7/23/2019 81441 Metodologie Consiliere 2013

http://slidepdf.com/reader/full/81441-metodologie-consiliere-2013 1/4

 

Investeşte în oameni! Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial DezvoltareaResurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritară 2. „Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul major de intervenţie 2.1. „Tranziția de la școală la o viață activă” Titlul proiectului : „Pregătirea practică - Investiție pentru viitorii specialiști în agricultură” 

Cod Contract : POSDRU/109/2.1/G/81441 

Beneficiar: 

Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară din Cluj-Napoca

Metodologie consiliere și orientare profesională 

- 2013 -

Consilierea și orientarea profesională corelată cu stagiul de practică dorește să

ușureze tranziția de la școală la viața activă. În condițiile unei complexități tot mai mari a pieței

muncii studentul trebuie să fie pregătit să ia decizii realiste în raport cu viitoarea carieră. 

OBIECTIVE:  prin participarea la activitățile de consiliere și orientare profesională din

cadrul acestui proiect studenții vor fi capabili: 

-  Să se autocunoască în vederea stabilirii rutei profesionale potrivite, în acord cu

aptitudinile, valorile, interesele și aspirațiile lor  -  Să caute eficient un loc de muncă potrivit 

-  Să se pună în valoare prin realizarea corectă a CV-ului și a scrisorii de intenție 

-  Să fie pregătiți pentru interviul de selecție 

-  Să valorifice experiența participării la stagiul de practică 

TEMATICA:

1. Autocunoaștere și dezvoltare personală 

-  Conștientizarea propriilor aptitudini, valori, aspirații și interese 

-  Identificarea competențelor necesare pentru obținerea locului de muncă dorit:

competențe profesionale specifice și competențe transversale 

-  Dezvoltarea planului de carieră 

-  Căutarea eficientă a unui loc de muncă (instrumente de căutare. internet, presă,

experiența de lucru, discuții cu terții) și luarea deciziilor  

7/23/2019 81441 Metodologie Consiliere 2013

http://slidepdf.com/reader/full/81441-metodologie-consiliere-2013 2/4

 

2. Marketing personal

-  CV (scopul CV-ului, modele, completare)

-  Scrisoarea de intenție (scopul scrisorii de intenție, modele, redactare) 

-  Interviul de angajare: (scopul interviului, pregătirea pentru interviu, prezentarea la

interviu, tipuri de comunicare, întrebări posibile, simulări) 

3. Analiza SWOT raportată la viitoarea experiență din stagiul de practică 

Identificarea punctelor tari (calitățile) și a punctelor slabe (defectele) care ar interfera

cu experiența stagiului de practică. Identificarea avantajelor, oportunităților pe care le

au participând la stagiul de practică precum și conștientizarea temerilor pe care le au

față de experiența ce va urma. 

Instrumente folosite/metode:

- Chestionar inițial pentru studenții participanți la proiect

- Interviul, conversația, autoanaliza

- Analiza SWOT

MOD DE REALIZARE:

- Fiecare student care și-a depus dosarul la secretariatul proiectului „Pregătirea

practică - Investiție pentru viitorii specialiști în agricultură” – ID 81441 va participa la o ședință

de consiliere și orientare profesională  de aproximativ 20 minute/ședință. Participarea la

aceasta activitate va fi consemnată într -un registru de prezență. Totodată se va completa fișa

de consiliere pentru fiecare student consiliat.Ședințele de consiliere se vor desfășura pe bază

de programare.

- Periodic, vor fi redactate rapoarte de analiză a activității de consiliere și orientare

profesională. 

- Astfel consilierea fiecărui student va cuprinde trei unități: 

7/23/2019 81441 Metodologie Consiliere 2013

http://slidepdf.com/reader/full/81441-metodologie-consiliere-2013 3/4

 

Unitatea 1: Autocunoaștere și dezvoltare personală 

 În cadrul acestei unități se va folosi un repertoriu de tehnici și metode care să faciliteze

autocunoașterea, cunoașterea alternativelor de acțiune, de luare de decizii informate precum

și dezvoltarea abilităților necesare pentru planificarea carierei.

1. Interviul de orientare în carieră  care se va axa pe modul în care studentul își

poate dezvolta cunoașterea de sine, identificarea tipului de formare și activitate

pentru care este potrivit. Scopul interviului de orientar e în carieră este de a-i ajuta

pe studenți să pregătească și să implementeze un plan de acțiune pentru

dezvoltarea carierei.2. Identificarea caracteristicilor personale, abilităților și preferințelor  pentru anumite

activități și relația acestora cu posibile rute profesionale.

3. Dezvoltarea planului de carieră care va urmări cei patru pași: 

- autocunoaștere și autoevaluare, 

- explorarea opțiunilor,

- luarea deciziei,

- trecerea la acțiune 

Studentul trebuie să își asume responsabilitatea pentru planificarea pr opriei cariere.Prin consilierea profesională studenții vor fi îndrumați cum să exploreze piața forței de

muncă, cum să-și stabilească ruta profesională în concordanță cu aptitudinile,

interesele pe care le au precum și cu valorile pe care le apreciază. 

Unitatea 2: Marketing personal

 În cadrul acestei unități studenții își vor dezvolta abilitățile de accesare a unui loc de

muncă în condițiile unei piețe a forței de muncă dominate de legea concurenței. Participanțiivor dobândi abilități de a folosi cu succes cele trei instrumente ale marketingului personal.

1. Cum să redacteze o scrisoare de intenție 

2. Se va discuta calitatea CV-ului depus la secretariatul proiectului, optimizare

posibilă 

3. Interviul de angajare. Studenții vor conștientiza importanța interviului de angajare

pentru obținerea postului dorit și vor dobândi tehnici de pregătire pentru interviu. 

7/23/2019 81441 Metodologie Consiliere 2013

http://slidepdf.com/reader/full/81441-metodologie-consiliere-2013 4/4

 

 În cadrul acestei secțiuni se va simula un interviu de angajare pentru dezvoltarea

abilităților de prezentare la interviu. 

Unitatea 3: Valorizarea perioadei de practică – analiza SWOT 

Consilierea şi orientarea profesională a studenţilor fiind o condiţie premergătoare

participării la stagiile de practică va urmări creșterea motivației studenților pentru desfășurarea

cu succes a stagiului de practică și va ajuta de asemenea studenții să își clarifice ideile despre

muncă. Concentrându-se asupra carierei ei vor fi mai motivați pentru perioada de practică

pentru că vor percepe relevanța practicii în atingerea obiectivelor legate de profesie.  

Pentru această unitate studenții vor completa fișa de analiză SWOT pentru stagiul de

practică la care vor participa. Se vor discuta și analiza rezultatele obținute. Prin acest exercițiu

participanții vor contura tehnici de modificare a punctelor slabe și vor găsi calea de

confruntare cu aspectele amenințătoare raportate la stagiul de practică. Studenții vor

conștientiza cum să își pună în valoare punctele tari și vor descoperi modalități de valorificare

a oportunităților ce privesc cariera. 

 Întocmit,

Nicoleta GUDEA

Consilier de Orientare Profesională