MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr.____________ Din:

Ex.unic AGENŢIA NAŢIONALĂ ANTIDROG COMISIA DE CONCURS APROB PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

Agenţia Naţională Antidrog din subordinea Ministerului Afacerilor Interne scoate la concurs în vederea încadrării prin recrutare din sursă internă, din rândul ofiţerilor de poliţie ai M.A.I., absolvenţi de studii superioare care îndeplinesc condiţiile legale, în conformitatea cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane din unităţile de poliţie ale M.A.I, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi Ghidului specialităţilor asimilate aprobat prin dispoziţia directorului A.N.A. nr. 607 712 din 3.11.2016, funcţiile de şef birou la Centrele Regionale de Prevenire, Evaluare şi Consiliere Antidrog Piteşti şi Iaşi, prevăzute la poziţiile 174 şi 271 din statul de organizarea al unităţii.

I. Pentru a participa la concurs, ofiţerii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele

condiţii: 1. să fie absolvenţi de studii universitare de lungă durată sau studii universitare de

licenţă, absolvită anterior aplicării celor 3 cicluri de tip Bologna, în unul din domeniile ştiinţe juridice sau ştiinţe militare, psihologie, sociologie sau studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) în domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramurile de ştiinţă: ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, ştiinţe juridice, sociologie sau psihologie şi ştiinţe comportamentale şi ciclul II de studii universitare de master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management;

2. să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală faţă de aceştia în condiţiile Legii nr. 360/2002 privind Statul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

3. să fi obţinut calificativul de cel puţin „Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

4. să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

5. să aibă minim 2 ani vechime în muncă; 6. să aibă minim 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

7. să aibă minim 2 ani vechime în specialitatea structurii care pentru care se organizează concurs;

8. să aibă gradul necesar pentru ocuparea postului – minim subinspector de poliţie; 9. Să deţină certificat sau autorizaţie de acces la informaţii clasificate;

II. Concursul va consta în susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale (care se înregistrează audio şi/sau video), în conformitate cu prevederile art. 2738 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare şi ale art. 23 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare şi se va desfăşura la sediul Agenţiei Naţionale Antidrog din bd. Unirii, nr. 37, bl. A4, parter, sect. 3, Bucureşti, în data 03.03.2017, după următorul grafic:

ŞEF BIROU C.R.P.E.C.A PITEŞTI

- ora 08.30-08.45, întrunirea comisiei de concurs; - ora 08.45-09.00, instruirea candidaţilor; - ora 09.00-11.00, desfăşurarea interviului;

- ora 11.00-11.10, afişarea grilei de apreciere; - ora 11.45, afişarea rezultatelor (ora stabilită este estimativă aceasta putând suferi

modificări în funcţie de numărul candidaţilor)

ŞEF BIROU C.R.P.E.C.A IAŞI

- ora 12.30-12.45, întrunirea comisiei de concurs; - ora 12.45-13.00, instruirea candidaţilor; - ora 13.00-15.00, desfăşurarea interviului;

- ora 15.00-15.10, afişarea grilei de apreciere; - ora 16.00 afişarea rezultatelor (ora stabilită este estimativă aceasta putând suferi

modificări în funcţie de numărul candidaţilor) Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de

la 1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care obţine nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin nota 7.00

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs. III. Pentru înscrierea la examen/concurs, ofiţerii de poliţie vor depune următoarele documente:

a) cerere de înscriere adresată directorului Agenţiei Naţionale Antidrog, care va fi depusă personal la sediul Agenţiei Naţionale Antidrog – Compartimentul Resurse Umane din bd. Unirii, nr. 37, bl. A4, parter, sect. 3, Bucureşti, în zile lucrătoare, până la data de

13.02.2017 (prin depunerea cererii de înscriere solicitantul îşi exprimă acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile prevăzute de Legea nr. 677/2001)1; a) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copie xerox);

b) declaraţie de cunoaştere şi acceptare a condiţiilor de recrutare2; c) curriculum vitae3; d) copie xerox a actului de identitate; e) declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat în timpul

desfăşurării probei de concurs4; f) dosar cu şină.

IV. Examinarea psihologică: După încheierea perioadei de înscriere, ofiţerii de poliţie înscrişi vor susţine examinarea psihologică. Examinarea psihologică va fi asigurată de cadre specializate din cadrul Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2. V. Dosarele de recrutare se vor depune personal până la data de 20.02.2017 la sediul Agenţiei Naţionale Antidrog - Compartimentul Resurse Umane din bd. Unirii, nr. 37, bl. A4, parter, sect. 3, Bucureşti, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09.00-16.00 şi vor conţine documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare (exceptând documentele depuse cu ocazia înscrierii la concurs/examen), respectiv:

