A N U N Ţ personal... · 2018. 1. 10. · - Muncitor calificat IV-I, specializarea electrician, la...

Str. C.COPOSU nr. 89 – 91, mun. Cluj-Napoca, jud. Cluj, Tel. 0264/ 439772 ; Fax 0264/ 439904 www.scoalapolcj.ro, e-mail: [email protected]

APROB POSTAREA PE INTERNET,

INTRAPOL, INTRANET

ȘI LA AVIZIERUL UNITĂȚII

DIRECTOR

Comisar-șef de poliție

dr. DUMITRU LIVIU–GABRIEL

APROB

PREŞEDINTELE COMISIEI

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii

republicată, H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea

principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor

contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a

personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, H.G. nr. 355/2007 privind

supravegherea sănătăţii lucrătorilor, Ordinului M.A.I. nr. 291/2011 pentru aprobarea Normelor

metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I., Procedurii PS-001-DM-RU

nr. 4244380 din 03.10.2013 privind algoritmul şi responsabilităţile personalului implicat în

activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului contractual în unităţile M.A.I.,

toate cu modificările şi completările ulterioare şi adresa Inspectoratului General al Poliției Române

– Direcția Management Resurse Umane nr. 513814 din 28.12.2017,

Școala de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-Napoca, cu sediul în municipiul

Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu, nr.89-91, organizează:

CONCURS/EXAMEN

Pentru încadrarea, cu personal recrutat din sursă externă, a unui post vacant de execuție de

personal contractual, respectiv :

- Muncitor calificat IV-I, specializarea electrician, la Compartimentul Administrare

Patrimoniu Imobliar, poziţia 104 din statul de organizare al Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu

Mureşan” Cluj-Napoca;

În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ,

următoarele condiţii:

Condiţii generale:

a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunosc limba română, scris şi vorbit;

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”

CLUJ-NAPOCA

Comisia de concurs

NESECRET Nr. 85027 din 05.01.2018

Ex. unic

http://www.scoalapolcj.ro/mailto:scoala.cluj@cj.


c) au vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) au capacitate deplină de exerciţiu; e) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplinesc condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

g) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică

înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu

intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a

intervenit reabilitarea;

h) să fie declaraţi apt medical1 și psihologic2

Condiţii specifice:

a) să fie absolvent de minim 8 clase; b) să fi absolvit un curs de calificare în specialitatea electrician.

Înscrierea candidaților se face la Școala de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-

Napoca, situată în municipiul Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu, nr.89-91, până la data de

26.01.2018, ora 16.00. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta şi depune până la data

menționată mai sus, în volum complet, dosarul de concurs care va conţine următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs adresată directorului Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu

Mureșan”, Cluj-Napoca (conform anexei nr. 3 );

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor

specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale

postului solicitate conform prezentului anunț;

d) copia carnetului de muncă conformă cu originalul, sau după caz, o adeverinţă care să ateste

vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;

e) cazier judiciar3;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6

luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile

sanitare abilitate;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului

şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

g) curriculum vitae, autobiografie şi tabel nominal cu rudele candidatului (conform anexelor nr. 4

şi 5);

h) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare (conform anexei

nr. 6);

i) caracterizare de la ultimul loc de muncă din care să rezulte profilul profesional şi moral al

candidatului;

k) copii ale documentelor de stare civilă: certificat naştere candidat, certificat căsătorie, certificat

naştere soţie/soţ şi al fiecărui copil, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă. l) 3 fotografii color tip C.I.;

m) 2 fotografii color 9/12 cm.

1 Având în vedere prevederile H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea lucrătorilor, ale Ordinului M.A.I. nr. 291/2011

pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I. şi ale Procedurii PS-

001-DM-RU nr. 4244380 din 03.10.2013, în vederea participării la concurs, candidaţii vor parcurge etapele prevăzute

de actele normative/procedura menţionată anterior pentru obţinerea fişei de aptitudine în muncă eliberată de structura

competentă de medicina muncii din cadrul Ministerului Afacerilor Interne – Direcţia Medicală. Fişa de aptitudine în

muncă menţionată anterior încheiată cu menţiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data de

23.02.2018, fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs. 2 Testarea psihologică va fi efectuată de către Centrul Psihologic al M.A.I., în baza planificării efectuate de către Biroul

Managament Resurse Umane 3 În conformitate cu. OUG nr. 41/2016, structura de resurse umane va solicita extras de pe cazierul judiciar, în baza

consimţământului expres al persoanei care se înscrie la concurs



Actele prevăzute la alin. 1 lit. b), c), d) și k) vor fi prezentate şi în original în vederea

verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte

mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în

considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal,

documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în

original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit

stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate

nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc, pe bază de semnătură.

