2 3 4

Continuă abonarea pentru anul 2013prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”,

“Ediţii Periodice”

Indice 23 693 pentru pensionari şi invalizi

Indice 21 693 pentru persoane fizice

Indice 24 693 pentru persoane juridice

Continuare pe pag. 2

ACTUALITATE

nr. 2 (120) februarie 20132

TEMA ZILEI

ACTUALITATE

RecepţionaRea dăRiloR de seamă de la angajatoRi

continuă

nr. 2 (120) februarie

2013

3

PROTECŢIE SOCIALĂ

CAMPANIE DE INFORMARE

Campanie de informare a Casei Naţionale de Asigurări Sociale „Ce ştii tu despre viitoarea pensie?” www.cnas.md

Salariul cu care sînt retribuiţi cetăţenii este diferit. Din salariul oficial, de regulă, toate remunerările trec prin contabilitate şi din toată suma ce vi se cuvine achitaţi impozitul pe venit, contribuţii de asigurări sociale şi medicale. Salariul “în plic” presupune că în contractul de muncă figurea-ză doar o parte din venit, iar restul remunerării este oferit “în plic”.

Salariul “în plic”, la prima vedere, pare a fi convenabil. Angajatul beneficiază de o adevărată economie, deoarece din suma care nu este indicată în bilanţul contabil nu se reţin impozite pe venit prevăzute pentru persoanele fizice, contribuţii de asigurări sociale şi medica-le. Cu toate acestea, acest beneficiu este îndoelnic. Acceptînd salariul

“în plic” deveniţi părtaşi la o infracţiune fiscală săvîrşită de către anga-jator. Mai mult decît atît, în acest caz, nu dispuneţi de nici o modalitate de a influienţa angajatorul, dacă plicul, la un moment dat, nu vă mai este oferit. Iar angajatorul, de regulă, calculează indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi concediu doar din salariul oficial. Dacă colaboratorul se concediează, angajatorul este tentat, la fel, să-i plătească cît mai puţin.

De aceea, la angajare este foarte important ca în contractul de muncă să fie indicată suma totală a salariului lunar. Aceasta vă va oferi protecția socială, prevăzută de cadrul legal din R. Moldova la ora actuală.

COMENTARIUL SPECIALISTULUI CNAS:Rodica JILEAEV, şef-adjunct Direcţia generală evidenţa contribuabililor

În conformitate cu preve-derile Legii privind sistemul public de asigurări sociale, asi-gurat este considerată persoana fizică aptă de muncă, cu domi-ciliu sau reşedinţă în Republica

Moldova, avînd obligaţia de a plăti contribuţii de asigurări sociale în vederea beneficierii de dreptul pentru preveni-rea, limitarea sau înlăturarea riscurilor sociale prevăzute de lege.

Baza lunară de calcul a contribuţiilor, datorate de că-tre angajator şi salariaţii angajaţi, prin contract individual de muncă ori prin alte contracte în vederea executării de lucru sau prestaţii de servicii, o constituie fondul de sala-rizare şi alte recompense.

Angajatorul este obligat să calculeze şi să vireze con-tribuţii în mărimea cuvenită, în termenii stabiliţi anual de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Concomitent, persoanele angajate prin contract indi-vidual de muncă ori prin alte contracte în vederea execu-tării de lucrări sau prestării de servicii sînt în drept de a beneficia de toate prestaţiile de asigurări sociale acordate prin intermediul sistemului public de asigurări sociale de stat: pensii, indemnizaţii pentru incapacitatea tempora-ră de muncă, inclusiv pentru îngrijirea copilului bolnav, indemnizaţii unice la naşterea copilului, indemnizaţii de maternitate, indemnizaţii lunare pentru creşterea copi-lului pînă la vîrsta de 3 ani, indemnizaţii de invaliditate, ajutor de şomaj şi de deces.

Drepturile de asigurări sociale enumerate sînt exer-citate corelativ venitului asigurat. Cu cît este mai mare venitul realizat în întreaga perioada de asigurare, cu atît mai mare este posibilitatea ca persoana să beneficieze de o prestaţie majorată.

Atenţionăm că de corectitudinea şi plenititudinea datelor acumulate în conturile personale ale asiguraţilor depinde cuantumul prestaţiilor de asigurări sociale.

De asemenea, responsabili de indicatorii declaraţiei privind calcularea contribuţiilor de asigurări sociale a persoanelor asigurate sînt angajatorii.

Datele sînt înregistrate în sistemul informaţional al Casei Naţionale de Asigurări Sociale potrivit codului per-sonal al asiguratului şi fiecare persoană are posibilitatea să-şi verifice datele din cont pînă la atingerea vîrstei de pensionare, accesînd codul prin Internet (www.cnas.md).

Accesul la contul curent este permis persoanelor care au un cod personal de asigurare socială (CPAS).

Prin urmare, în cazul în care asiguratul va depista ne-corespunderea datelor declarate de către angajator, este în drept să solicite explicaţii de la angajator.

Carolina ROTARU, şef Direcţie indemnizaţii, Direcţia generală prestaţii sociale

În scopul protecţiei sociale a persoanelor asigurate, obligaţia an-gajatorului este de a plăti contribuţii de asigurări sociale conform Legii bugetului asigurării sociale de stat.

Conform legislaţiei în vigoare, persoanele care activează în cîmpul muncii beneficiază de dreptul la prestaţii sociale, inclusiv de indemnizaţie luna-ră pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Cuantumul indemnizaţiei lunare constituie 30% din venitul mediu lunar asigurat, realizat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului, din care au fost calculate contribuţii individuale de asigurări sociale, dar nu mai puţin de 300 lei pentru fiecare copil.

În cazul în care angajatorul, în scopul diminuării plă-ţilor obligatorii la buget, stabileşte angajaţilor săi oficial salarii mai mici, în consecinţă, sunt afectate interesele an-gajatului la acordarea prestaţiilor sociale de stat, inclusiv a indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani şi variază în dependenţă de ve-nitul asigurat realizat în perioada respectivă.

Dacă angajatorul plăteşte angajatului salariu “în plic”, din aceste sume nu se calculează contribuţii de asigurări

sociale la bugetul asigurărilor sociale de stat, respectiv, acesta nu se va lua în calcul la determinarea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului. La adresa-rea angajatului pentru stabilirea indemnizaţiei lunare pen-tru creşterea copilului, cuantumul indemnizaţiei de care va beneficia pe parcursul a 3 ani va fi mai mic, deoarece se va calcula doar din venitul primit oficial, din care au fost cal-culate contribuţiile individuale de asigurări sociale.

Viorica ŢUGULSCHII, consultant principal Direcţia analizaprocesului de aplicare a legis-laţiei Direcţia generală control şi aplicarea legislaţiei pentru drepturile sociale

În conformitate cu preve-derile Legii privind pensiile de asigurări sociale de stat nr.156-XIV din 14.10.1998 pensia de

asigurări sociale de stat este un drept bănesc cuvenit asi-guratului, corelativ obligaţiilor privind plata contribuţiilor de asigurări sociale de stat.

Salariul „în plic” este o problemă cu care, de regulă, se confruntă atît tinerii, cît şi vîrstnicii, aceştia din urmă fiind cei mai vulnerabili la remunerarea nedeclarată. Ti-nerii vor un venit mai mare şi din această cauză accep-tă salariile “în plic”, în timp ce persoanele mai vîrstnice, întîmpinînd dificultăţi la angajare, din cauza vîrstei, se văd nevoiţi să accepte orice condiţii în schimbul unei remunerări.

Cînd persoanele sînt apte de muncă, acestei probleme nu i se acordă atenţia cuvenită. Efectul negativ se resimte atunci cînd fiecare angajat se adresează personal pentru realizarea dreptului la pensie pentru limită de vîrstă, inva-liditate sau pentru pensie de urmaş.

Atunci cînd salariul se plăteşte “în plic”, din el nu se achită contribuţii de asigurări sociale de stat, respectiv, nu se confirmă stagiul de cotizare şi venitul asigurat, persoa-nele în cauză pierd dreptul la pensie asigurată şi acestora li se poate stabili doar alocaţie socială.

Astăzi Accepţi sAlAriul „în plic”... DAr ce vei fAce mîine?

nr. 2 (120) februarie 20134

Fondator - CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certificat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003

AdresA redAcţiei:Republica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

Ziuarul a fost tipărit la tipografia “Europress”

Tirajul - 3500Comanda nr. 88

tel.: 022 257 549fax: 022 257 547www.cnas.md

comunicare@cnas.gov.md

ToTul despre pensii şi indemnizaţiiUn buchet de flori pentru MAMA

Sărut mîna, Mamă!

Recunoştinţa şi mulţumirile mele adresate mamei, Iulita Popa, le exprim nu doar în preajma Zilei Internaţionale a Femeii, dar în fie-care din cele 365 de zile ale anului.

Am marele noroc de a o avea pe mama alături, de a mă simţi încă copil şi a avea fericita posibilitate de a petrece cu ea dimineţile de duminică.

Ea este îngerul meu păzitor,

primul sfătuitor în situaţii de cumpănă, tămăduitorul durerilor sufleteşti şi trupeşti, iniţiatorul şi susţinătorul ideilor de renovare, dar şi criticul constructiv, judecă-torul nepărtinitor al faptelor mele, bune sau mai puţin bune.

Pentru fiecare copil, mama sa este fiinţa cea mai scumpă, deose-bită şi specială dintre toate miliar-dele de femei ale planetei.

Toate aceste calificative le atri-bui şi mamei mele.

Născută într-un sătuc mic de pe malul Nistrului, la vîrsta de patru ani a rămas orfană de ambii pă-rinţi, mistuiţi de focul războiului şi urgia tifosului. A fost educată iniţial în înternat, apoi de bunica ei – cea mai îndemînatică şi uşoa-ră la mînă moaşă din sat. Doar da-torită harului străbunicii Tanasia, au supraveţuit cei trei orfani foa-

metei de după război.De mică a lucrat la cîmp, fermă,

iar avîntul tinereţii a încurajat-o să exploreze imensele cîmpii ale Kazahstanului. Apoi, revenind la Chişinău a întemeiat o familie, a dat naştere la 4 copii, iar în paralel a fost un zugrav iscusit. Nu aş pu-tea spune acum ce a fost pentru ea o prioritate, munca pe şantier sau familia, deoarece ambele aveau lo-cul lor în inima ei şi în ambele s-a implicat cu toată abnegaţia, cu tot efortul uman posibil.

Roadele vieţii mamei mele se văd zilnic, în primul rînd prin re-alizările şi succesele celor 3 copii, deja părinţi şi ei, a celor 4 nepoţei, iar în al doilea rînd prin edificiile care şi astăzi înfrumuseţează mu-nicipiul nostru. Mulţi funcţionari îşi desfăşoară activitatea neştiind că şi mama mea a contribuit direct

la confortul oficiilor lor, cum ar fi sediul clădirii Guvernului, Băncii Naţionale, Spitalului Clinic Repu-blican, Universităţii Agrare, Cen-trului Mamei şi a Copilului, a ze-cilor de şcoli şi grădiniţe, blocuri locative, staţiuni balneosanatori-ale, etc. În meseria sa, mama este asemeni unui magician, deoarece ştie să transforme pereţii reci de piatră sură în adevărate oaze ale culorilor şi frumuseţii de interior, care bucură ochii şi sufletele loca-tarilor.

În semn de mare dragoste şi recunoştinţă, pentru toate nop-ţile nedormite, mîinile obosite, alinarea pe care mi-a oferit-o, aş transmite, măicuţei dragi, un braţ de flori de liliac cu mireasma-i îm-bietoare! Sărut mîna, Mamă!

Tatiana POPA, vicepreşedinte CNAS

Mămica îmi este cea mai bună prietenă...

Există în viaţa mea o femeie de-osebită, care îmi este tot timpul alături – doam-na Maria Ceban. Unele cunoştin-ţe îi zic Fedose-evna. Lucrează contabil de o via-ţă, timp de 49 de ani, pe mulţi i-a

învăţat şi iniţiat în acest domeniu complicat, dar interesant al contabilităţii, inclusiv şi pe mine, fiindcă am mers pe urmele ei. Pentru surori şi fraţi este lelea Maria, fiindcă este cea mai mare dintre fraţi, căci au rămas or-fani de mamă prea devreme.

Pentru mine este Mămica, cea mai scum-pă şi cea mai gingaşă fiinţă, care mi-a dăruit tot ce este mai de preţ în lumea aceasta – viaţa. M-a crescut, m-a răsfăţat, m-a ocrotit, m-a învăţat ce e bine şi ce e rău, m-a învăţat să rîd şi să plîng. Îmi este cea mai bună pri-etenă. Tot timpul îi cer sfatul şi chiar dacă, uneori, nu am fost de acord cu ea, cu timpul m-am convins că mama, totuşi, a avut drep-tate. Este minunat că pot vorbi cu ea despre orice, că pot să mă destăinui. Uneori îi zic că este prea bună, are multă bunătate şi o dăru-ie celor din jur.

Draga mea Mămică, cu ocazia sărbători-lor de primăvară îţi aduc în dar un buchet de lalele, flori ale primăverii. Să-ţi dea Dum-nezeu multă sănătate, linişte, cît mai multe bucurii de la copii şi nepoţi. Îmi doresc să te cunoască şi strănepoţii, să se delecteze cu bucatele tale pregătite cu măiestrie. Să ne fii cît mai mulţi ani alături, să ne bucurăm de zîmbetul, bunătatea şi răbdarea ta!

Elena COSTIN, şef Direcţie generală finanţe şi asigurări sociale CNAS

Am avut marele noroc să fiu crescută de două mame...

Fiecare om are în viaţa sa o persoană a cărei importanţă şi valoare este incontestabilă. Mămica mea, Ludmila Stupchina, este fiinţa căreia îi sînt profund recunoscătoare, căreia îi mulţumesc pentru faptul că m-a adus pe lume, daruindu-mi cel mai frumos cadou pe care îl putem primi cu inima deschisă: viaţa. Viitorul, prezentul şi trecutul îl datorez mamei mele, îngerului păzitor pe care îl am alături în clipele grele.

Mereu este absorbită de grijile familiei noastre, trăieşte cu emoţii şi nelinişte viaţa noastră cu toate urcuşurile şi căderile, bucuriile şi tristeţile. Am avut marele noroc să fiu crescută şi educată de două mame, una dintre care a fost bunica mea. Ambele şi-au dedicat viaţa mie, pentru ca eu să reuşesc în viaţă, să devin o persoană înţeleaptă, profundă, cumsecade şi generoasă.

Spre regret, mamele noastre prea repede încărunţesc şi devin împovărate de griji. Toţi cei care mai au alături acest tezaur, cu nume de mamă, ar trebui să-l preţuiască, să-l păstreze mereu tînăr, pentru că atunci cînd vor veni anii la poarta sufletului lor, ele să rămînă cu chipul mereu tînăr şi frumos.

Mamei mele vreau să-i mulţumesc că există, că-mi este alături şi că mă susţine în toate încercările vieţii, îi datorez tot respectul şi dragostea mea. Din inimă îi doresc sănătate, să fie mereu tînără, iar grijile şi nevoile să nu-i umbrească chipul.

