ACTE NECESARE PENTRU A BENEFICIA DE … si acte necesare... · angajatorul prin intermediul...
2
ACTE NECESARE PENTRU A BENEFICIA DE PREVEDERILE LEGII NR. 335/2013 PASII DE URMAT: (www.ajofm-bv.ro-formulare- conventii stagiu = 2 ex orig;) beneficiarul se inregistreaza in evidentele agentiei ca somer angajatorul prin intermediul absolventului depune oferta de loc de munca absolventul obtine dispozitia de repartizare, ramane o zi somer, apoi se poate comunica in Revisal angajarea cu ziua urmatoare ca prima zi de lucru angajatorul incheie contractul de munca si contractual de stagiu comunicarea in revisal a incadrarii in munca comunicarea ocuparii locului de munca vacant conventia se incheie in termen de 30 de zile lucratoare de la data incheierii contractului de stagiu Certificarea se face prin înscrierea pe copie a menţiunii «conform cu originalul», urmată de numele, prenumele şi semnătura persoanei care a făcut menţiunea şi de data la care s-a făcut menţiunea Pentru persoanele care nu primesc indemnizatie de somaj - inainte de incheierea conventiei, persoana trebuie sa se inregistreze la ajofm ca fiind somer neindemnizat. Apoi firma angajatoare va face o oferta de loc de munca in urma careia ii va fi repartizata persoana respectiva si se va emite o dispozitie de repartizare. Aceasta dispozitie trebuie sa aiba data anterioara angajarii. Se va comunica in revisal incadrarea in munca, apoi de va comunica ocuparea locului de munca vacant si in cele din urma conventia. PT. PERSOANELE CARE PRIMESC INDEMNIZATIA DE SOMAJ – acestea se vor prezenta la ajofm cu oferta de loc de munca si cu dispozitie de repartizare din care sa reiasa data, natura contractului (determinata/nedeterminata) si unitatea la care se vor angaja. in baza acesteia li se va elibera o decizie de incetare a somajului si dispozitia de repartizare. Beneficiaza de drepturile prevazute de Legea nr. 335/2013 art 2: Stagiarul=debutant in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii. ART.1 din normele de aplicare a legii 335/2013 privind efectuarea stagiaturii cu modificarile si completarile ulterioare stipuleaza: (1) Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, reglementează punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, denumită în continuare lege. (2) Beneficiarii legii sunt absolvenţii de învăţământ superior care au diplomă de licenţă sau echivalentă şi, la debutul în profesie, se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării absolvite. Documentatia ce se depune pentru incheierea conventiei: - buletinul/cartea de identitate a absolventului stagiar copie conform cu originalul efectuata de catre angajator - repartitia si decizia de incetarea a indemnizatiei de somaj unde este cazul - oferta de loc de munca vacant - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator – formular tipizat de pe site ajofm brasov - comunicarea ocuparii locului de munca vacant - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator – formulat tipizat de pe site ajofm brasov - contractul individual de munca al absolventului stagiar - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator - contractual de stagiu al absolventului stagiar - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator - declaratia pe propria raspundere sub incidenta codului penal pentru fals in declaratii, din care sa rezulte ca anterior incheierii contractului individual de munca nu a avut cu persoana in cauza incheiate alte contracte de stagiu, pentru aceeasi specializare absolvita si ca nu a mai beneficiat pentru stagiar de alte subventii de la bugetul de stat sau din alte surse prevazute de lege - declaratia pe propria raspundere sub incidenta codului penal pentru fals in declaratii a stagiarului din care sa rezulte ca nu a mai lucrat in meseria pentru care angajatorul solicita subventia in contractul de stagiu - conventia in 2 exemplare originale in conformitate cu anexa 6 din normele de aplicare a legii 335/2013 - sumele cuvenite se acordă lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivă de persoanele încadrate în muncă cu conventie pe o perioada de 6 luni de la data incheierii contractului de stagiu.
-
Upload
dangkhuong -
Category
Documents
-
view
216 -
download
1
Transcript of ACTE NECESARE PENTRU A BENEFICIA DE … si acte necesare... · angajatorul prin intermediul...
