Spitalului de Psihiatrie si pentru Masuri de Siguranta .I ebel

A nexa la decizia nr .

REGULAMENT CADRU PRIVIND ACORDAREA VOUCHE RE LOR DE VACANTA

In temeiu l prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 8i2009 privindaco rdarea voucher lor de vacanta. modificata si completata:

Conform Ho tar ari i Guvemului nr . 2 15/2009 pentru aprobarea . lorm ' lormetodologice privind acordarea vou cherelor de vacanta cu modi fica rile si completariiuit ri are:

Prezentul Regulament reprezinta cadrul general care reglementeaza acordareavoucherelor e vacanta salariatilor din cadrul Spitalului de Psihiatrie si pentru Masuride Siguranta Jebel .

. cesta are ca scop stabilirea coerenta si concreta a mod ului de acorda r aouchere lor de vacanta. modul de calcul al numarului de \ ouchere acordate.

exonerar ile si exceptiile. valoarea voucherelor. dar si modalitatea si per ioada dea .ordare.

A rt. ~

Angajatorul. acorda salariati lor vouchere de vaca nta. in conditiile prevazure el 'actele normative care le reglementeaza. in limita sumelor aprobate cu acea tadestinatie. prevaz uta in buget. care se cuprind la t itlul ..Cheltuieli de personal...

Art , 2Voucherele de va anta unt bonuri de valoare pe suport de hart ie/e lcctronic

em ise in mod exclusiv pentr u a fi fo losite in scopul achizitionarii de pachet turist ice siau o perioada de valabilitate a utilizarii de un an de la data emiterii OI". data care estinscrisa pe fiecare vouchcr de vacanta.

Art. 3Voucherele de -acanta sunt acordate sa lariatilor unitatilorlinstitutiilor carora li

se adreseaza prezentul regulament.rt. 4

, acorda. pentru perioada 0 1.07.2017-30.11.2018, o singura indemnizatie devacanta sub forma t uchere de vacanta. in cuanturn d maxim 1450 lei/salariat (29bucati vouchere de vacanta cu valoarea nominala tit: 50 lei). I lumarul rnax im est imat alsalariat ilor beneficiari de vouchere de vacanta este de 240.

Ar t.5La determ inarea sumelor totale destinate acoperirii ch It uiel ilor aferente

\ ou ' ie re lor e vacanta se iau in calcul valoa rea nominala a voucherului d vacant a sinumarul maxim de beneficiari.

Art.6Angajatorul achizitioneaza vouchere de vacanta de la unitatea em itenta in baza unorcontracte de achizitie publica. incheiatc conform legii. Voucherele contin urmatoa rele

lemente ob ligate ii:Il se ria rumerica intr-o ord ine crescatoare core punzatoa re numarului de

vouche re de vacanta comand at de catre angajator in baza contractului eac izitionare a voucherclor de vacanta:

Il ern itentul si datele sale de identificar : denumirea. . edili . numarul de

inmatricula re la ofic iul registrului comertu lui. codul unic de inregistrare :

• angajatorul si datele sai de ident ificare : de numirea. ediu l.numarul deinmatriculare la of iul r gistrului comertului. codul un ic deinregistrare:

• valoarea nom inala a voucheru lu i de vacanta. in ci fre . i in litere. careeste inscrisa de angajator in co manda fe rma transmisa unitati i emitente:

• spat iul destinat inscrier ii perioadei in 'a re a fo t utilil-al. locatia sistampila unitat ii afi liate:

• interdictia unitat ii afi liate de a plati diferenta in bani dintre valoarea-oucher rlu: de vacanta si valoarea pachetului de servici i catre

utilizato rii voucher lor ele vacanta:• perioada de valab ilitate a utilizar ii voucherului de vacanta: luna si anul

emiter ii si luna si anul expirarii:• date le beneficiaru lui: nume le. prenumele si CNP- L1 1 alariatu lui care

este indrept sa utilizeze vouc heru l de vacanta;

• interdict iile de a utiliza voucherul de vacanta in alte locuri decat inunitatile afi liate:

• elemen te de identitate: vizual a ale brandului de turism al Romaniei.

rt.7Angajatorul prin corn partimcntul financiar-contab iIitate este ob iigat. con form

art. 10 din I arme le metodologice aprobate prin HG nr. 215/2009 mod ifica a si·om pletata. sa organizeze o evidenta proprie. potrivit form ularel or prevazut e ca modelin ane xele nr.l . 3 . i 5 din respectivele norme i atasat e la prezentul regulament.

