A P R O B,...2019/06/17 · susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale, desfăşurat...
Transcript of A P R O B,...2019/06/17 · susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale, desfăşurat...
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 1 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Nr. 88.219 din 16.06.2017 Ex. nr.____
A P R O B, Transmiterea prin e-mail
şi postarea Intrapol/internet
ŞEFUL INSPECTORATULUI
Comisar șef de poliţie
Eduard MIRIȚESCU
A P R O B
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
Comisar de poliţie
Mariana – Daniela ENACHE
C ă t r e ,
UNITĂŢILE CENTRALE DIN I.G.P.R.
INSPECTORATELE JUDEŢENE DE POLIŢIE
UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT ALE POLIŢIEI ROMÂNE
DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI
TOATE SUBUNITĂŢILE ŞI SERVICIILE DIN CADRUL I.J.P. PRAHOVA
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale
Ordinului M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse
umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, a Dispoziţiei directorului
D.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de
management resurse umane în M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare, şi
Anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate,
Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, cu sediul în municipiul Ploieşti, strada Vasile
Lupu nr. 60, organizează concurs/examen cu recrutare din sursă internă, în vederea
ocupării funcţiilor de:
I. Denumirea posturilor pentru care se organizează concursul/examenul :
- Şef schimb la Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă, poziţia 423 din
statul de organizare;
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 2 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
- Şef schimb la Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă, poziţia 424 din
statul de organizare;
Fişele posturilor scoase la concurs pot fi consultate la cerere de către candidaţi, la
Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia
informaţiilor clasificate.
II. Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat în vederea ocupării funcţiilor de şef post menţionate mai sus :
să îndeplinească cerinţele specifice din fişele posturilor nr. 88.078 și 88.079 din
14.06.2017, respectiv:
- să fie agenţi de poliţie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat /
școală postliceală M.A.I.;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în Ministerul Afacerilor Interne;
- să deţină gradul de minim agent de poliţie;
- să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţi clasificate nivel „secret de
serviciu”;
- să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest
scop;
să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
faţă de aceştia să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/
examen. Specialităţile asimilate, sunt prevăzute în „Ghidul specialităţilor asimilate”
care constituie anexă la Nota raport nr. 33340/03.10.2016.
să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
să fie definitivaţi în profesie.
III. Dosarul de recrutare în vederea participării la examenul/concursul de
ocupare a postului vacant va conţine următoarele documente ce vor fi predate de
către candidaţi, cu ocazia înscrierii la examen/concurs :
cererea (raportul) prin care solicită înscrierea pe post şi participarea la concurs, din
care să rezulte că îndeplineşte cumulativ condiţiile de participare, mai sus
menţionate (model Anexa 3 la prezentul anunţ);
C.V.-ul, întocmit conform anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului Direcţiei
Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/2015, privind unele
proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în
unităţile M.A.I. (model Anexa 4 la prezentul anunţ);
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 3 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea
studiilor impuse de cerinţele postului.
adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de
medical de unitate , din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor
funcţiei scoasă la concurs;
declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model
Anexa 5 la prezentul anunţ);
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate
pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale. Precizăm
faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea
autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale
documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean
Prahova, vor anexa la raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele
sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din
care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni
disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art.27^21 alin.2 sau suspendaţi
din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr.360/2002 privind
Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare sau, după caz, ale
art.89 din Legea nr.80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, gradul
profesional deţinut, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de
serviciu,vechimea în specialitatea postului scos la concurs precum şi nivelul de
acces la informaţii clasificate.
IV. Data limită până la care se pot depune actele solicitate candidaţilor pentru
constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la examen/concurs:
26.06.2017, ora 16.00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Judeţean de
Poliţie Prahova, iar relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0244/302113.
TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura în perioada 27.06. –
12.07.2016 la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, strada Maria
Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, la o dată ce va fi comunicată în timp util de către secretarul
comisiei.
La concurs/examen pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare
sunt complete şi corect întocmite .
V. Tematica şi bibliografia concursului/examenului , vor fi întocmite de comisia
de concurs, constituind anexă la prezentul anunţ şi vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor
în timp util (model Anexa 1 la prezentul anunţ).
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 4 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
VI. Locul, data şi ora desfăşurării concursului/examenului :
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului Județean de Poliţie
Prahova din municipiul Ploiești, str. Vasile Lupu, nr. 60, în sala ,,Mihai Viteazul” în data
de 20.07.2017, începând cu ora 1100
.
Concursul/ Examenul pentru ocuparea posturilor de conducere vacante va consta în
susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale, desfăşurat potrivit metodologiei
prevăzute în anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.
Interviul se înregistrează audio şi/sau video prin grija Serviciului Comunicaţii şi
Informatică.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de
promovare a interviului pe subiecte profesionale este minim 7,00.
