STIMULAREA MOBILITĂŢII FORŢEI DE MUNCĂ

A. Acordarea primei de încadrare

Beneficiari : Şomerii care in perioada in care beneficiază de indemnizaţie de şomaj, se încadrează, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km, de localitatea in care îşi au domiciliul stabil, beneficiază de o prima de încadrare, acordata din bugetul asigurărilor pentru şomaj egala cu de doua ori valoarea indicatorului social de referinţa in vigoare la data acordării.

Acte necesare obţinerii primei de încadrare :- cerere conform modelului prezentat in anexa nr.11- actul de identitate in original si copie. - dovada încadrării in munca printr-un act eliberat de angajator (copie contract de munca) cu

precizarea locului de munca unde persoana urmează sa sa-si desfăşoare activitatea- angajament pentru respectarea art.76 alin(1)din Legea 76/2002, conform modelului prevăzut in

anexa nr.13 la norme, care va fi semnat si de funcţionarul AJOFM, in fata căruia a fost semnat de către solicitant.

OBLIGATII ALE BENEFICIARILOR

beneficiarii primei de încadrare sunt obligaţi sa prezinte lunar, pana in data de 15 a fiecărei lunii, timp de 12 luni, dovezile emise de angajator ca sunt încadraţi. Dovezile pot fi prezentate personal sau prin scrisoare cu confirmare de primire.

SANCTIUNI

- daca raporturile de munca sau de serviciu încetează din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data încadrării in munca, sumele primite de către beneficiar vor fi restituite.

Sunt motive imputabile angajatului următoarele (art.47 din Norme)

a. pentru raporturile de munca

- desfacerea contractului individual de munca, potrivit art.79 , art. 55 lit. b, art. 56 lit. g, si i, art. 61 lit. a si art. 61 lit. b daca a fost condamnat prin hotărâre judecătoreasca definitiva din Legea 53/2003 – Codul muncii cu modificările si completările ulterioare

b. pentru raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici

- art. 84. alin (1) lit. b si e , alin. (2) lit. f si g si alin. (5) din Legea 188/99 privind statutul funcţionarilor publici, republicata cu modificările ulterioare.

ANEXA 11 la normeCod F – O09-01,ver.1

Către,Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă

Caraş–Severin

Subsemnatul/Subsemnata _________________________________ codul numeric personal __________________________ beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data încadrării in muncă, având carnetul de evidenţă nr. _______________ solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 74 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj si stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările si completările ulterioare având in vedere ca începând cu data de ___________________ sunt încadrat/încadrată in muncă, pe durata ______________________ conform actului*) nr. ________/__________, anexat in copie la prezenta, la unitatea ______________________________ din localitatea _____________________ situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea _____________________ unde am domiciliul stabil.

Data Semnătura______________ ___________________

______________ *) se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

B. Acordarea primei de instalare

Beneficiari : Şomerii care in perioada in care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se încadrează, potrivit legii, intr-o alta localitate si ca urmare a acestui fapt isi schimba domiciliul, primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egala cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţa in vigoare la data instalării.

Acte necesare obţinerii primei de instalare :- cerere conform modelului prezentat in anexa nr.12 din norme- actul de identitate in original si copie, care să ateste domiciliul stabil. Copia de pe actul de

identitate se va certifica de către funcţionarul AJOFM, pentru conformitate cu originalul, prin înscrierea pe copie a menţiunii conform cu originalul urmata de numele, prenumele, semnătura funcţionarului si data la care s-a făcut menţiunea.

- dovada încadrării in munca printr-un act eliberat de angajator (copie contract de munca) cu precizarea locului de munca unde persoana urmează sa-si desfăşoare activitatea

- angajament pentru respectarea art.76 alin(1) din Legea 76/2002, conform modelului prevăzut in anexa nr.13 la norme, care va fi semnat si de funcţionarul AJOFM, in fata căruia a fost semnat de către solicitant.

- in cazul încadrării si schimbării domiciliului intr-o localitate din alt judeţ, acordarea primei de instalare se face de către AJOFM, unde beneficiarul s-a aflat in evidenta.

- dosarul beneficiarului va fi transferat la AJOFM in a cărei raza isi stabileşte noul domiciliu, care va acorda si celelalte drepturi prevăzute de lege, si va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.

OBLIGATII ALE BENEFICIARILOR

- beneficiarii primei de instalare sunt obligaţi sa prezinte lunar, pana in data de 15 a fiecărei lunii, timp de 12 luni, dovezile emise de angajator ca sunt încadraţi. Dovezile pot fi prezentate personal sau prin scrisoare cu confirmare de primire.

