7 moduri prin care angajatii va pot fura inShare 29 mail Print

 

Inca nu ati aflat, dar unul din angajati poate ca fura de la voi. De ce ar face asta? Nu va considera o persoana amabila si corecta? Desi este un subiect sensibil, se poate intampla in cadrul oricarei afaceri sa exista si astfel de angajati.

Nu va arata niciun fel de antipatie, dar poate exista un angajat care nu are o parere prea buna despre voi. Crede ca sunteti prea autoritar si nu il tratati asa cum ar merita, ca il subapreciati si il platiti prea putin pentru efortul pe care il depune. In mintea lui, sunteti o persoana care castiga multi bani, se invarte in cercuri inalte, se mandreste cu masina scumpa pe care o are si se retrage de la munca sub pretextul unor intalniri de afaceri. El are o familie de intretinut si cheltuieli pe care trebuie sa le ia in considerare.

Se simte indreptatit sa fure si probabil ca nici nu va dati seama de acest lucru.

Va prezentam 7 moduri prin care angajatii va pot fura:

1. Un angajat care vrea sa va fure poate conspira cu un alt coleg de munca. Asa cum el are o frustrare, probabil ca se mai gaseste cineva care sa simta la fel. El va cauta sa gaseasca pe cineva care sa ii impartaseasca gandurile si care are autoritatea de a aproba cheltuieli. Pot crea un furnizor fals – o companie fantoma si sa emita facturi de pe urma carora sa isi traga bani.

 

2. El poate conspira cu un furnizor. Daca angajatul are autoritate de cumparare, el poate favoriza un anumit furnizor, chiar daca nu este cel mai ieftin, in schimbul unor “atentii”.

 

3. Se poate oferi sa intreprinde mai multe sarcini in mod altruist. Daca ocupa o pozitie in departamentul financiar, ar putea sa se ofere pentru a colecta bani, a se ocupa de facturi, depozite, operatiuni bancare, etc. De fapt, el poate urmari crearea unor tranzactii false prin care sa castige niste bani si apoi sa stearga urma.

 

4. Sta peste program mai mult decat ceilalti. Dupa ce pleaca toti si spatiul de lucru se elibereaza, poate face o plimbare pentru a colecta consumabile de birou, bani marunti sau unele obiecte pe care nu le -ti observa.

 

5. Chiar si in aceasta perioada, desi securitatea a evoluat in privinta online bankingului, este bine sa detineti controlul si sa verificati semnaturile. Poate ca un angajat v-a invatat bine semnatura si face operatiuni in numele vostru.

 

6. Angajatul care va fura pare ca nu are nevoie de vacanta. Va dori sa demonstreze ca este un muncitor bun, renuntand la zilele de concediu. Sa nu credeti ca un angajat este supra dedicat afacerii voastre.  Daca nu isi ia vacanta poate ca vrea ca activitatea lui sa treaca neobservata de un posibil inlocuitor si poate ca exista motive reale pentru care nu isi doreste ca cineva sa arunce o privire in activitata pe care el o desfasoara la firma voastra.

 

7. Nu conduceti o afacere non-profit, nu-I asa? Organizatiile non profit sunt mai predispuse la frauda decat celelalte. Acest lucru se intampla pentru ca nu exista un control intern si exista si acele donatii anonime utilizate in mai multe scopuri.

 

Angajatul simte ca merita mai mult, ca voi aveti o viata buna si ca el munceste prea mult. Se gandeste ca este o oportunitate buna de a fura ceva din afacerea voastra pentru ca oricum nu veti observa. Evident ca asta nu se prea intampla cu angajatii responsabili si in acelasi timp bine motivati.

Pentru a evita astfel de situatii aveti mare atentie pe cine angajati si mai apoi cum ii tratati pe cei care lucreaza in compania voastra. Este foarte important ca acestia sa fie si corect remunerati din punct de vedere financiar.