Candidaţii sunt declaraţi „Admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la
interviul pe subiecte profesionale. Astfel, pe fiecare funcţie individuală scoasă la concurs,
este declarat „admis” candidatul înscris la concurs pentru acea funcţie, care a obţinut nota
finală cea mai mare pentru respectiva funcţie.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai
mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare
vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului
scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în
studiile necesare postului scos la concurs.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate
formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele
contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la
secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova şi
se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile
lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei de
concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări candidatului,
fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și
responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs.
Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la
finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat.
Notele se acordă independent de către fiecare membru al comisiei de
concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, și se trec în borderou.
La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu semnătura
președintelui și a membrilor comisiei de concurs.
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 5 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii
comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.
Prezentul anunţ are un număr de 5 anexe, astfel:
Anexa 1 – Tematica şi bibliografia;
Anexa 2 – Graficul de desfăşurare a concursului/examenului;
Anexa 3 – Cerere de înscriere la concurs;
Anexa 4 – Curriculum vitae;
Anexa 5– Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de
recrutare.
AVIZAT
MEMBRII COMISIE DE CONCURS:
- comisar-șef de poliţie Sorin LUPU______________________;
- subcomisar de poliţie Adrian PAVEL ___________________.
ÎNTOCMIT
SECRETARUL COMISIEI
Comisar șef de poliţie
Ionel RADU
Exemplarul original, semnat și înregistrat, se găsește arhivat la dosarul de concurs.
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 6 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
A P R O B
PREŞEDINTELE COMISIEI
Comisar de poliţie
Mariana – Daniela ENACHE
TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea funcţiilor de ,,şef schimb” la Centrul de Reţinere şi Arestare
Preventivă din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova
CAPITOLUL I
Managementul poliţiei :
1. Funcţiile procesului managerial ;
2. Planificarea managerială ;
3. Organizarea managerială ;
4. Conducerea subordonaţilor ;
5. Controlul managerial ;
6. Managementul luării deciziei ;
7. Comunicarea în activitatea managerială.
Bibliografie :
1. Management organizaţional al poliţiei : Fundamentele teoretice, COSTICĂ
VOICU/ŞTEFAN EUGEN PRUNĂ, Editura Media Uno – 2007.
CAPITOLUL II
1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.
2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului ;
3. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni ;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor ;
5. Etica şi deontologia poliţienească.
Bibliografie :
1. Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările şi completările ulterioare ;
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
Cap 3,4 şi 5 ;
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 1 la Anunţul
Nr. 88.219 din 16.06.2017 Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 7 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
3. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului.
CAPITOLUL III
1. Perioada de stagiu/probă ;
2. Definitivarea în profesia de poliţist ;
3. Exercitarea tutelei profesionale în MAI ;
4. Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi. Programe pe categorii
de pregătire.
Bibliografie :
1. Ordinul MAI nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în
unităţile MAI.
CAPITOLUL IV- PROFILUL DE SPECIALITATE-REŢINERE ŞI ARESTARE
PREVENTIVĂ
1. Infracţiunea. Dispoziţii generale.
2. Pedepsele;
3. Măsurile preventive şi alte măsuri procesuale;
4. Acte procesuale şi procedurale comune ;
5. Urmărirea penală;
6. Camera preliminară;
7. Organizarea şi funcţionarea centrelor de reţinere şi arestare preventivă din unităţile de
poliţie, conform O.M.A.I. nr. 988/2005;
8. Regulamentul de ordine interioară;
9. Judecătorul de supraveghere a privării de libertate;
10. Drepturile persoanelor private de libertate;
11. Obligaţiile persoanelor private de libertate;
12. Abateri şi sancţiuni în cazul persoanelor private de libertate;
13. Dosarul personal al persoanei private de libertate;
14. Regimul de executare a măsurilor privative de libertate;
15. Primirea în centrele de reţinere şi arestare preventivă;
16. Escortarea şi însoţirea persoanelor private de libertate;
17. Munca persoanelor reţinute sau arestate preventiv în curs de urmărire penală aflate în
centrele de reţinere şi arestare preventivă;
18. Examinarea şi rezolvarea petiţiilor;
19. Procedura cercetării prealabile a abaterilor de la normele deontologice şi a actelor de
indisciplină comise de poliţiştii din structurile I.G.P.R.
20. Dreptul la libertate şi siguranţă şi interzicerea discriminării şi torturii conform
Convenţiei Europene a Drepturilor Omului şi Convenţiei Împotriva torturii şi altor
pedepse şi tratamente cu cruzime, inumane şi degradante;
