A N U N Ţ - Politia Romana...140/2016 privind activitatea de management resurse umane în...

Nesecret

1/15 ‚

CONFIDENŢIAL.Date cu caracter personal prelucrate în conformitate cu prevederile Regulamentului U.E. nr 679/2016

Sfântu Gheorghe, Str. Korosi Csoma Sandor, Nr. 16, Cod postal 520009; Tel.: 0267 / 307400 / 21113, fax 0267 / 313408

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN COVASNA

SERVICIUL RESURSE UMANE NESECRET

Cod operator date cu caracter personal nr. 6442 Nr. 159652 din 14.01.2019

A P R O B

Postare Internet şi afişarea la sediul I.P.J. Covasna

ŞEF AL INSPECTORATULUI

APROB

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2), (2^2) şi alin. (5), art. 10, art. 27

34 alin. 1 lit. c), art.

2736

, art. 2737

și art. 2739

din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, ale Ordinului M.A.I. nr.

140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului

Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, a adreselor I.G.P.R. – D.M.R.U. nr.

110.469 din data de 05.12.2018, nr. 111.171 din data de 21.12.2018, privind calendarele orientative

referitoare la organizarea concursurilor de încadrare directă/reîncadrare întocmite și aprobate de

conducerea Poliției Române și nr. 323.920 din data de 09.01.2019, referitoare la tematica şi bibliografia

întocmită de comisia centrală de concurs,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Covasna, cu sediul în municipiul Sf. Gheorghe, Str. Korosi Csoma

Sandor nr. 16, organizează,

C O N C U R S :

Pentru ocuparea unui post vacant de execuţie de ofiţer specialist II, în cadrul Serviciului Resurse

Umane – compartimentul încadrare, promovare, cunoaștere personal, prevăzut la poziţia nr. 39 din statul

de organizare al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna, prin modalitatea încadrării directe, din sursă

externă, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale

pentru ocuparea postului scos la concurs.

Nesecret

2/15 ‚



Secţiunea I – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de

structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi

evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul

respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

f) să deţină/să obţină autorizaţie pentru acces la informaţii clasificate nivel „secret”;

g) să dețină permis de conducere categoria B;

h) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:

Pregătire de bază:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă,

sau

studii superioare cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”).

i) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

j) să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea

k) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

l) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă

pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

m) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

n) nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;

o) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp,

neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

La concurs pot participa şi agenţii de poliţie care îndeplinesc condiţiile din fișa postului

pentru care se organizează concursul precum şi, cumulativ, următoarele condiţii: a) sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit.

a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul Poliţistului;

d) au obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

e) să deţină/să obţină autorizaţie pentru acces la informaţii clasificate nivel „secret”;

f) să dețină permis de conducere categoria B;

g)să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:

h)Pregătire de bază:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă,

◦ sau

studii superioare cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”).

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care prin încadrare,

potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât

gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute

în prezentul anunţ.

Nesecret

3/15 ‚



Secţiunea a-II-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Pentru înscriere la concurs candidații se vor prezenta și vor depune în perioada 14 - 22.01.2019,

inclusiv (doar în zilele lucrătoare), între orele 09.00 - 15.00 la sediul Inspectoratului de Poliție Județean

Covasna – Serviciul Resurse Umane, situat în municipiul Sf Gheorghe, str. Korosi Csoma Sandor, nr. 16,

județul Covasna, dosarul de recrutare, în volum complet, cu excepția fișei medicale tip de încadrare în

M.A.I..

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte

mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare

cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi restituite

candidaţilor care procedează neregulamentar.

Solicitarea înscrierii la concurs prin mandatar, în baza unei procuri poate fi acceptată în măsura

în care aceasta este întocmită în formă autentică și sunt îndeplinite cu strictețe toate celelalte reguli de

înscriere prevăzute în anunț și O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în

unitățile de poliție ale M.A.I., cu modificările și completările ulterioare.

Înscrierea la concurs se face în perioada susmenționată, prin depunerea în volum complet a

următoarelor documente, astfel:

1. Pentru candidaţii din sursă externă: a) cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV (Anexa nr. 5 );

b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licență și foia matricolă).

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de

valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei

de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către

instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studiile impuse de cerințele postului în alte state vor prezenta

documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din

cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

c) copie act de identitate și copie permis de conducere;

d) copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale alte documente doveditoare

care să ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi,

dacă este cazul, livretul militar;

e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

f) autobiografia (Anexa nr. 7) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului

(Anexa nr. 6);

g) o fotografie color 9 x 12 cm;

h) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3).

i) extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar. Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită

de către Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județea Covasna, pe baza

consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier

judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat;

j) un dosar de plastic cu șină.