ACTE NECESARE PENTRU A BENEFICIA DE PREVEDERILE LEGII NR. 335/2013 PASII DE URMAT:
(www.ajofm-bv.ro-formulare- conventii stagiu = 2 ex orig;)
beneficiarul se inregistreaza in evidentele agentiei ca somer
angajatorul prin intermediul absolventului depune oferta de loc de munca
absolventul obtine dispozitia de repartizare, ramane o zi somer, apoi se poate comunica in Revisal angajarea cu ziua urmatoare ca prima zi de lucru
angajatorul incheie contractul de munca si contractual de stagiu
comunicarea in revisal a incadrarii in munca
comunicarea ocuparii locului de munca vacant
conventia se incheie in termen de 30 de zile lucratoare de la data incheierii contractului de stagiu
Certificarea se face prin înscrierea pe copie a menţiunii «conform cu originalul», urmată de numele, prenumele şi semnătura persoanei care a făcut menţiunea şi de data la care s-a făcut menţiunea
Pentru persoanele care nu primesc indemnizatie de somaj - inainte de incheierea conventiei, persoana trebuie sa se inregistreze la ajofm ca fiind somer neindemnizat. Apoi firma angajatoare va face o oferta de loc de munca in urma careia ii va fi repartizata persoana respectiva si se va emite o dispozitie de repartizare. Aceasta dispozitie trebuie sa aiba data anterioara angajarii. Se va comunica in revisal incadrarea in munca, apoi de va comunica ocuparea locului de munca vacant si in cele din urma conventia. PT. PERSOANELE CARE PRIMESC INDEMNIZATIA DE SOMAJ – acestea se vor prezenta la ajofm cu oferta de loc de munca si cu dispozitie de repartizare din care sa reiasa data, natura contractului (determinata/nedeterminata) si unitatea la care se vor angaja. in baza acesteia li se va elibera o decizie de incetare a somajului si dispozitia de repartizare. Beneficiaza de drepturile prevazute de Legea nr. 335/2013 art 2: Stagiarul=debutant in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii. ART.1 din normele de aplicare a legii 335/2013 privind efectuarea stagiaturii cu modificarile si completarile ulterioare stipuleaza: (1) Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, reglementează punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, denumită în continuare lege. (2) Beneficiarii legii sunt absolvenţii de învăţământ superior care au diplomă de licenţă sau echivalentă şi, la debutul în profesie, se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării absolvite. Documentatia ce se depune pentru incheierea conventiei:
- buletinul/cartea de identitate a absolventului stagiar copie conform cu originalul efectuata de catre angajator
- repartitia si decizia de incetarea a indemnizatiei de somaj unde este cazul
- oferta de loc de munca vacant - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator – formular tipizat de pe site ajofm brasov
- comunicarea ocuparii locului de munca vacant - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator – formulat tipizat de pe site ajofm brasov
- contractul individual de munca al absolventului stagiar - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator
- contractual de stagiu al absolventului stagiar - copie conform cu originalul efectuata de catre angajator
- declaratia pe propria raspundere sub incidenta codului penal pentru fals in declaratii, din care sa rezulte ca anterior incheierii contractului individual de munca nu a avut cu persoana in cauza incheiate alte contracte de stagiu, pentru aceeasi specializare absolvita si ca nu a mai beneficiat pentru stagiar de alte subventii de la bugetul de stat sau din alte surse prevazute de lege
- declaratia pe propria raspundere sub incidenta codului penal pentru fals in declaratii a stagiarului din care sa rezulte ca nu a mai lucrat in meseria pentru care angajatorul solicita subventia in contractul de stagiu
- conventia in 2 exemplare originale in conformitate cu anexa 6 din normele de aplicare a legii 335/2013
- sumele cuvenite se acordă lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivă de persoanele încadrate în muncă cu conventie pe o perioada de 6 luni de la data incheierii contractului de stagiu.
lunar trebuie sa se prezinte cu tabelul nominal completat, satatul de plata pe firma, pontajul pe firma si copie dupa declaratia unica D112 depusa la ANAF.
Documentatia lunara se depune pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se solicita sumele. De la data incheierii conventiei si pana la sfarsitul contractului de stagiu-adica 6 luni - firma nu mai plateste
contributia de 0.5% (pt. toti angajatii) la fondul de somaj. Aceasta contributie se deduce din subventia acordata de noi lunar pt. pers. angajate cu conventie. Contributia se trece in declaratia de somaj la rubrica de deduceri la capitolul C5 din declaratia unica D112.
- Subventia este in cuantum de 1350 lei/luna, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie. (Monitor oficial 544/11.07.2017 – prevederi ce intra in vigoare la 30 de zile de la data publicarii in monitor)
NOTA. TOATE FORMULARELE SUNT STANDARDIZATE SI DISPONIBILE LA AJOFM.