21. Cooperarea judiciară internaţională în materie penală.
Bibliografie :
1. Codul penal ;
2. Codul de procedură penală;
3. Legea 254/19.07.2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate
dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal ;
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 8 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
4. H.G. nr. 157/2016 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 254/2013
privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organelle judiciare în cursul
procesului penal;
5. O.M.A.I. nr. 988/21.10.2005 privind organizarea şi funcţionarea centrelor de reţinere şi
arestare preventivă din unităţile de poliţie ;
6. Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, cu
modificările şi completările ulterioare;
7. Ordinul M.A.I. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire,
evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în
audienţă în structurile M.A.I. completat cu O.G. nr. 27/2002 privind reglementările
activităţii de soluţionare a petiţiilor
8. Legea nr. 35/1997, privind organizarea şi funcţionarea instituţiei avocatului poporului;
9. H.G. nr. 725/2015, pentru stabilirea normelor de aplicarea cap.IV din Legea nr. 360/2002
privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea
disciplinară a poliţiştilor;
10. Convenţia din 4 nioembrie 1950 pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor
fundamentale, amendată prin Protocoalele nr. 3,5 şi 8 şi completată prin Protocolul nr. 2
Convenţia din 10 decembrie 1984 împotriva torturii şi altor pedepse ori tratamente cu
cruzime, inumane sau degradante;
11. Convenţia O.N.U. – dec. 1997 împotriva torturii şi a altor pedepse ori tratamente cu
cruzime, inumane sau degradante;
12. Convenţia de la Viena cu privire la relaţiile consulare din 24.04.1963.
CAPITOLUL VI
1. Protecţia informaţiilor secret de serviciu ;
2. Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transmiterea şi distrugerea documentelor clasificate ;
3. Clasificarea informaţiilor;
4. Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţiile clasificate şi evidenţa acestora.
Bibliografie :
1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate ;
2. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu ;
3. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor
clasificate în România ;
4. Codul penal şi Codul de procedură penală.
MEMBRII COMISIEI :
1.________________________________ ___________
(gradul profesional, numele şi prenumele) (semnătura)
2.________________________________ ___________
(gradul profesional, numele şi prenumele) (semnătura)
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 9 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI
Nr.
crt. Activitatea desfăşurată
Răspunde/
Efectuează Termen
1. Publicarea anunţului privind organizarea
examenului/concursului.
Comisia de concurs/
Secretarul comisiei
Imediat după aprobare
19.06.2017
2. Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 16.06.2017
3. Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu unităţii şi
transmiterea prin reţeaua Intrapol şi Internet. Secretarul comisiei 19.06.2017
4. Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea de
către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare. Secretarul comisiei
De la data publicării
anunţului şi până la
26.06.2017, ora 1600
5. Programarea candidaţilor la testarea psihologica Secretarul comisiei de
concurs
Începând cu data de
27.06.2017
6. Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către
comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor. Comisia de concurs
După susţinerea evaluării
psihologice
7. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor Comisia de concurs
După susţinerea evaluării
psihologice si
validării/invalidării dosarelor
8.
Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi
organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a
observatorilor.
Preşedintele comisiei
Secretarul comisiei După validarea dosarelor
9. Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a
grilei de interpretare şi notare
Comisia de concurs
Cu cel mult 24 de ore înainte
de data susţinerii probei
10. Desfăşurarea probei de examen/concurs – interviu pe
subiecte profesionale Comisia de concurs 20.07.2017, ora 11
00
11. Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 20.07.2017
12. Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de
soluţionare a contestaţiilor Secretarul comisiei
În termen de 24 de ore de la
afişarea rezultatelor
13. Soluţionarea contestaţiilor Comisia de soluţionare
a contestaţiilor
Două zile lucrătoare de la
expirarea termenului de
depunere
14. Afişarea rezultatelor finale (după expirarea termenului de
soluţionare a contestatiilor, dacă este cazul) Secretarul comisiei 25.07.2017
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova, cu sediul în municipiul
Ploieşti, str.Vasile Lupu, nr.60.
De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare referitoare la:
desfăşurarea examenului/concursului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,
Comisar de poliţie
Mariana – Daniela ENACHE
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 2 la Anunţul
Nr. 88.219 din 16.06.2017
Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 10 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
MODEL ORIENTATIV
R A P O R T
Am onoarea să raportez următoarele:
Sunt absolvent al Liceului______________ promoţia_________, al Şcolii de
Agenţi de Poliţie ________________promoţia______/al cursului de încadrare directă
la_____________ promoţia ______________.
La data de __________ am fost încadrat agent de poliţie la Inspectoratul de Poliţie
Judeţean ________, unde mi-am desfăşurat activitatea la ______________________.
În prezent îndeplinesc funcţia de _________________ la _________________.
Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la data de
___________ în vederea ocupării funcţiei de _________________________,
poziţia______, din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova .
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs
precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul
unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform art.
27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea
uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa
particip.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.
Telefon serviciu: ______________
Telefon mobil: ______________ Semnătura_______________
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 3 la Anunţul
Nr. 88.219 din 16.06.2017
Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 11 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
ANEXA 4
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 12 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60
Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]
Page 13 of 13
D:Concursuri 2017/Anunt concurs intranet /internet- sef schimb CRAP
RED: R.I./R.I..
ANEXA 5 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a)________________________________________________,
CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data
de_______________, în localitatea ___________________ judeţul______________,
posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______
eliberat(ă)____________________________la data de___________ în calitate de
candidat la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, pentru
ocuparea funcţiei de _____________________________poziţia______, declar pe propria
răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi
pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă
de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de
drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul
că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta,
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu
voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu
eliberat din funcţie.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi
am completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data__________ Semnătura______________