ATENȚIE: Documentele prevăzute la lit. b), c), d) și e) vor fi prezentate de către candidat în

original în vederea certificării xerocopiilor, urmând ca originalul documentului să fie restituit

candidatului pe loc, iar xerocopia certificată în prezența acestuia pentru conformitate va rămâne la

dosarul de candidat. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor prevăzute la lit. b), c), d) și

e), dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului. Nu se acceptă xerocopierea documentelor

Nesecret

4/15 ‚



originale care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit

stabilirea autenticităţii acestora.

2. Pentru candidaţii agenţi de poliţie:

a) cererea de înscriere (Anexa 2) şi CV (Anexa 5);

b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licență și foia matricolă).

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă acestor documente au termenul de valabilitate

expirat. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării

studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele

echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul

Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

c) copie act de identitate și copie permis de conducere;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa 4);

f) pentru candidații care provin din alte unități: adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a

unităţii unde este încadrat candidatul din care să reiasă următoarele:

i. nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

ii. nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau

art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu

modificările și completările ulterioare;

iii. a obținut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de

serviciu.

g) un dosar de plastic cu șină.

ATENȚIE: Documentele prevăzute la lit. b), c) și d) vor fi prezentate de către candidat în

original în vederea certificării xerocopiilor, urmând ca originalul documentului să fie restituit

candidatului pe loc, iar xerocopia certificată în prezența acestuia pentru conformitate va rămâne la

dosarul de candidat. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor prevăzute la lit. b), c) și d) dacă

acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului. Nu se acceptă xerocopierea documentelor originale

care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în

original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea

autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate în original nu

vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc, pe bază de semnătură.

Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere,

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul

nominal cu rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite

aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 22.01.2019, ora 15.00 nu se vor

mai efectua înscrieri.

Nesecret

5/15 ‚



Secţiunea a-III-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În intervalul 25.01 – 07.02.2019 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data,

ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor, prin grija

comisiilor de concurs, prin postarea, pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna-

http://cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul unităţii.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza

testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet

indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi

pentru susţinerea testării psihologice, fără să poată solicita o reprogramare.

Lista candidaţilor declaraţi „apt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Inspectoratului

de Poliţie Judeţean Covasna-http://cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la

avizierul unităţii.

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic şi nu vor fi programaţi la

examinarea medicală.

Pentru candidaţii care nu au promovat testarea psihologică activitatea de recrutare încetează.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip

se va desfăşura în perioada 14.02 – 08.03.2019, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.

Candidaţii declaraţi apt psihologic se vor prezenta la Centrul Medical Judeţean Covasna în baza

adresei serviciului resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna.

Examinarea medicală a candidaţilor constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform

baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fişei medicale – tip. Se va avea

în vedere examinarea generală şi măsurarea indicilor antropometrici, cu observarea directă a existenţei la

candidaţi a diverselor semne particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată

până la data de 08.03.2019. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz

în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi

invalidate.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs constituită la nivelul I.P.J. Covasna, va

analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest

sens un proces-verbal. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs și a căror

candidatură a fost invalidată, cu precizarea motivul invalidării, va fi postată pe pagina de internet a

inspectoratuluihttp://cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs şi la avizierul

unităţii.

Activităţile vor fi desfăşurate cu respectarea graficului concursului (Anexa nr. 4).

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi

corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa

candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a IPJ Covasna şi la avizierul unităţii.

http://cv.politiaromana.ro/



Nesecret

6/15 ‚



Secţiunea a-IV-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Concursul va consta în desfășurarea unei probe scrise - rezolvarea unui test scris de tip grilă,

elaborat de către Comisia Centrală de Concurs din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei Române din

tematica şi bibliografia de concurs (anexa 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii

atribuţiilor postului şi care va avea loc la data de 30.03.2019.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au

obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se

vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Covasna, www.cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la

avizierul unităţii.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, iar

contestaţiile se depun la secretariatul serviciului resurse umane din I.P.J. Covasna, cu sediul in Sfântu

Gheorghe, str. Korosi Csoma Sandor nr. 16, judeţul Covasna.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă. Candidaţii pot contesta numai

notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna, www.cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase

la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Desfășurarea probei de concurs va fi înregistrată audio și video.

Secţiunea a-V-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi

pe post.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă, departajarea

candidaților se va realiza pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte

profesionale, din tematica şi bibliografia recomandate, iar acest interviu nu se poate contesta.

Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna, www.cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase

la concurs şi la avizierul unităţii.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant

nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate

sau în alte unităţi.