A rt. 8Gestionarea voucherelor de vaca nta pe support hart ie se efectueaza de atre

Serv iciul R.U. '.O.s. si persoanele imputem icite in scris de angajator.

A rt. 9 Salariat ii au dreptul sa isi a leaga unitar a afi liata (prin unitate afiliataînt legandu-se toti operatorii economici cu activitate de turism din Romania. autoriza tie catre Ministerul Turismului. i care acce pta vouchere de vacanta ca modalitate de

plata si care au con tracte inchc iate cu unitatea ern itenta de vouchere de vacanta) pentruachizitionarea pachetelor de servicii turistice. Totodata, salariatii care au primitvouchere e vacan ta nomina le p nrru achizitionar a de servicii turistice de la unitati leafi liate sunt singurele persoane indreptatite sa le utilizeze in perioada m ntionata peacestea. numai pe baza actului cle identitate si in exclusivitate pentru achitareapache tului de servic ii turistice contractat. Lista cu unitatile afil iate va fi transmisaangajatoru lui de catre unitatea ernitenta de voucher de vacanta si va fi comunicatatuturor angajat ilor.

Art. 10( 1) Sa lariati lor le este interzis. confo rm legii :

a)Util izarea voucherelor de vacanta pentru achizitionarea altor servicii in afa raservicii lor de cazare. alimentatie publica. transpo rt. tratament balnear. agrement

bjf'rim irea unui rest de bani la voucherul de vacanta. in cazul in care ' urnacorespunzatoa re solicitata este mai mica decat valoarea nominala a voucherului devacanta

c)Comercializarea voucherul ui de va anta in schimbul unor sume de bani si/ aual

altor bunuri si/o au servicii

(2) Neresp ctarea de catre beneficiar a dispozitiilor de la alin. (1) cons tituiecontraventie si se .anciioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 10.000 lei.

(3) Constatarea contraventii lor si apl icarea sanctiun ilor se fa ' de catre personalul cuatributii de .ontrol din cadrul Ministerului Turismu lui.

(4) Beneficiarul poate utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitatenuma i pentru achiz itionarea de servicii turistice de la unitat ile afiliate.

Art.11Cont ravaloarea serv ici ilor turistice prestate de catre unitatile ati Iiate peste

valoarea voucherelor de vacanta se suport a de catre angajatul. titular al vou 'h ere lor de\ acanta.

rt. 12Voucherele de vacanta se impoziteaza conform preveder ilor legale. Aplicarea

impozitului pe venitul r prezentat de contra valoarea voucherelor de vacanta se faceod: a cu stabilirea drepturilor salariale ale lunii de . rimire a acestora.

Ar t. 13( 1) Salariatii nou angaja ti beneficiaza de voucherc de vacanta proportional cu durata

contractului individual de munca si perioada ramasa pana la 30. 11.20 1S. stabiliteconform arI. 13. acordarea lor fa andu-s in luna imediat urmatoare lunii angajar ii.

(2) Cuantumul acordat sa lariatilor sub forma voucherelor de vacanta s stabileste, inconditi ile legii. de catre angajator proportional cu durata muncii prevazuta incontractul/contractele individuale de munca pentru functia de baza si pe duratacontractului individual de munca. intr-un an. respectiv contra t individu I de munca peperioada nedete rminata sau contract de munca pe perioada deterrn inata

(3 ) In cazu l in are nu se poate stabili functia de baza, beneficia rul alege in scrisunitatea car -i va acorda voucherele de vacanta avand ob igatia de a transmite in

termen de maxim IOzile lucratoare si catre ceilalti angaja tori optiunea realizata.(4) Prevederile de mai sus se aplica in mod corespunzator si personalului pensionatsi/sau detasat care desfasoara activitati in cadrul unitatilor. in baza unui contract de

munca valabi1pentru perioada O1 iulie 20 17- 30 noiembr ie 2018. Personalul detasatprime te vouchere de vacanta de la unitat ile la care si-au desfa surat activitateaproport ional cu durata angajarii si durata timpului de munca .

(5) In cazu l in care din calcul rezulta o valoare care nu poat fi in mod exacconvertita in vouchere de vacanta. respectiva suma se rotunjesre in favoareasa lariarului pana la prima valoare care permite convertir a exacta.

(6) Voucherele de vacanta nu se acorda pentru perioada in care co ntractul de muncaeste suspendat cu exceptia situatiilor prevazute la art 145 alin -4 din Legea nr. 53/2003- Codul Munc ii. republi 'ata. cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv:perioada concediului pentru incapacitat t mporara de munca. a concediului dematernitate. a concediului de risc maternal sau a concediului pentru ingrij irea copiluluibolnav.

Art. 14(1 ) Salariatii incadrati eu contract individual de munca partial beneficiaza de

vouchere de vacanta proportional cu timpul de munca prestat .

Art.1 5( 1) Valoarea nominal totala a voucherelor de vacanta acordate unui salariat (resp ctiv.

1450 I i) se diminueaza proportional cu durata suspendarii raportului de s rviciu/contractului individual de munca pentru salariatii a flati in urmatoa rele ituatii:

· ) exercitarea unei fun ctii in cadrul autoritatii executive. legislative ori j udecatoresti.pentru per ioada r spe tiva:b) exercitarea unei funct ii de demnitate publica. pentru perioada respectiva:c) concediu pentru crest rea copi lului in varsta de pana la :2 ani. respectiv 3 ani. incazul copi lului cu handicap:el) in cazul in care salariatul este arestat prevent iv. in cond itiile Codului deprocedura penala sau se afla in arest la domiciliu :e) Concediu fara plata/suspendare raport de serviciu. pentru interese person ale. pc operioada mai mare d o luna.

(2) Valoarea la care au dreptul salariatii atl ati intr-una din situatiile de mai sus sed 'termina prin raportarea valor i i nominale totale stabili te pentru perioada 0 1.07.20 17­"' 0.11.2018 (respectiv. 14: 0 leiI. alaria t) la 12 luni si inmultirea cu numarul de lunicorespunzator perioadei lucrate in acest interval.(3) In cazul in care din calcul rezulta o valoare care nu poate fi in mod exact convertimin vou here de vacanta. respectiva suma se rotunjeste in favoarea salariatu lui pana laprima valoare care perm it onvertirea exacta .

Art. 16In cazul cumu lului de functii, voucherele de vacanta pot 11 aco rdate numai de catre

angajatorii und salariati i in cauza au funct ia de baza. potrivit legii.

A rt. 17( 1) Personalul angajat ' U contract individual de munca in cad rul institutiei care si-auineetat act ivitatea 1ana in ziua em iteri i primei comenzi de vouchere. nu vor primi'vouchere de vacanta.t2) Personalul angajat care a benefic iat ele vouchere de vacanta si ulter ior acordarii 1sesuspenda contract ul individual de munca in perioada I iulie 20 17- 30 noiembrie 2018sau caruia ii inceteaza contractul individual de munca anterior datei de 30 noiembrie20 18 este obligat sa restituie contra' aloarea voucherelor necuvenite cores punzatoareperioadei cuprinsa intre data suspendarii/incetarii cont ractului individua l ele munca sidata de 30 noiembrie 2018(3) Dispozitiile privind restituirea contravalori i vouchere lor nu se aplica in situatiasuspendarii con tractului individual de munca pe perioada concediului pentru:incapacitate temporara de munca. a concediului de maternitate, a conced iului de riscmaterna! sau a concediului pentru ingrijirea copi lului bolnav.(4) Beneficiarii care nu doresc sa primeasca vouchere de vacanta depun o sol icitarescrisa in acest sens la unitatea angajatoare in termen de 15 zi le de la data de 15 . mie2 18.

