II

Directiva Consiliului

din 12 iunie 1989 cu privire la punerea in aplicare a masurilor care vizeaza

promovarea ameliorarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca.

(89/391/CEE)

Consiliul Comunitatilor Europene

avnd in vedere tratatul fondator al Comunitatii economice europene, in special articolul 118 A,

avnd in vedere propunerea Comisiei, stabilita dupa consultarea comitetului consultativ pentru securitate, igiena si protectia muncii si sanatatii la locul de munca,

in cooperare cu Parlamentul european ,

avnd in vedere parerea Comitetului economic si social,

considernd faptul ca articolul 118 A al tratatului CEE prevede ca Consiliul fixeaza, prin directiva, prescriptii minimale in vederea promovarii ameliorarii mediului de lucru, pentru a garanta un nivel mai inalt de protejare a securitatii si sanatatii lucratorilor;

considernd faptul ca prezenta directiva nu poate justifica o eventuala scadere (diminuare) a nivelelor de protectie deja atinse in fiecare stat membru, statele membre se angajeaza, in virtutea tratatului CEE, sa promoveze ameliorarea conditiilor existente in acest domeniu si isi fixeaza ca obiective armonizarea lor pe calea progresului;

considernd ca s-a adeverit faptul ca lucratorii pot fi expusi la locul de munca si pe tot parcursul vietii lor profesionale, influentei factorilor ambienti periculosi;

considernd faptul ca, dupa articolul 118 A. al tratatului CEE, directivele evita sa impuna constrngeri administrative, financiare si juridice care ar putea obstructiona crearea si dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii;

considernd faptul ca comunicarea Comisiei cu privire la programul sau in domeniul securitatii, igienei si sanatatii la locul de munca, prevede adoptarea de directive care vizeaza asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor;

considernd faptul ca Consiliul, in rezolutia sa din 21 decembrie 1987 cu privire la securitate, igiena si sanatate la locul de munca, a luat act de intentia Comisiei de a-i prezenta, intr-un interval de timp scurt, o directiva cu privire la organizarea securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca;

considernd faptul ca, in februarie 1988, Parlamentul european a adoptat 4 rezolutii in cadrul unei dezbateri despre instituirea unei piete interne si despre protectia la locul de munca; ca aceste rezolutii invita in special Comisia sa elaboreze o directiva-cadru care ar servi drept baza pentru directivele specifice care acopera riscurile in relatie cu domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca;

considernd faptul ca statelor membre le revine obligatoriu sarcina de a promova ameliorarea, pe teritoriul lor, a securitatii si sanatatii lucratorilor; faptul ca luarea de masuri cu privire la securitatea si sanatatea lucratorilor la locul de munca contribuie in anumite cazuri la prezervarea sanatatii si, eventual a securitatii persoanelor care traiesc la domiciliile acestora;

considernd faptul ca, in cadrul statelor membre, sistemele legislative in materie de securitate si de sanatate la locurile de munca sunt foarte diferite si merita a fi ameliorate; si faptul ca asemenea dispozitii nationale in materie, deseori completate prin dispozitii tehnice si/sau prin norme voluntare, pot duce la nivele de protectie a securitatii si a sanatatii diferite si pot permite o concurenta care se efectueaza in detrimentul securitatii si sanatatii;

considernd faptul ca numarul accidentelor de munca si al bolilor profesionale este prea mare; faptul ca masurile preventive trebuie luate sau ameliorate fara intrziere pentru a prezerva securitatea si sanatatea lucratorilor, astfel inct sa se asigure un nivel mai mare de protectie;

considernd faptul ca, pentru a asigura un nivel mai inalt al protectiei, este necesar ca lucratorii si/sau reprezentantii lor sa fie informati cu privire la riscurile securitatii si sanatatii acestora si la masurile cerute pentru reducerea sau suprimarea acestor riscuri; faptul ca este de asemenea indispensabil ca acestia sa fie capabili sa contribuie, printr-o participare echilibrata conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, la luarea de masuri necesare de protectie;

considernd faptul ca este necesara dezvoltarea informarii, a dialogului si a participarii echilibrate in materie de securitate si sanatate la locul de munca intre patroni si lucratori si/sau reprezentantii acestora gratie unor proceduri si instrumente adecvate, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale;

considernd ca ameliorarea securitatii, a igienei si a sanatatii lucratorilor la locul de munca reprezinta un obiectiv care nu ar putea fi subordonat consideratiilor cu caracter pur economic;