Concursul se va desfăşura la sediul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-

Napoca, situat în municipiul Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu , nr. 89-91 şi va consta în 3 etape

succesive, desfăşurate în ordinea menţionată mai jos, astfel:

1. Selecţia dosarelor de concurs: 27.02.2018; 2. Proba practică: 02.03.2018, începând cu ora 09.00; 3. Interviu: 07.03.2018, începând cu ora 10.00.

Pentru participarea la concurs/examen, la fiecare probă candidaţii vor prezenta cartea de

identitate/buletinul de identitate aflate în termen de valabilitate.

Proba practică constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în

vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.

Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include

următoarele criterii de evaluare:

a) capacitatea de adaptare;

b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;

c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;

d) capacitatea de comunicare;

e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba

interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba practică.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua

desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea

interviului sunt:

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

b) capacitatea de analiză şi sinteză;

c) motivaţia candidatului;

d) comportamentul în situaţiile de criză;

e) iniţiativă şi creativitate.

Întrebările şi răspunsurile la interviu se înregistrează.

Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maximum 100 de puncte.

Sunt declaraţi admişi la proba practică şi interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de

puncte la fiecare dintre probe.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică şi

interviu.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face conform graficului de

desfășurare a concursului, anexat prezentului anunț, prin specificarea punctajului final al fiecărui

candidat și a mențiunii „admis” sau „respins” și afișarea la sediul unității organizatoare și pe pagina

de internet a unității, după caz, în termen de maxim o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Se consideră „Admis” la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre

candidaţi, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are



prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se

menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia

de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba practică şi interviu, candidaţii

nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării

rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei practice şi a

interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișare la sediul instituției

organizatoare, precum și pe pagina de internet a acesteia, după caz, imediat după soluționarea

contestațiilor.

Rezultatele finale se afișează la sediul unității organizatoare precum și pe pagina de internet

a acesteia, după caz, conform graficului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a

mențiunii „admis” sau „respins”.

Candidații declarați „admis” la concurs sunt obligați să se prezinte la post în termen de

maxim 15 zile calendaristice de la data afișării. Prin excepție, în urma formulării unei cereri scrise și

temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile

lucrătoare de la afișarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu

poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului.

Tematica şi bibliografia de concurs/examen precum și calendarul de desfășurare a

concursului constituie anexe la prezentul anunţ.

Relaţii suplimentare referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului se pot

obţine la Biroul Managemnt Resurse Umane din cadrul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu

Mureșan”, Cluj-Napoca, telefon 0264/439772 interior 28005 sau 28159, de luni până vineri, între

orele 08:00-16:00.

Membrii comisiei:

_____________

_____________

Secretarul comisiei de concurs



R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 1 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic

T E M A T I C A Ş I B I B L I O G R A F I A

recomandate pentru pregătirea participanţilor la concursul organizat în vederea ocupării

funcţiei de Muncitor calificat IV-I, specializarea electrician, la Compartimentul

Administrare Patrimoniu Imobliar din cadrul Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu

Mureşan” Cluj-Napoca

TEMATICA

1. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;

2. Norme de securitate şi sănătate în muncă si P.S.I.;

3. Obligaţiile generale ale angajaţilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;

4. Protecţia informaţiilor clasificate;

5. Răspunderea pentru pagubele produse în M.A.I.;

6. Surse de lumină, aspecte de ansamblu asupra sistemelor de iluminat;

7. Corpuri de iluminat şi alte echipamente utilizate în sistemele de iluminat;

8. Instalaţii electrice de joasă tensiune la consumator;

9. Tablouri de distribuţie;

BIBLIOGRAFIE

1. Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi

instituţiile publice.

2. Legea nr. 307/12.07.2006, privind apărarea împotriva incendiilor

3. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

4. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecție

a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Instrucţiunile nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele

produse în Ministerul Afacerilor Interne.

6. Normativ pentru proiectarea, execuţia şi exploatarea instalaţiilor electrice aferente

clădirilor, Indicativ I 7/2011, subcapitol 3.5 şi capitol 5;

7. Agenda electricianului;

8. Legea nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cap. I-IV.

9. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de

aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu

modificările şi completările ulterioare;

Președinte:

_____________

Membrii comisiei:

_____________

_____________



CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/EXAMENULUI

organizat în vederea ocupării unui post de personal contractual - Muncitor calificat IV-I,

specializarea electrician, la Compartimentul Administrarea Patrimoniului Imobiliar din

cadrul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-Napoca

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 11.01.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului

2. 11.01.-26.01.