Art, 18Lista ClI persoanele indreptatite sa beneficieze de vouche re de vacanta se va realiza informat . :\15. conform modelului Je mai 'os:

Nr.crt. Nume Prenume I CNP Numar I Valoare I Valoarvouchere unitara .' totala

I I voucher I vouchere

Art. 19(1 ) La data incetarii contract lor individuale de munca. salariatii care au primit

vouchere de vacanta au obligatia sa restituie vouchere e de vacanta necuven ite saucontravaloarea voucherelor de vacanta necuvcnite. corespunzator cu per ioadane lucrata. oucherele neutilizate si/sau contravaloarea oucherelor necuveni te unorsalar iati vor/va fi recuperate/recuperata. in terme n de 30 de zile de la producerea cauzeicare determ ina re t ituirea.

(2) In situatia incetarii contractului individual de munca. contrava loarea voucherelorde vacanta la care are dreptul salariatul este proportionala cu perioada lucrata de la data

e a 1.07.20 17 ( sau de la data angajarii in situatia in care angajarea salariatului s-afacut dupa data de 01.07 .2017) si pana la data incetar ii raportului de serv iciu/contractului individual de munca . In acest caz. valoarea la care are dreptul salariatul edetermina prin impart irea valorii nominale totale stab i ite pentru perioada mai susmentionata la 12 luni si inmultirea cu numarul de luni corespunzator perioadei lucratedin interva lul 0 1.07.20 17- 30. 11.20 18 (. au e la data angajar ii in situatia in careangajarea salariatului --a facut dupa data de O1.07.201 7 si pana la 30.11.20 18).Benefic iarii care IlU doresc sa primeasca vouchere de vacanta . depun o solicitare scrisain acest sens la unitatea/insti tutia angajatoare, in termen de 15 zile de la data de 15iunie 2018.

(3) In cazul in care din ca lcul rezulta o valoare care nu poate t i in moci exactconven ita in vouchere de vacanta. respectiva suma se rotunjeste in favoar ea salariatuluipana la prima valoare care permite conven irea exacta.

(4) In cazul in care. dupa consumarea totala sau partiala a v ucherelor de vacanta lacare are dreptul salariatul . acesta se rega este intr-una el intre situatiile de la an . 14 dinprezent ul Regulament sau ii inceteaza raportul de serviciu/ contractu l individual demunca. angajatul ste obligat a rest ituie voucherele de vacanta neutilizate sinecuvenite. sau contravaloarea acestora. daca au fost utiIizate necuvenit. in conditiileart 23 alin. I din prezentu l regulament.

(5) Prevederile alin. (4) nu se aplica salariatilor al caror contract individual demunca a incetat din motive neimputabile acestora (pensio nare.deces sau reducere deposturi).

Art.20Pre. tatorul nu este obligat sa ramburseze sau sa inlocuiasca vouchere le ele vacanta

aflate deja in posesia ach izitorului sau a salariatilor acestuia. care au fost furate . dete rioraresau pierdute.

Art. 21Prezentul Regulame nt este un model adaptat la particularitatile Spitalului ele Psihiatri S I

pentru Masuri de Siguranta Jebel.Aducerea la cunostinta salariatilor a continutului Regulamentului de acordare al'o /lchere!ol' de vacanta pentru salariatii din cadrul Spitalului de Psihiatrie si pentru Ma-uride Siguranta Jebe l se va face ci catre angajaror prin consemnare intr-un proces-v .rbal deinstruire. pe baza de semnatura.Modul de insti intare se va adapta conform procedurilor interne.