1. bilanţul stării de sănătate întocmit de medicul de unitate; 2. adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din care face parte candidatul,

care să ateste îndeplinirea următoarelor: - nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală; - calificativul obţinut la evaluarea anuală de serviciu pentru ultimii doi ani; - vechimea în specialitatea structurii; - vechimea în specialitatea studiilor; - gradul profesional deţinut; - vechimea în M.A.I; - nivelul de acces la informaţiile clasificate şi perioada de valabilitate a

autorizaţiei/certificatului; În conformitate cu prevederile art. 611 alin. (1) şi (2) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare, documentele solicitate în copie se prezintă în original de către candidat pentru realizarea copiilor de către compartimentul cu sarcini de recrutare în vederea certificării pentru conformitate şi semnării de către secretarul comisiei

1 Conform modelului ataşat 2 Conform modelului ataşat 3 Model Europass 4 Conform modelului ataşat

de concurs şi de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după realizarea copiilor. Documentele menţionate pot fi depuse şi în copie legalizată la initiativa candidatului, situaţie în care nu se mai realizează copii de către secretarul comisiei de concurs.

Verificarea îndeplinirii în mod cumulativ a condiţiilor de participare la examen/concurs şi a corectitudinii dosarelor de recrutare se va realiza de comisia de examen/concurs, în termen de cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea probei de concurs.

Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Agenţiei Naţionale Antidrog şi se postează pe pagina de internet www.ana.gov.ro, comunicare publică, posturi vacante cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea concursului.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

În conformitate cu prevederile art. 22 lit. d) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare, fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

V. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor:

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probei de concurs/examen se depun în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor.

Contestaţiile se vor depune personal la Agenţia Nationala Antidrog – Compartimentul Resurse Umane din bd. Unirii, nr. 37, bl. A4, parter, sect. 3, Bucureşti.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine, la Compartimentul Resurse Umane, sau la telefonul 021/3233030, int. 21752, de luni până vineri, între orele 08.00-16.00.

Tematica şi bibliografia sunt parte integrantă din prezentul anunţ.

AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS: Întocmit Secretarul comisiei de concurs

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru ocuparea funcţiilor de şef birou la C.R.P.E.C.A. Piteşti şi C.R.P.E.C.A. Iaşi

TEMATICA

1. Rolul şi atribuţiile ANA în cadrul sistemului instituţional antidrog; 2. Structura, organizarea şi funcţionarea ANA; 3. Cadrul legislativ şi instituţional în România în domeniul reducerii cererii şi ofertei de droguri; 4. Strategia europeană antidrog 2013-2020; 5. Prevalenţa şi tendinţele consumului de droguri la nivel european, efectele nocive ale drogurilor

și răspunsurile la această problemă, conform Raportului european privind drogurile 2016; 6. Direcţii de acţiune şi rezultatele politicilor publice, conform strategiei naţionale antidrog 2013-

2020; 7. Contextul naţional şi politicile în domeniul drogurilor la nivel naţional; 8. Principalele droguri consumate în România; 9. Obiectivele politicilor publice în domeniul prevenirii consumului de droguri şi intervenții în

domeniul prevenirii consumului de droguri la nivel naţional; 10. Obiectivele asistenței integrate pentru persoanele consumatoare de droguri, organizarea şi

resursele sistemului de asistență integrată pentru persoanele consumatoare de droguri, date privind numărul de persoane admise la tratament şi modalităţi de tratament;

11. Piaţa drogurilor şi infracţionalitatea la regimul drogurilor la nivel naţional; 12. Subprogramele Programului naţional de prevenire şi asistenţă medicală, psihologică şi socială a

consumatorilor de droguri 2015-2018: enumerare, obiective specifice şi măsuri de implementare;

13. Programul de interes naţional de prevenire şi asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri 2015-2018: subprograme, obiectivele specifice şi măsuri de implementare;

14. Sistemul integrat de asistenţă a consumatorilor de droguri: principii; obiectivele asistenţei; niveluri de asistenţă, funcţii şi resurse ale acestora; modalitatea de oferire a asistenţei integrate;

15. Programe integrate de asistenţă; 16. Evidenţa centralizată a datelor privind consumatorii de droguri-indicatori cheie 17. Principalele strategii de prevenire şi standarde de calitate în prevenirea consumului de droguri; 18. Procesul managerial: definiţie, trăsături, funcţii ale procesului managerial, principiile procesului

managerial; 19. Organizarea managerială: componentele structurii organizaţionale; 20. Planificarea managerială: elementele de bază ale planificării, planificarea strategică şi

planificarea tactică; metodologia implementării planificării; planificări permanente şi planificări cu o singură utilizare;

21. Comunicarea în activitatea managerială; 22. Procesul decizional: elementele de bază ale deciziei; 23. Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului; 24. Etapele realizării evaluării de serviciu a poliţiştilor. 25. Etapele activităţii de evaluare anuală a personalului contractual.