Candidatului declarat „admis” la concurs şi care îndeplinește condiţiile legale de încadrare în

Poliţia Română, i se va acorda gradul profesional în funcţie de pregătirea şi de vechimea în specialitatea

corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Acesta este încadrat în funcţia minimă

prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 12 lunişi nu i se

pot modifica raporturile de serviciu, prin delegare, detaşare, mutare sau transfer, timp de cel puţin doi ani

de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Poliţistului care intră în corpul ofiţerilor de poliţie in condiţiile art. 9 alin. (2) din Legea nr.

360/2002 privind Statutul Poliţistului, i se acordă gradul profesional în funcţie de vechimea în structurile

Ministerului Afacerilor Interne, astfel:

a) sub 5 ani - subinspector de poliţie

b) între 5 şi 10 ani – inspector de poliţie

c) peste 10 ani - inspector principal de poliţie

şi se încadrează în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat.

http://www.cv.politiaromana.ro/



Nesecret

7/15 ‚



Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidatul declarat „admis” va fi numit în funcţia prevăzută cu

grad profesional corespunzător celui acordat şi nu i se pot modifica raporturile de serviciu, prin delegare,

detaşare, mutare sau transfer, timp de cel puţin doi ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei

în care intervine reorganizarea unităţii..

În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din

motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", oferta de ocupare a postului se face

candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obţinute.

Secţiunea a-VI-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi

modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la

toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de

concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs

întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică

printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Covasna, www.cv.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, întrucât

comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În

perioada concursului, pe pagina de Internet, se vor posta informaţii privind mai multe concursuri,

situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite

omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/ stilou de

culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi

cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi

rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din

concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

- Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale

referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

- Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Covasna la telefon

0267/307400 interior 21110, 21111 și 21113.

Anexele nr.1-7 fac parte integranta din prezentul anunt.

AVIZAT

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

1. _______________________________

2. _______________________________

Întocmit,

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Anunţul semnat se află la dosarul de concurs constituit la nivelul SRU din IPJ Covasna


Nesecret

8/15 ‚



Anexa nr. 1

Tematica şi Bibliografia

recomandate candidaţilor înscrişi pentru ocuparea postului de ofițer specialist II- linia de muncă-

Încadrare, promovare și cunoaștere personal

Tematică:

- Cariera poliţistului - Selecţionare şi pregătire, obţinerea gradelor profesionale şi încadrarea poliţiştilor în

categorii şi grade profesionale, modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului (Capitolul

II din Legea nr. 360/2002, integral);

- Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului (Capitolul III

din Legea nr. 360/2002, integral);

- Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni ce pot fi aplicate poliţistului (Capitolul IV din Legea nr.

360/2002, integral);

- Normele de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la

acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr. 725/2015, integral);

- Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor (Capitolul V din Legea nr. 360/2002, integral);

- Dispoziţii generale, contractul individual de muncă, executarea contractului individual de muncă,

modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă (Capitolele I, II, III, IV şi V din

Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, integral);

- Sancţiunile disciplinare şi răspunderea funcţionarilor publici (Capitolul VIII din Legea nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, integral);

- Modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu al funcţionarilor publici (Capitolul IX din

Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare, integral);

- Infracţiunile de corupţie şi de serviciu (Titlul V, integral, din partea specială a Codului penal - Legea nr.

286/2009, cu modificările şi completările ulterioare);

- Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului (Anexa nr. 1 din O. M.A.l. nr. 140/2016,

integral);

- Recrutarea poliţiştilor (Anexa nr. 2 din O. M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Selecţionarea poliţiştilor (Anexa nr. 3 din O. M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Acordarea gradelor profesionale, înaintarea în gradul profesional următor, precum şi încadrarea în

funcţii (Anexa nr. 6 din O. M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Proceduri privind naşterea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor

(Anexa nr. 7 din O. M.A.I, nr. 140/2016, integral);

- Evaluarea de serviciu a poliţiştilor (Anexa nr. 8 din O. M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Procedura de notificare privind exercitarea altor funcţii sau activităţi (Anexa nr. 10 din O.M.A.I. nr.


- Competenţele de gestiune a resurselor umane (Anexa nr. 11 din O. M.A.I. nr. 140/2016, integral);

- Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării

în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului (H.G. nr. 714/2018);

- Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare (Legea nr. 364/2004, integral);

- Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi promovarea

în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din

fonduri publice (H.G. nr. 286/2011, integral);

- Salarizarea personalului poliţienesc din Ministerul Afacerilor Interne (Anexa nr. VI la Legea nr.


- Codul de etică şi deontologie al poliţistului (H.G. nr. 991/2005, integral);

- Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române (Capitolul II, numai Secţiunile l şi 2 din Legea nr.

218/2002);

Nesecret

9/15 ‚



- Atribuţiile Poliţiei Române (Capitolul III din Legea nr. 218/2002, integral);

- Drepturile şi obligaţiile poliţistului, conform legii de organizare şi funcţionare (Capitolul V din Legea nr.


- Clasificarea informaţiilor (Capitolul 2 - Secţiunea 1 din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);

- Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare (Capitolul 2 -

Secţiunea a 2-a din Anexa 1 la H.G. nr. 585/2002);

- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate (Capitolul 3 - integral din Anexa l la H.G.

nr. 585/2002);

- Activitatea de soluţionare a petiţiilor (Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002, integral)

- Normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative (Legea nr. 24/2000, integral)

- Legea contenciosului administrativ (Legea nr. 554/2004 integral);

- Obligaţii de integritate şi transparenţă în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice (PARTEA I -

TITLUL I din Legea nr. 176/2010) şi sancţiuni (PARTEA I - TITLUL III din Legea nr. 176/2010);

- Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001 integral);

- Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes

public (H.G. nr. 123/2002 integral)

- Regulamentul general privind protecţia datelor (Regulamentul UE nr. 679/2016 integral);

- Măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora,

precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi (O. M.A.I. nr. 35/2014 integral)

Bibliografia:

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările

ulterioare;

- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare;

- Legea nr. 286/2009 - Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a

petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind

Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor;

- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în

România, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;

- Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

- H.G. nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe

perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului;

- Legea nr. 364/2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare, cu modificările şi

completările ulterioare;

- H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de

ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de

promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul

bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 554 din 2 decembrie 2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările

ulterioare;

- Legea nr. 176 din 1 septembrie 2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor

publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi

Nesecret

10/15 ‚



funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte

normative, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 123 din 7 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.

544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 24 din 27 martie 2000 (*republicată*) privind normele de tehnică legislativă pentru

elaborarea actelor normative, cu modificările şi completările ulterioare;

- Regulamentul (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte

prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a

Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor);

- Ordinul nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad

de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi, cu modificările şi

completările ulterioare.

NOTĂ:

Se va studia legislaţia actualizată la zi, cu modificările şi completările intervenite până la data

publicării anunţului privind organizarea concursului.

Actele normative menţionate pentru care nu sunt specificate titluri sau capitole vor fi studiate

în totalitate.

Nesecret

11/15 ‚



INSPECTORATUL DE POLITIE JUDEŢEAN COVASNA Anexa nr. 2

COMISIA DE CONCURS

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)__________________________________________________________________,

fiul(fiica) lui_________________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de

_________________, în localitatea __________________________, judeţul/,sectorul________________,

cetăţenia _______________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria ____ , nr. ____________,

eliberată de ________________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu domiciliul

(reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada __________________,

nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de

învăţământ) ___________________________________________________________________, forma de

învăţământ ______, sesiunea ______________, specializarea __________________, profesie__________,

salariat(ă) la ____________________________________, starea civilă ________________, cu serviciul

militar ____________, la arma ___________, trecut în rezervă cu gradul _________________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Covasna, în vederea încadrării postului vacant de __________________________________________din

cadrul Serviciului ____________________________________________.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs 1, precum şi

de faptul că, potrivit anunţului, sunt obligat să mă înscriu pentru o singură structură dintre cele scoase la

concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor

cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la

susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Covasna

unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________ Semnătura_____________

Nesecret

12/15 ‚



INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN COVASNA Anexa nr. 3

SERVICIUL RESURSE UMANE

Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare

Domnule inspector şef

Subsemnatul (a) ___________________________________________________fiul (fiica) lui

_______________________ şi al (a)_______________________născut (ă) la data de ____________în

localitatea________________________ judeţul/sectorul ________________ CNP ___________________

posesor / posesoare al / a B.I. / C.I. seria _____ nr.______________, eliberat (ă) de __________________

la data de ____________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Covasna, în vederea încadrării postului vacant de _____________________________________ din cadrul

_________________________________________________________ Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Covasna.

Declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă de condiţiile şi criteriile specifice de recrutare,

menţionate în anunţ, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că fac / nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept iar în situaţia în care voi fi

declarat admis îmi voi da demisia din partidele / organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie, ori incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi încadrat chiar dacă rezultatul obţinut la

concurs ar permite acest lucru. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare, sunt de acord cu

suportarea cheltuielilor efectuate cu pregătirea subsemnatului şi cu încetarea raporturilor de serviciu

conform competenţelor.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind

protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera

circulaţie a acestor date, inclusiv pentru consultarea bazei de date a cazierului judiciar.