2018, 16.00

Înscrierea candidaţilor şi depunerea de către candidaţi a dosarului

de concurs

3. 29.01.-

23.02.2018

Testarea psihologică a candidaților înscriși

Întocmirea dosarului medical al candidatului, obţinerea fişei de

aptitudine în muncă şi depunerea acesteia la dosarul de concurs.

4. 27.02.2018 Selecţia dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de

participare de către comisia de concurs/examen şi afişarea

rezultatelor selecţiei

5. 28.02.2018 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de

rezultatul selecţiei dosarelor

6. 01.03.2018 Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a

eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul selecţiei

dosarelor de concurs, afişarea rezultatelor la contestaţii.

7. 02.03.2018

ora 09.00

Susţinerea de către candidaţi a probei practice şi afişarea

rezultatului probei practice.


rezultatul probei practice.


eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei practice,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

10. 07.03.2018

ora 10.00

Susţinerea de către candidaţii care au fost declaraţi admis la

proba practică a interviului şi afişarea rezultatului la interviu.


rezultatul interviului


eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul interviului,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

13. 09.03.2018 Stabilirea punctajelor finale şi afişarea rezultatelor finale ale

concursului/examenului.

R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 2 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic



R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 3 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic

DOMNULE DIRECTOR,

Subsemnatul(a)_____________________________________________________, C.N.P

___________________________, fiul(fiica) lui____________________________ şi al

(a)____________________________, născut(ă) la data de ________________________, în

localitatea_______________________, judeţul/,sectorul_________________, cetăţenia__________

naţionalitatea/etnia ___________________cu domiciliul stabil, (reşedinţa) în__________________

_______________________________________________________________________________,

absolvent(ă) al___________________________________________________________, de

profesie__________________, salariat(ă) la _________________________________________,

starea civilă___________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Agenţi de Poliţie

„Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, în vederea încadrării unei funcţii de execuţie de personal

contractual, respectiv __________________________________________________ la

_________________________________________________,cu personal recrutat din sursă externă.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii 677/21.11.2001

pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie

a acestor date.

Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de

familie, domiciliu/reşedinţă, sexul, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială,

convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului

de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de

muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni

disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu

Mureşan” Cluj-Napoca, pentru a fi prelucrate, în vederea încadrării ca personal contractual.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere medical ori psihologic sau a

nepromovării probelor concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea probei

(probelor) la Şcoala de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca unde m-am înscris,

pentru a ridica documentele (în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine, iar în caz contrar

acestea vor fi distruse.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Data______________

Semnătura_____________

TELEFON:

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de drepul de a nu fi supus unei decizii individuale.

Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi,

vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Biroul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa

justiţiei.



R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 4 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic

- MODEL CURRICULUM VITAE –

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi

responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul

de activitate

Perioada



responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului


de activitate

Perioada





responsabilităţi

Numele şi adresa

angajatorului


de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale

studiate / competenţe

profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Perioada







formare



Perioada







formare



Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba ( exemplu: Engleză) B

2

Utilizator

independent

A

2

Utilizator

elementar

A

2

Utilizator

elementar

A

2

Utilizator

elementar

B

1

Utilizator

independent

Limba ( Italiană)



Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi

Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.


tehnice


dobândite.

Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.


artistice


dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Semnătura ____________________ Data _____________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu



R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 5 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi

redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături

sau prescurtări, datată şi semnată.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul

naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea

actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia,

religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi

funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul

gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele,

menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a

desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia

perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în

rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de

urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au

constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute

şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau

personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi

locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia

actuală), domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul

şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru

persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi

numele purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii

datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu

caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor

cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu

modificările şi completările ulterioare.”



R O M Â N I A




CLUJ-NAPOCA

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Cluj – Napoca

Anexa nr. 6 la nr. 85027 din 05.01.2018

Exemplar unic

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule director

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica) lui

_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ___________, în

localitatea_______________, judeţul/sectorul _______________, CNP _______________ posesor

(posesoare) al (a) B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat(ă) de ___________________, la

data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Școala de Agenți de Poliție

”Septimiu Mureșan” Cluj–Napoca, în data de (perioada) _____________ în vederea ocupării

funcţiei de __________________________ la ________________________________________, cu

personal recrutat din sursă externă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre

condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi

încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea

situaţie se va constata după încadrare, urmează să îmi înceteze raporturile de serviciu.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru

protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date

necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă _________ (se scrie

motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data: ______________ Semnătura: _________________

A N U N Ţ personal... · 2018. 1. 10. · - Muncitor calificat IV-I, specializarea electrician, la...

Documents

Transcript of A N U N Ţ personal... · 2018. 1. 10. · - Muncitor calificat IV-I, specializarea electrician, la...