considernd faptul ca patronii sunt obligati sa se informeze cu privire la progresele tehnice si cunoasterile stiintifice in materie de concepere a posturilor de lucru, tinnd cont de riscurile inerente intreprinderii lor, si sa informeze reprezentantii lucratorilor exercitnd functiile acestora de participare in cadrul prezentei directive, astfel inct sa poata garanta un nivel mai bun al protectiei securitatii si sanatatii lucratorilor;

considernd ca dispozitiile prezentei directive se aplica, fara a intra in contradictie cu dispozitiile comunitare mai constrngatoare, existente si viitoare, asupra tuturor riscurilor si, printre altele, a celor care decurg din folosirea in timpul lucrului a agentilor chimici, fizici si biologici vizati de catre directiva 80/1107/CEE, modificata ulterior prin directiva 88/642/CEE;

considernd ca, in virtutea deciziei 74/325/CEE, comitetul consultativ pentru securitate igiena si protectia sanatatii la locul de munca este consultat prin intermediul Comisiei in vederea elaborarii de propuneri in acest domeniu;

considernd ca, se poate creea un comitet, ai carui membrii vor fi desemnati de catre Statele membre, insarcinat sa asiste in cazul unor adaptari tehnice ale directivelor particulare prevazute prin prezenta directiva,

a fixat prezenta directiva:

SECTIUNEA I

Dispozitii Generale Articolul 1

Obiectul

1. Prezenta directiva are ca obiect punerea in practica a masurilor care vizeaza promovarea ameliorarii securitatii si sanatatii la locul de munca.

2. In acest scop, aceasta comporta principii generale legate de prevenirea riscurilor profesionale si de protectia securitatii si sanatatii, de eliminarea factorilor de risc si de accident, de informare, de consultare, de participare echilibrata cu legislatiile si/sau practicile rationale, de formarea lucratorilor si a reprezentantilor lor, ca si de liniile generale ale punerii in aplicare a principiilor respective.

3. Prezenta directiva nu intra in contradictie cu dispozitiile nationale si comunitare, existente sau viitoare, care sunt mai favorabile protectiei securitatii si sanatatii lucratorilor la munca.

Articolul 2

Cmpul aplicatiei

1. Prezenta directiva nu este aplicabila daca unele particularitati inerente unor activitati specifice in functia publica, de ex. in cadrul fortelor armate sau politiei, sau unor activitati specifice serviciilor de protectie civila, se opun in mod constrngator.

In acest caz, se poate veghea ca securitatea si sanatatea lucratorilor sa fie asigurate, in masura posibilului, tinndu-se cont de obiectivele prezentei directive.

Articolul 3

Definitii

In cadrul prezentei directive se intelege prin:

a) lucrator orice persoana angajata de un patron ca si stagiarii si ucenicii, cu exceptia casnicilor (internilor);

b) patron orice persoana fizica sau juridica care este titulara relatiei de munca cu lucratorul si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau incintei;

c) reprezentant al lucratorilor, avnd o functie specifica in materie de protectia securitatii si sanatatii lucratorilor, orice persoana aleasa sau desemnata, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, pentru a fi delegatul lucratorilor in ceea ce priveste problemele de protectie a securitatii si sanatatii a lucratorilor in munca;

d) prevenire, ansamblul de dispozitii sau de masuri luate sau prevazute la toate stadiile activitatii de intreprindere in vederea evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale.

Articolul 4

1. statele membre iau dispozitii necesare pentru a asigura ca patronii, lucratorii si reprezentantii acestora sunt supusi dispozitiilor juridice cerute pentru punerea in aplicare a prezentei directive.

2. statele membre asigura un control si o supraveghere adecvata.

SECTIUNEA II

Obligatii ale patronilor

Articolul 5

Dispozitii generale

1. patronul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de lucru.

2. Daca un patron face apel, ca aplicatie la art. 7, paragraful 3, la competente (persoane si servicii) exterioare intreprinderii si/sau institutiei, aceasta nu il absolva de raspunderile in acel domeniu.

3. Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca nu afecteaza principiul responsabilitatii patronului.

4. Prezenta directiva nu reprezinta un abstract in calea facultatii Statelor membre de a prevedea excluderea sau diminuarea responsabilitatsii patronilor pentru fapte datorate unor circumstante care sunt straine de acestia din urma, anormale si imprevizibile, sau pentru evenimente exceptionale, ale caror consecinte n-ar putea fi evitate in ciuda oricaror eforturi depuse.

Statele membre nu sunt obligate sa exercite facultatea vizata la primul alineat.

Articolul 6

Obligatii generale ale patronilor

1. In cadrul responsabilitatilor sale, patronul ia masuri necesare pentru protectia securitatii si sanatatii lucratorilor, incluznd si activitatile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare si de formare ca si punerea in functiune a unei organizari si mijloacelor necesare.

Patronul trebuie sa vegheze la adaptarea acestor masuri pentru a tine cont de schimbarea circumstantelor si a tinde spre ameliorarea situatiilor existente.

2. Patronul pune in practica masurile prevazute la paragraful 1, primul alineat despre baza ale urmatoarelor principii de prevenire:

a) a se evita riscurile;

b) a se evalua riscurile care nu pot fi evitate;

c) a combate riscurile incepnd cu sursa;

d) a adapta munca omului, in special in ceea ce priveste conceperea posturilor de lucru ca si alegerea echipamentelor de lucru si a metodelor de lucru si de productie, in special in vederea atenuarii lucrului monoton si lucrului cadentat si reducerii efectelor acestora asupra sanatatii;

e) a se tine cont de stadiul de evolutie a tehnicii;

f) a se inlocui ceea ce este periculos prin ceea ce nu este periculos sau prin ceea ce este mai putin periculos;

g) a se planifica prevenirea, viznd un ansamblu coerent care integreaza in prevenirea tehnica, organizarea lucrului, conditiile de lucru, relatiile sociale si influenta factorilor ambientei lucrului;

h) a se lua masuri de protectie colectiva cu prioritate fata de cele individuale;

i) a se da instructiuni adecvate lucratorilor.

3. Fara a renunta la alte dispozitii ale prezentei directive, patronul trebuie, tinndu-se cont de natura activitatilor intreprinderii si/sau institutiei:

a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, incluznd aici si alegerea echipamentelor de lucru, substante sau preparate chimice, si amenajarea locurilor de munca.

Ca urmare a acestei evaluari, si daca e nevoie, activitatile de prevenire ca si metodele de lucru si de productie puse in aplicare de catre patron trebuie:

- sa garanteze un nivel mai bun de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor;

- sa fie integrate in ansamblul de activitati ale intreprinderii si/sau institutiei si la toate nivelurile incadrarii;

b) daca atribuie o sarcina unui lucrator, sa ia in considerare capacitatile acelui lucrator in materie de securitate si sanatate;

c) sa faca in asa fel inct planificarea si introducerea de noi tehnologii sa faca obiectul consultatiilor cu lucratorii si/sau cu reprezentantii lor in ceea ce priveste consecintele legate de securitatea si sanatatea lucratorilor, legate de alegerea echipamentelor, de amenajarea conditiilor de lucru si de impactul factorilor ambianti lucrului;

d) sa ia masuri potrivite pentru ca doar lucratorii care au primit instructiuni adecvate sa poata acceda zonele de risc grave si cu specific.

4. Fara a renunta la alte dispozitii ale prezentei directive, daca, in acelasi loc de munca, lucratori ale mai multor intreprinderi sunt prezenti, patronii trebuie sa coopereze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor relative la securitate, igiena si sanatate, tinndu-se cont de natura activitatilor, sa-si coordoneze activitatile in vederea protectiei si prevenirii riscurilor profesionale, sa se informeze mutual in privinta acestor riscuri si sa informeze in aceasta privinta si lucratorii si/sau reprezentantii lor.

5. Masurile cu privire la securitatea, igiena si sanatatea la locul de munca nu trebuie in nici un caz sa antreneze obligatii financiare pentru lucratori.

Articolul 7

Servicii de protectie si preventie

1. Fara a renunta la obligatiile vizate la articolele 5 si 6, patronul desemneaza unul sau mai multi lucratori sa se ocupe de activitati de protectie si de activitati de prevenire a riscurilor profesionale ale intreprinderii si/sau ale institutiei.

Lucratorii desemnati nu pot suferi un prejudiciu pe motivul activitatilor lor de protectie si de prevenire a riscurilor profesionale.

Cu scpul de a se achita de obligatiile rezultate din prezenta directiva, lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de un timp adecvat.

3. Daca competentele din intreprindere si/sau institutie sunt insuficiente pentru a organiza aceste activitati de protectie si preventie, patronul trebuie sa faca apel la competente (persoane sau servicii) exterioare intreprinderii si/sau institutiei.

4. In cazul in care patronul face apel la astfel de competente, persoanele sau serviciile in cauza trebuie sa fie informate de catre patron in privinta factorilor cunoscuti suspectati de a avea efecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, si trebuie sa aiba acces la informatiile vizate la articolul 10, paragraful 2.

5. In toate cazurile:

- lucratorii desemnati trebuie sa aiba capacitati necesare si sa dispuna de mijloace cerute;

- persoanle sau serviciile exterioare consultate trebuie sa aiba aptitudini necesare si sa dispuna de mijloace personale si profesionale cerute;

si

- lucratorii desemnati si persoanele sau serviciile exterioare consultate trebuie sa fie in nr. suficient pentru a-si asuma activitati de protectie si preventie, tinnd cont de marimea intreprinderii si/sau institutiei, si/sau riscurile la care lucratorii sunt expusi ca si de repartitia lor in ansamblul intreprinderii si/sau institutiei.

6. Protectia si prevenirea riscurilor pentru securitate si sanatate care fac obiectul prezentului articol sunt asigurate de unul sau mai multi lucratori, de un singur serviciu sau de servicii distincte, interne sau externe intreprinderii si/sau institutiei.

Lucratorii si/sau serviciul trebuie sa colaboreze in cazul in care e nevoie.

Statele mebre pot defini, tinnd cont de natura activitatii si de marimea intreprinderii, categoriile de intreprinderi in care patronul, daca are capacitatile necesare, poate sa-si asume el insusi sarcina prevazuta la paragraful 1.

Statele membre definesc capacitatile si aptitudinile necesare vizate la paragraful 5.

Acestea pot defini numarul suficient vizat la paragraful 5.

Articolul 8

Primul-ajutor, lupta impotriva incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si imediat

1. Patronul trebuie:

- sa ia, in materie de prim-ajutor lupta impotriva incendiilor si evacuarea lucratorilor, masurile necesare, adaptate naturii activitatilor si marimii intreprinderii si/sau institutiei, si tinnd cont de celelalte persoane prezente,

si

- sa organizeze relatiile necesare cu servicii exterioare, in special in materie de prim-ajutor, asistenta medicala de urgenta, de aparare si de lupta impotriva incendiilor.

2. Ca aplicatie la paragraful 1, patronul trebuie sa desemneze in mod special, pentru primul-ajutor, pentru lupta impotriva incendiilor, si pentru evacuarea lucratorilor, lucratorii insarcinati cu punerea in practica a acestei masuri.

Acesti lucratori trebuie sa fie formati, sa fie in numar suficient si sa dispuna de materialadecvat, tinnd cont de marimea si/sau de riscurile specifice intreprinderii si/sau institutiei.

3. Patronul trebuie:

a) sa informeze ct mai repede cu putinta, toti lucratorii care sunt sau care pot fi expusi unui risc de pericol grav, imediat, cu privire la acest risc si la dispozitiile luate sau in curs de adoptare in materie de protectie;

b) sa ia masuri si sa dea instructiuni pentru a permite lucratorilor, in caz de pericol grav imediat si care nu poate fi evitat, sa-si inceteze activitatea si/sau sa se puna in siguranta, parasind imediat locul de munca;

c) in afara de cazuri de exceptie motivate temeinic, sa se abtina de a cere lucratorilor sa-si reia activitatea intr-o situatie de lucru unde persista pericolul grav si imediat.

4. Un lucrator care, in caz de pericol grav, imediat si care nu poate fi evitat, se indeparteaza de postul sau de lucru si/sau de o zona periculoasa, nu poate suferi nici un prejudiciu si trebuie protejat impotriva oricaror consecinte nocive si nejustificate, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale.

5. Patronul face in asa fel inct orice lucrator, in caz de pericol grav si imediat pentru propria sa securitate si/sau a altor persoane, sa poata, in caz de imposibilitate de a contacta superiorul ierrahic competent si tinnd cont de cunostintele sale si de mijloacele tehnice, sa ia masuri adecvate pentru a evita consecintele unui astfel de pericol.

Actiunea sa nu antreneaza nici un prejudiciu pentru acesta, in afara cazului in care actioneaza intr-un mod irational sau daca a comis o neglijenta grava.

Articolul 9

Obligatiile diverse ale patronilor

1. Patronul trebuie:

a) sa dispuna de o evaluare a riscurilor pentru securitatea si sanatatea la locul de munca, incluznd cele prioritare la grupurile de lucratori cu riscuri speciale;

b) sa determine masurile de protectie de adoptat si, daca e necesar, materialul de protectie ce trebuie utilizat;

c) sa constituie o lista de accidente de munca care a cauzat lucratorului o incapacitate de munca mai lunga de trei zile;

d) sa stabileasca, la intentia autortitatii competente si conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, raporturi cu privire la accidentele de munca ale caror victime au fost lucratorii sai.

2. Statele membre definesc, tinnd cont de natura activitatilor si de marimea intreprinderilor, obligatiile care trebuie satisfacute de diferitele categorii de intreprinderi, cu privire la plasarea documetelor prevazute la paragraful 1, punctele a) si b) si plasarii documentelor prevazute la paragraful 1, punctele c) si d).

Articolul 10

Informarea lucratorilor

1. Patronul ia masuri adecvate pentru ca lucratorii si/sau reprezentantii lor in intreprindere si/sau institutie sa primeasca conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, care pot tine cont in special de marimea intreprinderii si/sau institutiei, toate informatiile necesare cu privire la:

a) riscurile pentru securitate si sanatate ca si masurile si activitatile de protectie si de preventie legate att de intreprinderea in general ct si fiecare tip de post de lucru si/sau de functiune;

b) masurile luate conform articolului 8, paragraful 2.

2. Patronul ia masurile necesare pentru ca patronii lucratorilor intreprinderilor si/sau institutiilor exterioare care intervin in intreprinderea sa sau in institutia sa primesc, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, informatii adecvate legate de punctele vizate la paragraful 1, punctele a) si b), destinate lucratorilor respectivi.

3. Patronul ia masuri adecvate pentru ca lucratorii care au o functie specifica in materie de protectia securitatii si a sanatatii lucratorilor, sau reprezentantii acestora, avnd o functie specifica in materie de protectia securitatii si sanatatii lucratorilor, sa aiba acces pentru indeplinirea functiei lor si confrom legislatiilor si/sau practicilor nationale:

a) la evaluarea riscurilor si masurilor de protectie, prevazute la articolul 9, paragraful 1, punctele a si b;

b) la lista si la raporturile, prezentate la articolul 9, paragraf 1, punctele c si d;

c) la informarea provenita att din activitatile de protectie si preventie ct si din serviciile de inspectie si organismele competente pentru securitate si sanatate.

Articolul 11

Consultarea si participarea lucratorilor

1. Patronii consulta angajatii si/sau reprezentantii lor si permit participarea acestora in cadrul tuturor chestiunilor legate de securitatea si sanatatea la lucru.

Aceasta implica:

- consultarea lucratorilor

- dreptul lucratorilor si/sau reprezentantilor lor de a face propuneri;

- participarea echilibrata conforma cu legislatiile si/sau cu practicile nationale.

2. Lucratorii sau reprezentantii lor, avnd o functie specifica in materie de protectia securitatii si a sanatatii lucratorilor participa in mod echilibrat, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, sau sunt consultati in prealabil si in timp util asupra:

a) oricarei actiuni care poate avea efecte substantiale asupra securitatii si sanatatii;

b) desemnarii lucratorilor prevazuti la art. 7, paragraf 1 si la art. 8, paragraf 2 ca si asupra activitatiklor prevazute la art. 7 paragraf 1;

c) informatiilor prevazute la art.b 9 paragraf 1 si la art. 10;

d) apelului, prevazut la art. 7, paragraf 3, daca este cazul, la competente (persoane sau servicii) exterioare intreprinderii si/sau institutiei;

e) conceperii organizarii formatiei prevazute la art. 12.

3. Reperezentantii lucratorilor, avnd o functie specifica in materie de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor, au dreptul de a cere patronului adoptarea de masuri adecvate si de a-i prezenta propuneri in acest sens, astfel inct sa se acopere orice risc pentru lucratori si/sau sa se elimine sursele de pericol.

4. Lucratorii vizati la paragraful 2 si reprezentantii acestora vizati la paragrafele 2 si 3 nu pot suferi nici un prejudiciu ca urmare a activitatilor respective vizate in paragrafele 2 si 3.

5. Patronul este obligat sa acorde reprezentantilor lucratorilor, care au o functie specifica materiei de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor, o scutire de lucru suficienta fara pierderi de salariu si sa le puna la dispozitie mijloace necesare pentru a le permite sa-si exercite drepturile si functiile ce decurg din prezenta directiva.