SANCTIUNI

- daca raporturile de munca sau de serviciu încetează din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data încadrării in munca, sumele primite de către beneficiar vor fi restituite.

Sunt motive imputabile angajatului următoarele (art.47 din Norme)

a. pentru raporturile de munca

- desfacerea contractului individual de munca, potrivit art.79 , art. 55 lit. b, art. 56 lit. g, si i, art. 61 lit. a si art. 61 lit. b daca a fost condamnat prin hotărâre judecătoreasca definitiva din Legea 53/2003 – Codul muncii cu modificările si completările ulterioare

b. pentru raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici

- art. 84. alin (1) lit. b si e , alin. (2) lit. f si g si alin. (5) din Legea 188/99 privind statutul funcţionarilor publici, republicata cu modificările ulterioare.

ANEXA 12 la normeCod F – O09-02,ver.1

Către,Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă

Caraş–Severin

Subsemnatul/Subsemnata _________________________________ codul numeric personal ____________________________ beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data încadrării in muncă, având carnetul de evidenţă nr. _______________ solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 75 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj si stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările si completările ulterioare, având in vedere ca începând cu data de _________________ sunt încadrat/încadrată in muncă pe durata de ________________________ conform actului*) nr. _________ / ___________________, anexat in copie la prezenta, la unitatea __________________________ din localitatea _________________________ si ca urmare a acestui fapt mi-am schimbat domiciliul din localitatea_______________________ in localitatea _________________________ .

Data Semnătura______________ ___________________

______________ *) se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

ANEXA 13 la normeCod F – O09-03,ver.1

NR. _______ / _______________

ANGAJAMENT

Subsemnata / subsemnatul _____________________________ posesoare/posesor a/al actului de identitate _________ seria __________ nr. ________________, codul numeric personal _________________________, cu domiciliul în ____________________, str. __________________________, nr. ________, bl. _______, sc. _______, ap. _______, judeţul/sectorul __________________________, înregistrată/înregistrat în evidenţa Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului __________________ / Municipiului Bucureşti, Agenţia locală sector ____________________, având, după caz, carnetul de evidenţă nr. _________________, în calitate de beneficiară/beneficiar a/al dreptului/drepturilor prevăzute la articolul/articolele __________ *) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, mă oblig să restitui imediat şi în mod integral sumele acordate, în situaţia în care raporturile de muncă/serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, din următoarele motive :

a) în temeiul art.55 lit.b, art.56 lit.g şi i), art.61 lit.a) şi al art.79 din Legea nr.53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare ;

b) în temeiul art.61 lit.b) din Legea nr.53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, dacă a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă ;

c) în temeiul art.84 alin.(1) lit.b) şi e), alin.(2) lit.f) şi g) şi alin.(5) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Întocmit în **) _____________________ la data de ______________________, în două exemplare, dintre care am primit un exemplar.

Semnătura ***) ________________

Completat şi semnat în faţa noastră.

Semnătura ****) ________________

________________*) Se va/vor înscrie articolul/articolele din lege.**) Localitatea , judeţul.***) Semnătura, persoanei care îşi ia angajamentul.****) Semnătura conducătorului agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă.

JUDEŢUL ________________________________ Cod F-O09-04, ver.1ANGAJATOR _____________________________SEDIUL/ADRESA ___________________________________________________________________C.U.I. _____________________COD CAEN ________________TELEFON _________________

NR. ________ / _____________

CĂTRE, A.J.O.F.M. CARAŞ – SEVERIN

Angajatorul __________________________________ cu sediul în ____________________________________________________ reprezentat prin _____________________ având funcţia de ________________________, prin prezenta, certificăm că d-nul/d-na ______________________________ cu codul numeric personal _____________________ şi BI seria ____ nr. _________, este angajatul nostru, din data de _________________ , lucrează în localitatea ____________________________, şi a fost prezent(ă) toată luna _____________________ anul ________.

Această adeverinţă se eliberează pentru d-nul/d-na ___________________ ________________, care va beneficia/a beneficiat de primă de încadrare conform art.74 sau de primă de instalare conform art. 75 din Legea 76/2002, şi trebuie să dovedească menţinerea raporturilor de muncă timp de 12 luni de la data angajării, conform art.45 alin.(2) din HG 174/2002 şi art.79 alin (1) din HG 377/2002.

ANGAJATOR,