BIBLIOGRAFIE

1. Legea nr. 143/2000 privind prevenirea si combaterea traficului si consumului ilicit de droguri, cu modificările şi completările ulterioare;

2. O.U.G. nr. 121/2006 privind regimul juridic al precursorilor de droguri aprobată prin Legea nr.186/2007;

3. H.G.nr.461din 11.05.2011 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale Antidrog, cu modificările şi completările ulterioare;

4. H.G. nr. 860 din 28 iulie 2005 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 143/2000 privind combaterea traficului şi consumului ilicit de droguri, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Hotărâre nr. 684/2015 privind aprobarea Programului naţional de prevenire şi asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri 2015-2018;

6. Hotărâre nr. 659/2015 privind aprobarea Programului de interes naţional de prevenire şi asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri 2015-2018;

7. H.G. nr. 784/09.10.2013 privind aprobarea Strategiei naţionale antidrog 2013-2020 şi a Planului de acţiune în perioada 2013-2016 pentru implementarea Strategiei naţionale antidrog 2013-2020;

8. H.G. nr.779/2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine si siguranţă publica 2015-2020, M.O. nr. 763 din 13 octombrie 2015;

9. Ordin nr. 52 din 27 februarie 2012 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog, Emitent Ministerul Administraţiei şi Internelor, MO nr. 146/5.03.2012;

10. Decizia nr.16/06.12.2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul asistenţei consumatorului de droguri, Emitent Ministerul Administraţiei şi Internelor - Agenţia Naţională Antidrog;

11. Decizia nr. 17/02.10.2006 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare, modificare şi implementare a planului individualizat de asistenţă a consumatorului de droguri, Emitent Ministerul Administraţiei şi Internelor - Agenţia Naţională Antidrog;

12. Ordin nr. 1.216/C/18.05.2006 privind modalitatea de derulare a programelor integrate de asistenţă medicală, psihologică şi socială pentru persoanele aflate în stare privativă de libertate, consumatoare de droguri, Emitent: Ministerul Justiţiei nr. 1.216/C din 18.05.2006, Ministerul Administraţiei şi Internelor nr. 1.310 din 19.05.2006, Ministerul Sănătăţii nr. 543 din 18.05.2006;

13. Ordin comun MSP şi MIRA nr. 770 şi respectiv nr. 192 din 2007 pentru aprobarea Metodologiei de completare a fişelor standard şi de transmitere a datelor prevăzute în foaia individuală de urgenţă pentru consumul de droguri, foaia individuală de admitere la tratament pentru consumul de droguri, cazurile înregistrate de HVC şi HVB în rândul consumatorilor de droguri injectabile şi prevalenţa infecţiilor cu HIV, HVB şi HVC în rândul consumatorilor de droguri injectabile, Emitent Ministerul Internelor şi Reformei Administrative nr. 192 şi Ministerul Sănătăţii Publice nr. 770;

14. Ordin nr. 140 din 2 septembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne;

15. Ordin nr. 94 din 10 mai 2011privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual încadrat în Ministerul Administraţiei şi Internelor;

16. Abraham, P (coord.), Cicu , G, Podaru, D, Moldovan A, M, ( 2004) Prevenire şi consiliere antidrog – Editura Ministerului Administraţiei şi Internelor;

17. Abraham, P Georgescu, D, Moldovan A, M, Cicu, G, ( 2007) Ghid de prevenire a consumului de droguri în rândul adolescenţilor şi tinerilor, Editura Detectiv;

18. A.N.A. (2005) Standardele sistemului naţional de asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri;

19. Observatorul European pentru Droguri şi Toxicomanie – Raportul european privind drogurile, 2016, http://www.emcdda.europa.eu/system/files/publications/2637/TDAT16001RON.pdf

20. Raport naţional privind situaţia drogurilor 2016, http://ana.gov.ro/rapoarte%20nationale/RN_2016.pdf;

21. http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/12/st17/st17547.en12.pdf; 22. http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX:52012XG1229(01); 23. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice

(2007, 2010).

NOTĂ: Actele normative vor fi studiate cu toate intervenţiile legislative de la data intrării în vigoare şi până în prezent.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN Comisar-şef de poliţie Puhace Ioan

AVIZAT MEMBRII COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN Comisar-şef de poliţie Acasandrei George-Dan

Comisar-şef de poliţie Teodor Laura-Lucia

Întocmit Secretarul comisiei de concurs

Domnule director,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica)

lui ________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de

___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul

________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate

seria _____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de

_____________, CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în

localitatea ___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada

_________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)

_________________________________________________ forma de învăţământ

_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie

_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea

civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut

în rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din cadrul ____________________________________. (subunitatea /formaţiunea /compartimentul) Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule director,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui ______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________ posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de __________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de _______________________________________________________________________________, (admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________, (unitatea) declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz. Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare. Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,

candidat/candidată la examenul/concursul organizat de A.N.A în vederea

ocupării funcţiei vacante de/din cadrul

__________________________________________________________________,

declar pe propria răspundere că sunt de acord ca proba susţinută în cadrul

examenului/concursului, să fie înregistrată audio şi/sau video.

Data:____________________ Semnătura:_______________

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe

profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ /

furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a

calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate

anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul