a ANEXA N R . . . . . . . ., . .. . . . . . . LA H,C.G.M.B. NR. . . .... . . ...... I.. . . . ... .. .. . . . . . . .

UNIVERSITATEA P O P U L A ~ "IOAN I.DALLES1' STAT DE FUNCTII

NOTPI: -*) Pentru personalul de executie, la clasa de salarizare se adauga maximum 9 clase de salarizare corespunzatoare trangelor de vevhime Tn mund. Pentru personalul de executie, nivelul individual al salariilor de baz3 se stabilegte de d t r e conduc~torul Universitgtii Populare "loan I. Dalles" pe baza criteriilor de evaluare a performantelor profesionale stabilite de d t re acesta.

Clasele de salarizare pentru funcliile de execuiie corespund nivelului minim $i maxim al fiecArei funqii, reincadrarea personalului angajat in functie ~i clasa de salarizare se stabileqte de Gtre condu&torul Universitatii Populare "toan I. Dalles", Tn conditiile legii. - Anexele la Legea nr.28412010 utilizate i n prezentul stat de functii sunt in concordantil cu atributiile cuprinse Tn figele de post. - Nivelul salariilor de bazB corespunz3tor funcfiilor, gradebr qi treptelor profesionale prevkute in prezentul stat de funcfii, precum 3i al celorlalte drepturi salariale aferente se vor Fncadra Tn sumele alocate prin bugetul institutiei la Titlut I "Cheltuieli de personal", subdiviziunea "Cheltuieli cu salariile". - Posturile previzute in statul de functii pot fi Incadrate cu fractiuni de norma, In functie de necesitatile institutiei, conform legislatiei in vigoare. - Repartizarea posturilor pe structura wmpartimentelor, conform organigramei gi numgrului de posturi aprobat, se face cu respectarea prevederilor legale in vigoare. - TransformEirilelmu~rilelpermut~rile de posturi lntre compartimentele functionale vor fi aprobate de Primarul General, cu respectarea prevederilor legale Tn vigoare. - Tn cazul Tn care organigrama (structura organizatorica) $i numArul de posturi aprobate prin Hotirsrea Consiliului General a1 Municipiului Bucuregti nu se modific3, statul de functii se va aproba anual prin Dispozitie a Primarului General.

Nr.

poz.

1

1

2

3 4 5

CompartimentuE Functia

2

Nivel

studll

4

Gradltreapti

profesionaIIa

CONDUCEREA INSTlTUTlEl 1

80 DIRECTOR

Clasa de

salarizam mfn.max.*)

COMPARTIMENT CURSURI $1 PROG RAME 1 S 1

Referent

Nurnar

posturl

3

II V111, Cap. I, art.4

S I 24-54 1 1 Vlll, Cap. I, art. 2

Anexa la Legea 2841201 0 in

baza carela se stabileste remunerafla dlrectorulull salariul de W

10

TOTAL

din care conducere:

1

1 1

VII1, Cap. f , art. 2

VIII, Cap. I, art. 2 VIII, Cap. I, art. 2

24-54

COMPARTIY ENT FINANCIAR-CONTABILITATE, ADMI NISTRATIV

1

Economist

I 5 1

S

Casier Administrator

M 1 M

8-24 8-24

ANEXA NR. .... , ............. L A H.C.G.M.B. NR. .............. / ..........,.... .,..

REGULAMENT DE ORGANIZARE $I FUNCTIONARE AL UNIVERSITA~I POPULAR€ ,JOAN I. OALLES"

DlSPOZlTll GENERALE

Art.1 Universitatea Populara ,,loan I. Dalles" este un serviciu public organizat ca institutie publica de cultura de interes local, persoani juridic2 de drept public, finantata integral din venituri proprji $i se subordoneazg in confarmitate cu prevederile legale in vigoare.

Art. 2 Universitatea Populara .loan I. Dalles" este organizati gi functionear3 in baza prerentului regulament, intocrnit cu respectarea prevederiior Ordonantei de Urgent6 nr. 4 18/2006, aprobata de Legea nr. 14312007, cu mod\ficSrile $i cornpbtanle ulterioare ~i a celorlalte prevederi legale in vigoare. l nstitutia este succesoarea Universitati~ Papulare Bucure~ti infiinfatg prin Dispozitia nr. 1 5311 1 08.1962 a Consiliului Culturii qi Educatiei, corelatg cu Dispozitia nr. 780124.09.1 963 a Comitetului de Stat pentru Cultura ~i ArtA, fiindu-i atribuil3 titulaluta de Universitatea Papular& ,,loan I. Dalles" prin Dispozitia Primarului General nr. 104011 995.

Universitatea Popular2 ,,loan 1. Dallesn poate funqiona, in conditiile legii, ca institutie gazd5 de spectacole $i/sau concerte.

Art.3 Universitatea PopularG ,.loan I. Dalles" are sediul administrativ in Bucuregti, Bd. N. Bilcescu, nr 18, sector 1 , cant IRAN R026TREZ70124680220XXXXX, deschis la Trezoreria Sector 1, cod de identificare fiscal& 4266693, prezentgnd aceste date de identificare in toate actele oficiale ale institutiei.

Artd Universitatea Populara .loan I. Dalles" respects relatiile de autoritate functional2i cu wmpartimentele de speclalitate din structura organizatorici a Prirnariei Municipiului Bucuregti, i n conformitate cu obiectui de activitate 5i atributiile specifice ale acestora, stab~lite prin regulamentul de organizare 5i functionare al PMB 8ilsau in conformitate cu atributiile acordate prin dispozitiile Primarului General, i n lirnitele prevkute de lege

Activitatea institutiei este coordonat8 de Directia Generam Dezvoltare ~i lnvestitii - Directia Cultura, Sport, Tuilsm - PMB, compartiment functional de specialitate, canform atributiilor acestuia, in

a baza ~i cu respectarea legisla!iei i n vigoare. lnstitutia respect3 totodata prevederile actelor administrative ale altor argane de specialitate

ale administratiei publice centrale (Ministerul Culturii, Ministerul Educatiei Na?iona\e), i n sensul are obligatia de a aplica normeie elaborate in domeniul culturii, sistemului de educatie, etc. precum $i de a aslgura aplicarea strategiei in domeniul respectiv pentru afirmarea creativititii in toate forrnele sale pentru protejarea si promovarea traditiilor ~i identrtatii culturale, pe principiul autonomiei culturale pi a IibertBtii de creatie.

Universitatea Populara ..loan 1. Dalles" are autonomie in stabilltea 8i realizarea programelor proprii in consens cu politicile culturale ale autoritStilor locale $i centrale concepute pentru a raspunde nevoilor comunitatii.

Art.5 Universitatea Populara ,loan I. Dalles" functioneaza pe p~incipiul autofinanlirii i n procent de 100%- veniturile realizate provenind din activitati cultural-educative, conform obiectului de activitate, cum sun1 cursuri de instruire, educaf ie cultu ral8, realizare de expozitii, conferinte, spectacole, concerte, lansare de carte, cenacluri literare destinate tndeosebi adultilor, ca parte components a sistemulili de educatie permanenta, din inchirierea temporara a unora drn spafiile detinute $i d ~ n donajii gi sponsorrzAri de la persoane fizice sau juridice, dup2 caz ~i altele, cu respectarea dispozitiilor legale.

Art.6 Urilversitatea Populara ,,loan 1. Dalles", institutie de cultura gi educatie, elaboreaza qi desfa~oara proiecte In domeniul educatie~ perrnanente, avand ca object de actintale ridicarea nivelului cultural a/ diverselor categorii ale populatie~, in concordant5 cu necesititile variate ale socketatii,

Univer sitatea Populara ,,loan I. Dalles" are drept scop cregterea responsabilitati~ civlce in vederea promovirii idealurilor $i principiilor democrafiei, libertatii gi demnitatii umane.

Universitatea PopJarB ,,loan I. Dalles" functioneaz5 ca farm8 caerent.5 de inv3timAnt popular, contribuind la progresul economlc ~i social al natiunii prin organlzarea unor programe educative menite sa contribuie la formarea unei con~tiinte culturaie in care valorile, mentalitgtile $i stilul de viati sa reflecte continuitatea spiritualitatii rornsngti in cadrut modelului european de civilizalie.

Universitatea Popular3 ,,loan I. Dalles" are ca obiectiv principal oferirea de servicii culturale diverse pentru satisfacerea nevoilor culturale cornunitare, in scopul cregterii gradului de acces $I de partic~pare a cet8tenilor la viata culturala.

in scopuf realizarii obtectivelor sale, Universitatea Popular3 ,,loan I. Dalles" organizeaza 9; desfhgoarg activilqi de tlpul evenimentelor culturale cu rol educativ gilsau de diverttsment (spectacole, festivaluri, concursun, tirguri, serninarii, expozitii temporare sau permanente, etc.).

Universitatea Populara ,loan I. Dalles" organizeaza, in principal, pe baza unei taxe de participare ~i b~lete, urmatoarele activitafi:

- cursuri de limbi striiine $i cursuri vocationale (profesionale) in vederea insu~irii de cuno~tinje, depnnderi gi abilitsti pentru formarea, perfe jionarea $ilsau reconversia profesionald, in vederea integr3r11 active pe piata muncii;

- conferinte ~i cursuri de culturg generali (din domeniile: ,,$tiinte despre om qi societate"; ,,Medicin$ gi Educajie Samtara, ,,$tiin\e tehnice' , ,,Cultura $i Civilizatie", ,,Literahe gi Artin);

- cursuri pentru asimilarea standardelor sisternului informational, corespunzStoare cerin!elorde pe plata muncil, contribuind la imbogatirea nivelului de cunogtinte in vederea asigurarii de Sanse egale la procesul de integrare in societale;

- spectacole gi concerte pentru adulti ~i copii, in spec~al pentru promovarea trupelor de teatru ~i formatiilor muzicale independente.

Universitatea Populara ,loan I. Dalles" poate inchina, in condrtiile legi~, sallle din patrimoniu pe care i l are in administrare ~i poate colabora cu instituf.ii cultural-artistice din fa r i ~i din strain8tate in vederea organizirii unor manifestgri culturale din diverse alte domenii, cum ar fi: turistic, religios, social etc.

Art.7 Structura organizatorid a Unlversitatil Populare ,,I oan I. Dalles", concrelizata in organigrama gi fundarnentats la propunerea directonrlui, se elaboreazi de citre institutie, se avizeaza pentru conformitate de daectiile de resort din aparatul de specialitate al Primarului General pi se aproba de citre Consiliul General al Municipiulu~ Bucuregti, la propunerea Primarului General.

A. CONDUCEREA INSTITUIIEI: Conducerea executivg - Director

El. Organisme colegiale deliberative gi consultative, care asisti directorul in activitatea sa: - Consiliul Admimstrativ - Consiliul Stiintfic

C. APARATUL DE SPECIALITATE SI APARATUL FUNCTIONAL: - Cornpartimentul Cursuri $i Programe - Cornpartimentul financiar - Contabilitate, Administrativ

Relatiile de colaborare $ 1 subordonare existenfe intre structurile organizatorice de la punctul C qi '

functiile d e la punctul A se stabilesc prin organigram3.

CAPITOLUL 1V AT-ERALE ALE INSTlTUTlEl

Art.8 in vederea realizgrii obiectului de activitate, conducerea y,i personalul Universitatii Populare ,.loan I. Dalles" au urm5toarele wmpetente gi atributii:

A. in activitatea de specialitate: -Organizeaza, in baza unei taxe de participare, cursuri de limbi straine, cursurj voca!knale si cursuri de culturs general5 in scopul forrnarii profesionale continue prirl sisternu1 educational, corespunz5toare cerin!elor & pe piata muncii;

-Se preocupi de perfectionarea continua ~i varietatea ofertei de cursuri si de intocm~rea unor programe de perspectiva;

- Initiazg $i elaboreazz proiecte culturale interne 31 de tip european conform domeniului de activitate specific UniversitS!ii Populare ,,loan I. Dalles';

- Organizeaza, urmare unor solicitari, cicluri de conferinfe, simpozroane, colocvii, sesiuni de referate ~i cornunicari, expozitii, proiectii de filme video qi auditii muzicale, precum si alte rnanifestari litemr artistice qi cultural gtiintifice. Pentru unele dintre acestea se pot percepe taxe de intrare;

-La finele ciclului do invatimant - care se organizeaza pe o perioadA de pbna la 3 ani, de regulB in perioadele octombrie - iunie ale fiecSrui an, Universitatea Populara ,,loan I. Dalles" organizeazi cursuri de varA sau cursuri intensive, examene, colocvii sau alte asemenea actluni destinate aprecierii rezultatelor inregistrate de cursanti, eliberand acestora, dupa caz, pe baza de exarnen, o diplomg autorizata conform legislatiei in vigoare, sau o diploma de participare, care atest& participarea la curs;

- Organizeazi cursuri de pregatire scolara pentru admiterea in invStimAntul superior, cu plata unor taxe stabilite in raport cu nurnBrul de ore de curs;

-In colaborare cu alte institutii, organizatii ~i agenti economici de stat sau privati de diverse profiluri, Universitalea Popular5 ,,loan I. Dalles" paate organiza cursuri de perfeqionare profesional5, reconverse ~i de pregstire pentru angajatii care nu au o calificare;

-Realizeaza standardul profesianal pentru diferite ocupatii (ex: foto); -DesfagoarA gi alte activitati in domeniul a u spec~fic de activitate in funcfie de priorrtatile 5i politicile culturale promovate de institutiile coordonatoare;

- Elibereaza afestate de absolvire a cursurilor , in conformitate cu legisiatia in vigoare: - Asigura obtinerea acreditsrilor, conform legi\, pentru cursurile organizate.

B. in activitatea functionali: - AsigurB, in conformitate cu dispozifiile legii, pastrarea, integritalea, protelarea $i valorificarea patrimoniutui public incredintat $i utilizarea eficienta a acestuia (in baza dreptului de administrare operativa directs); - Intoemeate propuneri pentru bugetu! anual, iar dupA aprobarea acestuia, in condiFiib legii, asigurs executia acestuia prin folosirea eficientg a veniturilor obtinute din surst proprii;

-Face propuneri pentru lucrdn de investitii, dotari specifice, reparatii capitale gi curente pe care Je include in bugetul de venituri 3i cheltuieli anual; asigurd conditiile necesare pentru realizarea lor la termenele stabilite conform legii;

- Intocrne~te bilantul contabil pe care il prezint5 departamentelor de specialitate din cad rul Pr~mariei Municipiului Bucuregti;

-Asigur5, potr~vit prevederilor legale. administrarea $i intreiinerea imobilelor din dotare pentru desfagurarea activit3!ii de bazk dup5 caz, poate incheia contracte de inchiriere pentru spa! iile detinute, in vederea obtinerii de venituri suplirnentare, precum ~i contracte de asociere pentru activitati care prezlnta interes comun, in legatur5 cu scopul cultural, artistic, $tiin!iflc al institutlei, cu respectarea prevederilor legale i n domeniu, cu ~nformarea Direcfiei Generale Dezvoitare $i lnvestitii - Directia Cultur5, Sport, Turism - PM8;

-Angajearg prin director sau imputernicitii acestuia cheltuielile banegti, in conditiile legii: -Asiguri controlul financiar preventiv pentru toate opera!iunile cu caracter patrimonial; - Informear8 compartimentele de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General cu date operatwe, indicatori specific) de activitate, rapoarte periodice $i prezinta, spre aprobare sau avizare, diverse docurnente ~i docurnentatii polrivit reglementarilor legale;

-Intccme$te diferite situatii, deconturi, declaratli conform legrsla!~ei in vigoare $i asigurs depunerea acestora, la termsnele stabilite, la organele de abilltate (Admlnlstraiia Financiar3, CNPAS, CASMB, ANOFM, Ministerul Mediulu~ gi Schimbzrilor Cllmatice, etc.).

- Organizeaza 5i ia rnPsurile cuvenite petltru asigurarea saatatii gi securitatii in munca a personali~lui angajat:

- Organizeaza activitatea de achizitii pubhce prir intocmirea gi respectarea procedurii previzute de Jege;

-Asigurd organizarea auditBrii activitaii! instqiej; -Desfa$oarB $i alte activitati, previzute de lege sau stabilite prin acte administrative ale ConsiRulu~ General al Municipiului Bucureqi sau ale Primarului General.

A. Canducerea executivi Art. 9 Conducerea executiva, respectiv directorul inst~tutiei, are obliga!ia de a ad uce la

indeplinire toate atributiile institutiei cu respectarea tuluror prevederilor legale i'n vigoare.

8. Organismele colegiale deliberative si consultative:

Consiliul Administrativ Art.10 Consiliul Admlnistrativ este un organism deliberativ, num~t prin decizla directorului

institutiei, avand urmatoarea component$: - Directorul - pregedtntele Consiliului Administrativ; -Economist; - Reprezentant al P.M.B.; -in funcfie de ordinea de zi, vor fi invita$ la dezbateri specialisti din cadrul instituiiei: - Reprezen tantul salariatilor sau reprezentantul sindicatului, dupi caz. - Secretarul Consiliului - numit de pre3edintele Consilib(ui AdmimstraBv Pre~edintele Consifiufui Administrativ stabilegte datele de gedint.5 si asigura pregatirea proiectelor de homrari, organirarea ~i derularea gedinlelor.

Art.11 Principalele atributii ale Consiliului Administrativ sunt: - Dezbate prbblemele privitoare la conducerea tuiuror sectoarelor instituiiei care aduc la indeplinire proiectele cult~rale propuae;

- Aproba propunerile privind lectorii $i specialigtii pentru sus!inerea cursurilor $i a celorla\te activit2!i culturale desfigurate;

- Dezbate execu!ia bugetului de veniturl gi cheltuieh in r a p t cu prloritafile de moment ~i cele de perspectiva asurnate de institutie;

-Dezbate problematica legali cu privire la derularea unor investit~i, necesltatea unor dot5ri spec~fice ~i aprovizianarea cu matenale:

- Dezbate problemele organizatorice din activ~latea functional3 curent8; -Analizeaz5 $i oropune spre adoptare utitizarea pentru necesitgtile institutiai a cotelor {stabilite in condi!iile tegii) din veniturile proprii rezultate din exploatarea unor bunuri aflate in administrarea Universitifii Populare ,,toan I. Dalfes", sums gestiorate in regim extrabugetar;

- Dezbate alte prohleme ce se impun a fi rezolvate in real~zarea obiectului de activitate al instcu!lel; -propune rnodditatea de stab~lire a tarifelor pentru activitztile specifice desf3qurate de institutie, pe care o transmite Directiei Generale Dezvoltare 5i lnvestitii - Direqia CulturS, Sport, Turisrn - PMB pentru a f i materializal5 in proiect de HotSrBre a Consiliului General al Municipiului Bucure~ti;

- Dezbate propunerile privind structura organizatorica (organtgrama) gi structura functiilor utilizate de institupe (stalul de funqii), alke probleme legate de activitatea de resurse umane;

- Propune sau avizeazi2 acordarea unor drepturi salariale pentru personalul angajat, i n condit~ile legii, in lirnita bugetului aprobat (sporuri in afara salariului de baza etc );

- Dezbate 5i adopti programul anul de invitam5nt al institutiei; -AnalizeazB, I n acord cu prevederile contractu\ui de management al directoru'ui, praiectele de

hotArSri elaborate la nivelul institutiei. Art.12 Consiliul Administrativ analizeazB +i aproba proiectele de hat5rPri in conformitate cu

procedurile previzute in prezentul regulament gilsau cu procedurile interne proprii elaborate la nivelul institutiei.

Art.13 Dezbaterile Cons~liului Adrninistrativ se concretizeaza in hotSr5ri ~ i i s a u procese- verbaie de gedrnta continand propuneri gi concluzii care se adopta cu respectarea legislatiei in vigoare.

Art.14 Consil~ul Administrativ este obtigat sa invite reprezentantii sindicatului sau reprezentantul salariatilor din institutie s=l participe la $edin!ele sale, i n care se dezbat probleme din sfera de interes a slndicatului, CJ respectarea conditi~lor prevszute de lege. Participarea se face cu statut de observator cu drept de opinie, dar farg drept de vot.

Speciali5tlr din cadrul institutiei invita\i la dezbateri (in functie de ordinea de ri), au statut de observator cu drept de opinie, dar fara drept de vot.

Consiliul Adm~nistrativ se intruneqte trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, la propunerea directorului. Membrii Consiliului Adrninistrativ se c o n v o a ~ in mod obligatoriu de catre directorul institutiei, prin intermediul personalului desemnat de acesta (secretarului Consiliului Adrninistrativ), cu minim 24 ore Tinainte de data desfggurarii $@dintel

Hotirarile se aproba cu majoritatea voturilor. Dezbaterile, concluziile gi hot8rirlle Consiliului Administrativ se consernneaz: intr-un proces

verbal, intocmit de secretarul ~ e d l n tei, i n tr-u n registru special. Art. 15. Activitatea Consiliului Administrativ este neretribuitg.

Consiliul Stiin$ific Art.16 Consiliul ~ti~n!ific este un organ cu rol consultativ, constituit prin decizre a d~rectorului

institutiei . Att.17 Consiliul ~tiintific are in component2 un numar de maxim 5 membri, aprobat conform

legii, constituit din personalitiii de seama culturale din ~nstitutie qi din afara acesteia, cu experients in domeniul de activitate al acesteia.

Art.18 Princlpalele atribut~i ale Consiliului $tiintifir. sunt. - Dezbate proiectele culturale din domeniul de actrvitate specific al institutiei; - Dezbate problemele privind mawfestarile ptiintifice $i metodolog ice ale Universitstii Populare ,,loan I. Dalles", precum ~i cele de invsfarnant 5i educatie curenth; -Dezbate probleme legate de stimularea si exprimarea valorilor spiritualit8tii nafionale, afirmarea creativit2tii $1 talentului pe principiul liberta!ii de crea!ie, aI primordialitg!ii valorii; - Discut3 proiectele pentru programele de activitate ale Universitatii Populare ,,loan 1. Dalles"; - Urmiregte activitatea colectivelor de specialigti prin care se asigura procesul de instruire qi educatie;

Art.19 Dezbaterile Consiliului Stiintfic se wncretizeaz3 Tn conduzii sau propuneri, cu respectarea Iegisla!~ei Tn vlgoare, care se adopta in prezenta a cel putin dou5 treirni din membri, cu votul majorithtii simple. Consiliul Stiintific se intrunegte de regula de dou2 ori pe an, la inceputul $i la incheietea anulu~ de inugtamant sau ori de cAte on este nevoie, la propunerea directorului.

Art.20 Activitatea Consiliului Stiintific este neretribuits.

Art.Z? Atributiite, competentele $1 responsabilitatile pentru fiecare post se detaliazg in figele de post Tntocmite conform prevederilor legale i n vigoare ~i se modifica corespunzHtor actelor normative aparute ulterior. Fi9ele de post reprezinti anexg la contractul individual de m u n d a1 salariafilor.

Atributiile specif~cate i n figele de post se pot cornpleta cu alte atributii dispuselincredintate de seful ierarhic superior, cu respectarea prevedcrilor legalc Pn vigoare.

Art.22. Principaiele atribup ale direclorulul sunt:

DIRECT0 RUL Diredorul, numrt i n Llrma c a ~ t i g l r ! ~ concursului dc management organlzal confmor:n

prevederilor 0. U.G nr. 7 8912008, cu modificarile qi completHrile ulterioare, este conducatorul ~nstitu!!e\, cu care Prirnarul General incheie contract de management, in cond$rile legli.

Directorul asigurh conducerea rnstitut~ei, coordon5nd derularea programelor asumate de acesta, i n domeniul specific de activitate pnn planul de management, 8i raspunde de executarea obhgai~lior asumate prin contractul de management incheiat, cu respectarea clauzelor organrzatonce, tehnice $i financiare convenite gi a prevederilor Legale i n vigoare

Directorul are urrndtoarele atributii principale:

- Stabilegte rnodul de utilizare a creditelor bugetare repartizate numai pentru realizarea sarcinilor institutiei pe care o conduce, potrivit prevederilor bugetului de venituri $i cheltuieli aprobat gi i n condi!iile stabilite prin dispozitiile legale coroborate cu prevederile contractului de management incheiat, fiind ordonator teqiar de credite. in acest sens, raspunde de:

Urmarirea modului de realizare a veniturilor proprii programate gi gssirea de solutji pentru cre~terea nivelului acestora; Angajarea, lichidarea ~i ordonantarea cheltuielilor i n limita creditelor bugetare aprobate gi a veniturilor posibil de incasat; adoptarea masurilor pentru dezvoltarea qi diversificarea surselor de venituri extrabugetare, cu respectarea reglementarilor legale in vigoare; lntegritatea bunurilor mobile $i imobile aflate in proprietatea sau i n administrarea institujiei; Organizarea gi tinerea la zi a activiti!ii de contabilitate $i prezentarea la termen a situatiilor financiare asupra situa!iei patrimoniului aflat in administrare gi a executiei bugetare; Organizarea sistemului de monitorizare a programului de achizitii publice pi a programului de investitii publice; Organizarea evidentei programelor, inclusiv a indicatorilor aferenti acestora; Organizarea $i tinerea la zi a evidentei patrimoniului, conform prevederilor legale;

-ElaboreazS $i fundamentea23 irnpreung cu Cornpartimentul Financiar-Contabilitate, Administrativ proiectul bugetului de venituri $i cheltuieli al institutiei pe care i l inainteazg spre dezbatere $i avizare compartimentelor de resort din aparatul de specialitate at Primarului General (Direcfia General5 Dezvoltare ~i lnvestitii - Directia Culturg, Sport, Turism, Direqia Buget) $i spre aprobare autoritBtilor locale; -Angajeaza cheltuieli, incheie contracte $i intreprinde alte operatiuni financiar-cantabile, avsnd in vde re incadrarea in limitele prevazute in articolele bugetare ale bugetului propriu aprobat; - Reprezinta institutia i n raporturile cu teqii; -incheie acte juridice in numele $i pentru institutie, In lirnitele de competents stabilite prin contractul de management; -Nurnegte, prin decizie, cornponenta Consiliului Administrativ $i Consiliului Stiintific, in conformitate cu prevederile legale; - Nume~te, prin decizie, componenta comisiilor interne ale institutiei (de inventariere, de achizitii, de casare etc.); -Tn cadrul Consiliului Administrativ, i n calitate de Pregedinte, propune mHsuri de rezolvare a problemelor semnalate de membr~l Consiliului; -Asigura conflgurarea prolectelor desfa~urate, i n acord cu prevederile contractului de management; -Asigura prin masuri specifice calltatea servlc~~lor ofer~te publicului, precum vi buna organlzare a flecarui compartiment, acordgnd atentie utilizarii strategiilor de marketing: - Propune nivelul tarifelor practicate de lnstitutie $i le supune aprobarii conform legislatiei aplicabile; - AnalizeazB propunerile privind lectorii $i specialiqtli pentru sustinerea cursurilor $i a celorlalte activitgti culturale desfagurate; -Fundamenteaza $i propune proiectul de organigrama, nurngrul de personal, statul de funcfii $ii Regulamentul de organizare ~i functionare al institutie~, supunandu-le spre aprobare, conform legislatiei i n vigoare; -&robs Regulamentul intern al institutiei; -Se sesizeaha cu privire la disfunctionalitgtile aparute i n activitatea ~nstitut~ei, sollcitand in acest sens note explicative personalului d ~ n cadrul ~nstltutie~. - Distribuie spre analiza gi solutionare corespondents adresatg ~nstitutiei; -Stabile$te masuri organizatorice, administrative sau disciplinare prnind buna desfa~urare a activitaiii institutiei; -Are calitatea de angalator pentru personalul lnstltutie~. in acest sens:

SelecteazB, angajeazi gi concediaza personalul salariat, in condrtiile legii; Negociaza dauzele contractelor individuale de rnund, i n condltlile legii; Dispune incadrarea, detagarea, delegarea personalului institutiei, in conditiile legii; lnchele contracte ~ndlvlduale de munca pe durata determinata, precum !$i contracte incheiate potrivit Codului civil ~i contracte privind dreptul de autor $i drepturlle conexe, fgra ca durata acestora s5 d e p a ~ e a s a cu mai mull de un an durata wntractului de management; Analizeaza, avizeaza sau aproba, dupa caz, cererile personalului angajat al institutiei, inclusiv cele referitoare la programarea $1 efectuarea concediului de odihn8; Analizeazs periodic necesarul de personal $i stabile~te organizarea de concursuri pentru ocuparea posturllor vacan te, i n condit~~le leg~i.