8 Motive Pentru Care Oamenii Se Simt Rataciti in Propriile Vieti
-
Upload
florin-tudose -
Category
Documents
-
view
217 -
download
0
Transcript of 8 Motive Pentru Care Oamenii Se Simt Rataciti in Propriile Vieti
-
7/30/2019 8 Motive Pentru Care Oamenii Se Simt Rataciti in Propriile Vieti
1/3
8 motive pentru care oamenii se simt rataciti in propriile vieti
deSilviu Marian Banilala 20 Sep. 2012
Tags:motive,oameni,vieti,motive,succes,esec
David DiSalvo de la Forbes a scris, de-a lungul timpului, numeroase materiale, despre
respect, succes si motivele pentru care unii dintre noi iubim ceea ce facem. A venit insa sitimpul abordarii unor teme mai putin placute, precum sentimentul de esec, ratacire sau
dezorientare, care ne incearca uneori. Cum putem iesi la suprafata?
1. Sindromul naufragiatuluiNu stim de ce facem ceea ce facem, de ce lucram ceea ce lucram si ne simtim pierduti in spatiu.
In loc sa ne planificam cariera, ne indepartam tot mai mult de visul nostru si ne regasim pe o
insula pustie, scrieDiSalvo.Sau poate ca am avut un plan, dar nu l-am urmat si acum regretam. Exista oameni care isi
urmeaza cu strictete scopurile si reusesc sa ajunga acolo unde isi doreau. Exista, de asemenea,oameni care se simt naufragiati, se simt pierduti.
2. Suntem prea ocupati pentru a mai manifesta pasiune fata de ceea ce facemCand esti pasionat de meseria ta, nu iti mai trebuie altceva. Din pacate, pentru cei mai multidintre oameni, jobul reprezinta doar o modalitatea prin care isi platesc facturile, nu o pasiune, o
vocatie.
Atunci cand simtim ca suntem prea ocupati cu serviciul, pentru a ne mai cultiva pasiunile sihobby-urile, ne simtim goi, banali, si din nou, pierduti. Orice program are nevoie de "ferestre", in
care sa mergem la pescuit, la un film, la o bere, sa lasam munca inchisa undeva, intr-un sertar,
pana luni dimineata.
3. Nu reusim sa identificam un scopDincolo de pasiune, exista necesitatea perceptiei scopului, subliniaza DiSalvo, un motiv al
existentei noastre. Unul din efectele revolutiei industriale a fost faptul ca multi angajati lucrau
fara niciun scop anume si sefii lor nu se straduiau sa faca o legatura intre "punctele de sustinere".Este greu sa fii motivat atunci cand nu stii in ce masura munca ta contribuie la evolutia generala
a companiei. Iata de ce trebuie sa iti cauti un job de care sa fii "indragostit", pentru a beneficia si
de acest sentiment al indeplinirii scopului.
http://www.manager.ro/pagini/autori-manager-ro/37/http://www.manager.ro/pagini/autori-manager-ro/37/http://www.manager.ro/pagini/autori-manager-ro/37/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/oameni/http://www.manager.ro/tags/oameni/http://www.manager.ro/tags/oameni/http://www.manager.ro/tags/vieti/http://www.manager.ro/tags/vieti/http://www.manager.ro/tags/vieti/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/succes/http://www.manager.ro/tags/succes/http://www.manager.ro/tags/succes/http://www.manager.ro/tags/esec/http://www.manager.ro/tags/esec/http://www.manager.ro/tags/esec/http://www.forbes.com/sites/daviddisalvo/2012/09/19/8-reasons-why-people-feel-lost-in-their-lives/2/http://www.forbes.com/sites/daviddisalvo/2012/09/19/8-reasons-why-people-feel-lost-in-their-lives/2/http://www.forbes.com/sites/daviddisalvo/2012/09/19/8-reasons-why-people-feel-lost-in-their-lives/2/http://www.forbes.com/sites/daviddisalvo/2012/09/19/8-reasons-why-people-feel-lost-in-their-lives/2/http://www.manager.ro/tags/esec/http://www.manager.ro/tags/succes/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/tags/vieti/http://www.manager.ro/tags/oameni/http://www.manager.ro/tags/motive/http://www.manager.ro/pagini/autori-manager-ro/37/ -
7/30/2019 8 Motive Pentru Care Oamenii Se Simt Rataciti in Propriile Vieti
2/3
4. Suportul social este neclarCati dintre noi sunt conectati la retele sociale care ofera un sprijin real? De cele mai multeori, ne grupam in jurul pasiunilor noastre. Aceste retele sunt minunate, atunci cand vine vorba de
conversatii, dar nu ofera conexiuni vitale intre oameni, care nu se pot baza unii pe altii.
