ACT ADIIONAL

la contractul individual de munc nregistrat sub nr. .................. din .......................n registrul Direciei Generale de Munc i Protecie Social a .....................ncheiat astzi .........................la .................................

ntre:AngajatorulS. C. .................................................................................................... S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social n (localitatea) ................................................, str. ............................... nr. ................, bloc ........, scara ..........., etaj ........, apartament ......., jude/sector ............................., nregistrat la Oficiul Registrului Comerului ................................., sub nr. .......................... din ......................., cod fiscal nr. ........................................... din ..................................................., avnd contul nr. ...................................................., deschis la ........................\........................................................, reprezentat de ........................................., cu funcia de ........................................................sauAsociaia/Fundaia ........................................................................................................................, cu sediul n (localitatea) ................................................................, str. ................................... nr. .................., bloc ........., scara ........, etaj ........, apartament ........, sector/jude ............................, nregistrat n registrul persoanelor juridice prin Sentina civil nr. ................................................ din ........................................., a Tribunalului ..........................., codul fiscal nr. ........................... din .............................., avnd contul nr. ................................, deschis la ..................................., reprezentat de ......................................................., cu funcia de ...............................................sauntreprinderea/Asociaia ..............................................................................................................., cu sediul n (localitatea) .................................................., str. .......................................... nr. ............, bloc ........, scara ........, etaj ............, apartament ..................., sector/jude ..................................., posesoarea autorizaiei nr. ................... din .................., eliberat de Primria ............................, codul fiscal nr. ............................ din ........................., avnd contul nr. ..........................................., deschis la .............................., reprezentat de ..........................., cu funcia de ...........................,Salariatul/angajatulD. ....................................................., domiciliat n ....................., str. .......................................... nr. ..........., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament ........, sector/jude ............................., nscut la data de (ziua, luna, anul) .................................. n (localitatea) ...................................., sector/jude ........................................................, fiul lui ............................................................... i al ........................, posesorul buletinului (crii) de identitate seria ............. nr. ......................., eliberat de .........................., cod numeric personal .........................................,au convenit s ncheie prezentul act adiional la contractul individual de munc/convenia civil de prestri de servicii de mai sus, convenind asupra urmtoarelor clauze:I. CLAUZE DE CONFIDENIALITATE1.Informaiile pe care le obine, potrivit prezentului act adiional, salariatul/angajatul, ca efect al executrii contractului individual de munc/conveniei civile de prestri servicii intervenite ntre pri, sunt strict confideniale. 2.Sunt confideniale urmtoarele informaii, date i documente de care salariatul a luat cunotin sau incidental*):a)situaia financiar;b)proiectele i programele de afaceri;c)produsele nelivrate;d)procedeele de fabricaie;e)licenele sau brevetele de invenie;f)rezultatele activitii de cercetare/proiectare;g)structura bncii de date;h)modul de promovare a produselor; etc.3.Salariatul/angajatul poate dezvlui informaii sau date, ori poate pune la dispoziie documente din domeniile menionate la pct. 2 numai persoanelor implicate n executarea obligaiilor de serviciu care au legtur cu ele sau acelor persoane pentru care se d aprobare n scris de ctre .................................................................................................................................................... .4.Salariatul/angajatul se oblig ca pe toat durata validitii contractului individual de munc/conveniei civile de prestri servicii s nu-i constituie o societate comercial cu obiect de activitate identic sau asemntor cu cel al societii angajatorului, s nu devin asociat sau acionar ntr-o asemenea societate ori s-i asume funcia de administrator, membru n consiliul de administraie sau cenzor ntr-o alt societate comercial cu obiect de activitate identic sau asemntor cu cel al societii angajatorului.5.Salariatul/angajatul se oblig ca, timp de cel puin ..... ani de la data ncetrii contractului individual de munc sau a conveniei civile de prestri de servicii, s pstreze confidenialitatea informaiilor, datelor i documentelor cu care a luat contact pe cale direct sau incidental n cursul executrii acestora.6.n cazul n care salariatul/angajatul, cu intenie sau din culp, divulg informaii, date sau documente confideniale se oblig s despgubeasc societatea corespunztor prejudiciilor pe care i le-a produs.II. CLAUZE DE FIDELITATE1.n cazul n care salariatul/angajatul este trimis pe cheltuiala angajatorului la cursuri de pregtire sau de perfecionare profesional (inclusiv la cele efectuate cu burse sau la stagii de pregtire practic sau specializare n strintate), se oblig s lucreze la societatea angajatorului cel puin ........ ani.2.n cazul n care salariatul/angajatul reziliaz contractul individual de munc sau convenia civil de prestri de servicii nuntrul termenului de ..... ani prevzut la cap. II/pct. 1, se angajeaz s ramburseze toate cheltuielile suportate de angajator, proporional cu timpul neservit n folosul acestuia. Prezentul act adiional care face parte integrant din contractul individual de munc/convenia civil de prestri de servicii, s-a ncheiat ntr-un numr de ............ exemplare, din care .............. astzi, data semnrii lui.

ANGAJATOR

ANGAJAT

_______________*) Dup caz, se nscrie n actul adiional.