă. - Situaţia contractelor colective de muncă. - Situaţia conflictelor colective de muncă.

raport

*subcomisie

26.07.2017 1.Prezentarea Sistemului de Asigurări Sociale de Sănătate la nivel județean. Finanțarea sistemului pe domenii de activitate medicală

raport

24.08.2017

l.ldentificarea oportunităților de afaceri in judetul Sălaj 2. Dezbaterea proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. 1260, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011.

raport

28.09.2017 Nemulțumirile salariaților din sectorul de sănătate și asistență social Raport

02.10.2017 1. Nemulțumirile sindicaliștilor din unitățile de învățământ din județul Sălaj

raport


06.12.2017

1. Prezentarea minutei ședinței anterioare 2. Raportul Comisiei Județene de Dialog Social între Administrația Publică, Patronat și Sindicate pentru anul 2017 3. Prezentarea spre analiză și propuneri a tematicilor dezbaterilor pentru anul 2018

raport

36. 31

Sibiu 9

27.01.2017

1.Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de 28.01.2017 2.Informare cu privire la Legea nr. 279/2005. Ucenicia la locul de muncă 3. Diverse

minuta

28.02.2017

1.Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de 28.01.2017 2. Prezentarea proiectului Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență – CONECT 3. Diverse

minuta

31.03.2017

1.Prezentarea minutei ședinței CDS din data de 28 februarie 2017 2. Propunere de modificare legislativă a Legii nr. 188/2011 privind Statutul funcționarilor publici 3. Propunere de modificare legislativă a Legii nr. 62/2011 a dialogului social

minuta

28.04.2017

1. Prezentarea minutei ședinței CDS din data de 31.03.2017 2.Propunere de modificare a Legii nr. 188/1999 privind statutul funcționarilor publici 3. Diverse

Minuta

*subcomisie

26.05.2017

1. Propunerile aduse de membrii comisiei la proiectul de modificare a Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, proiect inițiat de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice șu Fondurilor Europene 2. Propunerile de modificare legislativă a Legii dialogului social nr. 62/2011, propuneri 3. Prezentarea minutei ședinței CDS Sibiu din 28.04.017 4. Diverse

minuta

09.08.2017

1. Prezentarea minutei şedinţei Comisiei de Dialog Social Sibiu din data de 26 mai 2017. 2. Proiectul de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii dialogului social nr.62/2011, inițiat de Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social. 3. Diverse

22.09.2017

1. Prezentarea și semnarea minutei ședinței CDS Sibiu din data de 09.08.2017 2.Modificarea Legii nr.207/2015 privind Codul de Procedură Fiscală: a) Transferul contribuțiilor din sarcina angajatorului în sarcina angajatului b) Impozitarea autorizațiilor și permiselor de călătorie pe calea ferată acordate salariaților conform OG nr. 112/1999 privind călătoriile gratuite în interes de serviciu și în interes personal pe căile ferate române 3. Propuneri legislative în vederea modificării Legii nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice 4. Diverse

minuta

25.10.2017

1.Proiectul de modificare a Legii nr. 62/2011 forma finala, propusă de Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social 2.Proiectul de modificare a H.G. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii dialogului social nr.62/2011, propusă de Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social . 3.Proiect de Lege privind Statutul personalului feroviar, inițiat de Blocul Național Sindical – Filiala Sibiu”

Minuta raport


37. 32

Suceava 4 30.08.2017 1. Prezentarea proiectului de HG de modificare a HG 1260/2011,

privind sectoarele de activitate minuta

*subcomisie

03.10.2017

1. Transferul taxelor sociale ale angajatorului catre angajat 2. Modificarea Legii nr. 62/2011 pentru deblocarea negocierii si incheierii contractelor de munca la toate nivelurile plecand de la variant comuna a celor cinci confederatii sindicale inaintata Guvernului 3. Informare privind proiectul legii pensiilor

minuta

10.10.2017

1. Necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în ceea ce privește limitarea la 30% a nivelului sumei sporurilor, precum și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale ”Sănătate și Asistență Socială” 2. Imposibilitatea elaborării și aprobării unui Regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru toți salariații din sistemul sanitary 3. Necesitatea aplicării integrale a creșterilor salariale pentru toți salariații din sectorul de activitate, cu începere de la 01.03.2017 4. Renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat 5. Acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018 6. Încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate

minuta


38. 33 Teleorman 4

20.06.2017

2. Rezolvarea deficitului de personal medical în toate spitalele din județ.

3. Acordarea tichetelor de masă în toate spitalele din județ, având în vedere că s-au câștigat în instanță toate acțiunile depuse pentru acest drept salarial.

4. Găsirea de modalități pentru transformarea Spitalului Videle din SRL în Spital public.

5. Găsirea de soluții pentru rezolvarea problemei salariaților pensionabili din învățământ, care trebuie să inițieze demersurile în vederea pensionării înainte de 01.07.2017, în caz contrar aceștia riscând diminuarea cuantumului pensiei.

Minuta

26.09.2017

1.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la

angajat.

2.Informare privind legea pensiilor.

3.Diverse.

minuta

*subcomisie

30.10.2017

1. Discuții privind propunerile de modificare a Legii nr.62/2011 a

dialogului social, respectiv HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de

activitate

2. Informare privind transferul contribuțiilor de la angajator la angajat

3. Diverse

minuta


39. 34

Timiș 6

23.02.2017 Problemele cu care se confruntă reprezentanții organizațiilor sindicale și patronale din județul Timiș.

minuta

29.03.2017 Analiza situaţiei plăţii indemnizaţiilor reprezentând concediile medicale din FNUASS către operatorii economici la nivelul județului Timiș

Minuta Raport

27.07.2017 Subvenţii şi facilităţi oferite de Serviciile Publice de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) angajatorilor şi şomerilor

Minuta raport

27.09.2017

1.Transferul taxelor sociale de la angajator către angajat - temă de interes național; 2.Modificarea Legii 62/2011 pentru deblocarea negocierii și încheierii contractelor colective de muncă la toate nivelurile, plecând de la varianta comună a celor 5 confederații sindicale înaintată guvernului - temă de interes național; 3.Dezbaterea Proiectului de Hotărâre de Guvern privind modificarea H.G. 1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 - material întocmit de Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social - temă de interes național.

Minuta raport

23.10.2017 Proiectul de modificare a Legii 62/2011 - Legea Dialogului Social și Proiectul de modificare a H.G. nr. 1260/2011- la inițiativa Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social

Minuta raport

07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului fiscal Minuta raport

40. 35

Tulcea 8

26.01.2017 1. Situația statistică a contractelor colective de muncă, înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea în anul 2016 2. Diverse

pv

23.02.2017

1. Date statistice referitoare la inechitățile din Europa (si din România, dacă se poate), comunicate de Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (ANES) 2. Situația statistică a contractelor colective de muncă înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea în anul 2016 3. Diverse

pv

*subcomisie

30.03.2017 1. Situația autorizărilor/acreditărilor/evaluărilor periodice ale unităților de învățământ din județul Tulcea 2. Diverse

pv

27.04.2017

1. promovarea serviciului PATRIMVEN care are ca scop posibilitatea accesului instituțiilor publice la datele disponibile cu privire la veniturile cetățenilor 2. Modul de aplicare a Deciziei Curții Constituționale nr. 794/2016, privind salarizarea personalului primăriilor județului Tulcea, plătit din fonduri publice 3. Diverse

pv

07.08.2017 1. Prezentarea proiectului de HG 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului social 2. Diverse

pv

02.10.2017

1.Prezentarea modificărilor survenite în Legea 53/2003 – Codul Muncii, ca urmare a intrării în vigoare a OUG nr.53/2017 2. Revendicările Asociației Școlilor de Șoferi și a Instructorilor Independenți (ASSII) referitoare la aplicarea OMT 733/2013 3. Diverse

raport


07.12.2017

1. Taxa pe drumurile județului Tulcea analiză privind motivația înființării, colectarea și controlul acesteia. Analiza propunerii Patronatului Român de desființare a acestei taxe 2. Oportunitățile sindicatelor și patronatelor din județul Tulcea în vederea accesării fondurilor europene prin Asociația ADI – ITI Delta Dunării 3. Diverse

raport

41. Vaslui 1 07.11.2017 Propuneri de modificare a Codului Fiscal raport

42. 36

Vâlcea

12 31.01.2017

1. Modificari ale legislaţiei muncii prevăzute în Programul de guvernare 2017-2020; 2. Prevederi referitoare la dialogul social cuprinse în Programul de guvernare 2017-2020 3. Diverse -Adresa nr. 191/GP/26.01.2017 referitoare la Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transpa-renţă - CONECT

Minuta Raport

*subcomisie

27.02.2017

1. Interrelaționarea organizațiilor nonguvernamentale cu instituțiile publice județene pentru consultare și dialog social 2. Utilizarea bazei materiale – terenuri și clădiri – aflată în administrarea delegată a Consiliilor de administrație ale unităților școlare din județul Vâlcea

Minuta Raport

28.03.2017 1. Consumul de droguri – actualităţi şi tendinţe la nivelul judeţului Vâlcea; 2. Diverse

Minuta Raport

27.04.2014

1.Corelarea nomenclatorului de meserii cu aria curriculară şi specializările profesionale. Educaţia antreprenorială şi iniţiativele sistemului de învăţământ pentru START-UP; 2. Diverse

Raport minuta

26.05.2017 1.Învățământul dual-formă de organizare a învățământului profesional și tehnic 2. Diverse

Minuta raport

19.06.2017 1 Analiza intenţiei de desfiinţare a Liceului Tehnologic Oltchim 2. Diverse

raport

21.06.2017 1. Servicii medicale de urgență în județul Vâlcea – organizare, funcționare, finanțare 2. Diverse

raport

25.07.2017

1. Monitorizarea perioadelor cu temperaturi extreme, măsuri pe care trebuie să le ia angajatorii la locul de muncă 2. Autostrada Unirii Transcarpaţi Transilvania, Oltenia, Muntenia pe coridorul IV transeuropean între Sibiu-Piteşti prin defileul Oltului – Călimăneşti 3. Diverse

Minuta raport

22.08.2017

1. Potenţialul turistic din nordul Olteniei şi din judeţul Vâlcea 2. Proiect de Hotărâre de Guvern privind redefinirea sectoarelor de activitate din economia naţională pentru care se pot negocia şi încheia contracte colective de muncă 3. 3. Diverse

raport

27.09.2017

1. Solicitările sindicatului SANITAS Vâlcea referitoare la problemele cu care se confruntă sistemul public de sănătate şi asistenţă socială; 2. Modificări ale Legii 53/2003-Codul muncii; 3. Diverse.

minuta

24.10.2017 1. Modificari legislative ale Legii 53/2003-Codul muncii

2. Diverse

Minuta raport

*subcomisie


43. 37

Vrancea 12

30.01.2017

1.Dezbaterea solicitării de înființare a unei Subcomisii de dialog social la nivelul municipiului Focșani 2.Diverse: a)CONECT – Catalogul organizațiilor neguvernamentale, punct introdus la solicitarea Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social

Minuta Raport

24.02.2017 1. Stabilirea modului de întâmpinare a nevoilor din piața muncii prin Planul de școlarizare în învățământul tehnic și profesional pentru anul școlar 2017-2018

Minuta Raport

23.03.2017

1.Ajutorul de minimis pentru aplicarea programului de susţinere a produsului tomate în spaţii protejate, reglementat de HG 39/2017 2. Modalitatea de stabilire a numărului și profilului claselor de învățământ profesional ce vor fi cuprinse în Planul de școlarizare pe anul școlar 2017-2018, în conformitate cu prevederile Metodologiei privind fundamentarea cifrei de şcolarizare pentru învăţământul preuniversitar de stat, evidenţa efectivelor de preşcolari şi elevi şcolarizaţi în unităţile de învăţământ particular, precum şi emiterea avizului conform în vederea organizării reţelei unităţilor de învăţământ preuniversitar pentru anul şcolar 2017 – 2018, aprobată prin Ordinul MENCS 5777/2016 3. Prezentarea memoriului transmis de către Alianța Federațiilor Tehnice Feroviare 4. Diverse: Solicitarea Sindicatului Poliţiştilor şi Personalului Contractual din MAI

raport

19.04.2017 1. Modul de aplicare a prevederilor Ordinului Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale nr. 903/2016 pentru aprobarea Procedurilor de control şi verificare în vederea certificării vinurilor varietale

Minuta raport

24.05.2017

1. Asistența medicală primară în contextul socio-economic din județul Vrancea 2. Poziția Patronatului IMM față de proiectul Legii salarizării bugetarilor. Punct de vedere exprimat de FSLI

Minuta raport

28.06.2017 Facilitarea accesului pe piața muncii pentru persoanele cu dizabilități din județul Vrancea

Minuta raport

26.07.2017

1 Protejarea populației județului Vrancea împotriva bolilor transmisibile prin implementarea Programului Național de Vaccinare. Dificultăți întâmpinate și modalitatea de soluționare 2.Diverse

Minuta raport

*subcomisie

30.08.2017

1 Prezentarea proiectului de HOTĂRÂRE DE GUVERN privind redefinirea sectoarelor de activitate din economia naţională pentru care se pot negocia şi încheia contracte colective de muncă 2. Diverse 2.1 Informare privind modificarea Legii 53/2003, Codul Muncii 2.2. Prezentarea situației de la SC Laminorul SA 2.3. Informare cursuri calificare tractoriști

Minuta raport

20.09.2017

1.Impozitarea activității desfășurate de microintreprinderile din România, în conformitate cu prevederile Codului Fiscal 2. Situația de la SC Laminorul SA 3. Diverse – revendicari sindicate

Minuta raport

23.10.2017 1.Prezentarea proiectului Legii privind modificarea Legii dialogului social, nr. 62/2011

Minuta raport

07.11.2017

1. Prezentarea oportunității de înființare a unor clase de învățământ dual în județul Vrancea, în temeiul OMEN 3554/2016, precum și a calendarului și acțiunilor ce se impun pentru această acțiune, în temeiul OMEN 5360/2017 2. Diverse: Prezentarea modificărilor propuse la Codul fiscal

Minuta raport

14.12.2017

1. Prezentarea concluziilor evaluării Programelor de Acțiune a Școlilor

din învățământul profesional și tehnic în ceea ce privește derularea

parteneriatelor cu unitățile economice pentru desfășurarea practicii

tehnologice

2.Prezentarea răspunsului Ministerului Consultării Publice și Dialogului

Social formulat la intervenția Blocului Național Sindical

3. Diverse: Măsuri în vederea implementării unitare a noilor

reglementări legale în domeniul fiscal

Minuta raport

Anexa nr.3.1.

Raportul Comisiilor de Dialog Social de la nivel local în anul 2017

Județul Nr.

ședințe

Data ședinței de dialog

social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor

rezoluții Punct propus Inițiator

Alba 30.01.2017

Raport de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba pe anul 2016.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba

Primul punct al ordinii de zi, a fost prezentat de către domnul Calman Zsolt, inspector șef adjunct, Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba. În anul 2016 au fost planificate şi controlate, comparativ cu anul 2015, un număr mai mare de societăţi comerciale, urmărindu-se cu predilecție a se asigura un control riguros care să vină în sprijinul agenţilor economici controlaţi şi care să prevină derapajele de la legislaţia care reglementează domeniul relaţiilor de muncă. Pe parcursul anului 2016 nu a fost formulată nici o plângere penală împotriva unor angajatori care au primit în lucru mai mult de 5 persoane fără forme legale de angajare, potrivit art. 264 alin. 4.din Legea nr. 53/2003 rep. Săptămânal s-au derulat campanii de verificare a muncii nedeclarate în baza Planului Comun de Acţiune privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate, semnat la nivel central de Inspecţia Muncii, Inspectoratul General al Poliţiei Române, Jandarmeria Română, plan care a avut drept obiectiv pe lângă identificarea şi sancţionarea cazurilor de muncă nedeclarată şi combaterea evaziunii fiscale generată de „munca la negru”. Totodată, în vederea eradicării muncii nedeclarate, au fost intensificate controalele cu acest obiectiv, fiind organizate acţiuni de control în timpul nopţii la unităţi de panificaţie, respectiv night - cluburi, baruri, restaurante etc. De asemenea, au fost efectuate controale în zilele de repaus săptămânal, în cadrul cărora au fost verificate şi aspecte referitoare la respectarea de către angajatorii verificaţi a prevederilor legale referitoare la timpul de lucru. Dacă în timpul

Județul Nr. ședințe


social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții nopţii, nu au fost depistate în activitate persoane

fără forme legale de angajare, la unităţile verificate în week-end au fost depistate persoane care munceau „la negru”, fiind aplicate sancţiunile prevăzute de lege. În ceea ce priveşte activitatea de selecţie şi plasare a forţei de muncă în străinătate, s-a stabilit că în prezent sunt 7 unităţi de acest gen, înregistrate la ITM Alba. În urma verificărilor efectuate la sediul social al societăţilor s-a constatat faptul că numai una dintre aceste societăţi practică în prezent activitate de selecţie şi plasare de forţă de muncă în străinătate. Referitor la respectarea prevederilor OUG nr. 96/2003, cu modificările şi completările ulterioare, s-a constatat că în majoritatea cazurilor se asigură protecţia maternităţii la locurile de muncă, în situaţiile în care salariatele gravide au anunţat angajatorii cu privire la starea de graviditate. Până în prezent, de la începutul anului 2016, un număr de 364 angajatori din judeţ au comunicat la ITM Alba cazurile incidente OUG nr. 96/2003, fiind luate în evidenţă un număr de 576 persoane, care beneficiază de protecţia specială oferită prin acest act normativ. Un alt aspect important urmărit cu precădere în activitatea de control îl reprezintă, respectarea de către angajatorii care au încadraţi în muncă 50 de salariaţi, a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. În urma controalelor efectuate s-a constatat faptul că angajatorii care intră sub incidenţa legii, cunosc şi respectă în general prevederile legii, în sensul că, fie plătesc contribuţia datorată bugetului de stat, fie achiziţionează produse sau servicii de la unităţi protejate pe bază de contracte de parteneriat, în mai puţine situaţii fiind constatate încadrări efective în muncă ale unor persoane cu handicap. Campania de verificare având drept obiectiv respectarea prevederilor Legii nr. 448/2006 este în curs de desfăşurare pe tot parcursul anului 2016 și în continuare în anul 2017.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții În anul 2016, s-au înregistrat un număr de

329 sesizări şi reclamaţii formulate de către salariaţi. Dintre acestea, 319 au fost sesizări scrise şi 8 sesizări telefonice pe linia directă (hot-line) şi 2 sesizări formulate în cadrul audienţelor la conducerea inspectoratului. În această perioadă un număr de 14 angajatori au notificat ITM Alba cu privire la intenţia de concediere colectivă, sens în care au fost depuse proiecte de concediere, care au vizat concedierea unui număr de 302 salariaţi. S-a asigurat o monitorizare precisă a deficienţelor şi a măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în controalele executate şi urmărirea lor în regim informatic în programul „Pacific”, precum şi prin controalele ulterioare pentru urmărirea modului de aducere la îndeplinire a acestora, astfel încât să asigurăm eficienţa şi finalitatea scontată a actului de control. Totodată a fost implementat cu succes programul informatic « Columbo » care în prezent este operațional și este condus la zi de inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă. Singura problemă încă nerezolvata integral vizează activarea și utilizarea în teren a tabletelor din dotarea echipelor de control R.M. Au fost elaborate si revizuite procedurile de lucru pentru toate acțiunile și activitățile din sfera de competență a ITM Alba, întreaga activitate operațională fiind circumscrisă respectării și punerii în aplicare a acestor proceduri.

Informare privind atragerea de

fonduri europene în județul Alba

în anul 2016 și posibile finanțări

pentru anul 2017.

Agenția pentru Dezvoltare Regională Centru

Al doilea punct de pe ordinea de zi privind atragerea de fonduri europene în județul Alba în anul 2016 și posibilele finanțări pentru anul 2017 a fost prezentat de către domnii Nicolae Mărginean – director, Departament Relații Publice și Comunicare din cadrul Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru și domnul Tudor Udrea - șef serviciu, Programe și Monitorizare POR din cadrul Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru. Aceștia au informat pe cei prezenți la ședință despre posibilitățile de finanțare prin programele



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții derulate de către Agenția pentru Dezvoltare

Regională Centru în anul 2017, precum și o sinteză privind absorbția fondurilor europene în anul 2016 la nivelul județului Alba.

Prezentarea tematicilor

şedinţelor Comisiei de Dialog

Social a judeţului Alba pe anul

2017.

La punctul 3, domnul Nelu Fleșer - șef serviciu, Instituţia Prefectului – judeţul Alba a prezentat tematica şedinţelor Comisiei de Dialog Social a judeţului Alba pe anul 2017, precum și proiectul privind Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență – CONECT, lansat de către Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social.

Diverse. La punctul 4, diverse, au avut loc discuții libere între cei prezenți la întâlnire, domnul Valeriu Stânea – reprezentând Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România a propus ca Agenția pentru Dezvoltare Regională Centru să organizeze campanii de informare și la nivelul municipiilor din județul Alba. De asemenea, dumnealui consideră ghidurile solicitantului ca fiind foarte stufoase și greoaie, procedura nefiind simplificată, dimpotrivă. Acest lucru reprezintă un impediment pentru atragerea de fonduri europene, nefiind atractiv pentru mulți solicitanți. Mai mult decât atât, pentru proiectele care conțin mici erori, ar trebui solicitate clarificări, abia apoi să fie respinse. Procesul de evaluare a proiectelor ar trebui scurtat, deoarece au existat situații când a trecut și un an de zile până un proiect a fost pus în practică. Domnul Nicolae Mărginean - director Departament Relații Publice și Comunicare din cadrul Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru, a informat membrii Comisiei de Dialog Alba despre demersurile pe care Agenția pentru Dezvoltare Regională Centru le-a întreprins pentru simplificarea ghidurilor solicitantului, precum și despre campania de informare aflată în plină desfășurare la nivelul regiunii Centru. Ședința Comisiei de Dialog Social Alba a fost închisă de către prefectul județului Alba, doamna



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Mihaela Maria Albu.

Atașat vă transmitem tematica şedinţelor Comisiei de Dialog Social a judeţului Alba pentru anul 2017, cu precizarea că aceste teme pot suferi modificări în funcție de problemele apărute pe parcursul anului. Ședința Comisiei de Dialog Social Alba a fost închisă de către prefectul județului Alba, doamna Mihaela Maria Albu.

22.02.2017

1. Informare privind noile măsuri

active pentru stimularea

ocupării forței de muncă a

persoanelor aflate în căutarea

unui loc de muncă, intrate în

vigoare în luna decembrie 2016

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Alba

Prin modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și al ocupării forței de muncă de OUG nt. 60/2016, precum și a Normelor metodologice nr. 885/2016 de aplicare a legii, sunt introduse nou servicii acordate șomerilor, se modifică modalitatea de acordare a primelorde mobilitate (prima de instalare, respectiv, prima de încadrare), este introdusă prima de activare și cresc subvențiile acordate agenților economici pentru angajarea șomerilor

2. Informare privind încheierea

Programului Operațional

Sectorial Dezvoltarea Resurselor

Umane (POSDRU) și sprijinul

pentru antreprenori vizat de

Programul Operațional Capital

Uman (POCU) 2014-2020

OIRPOSDRU Centru

Închiderea programului presupune pregătirea ultimei aplicații de plată care urma să fie transmisă în luna martie Comisiei Europene, finalizarea și aprobarea de către Comitetul de Monitorizare a Raportului Final de Implementare, document care cuprinde toate rezultatele înregistrate în România, prin proiectele implementate în cadrul POSDRU 2007-2013.

3. Diverse Reprezentantul CNS Cartel Alfa a propus modificarea Legii 62/2011 privind dialogul social, în sensul reintroducerii contractului colectiv de muncă la nivel național. A fost semnalat faptul că mulți angajtori refuză să mai încheie contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, în favoarea celor pe perioadă determinată, oamenii nemaiavând siguranța locului de muncă. Reprezentantul Confederației Naționale a Patronatului Român consideră că există un segment de populație care preferă să trăiască din diferite tipuri de prestații sociale decât să se angajeze. Dl. subprefect este de părere că persoanele care refuză să se angajeze și să rămână o perioadă la



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții acel loc de muncă, ar trebui să nu mai piată

beneficia de indemnizație de șomaj. Dna Prefect consideră că ar fi oportun ca aceste cursuri de formare profesională rganizate de către agențiile județene pentru ocuparea foței de muncă să se facă în funcție de cerințele și de nevoile pieței forței de muncă. O propunere legislativă în acest sens ar fi binevenită. De asemenea, ar trebui găsite soluții ca și persoanele cu studii superioare să poată beneficia de programe de perfecționare.

22.03.2017

1. Asigurarea resursei umane în

unitățile de învățământ din

județul Alba

Inspectoratul Școlar Județean Alba

Managmentul școlilor prin numirile directorilor în contextul Metodologiei aprobată prin OMENCS nr. 5080/2016, privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilord e director și director adjunct. Asigurarea condițiilor pentru aplicarea Ordinului ministrului educației naționale și cercetării științifice nr. 5739/14.11.2016 privind Metodologia Cdaru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2017-2018

2. Analiza situațiilor financiare

la bugetul asigurărilor sociale de

stat, fondul accidente de muncă

și boli profesionale și bugetul de

stat la data de 31.12.2016

Casa Județeană de Pensii

Situațiile financiare la 31.12.2017 reprezintă docuemnte oficiale de prezentare a situației patrimoniului aflat în administrarea statului și a unităților administrativ-teritoriale, precum și a execuției bugetului de venituri și cheltuieli la această dată.

3. Prezentarea problemelor cu

care se confruntă sectorul

feroviar și măsurile care ar

trebui întreprinse pentru

relansarea activității acestuia

Alianța Federațiilor Tehnice Feroviare

Instituția Prefectului – județul Alba a informat MCPDS cu privire la problemele ridicate în cadrul ședinței înaintând în acest sens memoriul Alianței Federațiilor Tehnice Feroviare

4. Diverse Reprezentantul CNIPMMR și-a exprimat încrederea în școala românească și în evoluția sistemului de educație în concordanță cu politicile educaționale europene. Reprezentanții CNS Cartel Alfa și BNS au propus modificarea Legii 62/2011 privind dialogul social, în sensul reintroducerii contractului colectiv de muncă la nivel național. Cele două confederații sindicale consideră că ar fi binevenită modificarea Codului Muncii în sensul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții menținerii în câmpul muncii a persoanelor care

împlinesc vârsta de pensionare, până la primirea deciziei, motivând că persoana respectivă nu are în acets interval de timp calitatea de asigurat, fiind lipsită astfel de protecție medico-socială.

Arad 8

27.02.2017

I. Avizarea bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2017 al R.A.Administrația Zonei Libere Curtici Arad

R.A. Administrația Zonei Libere Curtici-Arad

-s-a prezentat membrilor comisiei, bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2017, realizările economico-financiare realizate în anul 2016,

planul de investiții propus, precum și sursele de finanțare ale acestora, dar și dezvoltarea și

modernizarea nivelului tehnologic al societății.

04.05.2017

I. Situația șomajului în județul Arad în trim I al anului 2017. II. Problemele mediului de afaceri cu privire la autorizațiile emise de către Inspectoratul pentru Situații de Urgență

AJOFM Arad Reprezentantul societăților deținătoare de standuri în complexul comercial Expo Market Jackson SRL.

-județul Arad se află printre județele cu cea mai mică rată a șomajului din țară. Rata șomajului la finele lunii Aprilie 2017 este de 2,26% -mediul de afaceri solicită reprezentantului ISU sprijin pentru prorogarea termenului de obținere a autorizațiilor de securitate la incendiu până la data de 31.12.2017.

28.06.2017

I. Dezbatere pe tema structurii

și salarizării forței de muncă în

județul Arad, dezbatere ce va

avea la bază analize întocmite

de către PIAROM.

II. Solicitarea Corpului

Profesional al Mediatorilor din

județul Arad, de a colabora cu

Comisia de Dialog Social, în

vederea medierii unor posibile

conflicte.

Patronatul Investitorilor Autohtoni Corpul Profesional al Mediatorilor din județul Arad

-membrii comisiei propun ca taxele și impozitele pentru locurile de muncă create să fie lăsate la bugetul local. Ajutorul din partea statului pentru investiții să fie acordat începând de la un milion de euro. membrii comisiei au hotarat ca la ivirea unui conflict să apeleze la sprijinul acestei organizații.

22.09.2017

I. Solicitarea Ministerului

Consultării Publice și Dialogului

Social de a dezbate proiectul de

Hotărâre de Guvern privind

modificarea HG.1260/2011,


Ministerul

Consultării Publice

și Dialogului Social

-prefectul județului Arad solicită membrilor

comisiei să transmită propuneri de

modificare/completare a proiectului de act

normativ de modificare a HG.nr.1260/2011.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții stabilite conform Legii 62/2011.

II. Analiza situației în care se

află CET Hidrocarburi SA, prin

neatribuirea serviciului public de

termoficare.

UTS Cartel-Alfa

Arad

-neatribuirea serviciului public de termoficare se

datorează neaprobării în cadrul CLM Arad a

studiului de oportunitate întocmit de către

aparatul de specialitate al primarului.

-s-a propus întocmirea unui studiu de oportunitate

de către o firmă independentă specializată în

domeniul energetic, după care noul studiu de

oportunitate să fie aprobat de către consilierii

locali.

-ministrul energiei prezent la ședință, domnul

Toma Florin Petcu informează că va cere ANAF-

ului să facă o inspecție fiscală la CET Arad pentru

clarificarea problemei datoriilor restante.

-Instituția Prefectului-Județul Arad a făcut

demersuri către Ministerul Dezvoltării Regionale,

Administrației Publice și Fondurilor Europene

pentru alocarea către SC. Centrala Electrică de

Termoficare Arad SA. a unor sume din Fondul de

rezervă bugetară la dispoziția Guvernului prevăzut

în bugetul de stat pe anul 2017 sau pentru

majorarea sumelor defalcate din taxa pe valoarea

adăugată pentru echilibrarea bugetelor locale pe

anul 2017, reprezentând fonduri necesare plății

datoriilor restante către Societatea Națională de

Transport Feroviar de Marfă și E.ON Energie

România.

12.10.2017

I. Solicitarea Sindicatului Sanitas Arad, de a modifica Legea nr.153/2017, în ceea ce privește limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor, cât și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei

Sindicatul Sanitas Arad

-solicită modificarea Legii nr.153/2017 în ceea ce privește limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor, cât și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale “Sănătate și Asistență Socială” -este necesară aplicarea integrală a creșterilor salariale pentru toți salariații din sectorul de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții ocupaționale”Sănătate și

Asistență Socială” II.Propunerea Patronatului Național Român de a dezbate următoarele probleme:problemele de pe strada Poetului în apropiere de Școala Generală nr.11, problema de la spitalul de pediatrie. III. Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta indicatoare cu semnificația” Oprirea interzisă” în fața instituției CSS Gloria, IV.Nemulțumiri ale salariaților din învățământ afiliați Sindicatului Liber din Învățământul Arădean

Patronatul Național Român

Sindicatul Democratic

Învățământ Arad

Sindicatul Liber din Învățământul

Arădean

activitate, cu începere de la 01.03.2018. -se dorește renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. -s-au facut demersuri la Ministerul Sănătății, Ministerul Muncii și Justiției Sociale, Ministerul Finanțelor Publice pentru a dispune în consecință. -referitor la problemele de pe strada Poetului am invitat Comisia de sistematizare din cadrul Primăriei Municipiului Arad, dar nu a răspuns invitației. -secția de pediatrie este în subordinea Consiliului Județean Arad și prin intermediul unui ONG a reușit modernizarea etajului 1 al secției, urmând ca la sfârșitul anului să se finalizeze renovarea. -de asemenea, pentru această problem este necesară prezenta unui reprezentant al Comisiei de Sistematizare a Circulației, dar care nu a răspuns invitației. -reprezentanții sindicatului au făcut cunoscute nemulțumirile care stau la baza protestelor și anume: subfinanțarea educației, tergiversarea elaborării proiectului unei noi legi a educației, programe școlare învechitwe, calcul incorrect al sporurilor, necuprinderea în bugetul pe anul 2017 a sumelor necesare pentru plata sentințelor judecătorești, cuantumul pensiilor cadrelor didactice.

31.10.2017

I.Solicitarea Sindicatului Democratic din Învățământ Arad de a monta indicatoare cu semnificația “oprirea interzisă” în fața instituției CSS Gloria, cu un panou aditional “excepție salariații instituției” II. Problemele de la Spitalul Județean Arad, secția Boli infecțioase copii.

Sindicatul Democratic

Învățământ Arad

Patronatul Național Român

-și de această dată nu a fost prezent nici un reprezentant al Comisiei de sistematizare a circulației din cadrul Primăriei Municipiului Arad, deși au fost invitați pentru a doua oară la lucrările comisiei. -în anul 2016 Consiliul Județean Arad a încheiat un protocol cu un ONG, iar la finalul lunii Noiembrie



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții 2017 se vor finaliza lucrările de reabilitare în

cadrul secției boli infecțioase copii.

07.11.2017 I. Proiectul de modificare și completare a Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

Guvernul României

-membrii comisiei vor formula propuneri în acest sens.

19.12.2017

I. Proiect de lege privind bugetul pe anul 2018.

Consiliul Județean Arad

Primăria Municipiului Arad

cele două instituții au prezentat consecințele reducerii TVA de la 16% la 10% pentru bugetele locale. Autoritățile publice locale depind de bugetul propriu pentru investiții și cheltuieli cu personalul propriu, iar reducerea TVA-ului îi afectează în mod direct.

Bihor 12

26.01.2017

1.Raport privind desfăşurarea activităţii de distribuire a biletelor de odihnă şi tratament de către Casa Judeţeană de Pensii Bihor, pe anul 2016.

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

S-a propus prezentarea unor informații referitoare

la pensiile internaționale și la modalitățile de

accesare a platformei pusă la dispoziție de Casa

Națională de Pensii pentru vizualizarea situației

fiecărui asigurat. Aceste teme for fi incluse pe

ordinea de zi a întâlnirii viitoare a CDS Bihor.

23.02.2017

1. Prezentarea unor proceduri privind sistemul de securitate socială, în contextul integrării României în Uniunea Europeană.

2.Prezentarea proiectului

CONECT, la solicitarea

Ministerului Consultării Publice

și a Dialogului Social.

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

Ministerul



Se constată, sin studiile efectuate de către Casa

Județeană de Pensii Bihor, o creștere în ultimii 5-6

ani a numărului de cereri de pensie și a stagiului

de cotizare, precum și în ceea ce privește

recalculările sau revizuirile. Volumul de muncă

pentru casa de pensii a crescut aproape dublându-

se în timp ce numărul personalului s-a micșorat.

S-au făcut întâlniri transfrontaliere, împreună cu

județele Satu Mare, Cluj și Covasna, pentru a veni

în întâmpinarea celor care au solicitat audiențe pe

teme de legislația muncii, în țara vecină, Ungaria,

întâlniri care s-au dovedit foarte eficiente și bine

primite de cetățeni.

03.03.2017

1. Întâlnire cu organizațiile neguvernamentale din județul Bihor care desfășoară activități în domeniul social și dezbatere privind posibilitățile de îmbunătățire a legislației actuale din acest domeniu.

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

Ca urmare a discuțiilor avute în cadrul întâlnirii cu

ONG-urile prezente s-a convenit întocmirea unui

material care cuprinde propunerile de amendare a

legislației prezente din domeniul asistenței sociale

și prezentarea materialului ministerului de resort.

Compartimentul Afaceri Europene din cadrul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții 2.Prezentarea unor oportunități

de finanțare disponibile pentru

organizațiile neguvernamentale.

Instituției Prefectului județului Bihor a prezentat

oportunitățile actuale de finanțare prin diferitele

programe operaționale. De asemenea s-a oferit

suportul instituției noastre organizațiilor

interesate.

27.04.2017

1. Raport privind starea economică și socială a județului Bihor pe anul 2016. 2.Prezentarea oportunităților de finanțare de către Biroul Regional de Cooperare Transfrontalieră

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

În cadrul dezbaterilor s-a subliniat că, datorită

faptului că nu există politici de dezvoltare pentru

capitalul autohton, suntem în stuația în care, în

majoritate, economia județului se bazează pe

servicii. Exportul în valoare de 1,5 mil Euro pe o

perioadă de trei luni, pentru un județ, are o

valoare forte mică.

25.05.2017

1.Prezentarea programelor naționale de sănătate derulate la nivelul județului Bihor.

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

29.06.2017

1.Prezentarea studiului ”Dinamica forței de muncă în perioada 2015-2016” pentru județul Bihor, parte a Studiului privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2015, efectuat de Patronatul Investitorilor Autohtoni - PIAROM

Patronatul

Investitorilor

Autohtoni

PIAROM

În cadrul întâlnirii au avut loc discuții consistente

pe marginea materialului prezentat, subliniidu-se

aspecte general valabile referitor la piața muncii

din întreaga țară, aplicabile și în județul Bihor.

Reprezentantul Patronatului Investitorilor

Autohtoni, dl. președinte Cristian Pârvan a

concluzionat lansând promisiunea de a transmite

Comisiei de Dialog Social Bihor propunerile

patronatului ca urmare a dezbaterilor avute.

27.07.2017

1. Raport privind desfăşurarea

examenelor naţionale de

bacalaureat – sesiunea iulie 2017

şi evaluarea elevilor din clasa a

VIII-a.

Instituția

Prefectului Bihor

În cadrul întâlnirii au avut loc discuții pe marginea

materialului prezentat, subliniindu-se aspecte

referitoare la organizarea și desfășurarea

examenelor de Bacalaureat-sesiunea iulie 2017 și

evaluarea națională a elevilor din clasa a VIII-a. S-a

menționat că procentul de promovabilitate la

Bacalaureat în județul Bihor este de 58,07% iar în

ceea ce privește totalul mediilor de 10 obținute la

Bacalaureat, județul Bihor se află pe locul trei pe

țară.

Procentul de promovabilitate la evaluarea

națională a elevilor din clasa a VIII_a este în



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții județul nostru de 78%.

În vederea creșterii pe viitor a promovabilității, s-

au menționat măsuri specifice care se vor lua de

către Inspectoratul Școlar Județean Bihor.

31.08.2017

1.Prezentarea proiectului de


modificarea H.G. 1260/2011


stabilite conform Legii nr.

62/2011.

2.Prezentarea principalilor

factori de risc pentru sănătatea

umană.

Ministerul



Instituția

Prefectului

Județului Bihor

A fost prezentată nota de fundamentare prin care

se explică motivele necesității modificării H.G.

1260/2011 și s-au solicitat puncte de vedere din

partea membrilor comisiei. Opiniile acestora vor fi

transmise comisiei ulterior.

Prezentarea materialului a avut un caracter

interactiv și s-a bucurat de un real interes. Au fost

distribuite de către Direcția de Sănătate Publică

Bihor afișe publicitare referitor la acest subiect.

28.09.2017

1.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajat la angajator. Informare privind Legea pensiilor. 2.Analiza stadiului pregătirii unităţilor şcolare şi asigurarea personalului didactic pentru anul şcolar 2017-2018, acţiuni întreprinse pentru realizarea obiectivului privind descentralizarea învăţământului preuniversitar şi creşterea autonomiei şcolilor. 3. Memoriu prezentat de Sindicatul SANITAS afiliat C.N.S.L.R. FRĂȚIA privind Legea nr. 153/2017

Blocul Național

Sindical – Filiala

Bihor

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

SANITAS

Blocul Național Sindical a prezentat un material

referitor la intenția Guvernului de a transfera

contribuțiile sociale exclusiv în sarcina

angajatului, intenție față de care reprzentanții

B.N.S. și-au exprimat dezacordul. Atașat prezentei

trimitem materialul discutat în cadrul ședinței.

La nivel județean nu avem propuneri de

soluționare a problemelor semnalate.

Reprezentantul Inspectoratului Școlar Județean

Bihor, d-na Keri Hajnal a prezentat stadiul

pregătirii unităților de învățământ pentru anul

școlar 2017-2018.

Sindicatul SANITAS filiala Bihor a solicitat

posibilitatea de a prezenta în cadrul ședinței CDS a

unui material referitor la:

-necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în

privința limitării la 30% a sporurilor și revizuirea

ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei

ocupaționale

” Sănătate și Asistență Socială”,



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții -imposibilitatea elaborării și aprobării unui

regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru

toți angajații din sistemul sanitar,

-necesitatea aplicării integrare a creșterilor

salariale pentru toți salariații din sectorul de

activitate cu începere de la 01.03.2017,

-renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de

la angajator la angajat,

-acordarea tichetelor de masă pentru tot anul

2018,

-încheierea unui contract colectiv de muncă la

nivel de sector de activitate.

Atașăm prezentei materialul elaborat de sindicatul

Sanitas, filiala Bihor.

La nivel județean nu avem propuneri de

soluționare a problemelor semnalate.

26.10.2017

1.Informare cu privire la măsurile luate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor în domeniul combaterii muncii fără forme legale, pe parcursul anului 2017.

Instituția

Prefectului

Județului Bihor

Considerentele în ceea ce privește munca fără

forme legale au fost desprinse în urma prezentării

informării și se referă în special la cei care pierd

cel mai mult prestând munca ”la negru” și anume

angajații. Persoana care prestează munca fără

forme legale pierde prin lipsa contribuțiilor la

sistemul public de pensii și de asigurări de

sănătate. În același timp, pierde și statul prin

faptul că nu încasează contribuțiile datorate

bugetului, ceea ce afectează până la urmă în mod

direct pe toți cetățenii.

07.11.2017

1.Prezentarea propunerilor de modificare a Codului Fiscal.

Ministerul

Afacerilor Interne

Ministerul

Finanțelor Publice

Ministerul Muncii

și Justiției Sociale

Reprezentantul Blocului Național Sindical a

specificat faptul că, în Consiliul Economic

Consultativ, a fost dat un aviz negativ

modificărilor Codului Fiscal, aviz pe care Blocul

Național Sindical îl susține în acest moment. A fost

anunțat un miting de protest în fața sediului

Instituției Prefectului județului Bihor pentru data

de 09.11.2017.

Materialul informativ primit din partea Ministerului

Finanțelor Publice a fost dat publicității pe site-ul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Instituției Prefectului și pe profilul instituției din

rețelele de socializare.

14.12.2017

1.Raport privind desfășurarea activității de distribuire a biletelor de odihnă și tratament de către Casa Județeană de Pensii Bihor pe anul 2017. 2. Prezentarea protocolului privind implementarea noilor prevederi legale în doemniul fiscal și al dialogului social și a Regulamentului de funcționare a comitetelor de monitorizare la nivel central și județean.

Instituția

Prefectului Bihor

Ministerul



În cadrul prezentării protocolului privind

implementarea noilor prevederi legale în domeniul

fiscal și al dialogului social și a Regulamentului de

funcționare a comitetelor de monitorizare la nivel

central și județean, primit din partea Ministerului

Consultării Publice și Dialogului Social, din partea

patronatelor s-a făcut propunerea ca și acestea să

fie reprezentate în activitatea de monitorizare.

Urmează să se ia o decizie la nivelul județului

Bihor, după prezentarea în scris a propunerii

Uniunii Naționale a Patronatului din România.

Botoșani 13

31.01.2017

1. Material privind strategia de

dezvoltaree a Zonei

Metropolitane Botoşani -

prezintă d-l director Florin Egner

2.Adresă Ministerului Consultării

Publice şi Dialogului Social

privind proiectul Catalogului

organizaţiilor

neguvernamentale.

3.Diverse

Reprezentanţii

confederaţiilor

patronale

şi sindicale şi

Instituţia Prefectului –

Judeţul Botoşani

-D-l Florin Egner a prezentat strategia de dezvoltare a Zonei Metropolitane Botoşani pentru perioada 2015 - 2020. Partenerii sociali au apreciat strategia şi au solicitat informaţii suplimentare privind sursele de finanţare. -Adresa Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social privind proiectul Catalogului organizaţiilor neguvernamentale a fost prezentată partenerilor sociali care au apreciat iniţiativa considerând proiectul un sprijin pentru ONG-urile din judeţ. -Împreună cu partenerii sociali s-a stabilt că şedinţa cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani va avea loc în martie 2017, temele de discuţie urmând a fi transmise până în data de 22.02.2017.

28.02.2017

1. Siguranţa cetăţeanului în

judeţul şi municipiul Botoşani.

Materialele prezentate de

Inspectoratul de Jandarmi

Judeţean Botoşani

Inspectoratul Judeţean de

Poliţie

Poliţia Locală a municipiului

Botoşani.

2. Diverse

Reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale

Urmare materialelor prezentate liderul BNS a

solicitat prezenţa uni de patrule mixte pedestre în

zonele de risc şi noaptea şi înăsprirea pedepselor

pentru recidivişti. Liderul Catel Alfa a solicitat

creşterea numărului de poliţişti ce îşi desfăşoară

activitatea “pe stradă”, iar liderul CNSLR – Frăţia

a solicitat instalarea unui număr mai mare de

camere video de supraveghere in municipiu.

Partenerii sociali au apreciat modul în care

instituţiile ce au prezentat materiale în cadrul

şedinţei îşi desfăşoară activitatea privind siguranţa



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții cetăţeanului.

Împreună cu partenerii sociali s-a stabilt că şedinţa

cu parlamentarii aleşi în judeţul Botoşani va avea

loc în data de 17 martie 2017, orele 12,00.

17.03.2017

Întâlnire pe problematica

partenerilor sociali cu

parlamentarii aleşi în judeţul

Botoşani.

Reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.

La şedinţă a participat d-ul Gabriel PETREA

ministrul consultării publice şi dialogului social

împreună cu toţi parlamentarii aleşi în judeţul

Botoşani.

Reprezentanţii partenerilor sociali au prezentat

problematica din dosarul de şedinţă, parlamentarii

şi ministrul consultării publice şi dialogului social

răspunzând punctual la fiecare solicitare ridicată.

De comun acord s-a stabilt ca după apariţia Legii

Salarizării Unitare să aibă loc o nouă şedinţă cu

participarea parlamentarilor în care să fie

dezbătută legea şi înaintate propuneri de

modificare.

10.04.2017

Prezentarea

problematicii

socio-economice

a partenerilor

sociali noii

conduceri a

Instituţiei

Prefectului –

Judeţul Botoşani

Reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.


problematica insistând pe Legea Unitară a

Salarizării şi crearea de locuri de muncă din partea

reprezentanţilor sindicatelor şi pe dezvoltarea

infrastructurii şi investiţii directe ca solictare a

reprezentaţilor patronatelor.

S-a decis ca la şedinţele CDS Botoşani Camera de

Comerţ, Industrie şi Agricultura Botoşani să fie

invitat permanent.

10.04.2017

1. Aprobarea regulamentului si

stabilirea tematicii pentru

şedinţele Subcomisiei de Dialog

Social la nivelul primăriei

municipiului Botoşani.

2. Diverse.

Administraţia şi

reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.

Reguamentul a fost aprobat în unanimitate SCDS

Botoşani.

Au fost stabilite un număr de teme pentru

şedinţele subcomisiei.

Prima şedinţă va avea ca temă situaţia salarizării

de la unităţile subordonate (URBANSERV,

MODERNCALOR, etc.) primăriei Botoşani – la

solicitarea reprezentantului Cartel ALFA, filiala



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Botoşani.

26.05.2017

Prezentarea propunerilor

partenerilor sociali privind Legea

salarizării unitare,

parlamentarilor aleşi în judeţul

Botoşani.

Reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale.

Materialele au fost prezentate de reprezentanţii

confederaţiilor sindicale, parlamentarii prezentând

puncte de vedere la fiecare propunere.

Sindicaliştii din învăţământ şi din administraţia

publică au transmis că neaplicarea propunerilor la

Legea Salarizării va conduce la proteste.

Reprezentanţii confederaţiilor patronale au

solicitat ca să existe sustenabilitate pentru

majorări şi predictibilitate pentru salariul minim

pe economie.

30.06.2017

1. Probleme cu caracter socio-

profesional identificate la

nivelul S.C. URBAN SERV S.A.

Botoșani – şedinţă a Subcomisiei

de Dialog Social la nivelul

primăriei municipiului Botoşani.

Reprezentantul

confederaţiei

Sindicale Cartel

ALFA

Liderul de sindicat a prezentat problemele de

personal şi salarizare pe care le are la nivelul S.C.

URBAN SERV S.A. Botoșani. Anexăm Raportului

adresa transmisa de liderul sindical. S-a solicitat

modificarea legislaţiei în domeniu.

Directorul AJOFM a a oferit sprijinul instituției în

vederea recrutării personalului necalificat necesar

societății Urban Serv.

La puncntul Diverse s-au propus pentru şedinţele

următoare, ca tematici, întâlnire cu reprezentanţii

organizaţiilor persoanelor vârstnice şi întâlnire cu

reprezentanţii Federației Asociațiilor de

Proprietari Botoșani.

13.07.2017

1. Întâlnire, la solicitarea

liderului Cartel Alfa, pe

problematica salariaţilor de la

SC Nova ApaServ SA Botoşani şi

SC Urban Serv SA Botoşani.

Reprezentantul

confederaţiei

Sindicale Cartel

Alfa

La şedinţă au participat ca invitaţi directorul SC

Uraban Serv SA şi de la SC Nova ApaServ SA.

A fost prezentat de vicepreşedintele Cartela

ALFA, blocajul la care s-a ajuns în ceea ce priveşte

salarizarea la cele două societăţi comerciale. S-a

stabilit ca să fie transmis un Memoriu de către

sindicat pe care Instituţia Prefectului să-l remită la

Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social

Memoriul a fost înaintat la minister prin adresa nr.

8329 din 18.07.2017.

Urmare solicitării partenerilor sociali în luna

septembrie va avea loc o şedinţă cu participarea

parlamentarilor aleşi în judeţul Botoşani.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții

01.08.2017

1. Pregătirea şedintei CDS din

luna septembrie cu participarea

parlamentarilor aleşi în judeţul

Botosani.

2. Prezentarea proiectului de


modificarea H.G. 1260/2011



62/2011.

1.Reprezentanţii

confederaţiilor

patronale

şi sindicale şi

Instituţia

Prefectului.

2.Instituţia

Prefectului –

Judeţul

Botoşani.

A fost stabilită data de 15 septembrie pentru

desfăşurarea şedintei CDS din luna septembrie cu

participarea parlamentarilor, termenul de

transmitere a documentelor fiind 31.08.2017.

Proiectul de HG privind modificarea H.G.

1260/2011 privind sectoarele de activitate a fost

aprobat, reprezentantul Cartel ALFA transmiţînd o

propunre de modificare.

22.09.2017

1. Întâlnire pe problematica

partenerilor sociali cu

parlamentarii aleşi în judeţul

Botoşani – temă de inters

naţional

Reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.


problematica din dosarul de şedinţă, parlamentarii

răspunzând punctual la fiecare solicitare ridicată.

Răspunsurile au fost date funcţie de comisia

parlamentară din care fac parte.

Domnul senator Lucian Trufin a transmis un

răspuns privind facilitarea

accesării fondurilor europene, la solicitarea

reprezntantului Patronatului Naţional Român.

Parlamentarii au solicitat liderilor de sindicat să

transmită toate problemele de competenţa

legislativului pe e-mail sau la cabinetul

parlamentar.

31.10.2017

1. Propuneri pentru tematica

CDS din lunile noiembrie si

decembrie 2017 – tematică de

interes local.

2. Diverse.

Instituţia

Prefectului

Judeţul Botoşani

şi reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au

solicitat ca problematica prezentată în întâlnirile

precedente să fie soluţionată, respectiv salarizare,

renunţarea la modificările Codui fiscal (trecerea

contribuţiilor de la angajat la angajator).

Reprezentantul Cartel ALFA a prezentat un

Memoriu ce conţine probleme de interes local şi

naţional. În ceea ce priveşte situaţiile de interes

local Instuţia Prefectului va transmite o adresă ce

conţine demersurile făcute pentru solicitările

sindicale prezentate, iar în următoare şedinţă CDS

Botoşani vor fi prezentate măsurile CJ Botoşani la

cele prezentate în Memoriu şi este de competenţa



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții instituţiei.

07.11.2017

Prezentarea modificărilor la

Codul Fiscal.

Diverse

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Botoşani.

La şedinţă a participat ca invitat domnul Doru

Viorel Alupoaie, Șef administrație adjunct din

partea Administrației Județeane a Finanțelor

Publice Botoșani care a prezentat materialul

primit de la Ministerul de Finanţe.

Preşedinţii filialelor din Botoşani ale

confederaţiilor sindicale au precizat în

unanimitate că nu sunt de acord cu modificările la

Codul Fiscal (au menţionat în special trecerea

contribuţiilor de la angajator la angajat).

Preşedintele filialei CNIMMR Botoşani a solicitat ca

măsurile de modificare a codului fiscal să fie

amânate până la semnarea de acorduri între

Guvern şi confederaţiile patronale pentru

majorarea cu 20% a salariilor angajaţilor.

19.12.2017

1. Întalnire pe problematica

partenerilor sociali din judeţul

Botoşani.

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Botoşani

şi reprezentanţii

confederaţiilor

sindicale şi

confederaţiilor

patronale.

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi-au

precizat că, din ceea ce cunosc la data şedinţei,

majoritatea angajatorilor din mediul privat nu vor

compensa trecerea contribuţiilor de la angajat la

angajator cu o creştere salarială corespunzătoare.

Preşedintele filialei Botoşani a Patronatului

Naţional Român a confirmat cele prezentate de

sindicalişti.

Reprezentantul CSDR a prezentat situaţia

executărilor silite, urmare a proceselor câştigate

de cadrele didactice, care vor bloca activitatea

primăriilor. A solicitat acordarea de fonduri

suplimentare de la buget.

S-a solicitat ca în luna februarie să avem o şedinţă

în care să se discute dacă au fost majorate sau nu

salariile pentru a compensa trecerea contribuţiilor

de la angajat la angajator.

Brașov 3 25.07.2017

Situația declanșării conflictului

colectiv de muncă de către

Sindicatul Liber 2015 RAT Brașov

Uniunea

Județeană Brașov

a C.N.S.L.R. Frăția

Reprezentanții sindicatului au solicitat conducerii

unității o serie de revendicări de natură salarială,

prezentându-se totodată propuneri și soluții pentru



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții identificarea resurselor financiare necesare.

Domnul Mihai Costel, viceprimar al municipiului

Brașov, a precizat că în cursul acestei luni, este

prevăzută o sedință a Consililui Local Brașov, care

va avea pe ordinea de zi identificarea de soluții

pentru satisfacerea revendicărilor de natură

salarială a angajațiilor RAT BV S.A., precum și alte

aspecte legate de activitatea RAT BV S.A.

Conducerea RAT BV S.A., prin domnul director

general Gheorghe Antohe a dat asigurări

reprezentanțiilor Sindicatului Liber 2015 RAT

Brașov că revendicările acestora, atât cele de

natură salarială, cât și cele care privesc

îmbunătățirea condițiilor de muncă, vor fi

soluționate în cel mai scurt timp posibil, avansând

în același timp data de 01 septembrie 2017.

27.09.2017

1.Informare privind transferul contribuțiilor de la angajat la angajator. Temă de interes național

2.Informare privind legea pensiilor

BNS Brașov

BNS Brașov

Atât reprezentanții BNS Brașov, cât și ai celorlalte confederații sindicale reprezentative la nivel național și-au arătat nemulțumirea în ceea ce privește: -transferul contribuțiilor de la angajat la angajator; -eliminarea contribuției pentru accidente de muncă și boli profesionale; -desfințarea contribuției pentru concedii medicale și indemnizații; -eliminarea contribuțiilor pentru creanțe salariale în cazul insolvenței companiei; -desfințarea contribuției pentru șomaj. Aceștia au precizat și faptul că în condițiile în care guvernul menține propunerea de transfer al taxelor sociale de la angajator la angajat, se vor constitui premisele pentru declanșarea unui conflict social la nivel național. Reprezentanții confederațiilor sindicale reprezentative la nivel național și-au exprimat în bloc nemulțumirea cu privire la faptul că în media scrisă și audiovizuală de discută despre ”proiectul legii pensiei”, dar acesta nu poate fi consultat, nefiind facut public de către guvern. În acest sens



social


Temă de interes național

3.Nemulțumirile salariaților din sectorul de Sănătate și Asistență Socială. Temă de interes național 4.Diverse Reprezentanții celor 5 confederații sidicale reprezentative la nivel național au depus un memoriu comun cu privire la modificarea Legii nr.62/2011 a dialogului social.


Uniunea

Județeană Brașov

a C.N.S.L.R. Frăția

Cartel ALFA – Uniunea Sindicală Teritorială - Filiala Brașov, BNS Brașov, Uniunea Județeană Brașov a C.N.S.L.R. Frăția, C.S.D.R. – Uniunea Județeană Brașov, CSN ”Meridian”

s-a solicitat ca proiectul legii pensiilor sa fie expus pe site-ul guvernului, pentru o perioadă destul de îndelungată, pentru a se putea discuta și dezbate pe marginea acestuia. Reprezentanții C.N.S.L.R. Frăția au prezentat situația dificilă în care se găsesc salariații sistemului public de sănătate și asistență publică, având următoarele revendicări: - necesitatea modificării Legii nr.153/2017 în ceea ce privește limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor; - imposibilitatea elaborării și aprobării unui Regulament de sporuri aplicabil și echitabil pentru toți angajații din sistemul sanitar; - necesitatea aplicării integrale a creșterilor salariale pentru toți salariații din sectorul de activitatecu incepere de la 01.03.2018; - renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator către angajat; - acordarea tichetelor de masă pentru intreg anul 2018, nu doar din luna decembrie 2018; - încheierea unui contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate. Reprezentanții celor 5 confederații sidicale reprezentative la nivel național au depus un memoriu comun cu privire la modificarea Legii nr.62/2011 a dialogului social, prin care se solicită: -garantarea tuturor persoanelor care exercită potrivit legii o meserie sau o profesiune în mod independent, să constitue și să adere la o organizație sindicală; -eliminarea pragului de 15 membriidin aceeași unitate pentru constituirea unui sindicat și înlocuirea acestuia cu 3 membrii fondatori; -dreptul de negociere colectivă la toate nivelurile, inclusiv la nivel național; -scăderea pragului de 50%+1 necesar pentru obținerea reprezentativității organizațiilor sindicale, până la un prag care să permită în mod real organizarea sindicală; -reducerea pragurilor de reprezentativitate la nivel de sector la 5% pentru federațiile sindicale și



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții la 7% pentru federațiile patronale;

-sancționarea practicilor precum interzicerea constituirii unui sindicat sau a activității sindicale, sancționarea lucrătorilor pentru participarea la acțiuni sindicale etc, care constitue o amenințare gravă la exercitarea liberă a drepturilor și libertățiilor sindicale.

07.11.2017

1.Informare privind propuneri de modificare a Codului Fiscal


2.Diverse Reprezentanții BNS au solicitat solicitat conducerii Casei Județene de Pensii un termen pentru recalcularea pensilor pentru Grupa I și II de muncă. Temă de interes național

Instituția

Prefectului

Județul Brașov

Instituția

Prefectului

Județul Brașov

Atât reprezentanții BNS Brașov, cât și ai celorlalte

confederații sindicale reprezentative la nivel

național și-au arătat nemulțumirea în ceea ce

privește:

-transferul contribuțiilor de la angajat la angajator; -calculele efectuate de reprezentanții guvernului cu privire la salariu net. Urmare a calculelor realizate de sindicate, în realitate, la un salariu de 4.000 lei se înregistrează o pierdere de 80-100 lei la salariul net.

-valoarea punctului de pensii nu a fost

reglementată concomitent cu modificările aduse

Codului Fiscal. Valoarea pensiei va crește ca

urmare a majorării pensiilor, dar va scădea

valoarea punctului de pensie.

Reprezentantii confederațiilor sindicale si-au

exprimat nemulțumirea cu privire la faptul că un

proiect de lege de asemenea anvergură, cum este

Legea Pensiilor, nu poate fi consultat de către

cetățeni.

Buzău

09.02.2017

”Prezentarea solicitarii Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social referitoare la realizarea Catalogului organizatiilor neguvernamentale pentru evidenta, consultare si transparenta – CONECT” Prezentarea si dezbaterea

M.C.P.D.S.

Minuta a fost transmisa la MMJS, pentru a fi discutata în cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (Guvern, Sindicate, Patronate).



social


aspectelor semnalate de catre Sindicatul National al Functionarilor Publici si Federatiei COLUMNA, afiliat la C.N.S.L.R. Fratia, referitoare la salarizarea personalului din sistemul public.

C.N.S.L.R. FRATIA – filiala Buzãu

16.03.2017

1.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor Aliantei Federatiilor Tehnice Feroviare – afiliatã la Confederatia Nationala „Cartel Alfa” 2.Prezentarea si dezbaterea solicitãrii CSDR – filiala Buzau, referitoare la Legislatia Privind Organizarea Manifestatiilor si Marsurilor de Protest în Spatiul Public 3.Dezbaterea solicitarilor Sindicatului Liber „Finante Publice” Buzau, afiliat la SED-LEX

Alianta Federatiilor Tehnice Feroviare

Confederatia Sindicatelor Democratice din România – filiala Buzau

Institutia Prefectului –

Judetul Buzau

Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.


Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS si MINISTERULUI FINANTELOR PUBLICE

27.04.2017

1. Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor SINDICATULUI POLITIEI LOCALE „MIHAI VITEAZUL”, afiliat la Federatia PUBLISIND – filiala Buzãu 2.Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor angajatilor din serviciile publice deconcentrate ale Ministerului Culturii si Identitãtii Nationale

Federatia Publisind

Directia pentru Cultura si Identitate Nationala Buzau

Solicitarile prezentate au fost comunicate Ministrului Consultarii Publice si Dialogului Social în cadrul vizitei la Buzau pe data de 10 mai 2017 si dezbatute în cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (Guvern, Sindicate, Patronate).

Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS, MCIN si membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.

18.05.2017

Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor membrilor Sindicatului Politiei Locale Buzãu, afiliat la Sindicatul

Sindicatul Politiei Locale Buzãu, afiliat la Sindicatul

Conducerile Primariei Municipiului Buzau si Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca sa analizeze cu atentie acest caz si se asteapta ca instanta sa se pronunte



social


National al Politistilor FORTUS LEX. – filiala Buzãu

National al Politistilor Fortus Lex

Prezentarea si dezbaterea solicitãrilor functionarilor publici din cadrul Gãrzii Nationale de Mediu – Comisariatul Judetean Buzãu.

Comisariatul Judetean al Garzii de Mediu Buzau

Minuta a fost transmisa MMJS, MCPDS, GNM si membrilor Comisiei de Dialog Social Buzau.

Prezentarea si dezbaterea deciziei Federatiei Sindicatelor Libere din Învãtãmânt de respingere a proiectului privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice în forma în care a fost depus spre aprobare în Parlamentul României, în special a anexei ce se referã la familia ocupationalã ÎNVÃTÃMÂNT

Sindicatul Invatamantului Preuniversitar „Ion Neacsu”

Buzau

Materialele si punctele de vedere exprimate în cadrul sedintei au fost comunicate Ministerului Muncii si Justitiei Sociale si Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social pentru a fi dezbatute în cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social (Guvern, Sindicate, Patronate).

15.06.2017

1.Prezentarea, dezbaterea si aprobarea „Regulamentului actualizat privind constituirea si functionarea comisiei de dialog social a judetului Buzãu”. 2.Prezentarea si dezbaterea propunerii Consiliului de Mediere privind încheierea unui protocol de colaborare între Corpul Profesional al Mediatorilor din Judetul Buzau si Institutia Prefectului-Judetul Buzau

INSTITUTIA PREFECTULUI

JUDETUL BUZAU


JUDETUL BUZAU


Solicitare urmeaza sa fie discutata si cu ceilalti membri ai comisiei de dialog social pentru a fi propus un protocol de colaborare cu Consiliul Profesional al Mediatorilor din Judetul Buzau.



social


20.07.2017

1.Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si desfãsurarea Evaluarii Nationale în judetul Buzau – sesiunea 2017” – I.S.J. Buzau 2.Prezentarea si dezbaterea „Raportului cu privire la organizarea si desfasurarea examenului de Bacalaureat în judetul Buzau – sesiunea iunie 2017” – I.S.J. Buzau.


JUDETUL BUZAU

INSTITUTIA

PREFECTULUI JUDETUL BUZAU



17.08.2017

1.Prezentarea si dezbaterea proiectului de Hotarâre de Guvern referitor la modificarea H.G.1260/2011, privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011.

Ministerul Consultarii Publice si Dialogului Social


2.Prezentarea si dezbaterea memoriului B.N.S. cu privire la transferul responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral în sarcina angajatului.

B.N.S. - BUZAU


24.08.2017

Prezentarea si dezbaterea solicitarilor instructorilor auto PFA din Buzau, afiliati la FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A FORMATORILOR AUTO DIN ROMÂNIA, membra a U.N.P.C.R.

FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A

FORMATORILOR AUTO DIN ROMÂNIA

Se comunica, în regim de urgenta, Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social si Ministerului Transporturilor pentru a fi dezbatute în cadrul viitoarei Sedinte a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social

05.10.2017

1.Prezentarea si dezbaterea memoriului B.N.S. cu privire la transferul responsabilitatii finantarii sistemului de securitate sociala integral în sarcina angajatului- „interes national 2.Prezentarea si dezbaterea solicitarilor membrilor sindicatului „SANITAS” Buzau-

B.N.S. - BUZAU

Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS si M.F.P.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții interes national Sindicatul

„SANITAS” Buzau Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS M.S.si

M.F.P.

12.10.2017

Prezentarea si dezbaterea solicitarilor Sindicatului Învatamântului Preuniversitar „Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu privire la sumele restante la drepturile salariale, stabilite prin sentinte judecatoresti, sume care nu se regasesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017 – interes local.

Sindicatul Învatamântului Preuniversitar „Ion Neacsu”

Buzau

Solicitarile au fost transmise MMJS, MCPDS si M.F.P. pentru a fi discutate cu Ministerul Educatiei

Nationale

07.11.2017

Prezentarea si dezbaterea propunerilor de modificare a Codului Fiscal.


JUDETUL BUZAU


07.12.2017

Prezentarea si dezbaterea solicitarilor Sindicatului Învatamântului Preuniversitar „Prof. Ion Neacsu” Buzau, cu privire la sumele restante la drepturile salariale, stabilite prin sentinte judecatoresti, sume care nu se regasesc în legea bugetului de stat pentru anul 2017 – interes local.

Institutia Prefectului

Judetul Buzau

Solicitarile si punctele de vedere exprimate în cadrul sedintei au fost comunicate, în regim de urgenta, Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social, pentru a fi discutate în Parlamentul României în cadrul dezbaterilor la Legea Bugetului pe 2018.

Caraș -

Severin 14

25.01.2017 1. Informare privind implicarea Agenției pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Caraş-Severin în sprijinirea integrării persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piața muncii, servicii oferite și realizarea Programului de Ocupare a Forței de Muncă și a Planului de Formare Profesională în anul 2016. 2.Raport privind activitatea Comisiei de Dialog Social a

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Caraş-Severin. Instituţia

-

Şedinţele Comisiei de Dialog Social s-au desfăşurat



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Judeţului Caraş-Severin –

înfiinţată în baza Legii nr.62/2011 pe anul 2016. 3. Diverse: - Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 14.12.2016.

Prefectului – Judeţul Caraş-Severin. Instituţia Prefectului – Judeţul Caraş-Severin.

lunar, conform prevederilor legale, participanţii având ocazia de a prezenta problemele cu care s-au confruntat, probleme care au fost apoi semnalate la nivel central, o parte din acestea fiind şi rezolvate. Minuta a fost aprobată în unanimitate de către participanţi.

22.02.2017 1. Informare privind concluziile rezultate în urma controalelor efectuate privind condițiile din unitățile de procesare, depozitare și comercializare a produselor de origine animală. 2.Raport privind modul de respectare a prevederilor legale privind etichetarea, depozitarea şi modul de comercializare a alimentelor uşor perisabile din punct de vedere microbiologic în unităţile de alimentaţie publică şi unităţile de comercializare cu amănuntul. 3.Diverse: - Prezentarea unor probleme cu care se confruntă S.C. UCMR S.A. Diverse: - Adresa Ministerului Consultării

Direcţia Sanitară Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor Caraş-Severin. Comisariatul Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor Caraş-Severin. Președintele, Uniunii Județene Caraș-Severin a CNSLR-FRĂȚIA. Instituția Prefectului-Județul Caraș-

- -

- În ultimul an a crescut foarte mult numărul angajaților care sunt plătiți cu 75% din salariu datorită faptului că, nu mai sunt contracte cu S.C.Hidroelectrica S.A. societate care nu își mai manifestă disponibilitatea de a lucra cu S.C.UCMR S.A. Se solicită sprijin în vederea deplasării în București la Primul – Ministru a unei delegații formate din reprezentanții ai S.C.UCMR S.A. precum și ai Instituției Prefectului –Județul Caraș-Severin, în vederea găsirii unor soluții de rezolvare a problemelor acestei societăți.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Publice și Dialogului Social cu

privire la solicitarea de a fi prezentat proiectul Catalogul organizațiilor neguvernamentale pentru evidență, consultare și transparență CONECT- formular de înregistrare, în cadrul Comisiei de Dialog Social a Județului Caraș-Severin. Aprobarea minutei încheiate cu ocazia şedinţei Comisiei de Dialog Social a Judeţului Caraş-Severin din data de 25.01.2017.

Severin. Instituţia Prefectului – Judeţul Caraş-Severin.

- Formularul de înregistrare a fost prezentat și analizat în cadrul Comisiei de Dialog Social a Județului Caraș-Severin. Membrii Comisiei de Dialog Social a Județului nu au avut observații de reliefat în ceea ce privește conținutul acestui formular de înregistrare a organizațiilor Neguvernamentale . Minuta a fost aprobată în unanimitate de către participanţi.

Constanța 12 30.01.2017

1.Prezentarea propunerilor de

tematici ale ședințelor Comisiei

de Dialog și aprobarea

Programului Orientativ al

Instituţia

Prefectului

Judeţul Constanţa

Minuta şedinţei a fost transmisă Ministerului

Consultării Publice și a Dialogului Social



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții şedinţelor pentru anul 2017.

2.Prezentarea proiectului

Catalogul organizațiilor

neguvernamentale pentru

evidență, consultare și

transparență – CONECT,

instrument lansat de Ministerul

Consultării Publice și a

Dialogului Social

3.Diverse.

Ministerul Muncii,

Familiei,

Protecţiei Sociale

şi Persoanelor

Vârstnice

28.02.2017

1.Informare privind numărul

asiguraţilor în sistemul public de

pensii, numărul beneficiarilor de

prestaţii sociale, suma

veniturilor încasate la bugetul

asigurărilor sociale de stat şi

suma cheltuielilor efectuate din

bugetul asigurărilor sociale de

stat în anul 2016 – prezintă Casa

Județeană de Pensii

2.Discuții privind modul în care

pot fi sprijinite persoanele care

solicită adeverințe care atestă

vechimea în muncă din arhivele

unor societăți comerciale din

județul Constanța – la solicitarea

Cartel Alfa

3.Discuții pe modificarea Legii

263/2010, art. 158 - la

solicitarea Cartel Alfa

4.Grupele speciale pentru

lucrătorii portuari și pentru

lucratorii din Rompetrol,

instalația hidrogen sulfurat si

instalatia de cocsificare - la

solicitarea Cartel Alfa

5.Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța

Cartel Alfa





social


23.03.2017

1.Informare privind măsurile de

executare silită întreprinse de

Agenţia Judeţeană a Finanţelor

Publice Constanţa

2.Realizarea programului de

ocupare al Agenţiei Judeţene

pentru Ocuparea Forţei de

Muncă pentru anul 2017

3.Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța



25.04.2017

1.Gradul de implementare a

măsurilor de susținere a

mediului de afaceri.

2.Dezbateri pe marginea

Proiectului Legii prevenției.

3.Discuții privind grupele

speciale pentru lucrătorii

portuari.

4.Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța

CN Cartel Alfa –

Uniunea

Teritorială

Constanța



29.05.2017

1.Prezentarea sistemului de

sănătate publică a județului

Constanța

2.Prezentarea programelor de

sănătate

3.Dezbateri pe marginea

Proiectului Legii de salarizare,

respectiv salarizarea

personalului din prefecturi și

instituțiile din subordinea

Ministerului Muncii și Justiției

Sociale

Instituția

Prefectului

județul Constanța

CN Cartel Alfa –

Uniunea

Teritorială

Constanța



21.06.2017

1.Analiza măsurilor întreprinse

pentru identificarea şi

combaterea muncii fără forme

legale în anul 2017.

2.Discuții privind modul de

aplicare în județul Constanța a

Legii nr. 52/2011 privind

Instituția

Prefectului

județul Constanța





social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții exercitarea unor activități cu

caracter ocazional desfășurate

de zilieri.

3.Diverse.

27.07.2017

1.Informare privind situaţia

autorizării furnizorilor de

formare profesională, precum şi

situaţia acreditării furnizorilor

de servicii sociale

2.Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța



29.08.2017

1.Informare privind pregătirea

unităților de învățământ pentru

deschiderea anului școlar 2017-

2018 – prezintă Inspectoratul

Școlar Județean Constanța.

2.Informare privind modul de

decontare al navetei cadrelor

didactice din judeţul Constanţa,

conform Legii educaţiei

naţionale nr. 1/2011 – prezintă

Sindicatul Lucrătorilor din

Învățământul Preuniversitar.

3.Discuții referitoare la

implementarea învățământului

dual în județul Constanța,

conform OUG nr. 81/2016

privind modificarea și

completarea Legii Educației

naționale nr. 1/2011 – prezintă

Inspectoratul Școlar Județean

Constanța.

4.Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța



28.09.2017

1.Discuții privind necesitatea

modificării Legii nr. 153/2017 –

temă de interes local

2.Discuții privind transferul

contribuțiilor de la angajator la

Sindicatul Sanitas

Constanța

BNS – filiala

Constanța și

Rezumatul concluziilor reise din minuta şedinţei

care a fost transmisă Ministerului Consultării

Publice și a Dialogului Social



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții angajat - temă de interes local

3.Discuții privind Legea pensiilor

- temă de interes local

4. Diverse.

Sindicatul Sanitas

Constanța

BNS – filiala

Constanța

26.10.2017

1.Informare privind acordarea

prestaţiilor de asistenţă socială –

prezintă Agenția Județeană

pentru Plăți și Inspecție Socială

Constanța


2. Diverse.

Instituția

Prefectului

județul Constanța



07.11.2017 Propunerile de modificare a

Codului Fiscal.

Ministerul

Afacerilor Interne



21.12.2017

1.Raport privind starea

economică și socială a județului

Constanța.

2.Informare privind respectarea

de către angajatori a cadrului

legal de prestare a activităţilor

cu caracter ocazional de către

zilieri, precum şi acţiunile

derulate în scopul depistării

agenţilor economici care

folosesc munca fără forme

legale.

3. Diverse

3.1.Discuții privind situația

salarială a funcționarilor din

AJPIS, AJOFM, Casa de Pensii,

ITM, Prefecturi.

3.2.Discuții privind Protocolul

privind implementarea unitară a

noilor prevederi legale în

domeniul fiscal și al dialogului

social, precum și Regulamentul

Instituția

Prefectului

județul Constanța

CNS Cartel Alfa

Instituția

Prefectului

județul Constanța

și CNS Frăția

Rezumatul concluziilor reise din minuta şedinţei

care a fost transmisă Ministerului Consultării

Publice și a Dialogului Social



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții de organizare și funcționare a

comitetelor de monitorizare la

nivel central și județean.

Covasna 23.02.2017

1.Nerespectarea inexplicabilă

de către centrele financiare a

prevederilor Legii nr. 250/2016,

prin neaplicarea majorărilor

prevăzute de lege pentru

personalul auxiliar;

2. Excluderea în baza Ordinului

109/31.01.2017 a programelor

de îngrijiri la domiciliul din

categoria beneficiarilor de

subvenţii de la bugetul de stat,

situaţie care poate duce la

concedierea salariaţilor şi

închiderea activităţii Fundaţiei

Creştine Diakonia;

Sindicatul

“SANITAS”

Covasna afiliat la

Uniunea

Judeţeană

C.N.S.L.R. Frăţia

Sindicatul

“SANITAS”

Covasna afiliat la

Uniunea

Judeţeană

C.N.S.L.R. Frăţia

Reprezentantul Sindicatul “SANITAS” Covasna, a

declarat că în şedinţa de Guvern din data de

23.02.2017, s-a stabilit că prevederile Legii nr.

250/ 2016 vor fi reglementate prin OUG, în

consecinţă această temă nu mai este de

actualitate.

Legat de acest subiect, reprezentantul CSDR îşi

exprimă nemulţumirea faţă ce centrele financiare

care nu aplică majorările şi sporurile cuvenite la

salariul de bază, conform prevederilor Legii nr.

250/2016. Dânsul propune ca Ministerul Educaţiei

să transmită o notificare prin care să se specifice

la cum ar trebui aplicate aceste sporuri.

Reprezentantul Sindicatul “SANITAS” Covasna, a

prezentat pe scurt activitatea Fundaţiei Creştine

Diakonia cât şi importanţa şi contribuţia acesteia

în asigurarea unor servicii medicale şi sociale la

nivelul judeţului La sfârşitul anului 2016,

activitatea fundaţiei a fost evaluată, aceasta

obţinând un punctaj de 80 de puncte, fiind

eligibilă pentru primirea subvenţiei de la stat. La

începutul anului, în baza evaluării, s-a semnat un

contract provizoriu pentru luna ianuarie, fundaţia

fiind beneficiară a acestor subvenţii, până în data

de 31.01.2017, când prin Ordinul MMJS nr.

109/2017 pentru aprobarea subvenţiilor de la

bugetul de stat pentru anul 2017, aceste subvenţii

au fost sistate.

Consecinţa acestor prevederi este gravă, întrucât

afectează activitatea fundaţiei cu perspectiva

închiderii activităţii programului de îngrijire la

domiciliu. Prin închiderea acestui program, sunt

afectaţi în mod direct beneficiarii acestor servicii

sociale, ei neavând o altă alternativă .



social


3. Prezentarea proiectului

„CONECT - Catalogul

organizaţiilor neguvernamentale

pentru evidenţă, consultare şi

transparenţă”.

Ministerul


şi Dialogului Social

În încheiere, dânsul consideră că se impune

includerea programului de îngrijiri la domiciliu în

categoria activităţilor beneficiare ale subvenţiilor

de la bugetul de stat pentru anul 2017, prin

modificarea Ordinului 109/31.01.2017, s-au printr-

o nouă reglementare favorabilă.

Dl. director al AJOFM Covasna, a afirmat că în

conformitate cu prevederile art. 77^1 şi 77^2 din

Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru

şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

completată şi modificată ulterior, de Legea

nr.195/2015 cu privire la subvenţionarea creării

locurilor de muncă pentru executarea de lucrări şi

activităţi de interes pentru comunităţile locale

subvenţionate din Bugetul asigurărilor de şomaj,

propune modificarea legislaţiei creării acestor

locuri de muncă astfel încât şi alte asociaţii,

asociaţii de tip Caritas, etc., prin serviciile

prestate de către acestea, să fie asimilate

beneficiarilor art. 77^1 şi 77^2 din Legea 76/2002.

Întrucât serviciile sociale de tip îngrijire la

domiciliu, reprezintă activităţi cu caracter

continuu, propune modificarea modului de

acordare a subvenţiei, pentru aceste categorii, la

nivelul salariului de bază minim brut pe ţară

garantat în plată şi pe întreaga perioadă

calendaristică, respectiv, 1 ianuarie - 31

decembrie.

S-au făcut intervenţii la MMJS şi MCPDS prin adresa

cu nr. 2440/27.02.2017

În cadrul şedinţei a fost prezentat proiectul

„CONECT - Catalogul organizaţiilor

neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi

transparenţă”, subiect propus de Ministerul

Consultării Publice şi Dialog Social, pentru a fi

dezbătut în cadrul şedinţei. Nu au fost propuneri,

sugestii pe marginea acestuia, cei interesaţi



social


4. Diverse

Sindicatul Liber al

Învăţământului

afiliat la CSDR

putând să se înscrie on-line în acest catalog.

Reprezentantul sindicatului, a pus în discuţie

problema reorganizării clubului sportiv şcolar

arondat la Liceul Teoretic „Nagy Mózes” din

municipiul Tg. Secuiesc.

Printr-o adresă a Ministerul Educaţiei Naţionale,

care invocă adresa Ministerului Finanţelor Publice,

s-a stabilit desfiinţarea Clubului Sportiv Şcolar de

la Tg. Secuiesc, prin arondare la Clubul Sportiv

Şcolar Sf. Gheorghe, sau transformarea acestuia în

club cu personalitate juridică, dar cu încadrarea în

numărul de posturi existente la nivelul judeţului

Covasna.

Dânsul, consideră că această reorganizare nu este

eficientă şi ar trebui lăsat să funcţioneze în

continuare tot arondat Liceului din Tg. Secuiesc.

Consiliul local Tg. Secuiesc, prin Liceul Teoretic

„Nagy Mózes, a depus eforturi mari pentru

asigurarea unei baze sportive de înalt nivel, iar în

cazul în care ar avea loc această arondare, Clubul

ar rămâne fără baza materială.

Dacă se insistă pe reorganizare, o soluţie ar fi

aceea de a transforma CSS de pe lângă Liceul

Teoretic „Nagy Mózes, în unitate de învăţământ cu

personalitate juridică, cu creşterea de către MEN a

numărului de posturi aferente reorganizării.

02.08.2017

1. Prezentarea proiectului de


modificarea H.G. nr. 1260/2011,



62/2011.

Ministerul



În cadrul şedinţei au fost prezentate modificările

aduse de acest act normativ privind redefinirea

sectoarelor de activitate.

Partenerii sociali au declarat că este binevenit

acest act normativ, dar se impune modificarea

Legii nr. 62/2011, dânşii considerând că

propunerile de modificare făcute pe marginea

acesteia, sunt ineficiente din punct de vedere al

mişcării sindicale şi patronale.

Preşedintele – Directorul General al Casei de



social


2. Diverse.

Asigurări de Sănătate Covasna a întrebat dacă

această modificare presupune pentru agenţii

economici, în speţă furnizorii de servicii medicale

privaţi cu care Casa de Asigurări de Sănătate este

în relaţii contractuale, o nouă înregistrare la

Oficiul Registrului Comerţului.

Reprezentantul CNPIMMR a ridicat problema

societăţilor private de televiziune prin cablu care

au devenit agresive, deoarece realizează tot felul

de lucrări în scările blocurilor, cablurile fiind

aeriene, astfel că nu este tocmai estetic. Dânsul a

declarat că se impune o verificare a acestor

societăţi, respectiv dacă funcţionează legal în

ceea ce priveşte licenţa de funcţionare.

28.09.2017

1. Nemulţumirile salariaţilor din

sectorul de sănătate şi asistenţă

socială, legate de modificările

sistemului de salarizare

începând cu 01.01.2018 - Tema

de interes naţional

Uniunea

Judeţeană CNSLR

Frăţia – Filiala

Covasna;

Reprezentatul sindicatului a prezentat pe scurt principalele revendicări, respectiv: 1. necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în ceea ce priveşte limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor, cât şi revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaţionale „Sănătate şi Asistenţă socială”; 2. imposibilitatea elaborării şi aprobării unui Regulament de sporuri aplicabil şi echitabil pentru toţi angajaţii din sistemul sanitar; 3. necesitatea aplicării integrale a creşterilor salariale pentru toţi salariaţii din sectorul de activitate cu începere de la 01.03.2018; 4. renunţarea la transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat; 5. acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018; 6. încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate Propuneri de soluţionare a acestor probleme:

- corecţia acestor prevederi legale fără de care

este inutilă elaborarea regulamentului de sporuri

pentru familia ocupaţională „Sănătate – Asistenţă

socială”,

- eliminarea inechităţilor între diferitele categorii



social


2. Propunerea Guvernului de

transfer al taxelor sociale de la

angajator la angajat - Tema de

interes naţional

3. Modificarea Legii nr.

62/2011, potrivit propunerii

confederaţiilor sindicale - Tema


CNS „Cartel

ALFA” – Uniunea

Sindicală

Teritorială Filiala

Covasna;

CNS „Cartel ALFA”

– Uniunea

Sindicală


profesionale ce duce la distorsionarea grilei de

salarizare şi modificarea sistemului de valori;

- renunţarea la măsura de creştere a impozitării

salariului de bază (realizată prin introducerea

contribuţiilor angajatorului în salariul de bază al

angajatului) care determină o scăderea veniturilor,

dar şi la renunţarea eliminării "de facto" a

sporurilor pentru condiţiile de muncă pentru

angajaţii din sănătate;

- menţinerea drepturilor aferente tichetelor de

masă, şi nu includerea indemnizaţiilor fixe de

hrană;

- necesitatea încheierii Contractului Colectiv de

Muncă la nivel de sector de activitate.

S-au făcut intervenţii la MS şi MCPDS prin adresa cu

nr. 13464/03.10.2017

Reprezentatul sindicatului a declarat că propunerea Guvernului de transfer al taxelor sociale de la angajator la angajat reprezintă un experiment singular, principalele efecte negative fiind: scăderea veniturilor nete din muncă, eliminarea răspunderii sociale a angajatorilor, desfiinţarea fondului de şomaj şi scăderea sustenabilităţii sistemului public de pensii prin reducerea valorilor contribuţiilor la Pilonul I de pensii, de la 31,3% în 2008 la 18,3% din total contribuii. S-au făcut intervenţii la MMJS şi MCPDS prin adresa

cu nr. 13430/03.10.2017

Reprezentatul sindicatului a declarat că efectele

negative ale modificării legislaţiei dialogului social

din 2011 prin desfiinţarea negocierii colective la

nivel superior şi restrângerea dreptului la acţiune

colectivă, au condus la accentuarea inegalităţilor

sociale în România.

Astfel, din anul 2011 de când a intrat în vigoare

Legea dialogului social, nu s-a mai putut negocia



social


Covasna

niciun contract colectiv de muncă la nivel de

sector, acest lucru ducând la migraţia forţei de

muncă care în ultimii ani, a atins cote alarmante şi

a dus la un deficit major de forţă de muncă

calificată.

- la constituirea organizaţiilor sindicale, faţă de

cele politice se solicită un număr mai mare de

membrii, respectiv 15 persoane faţă de 3

persoane;

- în cazul reprezentativităţii organizaţiilor

sindicale de bază să se elimine necesitatea

eliberării unei hotărâri judecătoreşti de

constatare a reprezentativităţii sindicatului.

Propune ca toate documentele să fie depuse la

ITM sau la un notar public;

- continuarea discuţiilor, negocierilor pe marginea

Legii salarizării unitare, astfel încât prin

intermediul ei, să se coreleze corectitudinea

veniturilor din sistemul public cu realitatea.

S-au făcut intervenţii la MMJS şi MCPDS prin adresa

cu nr. 13430/03.10.2017

07.11.2017

Modificările Codului Fiscal

MAI Directorul AJFP Covasna, care a prezentat

principalele propuneri de modificare a Codului

Fiscal, respectiv:

1. Reducerea impozitului pe venit de la 16% la 10

%;

2. Transferul contribuţiilor sociale de la angajator

la salariat;

3. Schimbarea Bazei de calcul a contribuţiilor

pentru activităţi independente;

4. Modificarea impozitării pentru firmele cu cifra

de afaceri sub 1.000.000 de euro;

5. Măsuri pentru combaterea evaziunii fiscale.

Punctele de vedere din partea sindicatelor şi

patronatelor:

Sindicate

- Reprezentantul CNS ”Cartel ALFA” – este în



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții asentiment cu celelalte sindicate, nu este de

acord cu transferul contribuţiilor, considerând încă

un experiment social pe seama angajaţilor fără

nici o justificare clară. Avantajele acestor măsuri

fiscale nu vor fi pentru angajatorii români, ci

pentru investitorii străini

Patronate

- Reprezentantul PNR – salută ideea creşterii

salariilor având în vederea lipsa acută a forţei de

muncă, dar în acelaşi timp considerând creşterea

salariului minim pe economie o povară pentru

angajator. Creşterea salariului minim pentru o

parte din angajaţi generează o creştere salarială şi

pentru restul angajaţilor, altfel aceştia ar fi

discriminaţi nebeneficiind de aceeaşi majorare de

salariu.

Problema tichetelor de masă trebuie să fie

reglementată de statul român şi nu de către

firmele franţuzeşti, care percep taxe de

răscumpărare angajatorilor români, preferând ca

aceste taxe să fie virate în bugetul statului român.

- Reprezentantul UGIR – în condiţiile în care tot

statul plăteşte şi contribuţia angajatorilor, nu vede

rostul aplicării acestor măsuri fiscale. Modificarea

impozitării pentru firmele cu cifra de afaceri sub 1

milion de euro, nu va fi reglementată

corespunzător, pentru firmele cu salariaţi şi fără

salariaţi, ci să fie egale de la cele mai mici firme

până la cele mai mari.

În final, dl. prefect a prezentat beneficiile acestor

măsuri fiscale, printre care:

- creşterea contribuţiilor la pilonul de pensii,

- debirocratizarea angajatorului

- creşterea veniturilor şi pensiilor pentru angajaţi

- eficientizarea colectării contribuţiilor la bugetul

de stat.

Toate aceste măsuri sunt interconectate cu Legea



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții salarizării, Legea pensiilor şi Legea combaterii

evaziunii fiscale, neexistând probleme de

sustenabilitate financiară iar beneficiile trebuie să

le resimtă atât angajatul cât şi angajatorul.

Dâmbovița 5

24.05.2017

1. Măsuri active de combatere a șomajului de către AJOFM Dâmbovița în anul 2017; 2. Identificarea de bariere în dezvoltarea sectorului de economie socială și propuneri pentru înlăturarea acestora.

Instituţia Prefectului - Judeţul Dâmboviţa

Membrii CDS Dâmboviţa au fost informaţi cu privire la propunerile lansate de către AJOFM Dâmbovița pentru înlăturarea barierelor identificate în domeniul economiei sociale.

13.06.2017

1. Probleme cu care se confruntă reprezentanții BNS Dâmbovița; 2. Diverse.

Instituţia Prefectului - Judeţul Dâmboviţa

Membrii CDS Dâmboviţa au propus inițierea/promovarea unei Hotărâri de Guvern pentru transmiterea către Penitenciarul Mărgineni a patrimoniului fabricii de mobilă din incinta acestuia.

27.09.2017

1. Solicitarea Uniunii Județene Sanitas Dâmbovița cu privire la modificarea Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - temă de interes național; 2. Informare privind cheltuielile de personal la nivelul unităților administrativ-teritoriale din Județul Dâmbovița în contextul aplicării Legii nr. 153/2017- temă de interes local; 3. Diverse.

1. Uniunea Județeană Sanitas Dâmbovița 2. Instituţia Prefectului - Judeţul Dâmboviţa

La primul punct pe ordinea de zi reprezentanții Uniunii Județene Sanitas Dâmbovița au prezentat membrilor comisiei revendicările cu privire la modificarea Legii nr. 153/2017. În urma dezbaterii, s-a stabilit înaintarea solicitărilor către Ministerul Muncii și Justiției Sociale. La punctul II pe ordinea de zi, reprezentantul AJFP Dâmbovița a prezentat situația cheltuielilor de personal la nivelul unităților administrativ-teritoriale din Județul Dâmbovița în contextul aplicării Legii nr. 153/2017.

19.10.2017

1. Informare privind aprovizionarea cu lemne de foc a populației în sezonul rece 2017 - 2018 - temă de interes local; 2. Diverse.

C.N.S. Cartel Alfa - Filiala Județeană Dâmbovița

La primul punct pe ordinea de zi membrii CDS Dâmbovița au fost informați de către reprezentanții Direcției Silvice Dâmbovița cu privire la aprovizionarea cu lemne de foc a populației în sezonul rece 2017 - 2018. S-a concluzionat că se impune o implicare mai mare din partea autorităților administrației publice locale în informarea cetățenilor și utilizarea unor surse alternative de încălzire (gaze naturale, cărbune etc.) La punctul II pe ordinea de zi, s-au solicitat propuneri privind proiectul de modificare a Legii



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții nr. 62/2011 și proiectul de modificare a HG nr.

1260/2011, acestea fiind înaintate Ministerului Consultării Publice și Dialogului Social.

07.11.2017

1. Propunerile de modificare a Codului Fiscal - temă de interes național; 2. Diverse.

Instituția Prefectului - Județul Dâmbovița

În cadrul ședinței membrii CDS Dâmbovița au fost informați cu privire la propunerile de modificare a Codului Fiscal. Reprezentanții confederațiilor sindicale au solicitat ca în actul normativ să fie clarificate următoarele aspecte: 1. ce se va întâmpla cu contribuțiile pe care le plătește angajatorul pentru condiții deosebite de muncă, respectiv pentru condițiile speciale de muncă; 2. cum pot fi obligați angajatorii din mediul privat să mărească salariul brut, astfel încât salariul net să nu scadă odată cu transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, îndeosebi în cazul salariilor mai mari de 1.900 lei.

Dolj 13

19.01.2017

1.Informare privind acordarea în anul 2016 de către Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a ajutoarelor sociale în judeţul Dolj 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 21.12.2016).

Instituţia Prefectului

La primul punct directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a prezentat informarea privind acordarea ajutoarelor sociale în judeţul Dolj în anul 2016. Au fost acordate în anul 2016 ajutoare sociale pentru un număr mediu de 15.121 beneficiari iar valoarea cumulata a plăţilor a fost de 52.110.031 lei. Din verificările iniţiate de către AJPIS Dolj au fost identificate un număr de 227 persoane ce au încasat necuvenit drepturi cu titlu de ajutor social , în valoare totală de 348.414 lei. În urma activităţii de control a inspectorilor sociali din cadrul AJPIS au fost aplicate un număr de opt sancţiuni contravenţionale pentru nerespectarea prevederilor legale de către UAT-uri, în valoare de 24.500 lei. La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din data de 21.12.2016 care a fost aprobată în consens.

27.02.2017

1. Informare privind evoluţia ratei şomajului, oferta locurilor de muncă în anul 2016 la nivelul judeţului Dolj şi principalele


La primul punct directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj a prezentat informarea privind evoluţia ratei şomajului, oferta locurilor de muncă în anul 2016



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții acţiuni întreprinse de Agenţia

Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj pentru combaterea şomajului; 2. Prezentarea proiectului Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT; 3. Diverse a fost prezentată minuta şedinţei din data de 19.01.2017 care a fost aprobată în consens.

la nivelul judeţului Dolj şi principalele acţiuni întreprinse de agenţie pentru combaterea şomajului. S-a asigurat funcţionalitatea activităţilor din domeniul programelor de ocupare, analiza pieţei muncii, formare profesională, înregistrare şomeri, consiliere, medierea muncii şi implementarea măsurilor active de pe piaţa forţei de muncă. S-au luat măsurile necesare pentru creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă, prin facilitarea accesului pe piaţa muncii a categoriilor vulnerabile: persoane din mediul rural şi persoane de etnie romă, persoane cu dizabilităţi, absolvenţi; a încheiat parteneriate de colaborare, a asigurat informarea şi consilierea profesională a tinerilor în şcoli şi penitenciare. La punctul 2 a fost prezentat proiectului Catalogului organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă – CONECT principalele critici au fost cu privire la faptul că la punctul 23 nu se regăsesc asociaţiile sindicale şi patronale în domeniile principale de activitate. La punctul 3 A fost prezentată minuta şedinţei din data de 19.01.2017 care a fost aprobată în consens.

29.03.2017

1. Informare privind gradul de realizare a încasărilor la bugetul de stat în cursul anului 2016 la nivelul judeţului Dolj. Prezintă: Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Dolj.


La primul punct dl. Ilie Ioana Şef administraţie adjunct Inspecţie fiscală din cadrul Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Dolj a prezentat o informarea privind realizarea încasărilor la bugetul de stat în cursul anului 2016 la nivelul judeţului Dolj. Scopuri prioritare: combaterea evaziunii fiscale, creşterea eficienţei colectării, îmbunătăţirea conformării voluntare prin asigurarea îndrumării şi asistenţei contribuabililor. În privinţa creşterii încasărilor bugetare pe anul 2016, ANAF s-a axat pe următoarele obiective: creşterea conformării voluntare, continuarea aplicării sistemului de înlesniri la plată a obligaţiilor contribuabililor, finalizarea analizei arieratelor, modernizarea sistemului de



social


2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 27.02.2017)

administrare fiscală, reorganizarea administrativă a structurilor de control, combaterea muncii la negru, combaterea fraudei la TVA, implementarea comerţului electronic, îmbunătăţirea activităţilor interne. Gradul de realizare a programului transmis de MFP – ANAF, cumulat la data de 31.12.2016, a fost realizat, pe total buget consolidat administrat de AJFP Dolj, a fost de 106,28%. Având în vedere gradul de colectare din anul 2016, AJFP Dolj s-a situat pe locul I în creşterea încasărilor bugetare din cadrul Direcţiei Generale Regionale a Finanţelor Publice Craiova. La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din data de 27.02.2017 care a fost aprobată în consens.

26.04.2017

1. Informare privind activitatea Direcţiei pentru Agricultură Dolj în anul 2016.


La primul punct D-na. Director Liliana Săvulea a prezentat un raport privind activitatea Direcţiei pentru Agricultură Dolj în anul 2016. Conform HG 751/2010 cu modificările si completările ulterioare Direcţia pentru Agricultura Dolj este responsabilă cu implementarea la nivel judeţean a strategiei şi Programului de guvernare în domeniul agriculturii şi producţiei alimentare. În anul 2016 Direcţia pentru Agricultura Dolj a desfăşurat următoarele activităţi: - Colectarea, prelucrarea şi raportarea datelor statistice şi operative, Implementarea Legii 232/2010 privind regimul de import al mostrelor de îngrăşăminte şi al îngrăşămintelor, Implementarea Legii 17/2014, Implementarea Legii nr. 145/2014 pentru stabilirea de măsuri de reglementarea pieţei produselor din sectorul agricol, Implementarea Sistemului Informaţional pentru Piaţa Produselor Agricole şi Alimentare ( SIPPAA) în scopul colectării, prelucrării, interpretării şi raportării de date şi informaţii la M.A.D.R. privind piaţa produselor agricole.



social



La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din data de 29.03.2017 care a fost aprobată în consens.

30.05.2017

1. Informare privind calitatea aerului şi radioactivitatea mediului de la începutul anului 2017 în judeţul Dolj .


La primul punct Agenţia pentru Protecţia Mediului Dolj a prezentat un raport privind calitatea aerului şi radioactivitatea mediului de la începutul anului 2017 în judeţul Dolj. Începând din anul 2006, supravegherea calităţii aerului în aglomerarea Craiova s-a realizat prin intermediul sistemului automat de monitorizare a calităţii aerului inclus în RNMCA, format din 5 staţii automate, care au fost amplasate conform criteriilor specifice prevazute în prezent în Legea 104/2011. Pe lângă indicatorii de calitate a aerului menţionaţi, se monitorizează şi parametri meteorologici : temperatura, direcţia şi viteza vântului, presiunea atmosferică, radiaţia solară, umiditatea relativă şi nivelul precipitaţiilor. Principalele surse de emisie care afectează valorile indicatorilor monitorizaţi sunt:

- trafic rutier - arderi in industria de

transformare si pentru producerea de energie electrica si termica (predominante ca influență în cursul iernii)

- alte procese industriale, exploatarea gazelor

- procese de ardere pentru încălzirea casnică

- factori naturali - terenurile agricole din apropiere

- surse accidentale- incendii - surse locale necontrolate, ca

arderea miriştilor, arderi ale materialelor plastice.



social


2. Diverse.(Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 26.04.2017).

La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din data de 26.04.2017, care a fost aprobată în consens.

29.06.2017

1. Informare privind procesul de licenţiere şi monitorizare a serviciilor sociale de la începutul anului 2017. 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din 30.05.2017).


La primul punct Agenţia pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Dolj a prezentat un raport privind procesul de licenţiere şi monitorizare a serviciilor sociale de la începutul anului 2017. Serviciile sociale constituie o componentă a sistemului naţional de asistenţă socială şi au drept scop sprijinirea persoanelor vulnerabile pentru depăşirea situaţiilor de dificultate, prevenirea şi combaterea riscului de excluziune socială, creşterea calităţii vieţii şi promovarea incluziunii sociale a acestora. La punctul 2 a fost prezentată minuta şedinţei din data de 30.05.2017, care a fost aprobată în consens

27.07.2017

1. Stadiul lucrărilor privind recoltarea, eliberarea terenului şi arături de vară în anul 2017 - prezintă Direcţia pentru Agricultură Dolj 2. Diverse. (Supunerea spre aprobare a minutei şedinţei din


La primul punct directorul Direcției pentru Agricultură Dolj a prezentat un raport privind Stadiul lucrărilor privind recoltarea, eliberarea terenului şi arături de vară în anul 2017. A fost prezentată campania din toamna anului 2016, cea care a pus bazele recoltelor din vara anului 2017. La culturile semănate, suprafeţele realizate au fost sub cele planificate, cu excepţia culturilor de triticale şi rapiţă care au cunoscut o creştere de 50% faţă de cele planificate. A fost eliberat terenul de resturi vegetale pe o suprafață de 202.500 ha. Întreaga producție de cereale păioase și rapiță a fost depozitata în condiții corespunzătoare. La punctul 2 s-a amânat supunerea spre aprobare a minutei ședinței din data de 29.06.2017 deoarece prezenta a fost foarte slaba ( din 27 membrii au fost prezenți un număr de 12 membri),



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții 29.06.2017).

3. Prezentare si distribuire Proiect Hotarare de Guvern privind modificarea HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conf. Legii nr. 62/2011

Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social.

urmând a fi aprobata în următoarea ședința a Comisiei de Dialog Social. La punctul 3 A fost prezentat și distribuit pe suport de hârtie Proiectul Hotărârii de Guvern privind modificarea HG nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conf. Legii nr. 62/2011, care a fost primit azi cu adresa nr. 480/MNS/26.07.2017 de la Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social. S-a solicitat membrilor prezenți ai Comisiei de Dialog Social sa formuleze, dacă este cazul, puncte de vedere care vor fi transmise la Instituția Prefectului județul Dolj – secretariatul comisiei pana cel târziu la următoarea ședința din luna august.

22.08.2017

1.Învățământul DUAL – Soluție la criza forței de muncă - prezintă Inspectoratul Școlar Județean Dolj – inspector școlar general prof. Leontina – Monica Sună. 2. Diverse (Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința din data de 29.06.2018, precum și a celei din 27.07.2017).


La primul punct inspectorul școlar general a prezentat conceptul de învățământ DUAL– Soluție la criza forței de muncă, apoi pe scurt, situația acestuia în județul Dolj. Cifra de şcolarizare pentru învăţământul dual se stabileşte anual, pe baza solicitărilor operatorilor economici. Adresa de solicitare pentru şcolarizare prin învăţământul dual se transmite de către operatorii economici la Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic (CNDIPT), la termenul stabilit în Calendarul etapelor şi acţiunilor pentru stabilirea cifrei de şcolarizare la învăţământul dual, aprobat prin ordin al ministrului educaţiei naţionale. În județul Dolj în anul școlar 2017-2018 învățământul dual cuprinde un număr de 154 locuri, în 4 unități de învățământ profesional și tehnic, locuri solicitate de operatorii economici. Au urmat dezbateri legate de primul punct al ordinei de zi. La punctul 2 Au fost supuse spre aprobare cele două minute încheiate în ședințele anterioare, care au fost aprobate în unanimitate.

29.09.2017 1. Măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă pentru șomeri și angajatori - prezintă Agenţia


La primul punct directorul executiv a prezentat principalele măsuri adoptate în vederea creșterii gradului de ocupare a șomerilor, care vizează pe



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Judeţeană pentru Ocuparea

Forţei de Muncă – director executiv Radu Calotă. Temă de interes local 2. "Nu experimentelor sociale pe români" – prezintă Filiala BNS Dolj – vicepreşedinte Cristinel Drăguceanu. Temă de interes național

Filiala BNS Dolj

de o parte: creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, iar pe de altă parte stimularea angajatorilor în vederea încadrării în muncă a șomerilor. a) Creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă se poate realiza prin: acordarea măsurilor de natura serviciilor (informare și consiliere profesională, mediere pentru identificarea unui loc de muncă, formare profesională), dar și prin acordarea de stimulente financiare: 1. 30% din indemnizația de șomaj 2. 100% din indemnizația de șomaj 3. Primă de încadrare pentru absolvenții 4. Prima de activare în valoare de 500 lei 5. Prima de încadrare 6. Prima de instalare 7. Prima de relocare b) Stimularea angajatorilor în vederea încadrării în muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă. S-a trecut la punctul 2 de pe ordinea de zi. Domnul Cristinel Drăguceanu, vicepreședinte Filiala BNS Dolj a arătat că intenţia Guvernului României de a transfera contribuţiile sociale exclusiv în sarcina angajatului, ignoră nu doar legislaţia europeană în vigoare, dar şi nevoile şi drepturile cetăţenilor români, aceasta presupune: a) Toate riscurile demografice și de sustenabilitate a sistemului de pensii și a celui de sănătate vor fi transferate către salariat, b) Măsura încalcă flagrant convenții internaționale ratificate c) Rămân fără finanțare: asigurările de șomaj, asigurările în caz de accidente de muncă și boli profesionale, garantarea creanțelor salariale în cazul insolvenței angajatorului, asigurarea pentru concedii medicale și indemnizații. d) Împovărarea angajatului prin această măsură care îi va diminua veniturile e) Dispar contribuțiile pentru condițiile de muncă deosebite sau speciale (plătite



social


3. Modificarea legislației privind salarizarea personalului din sectorul de sănătate și asistență socială – prezintă SANITAS Dolj - președinte Ileana Ionescu Temă de interes național 4. Diverse (Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința din data de 22.08.2017).

SANITAS Dolj Instituţia Prefectului

suplimentar de angajator). La punctul 3 de pe ordinea de zi Sindicatul SANITAS Dolj a solicitat informarea Guvernului României cu privire la următoarele puncte: a) Modificarea Legii nr. 153/2017 în ceea ce privește limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor și revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaționale „Sănătate și Asistență socială“. b) Aplicarea integrală a creșterilor salariale pentru toți salariații din sectorul de activitate începând cu 01.03.2018. c) Renunțarea la transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. d) Acordarea tichetelor de masă pentru întregul an 2018. e) Încheierea unui Contract colectiv de muncă la nivel de sector de activitate. La punctul 4 a fost supusă spre aprobare Minuta ședinței Comisiei de dialog social din data de 22 august 2017 care a fost aprobată în consens.

30.10.2017

1. Informare privind derularea Programelor Naționale de Sănătate Publică în județul Dolj, în semestrul I 2017 - prezintă Direcția de Sănătate Publică Dolj – director executiv Ludmila Prunariu.


La primul punct directorul Direcției de Sănătate Publică Dolj a prezentat programele naționale de sănătate, în cadrul fiecăruia fiind precizate: obiectivele propuse, precum și modul de implementare a acestora. Programele Naționale de Sănătate Publică derulate în județul Dolj, în semestrul I 2017 au fost: Programe Naționale privind bolile transmisibile Programul Național de monitorizare a factorilor determinanți din mediul de viață și de muncă



social



Programe Naționale privind bolile netransmisibile Programe Naționale de evaluare și promovare a sănătății și educației pentru sănătate Programul Național de sănătate a femeii și copilului Au urmat discuțiile membrilor comisiei de dialog social. La punctul 2 a fost supusă spre aprobare Minuta ședinței Comisiei de dialog social din data de 29 septembrie 2017 care a fost aprobată în consens.

07.11.2017

SEDINȚĂ EXTRAORDINARĂ Propuneri de modificare a Codului Fiscal

Ministerul Afacerilor Interne Ministerul Finanțelor Publice Ministerul Muncii și Justiției Sociale

A fost convocată ca urmare a Radiogramei MAI nr. 21393/2017 și a videoconferinței organizate de Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Finanțelor Publice și a Ministerului Muncii și Justiției Sociale din aceeași dată. Directorul Administrației Finanțelor Publice Dolj a prezentat principalele propuneri de modificare a Codului Fiscal, care au fost înmânate pe suport de hârtie fiecărui membru. Au urmat discuții ale membrilor comisiei de dialog social.

20.11.2017

1. Principalele acțiuni de îndrumare și control întreprinse de Inspectoratul Teritorial de Muncă Dolj în perioada ianuarie-noiembrie 2017 - prezintă – inspector șef adjunct Răgușilă Alexandru. 2. Diverse ( Supunerea spre


La primul punct inspectorul șef adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj a prezentat materialul grupat pe capitole și anume: - acțiuni de îndrumare și control; - campania națională de verificare a societăților de pază și gardă - acțiuni pentru combaterea muncii nedeclarate - acțiuni comune de control cu A.N.A.F - campania națională zilieri - campanie națională de verificare a transportatorilor rutieri de marfă și persoane - acțiuni de verificare la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova – perioada octombrie-noiembrie. Au urmat intervențiile membrilor comisiei. La punctul doi au fost supuse spre aprobare cele



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții aprobare a minutei încheiate în

ședința ordinară din data de 30.10.2017, precum și a minutei încheiată în ședința extraordinară din data de 07.11.2017).

două minute încheiate, una în ședința ordinară din data de 30.10.2017, iar cealaltă în ședința extraordinară din data de 07.11.2017. Au fost aprobate în unanimitate.

14.12.3017

1.Informare privind beneficiile sociale și serviciile sociale oferite de către autoritatea locală cetățenilor municipiului Craiova - prezintă Primăria municipiului Craiova – director Ioana Stoian 2.Diverse - Supunerea spre aprobare a minutei încheiate în ședința ordinară din data de 28.11.2017.


La primul punct directorul Direcției Publice de Asistență Socială a Municipiului Craiova a prezentat materialul grupat pe beneficii sociale și servicii sociale, cu precizarea numărului de beneficiari și sumele alocate, precum și o analiză comparativă. Au urmat intervențiile membrilor comisiei. La punctul 2 subprefectul județului Dolj a supus spre aprobare minuta încheiată, în ședința ordinară din data de 28.11.2017. A fost aprobată în unanimitate.

Giurgiu 11

24.02.2017

1. Informare privind derularea Programelor naţionale de sănătate la nivelul judeţului Giurgiu şi măsuri prioritare ale sezonului rece.

2. Diverse

Instituţia Prefectului Giurgiu

1.Directorul DSP a prezentat modul de implementare a programelor naţionale de sănătate în judeţul Giurgiu, menţionând faptul că finanţarea pe anul 2017 nu a fost încă deschisă. Există de asemenea probleme cu imunizarea a copiilor sub 1 an din cauza lipsei unor vaccinuri, în schimb, testele HIV gratuite nu prea au adresabilitate. 2. a) Prezentarea proiectului „Catalogul organzaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă CONECT” b) Sindicatului ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR, a reclamat din nou condiţiile improprii de lucru în urma schimbării conducerii şi datorită managementului defectuos. S-a hotărât declanşarea unui control de fond al ITM-ului pentru rezolvarea problemelor, urmând ca în următoarea şedinţă să fie aduse la cunoştinţa comisiei rezultatele acestuia.

15.03.2017

1. Informare privind starea învăţământului în judeţul Giurgiu


1.Inspectorul general şcolar a prezentat reţeaua şcolară a judeţului Giurgiu şi starea învăţământului pe semestrul I a anului şcolar 2016-2017. S-a evidenţiat faptul că este necesară revigorarea învăţământului profesional şi tehnic prin promovarea acestuia în rândul elevilor şi



social


2.Diverse

părinţilor. 2. Sindicatului ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR, a reclamat din nou condiţiile improprii de lucru în urma schimbării conducerii şi datorită managementului defectuos. S-a hotărât declanşarea unui control de fond al ITM-ului în săptămâna 20-25 martie pentru rezolvarea problemelor, urmând ca în următoarea şedinţă să fie aduse la cunoştinţa comisiei rezultatele acestuia.

15.04.2017

1.Informare privind problemele de actualitate în sistemul de agricultură ecologică

2.Informare privind rezultatele acţiunilor de control efectuate pentru verificarea modului de comercializare a produselor în perioada sărbătorilor de Paşte

3.Diverse


1.Directorul DAJ Giurgiu a făcut o prezentare menită să vină în sprijinul colegilor de la APIA, normele privind ecocondiţionalitatea trebuind respectate de fermierii care solicită sprijin din fonduri europene sau naţionale. În jud. Giurgiu nu toţi fermierii sunt înscrişi la APIA, iar amenajamentele pastorale au rămas o problemă din lipsa fondurilor la primării. 2. OJPC a efectuat controale în urma cărora neregulile constatate (termene depăşite, informare incorectă, practici comerciale înşelătoare) au fost sancţionate conf. Legii. 3. În urma sesizării Sindicatului ZIROM SA Giurgiu, membru al CSDR, adusă la cunoştinţa CDS, a fost efectuat un control de fond al ITM în urma căruia s-au dispus măsuri cu termen, atât în ceea ce priveşte relaţiile de muncă, cât şi securitatea şi sănătatea în muncă.

23.05.2017

1. Informare privind stadiul actual şi potenţialul sistemului de irigaţii de la nivelul judeţului Giurgiu

2. Diverse

CNIMMR –filiala Giurgiu

1. Directorul ANIF Giurgiu a făcut o prezentare a situaţiei actuale a sistemului de irigaţii, subliniind faptul că se fac eforturi pentru înfiinţarea de cât mai multe asociaţii ale utilizatorilor de apă. În jud. Giurgiu nu toţi fermierii sunt înscrişi în OUAI-uri, iar reabilitarea sistemului de irigaţiinu se poate face decât dacă există beneficiari. Reprezentantul CNIMMR –filiala Giurgiu a menţionat faptul că paşii birocratici de înfiinţare a unei OUAI sunt destul de anevoioşi şi iau timp, motiv pentru care mulţi fermieir refuză să se implice. Concluzia: Pentru convingerea fermierilor este



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții necesară continuarea eforturilor conjugate ale

tuturor instituţiilor: Instituţia Prefectului, Consiliul judeţean, ANIF, DAJ.

14.06.2017

1. Analiză cu privire la

activităţile de prevenire

desfăşurate şi infracţiunile

comise de elevi în judeţul

Giurgiu

2. Diverse

Instituţia

Prefectului

Jud. Giurgiu

1.Reprezentantul IPJ Giurgiu a făcut o prezentare

a situaţiei infracţionalităţii la nivelul elevilor din

jud. Giurgiu şi a violenţei în şcoli. S-a subliniat

faptul că pentru prevenirea escaladării acesteia

este necesară prezenţa psihologilor în fiecare

şcoală şi implicarea mai activă a părinţilor.

Activitatea de prevenire este permanentă, nu doar

pe durata anului şcolar, dar ar fi nevoie de un

parteneriat între cât mai multe instituţii.

Concluzia: siguranţa elevilor este o prioritate, dar

în acest scop este necesar efortul conjugat al

tuturor factorilor implicaţi.

2. Reprezentanţii Sindicatului ZIROM SA au ridicat

iar problema unor nereguli privind respectarea

drepturilor salariaţilor de către administraţie,

urmând ca după sesizarea ITM-ului, să fie adus la

cunoştinţa comisiei modul de rezolvare într-o

şedinţă viitoare.

26.07.2017

1.Modificări legislative la Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

2. Diverse

Instituţia Prefectului Jud. Giurgiu

1.Directorul executiv al AJOFM Giurgiu a făcut o prezentare a tuturor noutăţilor legislative cu privire la subvenţiile acordate de stat pentru toate categoriile de şomeri: şomeri de lungă durată, absolvenţi, etc. , precum şi în ceea ce priveşte Legea uceniciei. S-a subliniat faptul că, deşi facilităţile acordate angajatorilor ar trebui să fie stimulative, agenţii economici din judeţul Giurgiu sunt reticenţi şi consideră efortul birocratic prea mare.

17.08.2017

1. Modificări legislative privind

drepturile acordate prin casele

teritoriale de pensii

2. Diverse

Instituţia

Prefectului

Jud. Giurgiu

1. Directorul executiv al CJP Giurgiu a făcut o prezentare a tuturor noutăţilor legislative cu privire la majorările acordate pensionarior începând cu 1 iulie 2017: creşterea valorii punctului de pensie, şi a indemnizaţiilor pentru diferite categorii de persoane ( însoţitori ai pensionarilor cu grad de invaliditate, deportaţi, persecutaţi pe motive etnice, etc.)



social


26.09.2017

1. Modificări legislative ale

Codului Muncii – temă de interes

naţional

2. Diverse – Solicitarea

Sindicatului SANITAS de punere

în discuţie a situaţiei

personalului sanitar

Inspectoratul

Teritorial de

Muncă Giurgiu

1. Directorul executiv al ITM Giurgiu a făcut o

prezentare a tuturor noutăţilor legislative din

Codul Muncii, intrate în vigoare prin OUG

53/07.08.2017. Cele mai multe modificări fac

referire la munca nedeclarată care va fi

sancţionată drastic.

2. Conducerea Sindicatului SANITAS Giurgiu, membru al Uniunii Judeţene CNSLR – Frăţia, a solicitat includerea pe ordinea de zi a sedinţei Comisiei de dialog social pe luna septembrie situaţia salariaţilor din sectorul de sănătate şi asistenţă socială. Au fost expuse nemulţumirile salariaţilor din domeniul sanitar şi a fost înmânat conducerii Instituţiei Prefectului un document sintetic al revendicărilor. Menţionăm de asemenea că, pe lângă membrii de

drept ai comisie, la şedinţă au participat şi

reprezentanţi ai Direcţiei de Sănătate Publică,

Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate şi DGASPC

Giurgiu

16.10.2017

1. Informare privind aplicarea

OG 23/2017 privind plata

defalcată a TVA

2. Diverse

Instituţia

Prefectului - jud.

Giurgiu

1. Şefa Administraţiei Judeţene a Finanţelor

Publice Giurgiu

a făcut o prezentare a tuturor noutăţilor pe care

le aduce OG 23/2017, făcând precizarea că restul

prevederilor din Codul Fiscal rămân valabile.

S-a menţionat faptul că în judeţul Giurgiu nici un

agent economic nu a optat încă pentru sistemul

Split-TVA care este opţional de la 1 octombrie

2017, dar va deveni obligatoriu de la 1 ianuarie

2018.

Pentru optimizarea activităţii, se va încerca ca

Trezoreria să asigure un sistem de plată on-line.

2. Directorul executiv al AJOFM a invitat toţi membrii CDS la “Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi” care va avea loc în data de 20 octombrie, făcând totodată precizarea că în vederea mediatizării Legii uceniciei se vor ţine 2 seminarii în judeţ.



social


07.11.2017

1. Dezbatere privind propunerile de modificare a Codului Fiscal

2. Diverse

Instituţia Prefectului - jud. Giurgiu

1. Şefa Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Giurgiu a făcut o prezentare a propunerilor de modificare a Codului Fiscal, punând accentul pe beneficiile implementării acestora, în special în combaterea evaziunii fiscale.

Prefectul judeţului a supus spre aprobare propunerile de modificare a Codului Fiscal celor prezenţi, neexistând nici o obiecţie în acest sens, cu excepţia punctului de vedere al BNS, transmis anterior prin e-mail.

2. Directorul executiv al AJOFM Giurgiu a subliniat faptul că prin noua lege a salarizării unitare a bugetarilor, salariile directorilor executivi ai serviciilor publice deconcentrate vor scădea, fiind singura funcţie de conducere afectată de noua lege.

Prefectul judeţului a hotărât ca această situaţie să fie transmisă spre analiză şi competentă soluţionare Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale.

07.11.2017

1. Rezultatele campaniilor de

vaccinare în anul 2017 şi măsuri

prioritare la începutul

sezonului rece 2017-2018

2. Diverse

Instituţia

Prefectului - jud.

Giurgiu

1. Directorul DSP a prezentat rezultatele

campaniilor de vaccinare pe anul 2017,

menţionând faptul că la nivelul judeţului Giurgiu

nu au existat nici decese, nici epidemii generate

de refuzul vaccinării copiilor. Singurele

disfuncţionalităţi au fost reprezentate de lipsa

temporară a numărului necesar de doze solicitat

de medicii de familie, situaţie care însă a fost

remediată în scurt timp.

În privinţa măsurilor pentru sezonul rece,

planul de măsuri este actualizat anual împreună cu

ISU şi celelalte instituţii din Comitetul Judeţean

pentru Situaţii de Urgenţă, colaborarea

instituţională fiind foarte bună.

Harghita 13

31.01.2017

- Analiza activităţii

Administraţiei Judeţene a

Finanţelor Publice Harghita din

anul 2016 văzută prin prisma

reorganizării structurilor

Subprefectul

Judeţului Harghita

– domnul Petres

- S-au făcut precizări referitoare la: numărul contribuabililor administraţi la data de 31.12.2016, modul de realizare a programului de încasări, structura AJFP Harghita şi structura contribuabililor la nivelul AJFP Harghita. - S-a menţionat faptul că aportul judeţului



social


Agenţiei Naţionale de

Administrare Fiscală în baza

H.G. 816/2015.

- Diverse

Sándor

Harghita la crearea bugetului general consolidat al statului a scăzut, întrucât numărul societăţilor comerciale care au avut o contributivitate mai mare la crearea bugetului de venituri s-a diminuat. - S-a arătat că, în anul 2016 „cotele şi sumele defalcate din impozitul pe venit” au crescut cu 8,33% faţă de anul precedent, iar la „sumele defalcate din TVA” au scăzut cu 17,63% faţă de anul precedent şi în acest fel deficitul la bugetul de stat a crescut cu 79,43 mil. lei. - Vicepreşedintele C.N.I.P.M.M.R. a informat membrii prezenţi despre faptul că, în Monitorul Oficial nr. 79 din data de 30.01.2017 a fost publicata Ordonanţa de Urgenţă nr.10 pentru stimularea înfiinţării de noi întreprinderi mici şi mijlocii, precizând că, în cadrul Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat se lansează Programul pentru stimularea înfiinţării întreprinderilor mici şi mijlocii, denumit în continuare Programul "Start-up Nation - România". - Subprefectul judeţului a precizat faptul că a apărut Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/2017 pentru stabilirea unor măsuri în domeniul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. De asemenea, subprefectul judeţului a mai informat membri CDS în legătură cu faptul că, Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social a lansat Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidentă, consultare şi transparenţă – CONECT, catalog care conţine şi un formular ce poate fi completat de către acele organizaţii care doresc şi transmis ulterior ministerului (în cuprinsul acestuia se vor găsi informaţii la zi cu privire la activitatea curentă a organizaţiilor neguvernamentale din punct de vedere al proiectelor derulate şi al politicilor promovate) . - Reprezentantul Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Harghita a prezentat un material referitor la evoluţia şi profitul firmelor din judeţul Harghita în anul 2016.



social


28.02.2017

- Informare referitoare la

evoluţia şi profitabilitatea

firmelor din judeţul Harghita în

anul 2016.

- Informare privind activitatea

desfăşurată de către Casa

Judeţeană de Pensii Harghita în

anul 2016 în domeniul expertizei

medicale şi recuperării

capacităţii de muncă. Evoluţia

Reprezentantul

Confederaţiei

Patronatului

Român în judeţul

Harghita

- Directorul

executiv al Casei

Judeţene de

Pensii Harghita

- S-a menţionat faptul că, nu toţi operatori economici din judeţ depun bilanţurile semestriale, ci numai cei care au înregistrat o cifră de afaceri mai mare de 220.000 lei, astfel, în anul 2016 au depus raportări semestriale un număr de 2682 contribuabili, iar dintre aceştia un număr de 71,88% au înregistrat profit, iar 28,12% au înregistrat pierdere. - Evoluţia profitului pentru societăţile din judeţul Harghita în anul 2016 poate fi catalogată ca fiind una pozitivă, întrucât marja profitului realizat în anul 2015 a fost de 4,33%, iar în anul 2016 acest indicator a ajuns la 6,9%. - A fost prezentat, punctual, un material referitor la activitatea desfăşurată de Casa Judeţeană de Pensii Harghita în anul 2016 în domeniul expertizei medicale şi recuperării capacităţii de muncă, precum şi evoluţia cazurilor noi de invaliditate în perioada 2012 – 2016. - S-a precizat faptul că, după data de 09.08.2012, când a fost emisă Decizia nr.680/2012 numărul cazurilor noi de invaliditate a crescut deoarece, un număr de persoane cu probleme de sănătate care şi-au pierdut în totalitate sau pe jumătate capacitatea de muncă, dar care, până la această dată nu aveau suficientă vechime pentru a beneficia de pensie de invaliditate, au solicitat ulterior expertizarea capacităţii de muncă şi înscrierea la pensie de invaliditate. - S-a prezentat, punctual, modul în care s-au derulat în anul 2016, comparativ cu anii anteriori, programele/subprogramele naţionale de sănătate finanţate din Fondul naţional unic de asigurări de sănătate, menţionându-se faptul că pentru toate programele fondurile au fost folosite potrivit destinaţiilor. - Referitor la numărul pacienţilor beneficiari ai programelor naţionale de sănătate s-a menţionat faptul că, în comparaţie cu anul 2015, a existat o creştere a numărului celor care suferă de



social


28.03.2017

cazurilor noi de invaliditate în

perioada 2012 – 2016.

- Informare privind derularea

activităţilor din cadrul

Programelor Naţionale de

Sănătate curative pe anul 2016.

- Informare privind activităţile şi

acţiunile desfăşurate de către

reprezentanţii Direcţiei Sanitar

Veterinare şi pentru Siguranţa

Alimentelor Harghita şi

Comisariatului Judeţean pentru

Domnul Duda

Tihamér Attila -

Preşedinte -

Director General

al Casei Judeţene

de Asigurări de

Sănătate Harghita

Secretariatul CDS

Harghita

următoarele boli: la diabet zaharat cu 401 bolnavi, la oncologie cu 158 bolnavi, la ortopedie cu 35 bolnavi. - Comparativ cu anul 2015, pentru programele naţionale de la oncologie, diabet, dializă şi ortopedie a existat o creştere de buget, iar dintre acestea cea mai mare creştere a fost la programul de la oncologie. - S-a precizat faptul că, în perioada cuprinsă între 15.03.2017 – 15.04.2017 medicii veterinari din cadrul circumscripţiilor sanitar veterinare şi pentru siguranţa alimentelor efectuează controale oficiale în scopul verificării modului în care sunt respectate condiţiile sanitar veterinare din târgurile de animale, pieţe agroalimentare, puncte de sacrificare pentru miei, unităţi de tranşare a cărnii, unităţi de procesare şi depozitare a alimentelor de origine animală, precum şi în unităţile de alimentaţie publică. - Până la data de 25.03.2017, reprezentanţii DSVSA Harghita au efectuat controale la 2 măcelării, 2 carmangerii, 2 hipermarketuri, 4 depozite alimentare, 3 unităţi de alimentaţie publică, 3 laboratoare de cofetărie/patiserie. - Reprezentantul Comisariatului Judeţean pentru Protecţia Consumatorilor Harghita a menţionat că, în conformitate cu programul de control anual, în perioada premergătoare sărbătorilor pascale şi angajaţii acestei instituţii desfăşoară acţiuni de control legate de modul de respectare a prevederilor legale, conformitatea, şi modul de etichetare, prezentare - publicitate şi comercializare ale produselor alimentare specifice sărbătorilor pascale. - S-au prezentat, punctual, principalele rezultate obţinute în urma implementării acestui proiect. - Au fost înfiinţate centre de colectare selectivă a deşeurilor în următoarele localităţi: Gheorgheni, Topliţa, Bălan, Vlăhiţa, Sânsimion şi Cristuru – Secuiesc. - Una dintre principalele realizări ale proiectului a



social


Protecţia Consumatorilor

Harghita în perioada

premergătoare sărbătorilor

pascale.

- Stadiul şi rezultatele

implementării proiectului

„Sistemul Integrat de

Management al Deşeurilor în

Judeţul Harghita”.

Secretariatul CDS

Harghita

fost construirea centrului de gestionare a deşeurilor din Remetea, centru care cuprinde: prima celulă de depozitare a deşeurilor cu o capacitate de 450.000m3 (se pot depozita 337.000 tone de deşeuri), centru de sortare a deşeurilor şi staţia de compostare, precum şi hala de prezentare a deşeurilor biodegradabile şi hala pentru depozitarea temporară a compostului maturat (ulterior va fi valorificat de către operator). - Primul punct al ordinii de zi s-a stabilit ca urmare a unui memoriu transmis Instituţiei Prefectului de către preşedintele Alianţei Federaţiilor Tehnice Feroviare, memoriu în care au fost prezentate problemele cu care se confruntă sistemul feroviar din România şi prin care ni s-a adresat rugămintea de a organiza o întâlnire în vederea detalierii acestor aspecte. - Din partea Alianţei Federaţiilor Tehnice Feroviare au fost delegaţi să participe: reprezentantul Federaţia Mecanicilor de Locomotivă Braşov şi mecanicul instructor de la Punctul de Îndrumare – Control Ciceu – judeţul Harghita. - S-au prezentat, punctual, problemele cu care se confruntă sistemul feroviar din România, menţionându-se faptul că o prioritate absolut necesară a acestui sistem este asigurarea de urgenţă, în întregime, de la bugetul de stat, atât a fondurilor necesare reabilitării infrastructurii feroviare, cât şi a fondurilor necesare întreţinerii curente a acesteia. - Referitor la cele trei mari companii de cale ferată din România (C.F.R. S.A., C.F.R. Călători şi C.F.R. Marfă) s-au precizat următoarele: C.F.R. Călători este în continuare dependentă de subvenţia primită de la bugetul de stat, procesul de privatizare al C.F.R. Marfă a înregistrat mai multe eşecuri, iar C.F.R. S.A. are un buget care nu poate asigura necesarul de investiţii. - S-a arătat că, în momentul de faţă este necesar



social


25.04.2017


problemele cu care se confruntă

în prezent sectorul feroviar şi

măsurile care ar trebui

întreprinse în vederea rezolvării

acestor probleme.

- Domnul Iulică

Măntescu –

Preşedintele

Alianţei

Federaţiilor

Tehnice Feroviare

- Domnul Radmila

Felix – Secretar

general al Alianţei

Federaţiilor

Tehnice Feroviare

ca statul să intervină şi în acest domeniu de activitate în care toate costurile sunt suportate de calea ferată şi transmise mai departe clienţilor lor, operatorii feroviari – C.F.R. Marfă, C.F.R. Călători, care evident nu au cum să fie competitivi la nivel de preţ de utilizator final. - O altă mare problemă a sistemului care a fost prezentată este legată de lipsa de personal, personal care trebuie să fie calificat şi bine instruit pe acest domeniu. - Domnul prefect consideră că, în toate aspectele prezentate mai sus trebuie să pornim de la faptul că siguranţa cetăţenilor pe căile ferate este o problemă de siguranţă naţională, care poate fi discutată chiar şi în C.S.A.T. şi în acest sens, se impune ca aceasta să fie dezbătută şi la nivelul forurilor superioare. De asemenea, domnul prefect a menţionat că, urmează să întreprindă toate demersurile pentru ca aceste probleme să fie cunoscute şi dezbătute la nivelul Ministerului Transporturilor şi în acelaşi timp va discuta şi cu prefecţi din judeţele care fac parte din Regionala C.F.R. Braşov să înainteze memoriul Alianţei Federaţiilor Tehnice Feroviare către Ministrul Transporturilor. - Au fost menţionate motivele pentru care multe dintre firme, în special micii întreprinzători, au intrat în insolvenţă. - S-a precizat faptul că, în urma unui studiu realizat de Casa de Insolvenţă Transilvania (CITR) a rezultat că 49% dintre companii au intrat în insolvenţă din cauza îndatorărilor, pe locul al doilea se situează companiile intrate în insolvenţă din cauza supraândatorărilor şi pe locul al treilea cele intrate în insolvenţă din cauza scăderii consumului. În anul 2016, în cadrul A.J.F.P. Harghita a fost deschisă procedura de insolvenţă pentru 58 de agenţi economici şi anume: 1.A.J.F.P. Harghita - Activitatea de colectare Miercurea Ciuc - 17 cazuri;



social


Şeful

Administraţiei

Judeţene a

2. A.J.F.P. Harghita - Serviciul Fiscal Municipal Topliţa - 8 cazuri; 3. A.J.F.P. Harghita - Serviciul Fiscal Municipal Odorheiu Secuiesc - 23 cazuri; 4. A.J.F.P. Harghita - Serviciul Fiscal Orăşenesc Gheorgheni -10 cazuri. - S-a prezentat baza legală şi procedura de eliberare a Certificatului Constatator de Deces în unităţile sanitare şi în afara aceasta, precizându-se următoarele: cine este medicul curant care completează şi eliberează Certificatul Constatator de Deces; situaţiile în care un deces este considerat moarte suspectă; cazurile în care se efectuează obligatoriu autopsia anatomopatologică, menţionând-se faptul că foarte multe cazuri anatomopatologice devin cazuri medico-legale; cazurile în care medicul are obligaţia să refuze eliberarea certificatului de deces şi să solicite organelor judiciare efectuarea autopsie. - S-a precizat faptul că persoanele decedate în centre de îngrijire, cămine de bătrâni de stat sau private sunt considerate cazuri medico - legale. -S-a subliniat importanţa rolului şi obligaţiilor pe care primăriile ar trebui să le aibă nu numai în legătură cu persoanele decedate care sunt cazuri sociale, ci şi cu familia oricărui decedat din raza lor teritorială. - Materialul prezentat a fost structurat în două părţi şi anume: 1. Lucrări de investiţii aflate în derulare în judeţul Harghita 2. Informaţii utile privind modificările legislative în domeniu – distribuţiei energie. - Au fost menţionate lucrările de investiţii care se află în derulare şi fazele în care se găsesc acestea. - În faza de execuţie există 6 lucrări: trecerea LEA în LES (Odorheiu Secuiesc – centru şi Miercurea Ciuc - strada Szek şi Uzina Electrică); modernizare instalaţii de alimentare a consumatorilor – blocuri de locuinţe SDEE Harghita (9600 apartamente);



social


30.05.2017


numărul agenţilor economici

intraţi în insolvenţă în anul 2016

în judeţul Harghita.


procedura de externare a

pacienţilor decedaţi - temeiul

legal şi problemele care pot

interveni pe parcursul

desfăşurării acestei proceduri.

Finanţelor Publice

Harghita

Secretariatul CDS

şi directorul

Serviciului

Judeţean de

Medicină Legală

Harghita

injecţie de putere Remetea (str. Minei, str. Gării, str. Fugesret); schimbarea transformatoarelor de putere mai vechi de 30 ani în posturile de transformare zidite. - Referitor la noutăţile legislative din acest domeniu de activitate au fost prezentate şi explicate o serie de informaţii utile, atât pentru autorităţile publice locale cât şi pentru consumatorii casnici. - S-au făcut precizări în legătură cu următoarele aspecte: 1.soluţiile de racordare a utilizatorilor la reţelele electrice de interes public; 2. metodologia de stabilire a compensaţiilor băneşti între utilizatorii racordaţi la reţele electrice de interes public, în etape diferite şi prin instalaţie comună; 3. condiţiile care trebuie îndeplinite în cazul lucrărilor incluse operatorului de distribuţie în planul de investiţii şi beneficiile, atât pentru operatorul de distribuţie, cât şi pentru utilizator; 4. standarde de performanţă pentru serviciul de distribuţie a energiei electrice. - Referitor la investiţiile pentru electrificarea localităţilor, ori pentru extinderea reţelelor de distribuţie a energiei electrice s-a subliniat faptul că, în multe localităţi din judeţ există probleme în legătură cu PUG-ul, PUZ-ul, actele care dovedesc proprietatea terenului, iar în ceea ce priveşte procesele – verbale de trasare a drumurilor problemele apar în cazul porţiunilor de drum care aparţin oamenilor şi acestea trebuie cedate primăriilor. - S-a menţionat că , Programul „Garanţia pentru tineri” reprezintă un program amplu de combatere a şomajului în rândul tinerilor.



social


27.06.2017


lucrările de investiţii aflate în

curs de realizare la nivelul

judeţului Harghita în anul 2017,

precum şi prezentarea unor

informaţii utile privind

modificările legislative apărute

în acest domeniu.

- Problematica tinerilor NEET’ s

în contextul lansărilor de

proiecte competitive pe axa 1

din POCU 2014 – 2020.

- Diverse

- Domnul ing.

Antal Imre –

Director al

Sucursalei SDEE

Harghita – Filiala

de Distribuţie a

Energiei Electrice

- Domnul Pănescu

Tiberiu – Director

executiv al

Agenţiei Judeţene

pentru Ocuparea

Forţei de Muncă

Harghita

- S-a arătat că, pentru judeţul Harghita, sub rezerva aprobării schemelor naţionale, primele sume din fondurile structurale vor putea fi angajate în cursul lunii iulie 2017. - AJOFM Harghita a prognozat 3 beneficiari la primele de mobilitate, datorită orizontului de timp restrâns şi restrângerii geografice a potenţialilor beneficiari. - AJOFM Harghita a prognozat 35 beneficiari la primele de activare deoarece, urmează a fi eligibile angajările efectuate începând cu data de aprobare a schemelor naţionale până la cele operate în luna iunie 2018. - Membrii Comisiei de Dialog Social prezenţi au decis ca în lunile iulie şi august a.c. să nu se organizeze şedinţe ordinare, dat fiind faptul că peste jumătate dintre membri se află în concediu de odihnă, însă, în cazul în care se primeşte o solicitare din partea unui membru al comisiei sau din partea forurilor superioare, secretariatul CDS va organiza şedinţă. - Reprezentantul Uniunii Judeţene a Sindicatelor Libere - C.N.S.L.R. FRĂŢIA – Filiala Harghita a enumerat modificările aduse la H.G. nr. 1260/2011 apreciate de către Confederaţia sindicală C.N.S.L.R. „ Frăţia” şi anume: 1. Sectorul de activitate aflat la poziţia 7 – „Energie, petrol, gaze şi minerit energetic” a fost reîntregit; 2. Sectorul „administraţia publică” a fost despărţit în două sectoare, şi anume: la poziţia 95 - „Administraţia publică centrală” şi la poziţia 96 – „Administraţia publică locală”, argumentul susţinut în legătură cu acest aspect fiind că – cele două sectoare au sisteme de salarizare diferite; 3. Au fost separate activităţile veterinare de sectorul de sănătate umană, astfel: la poziţia 3 – „Activităţi veterinare” şi la poziţia 99 – „Activităţi referitoare la sănătatea umană”. - Urmare a demersurilor efectuate către



social


04.08.2017

07.09.2017

- Dezbateri pe marginea

proiectului de Hotărâre de

Guvern privind modificarea H.G.

nr.1260/2011, privind sectoarele

de activitate stabilite conform

Legii nr.62/2011 – Legea

dialogului social cu modificările

şi completările ulterioare.

- Analiza problemelor ivite în

cadrul Direcţiei Generale de

Asistenţă Socială şi Protecţia

Copilului Harghita, dat fiind

faptul că bugetul alocat pentru

această instituţie este

insuficient până la sfârşitul

anului 2017.

- Tipuri de riscuri gestionate de

către Inspectoratul pentru

- Ministerul



(adresa

înregistrată

nr.480/M.N.S./26.

07.2017)

Preşedintele

Uniunii Judeţene

a Sindicatelor

Libere -

C.N.S.L.R. FRĂŢIA

– Filiala Harghita

Secretariatul CDS

instituţiile abilitate, menţionăm că, prin adresa transmisă Instituţiei Prefectului – Judeţul Harghita de către Ministerul Finanţelor Publice am fost informaţi în legătură cu faptul că, prin Ordonanţa de Urgenţă nr.63/2017 privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2017, pentru Judeţul Harghita au fost suplimentate sumele destinate finanţării cheltuielilor, atât pentru susţinerea sistemului de protecţie a copilului, cât şi pentru finanţarea centrelor publice pentru persoane adulte cu handicap. - În primul semestru al anului 2017, procentual, manifestarea situaţiilor de urgenţă în zona de competenţă a Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „Oltul” al Judeţului Harghita a fost următoarea: intervenţiile Detaşamentului de Pompieri Miercurea Ciuc au reprezentat 36,85% din totalul acestora, intervenţiile Detaşamentului de Pompieri Odorheiu Secuiesc au reprezentat 25,69% din totalul acestora şi intervenţiile Detaşamentului de Pompieri Gheorgheni au reprezentat 37,46% din totalul acestora. - Prin adresele Instituţiei Prefectului nr.12232/27.09.2017 şi nr.12373/02.10.2017, materialul prezentat a fost înaintat, atât Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social, cât şi Guvernului României. - Preşedintele Uniunii Sindicale Teritoriale – Filiala Harghita a C.N.S. „Cartel Alfa” a prezentat un material în care se precizează şi faptul că, în perioada următoare, C.N.S.L.R. „Cartel Alfa” urmează să desfăşoare o serie de acţiuni de protest la nivel naţional, acţiuni care au ca revendicări principale următoarele aspecte: 1. Blocarea transferului taxelor sociale de la angajator la angajat. 2. Modificarea Legii nr. 62/2011 – Legea dialogului social, în vederea deblocării negocierii şi încheierii contractelor colective de muncă la toate nivelurile (prin adresele Instituţiei Prefectului, menţionate mai sus, materialul a fost înaintat, atât



social


26.09.2017

Situaţii de Urgenţă „Oltul” al

Judeţului Harghita şi frecvenţa

lor de manifestare pe durata

anului 2016 şi semestrul I al

anului curent.

- Memoriu al celor cinci

confederaţii sindicale

reprezentative la nivel naţional

privind modificarea Legii

nr.62/2011 – Legea dialogului

social.

- Clarificări referitoare la plata

contribuţiei de asigurări de

sănătate pentru anul 2012 în

cazul persoanelor care au primit

din partea Administraţiei

Preşedintele

Uniunii Judeţene

a Sindicatelor

Libere -

C.N.S.L.R. FRĂŢIA


Preşedintele

Uniunii Judeţene

a Sindicatelor

Libere -

C.N.S.L.R. FRĂŢIA


Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social, cât şi Guvernului României). - A fost prezentat conţinutul unui model al Formularului 630 - “Decizie de impunere anuală pentru stabilirea contribuţiei de asigurări sociale de sănătate pe anul 2012” explicând datele care figurează pe acesta. - Începând cu data de 1 iulie 2012 casele de asigurări de sănătate au cedat către ANAF şi organele sale fiscale colectarea şi administrarea CASS datele referitoare la această contribuţie, transfer care a dus, atât la o aplicare greoaie şi neunitară a legislaţiei şi a programelor informatice, cât şi la suspendarea multor decizii de impunere pentru contribuabilii care au fost înştiinţaţi că au de plătit sume mai mari decât veniturile obţinute (Legea nr. 225/2015 privind anularea contribuţiei de asigurări sociale de sănătate pentru anumite categorii de persoane fizice). În anul 2017 baza de date referitoare la aceste contribuţii a fost completată şi astfel au fost generate din nou aceste decizii - Formularul 630. - Toate diferenţele care au apărut se datorează, atât unui transfer defectuos al datelor de la CAS la ANAF (unele date au existat într-un sistem şi nu au existat în celălalt), cât şi multor greşeli ale plătitorilor de venituri. - În vederea clarificării fiecăreia dintre situaţiile cu care se confruntă în momentul de faţă contribuabilii, reprezentanţii AJFP Harghita sunt deschişi să colaboreze cu toţi cei interesaţi şi doresc ca pe viitor să existe o bază de date corectă, în acest sens. - Toţi plătitorii care au nelămuriri sau care doresc să depună contestaţii au fost rugaţi să se prezinte la sediul AJFP Harghita – camera 102 - Au fost prezentate şi discutate, punctual, propunerile de modificare a Codului Fiscal ( prin adresa înregistrată cu nr.14574/07.11.2017 a fost transmisă către dumneavoastră minuta acestei



social


31.10.2017

Judeţene a Finanţelor Publice

Harghita decizii de impunere

privind plata acestor contribuţii

- Prezentarea şi dezbaterea în

cadrul propunerilor de

modificare a Codului Fiscal.

Ministerul

Afacerilor Interne

(solicitare

transmisă

Instituţiei

Prefectului prin

adresa

înregistrată cu

nr.21393/07.11.20

17, semnată de

către domnul

Secretar de Stat –

Mihai – Dan

Chirică

Preşedintele

Federaţiei

şedinţe). - Au fost prezentate o serie de date statistice referitoare la persoanele aflate în evidenţele DGASPC Harghita. - Au fost prezentate, punctual, o serie de proiecte, programe şi activităţi în care angajaţii şi beneficiarii acestui sistem au fost şi sunt implicaţi. - Referitor la finanţarea sistemului de protecţie a copilului s-a arătat că, de la înfiinţarea sistemului, din anul 1997, finanţarea acestuia a fost şi este asigurată din mai multe surse: bugetul de stat; bugetul judeţului; donaţii, sponsorizări şi alte forme private de contribuţii băneşti, iar de la bugetul de stat se asigură în proporţie de cel mult 90% din sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată. - S- a precizat că, problemele financiare şi salariale cu care s-au confruntat anul acesta angajaţii şi beneficiarii sistemului au fost rezolvate, iar pe viitor ar fi necesară o actualizare a standardelor de cost pentru serviciile sociale.



social


07.11.2017

28.11.2017


activitatea desfăşurată de către

Direcţia Generală de Asistenţă

Socială şi Protecţia Copilului

Harghita (numărul de angajaţi şi

beneficiari pe fiecare centru de

îngrijire, serviciile de asistenţă

socială asigurate, centrele de

plasament de tip familial cu

numărul de angajaţi de la

fiecare centru, numărul

asistenţilor maternali şi numărul

de copii aflaţi în întreţinerea

acestora, normative privind

finanţarea serviciilor, câte

persoane au beneficiat de

majorări salariale conform Legii

nr. 250/2016 şi Legii 153/2017

privind salarizarea personalului

plătit din fonduri publice.

- Informare privind prescrierea şi

eliberarea medicamentelor

compensate şi gratuite.

Sindicatelor

Libere Harghita

C.N.S.L.R. –

„FRĂŢIA”

Domnul Duda

Tihamér Attila –

Preşedinte -

Director General

al Casei de

Asigurări de

Sănătate Harghita

- S-au prezentat informaţii utile legate de prescrierea medicamentelor compensate şi gratuite, şi anume: procentul de compensare al medicamentelor; perioadele pentru care pot fi prescrise medicamentele; cât sunt valabile prescripţiile medicale. - S-a arătat că, numărul furnizorilor de medicamente cu şi fără contribuţie personală aflaţi în relaţie contractuală cu CAS Harghita, la data de 01.07.2017, a fost şi a rămas şi în prezent de 68 furnizori, ceea ce reprezintă în total 123 farmacii, din care 55 farmacii în mediul urban şi 68 farmacii în mediul rural (numărul total de farmacii în anul 2017 a rămas relativ constant faţă de anul precedent, acoperirea judeţului fiind bună). - Informarea s-a referit la activitatea desfăşurată de către Casa Judeţeană de Pensii Harghita în monitorizarea cazurilor de incompatibilitate în perioada ianuarie 2016 – octombrie 2017. - S-a precizat că, reprezentanţii Casei Judeţene de pensii Harghita efectuează verificări periodice pentru identificarea cazurilor de incompatibilitate (cumul necuvenit), verificări la care se suprapun bazele de date ale Casei de Pensii cu cele ale altor instituţii, în special ANAF, iar pentru pensionarul la care se constată că a cumulat în mod necuvenit pensia cu venitul realizat dintr-o activitate profesională se emite o decizie de debit, care constituie titlu executoriu. - S-a arătat că, reprezentanţii Casei Judeţeane de Pensii Harghita verifică anual cca. 2500 – 3000 cazuri de posibile incompatibilităţi; - S-a menţionat că, pentru anii 2016 şi 2017 nu sunt cuprinse cazurile de incompatibilitate care se stabilesc în baza informaţiilor transmise de către ANAF, dat fiind faptul că, pentru anul 2016 furnizarea informaţiilor de către ANAF se va realiza la sfârşitul anului în curs, iar pentru anul 2017 la sfârşitul anului 2018. S-au făcut precizări referitoare la reducerea



social


- Informare privind activitatea

desfăşurată de către Casa

Judeţeană de Pensii Harghita în

monitorizarea cazurilor de

incompatibilitate în perioada

ianuarie – octombrie 2017.

- Competenţa medicilor de

familie de a elibera adeverinţe

din care să rezulte că persoana

Doamna Bán

Katalin – Director

executiv al Casei

Judeţene de

Pensii Harghita

Domnul Pănescu

Tiberiu – director

executiv al

Agenţiei Judeţene

pentru Ocuparea

Forţei de Muncă

Harghita

cazurilor de incompatibilitate, în cazul pensiei anticipate, pensiei de invaliditate gradul I şi II. - S-a arătat că, în conformitate cu prevederile Ordinului Preşedintelui ANOFM nr.85/2002, persoanele care doresc să se înregistreze în evidenţele AJOFM Harghita ca persoane în căutarea unui loc de muncă sau şomeri sunt obligate să prezinte o adeverinţă medicală din care să rezulte că persoana respectivă este clinic sănătoasă sau aptă de muncă, ori că are eventuale restricţii medicale, iar din ce în ce mai mulţi medici de familie refuză să elibereze astfel de adeverinţe, pe motivul că nu au competenţa medicului de medicina muncii, - S-a precizat că, reprezentanţii AJOFM Harghita sunt nevoiţi să orienteze oamenii către medicii de medicina muncii, care au cabinete doar în oraşe, iar şomerii sunt nevoiţi să efectueze două plăţi (20-25 lei la medicul de familie şi 20-25 lei la medicul de medicina muncii) şi să se deplaseze de mai multe ori din localitatea de domiciliu la cabinetele medicale pentru a obţine o adeverinţă. - S-a arătat că, medicul de familie nu poate elibera o astfel de adeverinţă, ci numai medicul de medicina muncii întrucât, medicul de familie nu are competenţă pentru a elibera adeverinţă în care să menţioneze capacitatea sau incapacitatea de muncă a unei persoane, considerând că cel mai bine ar fi ca această adeverinţă să fie eliminată. - S-a menţionat că, pentru astfel de persoane medicul de medicina muncii eliberează doar o fişă de aptitudini nu o adeverinţă şi a propus ca oamenii să fie trimişi doar la medicul de medicina muncii. - S-a subliniat că, în legătură cu această problemă trebuie să se găsească o soluţie care să vină în ajutorul oamenilor aflaţă în această situaţie şi sunt necesare, în continuare, demersuri din partea reprezentanţilor AJOFM Harghita, demersuri care vor fi sprijinite şi de către Instituţia Prefectului Judeţului Harghita.



social


este aptă de muncă, adeverinţe

care sunt necesare la înscrierea

în evidenţele AJOFM Harghita.

- Informare privind evoluţia

finanţării serviciilor de îngrijiri

Domnul Duda

Tihamér Attila –

Preşedinte -

Director General

al Casei de

Asigurări de

Sănătate Harghita

- În prima parte a materialului au fost prezentate modalităţile de acordare a serviciilor de îngrijiri medicale la domiciliu, iar în a doua parte s-au prezentat o serie de date statistice referitoare la: evoluţia cheltuielilor efectuate pentru finanţarea serviciilor de îngrijiri medicale la domiciliu, în intervalul cuprins între anii 2011 – 2017, şi anume: total cheltuieli efectuate la nivel naţional, total cheltuieli efectuate la nivelul judeţului Harghita, cheltuieli maxime şi cheltuieli minime efectuate la nivel naţional, cheltuieli / 1 locuitor efectuate la nivel naţional şi la nivelul judeţului Harghita, maxim naţional şi minim naţional la cheltuielile / 1 locuitor. - S-a arătat că, un rol important în acest domeniu au serviciile oferite beneficiarilor de către membrii şi mai ales personalul medical al Asociaţiei „Caritas” – Filiala Harghita, care este împuternicit să ofere, pentru o perioadă, îngrijire medicală la domiciliu persoanelor care au nevoie, la recomandarea medicului specialist, aceste servicii pe perioada respectivă fiind decontate de către CAS Harghita. - Pe parcursul anului 2017, reprezentanţii Instituţiei Prefectului, membri ai acestei comisii au tratat cu promptitudine toate solicitările venite din partea partenerilor sociali, atât în cazul şedinţelor extraordinare, cât şi în cazul şedinţelor ordinare organizate. - Scopul acestor întâlniri a fost acelaşi, ca şi în anii anteriori, acela de a asigura un cadru propice în care partenerii de dialog social: patronate, sindicate, autorităţi locale să poată aborda diferite probleme. - Prin activitatea desfăşurată s-au acoperit multe aspecte din viaţa socio-economică a judeţului Harghita, dar în foarte multe cazuri, mai există multe de făcut pentru a se depăşi „formalul în cazul acestor şedinţe”. - S-a subliniat faptul că, este necesară, în continuare, o activitate mai susţinută din partea partenerilor social, în special sindicate şi



social


19.12.2017

medicale la domiciliu. Poziţia

judeţului Harghita în contextul

de finanţare naţional.

- Sinteza activităţii Comisiei de

Dialog Social constituită la

nivelul judeţului Harghita pe

anul 2017.

patronate, mai ales dat fiind faptul că, pe parcursul acestui an, multe dintre subiectele dezbătute au fost propuse de către reprezentanţii instituţiilor publice. - Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere Harghita C.N.S.L.R. – „FRĂŢIA” a menţionat că, cele mai multe dintre problemele ridicate nu şi-au găsit decât o rezolvare de moment (problemele financiare cu care s-au confruntat salariaţii şi asistaţii din cadrul DGASPC Harghita şi-au găsit rezolvare până la sfârşitul acestui an) subliniind faptul că, referitor la rezolvarea acestor probleme Instituţia Prefectului nu poate decât să facă demersuri către autorităţile centrale.



social


Maramureș 10

26.01.2017

Evaluarea activităţii comisiei de

dialog social în anul 2016;

Programul şi temele sedinţelor

ordinare, în anul 2017;

Institutia

Prefectului

Judetul

Maramures

În anul 2016 au avut loc un număr de 8 de întâlniri

ale comisiei de dialog social, în care au fost

abordate diferite teme; nu au fost organizate

proteste, cu miting în fața Palatului administrativ,

-Instituția prefectului să facă diligențe pentru

participarea tuturor membrilor comisiei sau a

reprezentanților legali, în caz contrar UST Cartel

Alfa va fi pus în situația de a informa ministerul

după fiecare sedință; Solicităm să fie prezenti și

reprezentanții Consiliului Județean Maramureș;

- Facilitarea unei întâlniri cu parlamentarii

maramureşeni datorită faptului că UTS Cartel Alfa

va avea propuneri de modificări ale unor acte

normative;

23.02.2017

Prezentarea situatiei privind

aplicarea Legii nr. 250/2016 la

nivelul autoritătilor

locale din județul Maramures.

UST Cartel Alfa - Referitor la punerea in aplicare a Legii

nr.250/2016 Institutia prefectului a solicitat

autoritatilor locale analiza tuturor actelor

normative aparute la finele anului 2016 si

cuprinderea in buget a tuturor sumelor necesare

cheltuielilor de personal;

La diverse a fost adusa in discutie situatia din

primaria Baia Mare unde a aparut un fenomen

ingrijorator respectiv a fost aduse amenintari

liderului de sindicat in sedinta publica;

- Se intentioneaza de a sesiza organele abilitate

referitoare la aceste amenintari;

29.03.2016

Prezentarea Raportului asupra

stării economice și sociale a

județului Maramureș în anul

2016.

Instituția

Prefectului

Județul Marmure

Directia judeteana

de statistica

PIB-ul pe locuitor este de 23098,5 lei, in județul

Maramureș, 29608,6 lei in regiunea de Nord-Vest si

33552,5 lei/locuitor la nivel național.

In funcție de PIB-ul pe locuitor, Maramureșul

ocupă locul 25 pe țară si ultimul loc în regiune,

rezultă că PIB-ul pe locuitor, in județul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Maramureș, se situează sub media la nivel național

cît și sub media din regiunea Nord-Vest, respectiv

la 68,84 % si 78,01%.

Valoarea mai redusă a indicatorului la nivelul

județului Maramureș se datorează realizării de

produse cu grad mic de complexitate, unde

valoarea nou creată este redusă și a existenței

unor sectoare cu aport mic la realizarea valorii

adăugate brute, cum ar fi: industria de prelucrare

a lemnului, comerț, servicii,etc.

A fost prezentată o scrisoare deschisă a Federaţiei

Sindicatelor Pro Administraţie din România către

Liviu Dragnea, preşedintele Camerei Deputaţilor,

prin care se solicită depolitizarea funcţiei publice

şi separarea administraţiei publice de palierul

politic.

Prin informarea Alianţei Federaţiilor Tehnice

Feroviare, se solicită sprijinul autorităţilor

judeţene cu privire la declinul din ultimii ani al

transportului pe calea ferată. Sunt necesare

diligente la ministerul transporturilor in vederea

initierii unui proces de reabilitare a infrastructurii

feroviare.

28.04.2016

Prezentarea unor

disfuncționalități în aplicarea

unor legi, precum și unele

propuneri de modificare a

acestora.

Institutia

prefectului

Participarea tuturor componentelor instituționale

la procesul de consultare care va fi demarat în

vederea conturării unor propuneri pertinente

pentru fiecare obiect de reglementare, în

corelare directă cu programul consultarilor ex-

ante.

Confederatia Meridian face propuneri punctuale

de modificare la : Legea dialogului social nr.

62/2011;

Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire

a insolvenței și de insolvență.

Ordonanţă de urgenţă OUG nr. 39/2013,

reglementează preluarea de către Autoritatea

pentru Administrarea Activelor Statului, (AAAS), a



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții creanţelor bugetare restante asupra C.N.M.P.N.

REMIN S.A. Baia Mare

Legea minelor nr. 85/2003: Suspendarea licențelor

de exploatare după aprobarea Planului de

Legea pensiilor nr. 263/2010:

Desfintarea Comisiei Centrale de Contestaţii:

Susținerea proiectului de lege privind Statutul

personalului feroviar

Cartel Alfa face propuneri punctuale de

modificare la :

proiectul Legii Salarizării Unitare ,Aplicarea legii

nr. 250/2016 incepand cu luna decembrie 2016 ,

Legea nr. 448 /2006 privind protecția și

promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

Analiza functiilor publice si crearea unui

nomenclator a acestora la nivel national.

UGIR face propuneri de modificare la :

Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal,

15.05.2017

Prezentarea problemelor

angajatilor din cadrul Garzii de

Mediu Maramureş.

Institutia

prefectului

Problemele cu care seconfrunta angajatii din

cadrul Garzii de Mediu Maramures

Si la nivel national vor fi sustinute de institutia

prefectului. Există mai multe sectoare în care

salariații sunt nemulțumiți de nivelul de salarizare

și de Legea salarizării unitare.

Institutia prefectului susține modificarea Legii în

sensul propus și vom lua legătura cu reprezentanții

Maramureșului în Parlamentul României.

Se va transmite solicitarea la Ministerului Mediului

si la Garda Nationala de Mediu;

Propunerile de actualizare a grilei de salarizare din

proicetul de lege a salarizarii unitare va fi transmis

parlamentarilor dupa ce acesta va fi pus la

dispozitia Institutiei prefectului, de catre

sindicatul din GJ Maramures.

30.08.2017

1. Propuneri de modificare a

legii pensiilor;

2. Propunere de modificare a

Ministerul Muncii

şi Justiţiei Sociale

Dl. Adrian Rândunică, Secretar de Stat arată că

ministerul pe care îl reprezintă a demarat o

campanie naţională de consultări privind viitoarea



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții H.G.1260/2011 privind

sectoarele de activitate stabilite

conform Legii nr. 62/2011.

lege a pensiilor. Se doreşte ca această lege sa fie

una foarte bună. Ministerul s-a informat cu privire

la legislația europeană în domeniu, dar și la modul

în care este privită legislația referitoare la pensii

în statele europene. La nivel central este

constituit un grup de lucru care preia punctele de

vedere și informațiile cu privire la modificarea

acestei legi.

Dl. Ştefan Lupşa: Președintele Consiliului Județean

al Personelor Vârstnice, a solicitat ca forma finală

a textului de lege să fie furnizată, spre consultare,

şi Consiliului Naţional al Persoanelor Vârstnice.

Doreşte ca această lege să fie unitară şi unică în

materie de pensii. Principiul contributivităţii să fie

principalul criteriu de la care să se pornească. Să

se ţină cont de condiţiile de muncă şi importanţa

muncii depuse la calculul pensiilor. Este necesară

stabilirea clară a valorii punctului de pensie, care

să nu fie mai mic de 45% din valoarea salariului

mediu brut pe economie. S-au solicitat criterii

pentru aplicarea legii, având în vedere că sunt

situații în care cetățenii au pensii mai mici decât

ajutorul social. Doreşte să se stabilească un raport

de 1 la maxim 10 puncte între pensia minimă şi

cea maximă din sistemul public de pensii. Doreşte

găsirea unor modalităţi de impozitare a pensiilor

speciale. Pentru cei ce-şi doresc venituri mai mari

la pensie există posibilitatea contribuţiei la

fondurile private de pensii. Doreşte ca nivelul

pensiei de boală să fie mai mic decât cel al

pensiei.

Dl. Adrian Rândunică: criteriul de la care se va

porni în fundamentarea noii legi este acela al

contributivităţii. Grupul de lucru de la minister a

discutat deja cu Consiliul Naţional al Persoanelor

Vârstnice. Referitor la calculul pensiilor pentru

persoanele care au lucrat în fostele grupe de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții muncă I şi/sau II, arată că este cert că se va

reglementa situaţia inechităţilor din sistem.

Dl. Ştefan Petricean: Confederaţia Meridian-Filiala

Maramureş, întreabă dacă nu sunt cumva tardive

consultările iniţiate în teritoriu întrucât s-a

afirmat de la nivel central că Legea pensiilor este

finalizată în trei variante. S-a postat pe site.

Întreabă pentru ce se face consultarea. Remarcă

faptul că, la această oră, în România sunt două

categorii de pensionari. Cei cu pensii speciale şi

cei obişnuiţi. Cere desfiinţarea Comisiei de

Contestaţii de la Casa Naţională de Pensii.

Dl. Adrian Rândunică: arată că domnul Petricean

se află în eroare deoarece nu se comunică de la

centru către filialele teritoriale ale confederaţiilor

sindicale. Cât priveşte inechităţile din sistemul de

pensii, apropo de pensiile speciale, de serviciu,

acestea sunt discutate în grupul de lucru. Sunt

luate în calcul mai multe variante. Arată că sunt

trei variante luate în calcul, la acest moment,

pentru textul final al actului normativ dar că nu

există un proiect de lege. Se vor rezolva

inechităţile pentru mineri.

Dl. Florin Hosu: Preşedinte, Cartel Alfa-Filiala

Maramureş, arată că ar fi fost bine dacă am fi avut

un proiect de lege pe care să putem formula

puncte de vedere. Actualul guvern mimează

dialogul social. Doreşte colaborare corectă, nu sub

presiunea timpului.

Dl. Adrian Rândunică: arată că Preşedintele

Bogdan Hossu, în cadrul Comisiei de Dialog Social a

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, a formulat

mulţumiri pentru că punctele de vedere ale

Confederaţiei referitoare la Legea pensiilor au fost

luate în calcul.

Dl. Liviu Pop: Federația Sindicatelor Pro

Administrație din România, Sindicatul din



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Administraţie Maramureş, spune că „hai să

terminăm cu pensiile speciale din sistem” este

mesajul pe care trebuie să-l ducă domnul

Rândunică ministrului. Să fie echitate. Chiar dacă

pensionarii din sistemul de apărare al ţării vor

avea cele mai mari pensii este necesar să se

stabilească un raport de 1 la 10 între cuantumul

pensiei minime şi cel al pensiei maxime. Să nu ne

ducem în colaps economic din cauza pensiilor

speciale. Solicită, de asemenea, rezolvarea

problemei salarizării din sistemul bugetar. Sunt

inechităţi mari referitor la salarizarea

funcţionarilor publici de la nivelul administraţiei

publice locale, în special pentru cei de la oraşe şi

comune. Subliniază ideea că toată lumea cere

dispariţia pensiilor de serviciu.

Dna. Lucica Pop: Director Executiv al Casei

Judeţene de Pensii Maramureş ridică următoarele

probleme: necesitatea desfiinţării Comisiei de

Contestaţii de la nivelul Casei Naţionale de Pensii

întrucât aduce deservicii atât pensionarilor cât şi

funcţionarilor din aparatul propriu; necesitatea

reglementării situaţiei generate de recalcularea

pensiilor pentru pensionarii care au muncit în

condiții mai grele și ale căror pensii au fost

stabilite înainte de 1 ianuarie 2011; deficitul de

medici pentru expertiză medicală, serviciu care

consideră că ar trebui externalizat.

Dl. Adrian Rândunică: a reţinut ideea externalizării

pentru cabinetele de expertiză medicală.

Actualmente, la minister, se caută soluţii referitor

la această problematică.

Dna. Severica Covaciu: senator, arată că nu a fost

invitată la această şedinţă. Doreşte ca, pe viitor,

să fie invitată la şedinţele de Comisie de Dialog

Social precum şi cele ale Consiliului Consultativ

pentru Problemele Persoanelor Vârstnice. Este



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții membru al Comisiei de Muncă din Senat şi solicită

o dezbatere pe textul final al legii în Maramureş.

28.09.2017

1. Nemulţumirile salariaţilor din

sectorul de sănătate şi asistenţă

socială;

2. Diverse.

Federaţia Sanitas

din România;

Uniunea Sindicală

Teritorială

„Cartel-Alfa”

filiala Maramureş;

CNSLR Frăţia-

Filiala Maramureş;

Instituţia

Prefectului

Dl. Mircea Ciocan: Vicepreşedinte Federaţia

Sanitas, Preşedinte CNSLR Frăţia-Filiala Maramureş

a solicitat convocarea şedinţei în baza baza

nemulţumirilor salariaţilor din sectorul de sănătate

şi asistenţă socială. Prin aplicarea Legii nr.

153/2017 privind salarizarea personalului plătit din

fonduri publice, veniturile lunare ale personalului

din sănătate şi servicii sociale se vor diminua de la

1 ianuarie 2018, odată cu aplicarea regulamentului

de sporuri precum şi datorită pierderii tichetelor

de masă. Legea nr. 153/2017 produce inechităţi

între diferitele categorii profesionale şi duce la

distorsionarea grilei de salarizare şi, implicit,

răsturnarea sistemului de valori consacrate în

sectorul de activitate. Practic, se iau bani de la

infirmiere şi se dau medicilor. Desigur, este normal

să existe o ierarhizare funcţie de complexitatea

muncii, nivelul de pregătire. La art. 25 pct. (3) se

instituie îngrădiri suplimentare strict sistemului de

sănătate şi asistenţă socială a cărei salarizare este

reglementată în Anexa II a legii. Dacă până în

prezent prin Legea nr. 284/2010 se puteau acorda

derogări sectoriale pentru exceptarea de la

încadrarea în plafonul de 30% a diferitelor sectoare

problematice, cum este cazul sectorului sanitar, în

înţelesul punctului (3) începând cu 1 ianuarie 2018

acestui sector i se impun limitări discriminatorii

faţă de celelalte sectoare publice. Dintre toate

toate sectoarele publice doar sectorul de sănătate

şi asistenţă socială este nevoit să asigure

continuitatea actului medical dat fiind caracterul

continuu şi specificitatea acestor unităţi. Din

totalul de 30% pe care le instituie prima teză a art.

25, mai bine de jumătate reprezintă plata orelor

pentru asigurarea continuităţii. În aceste condiţii



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții ceea ce mai rămâne până la întregirea plafonului

legal îl reprezintă suma sporurilor, compensaţiilor,

adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor,

inclusiv cele pentru hrană şi vacanţă rămânând,

conform previziunilor Ministerului Sănătăţii, o

marjă de 1% pentru acordarea sporurilor pentru

condiţii grele, vătămătoare, nocive, etc denumite

generic sporuri pentru condiţii de muncă. Fără o

corecţie a acestor prevederi legale este inutilă

elaborarea regulamentului de sporuri pentru

familia ocupaţională sănătate-asistenţă socială.

Exemplifică: începând cu 1 martie 2018, pierderea

de venit va fi de 700 lei pentru o asistentă

medicală şi de 1200 lei pentru o infirmieră (la

Spitalul de Pneumoftiziologie Baia Mare, Unitatea

de Primiri Urgenţe, ATI, Secţia de Psihiatrie,

SMURD, etc). Există riscul părăsirii acestui sistem

de către lucrătorii afectaţi de noile prevederi.

Creşterile de salarii vizează doar anumite categorii

de personal; personalul sanitar auxiliar şi alt

personal angajat în unităţile sanitare va beneficia

de creşterea salariului de bază începând cu 1

martie 2018 la nivelul grilei pentru anul 2022.

Materialul transmis Instituţiei Prefectului doreşte

să fie transmis Guvernului. Dacă nu va avea ecou,

Federaţia Sanitas va trece la acţiuni de stradă şi ia

în calcul organizarea unei greve generale în luna

decembrie.

Dl. Ionică Pop: Vicepreşedinte CNSLR Frăţia- în

condiţiile noilor prevederi legale, poate că exodul

medicilor către Occident va fi stopat dar se va

intensifica la celelalte categorii de personal.

Degeaba cresc salariile dacă sporurile se reduc. Pe

de altă parte, consideră o minciună creşterea

salariului cu 25% începând cu data de 1 ianuarie

2018. Creşterea va fi practic anulată, de doar

3,5%, în condiţiile transferului contribuţiilor



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții sociale de la angajator la angajat. Ţinând cont şi

de limitarea sporurilor la plafonul de maxim 30%,

veniturile salariaţilor vor fi drastic diminuate, în

special a categoriilor cu venituri mici. Din luna

octombrie vor trece la acţiuni de pichetare şi se

vor strânge semnături pentru declanşarea grevei

generale pentru luna decembrie. Consideră că este

mai bine să se rămână, pentru categoriile de

personal în cauză, la actualele prevederi salariale.

Atenţionează că vor fi probleme la Casa de

Asigurări de Sănătate când se vor contracta

serviciile medicale cu spitalele pentru anul 2018.

Dl. Florin Hossu: Preşedinte Cartel Alfa

Maramureş-Legea salarizării unitare este harcea-

parcea. Guvernarea nu are informaţii primite de la

bază. Aceste măsuri trebuiau discutate cu

specialiştii sindicatelor. A înaintat Instituţiei

Prefectului propunerile de modificare la Hotărârea

pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind

stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de

personal, mărimea concretă a sporului pentru

condiţii de muncă prevăzut aîn Anexa II la Legea-

cadru nr. 153/2017 precum şi condiţiile de

acordare a acestuia, propuneri venite din partea

Camerei Federative a Sindicatelor Medicilor din

România. Conducerile spitalelor, ale Direcţiei

Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie a

Copilului sunt limitate prin lege la acordarea

sporurilor de muncă. Trebuie modificată legea. Nu

consideră normal ca angajaţii auxiliari să nu

beneficieze de sporuri de condiţii grele,

vătămătoare, nocive. Şi muncitorii, casierul, etc

sunt afectaţi de aceleaşi condiţii. Vor corecţia

legii, deschidere şi negociere. Doreşte, aşa cum a

solicitat şi în alte întâlniri ale Comisiei de Dialog

Social, participarea şi a reprezentanţilor

Consiliului Judeţean. Consideră normal ca



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții infirmierii să aibă aceleaşi venituri salariale în

toate judeţele. Atenţionează că există riscul

producerii unor mişcări necontrolate. Să nu blocăm

ţara, prin proteste, în anul 2018. Solicită ca

materialul Camerei Federative a Sindicatelor

Medicilor să fie transmis la Guvern. Doreşte

realizarea unei strategii de descentralizare a

Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie

a Copilului Maramureş. Va face o solicitare pentru

realizarea unei întâlniri de Dialog Social pe acest

subiect. Dacă nu vor fi modificate standardele de

cost, la DGASPC întotdeauna vor trebui rectificări.

A făcut o sesizare referitor la situaţia întâmpinată

la Primăria comunei Budeşti unde nu s-au plătit

salariile asistenţilor personali ai persoanelor cu

handicap în condiţiile în care salariile angajaţilor

din primăria respectivă au fost majorate. Este

deturnare de fonduri. Solicită să se ia măsuri.

Dl. Subprefect: consideră corect principiul ca la

muncă egală să avem salarizare egală. Referitor la

propunerile de modificare la Hotărârea pentru

aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea

locurilor de muncă, a categoriilor de personal,

mărimea concretă a sporului pentru condiţii de

muncă prevăzut în Anexa II la Legea-cadru nr.

153/2017 precum şi condiţiile de acordare a

acestuia, asigură că vor fi transmise la Bucureşti.

Consideră ca fiind un gest de curaj din partea

Executivului demersul de adoptare a unei noi legi a

pensiilor. Prin aceasta se arată dorinţa creşterii

nivelului de trai în ţară. Partenerii sociali trebuie

să manifeste răbdare şi înţelegere în demersul de

parcurgere a tuturor paşilor spre bunăstare.

Doreşte continuarea dialogului social, respectiv nu

agreează pichetările, protestele stradale.

Consideră că este nevoie de o corecţie în ceea ce

priveşte sporurile. Semnalele care sunt trase de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții către participanţi vor fi transmise spre analiză la

nivel central. Crede că majorarea veniturilor

salariale va fi una reală.

Dl. Mircea Ciocan: statul român trebuie să

definească care sunt serviciile de care este nevoie.

Sesizează asupra concurenţei neloiale pe care o

practică sistemul privat. Înainte de toate, Casa de

Asigurări de Sănătate trebuie să finanţeze sistemul

public de sănătate şi doar în completare să

contracteze servicii cu unităţile private. Sistemul

de contractare a serviciilor vizează doar serviciile

medicale în ţara noastră. Trebuie de regândit

sistemul. Şi în sistemul protecţiei copilului

Ministerul Muncii trebuie să facă un design al

serviciilor sociale la scară naţională, să facă

standarde de cost. La nivel local, serviciile publice

de asistenţă socială să facă politica locală în

domeniu. Întregul fond de salarizare să fie asigurat

de la Fondul naţional unic printr-o formulă şi nu ca

azi, ca parte din servicii.

13.10.2017

1. Nemulţumirile personalului

din învăţământul preuniversitar

Sindicatul Liber

din Învăţământ

Maramureş;

Instituţia

Prefectului

Ioana Petreuş: Preşedinte al Sindicatului Liber din

Învăţământ Maramureş arată că sporurile salariale

se calculează prin raportare la salariile de bază de

anul trecut ceea ce conduce la obţinerea unor

venituri salariale mai mici decât ar trebui de fapt.

Concret, angajaţii din învăţământ pierd lunar, în

medie, peste 3% din venitul brut; conform

prevederilor legale, în anul 2017, o parte din

salariaţii din învăţământ ar trebui să primească

sumele restante la drepturile salariale stabilite

prin sentinţe judecătoreşti. Cu toate acestea,

Executivul nu a cuprins în Legea bugetului de stat

din 2017 sumele necesare plăţii sentinţelor

judecătoreşti, în conformitate cu prevederile

legale de eşalonare a plăţii acestora. În medie,

fiecare angajat din educaţie ar trebui să

recupereze aproximativ 5 mii de lei. Mai mult, deşi



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții s-a promis că se vor aloca aceste sume la

rectificarea bugetară din septembrie, cu această

ocazie s-au alocat bani doar pentru acoperirea

deficitului înregistrat pentru plata salariilor din

acest an; promisa creştere salarială cu 20% din

iulie 2017 nu s-a operat, majorările salariale

urmând să aibă loc în două tranşe anul viitor, la 1

ianuarie şi 1 martie; sindicatul este nemulţumit de

cuantumul mic al creşterii salariilor nete

preconizate pentru anul 2018 comparativ cu

creşterile salariilor brute, consecinţă a majorării

contribuţiilor angajaţilor către stat. În urma unor

calcule făcute de FSLI, recunoscute de ministrul

Finanţelor Publice, dacă nivelul brut al salariilor

va creşte cu 50%, în realitate, anul viitor ceea ce

va primi fiecare angajat din învăţământ va fi o

majorare de maxim 25% a venitului net; în

România anual se alocă, în continuare, cei mai

puţini bani pentru educaţie per capita din Uniunea

Europeană; personalul auxiliar a fost redus sub

minimul suportabil; lipsa manualelor şcolare, a

auxiliarelor, a programelor adecvate cerinţelor

actualei pieţe a muncii; existenţa unor inechităţi

revoltătoare în sistemul public de pensii, respectiv

nivelul pensiei medii în sistemul de educaţie este

de sub o mie de lei, în condiţiile în care în alte

domenii de activitate care cu adevărat au fost

tratate ca priorităţi naţionale, cuantumul mediu al

pensiei este de peste 3 mii de lei. Solicită

Prefectului judeţului Maramureş să facă diligenţele

cuvenite pentru a demonstra că educaţia este o

prioritate, că apreciază activitatea cadrelor

didactice. Doreşte realizarea unei întâlniri în

această toamnă cu Inspectoratul Şcolar Maramureş

pe problema reţelei şcolare. Doreşte ca Prefectul

judeţului să fie mediator în cadrul acesteia.

Dl. Alin Tomoiagă: Vicepreşedinte SLIMM ridică



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții problema nedecontării navetei personalului

didactic care îşi desfăşoară activitatea în oraşul

Borşa de către primăria acestei localităţi. Primarul

se opune. Motivul invocat este acela că se găsesc

suficiente cadre didactice pe raza acestei

localităţi apte să predea la unităţile şcolare

borşene. S-au adresat instanţei în ultimii ani pe

această speţă, au sentinţe judecătoreşti pentru

anii 2015 şi 2016 pentru decontarea navetei. Anul

acesta vor proceda la fel. Sunt cinci localităţi în

judeţ care nu decontează naveta, respectiv Borşa,

Ocna Şugatag, Cerneşti, Ariniş şi Asuaju de Sus.

Dl. Mihai Pisuc: Vicepreşedinte SLIMM cu

responsabilităţi pentru şcolile gimnaziale şi

grădiniţele din Sighetu Marmaţiei, reclamă situaţia

creată la Şcoala Gimnazială de Muzică şi Arte

Plastice din municipiu.

Dl. Marian Blănaru: membru al Biroului Operativ,

arată că învăţământul tehnic suferă din cauza

lipsei de elevi. Elevii din gimnaziu se îndreaptă

spre liceele teoretice întrucât acolo se creează, an

de an, foarte multe clase, astfel că la liceele

tehnice ajung doar elevii foarte slabi, apropiaţi de

eşec şcolar. Şi acest lucru se petrece în condiţiile

în care există o mare nevoie de personal calificat

în diversele meserii, respectiv multiple solicitări

din partea firmelor. O altă problemă a

învăţământului tehnic o reprezintă finanţarea per

elev; este nevoie de dotări pentru pregătirea

elevilor. Baza materială este învechită.

Dl. Prefect: Instituţia Prefectului va interveni pe

problema navetei la primăriile în cauză. Referitor

la Sighetu Marmaţiei, Instituţia Prefectului nu a

fost informată asupra situaţiei de acolo. Solicită ca

sindicatul să-i transmită o informare, un memoriu

pentru a face apoi demersuri pentru îndreptarea

situaţiei.



social


20.10.2017

1. Proiectul de Lege pentru

modificarea Legii dialogului

social nr. 62/2011;

2. Proiectul de Hotărâre de

Guvern pentru modificarea H.G.

nr. 1260/2011 privind sectoarele

de activitate;

3. Diverse.

Ministerul



Dl. Gabriel Petrea, Ministru: cele două proiecte au

fost trimise tuturor confederaţiilor sindicale şi

comisiilor de dialog social judeţene. S-a pornit de

la un principiu simplu pe care toate confederaţiile

sindicale şi patronale ni l-au prezentat, respectiv

faptul că din anul 2011, de când legea este în

vigoare, numărul contractelor colective de muncă

semnate cu sindicatele a scăzut. Există o nevoie în

societate pentru a se reveni la negocierea

colectivă la nivel de sector, plecând de la

realitatea din ziua de azi. Aceasta ne arată că este

nevoie de forţă de muncă calificată, că trebuie

asigurate lucrătorilor drepturi egale, că trebuie să

existe un nivel de salarizare care să le asigure

bunăstarea. Încercăm să redefinim sectoarele de

activitate plecând de la nevoile angajaţilor din

acel sector, fără să le mai amestecăm cum erau

până acum, un exemplu fiind sectorul cultură,

tipografie şi mass-media. De asemenea, am definit

foarte clar ce înseamnă reprezentantul

salariaţilor, el fiind denumit în lege, dar fără să se

specifice că este ales în mod direct de către

angajaţi, prin vot secret. Am definit modul în care

se negociază, am redefinit negocierea contractelor

colective de muncă, am stabilit echivalenţa între

organizaţia sindicatelor şi cea a patronatelor. Fiind

parteneri de dialog, este normal ca aceştia sa aibă

aceleaşi condiţii, motiv pentru care am întărit

dialogul bipartit. La nivel european se merge pe un

astfel de dialog, unde influenţa statului este

minimală. Este ceea ce ne dorim şi noi, ca statul

să intervină doar atunci când există neînţelegeri

între parteneri, respectiv între confederaţia

sindicală şi confederaţia patronală. Aşteptăm de la

dumneavoastră, în cel mai scurt timp, propunerile

pentru a modifica aceste legi. Noi susţinem

sindicalizarea deoarece considerăm că atunci când



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții există înţelegere între un patronat şi un sindicat

avem pace socială.

Dna. Margareta Andreica: Secretar Executiv al

Sindicatului Liber din Învăţământ Maramureş, arată

că în cursul zilei de 17 octombrie 2017 a avut loc

la sala de şedinţe a Comisiei de Muncă din Camera

Deputaţilor o întâlnire între reprezentanţii celor

cinci confederaţii sindicale reprezentative, ai

confederaţiilor patronale reprezentative şi

reprezentanţii Ministerului Consultării Publice şi

Dialogului Social pe tema modificării Legii nr.

62/2011. Şedinţa a fost condusă de domnul Adrian

Solomon, Preşedintele comisiei. Poziţia

Confederaţiei Sindicatelor Democratice din

România (aşa cum a fost adoptată în Consiliul

Naţional) a fost de abrogare a Legii nr. 62/2011 şi

adoptarea unui pachet legislativ identic cu cel în

vigoare anterior apariţiei acestei legi, şi anume:

Legea sindicatelor, Legea patronatelor, Legea

privind contractul colectiv de muncă şi Legea

soluţionării conflictelor de muncă. Argumentul

prezentat de către CSDR s-a bazat pe faptul că

prin modificarea Legii nr. 62/2011, în mai mult de

30% din textul său, ar trebui adoptată o nouă lege,

neputându-se adopta prin ordonanţă de urgenţă.

Prin urmare, ţinând cont că vechea legislaţie

privind relaţiile de muncă a funcţionat foarte bine,

neexistând conflicte majore, iar în prezent

constatându-se lipsa unui cadru adecvat de

negociere, prin absenţa contractului colectiv de

muncă unic la nivel naţional şi a contractelor

colective de muncă la nivelul sectoarelor de

activitate, fapt ce a condus la încheierea

contractelor colective de muncă la nivelul

societăţilor cu reprezentanţii salariaţilor, în marea

lor majoritate, este necesară adoptarea vechii

legislaţii. Având în vedere faptul că Ministerul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Consultării Publice şi Dialogului Social şi-a depăşit

atribuţiunile şi a trimis în teritoriu spre consultare

cu partenerii sociali modificările proprii la Legea

nr. 62/2011, poziţia CSDR rămâne aceea de a se

reveni la legislaţia anterioară apariţiei Legii nr.

62/2011.

Dl. Liviu Pop: Vicepreşedinte al Uniunii Sindicale

Teritoriale „Cartel Alfa”-Filiala Maramureş, Prim-

vicepreşedinte al Federaţiei Sindicatelor Pro

Administrație din România arată că mandatul pe

care îl are de la cele cinci confederaţii sindicale

este acela de a susţine cele 82 de modificări

pentru a merge în continuare pe proiectul de Lege

pentru modificarea Legii dialogului social susţinut

de minister. Dacă se merge pe această linie

corectă, vor susţine proiectul de Lege. Altfel, nu

sunt de acord cu actuala Lege nr. 62 şi, mai mult

decât atât, o doresc abrogată întrucât conţine

multe inexactităţi. Se urmăreşte distrugerea

mişcării sindicale. La această oră nu sunt

contracte colective la nivelul sectoarelor de

activitate. În administraţia locală nu este

consfinţit acordul colectiv de muncă. Solicită se se

trateze în lege această problemă. E o lacună în

lege, respectiv dacă nu se face un sistem unitar în

administraţia publică vor fi numai procese. S-au

separat grilele de salarizare. Solicită domnului

Ministru să ajute sindicatele, să le apere liderii.

Desigur, sunt şi lideri sindicali care nu-şi fac

treaba şi aceştia trebuie sancţionaţi. Dar să nu se

scoată protecţia liderilor din lege.

Dl. Ministru Gabriel Petrea: răspunde arătând că

protecţia liderilor sindicali a fost reformulată

(protecţie pentru activităţile sindicale) şi nu

scoasă din cuprinsul proiectului de lege. Arată că

sunt 66 de sectoare de activitate, se mai lucrează

la ele. Trebuia separată administraţia centrală de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții cea locală. Sunt 170 de corecţii care au fost aduse

la legea în vigoare, practic transformând-o foarte

mult. Sunt 57 de amendamente preluate de la

partea sindicală dintr-un total de 80. Unele dintre

amendamente nu au putut să fie preluate

deoarece, fie erau dublate, fie încălcau anumite

decizii ale Organizaţiei Internaţionale a Muncii sau

ale Comisiei Europene.

Dl. Dragoş Năcuţă: Inspector Şef al Inspectoratului

Teritorial de Muncă Maramureş arată că are câteva

propuneri de modificare a acestui act normativ:

completarea în actul normativ a condiţiilor şi

termenelor în care se vor înregistra actele

adiţionale la contractele colective de muncă

deoarece unii angajatori motivează faptul că actul

normativ nu stabileşte în mod expres condiţii şi

termene pentru întocmirea şi înregistrarea actelor

adiţionale; stabilirea concretă a

reprezentativităţii, în cazul societăţilor aflate în

procedură de insolvenţă; stabilirea unui termen

limită în acordarea reprezentativităţii de către

instanţă, în condiţiile în care în prevederea

actuală nu există termen maxim de acordare,

motiv ce duce la blocarea începerii negocierilor;

disocierea clară a unităţilor în care lucrează

funcţionari publici pentru care se încheie acorduri

colective, dar şi personal contractual pentru care

se încheie contracte colective de muncă, în

condiţiile în care art. 129 din lege, atât

prevederea actuală cât şi cea propusă, face

referiri la unităţi care au peste 21, respectiv 10

angajaţi (exemplu, la o primărie sunt angajaţă 10

funcţionari publici şi 11 persoane contractuale);

stabilirea unor condiţii clare prin care

inspectoratele teritoriale de muncă pot refuza

înregistrarea unor contracte colective de muncă

sau acte adiţionale în sectorul public sau pot



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții sesiza instanţa de judecată, respectiv Curtea de

Conturi, în situaţia în situaţia în care constată că

în conţinutul acestor documente sunt înscrise

aspecte nelegale, raportat la dispoziţia Curţii de

Conturi transmisă şi prin punctul de vedere al

Ministerului Consultării Publice şi Dialogului Social

nr. 8752/D.D.S./21.09.2017, coroborat cu

prevederea propusă modificării la art. 142 alin.

(2), în sensul că instanţa se poate sesiza din oficiu

asupra nulităţii unor clauze contractuale

(instanţele nu au în păstrare contracte colective

de muncă doar dacă sunt sesizate).

Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că şi ministerul a

constatat că în cuprinsul legii sunt multe lucruri

lăsate la voia întâmplării. Proiectul de lege aduce

clarificări referitoare la anumite practici.

Dl. Liviu Pop: propune domnului Ministru

înfiinţarea unei poliţii a muncii precum în ţările

occidentale.

Dna. Dr. Piroska Zagyva: Vicepreşedinte, Camera

Federativă a Sindicatelor Medicilor din România,

referindu-se la contractele colective de muncă din

sănătate arată că nu s-a acceptat încheierea

acestora la nivel de sector sanitar ci numai la nivel

de grupuri de unităţi de muncă. Nu există criterii

clare din partea patronatului. În noua lege doreşte

ca să se vină cu precizări clare referitoare la

negocierea contractelor colective de muncă.

Camera Federativă a Sindicatelor Medicilor din

România reclamă că prin apariţia Legii-Cadru a

salarizării personalului plătit din fonduri publice,

se crează o discriminare. S-a introdus prin Anexa II

Capitolul II, art.5 alin.(2) altă prevedere privind

timpul de lucru, decât cea existenta in Codul

Muncii. Aceasta nouă reglementare prevede pentru

medicii angajați în unități sanitare unde se

organizează linii de gardă (pentru continuitatea



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții asistenței medicale), program de lucru de 48 de

ore/săptămână obligatoriu (norma legală de

muncă de 35 ore pe săptămână și gărzi obligatorii

până la 48 de ore pe săptămână). Camera

Federativă consideră că acest lucru, (raportat la

art.16 din Constituție), conduce la încălcarea

principiului egalității în drepturi prin obligarea

acestei categorii de salariaţi la efectuarea orelor

suplimentare fără acordul prevăzut de Codul

Muncii prin art. 120 alin.(2), cât și la încălcarea

dreptului la măsuri de protecție socială (conform

art.41 din Constituție). Problemele semnalată mai

sus este necesar să fie remediată în cel mai scurt

timp, cu scopul de a evita conflicte sociale, altfel

Camera Federativă se va adresa organismelor

competente interne si internaţionale. Reclamă

faptul că Camera Federativă a Sindicatelor

Medicilor din România nu este invitată niciodată la

întâlnirile cu sindicatele ce se desfăşoară la

minister.

Dl. Ministru Gabriel Petrea: cunoaşte aceste

aspecte de pe urma ultimelor întâlniri avute cu

sindicatele din sănătate. Asigură că se va găsi o

soluţie, se va reglementa situaţia. Pe de altă

parte, prin modificările la Legea nr. 62/2011 vor

putea participa la discuţii toate sindicatele legal

constituite. Cât priveşte propunerea de

amendament referitoare la reprezentativitate

formulată de către Camera Federativă a

Sindicatelor Medicilor din România, roagă să-i fie

transmisă la minister.

Dl. Gabriel Zetea: Preşedinte al Consiliului

Judeţean Maramureş referindu-se la problema

contractelor colective la nivelul sectoarului de

activitate sănătate, arată că pentru unităţile

sanitare aflate în subordinea consiliilor judeţene

sau a consiliilor locale lucrurile se complică,



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții deoarece nu poate nimeni sa impună unui consiliu

judeţean sau consiliu local ce act sau hotărâre să

adopte. Îi este greu să creadă că toate consiliile

locale sau judeţene pot să adopte o hotărâre

identică deoarece astfel de lucruri se dezbat,

există puncte de vedere diferite şi nu poate fi

impus nici unei entităţi un contract încheiat cu

ministerul. Crede însă că fiecare autoritate locală

îşi doreşte o bună salarizare şi condiţii mai bune

de viaţă pentru toţi cetăţenii. Sănătatea

reprezintă pentru Consiliul Judeţean Maramureş un

aspect extrem de important. Şi s-au făcut eforturi

pentru ca cele două spitale aflate în subordinea

Consiliului Judeţean, Spitalul Judeţean şi Spitalul

de Boli Infecţioase, să aibă toate condiţiile pentru

a-şi desfăşura activitatea la standarde cât mai

inalte şi să fie satisfăcute toate cerinţele.

Dl. Ministru Gabriel Petrea: în sănătate se

investeşte cel mai mult de către autorităţile

locale. Se acordă salariile cele mai mari.

Propunerile formulate vor fi discutate. Cât

priveşte comisiile de dialog social judeţene,

doreşte ca în cadrul acestora să se ridice probleme

şi să se găsească soluţii. Ceea ce excede nivelul

decizional local să facă obiectul intervenţiilor la

nivel central. Vor fi făcute publice prezenţele la

şedinţele comisiilor de dialog social de la nivel

local şi central pentru a se vedea că există dialog

social. Există judeţe unde prezenţa la aceste

şedinţe este redusă. Interesul ar trebui să fie mai

mare din partea partenerilor sociali.

Dl. Liviu Pop: ridică, ca problemă, faptul că în

administraţia publică locală funcţiile publice sunt

cam politizate. Se dorea de prin 2008

depolitizarea; doreşte crearea unui corp de

funcţionari publici independent. Pe de altă parte,

doreşte ca domnul Ministru Gabriel Petrea să-i



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții transmită Ministrului Muncii şi Justiţiei Sociale să

procedeze la definirea drepturilor de natură

nesalarială. Ar fi extraordinar definirea măcar a

trei-patru drepturi de acest gen care să poată fi

avute în vedere cu ocazia negocierilor contractelor

colective de muncă. Dacă prin lege s-ar defini

protecţia liderilor de sindicat atunci cu siguranţă

ar creşte nivelul de sindicalizare.

Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că în

modificările la Legea 62/2011 s-au preluat

propunerile sindicatelor referitoare la

sindicalizare. Dar pentru o mai mare sindicalizare

va trebui să existe şi voinţă pentru mişcare

sindicală în companiile private.

Dl. Dragoş Năcuţă: consideră că prin creşterea

numărului de contracte colective de muncă la cifre

de ordinul miilor ar putea să intervină o problemă

de ordin tehnic pentru inspectoratele teritoriale

de muncă, respectiv ar deveni o încărcătură

suplimentară pentru acestea.

Dl. Ministru Gabriel Petrea: arată că există o

diferenţă între sindicat şi reprezentativitate.

Consideră că chiar dacă va creşte numărul

contractelor colective de muncă, acest fapt nu va

constitui o problemă pentru inspectoratele

teritoriale de muncă.

07.11.2017

1. Propuneri de modificare a Codului Fiscal


Dl. Prefect: prezintă propunerile de modificare a Codului Fiscal. Dl. Călin Chilat: Şeful AJFP Maramureş arată că impactul financiar asupra angajatorului va fi zero. Din perspectiva angajatului, este o creştere a salariului brut. Angajatul va primi aceleaşi sume, angajatorul va plăti aceleaşi sume. Exemplifică pentru un salariu brut de 3.200 lei în 2017 comparativ cu cel de 3.840 lei din 2018. Arată, de asemenea, că cota totală a contribuţiilor sociale aferente salariilor va scădea de la 39,25% la 37,25%, detaliază asupra reducerilor numărului contribuţiilor sociale aferente salariilor în 2018



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții faţă de 2017, simplificarea de la 9 la 3 contribuţii.

Insistă asupra faptului că discuţia trebuie făcută doar asupra transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Mesajul nostru trebuie să ajungă la oameni, respectiv nici angajatorul şi nici angajatul nu vor avea de pierdut prin transferul contribuţiilor. Nu e o supraimpozitare pe fondul de salarii aplicată angajatorului. Dl. Liviu Pop: Federaţia Sindicatelor Pro Administraţie din România, Vicepreşedinte Cartel Alfa-Filiala Maramureş consideră propunerile constructive. În mediu privat, salariile probabil că vor scădea. A solicitat guvernanţilor anterior reducerea decalajului dintre nivelul salariului minim şi cel maxim. Dl. Florin Hossu: Preşedinte Cartel „Alfa” întreabă de ce în alte ţari nu s-a procedat la transferul acestor contribuţii de la angajator la salariat. Suntem o ţară de cobai. Cartel „Alfa” şi Filiala Judeţeană nu susţin acest transfer. Vom susţine orice acţiune, inclusiv greva generală. Cartel „Alfa” Maramureş că stăm la masa dialogului. Vor fi probleme la nivelul unităţilor administrativ teritoriale. Îi este teamă că membrii de sindicat ar putea să acţioneze fără consimţământul liderilor. Se păcăleşte Legea salarizării unitare. Toată lumea ştia că va urma o creştere de 25% etapizată; vor fi necazuri la întreprinzătorii privaţi, nu la multinaţionale, pe care nu îi putem obliga la creşterea celorlalte salarii. Dl. Dragoş Năcuţă: inspector şef, ITM Maramureş consideră că va creşte disciplina la plata contribuţiilor. Nu vor mai veni angajaţi la ITM ca să se plângă că nu le-au fost plătite contribuţiile. Dl. Prefect: prezintă măsurile pentru combaterea evaziunii fiscale. Dl. Calin Chilat: trebuie să înţelegem că trebuie achitate contribuţiile sociale. Prevederea referitoare la incriminarea neplăţii era referitoare la angajat. De acum se va incrimina şi la angajator, ceea ce va duce un spor de fonduri la bugetul statului. Faţă de anul anterior, în judeţul Maramureş au crescut încasările la bugetul



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții consolidat al statului cu 10%, se colectează taxele

şi impozitele, respectiv economia funcţionează. Dl. Florin Hossu: orice dialog social cu acest guvern reprezintă o mimare. Cartel „Alfa” Filiala Maramureş doreşte să reiasă clar că nu sunt de acord cu transferul contribuţiilor de la angajator la angajat. Guvernul trebuie să ne respecte. Prin legea salarizării s-a vorbit de o creştere de 25%. Dl. Subprefect: acum nu vorbim despre Legea salarizării, ci despre propunerile de modificare a Codului Fiscal. Vorbim de impactul acestui transfer. Dl. Prefect: solicită punctul de vedere al reprezentanţilor confederaţiilor sindicale prezenţi în sală. Uniunea Sindicală Teritorială „Cartel-Alfa” filiala Maramureş; Sindicatul Liber din Învăţământ Maramureş (CSDR); Oşanu, BNS Maramureş; UGIR, Filiala Maramureş nu susţin acest transfer. Dl. Prefect: arată că vor fi comunicate aceste puncte de vedere Guvernului României.

Mureș 13

27.01.2017

1. Dezbatereea problemelor

legate de dialogul social bipartit

între Spitalul Clinic Judeţean

Mureş şi Sindicatul Sanitas Tîrgu-

Mureş,

2.Catalogul organizaţiilor neguvernamentale pentru evidenţă, consultare şi transparenţă transmis de Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social.

UJSL Mureş –

Filiala CNSLR

Frăţia

Instituţia

Prefectului-

Judeţul Mureş

În cadrul dezbaterilor au fost punctate problemele

cu care se confruntă liderul Sindicatului Sanitas şi

cea mai mare parte a salariaţilor Spitalului Clinic

Judeţean Mureş ca urmare a atitudinii

managerului, prezentându-se în detaliu situaţiile

concrete. În urma dezbaterilor s-a solicitat un

control de specialitate din partea Consiliului

Judeţean Mureş şi realizarea dialogului între

manager şi reprezentanţii salariaţilor.

17.02.2017

1. Dezbatere pe tema obligativităţii depunerii Declaraţiei 010 – declaraţie de menţiuni şi a Declaraţiei 101-impozit pe profit de către organizaţiile sindicale.

UJSL Mureş –

Filiala CNSLR

Frăţia

Reprezentanţii CNSLR Frăţia au solicitat sprijin în

vederea modificării prevederilor Legii nr.

227/2015, ale normelor de aplicare, precum şi a

Ordinelor Preşedintelui ANAF nr. 3386/2016 şi nr.

950/2016, care prevăd obligativitatea depunerii

Declaraţiei 101 până la data de 27 februarie 2017

de către organizaţiile nonprofit, organizaţiile

sindicale şi patronale. Au fost transmise solicitări

instituţiilor centrale abilitate.



social


30.03.2017

1.Refuzul angajatorului de a

investi în resurse umane –

pericol pentru funcţionarea în

condiţii de siguranţă a SC

Azomureş SA .

2. Modul de aplicare a Legii nr.

250/2016 în sistemul de

medicină şcolară arondat

Primăriei municipiului Tîrgu

Mureş.

UJSL Mureş –

Filiala CNSLR

Frăţia

Reprezentanţii CNSLR Frăţia au prezentat

doleantele salariaţilor SC Azomureş SA referitoare

la negocierea contractului colectiv de muncă. A

fost expusă poziţia conducerii combinatului,

precum şi stadiul procedurii de conciliere.

La punctul doi din ordinea de zi,

reprezentanţii UJSL Murea au expus propunerile de

acordare de sporului de 15% pentru personalul

angajat la cabinetele de medicină şcolară

arondate Primăriei municipiului Tîrgu Mureş.

Reprezentanţii Primăriei Municipiului Tîrgu Mureş

au informat că problema este în analiză şi se

aşteaptă punctul de vedere al Ministerului

Sănătăţii.

20.04.2017

1.Problemele intervenite la

aşezămintele sociale aparţinând

Asociaţiei Filantropia Ortodoxă

Alba Iulia –filialele Criş, Reghin

şi Tîrgu Mureş.

2.Diverse.

Instituţia

Prefectului-

Judeţul Mureș

Reprezentanţii Asociaţiei Filantropia au prezentat

problemele cu care se confruntă ca urmare a

încetării contractelor de parteneriat cu Direcţia

Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului

Mureş la data de 31 decembrie 2016 şi a lipsei

fondurilor pentru îngrijirea unui număr de 37 de

copii în case de tip familial, care altădată erau

asigurate de Consiliul Judeţean Mureş.

În cadrul şedinţei, reprezentanţii

Consiliului Judeţean Mureş şi ai Direcţiei Generale

de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Mureş au

prezentat Asociaţiei soluţia propusă pentru

soluţionare, care a fost acceptată, urmând ca în

perioada următoare cele două părţi să stabilească

în detaliu demersurile necesare.

11.05.2017

1.Greva generală la Garda

Naţională de Mediu.

2.Situaţia salarială de la

Autoritatea Naţională

Fitosanitară.

Instituţia

Prefectului-

Judeţul Mureţ

Confederaţia

Naţională a

Sindicatelor

Libere din

România „Frăţia”

Au fost prezentate doleanţele personalului

angajat la Garda Naţională de Mediu - Comisariatul

Judeţean Mureş.

La punctul doi din ordinea de zi s-a solicitat

finalizarea Acordului de delegare iniţiat la nivelul

Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale

pentru majorarea salariilor personalului din

filialele Autorităţii Naţionale Fitosanitare.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții CNSLR Frăţia-

Filiala Mureş

19.05.2017

1.Dezbatere pe tema proiectului

Legii salarizării personalului

plătit din fonduri publice.

Uniunea Sindicală


Mureş a

Confederaţiei

Naţionale

Sindicale „Cartel

ALFA”

La şedinţa Comisiei de Dialog Social au fost

invitaţi să participe parlamentarii din judeţul

Mureş ca urmare a propunerii formulate de

Uniunea Sindicală Teritorială Filiala Mureş a

Confederaţiei Naţionale Sindicale „Cartel ALFA”

.În cadrul dezbaterilor au fost prezentate

problemele identificate în proiectul legii

salarizării, liderii sindicali solicitând senatorilor şi

deputaţilor prezenţi să susţină doleanţele

prezentate în cadrul materialelor de şedinţă.

23.06.2017

Dezbatere privind problemele din domeniul de interes al administraţiei sau al partenerilor sociali, în vederea asigurării unui climat de pace şi stabilitate socială.

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Mureş

La şedinţa Comisiei de Dialog Social nu au fost

semnalate probleme deosebite. A fost făcută o

propunere din partea instituţiilor publice membre

de a colabora pentru soluţionarea unor situaţii

punctuale identificate în activitatea acestora.

21.07.2017

Dezbatere privind problemele

din domeniul de interes al

administraţiei sau al partenerilor

sociali.

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Mureş


prezentate informaţii din partea instituţiilor

publice aflate în componenţa Comisiei de dialog

social.

25.08.2017

Dezbatere privind problemele


administraţiei sau al partenerilor

sociali. Analiza proiectului de


modificarea H.G.1260/2011



62/2011, transmis prin adresa

11050/2017.

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Mureş


prezentate informaţii din partea instituţiilor

publice aflate în componenţa Comisiei de dialog

social. Nu au fost formulate propuneri de

modificare a proiectului de Hotărâre de Guvern

privind modificarea H.G.1260/2011 privind

sectoarele de activitate.

28.09.2017

1.Dezbatere privind problemele


instituţiilor publice sau al

partenerilor sociali – temă de

inters local

Instituţia

Prefectului –

Judeţul Mureş

La punctul 1 din ordinea de zi au fost discutate

probleme punctuale pe linia activităţii poştale şi

legate de transferul de informaţii în domeniul

evidenţei persoanelor, care au fost clarificate în

cadrul şedinţei de către conducătorii Oficiului

Judeţean de Poştă Mureş şi Direcţiei Judeţene de



social


2.Programul acţiunilor de

protest septembrie –octombrie

2017 – temă de interes naţional

3.Prezentarea problemelor

salariaţilor din sectorul de

sănătate şi asistenţă socială -

temă de interes naţional

4.Diverse

Confederaţia

Naţională

Sindicală CNS

Cartel ALFA-

Filiala Mureş

Confederaţia

Naţională a

Sindicatelor

Libere din


CNSLR Frăţia-

Filiala Mureş

Evidenţa Persoanelor Mureş, care au paricipat în

calitate de invitaţi.

La punctul 2 au fost prezentate problemele

identificate de Confederaţia Naţională Sindicală

CNS Cartel ALFA- Filiala Mureş, respectiv: blocarea

transferului taxelor sociale ale angajatorului către

angajat şi modificarea Legii nr. 62/2011.


identificate de Uniunea Judeţană Sanitas Mureş

afiliată la Confederaţia Naţională a Sindicatelor

Libere din România „Frăţia” CNSLR Frăţia- Filiala

Mureş, respectiv: necesitatea modificării Legii nr.

153/2017 în ceea ce priveşte limitarea procentului

de 30% pentru acordarea sporurilor, revizuirea

ierarhiei grilelor de salarizare pentru familia

ocupaţională sănătate şi asistenţă socială,

aplicarea creşterilor salariale pentru toţi salariaţii

din sectorul de activitate începând cu 1 martie

2018, renunţarea la transferul contribuţiilor

sociale de la angajator la angajat, acordarea

tichetelor de masă, încheierea unui contract

colectiv de muncă la nivel de sector de activitate.

23.10.2017

1.Problemele de salarizare şi

deficit de personal la nivelul

Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi

Inspecţie Socială Mureş – temă


2.Reîncadrarea personalului din

Administraţia Naţională „Apele

Române” în conformitate cu

Anexa VII din Legea nr.153/2017

– temă de interes naţional.

Confederaţia

Naţională a

Sindicatelor

Libere din


CNSLR Frăţia-

Filiala Mureş

Confederaţia

Naţională a

Sindicatelor

Libere din


CNSLR Frăţia-

Filiala Mureş

La punctul 1 din ordinea de zi au fost discutate

probleme punctuale tema salarizării actuale a

personalului angajat în Agenţiile Judeţene pentru

Plăţi şi Inspecţie Socială, care nu a beneficiat de

majorări salariale faţă de alte categorii de

bugetari, solicitând demersuri la instituţiile

centrale.


angajaţilor Administraţiei Naţională „Apele

Române care solicită aplicarea Legii nr. 153/2017 ,

anexa VII în cadrul ABA ca urmare a constatărilor

Curţii de Conturi şi a litigiilor aflate pe rolul

instanţelor de judecată, problemă care se impune



social


3.Prezentarea punctelor de

vedere privind proiectul de

modificare a Legii dialogului

social nr. 62/2011, republicată,

transmis spre consultare - temă

de interes naţional.

4.Diverse.

Ministerul



a fi soluţionată la nivelul Administraţiei Naţionale

Apele Române.

La punctul 3 au fost prezentate punctele de

vedere privind proiectul de modificare a Legii

62/2011, concluzionndu-se că partenerii sociali nu

susţin proiectul transmis, întrucât proiectul celor

cinci confederaţii este depus la minister.

07.11.2017

1.Propuneri de modificare a

Codului Fiscal – noiembrie 2017 -

temă de interes naţional

Ministerul

Afacerilor Interne

În urma dezbaterilor s-a concluzionat că

partenerii sociali nu susţin propunerile de

modificarea a Codului Fiscal.

14.12.2017

1.Modificarea salariului brut în

contextul transferului

contribuţiilor sociale obligatorii

de la angajator la angajat,

aplicarea prevederilor derogării

de la Legea dialogului social nr.

62/2011 - temă de interes local

2.Informare privind Ziua porţilor

deschise la Agenţia Judeţeană

pentru Ocuparea Forţei de

Muncă Mureş cu ocazia împlinirii

a 19 ani de la înfiinţarea ANOFM

- temă de interes local

3.Regulamentul de organizare şi

funcţionare a comitetelor de

monitorizare la nivel central şi

la nivel judeţean -


Inspectoratul

Teritorial de

Muncă Mureş

Agenţia

Judeţeană pentru

Ocuparea Foreţei

de Muncă Mureş

Instituţia

Prefectului

Judeţul Mureş

În cadrul dezbaterilor au fost clarificate

modificările legislative vizând iniţierea

negocierilor în baza OUG nr. 82/2017 şi

competenţele Inspectoratului Teritorial de Muncă

Mureş.

Nu au fost semnalate probleme legate de

activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea

Forţei de Muncă Mureş.

La punctul 3 din ordinea de zi comisia de dialog

social a fost informată despre Protocolul încheiat

la nivel naţional pentru implemetarea unitară a

noilor prevederi legale în domeniul fiscal şi al

dialogului social între Guvern şi CNSLR Frăţia şi

despre Regulamentul de organizare şi funcţionare

a comitetelor de monitorizare la nivel central şi la

nivel judeţean.



social


Neamț 12 2.02.2017

Prezentarea proiectului

”Catalogul organizațiilor

neguvernamentale pentru

evidență, consultare și

transparență CONECT”, aflat în

consultare publică

Instituția

Prefectului –

județul Neamț

Ministrul Consultării Publice și Dialogului Social a

transmis recomandarea ca, în prima ședință a

Comisiei de Dialog Social, să fie prezentat

proiectul ”Catalogul organizațiilor

neguvernamentale pentru evidență, consultare și

transparență CONECT”, aflat în consultare

publică.

Fiind vorba de un Catalog al ONG-urilor, anterior

acestei reuniuni s-a transmis organizațiilor

neguvernamentale, din baza noastră de date,

proiectul și chestionarul și au fost invitați la

această întâlnire.

În afara membrilor Comisiei și ONG-urilor care au

răspuns acestei invitații, a participat și

președintele Camerei de Comerț și Industrie

Neamț.

Prezentarea, anterioară dezbaterilor, a cuprins

două părți:

- o primă parte, care a constat într-o trecere în revistă a cadrului de organizare și funcționare a Ministerului, îndeosebi a art. 4 din HG 25/2017, cu referire la atribuțiile ministerului în domeniile guvernării deschise, consultării publice, transparenţei, accesului la informaţii de interes public, dialogului social, dezvoltării asociaţiilor şi fundaţiilor; o prezentare a paginii de internet a ministerului – resursele de informații privind oportunitățile de finanțare, dialogul social, parteneri sociali etc. - a doua parte a prezentării – Proiectul CONECT – obiective și chestionar. Am reținut, din luările de cuvânt, următoarele

propuneri:

- chestionarul să aibă un punct referitor la finanțările organizației – pe principiul transparenței - cadru prevăzul al ONG-urilor (înființate în baza OG26/2000) să fie lărgit iar catalogul să cuprindă și organizații (constituite în baza altor acte normative) cu mare reprezentativitate – ex.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Camerele de Comerț și Industrie, alte structuri

asociative ale mediului de afaceri, organizații profesionale, de cultură, din sănătate etc. - propunerea unui proiect care să reunească un catalog al firmelor, pe modelul CONECT (ex firme nou înființate)

1.03.2017

Prezentarea sintezei Raportului

de evaluare a rezultatelor

activităţii desfăşurate de

Instituţia Prefectului – judeţul

Neamţ pe anul 2016

Aprobarea Planului de acţiuni

pentru realizarea obiectivelor

din Programul de Guvernare la

nivelul judeţului

Instituția

Prefectului –

județul Neamț

S-au subliniat câteva din principalele realizări ale

Instituției prefectului, precum: obţinerea

recertificării Sistemului Integrat de Management

Calitate – Mediu – Sănătate şi Securitate

Operaţională - în conformitate cu cerinţele

standardelor ISO, derularea Programului pentru

Ajutorarea Persoanelor Defavorizate (POAD),

precum și organizarea celor două procese

electorale, alegerile locale și generale – pe o

legislație nouă, gestionarea bună a situaţiilor de

urgenţă produse pe teritoriul judeţului şi alocarea

unor sume pentru refacerea infrastructurii

afectate, în urma promovării unor proiecte de

hotărâre de Guvern – respectiv 11.031 mii lei prin

HG 468/6 .07. 2016 și alți 688 mii lei prin HG

752/2016.

Totodată au fost enunţate obiectivele prioritare

ale Instituţiei prefectului pentru anul 2017 şi a fost

prezentat Planul de acţiuni pentru realizarea

obiectivelor din Programul de Guvernare la nivelul

judeţului, care totalizează 17 capitole, 134 de

obiective şi direcţii de acţiune, pentru a căror

realizare au fost stabilite 490 de actiuni.

La întâlnire au fost prezenți și membrii Colegiului

prefectural, ai Comitetului consultativ de dialog

civic pentru persoanele vârstnice precum și ai

Comisiei pentru incluziune socială.

25.04.2017

Noutăți legislative în domeniul

stabilirii drepturilor la beneficii

sociale

Instituţia

Prefectului –

judeţul Neamţ

AJPIS Neamț

S-au prezentat modificările legislative survenite în

domeniul asistenței sociale cu scopul adoptării

unor măsuri de simplificare a modului de acordare

a principalelor 3 beneficii de asistență socială:

ajutor social, alocația de susținere a familiei și



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții ajutorul de încălzire.

S-a prezentat sistemul informatic PATRIMVEN –

pune la dispoziția autorităților și instituțiilor

publice din administrația publică centrală și locală

informații privind veniturile realizate pe fiecare

sursă de venit, bunurile pe care le deține

persoana/ familia solicitantului, situația fiscală a

potențialului beneficiar, conturile bancare de care

dispune

19.05.2017

1. Noi măsuri active privind

stimularea ocupării forţei de

muncă

2. Probleme ale economiei

judeţului şi propuneri de

rezolvare, desprinse în urma

consultării firmelor nemţene

3.Alte probleme ridicate:

Instituţia

Prefectului –

judeţul Neamţ

Camera de Comerţ

şi Industrie Neamţ

Materialul prezentat a sintetizat noutăţile

legislative în susţinerea unor măsuri active privind

stimularea ocupării forţei de muncă:

- OUG nr. 60/2016 (tânărul NEET, prima de activare, prima de încadrare, prima de instalare) - Subvenţionarea cheltuielilor necesare pentru plata chiriei şi a utilităţilor -prima de relocare (OUG nr. 6/2017) - Ucenicia la locul de muncă - Informarea şi consilierea profesională a elevilor Efectuarea stagiului pentru absolvenţii de

învăţământ superior

Preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie

Neamţ – reprezentant al Confederaţiei Patronale

din Industrie, Construcţii şi Servicii din România

(CONPIROM) în Comisia de Dialog Social, a

prezentat o serie de probleme de interes local şi

general, desprinse din consultarea firmelor

nemţene,

împreună cu propuneri de soluţionare.

Propuneri de interes pentru autorităţile

administraţiei publice locale şi judeţene:

- dezvoltarea/susţinerea investiţiilor în economia judeţului cu precăderea a celor cu specificitate locală, - valorificarea superioară a resurselor locale: lemn, argilă, piatră naturală, producţie agricolă, - informatizarea reală şi funcţională între operatorul economic şi administraţia locală şi



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții fiscală,

- proiecte pentru calificarea forţei de muncă necesare în economia judeţului, corelate cu stabilizarea acesteia, - centre de IT pentru absolvenţii de liceu, - înfiinţarea în judeţul Neamţ a unui centru de dezvoltare a afacerilor cu un spaţiu expoziţional de cel puţin 3000 mp - identificarea în fiecare localitate a posibilităţilor de investiţii în zonă (teren, clădiri) şi crearea unei baze de date la nivel judeţean pentru a putea fi ofertată imediat potenţialilor investitori interesaţi de zonă - strategie clară a administraţiei judeţului şi localităţilor mari privind conservarea actualelor capacităţi de producţie şi atragerea altora - înfiinţarea la nivelul Consiliului Judeţean a unui departament pentru investitori/agenţi economici - Realizarea unor târguri de promovare a producătorilor nemţeni - identificarea capacităţii de atragere de proiecte cu finanţare europeană în judeţ şi folosirea tuturor instituţiilor de stat sau private în scrierea şi managementul unor astfel de proiecte. - Propuneri de interes pentru autorităţile administraţiei publice centrale: - gimnaziu pentru învăţământul profesional dual, - repararea cel puţin a unei căi de acces spre vestul ţării: Piatra Neamţ – Gheorgheni/ Piatra Neamţ – Bacău, - intervenţie la agenţiile statului pentru îndrumare a activităţii economice, planificare judicioasă a controalelor pentru eliminarea sufocării firmelor, - iniţierea la nivel naţional a unor programe de minimis pentru firme în scopul achiziţionării de aplicaţii de software tehnologic, - avantaje fiscale pentru firmele care investesc în formarea resursei umane şi care angajează tineri. - Dezvoltarea structurilor asociative ale mediului de afaceri şi promovarea parteneriatelor cu unităţile administraţiei locale, - Sprijin pentru iniţiative private şi/sau a asocierilor public/privat pentru structuri tip parc



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții industrial sau pentru investiţii private cu număr

semnificativ de locuri de muncă, - Abordarea conceptelor noi de dezvoltare economică locală: activităţi de economie socială, producţie integrată în zona verde, economia casnică, puncte de lucru a unor firme din zona urbană, Realizarea unei reforme în procedura de licitare a

lucrărilor şi achiziţiilor publice: caiete de sarcini

cu standarde de cost, eliminarea criteriului

preţului cel mai mic, standarde de calitate pe

categorii de lucrări şi produse achiziţionate,

asigurarea finanţării clare a unei lucrări

contractate.

- Modificarea Legii dialogului social conform celor stabilite cu confederaţiile sindicale - Politici de reducere a disparităţilor regionale şi zonale - Decontarea navetei la profesori şi elevi (problemă preluată spre rezolvare la nivel local) - Aplicarea legii prevenţiei

15.06.2017

Întâlnirea între mai mulţi

administratori şi preşedinţi de

asociaţii de proprietari din

municipiul Piatra Neamţ şi

reprezentantul societăţii

Brantner Servicii Ecologice

Piatra Neamţ, pe tema ridicării

deşeurilor menajere din Piatra

Neamţ

Instituţia

Prefectului –

judeţul Neamţ

Au participat reprezentanţii a 15 asociaţii de

proprietari din municipiul Piatra Neamţ precum şi

reprezentanţii societăţii Brantner Servicii

Ecologice

În urma unei discuţii cu conducerea Bratner

Servicii Ecologice Piatra Neamţ, pe tema ridicării

deşeurilor menajere din Piatra Neamţ s-a găsit o

soluţie pentru asociaţiile de proprietari care

doresc să îşi achite datoriile, eşalonarea acestora

şi anularea penalităţilor şi dobânzilor, dar cu plata

la timp a facturii curente. Prin această măsură cât

mai multe asociaţii de proprietari pot să rezolve o

problemă socială şi de sănătate publică, în

contextul sezonului cald.

Se vor realiza întâlniri periodice cu preşedinţii şi

administratorii asociaţiilor de proprietari la care să

fie invitaţi şi reprezentanţi ai administraţiei locale

iar Instituţia Prefectului va sprijini în mod



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții transparent orice iniţiativă în beneficiul

locuitorilor judeţului Neamţ.

28.07.2017

Proiectarea reţelei şcolare a

unităţilor de învăţământ

preuniversitar din judeţul Neamţ

din perspectiva dezvoltării

învăţământului profesional şi

tehnic.

Proiectul de Hotărâre de Guvern

privind modificarea HG

1260/2011 privind sectoarele de

activitate stabilite conform Legii

nr. 62/2011.

Instituţia

Prefectului –

judeţul Neamţ

Proiectarea reţelei şcolare a unităţilor de

învăţământ preuniversitar din judeţul Neamţ din

perspectiva dezvoltării învăţământului profesional

şi tehnic.

Au fost prezentate obiectivele strategice și

direcțiile de acțiune pentru formarea profesională

2016-2020.

A fost prezentată rețeaua școlară din județ, pentru

Învățământul Profesional și Tehnic (ÎPT) – 27 de

unități școlare de stat și 6 unități școlare

particulare, precum și evoluția numărului de clase

și a numărului de elevi în ultimii trei ani școlari

(2014-2015 – 26 de clase cu 667 de elevi; 2015-

2016 – 31 de clase cu 801 elevi; 2016-2017 – 33 de

clase cu 941 de elevi, 7 clase cu 73 de elevi la

învățământul special);

Pentru anul școlar 2017-2018 au fost propuse prin

planul de școlarizare 30 de clase din care una

pentru învățământul profesional în sistem dual.

Începând cu anul școlar 2015-2016 toate clasele de

la învățământul profesional s-au constituit pe baza

solicitărilor agenților economici. S-a subliniat buna

colaborare și susținerea pe care o aduce Camera

de Comerț și Industriue Neamț.

S-a discutat despre proiectul de act normativ

privind internschip-ul și despre faptul că un singur

agent economic – Rifil Săvinești – organizează

pregătirea practică a elevilor, conform

metodologiei de organizare și funcționare a

învățământului dual (o clasă pentru filatori)

Pentru punctul doi al ordinii de zi – prezentarea

proiectului de act normativ de modificare a HG

1260/2011 privind sectoarele de activitate

stabilite conform Legii nr. 62/2011- a fost făcută

de șeful ITM Neamț. Nu au fost propuneri



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții deosebite sau observații. Reprezentanții

sindicatelor au reiterat solicitarea de a fi accelerat

procesul de modificare a Legii dialogului social.

18.08.2017

Nemulțumirile față de prevederile OMT 733/2013 și 731/2017.

Asociația Instructorilor și Profesorilor de Legislație Auto-Moto Neamț

Aproximativ 50 de persoane, membri ai Asociației Profesionale a Instructorilor și Profesorilor de Legislație Auto-Moto Neamț, au solicitat medierea, în cadrul unei Comisii de Dialog Social, pentru a transmite nemulțumirile generate, acestei categorii profesionale de instructori auto autorizați ca PFA, de prevederile OMT 733/2013 modificat și completat cu OMT 731/2017. Sintetic, s-au discutat prevederile referitoare la: - procentul minim de promovabilitate al cursanților şcolilor de conducători auto de 50%, pe fiecare categorie (prevedere generatoare de confuzie și corupție, în opinia instructorilor auto independenți) - dotarea cu sistemul tehnic de monitorizare video şi audio precum şi cu un sistem de poziţionare globală – GPS începând cu data de 1 septembrie 2017 (apreciat ca o investiție costisitoare pentru categoria de instructori PFA și care își are rostul în momentul examinării, nu al instruirii) - condițiile de autorizare a şcolilor de conducători auto şi a instructorilor auto care scot de pe piața formatorilor instructorii auto independenți autorizați ca PFA, respectiv: Şcoala funcţionează numai în locaţie unică care cuprinde sală/săli de pregătire teoretică, spaţiu pentru activitatea de secretariat şi arhivă, grup sanitar şi suplimentar o sală pentru desfăşurarea cursurilor de cunoaştere a automobilului pentru şcoala de conducători auto care solicită autorizarea pentru categoriile C, CE, C1, C1E, D, DE, D1, D1E, şi Tr. precum și prevederea referitoare la condiția de autorizare - dacă solicitantul face dovada că: a) are angajaţi, cu contract de muncă pe o perioadă nedeterminată, minim un instructor auto şi minim un profesor de legislaţie rutieră; instructorul auto sau profesorul de legislaţie rutieră poate fi desemnat managerul activităţii



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții şcolii de conducători auto;

b) are încheiat un contract de prestări servicii cu o unitate medicală, unităţi de cruce roşie sau cabinet medical individual care va asigura personal didactic cu studii de specialitate sau are un contract încheiat în condiţiile legii cu o persoană fizică cu studii de specialitate, pentru disciplina "prim ajutor". Reprezentanții Asociației Profesionale a Instructorilor și Profesorilor de Legislație Auto-Moto Neamț au adresat prefectului județului rugămintea de a informa autoritățile administrației publice de la nivel central cu privire la acțiunea lor și de nemuțumirile exprimate.

21.09.2017


Nemulțumiri în rândul membrilor

de sindicat ai Federației

Sindicatelor Libere din Învăță-

mânt

Conducerea

Filialei Neamț a

FSLI

Președintele, vicepreședintele și secretarul

executiv al Filialei Neamț a FSLI au transmis

prefectului județului două corespondențe (pe care

le remitem atașat, scanate) cu rugămintea de a

lua act de nemulțumirile membrilor de sindicat,

față de unele aspecte ale politicii în domeniul

educației, și de a le transmite autorităților

administrației publice centrale.

Față de calendarul acțiunilor de protest,

conducerea filialei nemțene a FSLI a tranmis

prefectului județului rugămintea ca pe data de

2.10.2017 ora 15,30 să fie organizată o dezbatere

(sub egida Comisiei de Dialog Social) la care vor

participa 24 de persoane ce formează Colegiul

liderilor de sindicat al Filialei Neamț a FSLI.

Problemele ce se vor discuta vor fi aspecte

identificate, de nivel local, la rezolvarea cărora se

solicită sprijinul instituției prefectului.

Această acțiune se va desfășura fără pichetarea

sediului instituției

2.10.2017

Temă de interes național /

Probleme de interes local

Revendicări ale membrilor

Sindicatului Liber din Invățământ

Colegiul director

al Filialei Neamț

a FSLI

( 21 de persoane)

Colegiul director al SLLICS Neamț a solicitat

convocarea unei Comisii de dialog social în data de

2.10.2017 ora 15,30 pentru a dezbate problemele

identificate, de nivel local, la rezolvarea cărora se

solicită sprijinul instituției prefectului, astfel:



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții și cercetare Științifică Neamț

- de interes general –( ce țin de

legislația aplicabilă în domeniu)

- de interes județean

- respectarea prevederilor legale în ceea ce privește numărul maxim de copii din grupele de grădiniță; (soluția propusă – analize, revizuirea normelor,

obținerea personalității juridice proprii într-un

caz, externalizarea unor servicii, alte soluții de la

caz la caz)

- respectarea în totalitate a prevederilor Contractului Colectiv de Muncă Unic pentru Învățământul Preuniversitar din județul Neamț; (soluția propusă – analiza cazurilor în care nu s-a

acceptat acordarea unui număr suplimentar de

zile de concediu pentru personalul didactic

auxiliar și nedidactic)

- decontarea la timp a cheltuielilor de navetă pentru personalul din învățământ; (soluția propusă – analiza situației actualizate a

UAT care nu decontează naveta cadrelor didactice

sau decontează parțial – inițierea unui dialog

direct cu acestea de către prefectul județului,

circulară semnată de prefect prin care este

reamintit cadrul normativ în materie - adresată

tuturor unităților administrativ teritoriale);

- respectarea și punerea în plată a hotărârilor judecătorești; (soluția propusă – o întâlnire cu personalul de

specialitate din școli pentru analiza situației

actualizate, întocmirea unui model de fișă

individuală pentru o abordare unitară a modului în

care se face calculul și plata acestor drepturi)

Problemele de interes general au fost sintetizate

în memoriul depus la instituția noastră, pe care l-

am transmis autorităților administrației publice

centrale. Acțiunea s-a desfășurat fără pichetarea

sediului instituției .

06.10.2017

Temă de interes naţional

Nemulţumiri în rândul membrilor

de sindicat ai Filialei BNS Neamţ

Conducerea

Filialei Neamţ a

BNS

Președintele Filialei Neamț a FNS a transmis

prefectului județului un memoriu în care a

solicitat dezbaterea, în cadrul Comisiei de Dialog



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții privind:

- transferul contribuţiilor de la

angajator la angajat

- legea pensiilor

Social, a celor două teme ce preocupă membrii de

sindicat:

- transferul contribuțiilor de la angajator la

angajat

- legea pensiilor

Data convocării – 06.10.2017 ora 9.00

Această dezbatere face parte din calendarul

acțiunilor sindicale și nu are în vedere pichetarea

sediului instituției

07.11.2017

Dezbaterea cu privire la

modificările aduse Codului Fiscal

Instituţia

Prefectului –

judeţul Neamţ

Comisia de Dialog Social s-a întrunit pentru a

dezbate propunerile de modificare a Codului

Fiscal. În cadrul întânirii directorul Agenţiei

Judeţene a Finanţelor Publice a prezentat

modificările ce urmează a fi operate în Codul

Fiscal, după care au avut loc dezbateri în acest

context.

Au luat cuvântul reprezentanţii sidicatelor – Blocul

Naţional Sindical, CSLR Frăţia, Sindicatul Liber al

Lucrătorilor din Învăţământ – precum şi

reprezentantul Consiliului Naţional al

Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii, ambele

părţi manifestându-şi dezacordul faţă de aceste

modificări (anexăm materialele cu argumentele

prezentate de sindicat şi patronat).

De asemenea, în cadrul întânirii au mai avut

intervenţii pe această temă şi reărezentanţii

administraţiei publice – prefectul judeţului,

directorul Casei Judeţene de Pensii, Agenţiei

pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Au fost

evidenţiate avantajele modificărilor propuse

(oportunitatea pentru pensii, stopajul la sursă,

reducerea evaziunii fiscale, reducerea decalajului

la buget, scăderea impozitului, etc. ) precum şi

dezavantajele (posibilul blocaj al sistemului

informatic în momentul trecerii la implementarea

modificărilor, responsabilitatea calcularii şi virării

contribuţiilor revine tot angajatorului, firmele mici



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții nu au personal şi soft-ul necesar care să le permită

efectuarea acestor activităţi informatice specifice

implementării modficiărilor).

Sindicatele au mai solicitat a fi prevăzută în

conţinutul ordonanţei de Guvern obligativitatea

menţinerii salariilor nete ale angajaţilor din

mediul privat. Totodată BNS a anunţat organizarea

de manifestări de protest de amploare împotriva

acestor modificări, în mai multe judeţe din ţară.

07.12.2017

Temă de interes județean

Probleme ale transportului de

călători cu firme de taxi

Instituția

Prefectului –

județul Neamț

Reprezentant UJ –

CNSLR Frăția

Au participat la dialog 59 de taximetriști, angajați

ai firmelor de profil sau independenți.

S-au identificat o serie de probleme comune cum

ar fi: tarifele în vigoare, semnalizarea stațiilor,

persoanele neautorizate care practică taximetria,

semnalizarea unor puncte din trafic, numărul de

parcări, relația cu instituțiile statului responsabile

în domeniul siguranței rutiere etc.

Pentru unele din problemele ridicate s-a oferit

medierea instituției prefectului pentru rezolvare,

în limitele legii.

S-a solicitat o nouă întâlnire la care să fie invitați

și reprezentanți ai unor instituții nominalizate.

Prahova 12 25.01.2017

-Dezbatere privind strategia de reformare a învăţământului tehnic (profesional-dual, liceal, tehnologic şi postliceal) în concordanţă cu cerinţele pieţei muncii din judeţul Prahova.

Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova- Domnul Adrian Tudor Moroianu Geamăn

Învăţământul dual este o formă de organizare atât a învăţământului profesional şi tehnic (ÎPT), cât şi a formării profesionale a adulţilor, cu caracteristici specifice celor două tipuri de formare. • Învăţământul dual, ca parte a ÎPT, are următoarele caracteristici specifice: Este organizat la iniţiativa operatorilor economici interesaţi, în calitate de potenţiali angajatori şi parteneri de practică; Se desfăşoară pe baza unui contract de parteneriat şi a unor contracte individuale de pregătire practică, prin pregătirea practică organizată în răspunderea principală a operatorilor economici; Operatorii economici asigură pregătirea



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții practică a elevilor, bursă la nivelul celei

acordate din fonduri publice şi alte cheltuieli pentru formarea de calitate a elevilor; Facilitează implicarea operatorilor economici în mecanismele decizionale la nivelul unităţii de învăţământ partenere. • Posibilitatea de a se organiza unităţi de învăţământ cu personalitate juridică cu efective mai mici de elevi (cel puţin de 100) care să ofere educaţie şi formare profesională prin învăţământul dual

27.02.2017

-Metode alternative de soluționare a conflictelor.

Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova si reprezentant al Alianței Prahova – Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu Geamăn

Medierea reprezintă o modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate, confidenţialitate, având liberul consimţământ al părţilor." (articolul 1 din Legea nr. 192 din 16 mai 2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator). Medierea este, deci, transformarea unui dezacord de voinţă, într-un acord de voinţă. Medierea se desfăşoară în prezenţa unui mediator neutru şi imparţial, în condiţii de deplină confidenţialitate, care are drept scop stingerea unui conflict pe cale amiabilă şi încheierea unui acord de mediere care exprimă înţelegerea părţilor şi le satisface interesele, respectând legalitatea. Acordul de mediere are valoarea unui înscris sub semnătură privată. În funcţie de înţelegerea consemnată in acordul de mediere, acesta poate produce efecte: • în forma în care a fost încheiat - gentlemen's agreement • în urma încuviinţării de către instanţa de judecată • în urma autentificării de către notarul public

30.03.2017

-Informare cu privire la măsurile întreprinse pentru asigurarea pazei și protecției elevilor, în preajma unităților de învățământ, precum și măsurile

Presedintele Sindicatului “Școala Prahovei” si reprezentant al Confederației

Contrar preceptului că, în incinta unităţii şcolare condiţiile de siguranţă ar trebui să fie net superioare celor din zona adiacentă, peste 80% dintre faptele penale sunt sesizate ca petrecându-se în interior. În anul 2015, un nr. de 65



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții preventive pentru menținerea

siguranței rutiere a elevilor, la venirea și plecarea de la cursuri.

Sindicatelor Democratice din România (C.S.D.R.)- Domnul Prof. Ion Duță

infracţiuni au fost sesizate ca fiind săvârșite în incinta unităţii şcolare, în timp ce numai 13 au avut loc în zona adiacentă, iar în anul 2016 un nr. de 65 de infracţiuni au fost săvîrşite în incinta unităţilor şcolare şi doar 4 infracţiuni în zona adiacentă acestora. Cea mai însemnată parte dintre faptele de acest gen sunt sesizate în mediul urban. În anul 2016, un nr. de 55 infracţiuni au fost sesizate în şcolile din mediul urban şi un nr. de 14 infracţiuni in mediul rural. Din totalul de 78 de fapte săvârşite în unităţile şcolare în anul 2015, un nr. de 51 dintre ele au fost săvârşite în mediul urban, restul de 27 de fapte s-au petrecut în mediul rural, comparativ cu situaţia anului 2014, când din totalul de 88 de fapte, 64 au au avut loc în unităţile şcolare din mediul urban şi 24 de infracţiuni au fost comise în mediul rural. Aceşti indicatori statistici, în uşoară descreștere pentru anul 2016, nu presupun o diminuare a activităţilor poliţieneşti. Un accent deosebit se va pune şi pe parcursul anului şcolar 2017-2018 în ceea ce priveşte demersurile poliţiei în asigurarea unui climat de siguranţă în unităţile de învăţământ, pentru a contribui la realizarea unui proces educativ de succes. Lipsa unei legături între familie şi şcoală din cauza faptului că unii părinţi nu se implică suficient în educaţia copiilor, duce la săvârşirea unor fapte de natură penală. Mulţi dintre copii au părinţii plecaţi în străinătate, iar cei care îi supraveghează sunt rudele care, nu reuşesc întotdeauna să îi controleze eficient. Protagoniştii, atât în calitate de autor, cât şi victimă, sunt în majoritate elevi.

20.04.2017

-Fondurile Europene Structurale și de Investiții (FESI) din ciclul finaciar al Uniunii Europene 2014-2020 -Informare cu privire la finanțarea sistemului de sănătate în județul Prahova pentru anul 2017

Președintele UGIR

– Filiala județeană

Prahova si

reprezentant al

Alianței Prahova –

Orizont 2030-

Domnul Adrian

Prin PNDL-1 (2015-2019) se derulează în judeţul Prahova un număr de 81 de proiecte de investiţii în valoare totală de 387 mil. lei; În cadrul PNDL-2 (care se va derula în perioada 2017-2020) au fost depuse la Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene, de catre UAT din jud. Prahova, un număr de 136 proiecte (anexa 3). Având în vedere



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Tudor Moroianu

Geamăn

numărul foarte mare de proiecte depuse la nivel național, urmează selecţia acestora; UAT-urile din jud. Prahova pot depune proiecte în cadrul altor 7 GAL-uri care îşi au sediul în judeţe învecinate (Dâmboviţa, Ialomiţa, Buzău sau Ilfov) precum: Asociaţia Gal Cricov-Proviţa-Prahova, GAL Ogoarele Vlăsiei, Asociaţia GAL Dealurile Sultanului, Asociația Grupul de Acțiune Locală (GAL) Valea Buzăului, Asociația G.A.L. Drumul Vinului, Asociația ”Grupul de Acțiune Locală Buzău-Prahova”, Asociatia Grupul de Acțiune Locală (GAL) Colinele Buzaului; În cadrul Planul de Dezvoltare Durabila a jud Prahova 2014-2020 au fost trecute 1235 de idei de proiect care ar trebui dezvoltate, în această perioadă, de către UAT din Prahova, CJ Prahova, serviciile publice deconcentrate, asociații, UPG, Camera de Comerț și Industrie, precum și de către alte instituții din județul Prahova.

22.05.2017 -Acțiuni întreprinse pentru creșterea calității și eficienței procesului educațional și prezentarea modalităților prin care părinții pot contribui în mod activ la implementarea acestui proces educațional. -Problema zonelor pietonale suprapopulate din jurul școlilor prahovene. -Identificarea soluțiilor pentru o mai bună colaborare/ comunicare în relația părinți/ copii/ profesori.

Prefectului judetului Prahova-doamna Ioana Madalina Lupea

Au fost prezentate acțiunile întreprinse pentru creșterea calității și eficienței procesului educațional și prezentarea modalităților prin care părinții pot contribui în mod activ la implementarea acestui proces educațional, cu precizarile următoarele:

- familiile elevilor, ca beneficiari secundari ai învăţământului preuniversitar, participă la luarea tuturor deciziilor majore, aşa cum prevede Art.8O „prin consultarea obligatorie a reprezentanţilor beneficiarilor secundari şi terţiari, respectiv a structurilor asociative reprezentative ale părinţilor". Totodată, familiile elevilor au şi rol în luarea deciziilor în domeniile politicii financiare şi a resurselor umane din domeniul educaţiei, conform Art.103, care prevede colaborarea lor cu ministerul educaţiei.

- în fiecare şcoală, reprezentanţii părinţilor participă la conducerea instituţiei de învăţământ, făcând parte, cu drepturi depline, din Consiliul de administraţie (2-3 părinţi, în funcţie de numărul total al



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții membrilor). În acelaşi timp, fiecare părinte

poate participa săptămânal la orele în care profesorii diriginţi sunt la dispoziţia acestora, pentru desfăşurarea activităţilor de suport educaţional şi consiliere pentru părinţi, conform Ordinului MECI nr. 5132/2019 privind activităţile specifice funcţiei de diriginte. În vederea unei mai bune comunicări şi

colaborări în relaţia şcolii cu părinţii, pentru înlăturarea unor eventuale blocaje şi disfuncţii, au fost propuse o serie de soluţii viabile:

- Implicarea unor specialişti în identificarea situaţiilor problematice existente în şcoală şi familie şi care impun abordări specifice pe parcursul anilor şcolari

- Identificarea de către şcoli a nevoilor părinţilor şi oferirea sprijinului necesar pentru ca ci să se poată implica activ în procesul de învăţare al copilului

- Schimbarea mentalităţii şi a stilului de viaţă, prin modificarea ritmului zilnic de viaţă, care să le permită implicarea în viaţa şcolii

- Dezvoltarea unor atitudini stimulative şi suportive în rândul părinţilor

- Dezvoltarea la părinţi a unor abilităţi de bază de care au nevoie pentru a influenţa pozitiv comportamentul copiilor, prin participarea la programe destinate lor, organizate de şcoală.

- Realizarea schimbului de opinii în ceea ce priveşte necesitatea unui mediu sănătos în ceea ce priveşte educaţia şi alimentaţia elevilor

O problemă deosebit de gravă cu care ne confruntăm şi a cărei rezolvare este extrem de dificilă, o constituie existenţa în judeţul nostru a unui număr important de elevi, care nu dispun de un suport familial adecvat, deoarece părinţii lor sunt plecaţi în străinătate. La nivelul Judeţului Prahova, la sfârşitul anului 2016, situaţia acestora



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții se prezenta astfel:

- ambii părinţi plecaţi în străinătate să muncească - 408 familii

- un părinte plecat la muncă în străinătate- 2840 familii

- părintele unic susţinător al familiei monoparentale plecat în străinătate- 493 familii Astfel, 4675 de copii, dintre care 4564 de

vârstă şcolară, sunt lăsaţi în grija rudelor, în centre de plasament, altor familii care să se ocupe de sănătatea şi educaţia lor.

Pentru rezolvarea acestei probleme, de o complexitate deosebită, sunt necesare acţiuni concertate ale unităţilor de învăţământ, ale inspectoratului şcolar, ale autorităţilor locale și nu în ultimul rând, ale societății civile.

23.06.2017

-Prezentarea rezultatelor studiului privind identificarea necesarului resurselor umane calificate necesare economiei județului Prahova în perioada 2017-2030

Inspectoratul Școlar Județean Prahova- Domnul Inspector General Școlar Nicolae Angelescu

Au fost prezentate rezultatele studiului privind identificarea necesarului resurselor umane calificate necesare economiei județului Prahova în perioada 2017-2030, cu precizarile următoarele: În urma centralizării tuturor chestionarelor trimise, s-au constatat următoarele: -Necesarul resurselor umane, după domenii de pregătire, în anul 2017 este: mecanică 1797 posturi (31%), industrie textilă și pielărie 1256 posturi (22%), construcții, instalații și lucrări publice: 755 posturi (13%), turism și alimentație: 454 posturi (8%), fabricarea produselor din lemn: 358 posturi (6%), industrie alimentară: 303 posturi (5%), electric: 238 posturi (4%), materiale de construcții: 147 posturi (3%). Din totalul celor care au răspuns la chestionar, în urma centralizării datelor primite, a rezultat că sub 2% sunt solicitări pentru următoarele calificări: comerț: 145, electromecanică: 129, alte domenii de pregătire: 118, chimie industrială: 54, silvicultură: 24, tehnici poligrafice: 19, agricultură: 12 și respectiv estetica și igiena corpului omenesc: 4. -Necesarul resurselor umane, după domenii de pregătire/ calificări profesionale, pe profilul resurse naturale și protecția mediului, pentru perioada 2017-2022 este: agricultură: 82 posturi (agricultor culturi de câmp: 5, apicultor– sericicultor: 18, horticultor: 52,



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții zootehnist: 7), industrie alimentară: 888 posturi

(brutar- patiser- preparator produse făinoase: 402 posturi, morar-silozar: 45 posturi, operator în prelucrarea legumelor şi fructelor: 180, preparator produse din carne şi peşte: 257 posturi, preparator produse din lapte: 4), protecţia mediului: 36 posturi. -Necesarul resurselor umane, după domenii de pregătire/ calificări profesionale, pe profilul servicii, pentru perioada 2017-2022 este: comerț: 559 posturi, servicii: 205 posturi, turism și alimentație: 1299 posturi, estetica și igiena corpului omenesc: 37 posturi. -Necesarul resurselor umane, după domenii de pregătire/ calificări profesionale, pe profilul tehnic, pentru perioada 2017-2030 este: chimie industrială: 381 posturi, construcţii, instalaţii şi lucrări publice: 4784 posturi, electric: 1043 posturi, electromecanică: 437 posturi, fabricarea produselor din lemn: 1558 posturi, industrie textilă şi pielărie: 4238 posturi, materiale de construcţii: 363 posturi, mecanică: 11861 posturi, tehnici poligrafice: 30 posturi.

27.07.2017

-Informare cu privire la monitorizarea calității aerului în municipiul Ploiești.

Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova si reprezentant al Alianței Prahova – Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu Geamăn

Acțiuni întreprinse de APM Prahova în vederea reducerii/diminuării disconfortului creat de mirosuri: -Declanșarea procedurii de revizuire a Autorizațiilor Integrate de Mediu deținute de operatorii economici care desfășoară activitatea de prelucrare a țițeiului, respectiv: -SC OMV PETROM SA –PETROBRAZI; -SC ROMPETROL RAFINARE SA –PUNCT DE LUCRU RAFINĂRIA VEGA PLOIEȘTI; -SC PETROTEL LUKOIL SA, precum și -Realizarea unui nou studiu de dispersie la nivelul Aglomerării Ploiesti. -APM Prahova a convocat întruniri cu reprezentanții operatorilor economici și ai Gărzii Naționale de Mediu - CJ Prahova în datele de 18.01.2017, 20.02.2017 și 26.04.2017. -Au participat toți operatorii economici convocați, s-au încheiat procese verbale și au stabilit realizarea unui studiu de dispersie pentru aglomerarea Ploiești. -Începând cu data de 22.06.2017 APM Prahova a transmis agenților economici din a căror activitate se generează emisii de COV, chestionare specifice domeniului de activitate (cu termen de răspuns



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții 14.07.2017) în vederea elaborării inventarului de

emisie care stă la baza elaborării studiului de dispersie a poluanților emiși în atmosferă. -În data de 28.06.2017 a avut loc o nouă întâlnire la sediul APM Prahova cu cele trei rafinării și cu întocmitorul studiului de dispersie pentru clarificarea unor aspecte legate de conținutul Studiului de Dispersie. -În datele de 11.07, 18.07, 25.07, la sediul APM Prahova au avut loc întâlniri cu reprezentanții Primăriei Ploiești, Consiliului Județean Prahova, Garda de Mediu, Direcția de Sănătate Publică Prahova, în vederea stabilirii unui plan de acțiune pentru reducerea disconfortului creat de mirosuri.

29.08.2017

-Informare cu privire la activitățile și programele de dezvoltare aflate în derulare în cadrul cluburilor sportive; -Informare cu privire la organizarea, în colaborare cu structurile sportive, a concursurilor sportive, în vederea îndeplinirii obiectivului cuprins în Programul de Guvernare “dezvoltarea sportului de performanță”.

-Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova si reprezentant al Alianței Prahova – Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu Geamăn

A fost prezentata informarea cu privire la organizarea, în colaborare cu structurile sportive, a concursurilor sportive, în vederea îndeplinirii obiectivului cuprins în Programul de Guvernare “dezvoltarea sportului de performanță”, cu precizarile următoarele:

- Strategia Direcţiei Judeţene de gestionare a mişcării sportive apare ca imperios necesară, deoarece stă la baza întregului sistem de planificare, favorizând elaborarea de proiecte strategice la nivel local și judeţean. Aceasta asigură o buna guvernare a sportului judeţean, sprijină procesele de decizie în mod riguros şi predictibil, consecinţele materializându-se în creşterea potenţialului fizic şi psihic al cetăţenilor, performanţe de înalt nivel şi integrare socială;

- la nivelul judeţului Prahova funcţionează un număr de 19 asociaţii judeţene si o federaţie naţională (FR Golf). Direcţia Judeţeană pentru Sport si Tineret Prahova colaborează, pentru realizarea activităţilor si acţiunilor cuprinse in calendarul propriu, cu toate structurile sportive de drept public si de drept privat importante din judeţ. Acţiunile sportive organizate (locale, judeţene si interjudetene) sunt atât pentru verificarea nivelului de pregătire al sportivilor, cât și acţiuni sportive de selecţie. De asemenea, DJST Prahova, colaborează cu structurile sportive



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții pentru identificarea sportivilor de perspectivă, în

vederea acordării indemnizaţiilor pentru alimentaţia de efort, pe care instituţia noastră la alocă anual, în funcţie de bugetul propriu. La sfârşitul fiecărui an, Direcţia Judeţeană organizează, pe baza rezultatelor obţinute pe durata întregului an, premierea celor mai buni sportivi din judeţ.

26.09.2017

-Informare privind proiectele de investiții derulate la nivelul autorităților administrației publice locale prahovene, finanțate din Fondurile Europene Structurale și de Investiții (FESI), ciclul finaciar al Uniunii Europene 2014-2020 - Dezbatere cu privire la transferul contribuțiilor de la angajat la angajator și cu privire la propunerile de modificare la legea pensiilor

-Președintele UGIR – Filiala

județeană Prahova si

reprezentant al Alianței Prahova –

Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu

Geamăn - Reprezentantul

BNS – Filiala Prahova , domnul

Ion Anton

Scopul tuturor trebuie să fie acela de a veni în sprijinul autoritățile publice locale din Prahova pentru a duce la bun sfârșit proiectele aflate în derulare. Multe dintre firmele care au câștigat licitațiile nu aveau nici măcar forța de muncă necesară și din acest motiv consideră că ar trebui să fie mai restrictive caietele de sarcini. Discuțiile vor continua la nivel central și dacă nu vor fi luate măsuri pentru a stopa punerea în aplicare a acestora, vor continua protestele în stradă. CSDR este alături de celelalte confederații și nu susține o astfel de inițiativă, care va aduce numai nemulțumiri în rândul angajaților. Ținând cont de faptul că, pentru sistemul de învățământ, a fost promisă o majorare a salariilor de 50%, începând cu 1 iulie 2017 și ulterior a fost amânată acestă decizie pentru anul 2018 (25% de la 1 ianuarie și 25% de la 1 iulie), iar acum, o dată cu acest transfer al contribuțiilor, se ajunge la o mărire a salariilor de doar 4-5%, au fost anunțate o serie de pichetări, în fața instituțiilor prefectului din țară, pentru data de 2 octombrie.

16.10.2017

-Informare cu privire la proiectele derulate de Primăria municipiului Ploiești pentru reabilitarea termică a clădirilor din municipiul Ploiești. -Informare cu privire la stadiul implementării Proiectului “Sistem de Management Integrat al Deșeurilor” în județul Prahova.

Reprezentantul Uniunii Asociațiilor de Proprietari din Prahova (membru al Alianței Prahova – Orizont 2030)- Domnul Eugen Costin Cristescu

-Reprezentantul Asociației de Dezvoltare Intercomunitară a prezentat informarea cu privire la stadiul implementării Proiectului “Sistem de Management Integrat al Deșeurilor” în județul Prahova; - A fost prezentat stadiul lucrărilor de reabilitare și modernizare a sistemelor de apă și canalizare, derulate de Hidro Prahova în județ, CL1. Contractul de lucrări - "Reabilitare si extindere SEAU in oraşele Sinaia, Breaza -STAP in



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții -Stadiul lucrărilor de reabilitare

și modernizare a sistemelor de apă și canalizare, derulate de Hidro Prahova în județ. -Principalele probleme, semnalate de către Sindicatul Sanitas, cu care se confruntă sistemul public de sănătate și asistență socială. -Informații cu privire la aplicarea prevederilor Ordonanței nr.23/2017 privind plata defalcată a TVA.

Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova si reprezentant al Alianței Prahova – Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu Geamăn Reprezentantul Sindicatului Județean “Sanitas”- Doamna Luminița Gologan Reprezentantul C.N.I.P.M.M.R. Domnul Florin Duma

oraşele Comarnic si Sinaia, iud. Prahova" CL2. Contractul de lucrări: Reabilitare si extindere SEAU în orașele Câmpina și Plopeni, jud. Prahova" CL3. Contractul de lucrări: "Reabilitarea si extinderea SEAU Vălenii de Munte, Mizil si Urlaţi, iud. Prahova" CL4. Contractul de Lucrări: "Extindere reţea de canalizare si colector în oraşele Azuga, Buşteni si Sinaia, iud. Prahova. CL5. Contractul de lucrări: "Captare Valea lui Bogdan SPA Breaza și Comarnic, extindere reţea de distribuţie a apei în oraşele Breaza si Comarnic, jud. Prahova". CL6. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de canalizare în oraşul Comarnic, jud. Prahova" CL7. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de canalizare în oraşul Breaza, jud. Prahova" CL8. Contractul de lucrări: "Extindere reţea de canalizare în oraşele Câmpina, Băneşti, Vălenii de Munte, iud. Prahova" - Reprezentantul Sindicatului Sanitas, a prezentat lista nemulţumirilor salariaţilor din sectorul de Sănătate şi Asistentă socială: Necesitatea modificării Legii nr. 153/2017 în ceea ce priveşte limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor, cât şi revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaţionale „Sănătate si Asistentă socială". Imposibilitatea elaborării si aprobării unui Regulament de sporuri aplicabil si echitabil pentru toţi angajaţii din sistemul sanitar, din următoarele motive: Necesitatea aplicării integrale a creşterilor saiariale pentru toți salariatii din sectorul de activitate, cu începere de la 01.03.2018. Renunţarea la transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat.

7.11.2017

Propuneri privind modificări ale Codului fiscal

Prefectului judetului Prahova-doamna Ioana Madalina Lupea

Reprezentantul Administrației Județene a Finanțelor Publice Prahova a prezentat propunerile de modificare a Codului Fiscal, transmise de către Ministerul Finanțelor Publice.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Reprezentantii patronatelor au acordat aviz

negativ propunerilor de modificare a Codului Fiscal, avize ce sunt valabile și la nivel național. Reprezentantul C.E.C.C.A.R., invitat CDS - Alianța Prahova - Orizont 2030, a apreciat că:

- reducerea numărului contribuțiilor sociale aferente salariilor de la 9 la 3 este o măsură foarte eficientă;

- din punct de vedere administrativ este foarte bine ca angajatul să știe care sunt cheltuielile totale ale angajatorului;

- măsura cu privire la impozitul pe venit de 1% este foarte bună, însă pentru cei care au angajati cu handicap, impozitul trebuie să fie de 0,5%; oricum ar trebui să existe opțiunea de a alege între 1% impozit pe cifra de afaceri sau 16% impozit pe profit;

- totodată, consideră că impozitarea pe cifra de afaceri este o măsura care trebuie aplicată și societăților care au o cifră de afaceri mai mare de 1 milion de euro;

- trebuiau prezentate aceste modificări ale Codului Fiscal ca o analiză SWOT – puncte tari, puncte slabe, oportunități și amenințări, pentru a avea o imagine mult mai clară.

18.12.2017

-Informare cu privire la stadiul implementării Proiectului “Sistem de Management Integrat al Deșeurilor” în județul Prahova.

Președintele UGIR – Filiala județeană Prahova si reprezentant al Alianței Prahova – Orizont 2030-Domnul Adrian Tudor Moroianu

Reprezentantul Asociației de Dezvoltare Intercomunitară a prezentat informarea cu privire la stadiul implementării Proiectului “Sistem de Management Integrat al Deșeurilor” în județul Prahova;

Satu Mare 13 28.03.2017

Temă de interes local

- Prezentarea problemelor cu

care se confruntă sindicatele și

patronatele din județul Satu

Mare.

Instituția

Prefectului

județul Satu Mare

Directorul Camerei de Comerț, a semnalat faptul

că în judeţul Satu Mare se constată o lipsă a forţei

de muncă calificate deoarece elevii nu sunt

pregătiţi în meseriile necesare economiei

judeţului. De asemenea, există o concurenţă

neloială între firme, atât în ceea ce priveşte

salarizarea cât și în asigurarea condiţiilor

corespunzătoare de muncă, ca urmare personalul,



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții forţa de muncă, se mişcă de la un loc de muncă la

altul pentru salarii puţin mai mari. Elevii nu sunt

motivaţi să aleagă anumite meserii, chiar dacă

practica se face la agenţii economici. Elevii care

fac practică ar trebui să aibă un stimulent din

partea agenților economici, în final să fie angajaţi

cu prioritate. Liderul sindicatului Meridian a

precizat faptul că în urma stabilirii salariului

minim pe economie la 1.450 lei, firmele mici nu

fac faţă financiar la acesta, iar angajatorii nu pot

menţine o ierarhizare a salariilor pornind de la

salariul minim.

24.05.2017


- Start-up Nation România și alte

programe cu finanțare de la

bugetul de stat.

Instituția

Prefectului

județul Satu Mare

Reprezentantul Oficiului Teritorial pentru

Intreprinderi Mici si Mijlocii a prezentat noile

programe cu finanțare de la bugetul de stat și a

ținut să precizeze că aproximativ 500 de firme au

fost înfiinţate de la începutul acestui an în judeţul

Satu Mare, acestea putând accesa programul Start

Up Nation şi obţine o finanţare nerambursabilă de

până la 200.000 de lei. De asemenea, a precizat că

sunt eligibile şi firmele care sunt înfiinţate până în

momentul în care se încheie perioada de depunere

a proiectelor, ce va fi deschisă timp de 30 de zile.

Instituția Prefectului -Județul Satu Mare va

disemina toate aceste informații prezentate în

ședință, pe toate căile de comunicare aflate la

dispoziția instituției, pentru a putea ajunge la cât

mai multă lume.

15.06.2017


- Respectarea şi acordarea

drepturilor ce li se cuvin

angajaţilor din centrele de

îngrijire şi asistenţă socială din

subordinea D.G.A.S.P.C. Satu

Mare

Confederația

Națională

Sindicală ”Cartel

Alfa” filiala Satu

Mare

Președintele CNSLR Frăţia filiala Satu Mare a

semnalat faptul că salariaţii din centrele aflate

sub tutela DGASPC sunt foarte nemulţumiţi din

pricina neacordării unor sporuri şi a altor drepturi

salariale. În acest sens, prin intermediul

Sindicatului Pro Autonomia şi implicit prin CNSLR

Frăţia Satu Mare au fost demarate mai multe

acţiuni în instanţă şi având câştig de cauză,

conducerea DGASPC refuză punerea în aplicare a



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții deciziei judecătoreşti. Directorul DGASPC, a

menţionat faptul că instanţa s-a pronunţat pe

obligaţia de a respecta Contractul colectiv de

muncă, iar prin sentinţa Curţii de Apel nu a obligat

DGASPC să acorde aceste sporuri. La finalul acelui

an, angajaţii nu beneficiau de sporul pentru

condiţii deosebit de periculoase, astfel conform

legii, acest spor nu poate fi acordat. S-a mai

precizat că au fost acordate toate majorările

salariale începând cu anul 2016, evidenţiindu-se

faptul că angajaţii DGASPC Satu Mare au printre

cele mai mari venituri comparativ cu alte structuri

din ţară.

30.08.2017

Temă de interes local și național

- Lipsa forței de muncă

calificată și pregătirea

profesională în sistemul de

educație

Patronatul Român

filiala Satu Mare

Patronatele au semnalat faptul că agenții

economici din județ se confruntă cu o lipsă acută a

forței de muncă și a subliniat necesitatea de a

ajuta școlile, liceele profesionale în înființarea și

dotarea atelierelor școală. Asociația Economică

Româno- Germană și camera Meșteșugarilor Satu

Mare au precizat că este foarte mare nevoie să se

adopte Legea meșteșugurilor care de 10 ani este

blocată la Camera Deputaților, după ce a trecut de

Senat, în vederea susținerii întreprinderilor

meșteșugărești și apărării intereselor

meșteșugarilor. Se cere eliberarea carnetelor de

meșteșugari și eventuale recomandări în vederea

practicării meseriei de mici meșteșugari în alte

localități, străinătate. Ar fi necesar un inventar al

firmelor active din județ cu obiectul lor de

activitate, astfel să se știe în ce domeniu trebuie

investit.

30.08.2017


- Problemele din sistemul de

asistență socială legată de noua

Lege a salarizării nr. 153/2017

Cartel Alfa filiala

Satu Mare

S-a dat citire unui memoriu și mai multor adrese

care au fost transmise Ministerului Muncii și

Justiției Sociale prin care s-au solicitat clarificări

cu privire la unele prevederi legislative din Legea

nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit

din fonduri publice. Prin acest memoriu și adresele



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții transmise s-au solicitat clarificări privind unele

articole care sunt interpretate în moduri diferite

de către Direcțiile Generale de Asistență Socială și

Protecția Copilului din țară. Între acestea sunt

sporul de 25% pentru copilul cu handicap aflat cu

măsură de plasament la asistent maternal și sporul

de 7,5% pentru asigurarea continuității în muncă

pentru asistentul maternal profesionist.

26.09.2017


- Analizarea solicitarilor

Confederaţiei Naţionale

Sindicale „Cartel ALFA” privind

transferul taxelor sociale ale

angajatorului către angajat și

modificarea Legii nr. 62/2011 a

dialogului social.

Confederația

Națională

Sindicală ”Cartel

Alfa” filiala Satu

Mare

Sindicatele și-au manifestat nemulțumiea față de

intenția Guvernului de a transfera obligațiile

fiscale de la angajator la angajat, prognostizând

efecte negative pentru angajați, dar speculațiile

se fac pe o lege care nu există încă. De abia când

va exista un text de lege concret se vor putea

negocia cu mai mare precizie efectele ei.

26.09.2017

Temă de interes național și local

- Economia socială, sprijin

pentru reintegrarea persoanelor

ce aparțin grupurilor

vulnerabile.

Prezentarea unor intreprinderi

sociale din județ

Agenția Județeană

pentru Ocuparea

Forței de Muncă

Satu Mare

Legea economiei sociale este o lege care în județul

Satu Mare se aplică chiar dacă nu la scară mare.

Sunt intreprinderi sociale funcționale care au fost

exemplificate în ședință.

26.09.2017


- Măsuri de stimulare a agenților

economici privind încadrarea în

muncă a tinerilor cu risc de

marginalizare.

Reprezentații

intreprinderilor

sociale din județ

Agenția Județeană

pentru Ocuparea

Forței de muncă

Pentru a crește eficiența angajării tinerilor cu risc

de marginalizare ar fi nevoie de mai multe

subvenții, scutiri de taxe și alte facilități pe

termen mai lung care să sprijine creșterea și

dezvoltarea lor. O altă necesitate ar fi accesul

gratuit la formarea profesională a celor angajați

din grupurile vulnerabile.

21.10.2017


- Proiectul de Lege pentru

modificarea Legii dialogului

social nr. 62/2011, inițiat de

Ministerul Consultării Publice și

Dialogului Social

Ministerul



Reprezentanții sindicatelor și-au expus punctul de

vedere privind necesitatea existenței contractului

colectiv de muncă la nivel național precum și de

contracte colective pentru fiecare sector în parte.

Patronatele au cerut ca reprezentarea lor să se

stabilească în funcție de cifra de afaceri și nu după

numărul angajaților.



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții În cadrul ședinței, ministrul a subliniat faptul că

statul trebuie să asigure negocierea, dar părţile

sunt cele care într-un final se înţeleg pe ceea ce

negociază şi încheie contractele colective de

muncă

21.10.2017


- Proiectul de Hotărâre de

Guvern pentru modificarea H.G.

nr. 1260/2011 privind sectoarele

de activitate, inițiat de

Ministerul Consultării Publice și

Dialogului Social.

Ministerul



Se vor face modificări la structura sectoarelor de

activitate, astfel încât acestea să fie definite în

funcţie de condiţiile de muncă, de necesităţile

angajaţilor, de problemele pe care le au în

sectorul de activitate.

Sectoarele de activitate sunt în număr de 66 dar se

dorește să rămână aproximativ 60.

07.11.2017

Temă de interes național - Dezbatere pe tema propunerilor de modificare a Codului Fiscal

Guvernul României

Reprezentanții sindicatelor și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că angajatorii nu sunt obligați prin lege de a crește salariile în vederea transferului contribuțiilor la angajați. Această îngrijorare se materializează la salariile mai mari decât salariul minim pe economie. Din partea patronatelor s-a venit cu propuneri concrete prin menținerea contribuțiilor sociale atât în sarcina salariatului cât și în sarcina companiilor astfel: - Unificarea contribuțiilor datorate de către

angajați și respectiv angajatori (cu alte cuvinte să

nu mai avem CAS, CASS, Fond Șomaj, etc.)

- Aplicarea unei cotei de 17.5% pentru Contribuția

Socială datorată de companii

- Aplicarea cotei de 17.5% pentru Contribuția Socială datorată de angajați

11.12.2017

Temă de interes național - Aspecte legate cu privire la modalitatea punerii în aplicare și stadiul aplicării dispozițiilor art. VII din OUG nr. 82/2017

președintele filialei Satu Mare C.N.S.L.R.

- Prin OUG nr.90/2017 care reglementează majorarea salariilor se consideră problemele ridicate anterior privind transferal plății contribuțiilor de la angajator la angajați, rezolvate. Probleme care se ridică sunt legate de stabilirea

plafoanelor de decontare a salarilor experților în

cadrul proiectelor unde sunt folosite valori

maximale reprezentând salariul brut (fără

contribuţiile angajatorului). Taxele şi contribuţiile



social


angajatorului reprezintă cheltuieli eligibile în

cadrul POCU dar nu sunt incluse în aceste plafoane

maximale de referinţă. Conform modificărilor

codului fiscal prin O.U.G. 79/2017 care vor intra în

vigoare de la 1 ianuarie 2018, va avea loc o

creștere a salariului brut prin creșterea obligaților

privind contribuțiile sociale obligatorii datorate de

angajat ceea ce va implica depășirea plafoanelor

maximale stabilite conform Orientări POCU 2014-

2020 ceea ce va duce la neeligibilitatea costurilor

care depășesc plafonul.

Găsirea soluției este impetuos necesară pentru a

avea aplicabilitate de la 1 ianuarie astfel încât să

nu afecteze derularea proiectelor.


- Obligativitatea negocierii

salariale conform noilor

prevederi legale – campanie

națională a Inspectoratului

Teritorial de Muncă

Inspectoratul

Teritorial de

Muncă Satu Mare

- La începutul lunii decembrie ITM a declanşat o

campanie de informare şi conştientizare cu privire

la modificarea salariului brut în contextul

transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la

angajator la angajat, aplicarea prevederilor

derogatorii de la Legea 62/2011 reglementate prin

art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea şi

completarea unor acte normative, registrul

general de evidenţă a salariaţilor şi transformarea

muncii nedeclarate în muncă declarată.

Teleorman 4 20.06.2017

1. Rezolvarea deficitului de personal medical în toate spitalele din județ. 2. Acordarea tichetelor de masă în toate spitalele din județ, având în vedere că s-au câștigat în instanță toate acțiunile depuse pentru acest drept salarial. 3. Găsirea de modalități pentru transformarea Spitalului Videle din SRL în Spital public. 4. Găsirea de soluții pentru rezolvarea problemei salariaților pensionabili din învățământ,

Instituția

Prefectului –

Județul

Teleorman, la

solicitarea

Uniunii Județene

Sanitas Teleorman

- Referitor la deficitul de personal, se precizează

că vor fi scoase ,în continuare la concurs posturile

existente, deși până la această dată nu au fost

persoane interesate să participe.

Trebuie stimulați și motivați medicii, astfel încât

să vină și să rămână în spitalele mici.

- Referitor la acordarea tichetelor de masă,

managerii spitalelor trebuie să gestioneze bugetele

astfel încât acestea să fie acordate.

- Se întreprind deja demersuri pentru ca Spitalul

orășenesc Videle să revină în sistemul public de

sănătate.

- Problema salariaților pensionabili este în curs de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții care trebuie să inițieze

demersurile în vederea pensionării înainte de 01.07.2017, în caz contrar aceștia riscând diminuarea cuantumului pensiei.

rezolvare, în sensul că Ministerul Consultării

Publice și Dialogului Social a transmis o circulară la

inspectoratele județene școlare astfel încât până

la data de 29.06.2017 să fie înregistrate toate

cererile de pensionare.

26.09.2017

Teme de interes național:

1. Informare privind transferul


angajat.

2. Informare privind Legea

pensiilor.

3. Diverse - necesitatea

modificării Legii nr. 62/2011 a

dialogului social.

Instituția

Prefectului –

Județul

Teleorman, la

solicitarea

Bolcului Național

Sindical- Filiala

Teleorman

Analizele se vor putea face doar când va exista un

draft, un proiect de modificare a legii.

Sindicatele solicită ca modificarea Legii dialogului

social să țină cont de propunerile înaintate de

confederațiile sindicale Parlamentului României și

insistă cu privire la amendarea legii pe două

aspecte: existența unui termen de finalizare

pentru negocierea contractului colectiv de muncă

și protecția pentru liderii de sindicat.

30.10.2017

Teme de interes național:

1. Discuții privind propunerile de

modificare a Legii nr.62/2011.

2. Informare privind transferul


angajat.

Instituția

Prefectului –

Județul

Teleorman, la

solicitarea

Uniunii Teritoriale

a Sindicatelor

Democratice-

Filiala Teleorman

și a BNS- Filiala

Teleorman

Pentru modificarea Legii nr. 62/2011 s-a plecat

de la propunerile confederațiilor, discutate cu

experți, în concordanță cu prevederile

Constituției, directivelor UE și convențiilor

internaționale.

Referitor la transferul contribuțiilor de la

angajator la angajat, secretarul de stat în

Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social

explică faptul că acest transfer este benefic

pentru salariați ( de ex. Siguranța plății

contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale)

07.11.2017

Temă de interes național:

Propunerile de modificare a

Codului Fiscal

Instituția

Prefectului –

Județul

Teleorman, la

solicitarea

Ministerului

Afacerilor Interne

Reprezentanții tuturor sindicatelor nu sunt de

acord cu modificările propuse, solicită Guvernului

să nu la aprobe și precizează că, în caz contrar,

vor fi organizate ample mișcări de protest.

Vaslui 6 16.03.2017

Informare privind activitatea

desfăşurată de Comisariatul

judeţean pentru Protecţia

Instituţia

Prefectului-

judeţul Vaslui,

-La nivel local ar trebui făcută mai multă

prevenţie la firmele mici, faţă de ce de

top(multinaţionalele), care nu sunt verificate de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții Consumatorului Vaslui în anul

2016.

Comisariatul

judeţean pentru

Protecţia

Consumatorului

Vaslui

organismele de control;

-Să nu mai existe diferenţe între calitatea

produselor autohtone şi cele din occident.

29.05.2017

Informare privind noi măsuri de

stimulare a forţei de muncă.

Modificările şi completările la

Legea nr. 76/2002 privind

sistemul asigurărilor pentru

şomaj şi stimularea ocupării

forţei de muncă

Instituţia

Prefectului-

judeţul

Vaslui,Agenţia

judeţeană pentru

Ocuparea Forţei

de Muncă Vaslui

-Găsirea cadrul legislativ adecvat, care să ducă la

creşterea numărului de salariaţi în aşa fel încât să

nu se mai plătească nemunca prin ajutoare sociale;

- Corelare între cerinţele pieţei şi pregătirea

profesională.

- Stimularea celor care creeazã plus valoare, nu a

celor care primesc ajutor social.

21.09.2017 Dezbateri pe Legea nr. 62/2011

şi Legea nr. 153/2017

Uniunea Judeţeană Vaslui Filiala C.N.S.L.R. Frăţia

- Executivul să opereze schimbările pe care le-a

promis cu privire la dreptul la liberã asociere a

salariatilor si dreptul la negociere colectivã precum

si incheierea contractelor colectivede muncă;

- Legii salarizării unitare în forma actuală va conduce

la diminuări ale veniturilor, sporurilor, anularea

bonurilor de masă etc.

-- Legea salarizării a dat naștere la dispute între

categorii socio-profesionale, nu există o grilă a

salarizării unice în asistența socială și se lucrează

conform unor anexe la lege.

05.10.2017 Dezbateri pe Legea nr. 153/2017

Uniunea Judeţeană Vaslui Filiala C.N.S.L.R. Frăţia

-- Legii salarizării unitare şi transferul contribuţiilor

sociale de la angajator la angajat nemulţumeşte

sindicatele care spun ca salariile vor scădea de la 1

ianuarie 2018;

-Coroborarea plăţilor de la nivel central cu cele

locale şi prelungirea termnelor de reexpertizare a

grupelor I şi II de muncă, care se vor transforma în

condiţii de muncă deosebite.

20.10.2017

Neacordarea salariilor pentru cei

2600 de angajaţi ai Direcţiei de

Asistenţă Socială şi Protecţia

Copilului Vaslui

Sindicatul DGASPC Vaslui

-Demersuri la Guvernul României pentru alocarea de

la bugetul statului a sumei necesare plăţilor de

salarii pentru lunile august, septembrie şi octombrie;

07.11.2017 Discutarea propunerilor de

modificare a Codului Fiscal Ministerul

Afacerilor Interne

- Reducerea impozitului pe venit;

-Scăderea impozitului pentru pensiile mai mari de



social

Ordinea de zi Rezumatul concluziilor sau al eventualelor rezoluții 2.000 lei de la 1 ianuarie 2018;

- Scăderea impozitului pe venitul din dobânzi de la

16% la 10%;

- Scăderea impozitului pe venitul din chirii, din

arendă, activități agricole, silvicultură,

piscicultură, premii, investitii, dar și de creșterile

veniturilor cu 7,1%;

- Reducerea numărului contribuțiilor sociale

aferente salariilor pentru anul 2018, a modului de

simplificare de la 9 la 3 contribuții, prin acest

proiect;

- Modalitatea în care vor fi impozitate firmele cu

cifra de afaceri sub 1 milion de euro și care sunt

măsurile pentru combaterea evaziunii fiscale,

explicând că prin aplicarea acestora vor fi

combătute practicile de evitare a obligațiilor

fiscale prin erodarea bazei de impozitare și

transferul profiturilor.

Anexa nr.4

ACTIVITATEA CONSILIULUI NAŢIONAL TRIPARTIT PENTRU DIALOG SOCIAL

2017

Nr Data Subiectele pe Ordinea de zi Concluzii: aspecte convenite, propuneri şi/sau solicitări reţinute

1

06.01.2017

1. Stabilirea salariului minim garantat în

plată valabil de la 1 fabruarie 2017.

Ședința a fost prezidată de doamna Lia Olguța Vasilescu, ministrul Muncii și

Justiției Sociale.

Proiectul privind mecanismul de stabilire a salariului minim a fost discutat în

cadrul CDS din MMJS.

Partenerii sociali prezenţi la întâlnire au fost de acord cu prevederile

proiectului de act normativ, solicitand clarificari cu privire la unele notiuni din

textul proiectului.

2

29.03.2017

1. Legea Salarizării unitare

2.Legea Educației

3.Legea Sănătății

4.Legea prevenției

5.Alte măsuri prevăzute în Programul de

Guvernare

Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Sorin Grindeanu.

Partenerii sociali au prezentat fiecare punctele de vedere cu privire la ordinea

de zi, facand unele propuneri de corectare/adaugare a textelor de lege

prezentate.

Discutiile au vizat in principal subiectul Proiectului Legii salarizării unitare,

concluzia fiind ca negocierile vor continua in cadrul grupurilor de lucru de la

MMJS.

3

28.07.2017

1. Legea Salarizării unitare

2. Codul Administrativ

3. Impozitarea contractelor part-time

4. Predictibilitatea pe zona fiscala

5. Legea pensiilor

6. Legea dialogului Social si sectoarele de

activitate

7. Alte măsuri prevăzute în Programul de

Guvernare

Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Mihai Tudose.


de zi și s-a convenit constituirea unor grupuri de lucru la nivel de ministere sau

interministerial pe teme propuse de partenerii sociali.

4

31.10.2017

1.Hotarare pentru stabilirea salariului de

baza minim brut pe tara garntat in plata;

2.Ordonanta de urgenta pentru modificare

si completarea Legii nr. 227/2015 privind

Codul Fiscal.

Ședința a fost prezidată de domnul Prim Ministru Mihai Tudose.


de zi, propunerile acestora se vor analiza, concluzia fiind ca ce se va putea

introduce si nu va afecta filozofia guvernamentala si programul de guvernare,

se va introduce.

Anexa nr. 5

Contracte Colective de Muncă la nivel de Sector de activitate

valabile în decembrie 2017

Nr.

crt.

Nr. inreg. Nr.

contract

Data

inreg.

CCM la nivel de

Ramură/Sector

Salariu minim Acte

aditionale

inregistrate

Data expirarii

CCM

Nr. Unitati acoperite de

contract

ANUL

2017

1. 2017 1/78 22.02.2017 Sector de activitate

Invatamant

preuniversitar

Bugetari 22.02.2018+1 Toate inspectoratele scolare,

Unitatile de invatamant,

Ministerul Educației

Naționale

Contracte Colective de Muncă la nivel de Grup de Unităţi

valabile în decembrie 2017

Nr. crt. Nr. înreg. Nr. contract Data inreg. CCM la nivel de

Grup de Unităţi

Salariu

minim

Acte

aditionale

inregistrate

Data expirarii

CCM

Nr. Unitati

acoperite de

contract

ANUL

2015

1. nr.1/2015 11/2015 15.01.2015 Grup de Unități MAI

bugetari 15.01.2017+1 an 32 unități

2.

nr.2/2015

557/2015

15.04.2015 Grup Unitati Administratia

Spitalelor si Serviciilor Medicale

Bucuresti

bugetari

15.04.2017+1 an

20 unități

3. nr.4/2015 806/20158 25.06.2015 Grup de Unități din rețeaua

sanitară a Ministerului

Transporturilor

Bugetari 25.06.2017+1 an 15 unități

4. nr.6/2015 1673/2015 16.11.2015 CCM Unic Grup Operatori din

serviciile publice de alimentare

cu apă și canalizare 2016-2017

1500 lei AA

nr.1764/08.12.

2016

31.12.2017 14 unități

ANUL

2016

5. nr. 1/2016 1895/2016 13.01.2016 Grup Unități de la Nivelul

Asociației Naționale a Caselor de

Cultură ale Sindicatelor din

Romania

Minim brut pe

țară garantat

în plată

13.01.2018+1 an 39 unități

6. nr.2/2016 1946/2016 20.01.2016 Grup de Unități din Sectorul de

Activitate Construcții de Mașini

si Constructii Metalice 2016-2018

Minim brut pe

țară garantat

în plată

20.01.2018 21 unități

7. nr.3/2016 108/2016 28.01.2016 Grup de Unități Sanitare

Spitalicești aflate în Coordonarea

DSP Maramureș

Bugetari 31.05.2017+1an 9 unități

8. Nr.4/2016 1637/2016 04.11.2016 Grup de unități al Inspectoratul

Școlar al Municipiului București


9. Nr.5/2016 1804/2016 19.12.2016 Grup de Unități Administrația

Națională “Apele Române”


ANUL 2017

10. nr.2/2017 224/19.04.2017 19.04.2017 Grup de unități al Inspectoratul

Școlar al Județului Arad

Bugetari 19.04.2018+1an ISJ, CCD,

Unitati

invatamant

special,sportiv

si unitati

conexe


Școlar al Județului Călărași


Unitati

invatamant

special,sportiv

si unitati

conexe


Școlar al Județului Neamț


Unitati

invatamant

special,sportiv

si unitati

conexe

13. nr.5/2017 503/21.06.2017 21.06.2017 Grup de unități din sectorul de

activitate învățământ superior


14. nr.6/2017 474/03.07.2017 03.07.2017 Grup de Unități Asistență Socială

Bugetari 03.07.2018+1 an 18 unități

15. nr.7/2017 526/06.07.2017 06.07.2017 Grup de Unități subordinate

Ministerului Tineretului și

Sportului

Bugetari

06.07.2018

118 unități

16. nr.8/2017 634/20.07.2017 20.07.2017 Grup de Unitități Inspectoratul

Scolar Gorj

Bugetari 20.07.2018+1 Toate unitățile

scolare din

județ

17. nr.9/2017 964/10.10.2017 10.10.2017 Grup de Uități format din Oficiile

de Cadastru și Publicitate

Imobiliara

Bugetari 10.10.2018+1 an

18. nr.10/2017 978/17.10.2017 17.10.207 Grup de Unitități Inspectoratul

Scolar Județean Suceava

Bugetari 17.10.2018+1 an Toate unitățile

scolare din

județ

19. nr.11/2017 1751/10.11.2017 10.11.2017 Grup de Unitati din Sistemul

Caselor de Ajutor Reciproc ale

salariatilor – Institutii Financiare

Nebancare

Minim brut pe

țară garantat

în plată

1450 lei

10.11.2019

20. nr.12/2017 1233/28.11.2017 28.11.2017 Grup de Operatori din Serviciile

Publice de Alimentare cu Apă și

de Canalizare pe anii 2018-2019

Salariul minim

1800 lei

31.12.2019+1an 16 unități

Anexa nr.6

Situația Conflictelor colective de muncă înregistrate la nivel teritorial în 2017

Nr. crt.

Luna Unitatea Județul Sector de Activitate Nr. Salariați în conflict

Soluționare conflict

Ianuarie

SC KABLUTRONIC SRL

Dambovita Industria echipamentelor

electrice, electronice si mecanica fina

311 Inchis partial

SC TERAPIA SA

Cluj Fabricarea preparatelor farmaceutice

270 Inchis partial

Februarie

IREM S.P.A. SIRACUSA

Bucuresti constructii 563 Inchis

SC AUTOMOBILE DACIA

Arges Industria constructiilor de

masini

11000 Partial inchis

Martie

SC URBAN SA Botosani

Botosani Colectarea deseurilor nepericuloase

290 Deschis

SC CNUD EFCO ROMANIA SRL

Iasi Fabricarea cuptoarelor, furnalelor si arzatoarelor

135 Partial inchis

SA UZINA MECANICA ORASTIE SA

Hunedoara Fabricarea armamentului si

munitiei

55 Deschis

SC TRANSPORT CALATORI EXPRES SA

Prahova Transporturi urbane 1013 Deschis

SC AZOMURES SA

Mures Fabricarea ingrasamintelor si

produselor azotoase

870 Deschis

Aprilie

0

Mai

0

Iunie

SC COMPANIA DE APA BACAU SA

Bacau

Captarea, tratarea si

distributia apei

739

deschis

PRIMARIA MUNICIPIULUI BUZAU

Buzau Proprie tate publica

de interes local

264 inchis

SC NORTH STAR SHIPPING SRL

Constanta activitati anexe

transporturilor

117 deschis

SC GAZPROMNEFT MARINE BUNKER BALKAN SA

Constanta activitati si servicii

anexe transp pe apa

26 deschis

Iulie

SECRETARIATUL DE STAT PENTRU

REVOLUTIONARI

Bucuresti Administratia centrala 17 deschis

August

SC NIDEC MOTOR CORPORATION ROMANIA SA

Arges fabr motoare,

generatoare si

transformatoare

electrice

243 deschis

S.C. SOCEP S.A. CONSTANTA

Constanta Transport si

depozitare

240 deschis

Septembrie

Prahova Suport asistenta consultanta,suport

198 deschis

SC SERVICII DE GOSPODARIRE URBANA PLOIESTI

Octombrie

UNIQA ASIGURARI S.A.