Traim izolati in cuburile noastre si apelam la ceilalti doar cand avem nevoie de ceva (si ei la noi,de asemenea); aceste elemente contribuie la izolarea noastra - ironic, in timp ce retelele de"socializare" explodeaza.
5. Ne incarcam prea mult minteaAvem prea multe probleme "pe cap", in fiecare zi si nu reusim sa le administram cum se
cuvine. Ne simtim extenuati si depasiti de responsabilitati, respectiv cerintele sefilor (de
exemplu). Creierul nostru nu este astfel proiectat incat sa accepte informatii intr-un program
nonstop si oboseste repede.
6. Nu mai suntem atenti in jurul nostru
"Zilnic, ma uit la telefonul meu si imi vine sa il arunc pe strada, sa uit de el", spuneDiSalvo, intr-o nota foarte personala. Autorul Forbes mentioneaza ca avem nenumarate cai la
indemana, pentru a ramane "conectati", dar hiper-conectivitatea duce la fragmentarea atentiei.
Nu ne mai putem concentra asupra unui proiect, fara sa fim distrasi de smartphone-urile,tabletele, emailurile, alertele noastre. Pentru a face lucruri de calitate, trebuie sa renuntam la
elementele care ne distrag atentia.
7. Mancarea proasta ne afecteaza gandireaStim deja ca obsesia culturala pentru fast food a dus la o epidemie de obezitate si tot mai
multi oameni se confrunta cu probleme de sanatate - diabet, tensiune, boli de inima. Totodata,
exista dovezi suficiente care atesta faptul ca o cantitate mare de grasimi, sare si carbohidrati neafecteaza capacitatea de a gandi rational.
Cu timpul, acest deficit de intelegere si memorie ne va determina sa ne simtim "pierduti",
descumpaniti, mai ales dupa ce vom privi in trecut, cand eram mult mai abili. Una dinmodalitatile de succes prin care poti evita mancarurile nesanatoase din fast food-uri este sa
gatesti acasa.
8. Mass-media creeaza asteptari falseCu totii cadem victime in fata reprezentarilor "perfecte" si "ideale" ale presei. Fie ca
vorbim despre talia subtire a lui Kate Moss, fie ca ne referim la Lexusul pe care l-a asteptat un
copil de bani gata si acum il are la scara - ne alegem singuri "otrava" - traim o fantezie"comerciala". Cand confrunti aceasta visare cu realitatea, intervine depresia.
Ne gandim ca "succesul" arata cumva si noi nu-l putem obtine. Efectul este pervers, subliminal si
vointa noastra este infranta fara sa stim, de cele mai multe ori. Dar sa nu uitam insa ca
"vanzarea" este principalul scop al acestor fantezii comerciale. Fara un cumparator, tehnicilepersuasive ale vanzatorului nu isi ating tinta.