Menţionez că am fost/ nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi

mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă_______(se scrie motivul – la cerere, demisie,

alt motiv) în temeiul art. ___alin. (___) din Legea nr. ____/______.

Declar, susţin şi semnez după ce am luat la cunoştinţă de întregul conţinut şi am completat personal

datele din prezenta declaraţie.

Data ______________________ Semnătura ______________________

Nesecret

13/15 ‚



Anexa nr. 4

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

organizat în vederea ocupării din sursă externă a postului de ofiţer specialist II

din cadrul Serviciului Resurse Umane – Inspectoratul de Poliţie Judeţean Covasna

Nr.

crt. Data/perioada Activitatea desfăşurată Obs.

1. 14.01 – 22.01.2019 Perioada de înscriere la concurs, doar în zile lucrătoare

2. 25.01-07.02.2019 Evaluarea psihologică a candidaților

3. 14.02-08.03.2019 Activitatea de evaluare medicală și completarea

dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip

4. 20.03.2019 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor

5. până la data de

26.03.2019

Publicarea rezultatelor în urma activității de

validare/invalidare a candidaturilor

6. 27.03.2019 Planificarea candidaților

7. 30.03.2019 Desfășurarea probei scrise

8. 30.03.2019 Publicarea rezultatelor la proba scrisă

9.

24 ore de la

publicarea rezultatelor Depunerea contestațiilor la proba scrisă

10. 2 zile lucrătoare de la

expirarea termenului de

depunere a contestațiilor

Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor

finale

Comisia de concurs:

_____________________

________________________

Nesecret

14/15 ‚



ANEXA NR. 5

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon(oane) Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrica facultativa)

E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Nesecret

15/15 ‚



Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

‚



MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 6

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN COVASNA TABEL NOMINAL

CUPRINZÂND RUDELE CANDIDATULUI

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul

de

rudenie

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de

muncă (adresă

/ telefon)

Date privind domiciliu (a

se completa corect şi

complet)

Consimt la prelucrarea datelor

cu caracter personal potrivit Regulamentului (UE)

2016/679

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1.

__ . __ . ____

(zi) (luna) (an)

_____________

(localitatea)

_____________

judeţ (sector)

tata___________

mama________

Localitatea........................

Str. .......................nr. .......

Bl...... sc. ........ et.......ap...

Judeţ (sector)....................

C.N.P

2.

__ . __ . ____

(zi) (luna) (an)

_____________

(localitatea)

_____________

judeţ (sector)

tata___________

mama_________

*C.N.P

3.

__ . __ . ____

(zi) (luna) (an)

_____________

(localitatea)

_____________

judeţ (sector)

tata___________

mama_________

*C.N.P

4.

__ . __ . ____

(zi) (luna) (an)

_____________

(localitatea)

_____________

judeţ (sector)

tata___________

mama_________

*C.N.P

5.

__ . __ . ____

(zi) (luna) (an)

_____________

(localitatea)

_____________

judeţ (sector)

tata___________

mama_________

*C.N.P

Data______________________ Semnătura ______________________

În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţul/soţia, copii, părinţii soţului/soţiei, fraţii şi surorile soţului/soţiei.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia

persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în

imposibilitatea de a-şi exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestoraexprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.


Sfântu Gheorghe, Str. Korosi Csoma Sandor, Nr. 16, Cod postal 520009;

Tel.: 0267 / 307400 / 21113, fax 0267 / 313408

Anexa nr. 7

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactata

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneala/pasta albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior); CNP, locul şi data naşterii (ziua,

luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuala a localităţilor),

numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civila, studii,

limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de baza, locul de munca şi funcţia, numărul de telefon de

acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurata:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de munca), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se

funcţiile îndeplinite, titulatura completa a unităţilor/ instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară

activitatea, precizând adresa acestora. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în

rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe

care îl are în rezerva.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2 - 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona daca a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire

penala, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când

s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauza. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi

părinţi.

Se vor arata deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul - în interes de serviciu sau

personal - în ce tari, perioada.

3. Date despre rude: a) Date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului - numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (daca au şi alta cetăţenie), studiile, ultimul loc de munca şi funcţia (situaţia actuala),

domiciliul şi numărul de telefon;

b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de munca, domiciliul şi numărul de telefon;

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arata aceleaşi date ca pentru

persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele

purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: "Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii

datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter

personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia

persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera

circulaţie a acestor date ".

Semnătura Data

A N U N Ţ - Politia Romana...140/2016 privind activitatea de management resurse umane în...

Documents

Transcript of A N U N Ţ - Politia Romana...140/2016 privind activitatea de management resurse umane în...