Bucuresti Activitatti financiare,

bancare si de

asigurari

820 inchis

Noiembrie

S.C. NOVA APASERV S.A.

Botosani captarea, tratarea si

distributia apei

232 deschis

Decembrie

S.C. MINMETAL S.R.L. CONSTANTA

Constanta Transport si depozitare/manipulari

84 deschis

SC REAL HYPER MAGAZINE SRL

Arad Comert cu amanuntul in magazine

nespecializate

400 deschis

Anexa nr.6.1

Numărul unităţilor1 înregistrate la Inspectoratele Teritoriale de Muncă,

pe forme de proprietate, regiuni/judeţe, la 31 DECEMBRIE 2017

Number of unit1 registered at the Labour and Social Protection, by type of ownership,

regions/counties, on DECEMBER 31, 2017

Regiuni/Judeţe

(Regions/Counties Total

Din care, pe forme de proprietate:

(Out of which, by type of ownership:)

De stat (State) Mixtă (Mixed) Privată (Private) Alte forme (Other types)

TOTAL 34729 10219 245 23907 358

Nord-Est 5137 1762 32 3341 2

Bacău 947 300 3 644 0

Botoşani 488 215 1 272 0

Iaşi 1438 408 15 1015 0

Neamţ 724 255 6 463 0

Suceava 1023 336 3 682 2

Vaslui 517 248 4 265 0

Sud-Est 4589 1397 41 3135 16

Brăila 507 177 3 327 0

Buzău 761 204 13 544 0

Constanţa 1485 362 17 1102 4

Galaţi 890 265 1 624 0

Tulcea 423 160 2 261 0

Vrancea 523 229 5 277 12

Sud-Muntenia 5408 1782 46 3459 121

Argeş 1505 488 6 1011 0

Călăraşi 378 148 6 224 0

Dâmboviţa 684 265 6 411 2

Giurgiu 428 50 8 254 116

Ialomiţa 420 194 0 226 0

Prahova 1526 405 14 1104 3

Teleorman 467 232 6 229 0

Sud-Vest Oltenia 3086 1251 33 1787 15

Dolj 1028 324 9 694 1

Gorj 469 207 7 245 10

Mehedinţi 340 180 6 153 1

Olt 608 284 1 320 3

Vâlcea 641 256 10 375 0

Vest 3674 1031 28 2604 11

Arad 924 253 7 662 2

Caraş-Severin 412 184 3 225 0

Hunedoara 741 238 4 490 9

Timiş 1597 356 14 1227 0

Nord-Vest 5971 1518 28 4424 1

Bihor 1432 314 13 1105 0

Bistriţa-Năsăud 564 166 2 396 0

Cluj 1810 322 0 1488 0

Maramureş 940 293 7 639 1

Satu-Mare 795 241 1 553 0

Sălaj 430 182 5 243 0

Centru 5338 1298 31 3817 192

Alba 716 223 0 492 1

Braşov 1325 166 9 959 191

Covasna 422 141 1 280 0

Harghita 702 230 4 468 0

Mureş 1148 280 11 857 0

Sibiu 1025 258 6 761 0

Bucureşti-Ilfov 1526 180 6 1340 0

Ilfov 1526 180 6 1340 0

Mun.Bucureşti 0 0 0 0 0 1 Cu mai mult de 21 de angajaţi. (Having more than 21 employees)

NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR CARE AU PARTICIPAT

LA CONFLICTE, PE ACTIVITĂŢI ECONOMICE1, ÎN ANUL 2017

Number of collective labour disputes and of employees involved

in conflicts, by national economy activities1, in the 2017

Activitatea

(Activity)

Cod

CAEN

(CANE

Code)

Număr

conflicte

(Number

of

disputes)

Număr salariaţi

(Number of employees) Grad de

participare

(Index of

participation)

% Total2

din care:

participanţi la

conflicte

(out of which:

involved in

disputes)

TOTAL 21 23604 17887 75,77%

INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE din

care:

C 7

17332 12884

74,33%

Fabricarea substanţelor şi a produselor

chimice

C 20

1

1387 870 62,72%

Fabricarea produselor farmaceutice de bază

şi a preparatelor farmaceutice

C 21

1

871 270 31,00%

Industria construcţiilor metalice şi a

produselor din metal, exclusiv maşini,

utilaje şi instalaţii

C 25 1

77 55

71,43%

Fabricarea echipamentelor electrice C 27 2 799 554 69,33%

Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente

n.c.a. C 28 1

191 135 70,68%

Fabricarea autovehiculelor de transport

rutier, a remorcilor şi semiremorcilor C 29 1

14007 11000 78,53%

DISTRIBUŢIA APEI; SALUBRITATE,

GESTIONAREA DEŞEURILOR,

ACTIVITĂŢI DE DECONTAMINARE

E 4

2236 1459

65,25%

Captarea, tratarea şi distribuţia apei E 36 2 1263 971 76,88%

Colectarea, tratarea şi eliminarea deşeurilor;

activităţi de recuperare a materialelor

reciclabile

E 38 2

973 488

50,15%

CONSTRUCŢII F 1 563 563 100%

Lucrări de geniu civil F 42 1 563 563 100%

COMERŢ CU RIDICATA ŞI CU

AMĂNUNTUL; G 1

400 400 100%

Comerţ cu amănuntul în magazine

nespecializate G 471 1

400 400 100%

TRANSPORT ŞI DEPOZITARE H

5

1794 1480 81,49%

Transporturi terestre şi transporturi prin

conducte H 49 1

1013 1013 100%

Depozitare şi activităţi auxiliare pentru

transporturi H 52 2

603 324 53,73%

Activităţi de servicii anexe transporturilor

pe apă H 5222 1

143 117 81,81%

Alte activităţi anexe transporturilor H 5229 1 35 26 74,28%

INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI

ASIGURARI K 1

820 820 100%

Activităţi de asigurări, reasigurări şi ale

fondurilor de pensii (cu excepţia celor din

sistemul public de

asigurări sociale)

K 65 1

820 820

100%

ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ ŞI

APĂRARE; ASIGURĂRI SOCIALE

DIN SISTEMUL PUBLIC

O 2

459 281

61,22%

Administraţie publică şi apărare; asigurări

sociale din sistemul public O 84 2

459 281 61,22%

1 Conform Clasificării Activităţilor din Economia Naţională - CAEN Rev.1, aprobată prin Ordinul nr. 601/2002)

(According to the Classification of Activities of National Economy – CANE Rev.1, approved through Order no. 601/2002) 2 Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese (For the units where collective labour disputes took place)

NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR CARE AU

PARTICIPAT LA CONFLICTE, PE GRUPE DE ÎNTREPRINDERI, ÎN ANUL 2017

Number of collective labour disputes and of employees involved

in conflicts, by groups of enterprises, in the 2017

Mărimea întreprinderii

-număr salariaţi-

(Enterprise dimension

0umber of employees)

Conflicte de interese

(Labour disputes)

Număr salariaţi

(Number of employees)

Grad de

participare

(Index of

participation)

%

număr

(number)

% din total

(% of total) Total¹

din care: în conflict

(out of which:

involved in disputes)

TOTAL 21 100% 23604 17887 75,77%

0 – 300 6 28,61% 611 434 71,03%

301 - 800 10 47,60% 4895 3480 71,09%

801 - 1.500 4 19,04% 4091 2973 72,67%

1.501 - 2.500 - - -

2.501 - 5.000 - - -

5.001 - 10.000 - - -

10.001 - 20.000 1 4,76% 14007 11000 78,53%

Peste 20.000 - - - - -

¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese

(For the units where collective labour disputes took place)

NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE, ÎN FUNCŢIE DE LOCAŢIA

CONCILIERII, ÎN ANUL 2017

Number of collective labour disputes, by location of conciliation

by months, in the 2017

Locaţia concilierii

(Location of conciliation)

Anul

2017

Din care:

(Out of which:)

Semestrul I

(I Semester, 2017)

Semestrul II

(II Semester, 2017)

Total conflicte, din care conciliate la:

(Total disputes, out of which conciliated at:) 21

13 8

- Inspectorate Teritoriale de Muncă

(Territorial Labour Inspectorates) 12

9 3

- Întreprinderi (Entreprises) 9 4 5

- Alte (Others) - - -

NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE, AL SALARIAŢILOR CARE AU PARTICIPAT LA CONFLICTE

ŞI MODUL DE SOLUŢIONARE A CONFLICTELOR, PE REGIUNI/JUDEŢE, ÎN ANUL 2017

Number of collective labour disputes, of employees involved in conflicts

and settlement of disputes, by regions/counties, in the 2017

Regiuni/

Judeţe

(Regions/

Counties)

Număr salariaţi

(Number of employees) Grad de

participare

(index of

participation)

– %

Număr conflicte

– total -

(Number of

labour

disputes– total))

din care:

(out of which)

Total1

din care:

în conflict

(out of which:

involved in disputes)

stins în faza de

preconciliere

(solved in the

preconciliation

stage)

stins

(solved)

parţial

conciliat

(partially

conciliated)

nesoluţionat

(unsolved)

necon-

ciliat

(uncon-

ciliated)

TOTAL 23604 17887 75,77% 21 2 4 15

Nord-Est 1782 1396 78,33% 4 1 3

Bacău 739 739 100% 1 1

Botoşani 852 522 61,26% 2 2

Iaşi 191 135 70,68% 1 1

Neamţ

Suceava

Vaslui

Sud-Est 1223 731 59,77% 5 5

Brăila

Buzău 442 264 59,72% 1 1

Constanţa 781 467 59,79% 4 4

Galaţi

Tulcea

Vrancea

Sud-Muntenia 16464 12765 77,53% 5 2 3

Argeş 14475 11243 77,67% 2 1 1

Călăraşi

Dâmboviţa 331 311 93,95% 1 1

Giurgiu

Ialomiţa

Prahova 1658 1211 73,04% 2 2

Argeş

Călăraşi

Dâmboviţa

Giurgiu

Ialomiţa

Prahova

Teleorman

Sud-Vest Oltenia - - - - - - - - -

Dolj

Gorj

Mehedinţi

Olt

Vâlcea

Vest 477 455 95,38% 2 2

Arad 400 400 100% 1 1

Caraş-Severin

Hunedoara 77 55 71,42% 1 1

Timiş

Nord-Vest 871 270 30,99% 1 1

Bihor

Bistriţa-Năsăud

Cluj 871 270 30,99% 1 1

Maramureş

Satu-Mare

Sălaj

Centru 1387 870 62,72% 1 1

Alba

Braşov

Covasna

Harghita

Mureş 1387 870 62,72% 1 1 Sibiu

Bucureşti-Ilfov 1400 1400 100% 3 2 1

Ilfov

Mun.Bucureşti 1400 1400 100% 3 2 1

¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese (For the units where collective labour disputes took place)

NUMĂRUL CONFLICTELOR DE INTERESE ŞI AL SALARIAŢILOR

CARE AU PARTICIPAT LA CONFLICTE, PE LUNI, ANUL 2017

Number of collective labour disputes and of employees involved, by months, in the 2017

Luna

(Month)

Conflicte de muncă

(Labour disputes)

Număr salariaţi

(Number of employees)

Grad de

participare

(Index of

participation)

%

Număr

(Number)

% în total

(% of total) Total¹

din care: în conflict

(out of which: involved

in disputes)

TOTAL 21 100% 23604 17887 75,77%

- Ianuarie

(January) 2 9,52%

1202 581 48,33%

- Februarie

(February) 2 9,52%

14570 11563 79,36%

- Martie

(March) 5 23,80%

2996 2363 78,87%

-Aprilie

(April) 0 0%

0 0 0%

- Mai

( May) 0 0%

0 0 0%

- Iunie

(June) 4 19,08%

1359 1146 84,32%

-Iulie

( july) 1 4,76%

17 17 100%

-August

(august) 2 9,52%

923 483 52,32%

-Septembrie

(September) 1 4,76%

645 198 30,69%

- Octombrie

(October) 1 4,76%

820 820 100%

- Noiembrie

(November) 1 4,76%

524 232 44,27%

- Decembrie

(December) 2 9,52%

548 484 88,32%

¹Aferent unităţilor în care au avut loc conflicte de interese

(For the units where labour disputes took place)

NUMĂRUL CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCĂ ÎNCHEIATE LA NIVEL DE UNITATE, ANUL 2017

Number of collective labour agreements concluded at the company level, in the 2017

Regiuni/

Judeţe

(Regions/

Counties)

Total

Din care (Out of which): Din total, pe forme de proprietate (Out of total, by type of ownership):

De stat (State) Mixtă (Mixed) Privată (Private) Alte forme (Other types)

contracte

collective

(collective

agreements)

acte adiţionale

(additional

agreements)

contracte

collective

(collective

agreements)

acte adiţionale

(additional

agreements)

contracte

collective

(collective

agreements)

acte adiţionale

(additional

agreements)

contracte

collective

(collective

agreements)

acte adiţionale

(additional

agreements)

contracte

collective

(collective

agreements)

acte adiţionale

(additional

agreements)

TOTAL 13359 7194 6165 1012 765 47 77 6101 5297 34 26

Nord-Est 1720 992 728 69 56 1 13 920 655 2 4

Bacău 439 230 209 11 8 0 2 219 199 0 0

Botoşani 136 66 70 5 3 0 3 61 64 0 0

Iaşi 377 253 124 20 21 1 1 232 102 0 0

Neamţ 218 156 62 9 13 0 0 147 49 0 0

Suceava 391 198 193 10 3 0 7 186 179 2 4

Vaslui 159 89 70 14 8 0 0 75 62 0 0

Sud-Est 2604 1140 1464 167 139 9 16 952 1298 12 11

Brăila 281 90 191 3 14 1 3 80 165 6 6

Buzău 267 105 162 4 8 1 2 100 152 0 0

Constanţa 1140 498 642 60 57 5 9 432 576 1 0

Galaţi 564 284 280 88 34 0 0 196 246 0 0

Tulcea 193 84 109 7 14 1 1 76 94 0 0

Vrancea 159 79 80 5 12 1 1 68 65 5 2

Sud-Muntenia 1679 898 781 289 118 4 6 604 656 1 1

Argeş 274 111 163 16 39 1 1 94 123 0 0

Călăraşi 74 35 39 4 6 0 1 30 32 1 0

Dâmboviţa 145 58 87 12 14 0 0 46 73 0 0

Giurgiu 37 20 17 7 4 1 0 12 13 0 0

Ialomiţa 155 77 78 6 10 0 0 71 67 0 1

Prahova 847 544 303 236 34 2 1 306 268 0 0

Teleorman 147 53 94 8 11 0 3 45 80 0 0

Sud-Vest

Oltenia 893 552 341 122 62 9 16 416 261 5 2

Dolj 305 188 117 11 19 2 3 175 95 0 0

Gorj 285 174 111 89 20 4 7 79 83 2 1

Mehedinţi 81 43 38 11 3 0 2 32 33 0 0

Olt 113 98 15 5 7 1 0 89 7 3 1

Vâlcea 109 49 60 6 13 2 4 41 43 0 0

Vest 1495 800 605 67 64 6 2 717 536 10 3

Arad 558 253 305 24 30 3 0 226 275 0 0

Caraş-Severin 191 76 115 9 7 0 0 67 108 0 0

Hunedoara 260 174 86 20 19 1 2 146 62 7 3

Timiş 396 297 99 14 8 2 0 278 91 3 0

Nord-Vest 2041 1094 947 136 75 1 3 956 868 1 1

Bihor 453 222 231 32 17 1 3 189 211 0 0

Bistriţa-Năsăud 129 53 76 6 4 0 0 47 72 0 0

Cluj 565 348 217 35 27 0 0 313 190 0 0

Maramureş 309 159 150 12 11 0 0 146 138 1 1

Satu-Mare 428 262 166 48 9 0 0 214 157 0 0

Sălaj 157 50 107 3 7 0 0 47 100 0 0

Centru 2096 1184 912 91 94 8 13 1083 801 2 4

Alba 238 169 69 9 14 0 0 159 55 1 0

Braşov 607 312 295 16 39 7 9 288 243 1 4

Covasna 200 92 108 12 4 0 0 80 104 0 0

Harghita 315 180 135 8 9 0 0 172 126 0 0

Mureş 321 219 102 11 6 0 0 208 96 0 0

Sibiu 415 212 203 35 22 1 4 176 177 0 0

Bucureşti-Ilfov 921 534 387 71 157 9 8 453 222 1 0

Ilfov 131 86 45 6 11 0 0 79 34 1 0

Mun.Bucureşti 790 448 342 64 146 9 8 374 0 0

Serghei MESAROȘ

Director

Întocmit:

Iuliana POPESCU

Anexa nr. 6.2

Analiză privind dinamica conflictelor colective de muncă în

perioada 2011-2017

Situația numărului de unități înregistrate la Inspectoratele Teritoriale

de Muncă

Anii Total unități din care:

Stat Mixt Privat Altele

2011 268990 9315 1473 258034 168

2012 272015 11295 915 259111 304

2013 272074 11700 886 259219 269

2014 272695 11790 862 259785 258

2015 41976 11042 327 30301 306

2016 42645 11262 340 30765 278

2017 34729 10219 245 23907 358

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

2010 2012 2014 2016 2018

Total unitati

Stat

Mixt

Privat

Altele

În privinţa numărului de unităţi înregistrate la Inspectoratele

Teritoriale de Muncă pe forme de proprietate, se constată o scădere

accentuată a acestora după apariția Legii nr.62/20111, Legea

dialogului social, de la 268.990 de unități înregistrate în 2011 la doar

34.729 de unități în 2017. În schimb pe forme de proprietate se

constată o creştere la nivelul unităţilor de stat de la 9.315 unități

înregistrate în 2011 la 11.295 în 2012 și de 10.219 în 2017 cu

fluctuații foarte mici. În schimb, în domeniul privat se constată

existența unui trend crescător în perioada 2011-2014 de la 258.034

unități la 259.785 unități în timp ce începând cu anul 2015 să se

înregistreze o scădere foarte brucă ajungându-se să se înregistreze

doar 30.301 unități și 23.907 unități în 2017.

Situația conflictelor colective de muncă înregistrate în perioada 2011-

2017

Anii Număr conflicte înregistrate

Număr salariați în unitate

Număr salariați în conflict

2011 35 120546 55647

2012 23 14695 10540

2013 22 8385 7678

2014 19 13240 7818

2015 35 57078

30236

2016 33 24008 15227

2017 21 23604 17887

În ceea ce privește numărul de conflicte colective de muncă după

apariția Legii nr.62/2011, Legea dialogului social, republicată cu

modificările și completările ulterioare, se înregistrează o scădere

semnificativă a acestora în următorii trei ani, respectiv de la 35

conflicte înregistrate în anul 2011 la doar 19 conflicte înregistrate în

anul 2014, după această perioadă înregistrându-se o nouă creștere la

35, respectiv 33 de conflicte. În concluzie, perioada în care s-a

înregistrat o scădere a acestora ar putea fi datorată perioadei în care

după apariția Legii nr.62/2011, sindicatele au fost nevoite să își

reînoiască reprezentativitatea după criteriile noii Legi.

35

23

2219

35

3321

Număr conflicte colective de muncă înregistrate în perioada 2011-2017

2011

2012

2013

2014

2015

2016

55647

1054076787818

30236

1522717887

Număr salariați aflați în conflict colectiv de muncă în perioada 2011-2017

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Situația privind numărul conflictelor colective de muncă în funcție de

mărimea societății în care a avut loc conflictul colectiv de muncă

pentru perioada 2011-2017

Mărimea întreprinderii/nr.

conflicte colective de muncă

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Total

0 – 300 9 11 18 8 16 14 6 82

301 - 800 8 7 2 9 11 9 10 56

801 - 1.500 5 2 1 1 2 6 4 21

1.501 - 2.500 2 2 0 0 2 2 0 8

2.501 - 5.000 4 1 1 0 1 1 0 8

5.001 - 10.000 3 0 0 1 1 1 0 6

10.001 - 20.000 3 0 0 0 2 0 1 6

Peste 20.000 1 0 0 0 0 0 0 1

82

56

21

88

6 6 1

Numărul conflictelor colective de muncă în funcție de

mărimea societății în care a avut loc conflictul colectiv de muncă în perioada 2011-2017

0 – 300

301 - 800

801 - 1.500

1.501 - 2.500

2.501 - 5.000

5.001 - 10.000

10.001 - 20.000

Peste 20.000

În funcție de mărimea societății în care au avut loc conflicte

colective de muncă se constată o creştere a conflictelor colective de

muncă în zona întreprinderilor mici (0-300) înregistrâdu-se 82 de

conflicte colective în perioada 2011-2017, pentru zona

întreprinderilor mijlocii (301-800) au fost înregistrate 56 de conflicte

colective de muncă și se constată o scădere accentuată a numărului

de conflicte colective de muncă cu cât întreprinderea este mai mare

astfel, s-a înregistrat doar un singur conflict colectiv de muncă la

întreprinderi cu peste 20.000 salariați înregistrat în domeniul

transporturilor în anul 2011.

Situația conflictelor colective de muncă înregistrate pe regiuni în

perioada 2011-2017

Nr. total salariați

.

Nr. salariați

în conflict

Nr. total

conflicte

Confli

cte

Stinse

Conflicte

parțial

conciliate

Conflicte

nesoluționate

TOTAL 261.556 145.033 188 59 25 104

Nord-Est 8.020 6.635 19 6 2 11

Sud-Est 24.761 14.140 35 11 5 19

Sud-Muntenia 46.411 34.951 37 10 8 19

Sud-Vest Oltenia 21.186 7.432 4

1 3

Vest 20.386 10.639 29 8 2 19

Nord-Vest 2.576 1.718 11 5 1 5

Centru 8.637 5.432 15 5 4 6

Bucureşti-Ilfov 129.579 64.086 38 14 2 22

În funcție de regiunea în care au fost înregistrate conflicte colective

de muncă pentru perioada 2011-2017 se constată o concentrare a

acestora în zonele: sud-est (județele: Constanța, Galați, Brăila) cu

societăți în domeniul transporturilor rutier și naval și transport -

depozitare, Sud-Muntenia (Argeș, Prahova, Dâmbovița) cu societăți în

domeniul construcțiilor de mașini, distribuție petrol-gaze, vest

(Hunedoara, Arad, Timiș) și București-Ilfov.

19

35

37

4

2911

15

38

Numărul conflictelor colective de muncă înregistrate pe regiuni pentru perioada 2011-2017

Nord-Est

Sud-Est

Sud-Muntenia

Sud-Vest Oltenia

Vest

Nord-Vest

663514140

34951

7432106391718

5432

64086

Numărul salariaților implicați în conflictele colective de muncă pe regiuni în perioada 2011-2017

Nord-Est Sud-Est Sud-Muntenia Sud-Vest Oltenia

Vest Nord-Vest Centru Bucureşti-Ilfov

Anexa nr.7

Lista confederațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea

obţinerii reprezentativităţii la nivel naţional, în perioada ianuarie-decembrie 2017,

conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social

Nr. Crt.

Confederaţia Reprezentativ

1. Patronatul Național Român

2.

Confederația Patronală “CONCORDIA”

Lista federațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea obţinerii

reprezentativităţii la nivel de sector de activitate, în perioada ianuarie- decembrie

2017, conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social

Nr. crt.

Federaţia Sector de activitate Reprezentativ

1. Federația Sindicală “Automobilul Românesc”

Industria construcțiilor de mașini și construcții metalice

2. Federația Sindicatelor Libere Independente “Energetica”

Energie, petrol și gaze și minerit energetic

3. Federația Cultură și Mass-Media FAIR - MediaSind

Cultură și mass-media

4. Federația Sindicatelor Libere din Învățământ

Învățământ preuniversitar S.C. nr.7RZ/07.11.2017

5. Federația Națională a Producătorilor din Agricultură, Industria Alimentară și Servicii Conexe din România – PRO AGRO

Agricultură, Acvacultură și Pescuit, Silvicultură și Economia Vânatului

Lista federațiilor sindicale şi patronale care şi-au depus dosarul în vederea obţinerii reprezentativităţii la nivel de grup de unități, în perioada ianuarie – decembrie

2017, conform Legii nr.62/2011- Legea dialogului social

Nr.

Crt.

Federaţia Grup de unități Reprezentativ

1. Federația Sindicatelor

Aeroportuare din România

S.C. nr. 2RZ/02.02.2017

2. Uniunea Sindicatelor Funcționarilor Publici și Personalului Contractual Forța Legii

– Poliție Locală din cadrul autorităților și instituțiilor publice de la nivel local, atât a serviciilor publice de poliție locală organizate cu personalitate juridică la nivelul unităților administrativ-teritoriale, cât și a departamentelor fără personalitate juridică din cadrul aparatelor de specialitate ale primarilor

S.C. nr. 4RZ/20.03.2017

3. Uniunea Sindicatelor Funcționarilor Publici și Personalului Contractual Forța Legii

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor și structurilor subordonate (Comisariate Regionale pentru Protecția Consumatorilor)

4. Federația Națională Sindicală

“ALMA MATER”

S.C. nr.4RZ/23.03.2017

5. Federația Sindicală din Administrația Publică și Asistență Socială PUBLISIND

Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate

S.C. nr. 6RZ/16.05.2017

6. Federația Națională de Mediu Ecologistul

Agenție Națională pentru Protecția Mediului și Agenții județene pentru Protecția Mediului

S.C. nr. 5REP/03.05.2017

7. Federația Sindicatelor Unite din Mediu

Ministerul Mediului și unitățile subordonate

8. Federația Națională a Sindicatelor din Apă, Canal și Servicii

Grup de unități din sectorul apă

S.C. nr. 24 FED/11.09.2017

9. Federația Națională a Sindicatelor din Industria

Fabricarea băuturilor, cod CAEN _REV2-110

S.C. nr. 21 FED/04.08.2017

Alimentară

10. Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară

Fabricarea altor produse alimentare, cod CAEN _REV2-108

S.C. nr. 27 RZ/13.10.2017

11. Federația Sindicatelor Apă-Canal din România

S.C. nr. 753/03.10.2017

12. Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar

grup de unități din sistemul penitenciare

13. Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii

grup de unități din Ministerul Muncii și Justiției Sociale

14. Federația TRANSLOC România

Anexa nr.8

Situația Protestelor în anul 2017 din presa locală și centrală

Zona Protestului

Data Protestatari Motivul protestului/grevei Puncte de vedere

Valea Jiului

04.01.2017

Minerii

Protest

Minerii de la Mina Lupeni din Valea Jiului au declanșat o acțiune de protest spontan, miercuri dimineața. Ei sunt nemulțumiți de situația economică a Complexului Energetic Hunedoara.

De remarcat, că Filarmonica de Stat Arad este finanţată de administraţia locală, Municipalitatea fiind responsabilă de instalarea controversatului manager Văcean în fruntea instituţiei Dogariu a mai precizat că încă aşteaptă reacţii din partea conducerii Filamonicii şi a Primăriei Arad. Dacă acestea nu vor veni, se va trece, inevitabil, la următorul pas: greva propriu-zisă şi acţiuni de pichetare. Până când? Până când tăcerea de la Filamonică va fi deranjantă pentru toată lumea. Adică, până când muzica îşi va face loc înapoi între zidurile celei mai melodioase instituţii de cultură din Arad. Liderul de sindicat de la Filarmonică a mai precizat doar faptul că singura reacţie venită

până acum a fost o scrisoare cu iz batjocoritor din partea managerului instituţiei, în care greva angajaţilor a fost etichetată drept futilă.

CEH 05.01.2017 15 lideri sindicali

Greva foamei

Un număr de 15 lideri sindicali de la termocentrala Mintia au intrat joi dimineața în greva foamei, solicitând anularea deciziei prin care personalul auxiliar și TESA de la Complexul Energetic Hunedoara (CEH) va lucra doar patru zile pe săptămână, a declarat, pentru AGERPRES, președintele Sindicatului Liber Independent Electrocentrale Deva (SLIED), Mircea Crișovan

Mai nou domnul director general ne promite, tot aşa verbal, că astăzi, că mâine, că ne va intra o parte din prima de vacanţă pe luna iulie, spun ei, dar nimic concret, nimic scris, nimic palpabil. Suntem hotărâţi să nu dăm înapoi până nu ne vom primi drepturile din contractul colectiv de muncă. E un fel de protest de avertisment pentru ceea ce urmează mâine. Azi intrăm în subteran, dar aşteptăm să vedem pe carduri prima noastră de vacanţă, inclusiv pe luna octombrie”, a declarant liderul de sindicat Vasile Păduraru, de la mina Lonea. Minerii au declarat că îl aşteptau pe Victor Ponta, venit astăzi în judeţul Hunedoara, să vină şi în Valea Jiului, însă premierul nu a ajuns în vale. Fiecare miner avea de primit suma de 500 de lei brut, drept restanţe financiare pentru ultimele patru luni, iar potrivit

conducerii CEH acestea vor fi achitate în două tranşe, până la finalul săptămânii viitoare.

Autostrada Sebes-Turda

20.01.2017 Muncitorii Protest Un protest a oprit zilele trecute lucrările de pe lotul 2 al autostrăzii Sebeș – Turda. Deși a încasat în luna decembrie peste 29 de milioane de lei, constructorul grec Aktor SA nu și-a plătit colaboratorii din iulie 2016.

Curtea de Apel- Bucuresti/Tribunalelel din tara

27.01.2017 Grefierii Protest Zeci de grefieri care activează în cadrul instanţelor din Bucureşti s-au strâns, joi, în faţa Curţii de Apel Bucureşti pentru a protesta, fiind nemulţumiţi de inechităţile salariale şi de condiţiile de muncă. În Timişoara, 50 de grefieri au protestat în faţa Palatului Dicasterial, nemulţumiţi de salarii.

Cu ocazia acestor acţiuni vom prezenta dovezi, privind vinovaţii de situaţia actuală şi pe complicii acestora în acţiunea de distrugere a Cercetării Ştiinţifice-Dezvoltării Tehnologice din România, ale deturnării fondurilor europene şi din bugetul de stat, adevărata miză a distrugerii domeniului. Desfiinţarea A.N.C.Ş. şi transferarea la două direcţii din cadrul M.E.N. a atribuţiilor amputate ale acesteia, inclusiv din punct de vedere financiar (a se vedea UEFISCDI), are ca scop să acopere ce s-a întâmplat în perioada 2007-2013 şi să asigure continuarea jafului în următoarea perioadă 2014-2020, în beneficiul mafiei universitare transpartinice, care a acaparat conducerea domeniului şi a unor institute.

Problemele specifice ale institutelor vor fi prezentate în cadrul pichetării.

Targoviste 26.01.2017 Salariatii COS TARGOVISTE

Protest Recent salariaţii COS Târgovişte prezenţi la adunarea generală din 20 ianuarie 2017, desfăşurată la Casa Sindicatelor au punctat pe lista de solicitari: Vor sa fie uniti intr-o singura structura sindicala reprezentativa si vor sa fie reprezentati numai de oameni in care au incredere;

Cu ocazia acestor acţiuni vom prezenta dovezi, privind vinovaţii de situaţia actuală şi pe complicii acestora în acţiunea de distrugere a Cercetării Ştiinţifice-Dezvoltării Tehnologice din România, ale deturnării fondurilor europene şi din bugetul de stat, adevărata miză a distrugerii domeniului. Desfiinţarea A.N.C.Ş. şi transferarea la două direcţii din cadrul M.E.N. a atribuţiilor amputate ale acesteia, inclusiv din punct de vedere financiar (a se vedea UEFISCDI), are ca scop să acopere ce s-a întâmplat în perioada 2007-2013 şi să asigure continuarea jafului în următoarea perioadă 2014-2020, în beneficiul mafiei universitare transpartinice, care a acaparat conducerea domeniului şi a unor institute. Problemele specifice ale institutelor vor fi prezentate în cadrul pichetării.

Tribunalele din tara

31.01.2017 Grefierii Protest i Aproximativ 50 de grefieri de la Judecătoria Alba Iulia şi Tribunalul Alba protestează, luni la prânz, nemulţumiţi de diferenţele salariale existente în sistemul de justiţie, transmite corespondentul MEDIAFAX. Proteste au loc şi în Prahova,

Cei o sută de angajaţi ai Termocentralei de la Halânga şi ai Combinatului de Apă Grea s-au strâns în faţa sediului RAAN, încă de la ora 11,00. O parte dintre ei a intrat în sala de şedinţe a companiei la discuţii, împreună

Constanţa sau Cluj. La Constanţa aproximativ 30 de salariaţi din justiţie au întrerupt lucrul, iar la Cluj peste o sută.

cu sindicaliştii şi administratorul special, iar alţii au rămas afară. Nemulţumirile oamenilor nu sunt legate doar de neachitarea ultimei părţi din salariul pentru luna septembrie. Angajaţii cred că aceste tergiversări la plată adâncesc incertitudinea legată de locurile lor de muncă pe termen lung. Salariaţii de la RAAN au primit în data de 31 octombrie, atunci când ministrul Energiei a venit la Severin câte 500 de lei din lichidarea pe luna octombrie cu promisiunea că diferenţa va fi achitată ulterior. Liderii de sindicat susţin că bani sunt în conturile RAAN, dar administratorul judiciar refuză să achite salariile din ei.

Ulmi 01.02.2017 Salariati ai SC Kablutronik

Greva de avertisment

La nivelul Sc Kablutronik Srl, din comuna Ulmi, salariaţii reprezentaţi de Sindicatul Valahia au declanşat conflictul de muncă, a avut loc greva de avertisment de două ore în dată de 27 ianuarie şi începând cu miercuri 01 februarie 2017, salariaţii care au declarat în scris declanşarea conflictului de muncă şi declararea grevei, vor declanşa GREVA GENERALĂ, care se va face cu încetarea lucrului.

Cei o sută de angajaţi ai Termocentralei de la Halânga şi ai Combinatului de Apă Grea s-au strâns în faţa sediului RAAN, încă de la ora 11,00. O parte dintre ei a intrat în sala de şedinţe a companiei la discuţii, împreună cu sindicaliştii şi administratorul special, iar alţii au rămas afară. Nemulţumirile oamenilor nu sunt legate doar de neachitarea ultimei părţi din salariul pentru luna septembrie. Angajaţii cred că aceste tergiversări la plată adâncesc incertitudinea legată de locurile lor de muncă pe termen lung. Salariaţii de la RAAN au primit în data de 31 octombrie, atunci când ministrul Energiei a venit la Severin câte 500 de lei din lichidarea pe luna octombrie cu promisiunea că diferenţa va fi achitată ulterior. Liderii de sindicat susţin că bani sunt în conturile RAAN, dar administratorul judiciar refuză să achite salariile din ei.

Targoviste 17.02.2017 Membrii de sindicat Valahia

Actiune publica

Sindicatul Valahia organizează, vineri 17 februarie 2017 – intre orele 15,00 – 15,30, in fata COS Targoviste, o acţiune publica ca urmare a cresterii salariului minim la nivel national cu 16%. Actiunea publica organizata de Sindicatul Valahia vor afisa

bannere cu mesajul ,, va rugam”

Craiova 23.02.2017 Angajaţi de la Electroputere

Craiova

Protest spontan

Aproximativ 130 de angajaţi de la Electroputere Craiova, atelierul de bobinaj, au întrerupt în această după-amiază lucrul timp de o oră şi au ieşit în curtea fabricii în semn de protest faţă de faptul că nu şi-au încasat la timp salariile. Pe data de 20 februarie era termenul de plată a salariilor însă compania motivează că nu a primit bani de la clienţii săi din străinătate. “A fost un protest spontan. Oamenii au ieşit în curtea fabricii pentru că le-au întârziat salariile care ar fi trebuit primite între datele de 15 şi 20 ale lunii.

Simeria 02.03.2017 Angajati sectiei Intreprinderea de Reparatii Locomotive

Protest Solidari cu colegii lor din ţară, de la depourile mari, angajaţii secţiei Întreprinderea de Reparaţii Locomotive şi Utilaje (IRLU) de la Depoul Simeria au întrerupt activitatea pe parcursul zilei de ieri

Agentia de Mediu Hunedoara

14.03.2017 Salariatii APM Hunedoara

protest Salariații APM Hunedoara şi GNM-CJ Hunedoara anunță întreruperea programului de lucru în 14 martie, între orele 10,00 – 12,00, manifestându-și nemultumirea profundă cauzată de adâncirea inechităților salariale din sistemul public, potrivit unui comunicat al reprezentanților instituției

Primarul interimar al municipiului Râmnicu Vâlcea a transmis printr-un comunicat de presă că prin protestul neautorizat din această dimineaţă cele două sindicate din Poliţia Locală a municipiului pun presiune asupra conducerii Primăriei, interpretând în mod eronat noile prevederi legale ce

urmează să intre în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2015. “Proiectul de Hotărâre de Consiliu Local propus de Primărie pentru şedinţa ordinară de miercuri, 26 noiembrie 2014 – referitoare la acordarea normei de hrană pentru poliţiştii locali pentru anul următor – este redactat în conformitate cu legislaţia în vigoare, presiunile de modificare a acestuia putând fi asimilate ca o instigare la încălcarea legii, fapt sancţionat de legea penală. Administraţia locală a municipiului Râmnicu Vâlcea a dovedit, în ultima perioadă, totala disponibilitate pentru soluţionarea problemelor sesizate de către poliţiştii locali în acord cuAcasa

Agentiile de Protectia Mediului

14.03.2017 angajatii protest Proteste la Agenţiile de Protecţia Mediului din ţară. Angajaţii sunt nemulţumiţi că salariile nu au fost modificate din 2009 Angajaţii de la Agenţiile de Protecţia Mediului din ţară protestează marţi, timp de două ore, faţă de salarii, care nu au mai fost modificate din 2009. Din acest motiv, angajaţii susţin că personalul migrează către alte instituţii mai bine remunerate

Biroul Executiv Central al Federaţiei Sindicatelor Democratice a Poliţiştilor din România 'Alexandru Ioan Cuza' a decis, cu unanimitate de voturi, să reia seria protestelor prin acţiuni de stradă din cauza revendicărilor rămase nerezolvate, se arată într-un comunicat. Protestele se vor desfăşura în faţa sediului central al Ministerului Afacerilor Interne în

perioada 26 noiembrie - 5 decembrie 2014, zilnic în intervalul orar 10,00-12,00, excepţie fiind în data de 3 decembrie 2014 când protestul se va desfăşura între orele 8,00-16,00. Revendicările sindicaliştilor vizează drepturile salariale pierdute şi nerecuperate (al 13-lea salariu, prima de vacanţă, salarii compensatorii), renegocierea Acordului Colectiv privind raporturile de serviciu şi întocmirea unui act adiţional cu sporurile salariale ale personalului MAI pentru anul 2015 (orele suplimentare lucrate sâmbătă, duminică şi sărbători legale), precum şi completarea componenţei Comisiei Paritare şi convocarea acesteia de urgenţă.

Medias 14.03.2017 Angajatii

Greva japoneaza

Angajații CFR din municipiul Mediaș sunt

în grevă japoneză.

O parte dintre lucrătorii Companiei

Naționale de Căi Ferate au recurs la

această măsură datorită nemulțumirilor

privind salariile foarte mici pe care le

primesc, dar și din cauza întârzierii

încheierii noului contract colectiv de

NEGOCIERI ÎN IMPAS Așa că, în loc ca cele două tabere să cadă la pace, conflictul mai tare s-a adâncit. ”În vederea rezolvării situației tensionate, în ultimele două săptămâni au fost purtate negocieri individuale cu toți angajații aeroportului. Din păcate, cu membrii sindicatului liber nu s-a ajuns deocamdată la o înțelegere, având în vedere că ei solicită drepturi și sporuri maxime”, a declarat purtătorul de cuvânt al AIMK, Elena Vîță.

muncă.

Sindicaliștii contrazic conducerea aeroportului, și susțin că, de șapte ani încoace, ei încearcă să negocieze diverse aspecte. De atunci ei spun că se zbat să primească măriri de salariu, sporuri și prime. Cei care au recurs la protestul spontan reclamă și faptul că nu au echipamente de protecție corespunzătoare și nici uniforme, în condițiile în care ei sunt responsabili să asigure servicii de siguranță, iar echipamentele de protecție sunt primordiale. Vîță neagă spusele angajaților, precizând că echipamentele sunt asigurate la intervale determinate de timp, iar în prezent toți dispun de cele necesare pentru a-și desfășura optim activitatea. Reprezentanții AIMK au precizat că activitatea operațională pe aeroport nu a fost perturbată niciun moment, operațiunile efectuându-se conform programului zilnic. Aeroportul are 273 de angajați, din care 238 au negociat contractul colectiv de muncă .

MAI 16.03.2017 politistii protest Sindicatele din politie UNIPOL, Diamantul si SNAP organizeaza joi o actiune de protest in fata Ministerului Afacerilor Interne (MAI), scopul fiind abrogarea prevederilor OUG 9/2017 privind unele masuri bugetare in anul 2017, prorogarea

Protestul de la Filarmonica din Arad vine în contextul în care angajaţii instituţiei au cerut încă de acum două luni să beneficieze de un contract colectiv de muncă semnat cu conducerea instituţiei,

unor termene, precum si modificarea si completarea unor acte normative. Protestul polițiștilor a inceput la ora 9.00.

iar managerul să rezolve problemele de personal care au dus orchestra şi corul în pragul desfiinţării. La greva generală participă 47 din totalul de 70 de angajaţi ai Filarmonicii.

MAI/MMJS/guvern

17.03.2017 POLITISTI protest Protest al poliţiştilor, în faţa Guvernului. Care sunt revendicările pe care le au oamenii legii/ Dimineaţă au protestat şi în faţa Ministerului de Interne şi Ministerului Muncii

Gabriela Plãcintã, inspectorul general al ISJ Vaslui, a afirmat cã s-a cerut o rectificare de buget si cã în luna decembrie toatã lumea va pleca acasã cu banii cuveniti. Tot sefa învãtãmântului vasluian a tinut însã sã precizeze cã în unele scoli contabilii sunt cei care nu au comunicat existenta unor astfel de hotãrâri. Cu speranta cã astãzi Guvernul va emite o Ordonantã de Urgentã prin care se vor aloca banii necesari plãtilor revendicate, protestarii au decis ca, în cazul în care acest lucru nu se va întâmpla, sã reia protestele sãptãmâna viitoare, în stradã

Cluj 29.03.2017

Angajatii Depou

CFR Cluj

Greva spontana

Peste 70 de angajaţi din Depoul CFR Cluj, care se ocupă de repararea locomotivelor şi de reviziile acestora, au întrerupt activitatea, miercuri, fiind în grevă spontană, nemulţumiţi că nu au primit garanţii scrise că salariile le vor fi majorate cu 17,64%.

Pe de altă parte, președintele ASSAI, Cristian Munteanu, găsește ASF ca principal vinovat pentru schimbările ce vor urma din 2015, una dintre acestea fiind scăderea cu 30% a beneficiilor din partea asiguratorilor, în cazul unui daune majore a autoturismului

Caras-Severin

31.03.2017 Angajati postali protest Agenţi poştali din mai multe zone rurale ale judeţlui Caraş-Severin s-au adunat, în această dimineaţă în faţa Oficiului Judeţean de Poştă. Oamenilor li s-a cerut să semneze un act adiţional la contractul de muncă prin care norma de lucru le este redusă la 4 ore. Această măsură îi nemulţumeşte pentru că presupune şi reducerea venituilor.

Federația Sindicatelor Democratice a Poliţiştilor din România „Alexandru Ioan Cuza” protestează miercuri în fața Ministerului Finanțelor pentru al 13-salariu, prima de vacanță și salariile compensatorii care nu au fost acordate polițiștilor începând cu anul 2009, fiind suspendate și în prezent. De asemenea, Federația Sindicatelor Democratice a Poliţiştilor din România „Alexandru Ioan Cuza” solicită creșterea cu 10 % a salariului acordat polițiștilor deoarece din anul 2007 salariul acestora nu a mai fost mărit și nici nu a fost acoperită inflația. Reprezentanţii sindicatelor au stat de vorbă cu ministrul de Interne, Gabriel Oprea, însă au aflat că problema ar fi de fapt la Finanţe. Politiștii cer un proiect de ordonanță pentru drepturile salariale ale polițiștilor pe anul 2015.

Ploiesti 13.04.2017 Angajatii TCE Ploiesti

greva Angajaţii TCE Ploieşti vor declanşa joi o grevă de avertisment. Timp de două ore, în intervalul orar 9:00 – 11:00, transportul public în Ploieşti se va opri. Decizia sindicatului de la societatea de transport în comun vine în contextul în care, în urma numeroaselor discuţii purtate cu reprezentanţii Primăriei

„Săptămâna viitoare, preşedintele şi vicepreşedintele Consiliului Judeţean Maramureş se vor implica în rezolvarea situaţiei, respectiv vor determina conducerea DGASPC să semneze acest contract, se vor implica. În acest context, noi s-a suspendat

Ploieşti, nu s-a găsit nicio soluţie pentru redresarea financiară a TCE

greva programată pentru astăzi (n.r. ieri) şi le dăm un răgaz să rezolve problema. Dacă până în 15 decembrie nu se semnează contractul, noi vom declanşa greva generală pe o perioadă nedeterminată. Între timp, directoarea DGASPC ne-a sunat şi ne-a invitat la dânsa şi vom vedea dacă vom semna sau nu. Să vedem dacă chiar este vorba de intenţia de a semna contractul colectiv de muncă sau doar de a tergiversa în continuare”, a declarat Mircea Ciocan, preşedintele Sanitas Maramureş. Trei sindicate într-o instituţie Conducerea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (DGASPC) Maramureş spune că se doreşte rezolvarea problemei. „Din totalul de 1.004 angajaţi ai instituţiei, doar 265 sunt membrii Sanitas. Ceilalţi sunt afiliaţi Sindicatului Asistenţilor Maternali sau ai Sindicatului Libertatea. Nu putem semna contractul colectiv de muncă doar cu o parte din ei. Trebuie să ne aşezăm cu toţii la masa dialogului şi să găsim soluţia potrivită pentru a rezolva această problemă”, a explicat Alina Coste Mădăras, directorul

general al DGASPC Maramureş.

Radauti 18.04.2017 Angajatii Greva spontana

Angajații MOBILA SA Rădăuți au declanșat o

grevă spontană, în ziua de 18 aprilie.

Ei s-au adunat în fața întreprinderii și au refuzat să lucreze în a treia zi de Paști, reclamând că nu le-au fost plătite salariile, care oricum sunt mult prea mici, că muncesc în condiții grele și fără contracte de muncă și că sunt amenințați cu

demiterea.

SC Hidroelectrica

19.04.2017 Salariatii Pichetare Salariații Hidroelectrica au pichetat miercuri sediul societății, aceștia fiind nemulțumiți de salarii, deși compania a raportat profituri ”amețitoare”, dar și de blocarea investițiilor, a mentenanței agregatelor, întârzierea listării pe bursă și lipsa unui Consiliu de Supraveghere profesionist.

La rândul său, premierul Victor Ponta a precizat că TVA nu poate fi redusă „în bloc”, printr-o singură decizie, la toate produsele alimentare, iar ministrul delegat pentru Buget, Darius Vâlcov, a anunţat că în proiectul de buget pe 2015 este propusă scăderea TVA de la 24% la 9% la produsele bio. Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, a declarat recent, că, potrivit unei Directive a Comisiei Europene, cota de TVA la toate produse alimentare nu se poate reduce sub 15% până în 31 decembrie 2015, dar şi că este nevoie de introducerea agriculturii ecologice în clasificarea CAEN. Ministrul delegat pentru Buget, Darius Vâlcov a anunţat că în proiectul de buget pentru 2015 este

propusă scăderea TVA de la 24% la 9% la produsele bio. Cei peste 200 de membri ai Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Industria Alimentară (FNSIA), care au protestat vineri în faţa Ministerului Finanţelor Publice (MFP), au încheiat acţiunea revendicativă fără să se înregistreze niciun fel de incidente. Sindicaliştii au cerut autorităţilor să reducă TVA de la 24% la 5%, pentru carne şi produse din carne, începând cu 1 ianuarie 2015. Potrivit lui Dragoş Frumosu, preşedintele FNSIA, discuţiile purtate în timpul protestului cu reprezentanţii MFP nu au avut rezultatul scontat, drept pentru care acţiunile revendicative vor fi reluate în luna februarie 2015.

Garda de Mediu

25.04.2017 Functionarii Greva de avertisment

Grevă de avertisment la Garda de Mediu

Guvern 26.04.2017/27.04.2017

Taximetristii si transportatorii

Proteste Proteste de amploare al taximetriștilor și transportatorilor Reprezentanţii Confederaţiei Operatorilor şi Transportatorilor Autorizaţi din România (COTAR) vor aduce până la 6.000 de maşini în faţa sediului Guvernului, într-o acţiune de protest organizată miercuri şi joi, în intervalul orar 9:30 - 21:00, pe fondul nemulţumirilor faţă de pirateria din sector.

La ora la care ar fi trebuit să îşi termine programul de lucru, angajaţii erau încă în anticamera biroului managerului Alexandru Georgescu, cerând-i acestuia demisia. Lucrătorii, în mare parte personal administrativ şi TESA, sunt nemulţumiţi de faptul că sanatoriul face economie la personal şi la materiale, în timp

ce managerul „se bucură de privilegiul de a locui într-un apartament de lux din unitatea sanitară“. De asemenea, ei susţin că sunt nevoiţi chiar să-i facă acestuia de mâncare peste programul de lucru. Ba chiar, spun unii, sunt „chemaţi de acasă pentru a veni la serviciu“. „Stau la sanatoriu pentru că am o convenţie cu Ministerul Sănătăţii, este în beneficiul unităţii. În plus, eu, ca orice alt angajat al instituţiei, pot să mânânc la cantina unităţii, plătind 5 lei pentru ceea ce am consumat. Însă am avut şi mai multe mese de protocol, am avut controale şi era tot în beneficiul sanatoriului să facem ceea ce se cade, au fost mese pentru delegaţiile aduse tocmai pentru a creşte numărul turiştilor“, a declarat managerul.

Comisariatele Garzii de Mediu

26.04.2017 Angajatii Garzii de mediu

Greva avertisment

Miercuri, între orele 14:00-16:00, angajaţii

Gărzii de Mediu vor declanşa o grevă de

avertisment

Liderulsindicatul Petrochimistul, Petre Tancău, a declarat în urmă cu puţin timp, că răspunsul primit din partea conducerii, la această solicitare a fost ambiguu. Petre Tancău a mai precizat că astăzi, va participa la negiocierea contractului colectiv de muncă, în capitală.

Fără precedent în istoria instituţiei, aproape toţi angajații de la Filarmonica de Stat Arad au

intrat în grevă generală, în ultima săptămână a lunii noiembrie, acuzând lipsa unui contract de muncă la nivel de instituție în ultimii trei ani și reclamând „amenințări, șantaje și jigniri” din partea conducerii. Aproximativ 60 de artiști din cei sub 70 ai Filarmonicii de Stat Arad au refuzat să mai lucreze, declanșând greva generală, din cauza unor divergențe pe care le au cu directorul instituției, Alin Văcean, după ce acesta a impus o serie de reguli absurde care sunt considerate inacceptabile de către salariați.

Arad 03.05.2017 Angajatii Administratie

Financiare Arad

Greva spontana

Cei aproximativ 250 de angajaţi ai Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Arad spun că au oprit lucrul pentru că sunt nemulţumiţi de proiectul legii salarizării unice, potrivit căreia angajaţii din teritoriu ar beneficia de coeficienţi de indexare a salariilor mai mici decât colegii

lor de la centru.

Minerii aşteaptă să ajungă de la Deva directorul general al Complexului Energetic Hunedoara, Aurel Niculescu, unul din membrii echipei de conducere căruia ei îi cer demisia. Întrebat dacă acuzaţiile minerilor sunt reale, Drăgoi a răspuns: ”Nu ştiu. Se lucrează la un program la Deva, nu ştiu mai multe amănunte”. El nu a putut confirma dacă vreun responsabil din divizia minieră participă la întocmirea programului de eficientizare şi reorganizare a CEH. Liderul de sindicat a susţinut că

ministrul delegat pentru Energie, Răzvan Nicolescu, le-a dat termen celor din conducerea CEH ca până la jumătatea lunii decembrie să prezinte un program realist de eficientizare şi reorganizare a companiei. Potrivit sursei citate, cei din conducerea CEH ar fi premeditat totul pentru a avea o scuză în faţa ministrului atunci când vor merge cu ”lecţiile nefăcute la Bucureşti”. CEH cuprinde patru unităţi miniere, respectiv Lonea, Livezeni, Vulcan şi Lupeni, dar şi termocentralele Paroşeni şi Mintia, numărul angajaţilor, mineri şi energeticieni, ajungând la aproximativ 6.700. Directorul general al complexului este Aurel Niculescu, iar din conducere mai fac parte directorul general adjunct, Nicolae Drăgoi, şi Gabriel Petrescu, director al Diviziei miniere. Directorul economic al CEH, Maria Ciobanu, şi-a anunţat demisia din funcţie în urmă cu câteva zile, Niculescu susţinând însă că aceasta a revenit asupra deciziei. Aurel Niculescu a fost numit în funcţia de director general al CEH de ministrul Economiei, Constantin Niţă, cel care l-a numit şi pe

Nicolae Drăgoi în funcţia de director general al Societăţii Naţionale a Huilei, înainte ca acesta să fuzioneze cu CEH.

Complexul Energetic Oltenia

02.05.2017 Manu Tomescu- angajat CEO

Protest Manu Tomescu este autorul unuia din

protestele care vor fi ţinute minte la CEO.

Pe lângă colecţia de tricouri cu mesaje

despre CEO, unul dintre liderii de sindicat

din cadrul Complexului Energetic

Oltenia(CEO), Manu Tomescu, le propune

colegilor săi să nu semneze actul adiţional

la contractul individual de muncă. Aceasta

reprezintă forma de protest la care minerii

şi energeticienii din pot apela pentru a

arăta că există diferenţe majore între

condiţiile din contractul colectiv de muncă

şi actul adiţional.

„Această problemă se poate rezolva numai prin act normativ de la Guvern. Miercuri, la videoconferinţă ne-au promis că vor da un astfel de act normativ, sunt şi alte erori în acest poces, din cauza cărora unii din profesori nu primesc aceşti bani. Liderii de sindicat nu au adus la timp listele respective, fără semnăturile lor eu nu am cum să depun în instanţă tabelele. Nu am cum să falsific aşa ceva. Acele liste nu există la noi, au spus că mă dau în judecată pentru că acest lucru s-a produs din neglijenţă. Nu e neglijenţă la noi, să demonstreze acest lucru! Din punct de vedere legal, eu trebuie să am tabelul nominal cu semnături, dar ele n-au fost aduse“, a declarat Violeta Amariei, preşedintele Alianţei Sindicale „Gh. Asachi“ din Iaşi. Întrebaţi cât va primi un profesor care a debutat în anul 2010 şi un profesor cu vechime, directorii de şcoli nu au putut încă spune, deoarece lucrurile nu sunt încă finalizate la nivel de şcoală. „La

noi, situaţia nu e finalizată încă, poate zilele următoare vă putem da nişte informaţii mai concrete. Se munceşte mult la secretariat ca să se termine statele de plată“, a menţionat Paula Gavrilescu, directorul Colegiului „Emil Racoviţă“.

Piata Victoria

04.05.2017 cetatenii protest 1.000 de persoane au protestat la Guvern, dupa ce senatorii au decis gratierea coruptilor. Circulatia a fost blocata.

Satu Mare 04.05.2017 Angajatii AJFPSM

PROTEST Joi, între orele 9,00 şi 10,00 angajaţii de la Administraţia Judeţană a Finanţelor Publice Satu Mare au protestat spontan împotriva Legii salarizării. Alături de finanţiştii sătmăreni au protestat şi cei din Carei, Negreşti şi Tăşnad, în total fiind vorba despre aproximativ 150 de persoane.