Autor:Silviu Marian Banila
http://www.manager.ro/tags/Silviu%20Marian%20Banila/http://www.manager.ro/tags/Silviu%20Marian%20Banila/http://www.manager.ro/tags/Silviu%20Marian%20Banila/http://www.manager.ro/tags/Silviu%20Marian%20Banila/ -
7/30/2019 8 Motive Pentru Care Oamenii Se Simt Rataciti in Propriile Vieti
3/3
Articole conexe:
5 factori care vor determina daca vei avea sau nu succes in viata Top 5: Cei mai bogati oameni din industria modei Lectia succesului predata de Neil Armstrong
Succesul social este determinat de marimea familiei Ce fac oamenii de succes in prima ora dintr-o zi de munca
7 sfaturi pentru un inbox civilizat
Liceenii pun Bucurestiul pe harta europeana a mobilitatii durabile
Ai nevoie de un job? Invata codul!
5 factori care vor determina daca vei avea sau nu succes in viata
Parintii isi pastreaza copiii linistiti cu ajutorul gadgeturilor mobile
10 joburi pentru specialistii in afaceri
Utilizatorii online mai citesc si:
Ai nevoie de un job? Invata codul!
5 factori care vor determina daca vei avea sau nu succes in viata
Parintii isi pastreaza copiii linistiti cu ajutorul gadgeturilor mobile10 joburi pentru specialistii in afaceri
3 motive pentru care NU e bine sa lucrezi de acasaBiografia lui Steve Jobs, una dintre cartile de afaceri din finala premiilor7 sfaturi pentru un inbox civilizat
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email
http://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/top-5:-cei-mai-bogati-oameni-din-industria-modei-24229.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/top-5:-cei-mai-bogati-oameni-din-industria-modei-24229.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/top-5:-cei-mai-bogati-oameni-din-industria-modei-24229.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/lectia-succesului-predata-de-neil-armstrong-24177.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/lectia-succesului-predata-de-neil-armstrong-24177.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/lectia-succesului-predata-de-neil-armstrong-24177.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/succesul-social-este-determinat-de-marimea-familiei-23745.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/succesul-social-este-determinat-de-marimea-familiei-23745.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/succesul-social-este-determinat-de-marimea-familiei-23745.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ce-fac-oamenii-de-succes-in-prima-ora-dintr-o-zi-de-munca-23649.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ce-fac-oamenii-de-succes-in-prima-ora-dintr-o-zi-de-munca-23649.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ce-fac-oamenii-de-succes-in-prima-ora-dintr-o-zi-de-munca-23649.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/7-sfaturi-pentru-un-inbox-civilizat-24684.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/7-sfaturi-pentru-un-inbox-civilizat-24684.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ai-nevoie-de-un-job-invata-codul-24668.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ai-nevoie-de-un-job-invata-codul-24668.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/parintii-isi-pastreaza-copiii-linistiti-cu-ajutorul-gadgeturilor-mobile-24666.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/parintii-isi-pastreaza-copiii-linistiti-cu-ajutorul-gadgeturilor-mobile-24666.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/10-joburi-pentru-specialistii-in-afaceri-24639.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/10-joburi-pentru-specialistii-in-afaceri-24639.htmlhttp://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24668http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24668http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24667http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24667http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24666http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24666http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24639http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24639http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24638http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24638http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24623http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24623http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24684http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24684http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24684http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24623http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24638http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24639http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24666http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24667http://www.manager.ro/redirect-art.php?id=24668http://www.manager.ro/articole/afla/10-joburi-pentru-specialistii-in-afaceri-24639.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/parintii-isi-pastreaza-copiii-linistiti-cu-ajutorul-gadgeturilor-mobile-24666.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ai-nevoie-de-un-job-invata-codul-24668.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/7-sfaturi-pentru-un-inbox-civilizat-24684.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/ce-fac-oamenii-de-succes-in-prima-ora-dintr-o-zi-de-munca-23649.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/succesul-social-este-determinat-de-marimea-familiei-23745.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/lectia-succesului-predata-de-neil-armstrong-24177.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/top-5:-cei-mai-bogati-oameni-din-industria-modei-24229.htmlhttp://www.manager.ro/articole/afla/5-factori-care-vor-determina-daca-vei-avea-sau-nu-succes-in-viata-24667.html