Elena ŢÎBÎRNĂ, şef-adjunct Direcţie generală audit intern

Vreau să-ţi mulţumesc că m-ai crescut…Tradiţia omagierii femeii datează încă din vremea grecilor. Pe

atunci, inclusiv, măreţii zei din Olimp aveau o zi în care o sărbă-toreau pe zeiţa Rhea, zeiţa-mamă a tuturor, asociată deseori cu pămîntul. Astăzi, în ziua de 8 martie sînt sărbătorite femeile de toate vîrstele, zambetul, gingăşia, generozitatea şi dăruirea lor.

Mama – cel dintîi cuvînt, cel mai dulce zîmbet, cel mai sincer suflet, cel din urmă vis. Cea mai dulce voce, cea mai grea durere, cea mai mîndră floare, cea mai scumpă carte.

Mamă, sînt fericit că mi-ai dat viaţă şi vreau să iţi mulţumesc pentru aceasta. Poate pentru lume eşti numai o persoană, dar pentru mine eşti întreaga lume!

Precum sînt florile gingaşe, soarele luminos, apele limpezi şi izvoarele cristaline, aşa să fii tu, mamică dragă, bună, înţeleaptă şi frumoasă!

Mama – lacrimă tîrzie, veşnică icoană, înger de-nălţare, candelă aprinsă! Candelă a vieţii, care nu se stinge, care luminează şi pe veci veghează!

Te iubesc, mamă! Felicitări tuturor femeilor cu această minunată sărbătoare!Serghei DVOREAN, consultant superior Secţia metodologia asigurării cu indemnizaţii medicale Direcţia generală finanţe şi asigurări sociale

18 февраля текущего года состоялось торжественное открытие двух элек-тронных систем отчетности e-НКСС и e-НКМС. Услуга доступна на едином портале servicii.gov.md или непосредст-венно через информационную систему Е-rаportare: www.raportare.md.

Таким образом, начиная с 2013 года экономические агенты получили воз-можность отправлять отчеты в Нацио-

нальную кассу социального страхования и Национальную компанию медицин-ского страхования с помощью электрон-но-цифровой или мобильной подписи. Право на представление электронно-цифровой или мобильной подписи по-лучили «Центр специальных телекомму-никаций» и операторы мобильной связи Orange и Moldcell.

Электронная система e-CNAS пред-

лагает современный обмен инфор-мацией. Ручная работа заменена ав-томатизированной формой приема и обработки отчетов, что значительно повышает качество услуг Национальной кассы социального страхования. Теперь экономические агенты, у которых есть доступ к Интернету, смогут в любое время суток отправлять в электрон-ном формате отчеты по форме 4-BASS и декларации REV-5.

АКТУАЛЬНО

Милые женщины!Искренне поздравляю Вас с 8 Марта –

Международным женским днем–праздником, который символизирует весну, любовь, красоту

и является данью уважения к женщине. Крепкого здоровья Вам и Вашим семьям. Счастья, добра и благополучия. Пусть оптимизм, вера и надежда воодушевляют Вас, а удача будет

неизменной спутницей на жизненных дорогах.С уважением,

Мария БОРТА,

Председатель Национальной кассы социального страхования

Правительство дало старт двум электронным системам отчетности

6

№ 2 (120) февраль 2013

www.cnas.md

Продолжается подписка на 2013 г.через «Poşta Moldovei», «Moldpresa»,

«Ediţii Periodice»

Индекс 21693 для физических лиц

Индекс 24693 для юридических лиц

Индекс 23693 для пенсионеров и инвалидов

7 8 ТЕМА ДНЯ Что надо знать о страховых взносах

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА Зарплата «в конверте» сегодня. А что завтра?

БУКЕТ ЦВЕТОВ ДЛЯ МАМЫ

Продолжение на стр. 6

№ 2 (120) февраль2013

6 Всё о пенсиях, пособиях и Выплатах

ТЕМА ДНЯ

Продолжение. Начало на стр. 5

На церемонии открытия присутствовал премьер-министр страны Владимир Филат. Руководитель правительства дал старт новой электронной системе отчетности заявив, что испытывает чувство гордости за внедрение данного проекта. Он отметил, что эта инно-вационная система будет способствовать более продуктивному взаимодействию го-сударственных структур и экономических агентов. Глава кабинета министров подчерк-нул, что введение цифрового формата для

публичных услуг является приоритетной задачей для правительства.

В своем выступлении Председатель Нацио-нальной кассы социального страхования Ма-рия Борта сказала, что одновременно с внедре-нием электронной системы отчетности НКСС намерена дополнить данные застрахованных лиц о взносах социального страхования, а это,

в свою очередь, обеспечит осуществление про-цесса определения застрахованного дохода, ре-ализованного после 1 января 1999 года только на базе данных Регистра индивидуального уче-та. Мария Борта объявила, что уже 3 тысячи экономических агентов получили разрешение на представление электронных отчетов, а 150 работодателей уже отправили отчеты через Ин-тернет. Среди преимуществ е-НКСС она назва-ла возможность автоматически выявлять рас-хождения в данных, включенных в декларации REV-5 и формы 4-BASS. Также представление отчетов через Интернет может осуществляться в любое удобное время, не ограниченное режи-мом работы НКСС. Мария Борта отметила, что внедрение нового информационного продукта позволит не только повысить прозрачность и учет публичных финансов в сфере социального страхования, но и обеспечит взаимодействие Национальной кассы с другими министерства-ми и ведомствами.

Светлана КОДРЯНУ

АКТУАЛЬНО

Территориальные подразделения Нацио-нальной кассы социального страхования про-должают принимать от работодателей деклара-ции по страховым взносам за 2012 год.

По информации Главного управления ин-дивидуального учета взносов по состоянию на 1 марта 2013 года около трехсот экономических агентов отправили отчеты REV-5 посредством информационной системы www.raportare.md. На начало месяца в базу данных Государствен-ного регистра внесены данные 263 578 деклара-ций застрахованных лиц из 824 360 возможных.

Отчетная кампания по приему деклараций стартовала с первых дней нового года и про-длится до 25 апреля. Согласно положениям Закона № 250 от 08.11.2012 г. о бюджете госу-дарственного социального страхования за 2013 год хозяйствующие субъекты с количеством деклараций до 20 работников обязаны предста-вить отчетность до 25 февраля; хозяйствующие субъекты с количеством деклараций более 20 работников – до 25 апреля 2013 года.

Напомним, уплата страховых взносов произ-водится по страховым тарифам согласно Закона о бюджете государственного социального стра-хования. В 2013 году размер страхового взноса составляет 29%, из которых 23% оплачиваются работодателем, а 6% – работником. Для рабо-тающих на основе индивидуального трудового договора в сельскохозяйственном секторе стра-ховой тариф соответствует 22%, из которых 6% субсидируются государственным бюджетом. 33% составляет размер страховых взносов ра-ботников гражданской авиации, рабочие места которых соответствуют специальным услови-ям. Годовая фиксированная сумма для инди-видуального страхования отдельных категорий плательщиков взносов составляет 5220 леев.

Продолжается Прием отчетности

от работодателей

Что надо знать о страховых взносах

– Индивидуальный учет взносов социального страхования – прерогатива Национальной кассы и составная часть «Стратегии реформы системы пенсионного обеспечения в Республике Мол-дова». С созданием Государственного регистра каждый застрахованный гражданин получил личный код социального страхования и номер счета с информацией за весь период его трудовой деятельности, начиная с 1 января 1999 года.

Независимо от того, в какой сфере трудится человек или работает одновременно в несколь-ких местах, все сведения об отчислениях взно-сов социального страхования фиксируются на его счете. Информация накапливается на осно-вании деклараций застрахованных лиц, пред-ставляемых в обязательном порядке работода-телями. Обновление персональных данных в Регистре осуществляется ежегодно 25 апреля при условии, что экономический агент своев-ременно представил декларации застрахован-ных лиц в Территориальную кассу социально-го страхования.

Следует отметить, что в настоящее время сведения Регистра индивидуального учета ис-пользуются для оформления пенсии застрахо-ванных лиц. Собирать справки с прежних мест работы после 1 января 1999 года нет необходи-мости. В случае отсутствия информации на те-кущем счете этот период исключается из стра-хового стажа.

Проверить текущий счет, на котором содер-жится информация о размере заработной пла-ты, начисленных и уплаченных работодателем

взносах в бюджет государственного социаль-ного страхования вправе каждый гражданин, застрахованный в системе государственного социального страхования.

Чтобы получить доступ к индивидуальному счету необходимо обладать логином (именем доступа) и паролем, который можно получить в Территориальной кассе социального страхо-вания (ТКСС) по месту жительства либо в На-циональной кассе социального страхования. Для этого требуется подать заявление, бланк ко-торого находится на сайте www.cnas.md/Блан-ки НКСС/Доступ к текущему счету SI ACCES CPAS. Заполненный документ отправляется на электронный адрес cpas@cnas.gov.md либо cnas.accescpas@gmail.com. Уникальный пароль, который служит главным критерием конфиден-циальности доступа к текущему счету, каждый человек получает под личную подпись.

Пароль доступа к текущему счету мож-но получить и через работодателя. Для этого экономическому агенту необходимо зайти на официальной сайт НКСС в рубрику «Бланки НКСС», заполнить формуляр, разработанный Национальной кассой, и отправить документ на электронный адрес cpas@cnas.gov.md либо cnas.accescpas@gmail.com.

Национальная касса социального страхова-ния всегда открыта для консультаций и помощи плательщикам взносов социального страхова-ния. Мы готовы сделать наше взаимодействие открытым и современным.

Валентина ФЕДОСЕНКО

В целях реализации положений «Стратегии реформы системы пенсион-ного обеспечения в Республике Молдова» в 2004 году создан Государственный регистр индивидуального учета в государственной системе социального страхования (REVIND), управляемый Национальной кассой социального страхования. Ежегодно в регистр вносится информация около одного милли-она деклараций физических лиц – плательщиков взносов в бюджет государ-ственного социального страхования. Данные персонального учета застра-хованного лица представляют основу для установления будущей пенсии и

других социальных выплат. Что надо знать плательщикам страховых взносов о своем текущем счете мы спросили у Клары СОРОЧАН, начальника Главного управления индивидуального учета взносов.

Правительство дало старт двум электронным системам отчетности

№ 2 (120)

февраль2013

7Всё о пенсиях, пособиях и Выплатах

Заработная плата, выплачиваемая гражданам, бывает разная. Официальная – когда все вознаграждения проходят через бухгалтерию и со всей суммы вы платите подоходный налог, а также взносы соци-ального и медицинского страхования. Зарплата «в конверте» – когда в трудовом договоре фигурирует лишь небольшая часть дохода, осталь-ное работодатель выдает «в конверте».

Только на первый взгляд зарплата «в конверте» кажется предпоч-тительнее. Работник получает реальную экономию, поскольку из сумм, не указанных в бухгалтерской отчетности, не удерживается налог на доходы физических лиц. Однако эта выгода сомнительна.

Соглашаясь на зарплату «в конверте», вы становитесь участником налогового правонарушения, которое совершает работодатель. Кро-ме того, в этом случае вы не имеете реальных механизмов воздейст-вия на работодателя, если «конверт» вдруг перестанут выдавать. И, как правило, работодатель начисляет отпускные и больничный только из официальной части зарплаты. Если сотрудник увольняет-ся, велико искушение заплатить ему минимум.

Поэтому при трудоустройстве крайне важно, чтобы в трудо-вом договоре был указан реальный размер зарплаты. Это дает вам социальную защищенность.

Анжела РЕЗАН, заместитель начальника Главно-го управления индивидуального учета взносов

Зарплата «в конверте» ста-ла большой проблемой нашего времени. Вследствие ведения некоторыми работодателями

«двойной бухгалтерии» на предприятиях, наше го-сударство лишается значительных отчислений в го-сударственный бюджет и бюджет государственного социального страхования, а это, в свою очередь, не-гативно сказывается на развитии всей страны, госу-дарственных учреждений (школ, больниц и т.д.), на поддержке сельского хозяйства, зарплатах бюджет-ников, размере пенсий и пособий.

Соглашаясь на заработную плату «в конверте» вы тем самым соглашаетесь на риски.

Во-первых, вас скорее всего не оформят на работу официально, то есть с вами не заключат договор о най-ме, не сделают запись в трудовой книжке. А это значит, что в любой момент вас могут уволить, не выплатив зарплату.

Во-вторых, работодатель не будет производить отчисления в фонд государственного социально-го страхования, в фонд медицинского страхования и тогда не может быть и речи о страховом стаже и медицинской страховке. А пробел в страховом ста-же означает отсутствие данных на текущем счете застрахованного лица, и, как следствие, уменьшение размера социальных выплат и будущей пенсии.

В-третьих, в случае болезни, вам не оплатят боль-ничный лист, так как вы официально не трудоустроены.

В-четвертых, вы лишаетесь прав на очередной оп-лачиваемый отпуск, на выходное пособие в результате увольнения и не можете претендовать на пособие по безработице.

Не имея на руках трудового договора, вы, практиче-ски, не сможете оспорить то, что действительно работа-ли на предприятии.

Получая одну часть зарплаты «в конверте», дру-гую – официально, вы снова подвергаете себя риску. Ведь декларируемая работодателем зарплата настолько мизерная, что вы можете претендовать лишь на мини-мальный размер пенсии, пособие по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности. А в случае серьезного заболевания, вам выплатят небольшую пен-сию по инвалидности.

С точки зрения социальных и трудовых гарантий гораздо предпочтительнее иметь полностью задеклари-рованную заработную плату.

Наталья ВАРБАН, заместитель начальника Главного управления социальных выплат

С целью социальной защиты застрахованных лиц работода-тель обязан выплачивать взносы социального страхования, тариф и сроки оплаты которых ежегод-

но устанавливается Законом о бюджете государствен-ного социального страхования.

Согласно действующему законодательству работа-ющие лица имеют право на ряд социальных выплат, в том числе, на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до исполнения 3-х лет. Размер данного посо-бия составляет 30% от среднемесячного дохода за по-следние 6 календарных месяцев, предшествовавших рождению ребенка, но не менее 300 леев.

В результате того, что работодатель выплачивает своим сотрудникам часть зарплаты «в конверте» с це-лью занижения сумм выплат обязательных взносов в бюджет социального страхования, в период нахожде-ния в отпуске по уходу за ребенком работник будет по-лучать ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в меньшем размере.

Размер пособия рассчитывается исходя из офи-циального заработка работника, на который начи-слялись взносы социального страхования. На суммы, выплаченные «в конверте», взносы не начисляются и не перечисляются в бюджет государственного со-циального страхования, а значит при расчете разме-ра ежемесячного пособия не учитываются.

Наталья АДАЖИЙ, начальник Управления по контролю за правильностью применения законодательства

Законом о пенсиях государ-ственного социального страхо-вания №156-Х1V от 14.10.1998 года о пенсиях государственно-

го социального страхования (в действии с 01.01.1999 г.) предусмотрено, что пенсия государственного соци-ального страхования – это денежная сумма, причита-ющаяся застрахованному лицу пропорционально вы-плаченным взносам государственного социального страхования.

Если часть заработной платы, а часто и вся за-работная плата, выплачивается работодателем «в конверте», из нее не начисляются и не выплачива-ются взносы обязательного государственного стра-хования, значит работник не имеет ни застрахован-ного дохода, ни страхового стажа, что в молодости кажется несущественным.

Однако, без наличия необходимого страхового ста-жа в случае утраты трудоспособности при определении группы инвалидности либо при наступлении пенси-онного возраста, граждане теряют право на трудовую пенсию.

Галина ВЫЛКОВА, специалист Главного управления индивидуального учета взносов

Уважаемый получатель зар-платы «в конверте»! Сегодня вы рады получить сумму намного больше той, которая значится

в ведомости. Вы довольны работодателем, а он, в свою очередь, доволен успешно проведенной аферой. Все всех устраивает. Но не спешите обольщаться. Подумай-те, чем все это обернется завтра...

А завтра прочно связано с давно вошедшими в

нашу жизнь понятиями «индивидуальный учет», «вы-писка из индивидуального счета», «пароль доступа к текущему счету», «застрахованный доход» и «застра-хованный стаж». Похоже все это прошло мимо вас, и, ограничившись лишь получением свидетельства о при-своении кода социального страхования, вы не вникли в суть проблемы. Иначе обязательно заглянули бы в выписку индивидуального счета социального страхо-вания, что не составляет особого труда при наличии электронного пароля доступа. Там бы вы обнаружили, что сведения о зарплате заметно отличаются от ваших реальных доходов.

Необходимо знать, что ваша будущая пенсия за-висит от того, насколько ваш работодатель добросо-вестно выполнил свои обязательства перед бюдже-том государственного социального страхования. И размер вашей будущей пенсии будет определяться вовсе не «конвертными» зарплатами, а теми сумма-ми, которые работодатель декларировал в докумен-тах по индивидуальному учету. Возможно, мизерную пенсию ваших родителей нельзя повысить именно по той причине, что ваш и другие работодатели, на-рушая законодательство, не доплатили в бюджет государственного социального страхования значи-тельную часть доходов.

Так что вам есть над чем подумать и сделать выбор – продолжать получать зарплату «в конверте» и быть соучастником правонарушений или потребовать от работодателя официального оформления на работу, заключив с ним трудовой договор.

Сильвия ИСАК, начальник Управления методологии и администрирования взносов и контроля

Согласно действующему за-конодательству пенсия зараба-тывается каждым гражданином на протяжении всей трудовой

деятельности и зависит от размера получаемого им дохода и отчисляемых в его пользу работодателем стра-ховых взносов. Следовательно, чем выше у работника заработная плата, тем больше сумма страховых взносов перечисляется в бюджет государственного социального страхования (БГСС). Поэтому в перечислении страхо-вых взносов в БГСС должны быть заинтересованы все работающие, в том числе, и молодежь, которой в буду-щем будет установлена пенсия.

По закону каждый гражданин имеет право конт-ролировать своевременность и полноту уплаты ра-ботодателем страховых взносов в бюджет государст-венного социального страхования и, таким образом, влиять на формирование своей будущей пенсии и других социальных выплат. Информация о взносах социального страхования всех работающих (застра-хованных лиц) находится в базе данных Государ-ственного регистра индивидуального учета. Имея пароль доступа к своему текущему счету, вы можете проверить сведения, которые представил на вас ваш работодатель. Ведь от начисленных страховых взно-сов зависят социальные выплаты и ваша будущая пенсия, уверенность в завтрашнем дне.

ЗАРПЛАТА «В КОНВЕРТЕ» СЕГОДНЯ. А ЧТО ЗАВТРА?СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА НКСС:

8 № 2 (120) февраль2013

Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.

адрес редакции:Республика Молдова, MD-2028,

мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в типографии “Europress”

Тираж - 3500Заказ № 88

тел.: 022 257 549факс: 022 257 547

www.cnas.mdcomunicare@cnas.gov.md

Всё о пенсиях, пособиях и ВыплатахБукет цветов для мамы

Две мамы и обе родные

Многие знают – мою маму зовут Нина Дорофеевна При-горская. Обращаясь сегодня к ней, говорю: «Мама! Родная, лю-бимая моя! Мой талисман, обе-рег, защита! В тебе собрана вся

нежность и мудрость жизни. Все хорошее, что есть во мне, – бла-годаря твоей любви, доброте, терпению, трудолюбию».

К тому же я должна сказать, как сильно мама любит внуков и правнуков. На все каникулы или в отпуск мы собираемся к бабушке с большим желанием. Как радостно, гостеприимно она встречает нас, и для всех это становится праздни-ком. С уважением к маме отно-сятся все родственники и соседи, и она заслужила такое почтение своим безграничным желанием помогать тем, кто рядом.

И вообще я счастливый че-ловек: судьба подарила мне вто-

рую маму – свекровь. Раиса Ан-дреевна Гнатовская – мама моего мужа – помогла мне повзрослеть, «встать на ноги». Как человек с богатым жизненным опытом, она также учила меня ответственно-сти и трудолюбию. А ее желанию трудиться можно только поза-видовать. Проработав 40 лет, из которых 28 в сфере социального обеспечения, Раиса Андреевна и сейчас неутомима.

С большой радостью наша се-мья встречается на дачном участ-ке. И каждый раз мы восхищаем-ся плодами работы мамы.

Не хватает слов, чтобы вы-разить бесконечную любовь к

мамам и бабушкам. Спасибо за то, что вы есть! За то, что любите и поддерживаете нас, что подарили жизнь и научили жить, помогаете растить и воспитывать детей. За то, что вы рядом и в радостные, и в грустные минуты…..

По случаю праздника Весны позвольте преподнести вам все цветы мира и пожелать всем ма-мам и бабушкам долго-долго быть рядом с нами в крепком здравии. А мы постараемся радовать вас, встречаться с вами и любить так же сильно, как вы любите нас!

Людмила БЕКТОРАШ, заместитель начальника Главного

управления социальных прав НКСС

Единственная и любимаяНа свете много матерей. И все они разные. Но все же есть то, что делает их похожими. Это любовь, которую отдают они детям.

Когда я думаю о своей маме Марии Петровне Волощук, почему-то всегда вспоминаю ее рабо-

тающей. Как много у нее забот и хлопот! Ни одной минуты покоя, мамины руки всегда находят дело. То

она вышивает, то готовит тесто для выпечки, то сти- рает или просто поправляет скатерть... Отдыхать некогда! Потому что в семье четверо детей и за всеми нужен присмотр.

Повзрослев, я стала замечать, что мама ни у кого ни-чего не требует, не ждет помощи и все делает сама. Целыми днями крутится, как белка в колесе: работа – дом – семья и снова работа. Как раньше, так и теперь она умеет скрывать от нас свои слезы, проблемы, неприятности, чтобы нам, детям, было спокойно.

И сегодня я хочу сказать своей маме главные слова: «Мамочка, спа-сибо тебе за все! Дорогая, милая, любимая, самая красивая! Обещай жить долго и счастливо. Ведь тебе в этом году исполняется только 70 лет, и я чувствую себя ребенком, потому что у меня есть ты, мама!»

Я хочу, дорогая моя, поздравить тебя с Международным женским днем! Желаю тебе, чтобы никогда твои глаза не наполнялись слеза-ми горечи, чтобы твоего лица не касалась тень разочарования или неудача. Хочу, чтоб близкие, дорогие тебе люди чаще дарили буке-ты ромашек, которые ты так любишь. Пусть каждый день для тебя начинается с улыбки. Будь, пожалуйста, здорова и живи так долго, какой долгой представляется вечность. Ты так нужна мне, нам всем, моя родная!

Майя МОРАРУ, начальник Управления ТКСС г. Дрокия

Благодарю тебя, мамаМоя мама, Кабанова Любовь Матвеевна в

1958 году окончила техникум и с подру-гой приехала в Молдову. Так здесь и

закрепилась. В Запорожской области Украины у нее остались отец, мама, брат,

сестра и множество родных. Как молодой специалист она очень быстро устроилась на работу, вышла замуж. Потом появились

мы – моя сестра и я. Проработав 40 лет на одном предприя-

тии, мама оформила пенсию и, как говорит-ся, ушла на заслуженный отдых. Но вскоре у

нее появились новые заботы. Одна за другой мы с моей сестрой подарили маме пятерых внуков. Только благодаря доброте, за-боте, любви и терпению нашей мамочки мы смогли вырастить и воспитать наших мальчишек, старшие из которых в этом году уже заканчивают лицей.

Почти вся жизнь мамы прожита в Молдове. Но я знаю, что она до сих пор тоскует по родине, близким родственникам, многих из которых уже нет в живых. Мама иногда признается, что, приезжая в свой родной город, она чувствует, как там легко дышится и вспо-минаются далекое детство и юность.

Своей дорогой и любимой мамочке я всегда желаю крепкого здо-ровья, любви, радости, оптимизма, душевного тепла и долгих-дол-гих лет жизни.

Всей нашей большой семьей, а нас одиннадцать человек, Вось-мого марта мы соберемся дома у мамы, поздравим с праздником и подарим ей огромный букет любимых цветов.

Зоя ГАРНОВА, заместитель начальника Управления ТКСС г. Чадыр-Лунга

Я хочу рассказать о своей Маме – самом близком и родном че-ловеке. Ее зовут Марина. По профессии и призванию она повар. Свою работу выполняет с душой. Сказать, что она очень вкусно готовит – значит ничего не сказать о том, чему мама посвятила 35 лет своей жизни. У нее золотые руки, доброе сердце, желание и умение радовать людей. Теперь представьте себе какие блюда го-товит моя мама.

Думаю, моя мама – самая красивая женщина. Художники, поэ-ты, музыканты, вряд ли подберут такие краски, слова и аккорды, которые могли бы воссоздать образ Моей Мамы. Ее глаза – это источник сочувствия, сострадания и любви. Ее глаза – это глоток свежего воздуха, который вселяет надежду. Когда видишь мамины глаза, становится уютно, спокойно и светло.

Я помню случай. Мы с подружкой поссорились из-за того, что не могли решить чья мама лучше. Мы кричали, старались переубедить друг друга. Дело дошло до драки… Домой я при-шла заплаканной. Рассказала маме, что произошло. Мама рассмеялась, поцеловала меня и сказала: «Да обе вы правы. Потому что для ребенка только его мама самая лучшая».

Я очень люблю свою маму. Мама – это человек, кому я верю и бесконечно доверяю.Елена НИКОАРЭ, главный специалист ТКСС сектора Чокана

Самая лучшаяP. S. Я прочитала все откровения взрослых детей, посвященные мамам и подумала,что все сказанное в них точ-но отражают мысли и чувства о моей маме – Надежде Григорьевне Тхорик.

Дорогая, любимая, родная моя!Нескончаемое спасибо за каждое мгновение, что ты с нами, за твою огромную любовь, которую ты неустанно несешь в наш мир.

Валентина Федосенко-Тхорик,главный редактор