Minerii de la Lonea, Vulcan si Lupeni au renuntat, joi dupa-amiaza, la protest dupa ce liderii sindicali i-au anuntat ca in prima sedinta a Consiliului de Administratie (CA) al Complexului Energetic Hunedoara (CEH) vor fi schimbati din functie directorul general si directorul general adjunct. Sindicatul "Muntele" si conducerea Complexului Energetic Hunedoara (CEH) au semnat, joi dupa-amiaza, un protocol prin care administratia se angajeaza sa rezolve revendicarile minerilor, astfel ca ortacii de la minele Lonea, Livezeni si Vulcan au incetat protestul din curtea companiei. Minerii nu mai vor sa intre in

mina Lonea din cauza sefilor corupti si incompetenti "Va fi convocat Consiliul de Administratie maine (vineri - n.red.) sau cel tarziu luni, in care nu se vor dezbate pe ordinea de zi problemele curente ale CEH, ci cele solicitate de catre noi, demiterea conducerii, pentru ca a dus, cel putin mineritul, intr-o stare cel putin la limita securitatii locurilor de munca. Plecarea din functiile de conducere a directorului general (Aurel Niculescu - n.red.), a directorului general adjunct (Nicolaie Dragoi - n.red.) si a directorului de la mina Lonea (Dacian Zamfir -n.red.) sa se intample intr-un timp extrem de scurt. Vor fi schimbati capii, pentru ca este atributul CA. Garantez ca oricine va prelua complexul, sper sa fie unul din zona miniera, isi va forma o echipa de conducere care va satisface solicitarile minerilor", a declarat, joi, Petre Nica, presedintele Sindicatului "Muntele". Totodata, a fost semnat un necesar care cuprinde

materialele si utilajele de care au nevoie minerii pentru a-si desfasura activitatea in conditii de siguranta, pe parcursul acestei luni.

Piata VICTORIEI

08.05.2017 cetateni protest Sute de persoane s-au adunat, duminica,

in Piata Victoriei din Capitala, in ploaie,

la protestul fata de proiectul Legii

gratierii care urmeaza sa intre luni in

plenul Senatului pentru dezbatere si vot

final.

Garda de Mediu

10.05 2017

angajatii Greva generala

Angajaţii Gărzii de Mediu declanşează grevă generală pe termen nelimitat, indignaţi de inechităţile salariale din domeniul protecţiei mediului

Ministerul Muncii

11.05.2017 Membrii sindicat METAROM

pichetare Federaţia Sindicală a Siderurgiştilor METAROM va picheta Ministerul Muncii luni, între orele 12:30 - 16:30, motivul fiind eliminarea Contractului Colectiv de Muncă

Aeroport 11.05.2017 Controlorii de trafic

Greva avertisment

Controlorii de trafic aerian se declara nemultumiti, asa ca vor declansa o greva de avertisment, deoarece contractul colectiv de munca a expirat din data de 1 septembrie 2016.

Bistrita 15.05.2017 Angajatii companiei Leoni

protest Mii de angajaţi ai companiei Leoni din

Bistriţa au întrerupt lucrul şi protestează

în faţa uneia dintre cele două fabrici ale

firmei faţă de salariile mici primite şi de

reducerea sporurilor. Oamenii refuză să

mai intre în fabrică şi să lucreze pe linia

de producţie.

Administratiile financiare din tara

15.05.2017 angajatii protest Angajaţii ANAF Angajaţii din Finanţe au încheiat protestul în jurul orei 13:00, dar anunţă că se vor mobiliza pentru o nouă acţiune similară în cursul zilei de miercuri, când angajaţi din toată ţara vor fi chemaţi să protesteze la Bucureşti, la sediul Ministerului Finanţelor Publice, întrucât în urma aplicării noii legi a salarizării unitare peste 12.000 de angajaţi din sector vor avea salarii diminuate între 10% şi 35%.

Administratiile financiare

17.05.2017 angajatii protest

A doua zi de proteste pentru angajaţii

din Finanţe: participă aproape15.000 de

persoane din toată ţara

MMJS/MS 25.05.2017 Sanitas

pichetare Federatia Sanitas a anuntat ca a solicitat Primariei Capitalei si Politiei aprobare pentru a organiza o actiune de pichetare joi, 25 mai, in fata ministerelor Muncii si Sanatatii, sindicalistii fiind nemultumiti de actuala lege a salarizarii. Potrivit lui Viore Husanu, presedintele Sanitas Bucuresti, in cazul in care autoritatile nu vor asculta nemultumirile reprezentantilor Federatiei Sanitas va fi initiata greva generala

CJ/PRTIMARI 25.05.2017 Functionari proteste Angajații administrației publice din mai

I publici locali multe orașe au participat, astăzi, la proteste în semn de nemulțumire față de proiectul Legii salarizării unitare

Buzau 29.05.2017 Profesori pichetare Peste 200 de profesori de la şcolile din judeţul Buzău vor picheta, luni, sediul Prefecturii, în semn de protest faţă de proiectul de lege al salarizării unitare, a declarat liderul Sindicatului Învăţământului Preuniversitar, Ion Dobre.

Hunedoara 29.05.2017 Medici veterinari

greva Greva de o ora a medicilor veterinari din cadrul DSVSA Hunedoara

Dupa ce mai multe clase de bugetari s-au declarat nemultumite de salariile pe care ar trebui sa le incaseze din 2018, vineri dimineata si sindicalistii de la DSVSA Hunedoara au protestat pe aceeasi tema.

In diverse locuri din tara

29.05.2017 Profesorii

Protest Sute de dascăli au protestat astăzi, dezamăgiţi că nu vor avea salarii mai mari de la 1 iulie, aşa cum le-au promis guvernanţii. Profesorii spun că au ajuns la limita răbdării şi că legea salarizării îi plasează pe un loc codaş, foarte aproape de muncitorii necalificaţi. În plus, se anunţă o pichetare de amploare miercuri, în Capitală, în faţa Parlamentului.

Local 30.05.2017 Sindicate administratie

publica

proteste Manifestaţiile sunt programate pentru marţi, ora 11.00, la Palatul Parlamentului.

Aeroport 30.05.2017 Controlorii de trafic

greva Controlorii de trafic din România au intrat marţi în grevă generală pe timp nelimitat pe fondul neînţelegerilor cu ministerul Transporturilor

Ministerul TINERETULUI

06.06.2017 Functionarii din MTS

Protest Angajaţii din Ministerului Tineretului şi

Sportului şi din instituţiile din ţară aflate

în subordinea acestuia vor protesta,

miercuri, începând cu ora 10.00, faţă de

proiectul Legii salarizării, cerând

eliminarea inechităţilor salariale, a

anunţat, marţi, Sindicatul Naţional Sport şi

Tineret (SNST), potrivit News.ro.

Judecatoria Sectorului 3

06.06.2017 Judecatorii

greva Angajații Judecătoriei Sectorului 3 din București au anunțat că, în intervalul 10 - 12, vor suspenda activitatea instituției. Decizia a fost luată ca urmare a numeroaselor nemulțumiri privind Legea salarizării unitare, potrivit Mediafax.

Prefectura Satu Mare

07.06.2017 Președintele CNSLR Frăția, Dan Burulea

Greva foamei

Președintele CNSLR Frăția, Dan Burulea, a început astăzi greva foamei. Pentru a fi cât mai vizibil, acesta s-a postat în fața statuii lui Vasile Lucaciu, din Piața Libertății. Acesta susține că nu va ceda

https://www.news.ro/social/protest-al-angajatilor-din-institutiile-din-subordinea-mts-fata-de-proiectul-legii-salarizarii-anuntat-pentru-miercuri-in-bucuresti-si-in-tara-1922403506352017061617021252

http://www.mediafax.ro/

prea curând. Cu atât mai mult cu cât și-a făcut analizele, iar acestea îi permit să ducă această acțiune de protest cât mai mult. Burulea a declarat că va fi zilnic prezent în Piața Libertății, timp de două ore.

Termocentrala Mintia

09.06.2017 Angajati protest Protestul celor peste o suta de angajati de la termocentrala Mintia s-a incheiat in cursul noptii de joi spre vineri, dupa ce la fata locului a ajuns ministrul Energiei, Toma Petcu, iar in urma discutiilor cu sindicatele, s-a convenit ca situatia de la aceasta unitate sa fie obiectul unei analize ce va fi prezentata de administratie in termen de o saptamana, a declarat pentru Agerpres presedintele Sindicatului Solidaritatea Hunedoara,

Iasi 16.06.2017 Sindicalisti din invatamant

Greva de avertisment

Potrivit reprezentanţilor USLIP Iaşi, astăzi, 13 mai, în intervalul orar 11:00 – 13:00, în unităţile şcolare din judeţul Iaşi în care activează membrii de sindicat va fi demarată greva de avertisment, anunţată încă din cursul zilei de duminică. „Biroul executiv al USLIP Iaşi doreşte să transmită mesajul de solidaritate faţă de membrii FSLI sector 6

Brasov 05.07.2017 Soferii RATB GREVA JAPONEZA

Grevă japoneză a şoferilor RAT Braşov, nemulţumiţi de salariile prea mici

Constanta 12.07.2017 Angajatii GSP Greva foamei

plata unor sume, pe care GSP trebuia să le plătească încă din 20 iunie.

Targu Jiu 18.07.2017 Salariat al CEO Greva foamei Un salariat al Complexului Energetic

Oltenia a intrat luni în greva foamei,

dar pentru puțin timp. Acesta a

suspendat protestul până miercuri, când

i s-a promis o discuție cu managerul

Sorin Boza, Excavatoristul Nicolae Mitea

are nemulțumiri legale de salarizare și

de lipsa echipamentului de protecție.

Motru 20.07.2017 Functionarii din primarie

Greva spontan

Grevă spontană la Primăria Motru pentru diminuările salariale

Bucuresti 23.07.2017 Cetatenii Protest Câteva zeci de manifestanţi au protestat în faţa CCR FOTO Elena Stolerciuc/Adevărul Sub deviza „CCR Dragnea nu e CeCeRem noi!”, un nou protest a avut loc duminică

Toata Tara 03.08.2017 Angajatii pentenciarelor

protest Angajaţii din penitenciare declanşează proteste pe durata nedeterminată în toate unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor ca reacţie la lipsa de interes a Guvernului în ceea ce priveşte rezolvarea problemelor din penitenciare

Penitenciare 04.08.2017 Angajatii din penitenciare

proteste Protestele angajatilor din penitenciare vor continua pana cand Guvernul va dispune masuri concrete pentru imbunatatirea conditiilor de lucru, eliminarea deficitului

de personal si modificarea cadrului legal astfel incat sa fie asigurata protectia angajatilor, informeaza sindicalistii din Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP), anuntand totodata ca vor onora invitatia ministrului Justitiei de a purta negocieri saptamana viitoare.

Piata Victoriei

03.09.2017 cetatenii protest Proteste în Piața Victoriei faţă de

modificările la legile justiţiei

Prefectura Botoşani, Galaţi, Gorj şi Maramureş, iar marţi vor fi vizate prefecturile din judeţele Braşov, Caraş Severin, Călăraşi şi Vrancea. Miercuri, 27 septembrie, sindicaliştii de la Cartel ALFA vor picheta prefecturile judeţelor Brăila, Constanţa, Covasna, Iaşi

25.09.2017-29.09.2017

Sindicalistii Cartel Alfa

protest Acțiunile de protest ale sindicaliștilor se vor desfășura în perioada 25-29 septembrie, și vor consta în pichetări sau mitinguri în fața prefecturilor din județ, la Botoșani acțiunea de protest fiind programată luni, 25 septembrie, între orele 14.30-16.00, în fața Instituției Prefectului. În data de 4 octombrie, la București, va avea loc un miting în Piața Victoriei.

https://www.europafm.ro/proteste-in-piata-victoriei-fata-de-modificarile-la-legile-justitiei/

https://www.europafm.ro/proteste-in-piata-victoriei-fata-de-modificarile-la-legile-justitiei/

şi Vâlcea, iar pentru joi, 28 septembrie, au fost anunţate acţiuni la prefecturile judeţelor Dâmboviţa şi Tulcea. Vineri, 29 septembrie, este rândul prefecturilor din judeţele Buzău, Cluj, Hunedoara, Prahova şi Suceava.

Prefectura ALBA

27.09.2017 Sindicalisti Cartel Alfa

pichetare Mai mulți membri ai Confederației Naționale Sindicale ”Cartel Alfa”, reprezentând angajații unor societăți de stat sau instituții din județ au pichetat, miercuri, instituția Prefectului Alba. Protestul se înscrie în seria acțiunilor ce se desfășoară la nivel național, având ca revendicări principale blocarea transferului taxelor sociale ale angajatorului către angajat și deblocarea negocierii și încheierii contractelor colective de muncă la toate nivelurile, plecând de la varianta comună a celor 6 confederații sindicale.

In toata tara 28.09.2017 Angajati in sanatate

miting Conducerea Federaţiei Naţionale Sindicale

AMBULANŢA din România anunţă

organizarea unui miting la nivel național

pentru sensibilizarea Guvernului României

în legătură cu problemele din sistemul

medical.

Guvern 01.10.2017 Cetatenii protest Protestatarii #Rezist au ieșit din nou în Piața

Victoriei. Aproximativ o sută de persone

scandează împotriva Guvernului.

Piata Victoriei

02.10.2017 Cetatenii protest Subiectul abordat de protestatari în această

seară se referă la legile justiției. În piața

Victoriei au fost dizlocate și efective de

jandarmi care să asigure ordinea în zonă.

Guvern 04.10.2017 Sindicalisti Cartel Alfa

protest Sindicaliştii din Cartel Alfa şi din Sindicatul Naţional al Poliţiştilor protestează miercuri, în faţa Guvernului.

Diverse judete

05.10.2017 Sindicalisti Sanitas

Protest Mai multi membri SANITAS, veniti din Arges, Buzau, Ilfov, Calarasi, Dolj, Giurgiu si Uniunea Sindicatelor din Spitalele CFR au protestat, miercuri, in fata Ministerului Sanatatii, nemultumiti fiind de "lipsa de reactie a actualei guvernari fata de problemele din sanatate si asistenta sociala".

Ministerul Muncii/Ministerul Sanatatii

11.10.2017 Sindicatul Ambulanta

Protest Serviciile de Ambulanţă au declanşat o acţiune de protest la nivel naţional, pe perioadă nedeterminată, iar din 5 octombrie pe toate ambulanţele au fost puse afişe cu inscripţia "Protest naţional", în timp ce personalul TESA poartă banderole albe pe echipamentul de lucru, fără ca activitatea să fie af Între orele 10:30-11:30 va fi pichetat Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale, iar între 11:30 şi 12:30 va fi pichetat Ministerul Sănătăţii.

Oradea 17.10.2017 Angajatii OTL greva Angajaţii OTL au intrat marţi dimineaţă în

grevă spontană. Circa 120 de salariaţi sunt

adunaţi în faţa societăţii şi refuză să intre

la muncă.

Protestul angajaţilot OTL intervine la trei

săptămâni de la declanşarea negocierilor

noului contract de muncă duse de sindicat

cu conducerea societăţii.

Aiud 31.10.2017 Angajatii uzinei Vagoane Aiud

greva Greva spontană la Uzina de Vagoane Aiud: Angajaţii sunt nemulţumiţi că nu şi-au primit salariile/ Sindicalist: Problemele sunt ”destul de urâte”

Prefecturi 03.11.2017 Medici de familie

proteste Medicii de familie au declanşat astăzi seria

protestelor la nivel național. Deciziile au

fost luate la sfîrșitul saptaminii trecute în

ședința Senatului Societății Naționale a

Medicilor de Familie din România.

Nemulțumiți de plafonarea veniturilor,

medicii de familie din România

protestează, astăzi, de la ora 11.00 , în

toată țara se vor picheta sediile județene

ale Caselor de Asigurări de sănătate și

Prefecturii

Mioveni 07.11.2017 Angajati Dacia protest Aproximativ 10.000 de angajaţi, în principal din industria auto, din care circa 5.000 ai Dacia, sunt aşteptaţi, marţi, la un miting în faţa Casei de cultură a sindicatelor din Mioveni, principala nemulţumire fiind trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, potrivit liderului Sindicatului Autoturisme Dacia (SAD), Nicolae Pavelescu.

Mioveni 09.11.2017 Angajati Dacia protest Sute de angajaţi Dacia au protestat la Piteşti. „Toate multinaţionalel... Cea mai aşteptată autostradă din România va costa dublu faţă de planul... Imediat după ora 12.30, piaţa din faţa Casei de Cultură a Sindicatelor Dacia din Mioveni s-a umplut de protestatari. Miile de salariaţi de la mai multe firme din industria auto argeşeană, majoritatea de la Dacia-Renault, au venit la miting pentru a-şi striga nemulţumirile faţă de

http://www.stiripesurse.ro/personalitati/dacia_525.html

http://www.stiripesurse.ro/personalitati/miting_2458.html

http://www.stiripesurse.ro/personalitati/sindicat_1905.html

http://www.stiripesurse.ro/personalitati/angajat_945.html

neîncheierea contractelor colective de muncă la nivel de ramură şi faţă de întârzierile la demararea lucrărilor la Autostrada Piteşti-Sibiu, dar mai ales pentru a condamna anunţata măsură a trecerii contribuţiilor sociale de la angajator la angajat Constantin Pătru este de 30 de ani angajat al Uzinei Dacia.

Guvern 09.11.2017 Cetatenii protest Sute de oameni s-au adunat din nou în fața Guvernului, după adoptarea ordonanței de urgență prin care contribuțiile trec de la angajator la angajat

Guvern 12.11.2017 cetatenii protest Piața Victoriei s-a transformat duminică seară din nou în scena unor proteste de stradă. Cel puțin o mie de persoane au manifestat împotriva schimbărilor aduse Codului Fiscal și intenției de a modifica Legile Justiției.

Piata victoriei

15.11.2017 Medici de familie

protest Medici de familie, dar si pacienti sunt asteptati, miercuri, la un miting de protest in Piata Victoriei, fata de subfinantarea asistentei medicale primare si de "imposibilitatea de practica optima a medicinii de familie", avertizand ca "sistemul va intra in colaps si va lasa milioane de pacienti fara ingrijirea medicala la care au dreptul in calitate de platitori de taxe si impozite"., potrivit news.ro.

La sediile instit

17.11.2017 Angajati APIA protest Angajaţii APIA din majoritatea centrelor judeţene şi locale protestează, joi, la

sediile instituţiilor, faţă de măsurile fiscale adoptate de guvern. Ei spun că de la 1 ianuarie ar urma să le fie reduse substanţial salariile şi se plâng că sunt discriminaţi faţă de angajaţii din Bucureşti ai APIA, care nu ar fi afectaţi.

Aeroportul Cluj

17.11.2017 Sindicalisti aeroport Cluj

protest Sindicaliştii de la aeroportul Cluj au protestat pentru a doua zi consecutiv în faţa Consiliului Judeţean Cluj. "Alin Tişe ne-ai jignit, noi de asta am ieşit", "Alin Tişe nu uita, Clujul nu-i moşia ta" sau "Tu vrei blocare, noi dezvoltare" , scandează protestatarii, care au la purtător megafoane şi vuvuzele.

Piata Victoria

20.11.2017 cetatenii protest Aproximativ 150 de bucureșteni s-au adunat duminică seară, în jurul orei 18,30, în Piața Victoriei, pentru un protest față de modificarea legilor justiției. Proteste au avut loc şi în marile oraşe.

Prefecturile Alba,, Ploieşti Târgu-Jiu Bistriţa Sibiu Galaţi Arad Craiova Cluj

21.11.2017 liberali protest Peste 500 de liberali protestează, luni, în faţa Prefecturii Alba, faţă de ”Revoluţia fiscală” şi scandează ”Hoţii” şi ”Jos guvernul”. Între ei se află şi primarul din Alba Iulia, Mircea Hava şi preşedintele Consiliului Judeţean Alba, Ion Dumitrel, conform Mediafax. Liberalii s-au întâlnit în faţa sediului PNL din Alba Iulia, de unde au plecat în marş spre Prefectura Alba, cu pancarte şi afişe pe care scrie: ”Doar împreună vom reuşi”, ”PSD cu Dragnea ne-au furat”, ”Păzea,

gândim!”, ”PSD – ciuma roşie”, ”Euro – 4,62 de lei, benzina – 5,5 lei, puşcăriaşii ies, se scumpeşte gazul, curentul, alimentele, salariile cresc cu doi lei. În rest, toate bune”, ”Se vorbeşte în popor, Dragnea eşti un infractor”.

APIA 21.11.2017 Salariati APIA Protest Salariaţii APIA Buzău au ieşit pentru o jumătate de oră, în faţa instituţiei, nemulţumiţi de legea salarizării şi modificarea codului fiscal.

APIA 23.11.2017 Salariati Protest Delegaţi ai funcţionarilor APIA din toată ţara vor protesta, astăzi, în Bucureşti, în faţa sediului Ministerului Agriculturii, solicitarea principală fiind alinierea salariilor angajaţilor din judeţe la cele ale colegilor lor din structura centrală

Parlament 23.11.2017 Cetatenii Miting Partidul Național Liberal a organizat un miting în Parcul Izvor din București, în timpul dezbaterii moțiunii de cenzură. Mii de oameni s-au strâns în fața Parlamentului, cu pancarte și fluiere, cu intenția de a face un lanț uman în jurul clădirii în timpul dezbaterii moțiunii cenzură inițiată de PNL, „PSDragnea, în campanie mumă, la putere ciumă”.

Piata Victoriei

27.11.2017 Societatea civila+sindicalist

i

protest Preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS),

Dumitru Costin a declarat că lista de

nemulţumiri a sindicaliştilor este lungă, iar

cei aflaţi la guvernare ar trebui să se aplece

serios şi responsabil asupra ei.

Lista de nemulţumiri a sindicaliştilor este

lungă, iar cei aflaţi la guvernare ar trebui să

se aplece serios şi responsabil asupra ei,

începând de la modificările privind Codul

fiscal şi continuând cu Legea salarizării în

sistemul bugetar, a declarat duminică seara,

pentru Agerpres, preşedintele Blocului

Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin,

prezent la protestele din Piaţa Victoriei.

Ploiesti 29.11.2017 Angajatii societatii de

transport

greva Liderul sindicatului reprezentativ, Ion Mișcă, a precizat că transportul se va relua după ce societatea va primi bani de la Primărie și Consiliul Local.

Angajații societății de transport în comun, SC Transport Călători Express SA din Ploiești, au intrat în grevă încă de marți după amiază.

Bucuresti

07.12.2017 cetatenii protest Aproximativ 300 de oameni protestează, miercuri seară, în fața Palatului Parlamentului, împotriva modificării legilor justiției, în Camera Deputaţilor dezbătându-se legea 303/2004 privind statutul magistraţilor.

Bucuresti/Parlamentul Romaniei

06.12.2017 cetatenii protest Miercuri seară, peste 400 de oameni au protestat în faţa Parlamentului, scandând "PSD, ciuma roşie!",

CLUJ/olt/pls alte judete

13.12.2017 Angajatii CJP,ITM,AJOFM

protest Mai multe proteste spontane au avut loc luni dimineaţa, la Cluj-Napoca. Oamenii

cer o salarizare unitară cu celelalte instituţii publice, fără să mai existe diferenţe de salarizare.

Constanta 15.12.2017 Angajatii unui operator portuar

protest Vor fi din nou, proteste în Portul Constanţa. Angajaţii unui operator portuar vor întrerupe lucrul mâine, între orele 9.00 şi 11.00. Oamenii sunt nemulţumiţi că de la 1 ianuarie, le vor scădea salariile, ca urmare a transferului contribuţiilor sociale.

Bucuresti 19.12.2017 magistrati protest Reamintim că aproximativ 700 de magistraţi de la mai multe instanţe şi parchete din ţară s-au adunat luni pe treptele de la Curtea de Apel Bucureşti pentru a protesta faţă de proiectele de modificare a legilor Justiţiei şi iniţiativele legislative pentru modificarea Codurilor

Bucuresti 20.12.2017 cetateni protest Proteste de amploare la Timișoara, acolo unde aproximativ 2.000 de oameni mărșăluiesc pe străzi! La București, aproximativ 50 de oameni sunt, la această oră, în fața Palatului Parlamentului. Protestatarii sunt nemulțumiți că în Parlament se discută modificările la legile justiției, dar sunt dezbateri și pe legea bugetului de stat.

Bucuresti 21.12.2017 transportatorii protest

Peste 5.000 de transportatori protestează

în faţa Guvernului faţă de pirateria şi

concurenţa neloială, a anunţat

Confederaţia Operatorilor şi

Transportatorilor Autorizaţi din România

(COTAR). Poliţiştii au ieşit şi ei în stradă,

supăraţi că salariul lor va fi diminuat,

după „revoluţia fiscală” adoptată de

Guvern!

constanta 21.12.2017 magistrati protest Aproximativ 50 de magistraţi de la

instanţele din Constanţa, dar şi procurori

au protestat, luni, în linişte, în faţa

Judecătoriei Constanţa, faţă de

modificările aduse legilor Justiţiei. ”Nu

îngreunează doar lupta anticorupţie, ci şi

lupta împotriva întregii criminalităţi”, au

spus procurorii. Peste o sută de judecători

şi procurori au protestat la Cluj-Napoca, în

tăcere, primii cu robe pe mâini, faţă de

modificările aduse legilor Justiţiei.

Protestatarii, care s-au declarat ”muţi de

uimire”, au primit flori şi au fost

aplaudaţi.

Palatul Parlamentului

22.12.2017 cetatenii protest La Palatul Parlamentului, aproximativ 50 de oameni s-au strâns pentru a manifesta împotriva modificării legilor justiției. Pentru că inițial, pe anumite pagini de Facebook se anunța un protest masiv, cu un lanț uman în jurul Palatului, jandarmii au deplasat efective impresionante, scrie stiripesurse.ro.

Craiova 22.12.2017 Muncitorii Uzina Ford

greva O parte dintre muncitorii de la uzina Ford din Craiova au intrat joi în grevă, a doua zi după ce patronatul a încheiat cu sindicatele un nou contract colectiv de muncă valabil pentru 2018 şi 2019.

https://www.stiripesurse.ro/protestatarii-s-au-strans-la-palatul-parlamentului-ce-s-a-pus-la-cale-i-care-e-reac-ia-jandarmilor-live-video_1239114.html

Nr. 800/DDS/12.09.2017 Nesecret

RAPORT

privind

participarea la grupurile de lucru

În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 30 august - 15 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de confederaţiile sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional.

Prin adresa 2518/GP/09.08.2017 a fost solicitată desemnarea factorilor de decizie și experți din ministerele de resort. In urma acestei solicitări au fost desemnați de către ministerele de resort atât factori de decizie, cât şi experţi în domeniu, dar la grupurile de lucru au participat, în principal, experţi fără putere de decizie.

Nr. crt

Dată grup de

lucru

Tema Persoane desemnate

Persoane care au participat la grupurile de

lucru

Persoane care nu au participat

1 29 august 2017

Funcționarea Autoritații Naționale pentru Calificări; Învățământul dual și a învățământului professional; Măsuri privind îmbunătățirea calității și eficienței învățământului profesional și tehnic

Ministerul Educației Naționale - Liviu Pop; Ministerul Muncii si Justitiei Sociale: -Carmen Briciu , consilier superior , Direcția Politici de Ocupare, Competențe și Formare Profesională; -Ana Rădulescu, consilier superior, Direcția Politici de Ocupare, Competențe și Mobilitate Profesională; Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic -Dana Stroie – Coordonator Departament Programe de Formare

Profesională și Asigurarea Calității; Autoritatea Națională pentru Calificări -Tiberiu Dobrescu, Președinte -Postăvaru Nicolae

2 30 august 2017

Elaborarea regulamentului de sporuri pentru familii ocupaționale, sănătate și asistență socială

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale: - Grecu Mihaela, Director - Direcția Politici Sociale Agenţia Naţionala Pentru Egalitate de Şanse pentru Femei si Bărbaţi : - Aura CIOBANU Consilier superior Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului: - Simona OPROIU Șef serviciu Monitorizare Direcţia generală Protecţia drepturilor copilului, - Cristina KEPTEA Șef serviciu Economic resurse umane şi administrativ Ministerul Sănătății -Tiberius BRĂDĂTAN, secretar de stat -Doina TĂNASE, director -Constantin POSTOLACHE, consilier

MMJS - Claudia Velcea – Consilier, Simona Milea – Expert, Ana Maria Radoi – Consilier superior MS - Tiberius Bradatan – Subsecretar de stat, Doina Tanase – Director, Constantin Postolache ANES - Aura Ciobanu – consilier superior ANPDCA - Simona Oproiu – Sef serviciu

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale: - Grecu Mihaela, Director - Direcția Politici Sociale Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului: - Cristina KEPTEA Șef serviciu Economic resurse umane şi administrativ

3 30 august 2017

Corelarea cadrului legislativ în domeniul energiei și în domeniul protecției sociale cu privire la consumatorii vulnerabili

Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat: - Gabriel GHEORGHE Secretar de Stat, - Emil IONESCUDirector - Direcția Mediul de Afaceri Ministerul Energiei : - Doru VIȘAN - Secretar de stat, - Elena POPESCU - Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Corneliu CONDREA - Director general - Direcția Generală Țiței și Gaze Naturale, - Mihai Liviu MIHALACHE - Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie

MMJS - Claudia Velcea – Consilier, Simona Milea – Expert, Ana Maria Radoi – Consilier superior ME - Corneliu Condrea – Director general ANRE - Irina Sandulescu – Sef serviciu, - Laura Radulescu – Expert MMACA - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Emil Octavian Ionescu – Director

Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat: - Gabriel GHEORGHE Secretar de Stat Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN - Secretar de stat, - Elena POPESCU - Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Mihai Liviu MIHALACHE - Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale: - Mihaela GRECU - Director - Direcția Politici Beneficii Sociale, - Claudia VELCEA - Consilier - Direcția Politici Beneficii Sociale, Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei: - Claudiu Sorin DUMBRĂVEANU – Director, - Adina Laura RĂDULESCU - Expert - Direcția Reglementări și Monitorizare Obligații Serviciu Universal - Direcția Generală Piață de Energie Electrică

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale: - Mihaela GRECU - Director - Direcția Politici Beneficii Sociale Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei: - Claudiu Sorin DUMBRĂVEANU – Director

4 30 august 2017

Măsuri legate de reforma legii pensiilor (inclusiv cele speciale)

Institutul National de Statistica: - Andreea CAMBIR - Director - Direcția de Statistică Socială; Ministerul Apărării Naţionale: - Nicolae NASTA - Secretar de stat pentru relația cu Parlamentul, informare publică și creșterea vieții personalului, - Luca CONSTANTIN - Casa de Pensii Sectorială a MApN, - Monica DANCĂU - Departamentul pentru armamente, - Cătălina HATMANU - Funcționar public, - Sofia Mariana MOȚ - Secretar de Stat; Casa Națională de Pensii Publice: - Tomiță MURGOCI - Secretar general, - Greta IONIȚĂ - Director Direcția Pensii, - Daniela CIOBOTARU - Șef Serviciu, Direcția Pensii, - Tatiana NICOLAU - Director, Direcția asigurări sociale și alte drepturi prevăzute de legi speciale, - Niculina NIȚU - Director, Direcția asigurări sociale și alte drepturi

MMJS - Maria Leanca - Sef serviciu; CNPP - Niculina Nitu – Consilier, Greta Ionita - Director; INS - Andreea Cambir - Director; MApN - Monica Dancau, Catalina Teodorescu - sef serviciu, Luca Constantin - Director Casa de Pensii, Nicolae Nasta – Secretar de Stat; MJ - Melinda Popescu Stoica; MAI - Valentin Minoiu - Director RU, Anghel Nicolae - Ofiter specialist, Constantin Beucan - Sef serviciu;

Ministerul Apărării Naţionala: - Sofia Mariana MOȚ - Secretar de Stat Casa Națională de Pensii Publice: - Tomiță MURGOCI - Secretar general, - Daniela CIOBOTARU - Șef Serviciu, Direcția Pensii, - Tatiana NICOLAU - Director, Direcția asigurări sociale și alte drepturi prevăzute de legi speciale Ministerul Afacerilor Interne: - Răzvan GRECU - Comisar şef de poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară, - Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Sanda BRAŞOVEANU - Consilier superior - Direcţia Asigurări Sociale

prevăzute de legi speciale; Ministerul Afacerilor Interne: - Răzvan GRECU - Comisar şef de poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară (titular), - Valentin MINOIU - Comisar şef de poliţie - dir.gen.adj.- Dir.Gen.Man.Res.Umane (titular), - Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară, - Constantin BEUCAN - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară (înlocuitor); Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Maria LEANCĂ - Șef serviciu - Direcţia Asigurări Sociale, - Sanda BRAŞOVEANU - Consilier superior - Direcţia Asigurări Sociale

5 30 august 2017

Măsuri de combatrere a muncii nedeclarate

Inspecţia Muncii: - Dantes Nicolae BRATU – Inspector General de Stat, Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie; Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat: - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU- Director Direcția Juridică și Relația cu Parlamentul; Ministerul Economiei: - Ruxandra Rodica ANGHEL - Director DIA, - Gabriel LUNGU - Consilier Superior,

MMJS - Mihaela Bujor – Manager public; Inspectia Muncii - Nicolae Dantes Bratu – Inspector General de Stat, Maria Motantau – Sef serviciu; ANAF- Simona Ronadedeal – Inspector superior, Marius Brujan – Sef serviciu; ME - Gabriel Lungu – Consilier, Lacramioara Nicoara – Consilier superior,

Inspecţia Muncii: - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU - Director Direcția Juridică și Relația cu Parlamentul Ministerul Economiei - Ruxandra Rodica ANGHEL - Director DIA Ministerul Finantelor Publice - Antoaneta Neagoe-Marusec şef

- Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier Superior; Ministerul Finantelor Publice: - Antoaneta Neagoe-Marusec şef serviciu, Anca Cotrobescu – consilier; Agenţia Naţională de Administrare Fiscală: - Marius Grujan - inspector şef, Simona Rouadedeal - inspector superior ; Consiliul Naţional de Prognoză: - Aura Drăgan - consilier superior; Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea - Consilier juridic, - Florina Moscovici - Consilier juridic, - Geta Petre – Consilier, - Mihaela BUJOR - Manager public - Directia Politici Servicii Sociale

serviciu, - Anca Cotrobescu – consilier Consiliul Naţional de Prognoză - Aura Drăgan - consilier superior Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea - Consilier juridic, - Florina Moscovici - Consilier juridic, - Geta Petre – Consilier

6 30 august 2017

Legea Telemuncii, Legea intershipului, Clarificare privind zilele de muncă neefectuate – Codul Muncii

Inspecţia Muncii: - Dantes Nicolae BRATU – Inspector General de Stat, - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie; Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat: - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU- Director Direcția Juridică și Relația cu Parlamentul; Ministerul Economiei : - Ruxandra Rodica ANGHEL - Director


Inspecţia Muncii - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU- Director Direcția Juridică și Relația cu Parlamentul Ministerul Economiei - Ruxandra Rodica ANGHEL - Director DIA Ministerul Finantelor Publice

DIA, - Gabriel LUNGU - Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier Superior; Ministerul Finantelor Publice - Antoaneta Neagoe-Marusec şef serviciu, - Anca Cotrobescu – consilier; Agenţia Naţională de Administrare Fiscală: - Marius Grujan - inspector şef, - Simona Rouadedeal - inspector superior ; Consiliul Naţional de Prognoză: - Aura Drăgan - consilier superior; Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea - Consilier juridic, - Florina Moscovici - Consilier juridic, - Geta Petre – Consilier, - Mihaela BUJOR - Manager public - Directia Politici Servicii Sociale

- Antoaneta Neagoe-Marusec şef serviciu, - Anca Cotrobescu – consilier Consiliul Naţional de Prognoză - Aura Drăgan - consilier superior Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea - Consilier juridic, - Florina Moscovici - Consilier juridic, - Geta Petre – Consilier

7 30 august 2017

Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la flexibilizarea forței de muncă prin ridicarea restricției pentru angajații part-time de a realiza ore suplimentare

Inspecţia Muncii: - Dantes Nicolae BRATU – Inspector General de Stat, - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie; Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat: - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU- Director Direcția Juridică și Relația cu


Inspecţia Muncii - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă, - Oana CAZACU Consilier juridic - Serviciul Legislaţie Ministerul pentru Mediul de Afaceri Comerț și Antreprenoriat - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Laura Cătălina PETRESCU- Director Direcția Juridică și Relația cu Parlamentul Ministerul Economiei - Ruxandra Rodica ANGHEL -

Parlamentul; Ministerul Economiei: - Ruxandra Rodica ANGHEL - Director DIA, - Gabriel LUNGU - Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ - Consilier Superior; Ministerul Finantelor Publice: - Antoaneta Neagoe-Marusec şef serviciu, Anca Cotrobescu – consilier; Agenţia Naţională de Administrare Fiscală: - Marius Grujan - inspector şef, - Simona Rouadedeal - inspector superior ; Consiliul Naţional de Prognoză: - Aura Drăgan - consilier superior; Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea - Consilier juridic, - Florina Moscovici - Consilier juridic, - Geta Petre – Consilier, - Mihaela BUJOR - Manager public - Directia Politici Servicii Sociale

Director DIA Ministerul Finantelor Publice - Antoaneta Neagoe-Marusec şef serviciu, - Anca Cotrobescu – consilier Consiliul Naţional de Prognoză - Aura Drăgan - consilier superior Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale - Eduard Corjescu - Director general - Direcția Generală Juridică, Carmen Cirstea - Consilier juridic, Florina Moscovici - Consilier juridic, Geta Petre – Consilier

8 30 august 2017

Măsuri de corecție – Legea salarizării

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Gheorghe Ivan Consilier superior - Direcția Politici Salariale, Dan Ionascu - Consilier superior - Mariana Voinescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale, - Catalin Ionescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale; Ministerul Finantelor Publice: - Daniel VÂLCU - director, - Oana STOICA - consilier superior, - Liviu Prodan – expert superior; Consiliul Naţional de Prognoză:

MAI - Valentin Minoiu – Director RU, Anghel Nicolae – Ofiter specialist, Constantin Beucan – Sef serviciu; INS - Marian Neagu – Director; MFP - Oana Stoica – Consilier superior, Ioana Daia – Sef serviciu; MMJS Mariana Voinescu – Consilier superior, Gheorghe Ivan – Consilier superior; MT - Petru Marculet – Sef

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale - Dan Ionascu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale, - Catalin Ionescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale Ministerul Finantelor Publice - Daniel VÂLCU - director, - Liviu Prodan – expert superior Consiliul Naţional de Prognoză - Marian Neagu - director CNP, - Aura Drăgan - consilier superior

- Marian Neagu - director CNP, - Aura Drăgan - consilier superior

CNP; Ministerul Afacerilor Interne: – Răzvan GRECU - Comisar şef de poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară, - Valentin MINOIU - Comisar şef de poliţie -dir.gen.adj. Dir.Gen.Man.Res.Um. - Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară - Constantin BEUCAN - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară (înlocuitor), - Nicolae ANGHEL - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen.Man.Res.Um.; Ministerul Transporturilor - Mihai TĂMÂIAN -Secretar de stat, - Petru MĂRCULEȚ - Șef serviciu, - Constantin VOICU - Direcția

Transport Aerian.

serviciu, Mihai Tamaian – Secretar de Stat;

CNP Ministerul Afacerilor Interne – Răzvan GRECU - Comisar şef

de poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară,

– Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară,

Ministerul Transporturilor - Constantin VOICU - Direcția Transport Aerian.

9

30 august 2017

Comisie de stabilire a salariului minim garantat în plată mdiferențiat după pregătirea profesională până în 2020

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: - Gheorghe Ivan Consilier superior - Direcția Politici Salariale, - Dan Ionascu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale, - Mariana Voinescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale, Catalin Ionescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale; Ministerul Finantelor Publice: - Daniel VÂLCU - director, - Oana STOICA - consilier superior, - Liviu Prodan – expert superior; Consiliul Naţional de Prognoză: - Marian Neagu - director CNP,

MAI - Valentin Minoiu – Director RU, Anghel Nicolae – Ofiter specialist, Constantin Beucan – Sef serviciu; INS - Marian Neagu – Director; MFP - Oana Stoica – Consilier superior, Ioana Daia – Sef serviciu; MMJS Mariana Voinescu – Consilier superior, Gheorghe Ivan – Consilier superior; MT - Petru Marculet – Sef serviciu, Mihai Tamaian – Secretar de Stat;

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale - Dan Ionascu - Consilier

superior - Direcția Politici Salariale,

- Catalin Ionescu - Consilier superior - Direcția Politici Salariale

Ministerul Finantelor Publice - Daniel VÂLCU - director, - Liviu Prodan – expert

superior Consiliul Naţional de Prognoză - Marian Neagu - director CNP, - Aura Drăgan - consilier

- Aura Drăgan - consilier superior CNP;

Ministerul Afacerilor Interne: – Răzvan GRECU - Comisar şef de

poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară,

- Valentin MINOIU - Comisar şef de poliţie -dir.gen.adj. Dir.Gen.Man.Res.Um., - Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară, - Constantin BEUCAN - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară - Nicolae ANGHEL - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen.Man.Res.Um.; Ministerul Transporturilor - Mihai TĂMÂIAN -Secretar de stat, - Petru MĂRCULEȚ - Șef serviciu, Constantin VOICU - Direcția Transport Aerian.

superior CNP Ministerul Afacerilor Interne – Răzvan GRECU - Comisar şef

de poliţie - dir.gen.adj. Dir.Gen. Financiară,

– Ioan MUSCALU - Comisar şef de poliţie - şef serviciu Dir.Gen. Financiară,

Ministerul Transporturilor - Constantin VOICU - Direcția Transport Aerian.

10 01 sept 2017

Identificarea unor soluții pentru problemele cu care se confruntă companiile de stat

Ministerul Economiei : - Mirela Raluca FOCA, - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. Ministerul Finanțelor Publice : - Ioan Răceu, director general, - Mărioara Niţu, director general adjunct, - Adrian Pavel, şef serviciu. Comisia Națională de Prognoză: - Daniela Plavicheanu, director general CNP. Ministerul Mediului: - Diana BRATU, Director General

CNP, Daniela Plavicheanu, director general CNP; MFP Ioan Răceu, director general, Adrian Pavel, șef serviciu; ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior.

Ministerul Economiei - Mirela Raluca FOCA, - Ruxandra Rodica ANGHEL,

Director Ministerul Finanțelor Publice - Mărioara Niţu, director general adjunct Ministerul Mediului - Diana BRATU, Director

General DGGECRRMIE, - Sorin MIHAI, Consilier

superior DGGECRRMIE, - Luminița BARBU, Consilier

Superior DGISTAMOP.

DGGECRRMIE, - Sorin MIHAI, Consilier superior DGGECRRMIE, - Luminița BARBU, Consilier Superior DGISTAMOP.

11 01 sept 2017

Legea minelor, Legea redevențelor

Ministerul Economiei: - Mirela Raluca FOCA, - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. Ministerul Finanțelor Publice: - Ioan Răceu, director general, - Mărioara Niţu, director general adjunct, - Adrian Pavel, şef serviciu. Comisia Națională de Prognoză: - Daniela Plavicheanu, director general CNP. Ministerul Mediului: - Diana BRATU, Director General DGGECRRMIE, - Sorin MIHAI, Consilier superior DGGECRRMIE, - Luminița BARBU, Consilier Superior DGISTAMOP.



Director Ministerul Finanțelor Publice - Mărioara Niţu, director general adjunct Ministerul Mediului - Diana BRATU, Director

General DGGECRRMIE, - Sorin MIHAI, Consilier

superior DGGECRRMIE, - Luminița BARBU, Consilier

Superior DGISTAMOP.

12 01 sept 2017

Reglementări privind încadrarea unui consummator de gaze cu mai multe puncte de consum în rețeaua aceluiași distribuitor în funcție de consumul total și nu în funcție de consumul pe fiecare punct de consum privire la consumatorii vulnerabili

Ministerul Economiei: - Mirela Raluca FOCA, referent de specialitate, - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. ANRE: - Mircea MAN, Director - Direcția Reglementări Tehnice în domeniul Gazelor Naturale - Direcția Generală Reglementări Tehnice și Autorixare în domeniul Gazelor Naturale.

ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. M Energiei - Bosoanca Ionuț, șef serviciu Concesiuni, Oprea Leonard, Consilier superior


Director ANRE - Mircea MAN, Director - Direcția Reglementări Tehnice în domeniul Gazelor Naturale - Direcția Generală Reglementări Tehnice și Autorixare în domeniul Gazelor Naturale Ministerul Energiei

Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN, Secretar de stat, - Elena POPESCU, Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Corneliu CONDREA, Director general - Direcția Generală Țiței și Gaze Naturale, - Mihai Liviu MIHALACHE, Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie.

- Doru VIȘAN, Secretar de stat,

- Elena POPESCU, Director general - Direcția Generală Politici Energetice,

- Corneliu CONDREA, Director general - Direcția Generală Țiței și Gaze Naturale,

- Mihai Liviu MIHALACHE, Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie.

13 01

sept 2017

Diverse prevederi cu impact asupra activității operatorilor economici din sectorul energetic

Ministerul Economiei: - Mirela Raluca FOCA, referent de specialitate, - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. ANRE: - Mircea MAN, Director - Direcția Reglementări Tehnice în domeniul Gazelor Naturale - Direcția Generală Reglementări Tehnice și Autorixare în domeniul Gazelor Naturale. Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN, Secretar de stat, - Elena POPESCU, Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Corneliu CONDREA, Director general - Direcția Generală Țiței și Gaze Naturale, - Mihai Liviu MIHALACHE, Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie.



Director ANRE Mircea MAN, Director - Direcția Reglementări Tehnice în domeniul Gazelor Naturale - Direcția Generală Reglementări Tehnice și Autorixare în domeniul Gazelor Naturale Ministerul Energiei - Doru VIȘAN, Secretar de

stat, - Elena POPESCU, Director

general - Direcția Generală Politici Energetice,

- Corneliu CONDREA, Director general - Direcția Generală Țiței și Gaze Naturale,


14 01 sept 2017

Măsuri de stimulare a competitivității (Analiza reformării OUG 26 de limitare a fondului de salarii)

Ministerul Apararii Naționale: - Nicolae NASTA Secretar de stat pentru relația cu Parlamentul, informare publică și creșterea vieții personalului, - Alexandru CÂMPEAN, Inspector de muncă - Direcția Control Securitate și Sănătate în Muncă, - Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Sectorială a MApN, - Monica DANCĂU, Departamentul pentru armamente, - Cătălina HATMANU, Funcționar public Ministerul Economiei: - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director DIA, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior, - Mirela Raluca FOCA, Referent de specialitate. Ministerul Transporturilor : - Laura Diana GÎRLĂ, Director, - Florina COLEA, Expert. Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN, Secretar de stat, - Elena POPESCU, Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Mihai Liviu MIHALACHE, Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie. Inspecția Muncii: - Alexandru CÂMPEAN, Inspector de muncă - Direcţia Control Securitate şi Sănătate în Muncă. Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Mihaela BUJOR, Manager public - Directia Politici Servicii Sociale.

ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. M Energiei - Ionescu Mircea, Consilier.

Ministerul Apararii Naționale - Nicolae NASTA Secretar de

stat pentru relația cu Parlamentul, informare publică și creșterea vieții personalului,

- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de muncă - Direcția Control Securitate și Sănătate în Muncă,

- Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Sectorială a MApN,

- Monica DANCĂU, Departamentul pentru armamente,

- Cătălina HATMANU, Funcționar public

Ministerul Economiei - Ruxandra Rodica ANGHEL,

Director DIA, - Mirela Raluca FOCA,

Referent de specialitate. Ministerul Transporturilor - Laura Diana GÎRLĂ, Director, - Florina COLEA, Expert. Ministerul Energiei - Doru VIȘAN, Secretar de




Inspecția Muncii - Alexandru CÂMPEAN, Inspector

Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale: - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Ministerul Finanțelor Publice: - Enache Jiru , secretar de stat, - Ştefan Nanu, director general, Mihaela Ene, şef serviciu, Daniel VÂLCU, director, - Virginica MATEI, consilier superior, - Lucica Diaconescu, șef serviciu, - Viorica Dragomirescu, consilier superior, - Carmen Ghica, consilier superior, - Ioan Răceu, director general, - Mărioara Nițu, director general adjunct, - Doina Drăghici, consilier superior. Comisia Națională de Prognoză: - Ion Ghizdeanu, Preşedinte - Bianca Mihaita, şef serviciu CNP.

de muncă - Direcţia Control Securitate şi Sănătate în Muncă. Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Mihaela BUJOR, Manager public - Directia Politici Servicii Sociale. Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Ministerul Finanțelor Publice - Enache Jiru , secretar de

stat, - Ştefan Nanu, director

general, - Mihaela Ene, şef serviciu, - Daniel VÂLCU, director,

Virginica MATEI, consilier superior,

- Lucica Diaconescu, șef serviciu,

- Viorica Dragomirescu, consilier superior,

- Carmen Ghica, consilier superior,

- Ioan Răceu, director general,

- Mărioara Nițu, director general adjunct, Doina Drăghici, consilier superior.

Comisia Națională de Prognoză - Ion Ghizdeanu, Preşedinte - Bianca Mihaita, şef serviciu

CNP.

15 01 sept 2017

Construcția Fondului Suveran de Dezvoltare

Ministerul Apararii Naționale: - Nicolae NASTA Secretar de stat pentru relația cu Parlamentul, informare publică și creșterea vieții personalului, - Alexandru CÂMPEAN, Inspector de muncă - Direcția Control Securitate și Sănătate în Muncă, - Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Sectorială a MApN, - Monica DANCĂU, Departamentul pentru armamente, - Cătălina HATMANU, Funcționar public Ministerul Economiei: - Ruxandra Rodica ANGHEL, Director DIA, - Gabriel LUNGU, Consilier Superior, - Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior, - Mirela Raluca FOCA, Referent de specialitate. Ministerul Transporturilor - Laura Diana GÎRLĂ, Director, - Florina COLEA, Expert. Ministerul Energiei: - Doru VIȘAN, Secretar de stat, - Elena POPESCU, Director general - Direcția Generală Politici Energetice, - Mihai Liviu MIHALACHE, Director general - Direcția Generală Privatizare și Administrare a Participanților Statului în Energie. Inspecția Muncii: - Alexandru CÂMPEAN, Inspector de

muncă - Direcţia Control Securitate şi Sănătate în Muncă.

Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Mihaela BUJOR, Manager public - Directia Politici Servicii Sociale.

ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. M Energiei - Ionescu Mircea, Consilier.

Ministerul Apararii Naționale - Nicolae NASTA Secretar de

stat pentru relația cu Parlamentul, informare publică și creșterea vieții personalului,

- Alexandru CÂMPEAN, Inspector de muncă - Direcția Control Securitate și Sănătate în Muncă,

- Luca CONSTANTIN, Casa de Pensii Sectorială a MApN,

- Monica DANCĂU, Departamentul pentru armamente,

- Cătălina HATMANU, Funcționar public

Ministerul Economiei - Ruxandra Rodica ANGHEL,

Director DIA, - Mirela Raluca FOCA,

Referent de specialitate. Ministerul Transporturilor - Laura Diana GÎRLĂ, Director, - Florina COLEA, Expert. Ministerul Energiei - Doru VIȘAN, Secretar de




Inspecția Muncii - Alexandru CÂMPEAN, Inspector

Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale: - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Ministerul Finanțelor Publice: - Enache Jiru , secretar de stat, - Ştefan Nanu, director general, - Mihaela Ene, şef serviciu, - Daniel VÂLCU, director, - Virginica MATEI, consilier superior, - Lucica Diaconescu, șef serviciu, - Viorica Dragomirescu, consilier superior, - Carmen Ghica, consilier superior, - Ioan Răceu, director general, - Mărioara Nițu, director general adjunct, - Doina Drăghici, consilier superior. Comisia Națională de Prognoză: - Ion Ghizdeanu, Preşedinte Bianca Mihaita, şef serviciu CNP.

de muncă - Direcţia Control Securitate şi Sănătate în Muncă. Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Mihaela BUJOR, Manager public - Directia Politici Servicii Sociale. Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale - Rădoi MARIN, Ing. - şef serviciu Adm.Naţ. a Rez. de Stat şi Probl.Spec. Ministerul Finanțelor Publice: - Enache Jiru , secretar de

stat, - Ştefan Nanu, director

general, - Mihaela Ene, şef serviciu, - Daniel VÂLCU, director, - Virginica MATEI, consilier

superior, - Lucica Diaconescu, șef

serviciu, - Viorica Dragomirescu,

consilier superior, - Carmen Ghica, consilier

superior, - Ioan Răceu, director

general, - Mărioara Nițu, director

general adjunct, - Doina Drăghici, consilier

superior. Comisia Națională de Prognoza - Ion Ghizdeanu, Preşedinte - Bianca Mihaita, şef serviciu

CNP.

16 05 sept 2017

Programul operațional Capital Uman – proiect cu impact semnificativ și de calitate

Ministerul Dezvoltării Regionale, Administaţiei Publice şi Fondurilor Europene: – Daniela Badea, Director – Direcţia gestionare program evaluare şi contractare proiectare, - Carmen Boteanu – Director adjunct - Direcţia gestionare program evaluare şi contractare program

Nu a participat nici un reprezentant al MDRAPFE

Ministerul Dezvoltării Regionale, Administaţiei Publice şi Fondurilor Europene – - Daniela Badea, Director –

Direcţia gestionare program evaluare şi contractare proiectare,

- Carmen Boteanu – Director adjunct - Direcţia gestionare program evaluare şi contractare program

17 06 sept 2017

Modificarea Legii nr.62/2011

Inspecţia Muncii: - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă, - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: – Cornelia MITROI - Consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare, - Aurica LEANCĂ – consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare

Inspecţia Muncii - Mădălina Androne – inspector de muncă

Inspecţia Muncii - Maria MOTÂNTĂU - Șef

serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă,

- Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale – Cornelia MITROI - Consilier

superior - Direcţia Politici de Ocupare,

– Aurica LEANCĂ – consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare

18 06 sept 2017

HG nr.1260/2011 Inspecţia Muncii: - Maria MOTÂNTĂU - Șef serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă, - Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale: – Cornelia MITROI - Consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare, - Aurica LEANCĂ – consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare


Inspecţia Muncii - Maria MOTÂNTĂU - Șef

serviciu - Direcţia Control Relaţii de Muncă,

- Andreea TUDORIE - Șef Serviciu - Serviciul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă

Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale – Cornelia MITROI - Consilier

superior - Direcţia Politici de Ocupare,

– Aurica LEANCĂ – consilier superior - Direcţia Politici de Ocupare

19 07

sept 2017

Revizuirea legislației fiscale în domeniul muncii și securității sociale

Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Maria LEANCĂ, Șef serviciu - Direcţia Asigurări Sociale, - Sanda BRAŞOVEANU, Consilier superior - Direcţia Asigurări Sociale, Ministerul Justiției: - Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat.

MMJS - Sanda BRAŞOVEANU, Consilier superior - Direcţia Asigurări Sociale

Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Maria LEANCĂ, Șef serviciu - Direcţia Asigurări Sociale, Ministerul Justiției - Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat.

20 07 sept 2017

Analiza organizării instituționale și a resurselor umane în administrația publică centrală

Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Adrian AFLOREI Director - Direcția Resurse Umane, Comisia Naţionalã de Prognozã: Ion GHIZDEANU, Preşedinte, Ministerul Finanțelor Publice: Nicu Popescu, Director general adjunct.

MMJS - Adrian Aflorei, Director - Direcția Resurse Umane, CNP - Neagu Marian, Director, MFP - Gabriela Stăncioiu, consilier,

Comisia Naţionalã de Prognozã - Ion GHIZDEANU, Preşedinte, Ministerul Finanțelor Publice - Nicu Popescu, Director general adjunct.

21 07 sept 2017

Reglementarea relațiilor de muncă în sport și statutul sportivului profesionist

Inspecția Muncii: - Maria MOTÂNTĂU, Șef Serviciu - Direcția Control Relații de Muncă, - Oana CAZACU, Consilier Juridic - Serviciul Legislație, Contencios Administrativ, Ministerul Justiției: - Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat

Ministerul Finanţelor Publice va desemna reprezentanţi în funcţie de tematica dezbătută în cadrul acestui grup de lucru

Inspecția Muncii - Maria MOTÂNTĂU, Șef Serviciu - Direcția Control Relații de Muncă

Inspecția Muncii - Oana CAZACU, Consilier Juridic - Serviciul Legislație, Contencios Administrativ, Ministerul Justiției Sofia Mariana MOȚ, Secretar de Stat Ministerul Finanţelor Publice va desemna reprezentanţi în funcţie de tematica dezbătută în cadrul acestui grup de lucru

22 08 sept 2017

Legea asistenței sociale

Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Grecu Mihaela, Director - Direcția Politici Sociale, - Ana Maria Radoi, Consilier - Direcția Politici Sociale, - Mihaela Bujor, Manager public - Directia Politici Servicii Sociale,

ANES – Aura CIOBANU Consilier superior; ANPDCA - Simona OPROIU, Șef serviciu Monitorizare; MMJS - Grecu Mihaela, Director - Direcția Politici Sociale, Manuela

Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Ana Maria Radoi, Consilier -

Direcția Politici Sociale, - Mihaela Bujor, Manager

public - Directia Politici Servicii Sociale

Agenţia Naţionala pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați: - Aura CIOBANU, Consilier superior, Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie: - Simona OPROIU, Șef serviciu Monitorizare - Direcţia generală Protecţia drepturilor copilului, - Cristina KEPTEA, Șef serviciu Economic, resurse umane şi administrativ

MÂNDROVICEANU – Consilier, Claudia Elena VELCEA – Consilier, Elena DOBRE – Şef serviciu.

Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie - Cristina KEPTEA, Șef serviciu Economic, resurse umane şi administrativ

23 08 sept 2017

Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la adeverințele de șomaj

Ministerul Muncii și Justiției Sociale: - Tania GRIGORE- Director DPOCM. ANOFM: - Cristian Gorinoiu

MMJS - Cornelia MITROI, consilier, DPOCMP,

Ministerul Muncii și Justiției Sociale - Tania GRIGORE- Director DPOCM. ANOFM - Cristian Gorinoiu

24 08 sept 2017


Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale: - Eduard Corjescu Director general - Direcția Generală Juridică, - Carmen Cirstea, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică, - Florina Moscovici, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică, - Geta Petre Consilier - Direcția Generală Juridică, - Mihaela BUJOR Manager public - Directia Politici Servicii Sociale

MMJS - Eduard Corjescu, Director general - Direcția Generală Juridică, Florina Moscovici, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică, Nicu Gabriela, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică

Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale - Carmen Cirstea, Consilier

juridic - Direcția Generală Juridică,

- Geta Petre Consilier - Direcția Generală Juridică,

- Mihaela BUJOR Manager public - Directia Politici Servicii Sociale

25 11

sept 2017

Managementul deșeurilor;

Ministerul Mediului: - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet ministru, - Gheorghița NICODIM – Consilier Serviciul Schimbări Climatice, - Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Schimbări Climatice

Administrația Fondului pentru Mediu: - Raluca FOCA- Referent de specialitate

ME- Dumitra MEREUȚĂ-Consilier cabinet ministru; Gheorghița NICODIM- Consilier. AFM- Raluca FOCA - Referent de specialitate

Ministerul Mediului - Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Schimbări Climatice

26 11 sept

Pachetul Energie - Schimbări climatice

Ministerul Mediului: - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet

ME- Dumitra MEREUȚĂ-Consilier cabinet ministru;

Ministerul Mediului - Nicoleta DATCU - Consilier

2017 2030 ministru, - Gheorghița NICODIM – Consilier Serviciul Schimbări Climatice, - Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Schimbări Climatice Administrația Fondului pentru Mediu: - Raluca FOCA- Referent de specialitate

Gheorghița NICODIM- Consilier. AFM- Raluca FOCA - Referent de specialitate

Serviciul Schimbări Climatice

27 11 sept 2017

Fondul de mediu - contribuții, metodologie și alocare venituri

Ministerul Mediului: - Dumitra MEREUȚĂ -Consilier cabinet ministru, - Gheorghița NICODIM – Consilier, Serviciul Schimbări Climatice, - Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Schimbări Climatice Administrația Fondului pentru Mediu: - Raluca FOCA- Referent de specialitate


Ministerul Mediului- - Nicoleta DATCU - Consilier Serviciul Schimbări Climatice

28 11 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la legea arhivelor naționale în sensul definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare

Arhivele Naționale: - Cristian ANIȚA- Șef Serviciu Ministerul Administrației și Internelor: Sorin SECARĂ- ofițer specialist Direcția Generală Juridică

Arhivele Naționale: Cristian ANIȚĂ- Șef Serviciu; Ana Maria RADU- Inspector Superior; Issabela DUMITRESCU- Consilier Juridic

Ministerul Administrației și Internelor - Sorin SECARĂ - ofițer specialist Direcția Generală Juridică

29 13 sept 2017

Măsuri legate de fiscalitate

Inspectia Muncii -Mihaela ŞANDRU, Șef birou - Direcţia Economică, Comisia Națională de Prognoză -Dana Tapu, director Ministerul Finanțelor Publice -Gheorghiţa Toma, director general -Gheorghe Marinescu, şef serviciu -Antoaneta Neagoe-Marusec, şef serviciu -Anca Cotrobescu, consilier -Oana Ciurea, şef serviciu -Daniel VÂLCU, director

AMÂNAT

-Ioana DAIA, şef serviciu

30 13 sept 2017

Proiect privind implementarea unui mecanism de îmbunătățire privind colectarea TVA prin care băncilor li se vor cere să deschidă conturi special doar pentru încasarea TVA; Măsuri privind îmbunătățirea cadrului legislativ privitor la desfășurarea operațiunilor petroliere

Ministerul Finanțelor Publice -Daniela TĂNASE, director general adjunct -Daniel VÂLCU, director -Ioana PRODAN, expert superior

AMÂNAT

31 13 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la evidența obligațiunilor de plată și maparea acestora cu declarațiile depuse

Agenția Națională de Administrare Fiscală -Robert Hofnăr, director general Ministerul Finanțelor Publice -Mihai BRĂGARU, Director general adjunct

AMÂNAT

32 13 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la programul SIUI și la recuperarea creanțelor, respectiv propuneri de modificare a termenelor de plată

Agenția Națională de Administrare Fiscală -Monica Negruţiu, director general Ministerul Finanțelor Publice -Claudiu CODREA, şef serviciu

AMÂNAT

33 14 sept 2017

Valorizarea industriei cinematografice

Ministerul Culturii și Identității Naționale -Lucian Romașcanu, Ministru Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat -Gabriel GHEORGHE, Secretar de Stat -Cristian ILIE, Consilier superior

MCIN: Anca Mitran – Director general CNC MMACA : Cristian Ilie -consilier superior, Cristina Cojocaru - consilier

Ministerul Culturii și Identității Naționale -Lucian Romașcanu, Ministru Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat -Gabriel GHEORGHE, Secretar de

Stat

34 14 sept 2017

Reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții; Legea privind autorizațiile de construire nr.50/1991; Regulamentul general de urbanism – HG nr.525/1996; Reducerea birocrației și a termenelor de acces la sistemele de utilități

MDRAPFE Nu au transmis nominalizările

Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice si Fondurilor Europene - nu au fost transmise nominalizări şi nu au fost reprezentanţi

NU A PARTICIPAT NIMENI DE LA MDRAPFE

35 14 sept 2017

Elaborarea statutului polițistului local; Personalul din prefecturi

MDRAPFE Nu au transmis nominalizările


NU A PARTICIPAT NIMENI DE LA MDRAPFE

36 15 sept 2017

Reglementarea activității de lobby

Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat - Harry Ilan LAUFER - Ministru - Darius Georgel VODĂ Director Adjunct - Direcția Mediul de Afaceri Ministerul Justiției - Sofia Mariana MOȚ - Secretar de Stat

AMÂNAT

Nesecret Nr.779/D.D.S./05.09.2017

Direcția Dialog Social

Locație: Bd. Gheorghe Magheru, nr. 7, sector 1, Bucureşti Tel./Fax: 021 315 42 37, Email: [email protected]

RAPORT

În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în data de 30 august 2017 şi 01 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de C.N.S. Cartel Alfa, B.N.S., CONPIROM şi C.P.CONCORDIA.

Prin adresa 2518/GP/09.08.2017 a fost solicitată desemnarea factorilor de decizie și experți din ministerele de resort. In urma acestei solicitări au fost desemnați de către ministerele de resort atât factori de decizie, cât şi experţi în domeniu, dar la grupurile de lucru au participat, în principal, experţi fără putere de decizie. Temele în discuţie au fost următoarele: 1. Elaborarea regulamentului de sporuri pentru familii ocupaționale, sănătate și asistență socială. 2. Legea asistenței sociale. 3. Corelarea cadrului legislativ în domeniul energiei și în domeniul protecției sociale cu privire la consumatorii vulnerabili. 4. Măsuri legate de reforma legii pensiilor (inclusiv cele speciale). 5. Măsuri de combatere a muncii nedeclarate. 6. Legea Telemuncii, Legea intershipului, Clarificare privind zilele de muncă neefectuate – Codul Muncii. 7. Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la flexibilizarea forței de muncă prin ridicarea restricției pentru angajații part-time de a realiza ore suplimentare. 8. Măsuri de corecţie – Legea salarizării. 9. Comisie de stabilire a salariului minim garantat în plată nediferenţiat după pregătirea profesională până în 2020. 10. Identificarea unor soluții pentru problemele cu care se confruntă companiile de stat. 11. Legea minelor, Legea redevențelor. 12. Reglementări privind încadrarea unui consumator de gaze cu mai multe puncte de consum în rețeaua aceluiași distribuitor în funcție de consumul total și nu în funcție de consumul pe fiecare punct de consum privire la consumatorii vulnerabili. 13. Diverse prevederi cu impact asupra activității operatorilor economici din sectorul energetic. 14. Măsuri de stimulare a competitivităţii (Analiza reformării OUG 26 de limitare a fondului de salarii). 15. Construcţia Fondului Suveran de Dezvoltare. Tema 1. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au precizat că nu girează un regulament de sporuri până nu se discuta la nivel de factori decizionali, normalizarea condiţiilor de muncă, disfuncţionalităţile din cadrul Legii nr. 153/2017 nu permit realizarea regulamentului. Partenerii sociali au făcut propuneri şi le-au fost transmise Ministerului Sănătăţii. Tema 2. Partenerii sociali au ţinut sa precizeze că acest subiect trebuie discutat în amănunt, deoarece sunt foarte multe definiţii ce trebuie modificate şi necesita timp. Tema 3. Reprezentanţii B.N.S. au cerut stabilirea de către instituţiile abilitate, a unui set de criterii în domeniul protecţiei sociale şi definirea persoanei vulnerabile, având în vedere graficul de liberalizare la gaze şi energie electrică- deoarece în acest moment conform Legii nr. 123/2012, nu există criterii, iar conform OUG nr.70/2011- persoana vulnerabilă face referire doar la partea de încălzire. În continuare BNS va lucra împreună cu reprezentanţii MMJS, pentru stabilirea unor criterii, instrumente, cadru de reglementare, urmând ca ANRE să legifereze. Tema 4. Reprezentantii confederaţiilor sindicale au solicitat: modificarea legii pensiilor şi colectarea datelor (bază de date privind situaţia pensiilor în plată), pensii echilibrate, stabilizarea în sistem a angajaţilor, remedierea situaţiilor aberante, să se asigure stabilitate sistemului de pensii. Totodată au ţinut să sublinieze că pensia reprezentă un contract social între stat şi cetăţean, iar pentru respectarea acestuia sunt necesară discutarea principiilor, a consecinţelor asupra pensiilor ca urmare a reformei sistemului fiscal şi au solicitat expres să li se comunice care este impactul pensiilor în bugetul consolidat pentru anul 2018. Tema 5. şi Tema 7. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au artat nemulţumiţi de modificările propuse şi au menţionat că operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul part-time, iar noile reglementări vor crea sarcini împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se justifică modificarea legii. Totodată doresc stabilirea definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să participe obligatoriu factori de decizie din instituţiile abilitate. B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990 legislaţia a suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la abuz şi comportament abuziv; 4. după

Palatul Victoria, Piața Victoriei, nr.1, sector 1, București Locație: Bd. Gheorghe Magheru, nr. 7, sector 1, Bucureşti Tel./Fax: 021 315 42 37, Email: [email protected] Website: www.dialogsocial.gov.ro

1990 Banca Mondială a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea acestui demers; 5. se impune crearea unei baze de date unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite referitor la procesul legislativ; 7. deşi Romania este integrată în EU nu este racordată la sistemul european al pieţii muncii; 8. se cere guvernului actual o schimbare de atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri; 9. restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor, dotarilor şi salarizări. Tema 6. Referitor intership şi telemuncă s-a stabilit că propunerile vor fi centralizate la Ministerul Muncii şi redistribuite către partenerii sociali. Pentru tema privind flexibilizarea muncii nu exista momentan propuneri. Tema 8. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră ca prin aplicarea Legii salarizării vor scădea majoritatea salariilor, se constată fenomenul de privatizare al primăriilor, lipsa ierarhiei în sistem şi în grila de funcţii (salariile directorilor mai mici decît ale subordonaţilor), funcţionarii publici nu vor mai avea carieră. De asemenea, susţin păstrarea drepturilor câştigate, plăţii sporurilor, tichetelor de masă, transferul de contribuţie este considerat de neacceptat şi trebuie compensat în cazul legiferării. Tema 9. Partenerii sociali consideră că problema privind salariul minim rămăne indiferent de guvern, ca atare propun construirea unui corp permanent de experţi şi degrevarea politicului. În plus sindicatele provoacă la discuţii patronatele pentru a evita impunerea de către politic a salariului minim. Tema 10. Partenerii sociali au solicitat modificarea OUG 109/2016, numirile să fie transparente şi să fie asumate, abrogarea Ordonanței 26/2012 deoarece nu se poate crea un mecanism care să acopere toate particularitățile din companiile de stat, modificarea OUG 36/2013, modificare Legii 98/2016 privind achiziţiile publice în vederea definirii câştigătorului, nu doar după prețul cel mai mic, ci şi după experienţa profesională. În acelaşi context au evidenţiat necesitatea unor analize de impact pentru restricţiile la fondul de salarii, salariul minim, aplatizarea grilelor salariale, care au drept consecinţă pierderea de resurse umane calificate, analizarea posibilităţii internalizării unor activităţi și respectarea mecanismului de informare care ar trebui să existe între managementul companiilor şi ceilalţi actori implicaţi. Tema 11. şi-a manifestat nedumerirea privind apariţia unei noi legi care a adus modificări în domeniul mediului şi de ordin economic în condiţiile în care există OUG 85/2003. In acest moment se discută intregul pachet legislativ referitor la mine și redevențe. Tema 12. Partenerii sociali au solicitat modificarea Decizia ANRE 183 din 2005, anexa 3 deoarece aceasta Decizie a avut o influenţă directă asupra preţului gazelor naturale. Reglementarea nu este corectă şi este discriminatorie. Toţi distribuitorii de gaze trebuie să se supună reglementarilor ANRE şi ne consideram vătămaţi de aceste decizii incorecte şi discriminatorii. Tema 13. Reprezentantul BNS-ul a menţionat că aceste probleme au fost discutate în grupurile de lucru din zilele anterioare. Tema 14. Reprezentantul BNS, a precizat că sunt probleme cu OUG 26/2012, deoarece pentru manageri s-a creat un cadru legal foarte bun unde aceștia au o cotă parte din profit, iar pentru salariaţi s-a aplatizat grila de salarizare şi personalul calificat pleacă. Ministerul Muncii ar trebui să lucreze împreună cu sindicatele, cu Ministerul Economiei şi Ministerul de Finanţe pentru eliminarea acestor constrângeri legislative. Totodată au ţinut să sublinieze că problemele din achizițiile publice îi vor scoate din piață. Tema 15. Partenerii sociali au precizat că proiectul privind Construcţia Fondului Suveran de Dezvoltare, se află în dezbatere pe site-ul MFP. La finalul fiecărei întâlniri, domnul Secretar de Stat Marius SEPI, a solicitat atât partenerilor sociali cât şi ministerelor de resort, să transmită şi către Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social, în scris, propunerile pe temele în discuţie şi de modificare a legislaţiei.

http://www.dialogsocial.gov.ro/

Nesecret Nr.794/D.D.S./11.09.2017



RAPORT

În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 04 - 08 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de B.N.S., C.P.CONCORDIA, UGIR şi CNSLR FRATIA.


Temele în discuţie au fost următoarele: 1. Programul operațional Capital Uman. 2. Modificarea Legii nr.62/2011. 3. Modificarea HG nr.1260/2011. 4. Revizuirea legislației fiscale în domeniul muncii și securității sociale 5. Analiza organizării instituționale și a resurselor umane în administrația publică centrală 6. Reglementarea relațiilor de muncă în sport și statutul sportivului profesionist. 7. Legea asistenței sociale 8. Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la adeverințele de șomaj. 9. Legea Telemuncii, Legea intershipului, Clarificare privind zilele de muncă neefectuate – Codul Muncii Tema 1. Partenerii sociali au insistat asupra necesităţii unei agende clare privind Punctul 3.8 al P.O.C.U. şi

a afirmat că vor transmite în scris observaţii. De asemenea au adus în discuţie Punctul 3.9 legat de Outplacement. Outplacement-ul este un serviciu al cărui proces are ca obiectiv principal asistarea persoanelor afectate de concediere, făcându-le mai puţin traumatizantă noua situaţie profesională. Acest subiect priveşte atât sindicatele cât şi patronatele, deoarece există firme aflate în dificultate care trebuie să deruleze programe mai serioase de tranziţie în carieră pentru persoanele care urmează a fi concediate. Acesta constituie un capitol important în P.OC.U. şi necesită o atenţie sporită şi conlucrare.

Tema 2. S-a stabilit că se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a legii inclusiv contraargumentele la propunerile sindicatelor, urmând ca în aproximativ o săptămână să se reia discuţia pe principii, ulterior articol cu articol. Până la întâlnirea următoare discuţiile vor fi doar între partenerii sociali, pentru a se pune de acord, urmând a se transmite un punct de vedere comun către MCPDS. In urma discuţiilor a reieşit că o serie de noţiuni trebuie clarificate/stabilite: proceduri de funcţionare a dialogul social tripartit; proceduri de funcţionare a comisiilor de dialog social; greva şi procedurile pentru declanşarea acestora; greva de solidaritate; conflictele colective de muncă; criteriile de asociere sectoriale/teritoriale. S-a subliniat importanţa respectării convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii.

Calendarul de lucru privind Legea dialogului social va fi funcţie de evoluţia discuţiilor între partenerii socia.

Tema 3. Partenerii sociali au propus realizarea proiectului de hotărâre, dar, acesta să rămână în aşteptare până după apariţia modificărilor la Legea 62/2011. Varianta discutată include toate propunerile primite de la partenerii sociali, urmând a se definitiva aspecte legate de câteva coduri CAEN: comerţul cu autovehicule/motociclete, jocuri sportive/jocuri de noroc, leasing de maşini şi forţa de muncă, mass-media şi cultura. Se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a HG, şi se vor relua discuţiile pe proiect până la definitivarea acestuia.

Tema 4. Partenerii sociali au solicitat acest grup de lucru deoarce consideră că trecerea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat nu rezolvă deficitul fondurilor de pensii și al asigurărilor de sănătate, situația prezentă nu se va îmbunătăți şi doresc expres, ca Ministerul Finanțelor Publice (MFP) să transmită un document oficial în care să se explice mecanismul de colectare al contribuțiilor, deoarece se poartă doar discuții sterile. Totodată, au solicitat să li se spună care este mecanismul de plată al concediilor medicale având in vedere că anterior acestei decizii, se făcea decontarea acestora de către Casele de Sănătate direct către angajator.

Tema 5. Partenerii sociali au propus ca la angajarea în administrația publică să se facă evaluarea psihometrică şi a adus in discuție problema inspectorilor, in special a celor de la anti-fraudă, care nu se simt protejați în momentul în care actul de control le este contestat în instanță (în instanță sunt acuzați de abuz în serviciu).

Tema 6. Partenerii sociali au spus că problema plății salariilor este pentru sportivii care sunt legitimați la cluburile finanțate de la bugetul local deoarece legislația nu permite plata acestora decât pentru diferite acțiuni sportive organizate ca și eveniment al primăriei – ca o prestare de servicii. De la inceputul anului 2017 toate federațiile și cluburile sportive au solicitat prin diferite adrese MTS să facă o lege care să permită


angajarea legală a sportivilor - cu contract individual de muncă nu cu convenție civilă. Totodată au explicat că in anul 2016 au fost demarate discții referitoare la introducerea unui contract de muncă atipic în domeniul sportiv. Specialiștii care au participat la aceste întâlniri (pe o perioadă de 2 luni) au fost experți din cadrul IM, MMJS, Ministerului Tineretului și Sportului (MTS) și de la federațiile sportive și care au ajuns la un numitor comun dar la legiferare nu s-a ținut cont de acesta.

Tema 7. Partenerii sociali au menţionat că la nivelul Ministerului Muncii a fost infiinţată o comisie de lucru, care avea ca temă reforma în sistemul social, iar scopul acesteia era să se facă corecturi în legislaţia ce guvernează acest domeniu. Comisia s-a intrunit doar de doua ori, dupa care lucrările au fost înterupte fără justificare şi cu acest prilej solicităm reânceperea activităţii acestei comisii. Totodată menţionează că în toate judeţele se constată mari derapaje în acordarea ajutoarelor sociale, iar la acordarea acestora nu se ţine cont de bunurile şi veniturile nedeclarate ale solicitantului. În acest context se solicită pârgii de control şi de verificare stricte şi o liniaritate în acordarea ajutoarelor sociale. În acelaşi context sindicatele, au ţinut sa precizeze că, ei militează pentru profesinalism şi nicidecum pentru a avea un sistem incărcat cu personal care nu are habar despre cum trebuie să funcţioneze un asemenea sistem. Una din propunerile PUBLISIND este ca şi DGASPC-urile să fie conduse de un manager (la fel ca la spitale), o altă propunere este ca monitorizarea şi verificarea (auditul) acordării ajutoarelor sociale să se facă împreună cu ONG-urile din zona asistenţei sociale.

Tema 8. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au intrebat din ce bani se va plăti indemnizația de șomaj dacă nu se va mai contribui la bugetul asigurărilor de șomaj şi au menţionat ca exista discriminare intre cei care au lucrat cu timp parţial şi cei cu normă întreagă, cei cu timp parţial nu beneficiază de şomaj.

Tema 9. Legea Intershipului - partenerii sociali au mulțumit pentru că MMJS a preluat o parte din observașiile făcute la această lege și anume că s-a eliminat interdicția ca cei care au concedieri colective să nu mai poată avea interni şi au solicitat ca noua reglementare să nu aibă efecte mai constrângătoare față de legislația existentă.

Legea Telemuncii Reprezentanţii confederaţiilor patronale menționează, pe de o parte, faptul că in acest domeniu se practică contractual de sarcină, ne fiind necesară verificarea salariatului pentru locul de desfășurare a muncii și orele la care acesta lucrează pentru indeplinirea sarcinii, iar pe de altă parte, solicită modificarea prevederii referitoare la posibilitatea plății orelor suplimentare pentru salariatul care beneficiază de acest tip de contract.

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră că prevederile din Codul Muncii referitoare la munca la domiciliu erau acoperitoare, iar instrumentele de verificare sunt suficiente, respectiv, Regulamentul de ordine interioară, contractul individual de muncă și fișa postului.

La finalul fiecărei întâlniri, domnul Secretar de Stat Marius SEPI, a solicitat atât partenerilor sociali cât şi

ministerelor de resort, să transmită şi către Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social, în scris, propunerile pe temele de modificare a legislaţiei şi a cerut partenerilor sociali ca fiecare tema propusă să fie însoţită de materiale aferente argumentate şi eventual şi cu modificările celorlalţi parteneri sociali.


Nesecret Nr.839/D.D.S./15.09.2017



RAPORT

În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului

Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 11 - 15 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de CONPIROM, C.P.CONCORDIA, UGIR şi CNSLR FRATIA.


Temele în discuţie au fost următoarele: 1. Managementul deșeurilor. 2. Pachetul Energie - Schimbări climatice 2030. 3. Fondul de mediu - contribuții, metodologie și alocare venituri. 4. Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la legea arhivelor naționale în sensul definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare. 5. Valorizarea industriei cinematografice. 6. Reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții; Legea privind autorizațiile de construire nr.50/1991; Regulamentul general de urbanism – HG nr.525/1996. 7. Reducerea birocrației și a termenelor de acces la sistemele de utilități. 8. Elaborarea statutului polițistului local; Personalul din prefecturi.

Tema 1. Reprezentanții CONPIROM au făcut propunerea înființării unui grup de lucru interministerial, cu plan de acțiune și termene precise în care să fie implicate Ministerul Mediului, Ministerul Economiei, Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerul Energiei, Ministerul Finanțelor precum și autoritățile locale. S-a căzut de acord cu înființarea acestui grup de lucru cu mențiunea ca reprezentanții CONPIROM să transmită un nou material concis și punctual la Ministerul Mediului.

Tema 2. Legat de schimbările climatice partenerii sociali au subliniat importanța poziției pe care trebuie să o aibă România în discuția cu Uniunea Europeană, acesta fiind un subiect extrem de sensibil cu efecte negative în economia românească. Ministerul Mediului a precizat că va exista o întâlnire pe această temă și că în acest moment la nivel european se poartă o discuție prin care se solicită României reducerea certificatelor cu 5%.

Tema 3. În cadrul discuțiilor s-a făcut referire la O.U.G nr.48/2017, ordonanță ce a adus avantaje autorităților locale micșorându-se penalitățile la 50 lei/tonă pentru deșeurile nereciclate, în timp ce la producători s-a mărit penalitatea la 200 lei/tonă. Un aspect pozitiv al ordonanței este creșterea țintei de reciclare la 25% cu mențiunea, reprezentanţilor CONPIROM, că acest procent ar putea crește prin valorificare energetică, biomasă sau industria cimentului.

Tema 4. Reprezentanții CONCORDIA au transmis o serie de îmbunătățiri la legea arhivelor naționale în sensul definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare. Reprezentanții Arhivelor Naționale au precizat că în acest moment legea este pe circuitul de avizare la ministerele responsabile urmând ca să fie supusă procedurii de transparență decizională cel târziu în luna noiembrie 2017. De asemenea s-a precizat că au fost luate în calcul toate propunerile de modificare primite, inclusiv pe cele ale confederației patronale CONCORDIA. Tema 5. UGIR - organizaţia care a propus tema nu a fost prezentă. Reprezentantul Ministerului Culturii a precizat că există un pachet legislativ care are drept scop îmbunătăţirea cadrului legislativ privind cinematografia românească. Pachetul este publicat pe site-ul instituţiei, este în dezbatere publică şi include: hotărîre de guvern, schemă privind ajutoarele de stat – pentru cinematografie, şi un memorandum. Modificările legislative propuse privesc, printre altele şi introducerea unei secţiuni tematice - în procent de până la 10% din totalul producţiei de film. De asemenea, au sugerat convocarea la şedinţele viitoare, şi a altor asociaţii din domeniu. Sindicatul cineaştilor a înaintat o listă cu problemele cinematografiei româneşti. Suplimentar a fost adusă în discuţie şi situaţia cinematografelor din ţară. Reprezentantul MMACA a punctat că prin programul Start-up Nation s-au acordat fonduri pentru industriile creative. Deoarece există un memorandum cu Ministerul Culturii ce vor iniţia şi măsuri de susţinere şi promovare în străinătate. Domnul secretar de stat Marius Sepi a propus în luna octombrie 2017 o Comisie de Dialog Social la Ministerul Culturii în cadrul căreia să fie dezbătute principalele probleme ale cinematografiei româneşti.


Tema 6. şi Tema 7. Referitor la anumite reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții, reprezentanţii patronatelor au punctat următoarele probleme: -problema privind autorizaţiile de construire eliberate pentru balastiere - se consideră că nu sunt necesare fiind o activitate de exploatare şi nu de construire; - problema barierelor birocratice privind eliberarea autorizaţiilor – se solicită sancţiuni clare pentru nerespectarea termenelor de eliberare a autorizaţiilor; - problema numărului locurilor de parcare impuse dezvoltatorilor imobiliari/constructorilor, se consideră a fi foarte mare- solicită suport de la autorităţile locale; - regula privind asigurarea însoririi clădirilor - solicită să fie eliminat OMS nr. 119/2014 deoarece în acest moment există în vigoare două ordine de ministru privind însorirea: unul emis de către Ministerul Sănătăţii şi cel de-al doilea de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice si Fondurilor Europene, acestea fiind în conflict. Referitor la Legea 50/1991, CONCORDIA a propus modificări privind micşorarea termenului de racordare la utilităţi - deoarece se consideră actualul termen, ca fiind mare, iar în legătură cu Regulamentul de urbanism au propus modificări, deoarece nu întotdeauna reţelele pot fi realizate în subteran şi nu se face distincţie între urban şi rural. De asemenea, au câteva propuneri de modificare la legea energiei. Tema 8. Referitor la tema privind personalul din prefecturi, reprezentanţii sindicatelor au solicitat: 1. prefecturile să fie subordonate Secretariatului General al Guvernului pentru o funcţionare mai bună şi 2. rezolvarea nemulţumirilor legate de salarizare (având în vedere că la ultimele două majorări angajaţii prefecturilor nu au fost incluşi). Propunerile punctuale vor fi transmise către MDRAPFE pentru a fi luate în discuţie, având în vedere dezbaterea Codului Administrativ. Referitor la statutului polițistului local s-a solicitat aprobarea acestuia, existând un proiect depus la MDRAPFE încă din 2015, modificat în 2016, prezentând drept argument necesitatea evitării suprapunerii atribuţiilor cu poliţia naţională şi jandarmeria. Se va face revenire la MDRAPFE privind proiectul respectiv pentru a fi luat în discuţie în Comisia de Dialog Social.

La finalul fiecărei întâlniri, domnul Secretar de Stat Marius SEPI, a solicitat atât partenerilor sociali cât şi

ministerelor de resort, să transmită şi către Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social, în scris, propunerile pe temele de modificare a legislaţiei şi a cerut partenerilor sociali ca fiecare tema propusă să fie însoţită de materiale aferente argumentate şi eventual şi cu modificările/propunerile/punctele de vedere ale celorlalţi parteneri sociali.


Nr. 800/DDS/12.09.2017 Nesecret

RAPORT

privind

participarea la grupurile de lucru

În conformitate cu dispoziția domnului Prim-Ministru Mihai Tudose, formulată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social din data de 27 iulie 2017, au avut loc în perioada 30 august - 15 septembrie 2017, grupuri de lucru, avand în discuție teme propuse de confederaţiile sindicale şi patronale reprezentative la nivel naţional.


Nr. crt

Dată grup de

lucru

Tema Persoane care au participat la grupurile de

lucru

Concluzii

1 29 august 2017

Funcționarea Autoritații Naționale pentru Calificări; Învățământul dual și a învățământului professional; Măsuri privind îmbunătățirea calității și eficienței învățământului profesional și tehnic

2 30 august 2017

Elaborarea regulamentului de sporuri pentru familii ocupaționale, sănătate și asistență socială

MMJS - Claudia Velcea – Consilier, Simona Milea – Expert, Ana Maria Radoi – Consilier superior MS - Tiberius Bradatan – Subsecretar de stat, Doina

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au precizat că nu girează un regulament de sporuri până nu se discuta la nivel de factori decizionali, normalizarea condiţiilor de muncă, disfuncţionalităţile din cadrul Legii nr. 153/2017 nu permit realizarea regulamentului. Partenerii sociali au făcut propuneri şi le-au fost transmise Ministerului Sănătăţii.

Tanase – Director, Constantin Postolache ANES - Aura Ciobanu – consilier superior ANPDCA - Simona Oproiu – Sef serviciu

3 30 august 2017

Corelarea cadrului legislativ în domeniul energiei și în domeniul protecției sociale cu privire la consumatorii vulnerabili

MMJS - Claudia Velcea – Consilier, Simona Milea – Expert, Ana Maria Radoi – Consilier superior ME - Corneliu Condrea – Director general ANRE - Irina Sandulescu – Sef serviciu, - Laura Radulescu – Expert MMACA - Marilena Ion – Secretar general adjunct, - Emil Octavian Ionescu – Director

Reprezentanţii B.N.S. au cerut stabilirea de către instituţiile abilitate, a unui set de criterii în domeniul protecţiei sociale şi definirea persoanei vulnerabile, având în vedere graficul de liberalizare la gaze şi energie electrică- deoarece în acest moment conform Legii nr. 123/2012, nu există criterii, iar conform OUG nr.70/2011- persoana vulnerabilă face referire doar la partea de încălzire. În continuare BNS va lucra împreună cu reprezentanţii MMJS, pentru stabilirea unor criterii, instrumente, cadru de reglementare, urmând ca ANRE să legifereze.

4 30 august 2017

Măsuri legate de reforma legii pensiilor (inclusiv cele speciale)

MMJS - Maria Leanca - Sef serviciu; CNPP - Niculina Nitu – Consilier, Greta Ionita - Director; INS - Andreea Cambir - Director; MApN - Monica Dancau, Catalina Teodorescu - sef serviciu, Luca Constantin - Director Casa de Pensii, Nicolae Nasta – Secretar de Stat; MJ - Melinda Popescu Stoica; MAI - Valentin Minoiu - Director RU, Anghel Nicolae - Ofiter specialist, Constantin Beucan - Sef serviciu;

Reprezentantii confederaţiilor sindicale au solicitat: modificarea legii pensiilor şi colectarea datelor (bază de date privind situaţia pensiilor în plată), pensii echilibrate, stabilizarea în sistem a angajaţilor, remedierea situaţiilor aberante, să se asigure stabilitate sistemului de pensii. Totodată au ţinut să sublinieze că pensia reprezentă un contract social între stat şi cetăţean, iar pentru respectarea acestuia sunt necesară discutarea principiilor, a consecinţelor asupra pensiilor ca urmare a reformei sistemului fiscal şi au solicitat expres să li se comunice care este impactul pensiilor în bugetul consolidat pentru anul 2018.

5 30 august 2017

Măsuri de combatrere a muncii nedeclarate

MMJS - Mihaela Bujor – Manager public; Inspectia Muncii - Nicolae Dantes Bratu – Inspector General de Stat, Maria

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au artat nemulţumiţi de modificările propuse şi au menţionat că operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul part-time, iar noile reglementări vor crea sarcini împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se

Motantau – Sef serviciu; ANAF- Simona Ronadedeal – Inspector superior, Marius Brujan – Sef serviciu; ME - Gabriel Lungu – Consilier, Lacramioara Nicoara – Consilier superior,

justifică modificarea legii. Totodată doresc stabilirea definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să participe obligatoriu factori de decizie din instituţiile abilitate. B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990 legislaţia a suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la abuz şi comportament abuziv; 4. după 1990 Banca Mondială a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea acestui demers; 5. se impune crearea unei baze de date unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite referitor la procesul legislativ; 7. deşi Romania este integrată în EU nu este racordată la sistemul european al pieţii muncii; 8. se cere guvernului actual o schimbare de atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri; 9. restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor, dotarilor şi salarizări.

6 30 august 2017


MMJS - Mihaela Bujor – Manager public; Inspectia Muncii - Nicolae Dantes Bratu – Inspector General de Stat, Maria Motantau – Sef serviciu; ANAF- Simona Ronadedeal – Inspector superior, Marius Brujan – Sef serviciu; ME - Gabriel Lungu – Consilier, Lacramioara Nicoara – Consilier superior

Referitor intership şi telemuncă s-a stabilit că propunerile vor fi centralizate la Ministerul Muncii şi redistribuite către partenerii sociali. Pentru tema privind flexibilizarea muncii nu exista momentan propuneri.

7 30 august 2017

Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la flexibilizarea forței de muncă prin ridicarea restricției pentru angajații part-time de a realiza ore suplimentare

MMJS - Mihaela Bujor – Manager public; Inspectia Muncii - Nicolae Dantes Bratu – Inspector General de Stat, Maria Motantau – Sef serviciu; ANAF- Simona Ronadedeal – Inspector superior, Marius Brujan – Sef serviciu; ME - Gabriel Lungu – Consilier, Lacramioara Nicoara – Consilier

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale şi patronale s-au artat nemulţumiţi de modificările propuse şi au menţionat că operatorii economici vor fi obligaţi să renunţe la personalul part-time, iar noile reglementări vor crea sarcini împovărâtoare pentru cei care oricum respectă legea şi nu se justifică modificarea legii. Totodată doresc stabilirea definitiei pentru munca nedeclarată şi la întâlniri să participe obligatoriu factori de decizie din instituţiile abilitate. B.N.S. a promovat urmatoarele nouă aspecte: 1. este de acord ca există muncă nedeclarată; 2. după 1990 legislaţia a suferit mutaţii multiple; 3. soluţiile legislative au condus la abuz şi comportament abuziv; 4. după 1990 Banca Mondială

superior,

a propus introducerea cardului social şi se impune reluarea acestui demers; 5. se impune crearea unei baze de date unice şi integrate; 6. în continuare se iau decizii pripite referitor la procesul legislativ; 7. deşi Romania este integrată în EU nu este racordată la sistemul european al pieţii muncii; 8. se cere guvernului actual o schimbare de atitudine, respectiv adaptarea la noile tehnologii şi vremuri; 9. restructurarea Inspecţiei Muncii, din pdv al cursurilor, dotarilor şi salarizări.

8 30 august 2017

Măsuri de corecție – Legea salarizării

MAI - Valentin Minoiu – Director RU, Anghel Nicolae – Ofiter specialist, Constantin Beucan – Sef serviciu; INS - Marian Neagu – Director; MFP - Oana Stoica – Consilier superior, Ioana Daia – Sef serviciu; MMJS Mariana Voinescu – Consilier superior, Gheorghe Ivan – Consilier superior;

MT - Petru Marculet – Sef serviciu, Mihai Tamaian – Secretar de Stat

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră ca prin aplicarea Legii salarizării vor scădea majoritatea salariilor, se constată fenomenul de privatizare al primăriilor, lipsa ierarhiei în sistem şi în grila de funcţii (salariile directorilor mai mici decît ale subordonaţilor), funcţionarii publici nu vor mai avea carieră. De asemenea, susţin păstrarea drepturilor câştigate, plăţii sporurilor, tichetelor de masă, transferul de contribuţie este considerat de neacceptat şi trebuie compensat în cazul legiferării.

9

30 august 2017

Comisie de stabilire a salariului minim garantat în plată mdiferențiat după pregătirea profesională până în 2020

MAI - Valentin Minoiu – Director RU, Anghel Nicolae – Ofiter specialist, Constantin Beucan – Sef serviciu; INS - Marian Neagu – Director; MFP - Oana Stoica – Consilier superior, Ioana Daia – Sef serviciu; MMJS Mariana Voinescu – Consilier superior, Gheorghe Ivan – Consilier superior;

MT - Petru Marculet – Sef serviciu, Mihai

Partenerii sociali consideră că problema privind salariul minim rămăne indiferent de guvern, ca atare propun construirea unui corp permanent de experţi şi degrevarea politicului. În plus sindicatele provoacă la discuţii patronatele pentru a evita impunerea de către politic a salariului minim.

Tamaian – Secretar de Stat

10 01 sept 2017

Identificarea unor soluții pentru problemele cu care se confruntă companiile de stat


Partenerii sociali au solicitat modificarea OUG 109/2016, numirile să fie transparente şi să fie asumate, abrogarea Ordonanței 26/2012 deoarece nu se poate crea un mecanism care să acopere toate particularitățile din companiile de stat, modificarea OUG 36/2013, modificare Legii 98/2016 privind achiziţiile publice în vederea definirii câştigătorului, nu doar după prețul cel mai mic, ci şi după experienţa profesională. În acelaşi context au evidenţiat necesitatea unor analize de impact pentru restricţiile la fondul de salarii, salariul minim, aplatizarea grilelor salariale, care au drept consecinţă pierderea de resurse umane calificate, analizarea posibilităţii internalizării unor activităţi și respectarea mecanismului de informare care ar trebui să existe între managementul companiilor şi ceilalţi actori implicaţi.

11 01 sept 2017

Legea minelor, Legea redevențelor


Reprezentantul CONPIROM şi-a manifestat nedumerirea privind apariţia unei noi legi care a adus modificări în domeniul mediului şi de ordin economic în condiţiile în care există OUG 85/2003. In acest moment se discută intregul pachet legislativ referitor la mine și redevențe.

12 01 sept 2017

Reglementări privind încadrarea unui consummator de gaze cu mai multe puncte de consum în rețeaua aceluiași distribuitor în funcție de consumul total și nu în funcție de consumul pe fiecare punct de consum privire la consumatorii vulnerabili


Partenerii sociali au solicitat modificarea Decizia ANRE 183 din 2005, anexa 3 deoarece aceasta Decizie a avut o influenţă directă asupra preţului gazelor naturale. Reglementarea nu este corectă şi este discriminatorie. Toţi distribuitorii de gaze trebuie să se supună reglementarilor ANRE şi ne consideram vătămaţi de aceste decizii incorecte şi discriminatorii.

13 01 sept 2017

Diverse prevederi cu impact asupra activității operatorilor economici din sectorul energetic


Reprezentantul BNS-ul a menţionat că aceste probleme au fost discutate în grupurile de lucru din zilele anterioare.

14 01 sept

Măsuri de stimulare a competitivității (Analiza

ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior,

Reprezentantul BNS, a precizat că sunt probleme cu OUG 26/2012, deoarece pentru manageri s-a creat un cadru legal

2017 reformării OUG 26 de limitare a fondului de salarii)

Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. M Energiei - Ionescu Mircea, Consilier.

foarte bun unde aceștia au o cotă parte din profit, iar pentru salariaţi s-a aplatizat grila de salarizare şi personalul calificat pleacă. Ministerul Muncii ar trebui să lucreze împreună cu sindicatele, cu Ministerul Economiei şi Ministerul de Finanţe pentru eliminarea acestor constrângeri legislative. Totodată au ţinut să sublinieze că problemele din achizițiile publice îi vor scoate din piață.

15 01 sept 2017

Construcția Fondului Suveran de Dezvoltare

ME, Gabriel LUNGU, Consilier Superior, Lăcrămioara NICOARĂ, Consilier Superior. M Energiei - Ionescu Mircea, Consilier

Partenerii sociali au precizat că proiectul privind Construcţia Fondului Suveran de Dezvoltare, se află în dezbatere pe site-ul MFP.

16 05 sept 2017

Programul operațional Capital Uman – proiect cu impact semnificativ și de calitate

Nu a participat nici un reprezentant al MDRAPFE

Partenerii sociali au insistat asupra necesităţii unei agende clare privind Punctul 3.8 al P.O.C.U. şi a afirmat că vor transmite în scris observaţii. De asemenea au adus în discuţie Punctul 3.9 legat de Outplacement. Outplacement-ul este un serviciu al cărui proces are ca obiectiv principal asistarea persoanelor afectate de concediere, făcându-le mai puţin traumatizantă noua situaţie profesională. Acest subiect priveşte atât sindicatele cât şi patronatele, deoarece există firme aflate în dificultate care trebuie să deruleze programe mai serioase de tranziţie în carieră pentru persoanele care urmează a fi concediate. Acesta constituie un capitol important în P.OC.U. şi necesită o atenţie sporită şi conlucrare.

17 06 sept 2017

Modificarea Legii nr.62/2011


S-a stabilit că se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a legii inclusiv contraargumentele la propunerile sindicatelor, urmând ca în aproximativ o săptămână să se reia discuţia pe principii, ulterior articol cu articol. Până la întâlnirea următoare discuţiile vor fi doar între partenerii sociali, pentru a se pune de acord, urmând a se transmite un punct de vedere comun către MCPDS. In urma discuţiilor a reieşit că o serie de noţiuni trebuie clarificate/stabilite: proceduri de funcţionare a dialogul social tripartit; proceduri de funcţionare a comisiilor de dialog social; greva şi procedurile pentru declanşarea acestora; greva de solidaritate; conflictele colective de muncă; criteriile de asociere sectoriale/teritoriale. S-a subliniat importanţa respectării convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Calendarul de lucru privind Legea dialogului social va fi funcţie de evoluţia discuţiilor între partenerii sociali.

18 06 sept

HG nr.1260/2011 Inspecţia Muncii - Mădălina Androne –

Partenerii sociali au propus realizarea proiectului de hotărâre, dar, acesta să rămână în aşteptare până după

2017 inspector de muncă

apariţia modificărilor la Legea 62/2011. Varianta discutată include toate propunerile primite de la partenerii sociali, urmând a se definitiva aspecte legate de câteva coduri CAEN: comerţul cu autovehicule/motociclete, jocuri sportive/jocuri de noroc, leasing de maşini şi forţa de muncă, mass-media şi cultura. Se va transmite partenerilor sociali forma provizorie a HG, şi se vor relua discuţiile pe proiect până la definitivarea acestuia.

19 07 sept 2017

Revizuirea legislației fiscale în domeniul muncii și securității sociale

MMJS - Sanda BRAŞOVEANU, Consilier superior - Direcţia Asigurări Sociale

Partenerii sociali au solicitat acest grup de lucru deoarce consideră că trecerea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat nu rezolvă deficitul fondurilor de pensii și al asigurărilor de sănătate, situația prezentă nu se va îmbunătăți şi doresc expres, ca Ministerul Finanțelor Publice (MFP) să transmită un document oficial în care să se explice mecanismul de colectare al contribuțiilor, deoarece se poartă doar discuții sterile. Totodată, au solicitat să li se spună care este mecanismul de plată al concediilor medicale având in vedere că anterior acestei decizii, se făcea decontarea acestora de către Casele de Sănătate direct către angajator.

20 07 sept 2017

Analiza organizării instituționale și a resurselor umane în administrația publică centrală

MMJS - Adrian Aflorei, Director - Direcția Resurse Umane, CNP - Neagu Marian, Director, MFP - Gabriela Stăncioiu, consilier

Partenerii sociali au propus ca la angajarea în administrația publică să se facă evaluarea psihometrică şi a adus in discuție problema inspectorilor, in special a celor de la anti-fraudă, care nu se simt protejați în momentul în care actul de control le este contestat în instanță (în instanță sunt acuzați de abuz în serviciu).

21 07 sept 2017

Reglementarea relațiilor de muncă în sport și statutul sportivului profesionist

Inspecția Muncii - Maria MOTÂNTĂU, Șef Serviciu - Direcția Control Relații de Muncă

Partenerii sociali au spus că problema plății salariilor este pentru sportivii care sunt legitimați la cluburile finanțate de la bugetul local deoarece legislația nu permite plata acestora decât pentru diferite acțiuni sportive organizate ca și eveniment al primăriei – ca o prestare de servicii. De la inceputul anului 2017 toate federațiile și cluburile sportive au solicitat prin diferite adrese MTS să facă o lege care să permită angajarea legală a sportivilor - cu contract individual de muncă nu cu convenție civilă. Totodată au explicat că in anul 2016 au fost demarate discții referitoare la introducerea unui contract de muncă atipic în domeniul sportiv. Specialiștii care au participat la aceste întâlniri (pe o perioadă de 2 luni) au fost experți din cadrul IM, MMJS, Ministerului Tineretului și Sportului (MTS) și de la federațiile sportive și care au ajuns la un numitor comun dar la legiferare nu s-a ținut cont de acesta.

22 08 Legea asistenței sociale ANES – Aura CIOBANU Partenerii sociali au menţionat că la nivelul Ministerului

sept 2017

Consilier superior; ANPDCA - Simona OPROIU, Șef serviciu Monitorizare; MMJS - Grecu Mihaela, Director - Direcția Politici Sociale, Manuela MÂNDROVICEANU – Consilier, Claudia Elena VELCEA – Consilier, Elena DOBRE – Şef serviciu.

Muncii a fost infiinţată o comisie de lucru, care avea ca temă reforma în sistemul social, iar scopul acesteia era să se facă corecturi în legislaţia ce guvernează acest domeniu. Comisia s-a intrunit doar de doua ori, dupa care lucrările au fost înterupte fără justificare şi cu acest prilej solicităm reânceperea activităţii acestei comisii. Totodată menţionează că în toate judeţele se constată mari derapaje în acordarea ajutoarelor sociale, iar la acordarea acestora nu se ţine cont de bunurile şi veniturile nedeclarate ale solicitantului. În acest context se solicită pârgii de control şi de verificare stricte şi o liniaritate în acordarea ajutoarelor sociale. În acelaşi context sindicatele, au ţinut sa precizeze că, ei militează pentru profesinalism şi nicidecum pentru a avea un sistem incărcat cu personal care nu are habar despre cum trebuie să funcţioneze un asemenea sistem. Una din propunerile PUBLISIND este ca şi DGASPC-urile să fie conduse de un manager (la fel ca la spitale), o altă propunere este ca monitorizarea şi verificarea (auditul) acordării ajutoarelor sociale să se facă împreună cu ONG-urile din zona asistenţei sociale.

23 08 sept 2017

Propuneri îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la adeverințele de șomaj

MMJS - Cornelia MITROI, consilier, DPOCMP,

Reprezentanţii confederaţiilor sindicale au intrebat din ce bani se va plăti indemnizația de șomaj dacă nu se va mai contribui la bugetul asigurărilor de șomaj şi au menţionat ca exista discriminare intre cei care au lucrat cu timp parţial şi cei cu normă întreagă, cei cu timp parţial nu beneficiază de şomaj.

24 08 sept 2017


MMJS - Eduard Corjescu, Director general - Direcția Generală Juridică, Florina Moscovici, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică, Nicu Gabriela, Consilier juridic - Direcția Generală Juridică

Legea Intershipului - partenerii sociali au mulțumit pentru că MMJS a preluat o parte din observașiile făcute la această lege și anume că s-a eliminat interdicția ca cei care au concedieri colective să nu mai poată avea interni şi au solicitat ca noua reglementare să nu aibă efecte mai constrângătoare față de legislația existentă. Legea Telemuncii Reprezentanţii confederaţiilor patronale menționează, pe de o parte, faptul că in acest domeniu se practică contractual de sarcină, ne fiind necesară verificarea salariatului pentru locul de desfășurare a muncii și orele la care acesta lucrează pentru indeplinirea sarcinii, iar pe de altă parte, solicită modificarea prevederii referitoare la posibilitatea plății orelor suplimentare pentru salariatul care beneficiază de acest tip de contract. Reprezentanţii confederaţiilor sindicale consideră că prevederile din Codul Muncii referitoare la munca la domiciliu erau acoperitoare, iar instrumentele de verificare sunt suficiente, respectiv, Regulamentul de ordine

interioară, contractul individual de muncă și fișa postului. 25 11

sept 2017

Managementul deșeurilor; ME- Dumitra MEREUȚĂ-Consilier cabinet ministru; Gheorghița NICODIM- Consilier. AFM- Raluca FOCA - Referent de specialitate

Reprezentanții CONPIROM au făcut propunerea înființării unui grup de lucru interministerial, cu plan de acțiune și termene precise în care să fie implicate Ministerul Mediului, Ministerul Economiei, Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerul Energiei, Ministerul Finanțelor precum și autoritățile locale. S-a căzut de acord cu înființarea acestui grup de lucru cu mențiunea ca reprezentanții CONPIROM să transmită un nou material concis și punctual la Ministerul Mediului.

26 11 sept 2017

Pachetul Energie - Schimbări climatice 2030


Legat de schimbările climatice partenerii sociali au subliniat importanța poziției pe care trebuie să o aibă România în discuția cu Uniunea Europeană, acesta fiind un subiect extrem de sensibil cu efecte negative în economia românească. Ministerul Mediului a precizat că va exista o întâlnire pe această temă și că în acest moment la nivel european se poartă o discuție prin care se solicită României reducerea certificatelor cu 5%.

27 11 sept 2017

Fondul de mediu - contribuții, metodologie și alocare venituri


În cadrul discuțiilor s-a făcut referire la O.U.G nr.48/2017, ordonanță ce a adus avantaje autorităților locale micșorându-se penalitățile la 50 lei/tonă pentru deșeurile nereciclate, în timp ce la producători s-a mărit penalitatea la 200 lei/tonă. Un aspect pozitiv al ordonanței este creșterea țintei de reciclare la 25% cu mențiunea, reprezentanţilor CONPIROM, că acest procent ar putea crește prin valorificare energetică, biomasă sau industria cimentului

28 11 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la legea arhivelor naționale în sensul definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare

Arhivele Naționale: Cristian ANIȚĂ- Șef Serviciu; Ana Maria RADU- Inspector Superior; Issabela DUMITRESCU- Consilier Juridic

Reprezentanții CONCORDIA au transmis o serie de îmbunătățiri la legea arhivelor naționale în sensul definirii mai clare a obligațiilor pentru companiile private și revizuirea termenelor de arhivare. Reprezentanții Arhivelor Naționale au precizat că în acest moment legea este pe circuitul de avizare la ministerele responsabile urmând ca să fie supusă procedurii de transparență decizională cel târziu în luna noiembrie 2017. De asemenea s-a precizat că au fost luate în calcul toate propunerile de modificare primite, inclusiv pe cele ale confederației patronale CONCORDIA.

29 13 sept 2017

Măsuri legate de fiscalitate AMÂNAT

30 13 sept 2017

Proiect privind implementarea unui mecanism de îmbunătățire privind colectarea TVA prin

AMÂNAT

care băncilor li se vor cere să deschidă conturi special doar pentru încasarea TVA; Măsuri privind îmbunătățirea cadrului legislativ privitor la desfășurarea operațiunilor petroliere

31 13 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la evidența obligațiunilor de plată și maparea acestora cu declarațiile depuse

AMÂNAT

32 13 sept 2017

Propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ referitor la programul SIUI și la recuperarea creanțelor, respectiv propuneri de modificare a termenelor de plată

AMÂNAT

33 14 sept 2017

Valorizarea industriei cinematografice

MCIN: Anca Mitran – Director general CNC MMACA : Cristian Ilie -consilier superior, Cristina Cojocaru - consilier

Reprezentantul Ministerului Culturii a precizat că există un pachet legislativ care are drept scop îmbunătăţirea cadrului legislativ privind cinematografia românească. Pachetul este publicat pe site-ul instituţiei, este în dezbatere publică şi include: hotărîre de guvern, schemă privind ajutoarele de stat – pentru cinematografie, şi un memorandum. Modificările legislative propuse privesc, printre altele şi introducerea unei secţiuni tematice - în procent de până la 10% din totalul producţiei de film. De asemenea, au sugerat convocarea la şedinţele viitoare, şi a altor asociaţii din domeniu. Sindicatul cineaştilor a înaintat o listă cu problemele cinematografiei româneşti. Suplimentar a fost adusă în discuţie şi situaţia cinematografelor din ţară. Reprezentantul MMACA a punctat că prin programul Start-up Nation s-au acordat fonduri pentru industriile creative. Deoarece există un memorandum cu Ministerul Culturii ce vor iniţia şi măsuri de susţinere şi promovare în străinătate.

34 14 sept 2017

Reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții; Legea privind autorizațiile de construire nr.50/1991; Regulamentul general de urbanism – HG nr.525/1996; Reducerea birocrației și a termenelor de acces la


Referitor la anumite reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și materialelor de construcții, reprezentanţii patronatelor au punctat următoarele probleme: -problema privind autorizaţiile de construire eliberate pentru balastiere - se consideră că nu sunt necesare fiind o activitate de exploatare şi nu de construire; - problema barierelor birocratice privind eliberarea autorizaţiilor – se solicită sancţiuni clare pentru nerespectarea termenelor de eliberare a autorizaţiilor; - problema numărului locurilor de

sistemele de utilități parcare impuse dezvoltatorilor imobiliari/constructorilor, se consideră a fi foarte mare- solicită suport de la autorităţile locale; - regula privind asigurarea însoririi clădirilor - solicită să fie eliminat OMS nr. 119/2014 deoarece în acest moment există în vigoare două ordine de ministru privind însorirea: unul emis de către Ministerul Sănătăţii şi cel de-al doilea de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice si Fondurilor Europene, acestea fiind în conflict. Referitor la Legea 50/1991, CONCORDIA a propus modificări privind micşorarea termenului de racordare la utilităţi - deoarece se consideră actualul termen, ca fiind mare, iar în legătură cu Regulamentul de urbanism au propus modificări, deoarece nu întotdeauna reţelele pot fi realizate în subteran şi nu se face distincţie între urban şi rural. De asemenea, au câteva propuneri de modificare la legea energiei.

35 14 sept 2017

Elaborarea statutului polițistului local; Personalul din prefecturi


Referitor la tema privind personalul din prefecturi, reprezentanţii sindicatelor au solicitat: 1. prefecturile să fie subordonate Secretariatului General al Guvernului pentru o funcţionare mai bună şi 2. rezolvarea nemulţumirilor legate de salarizare (având în vedere că la ultimele două majorări angajaţii prefecturilor nu au fost incluşi). Propunerile punctuale vor fi transmise către MDRAPFE pentru a fi luate în discuţie, având în vedere dezbaterea Codului Administrativ. Referitor la statutului polițistului local s-a solicitat aprobarea acestuia, existând un proiect depus la MDRAPFE încă din 2015, modificat în 2016, prezentând drept argument necesitatea evitării suprapunerii atribuţiilor cu poliţia naţională şi jandarmeria. Se va face revenire la MDRAPFE privind proiectul respectiv pentru a fi luat în discuţie în Comisia de Dialog Social.

36 15 sept 2017

Reglementarea activității de lobby

AMÂNAT

Anuarul Dialogului Social 2017 -...

Documents

Transcript of Anuarul Dialogului Social 2017 -...