6. Lucratorii, conform legislatiilor si/sau practicilor nationale, la autoritatea competenta inn materie de securitate si sanatate la locul de munca, daca estimeaza ca masurile luate si mijloacele angajate de catre patron, nu sunt suficiente pentru a garanta securitatea si sanatatea la lucru. Reprezentantii lucratorilor trebuie sa poata sa-si prezinte observatiile in cazul vizitelor si verificarilor efectuate la autoritatea competenta.

Articolul 12

Formatia lucratorilor

1. Patronul trebuie sa se asigure ca fiecare lucrator primeset o formatie suficienta in acelasi timp adecvata securitatii si sanatatii, in special sub forma de informatii si instructiuni, cu ocazia:

- angajarii sale;

- unei mutatii sau schimbari de functie;

- introducerii sau schimbarii unui echipament de lucru;

- introducerii unei noi tehnologii;

si mai ales axata pe postul sau de lucru sau pe functia sa.

Aceasta formatie trebuie:

- sa fie adaptata evolutiei riscurilor si aparitiei de noi riscuri,

si

- sa fie repetata periodic, daca este necesar.

2. Patronul trebuie sa se asigura ca lucratorii intreprinderilor si/sau institutiilor exterioare care intervin in intreprinderea lui sau in institutia sa, au primit bine instructiunile adecvate in ceea ce priveste riscurile pentru securitate si sanatate in timpul activitatii lor in intreprinderea/institutia sa.

3. Reprezentantii lucratorilor care au o functie specifica in protectia securitatii si sanatatii lucratorilor, au dreptul la o formatie adecvata.

4. Formatia prevazuta pa paragrafele 1 si 3 nu poate fi inclusa in sarcina lucratorilor sau a reprezentantilor acestora.

Formatia prevazuta la paragraful 1 trebuie pusa in practica in timpul lucrului.

Formatia prevazuta la paragraful 3 trebuie sa se puna in practica in timpul de lucru, conform practicilor nationale, fie in interiorul fie in exteriorul intreprinderii si/sau institutiei.

SEC}IUNEA III

Obligatii ale lucratorilor

Articolul 13

1. Fiecare lucrator trebuie sa aiba grija, dupa posibilitati, de securitatea si sanatatea sa ca si de cele ale altor persoane implicate, de actiunile sau de omiterile de lucru conform formatiei sale si instructiunilor patronului sau.

2. Cu scopul de a realiza aceste directive, lucratorii trebuie in special, conform formatiei sale si instructiunilor date de patron:

a) sa foloseasca corect masinile, aparatele, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace;

b) sa foloseasca corect echipamentul de protectie individuala pus la dispozitia lor si, dupa folosire sa-l puna la loc;

c) sa nu foloseasca in afara serviciului, sa nu schimbe sau sa deplaseze in mod arbitrar dispozitivele de securitate proprii mai ales masinilor, aparatelor, uneltelor, instalatiilor si cladirilor si sa le foloseasca in mod corect;

d) sa semnaleze imediat patronului sau/si lucratorilor care au o functie specifica in materie de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor, intreaga situatie de lucru despre care au un motiv temeinic sa creada ca prezinta un pericol grav si imediat pentru securitate si sanatate ca si orice defectuozitate constatata la sistemele de protectie;

e) sa participe, conform practicilor nationale, cu patronul si/sau cu lucratorii care au o functie specifica in materie de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor att timp ct trebuie, pentru a permite indeplinirea tuturor sarcinilor sau exigentelor impuse de autoritatea competenta cu scopul de a proteja securitatea si sanatatea lucratorilor la lucru;

f) sa aprticipe, conform practicilor nationale, cu patronul si/sau cu lucratorii care au o functie specifica in materie de protectia securitatii si sanatatii lucratorilor att timp ct trebuie, pentru a-i permite patronului sa asigure mediul si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitatea si sanatatea in interiorul cmpului de activitate.

SEC}IUNEA IV

Dispozitii diverse

Articolul 14

Supravegherea sanatatii

1. Pentru a asigura supravegherea adecvata a sanatatii lucratorilor in functie de riscurile legate de securitatea si sanatatea lor la locul de munca, sunt fixate masuri conform legislatiilor si/sau practicilor nationale.

2. masurile vizate la paragraful 1 sunt de asa maniera inct fiecare lucrator trebuie sa poata face obiectul, daca doreste acest lucru, unei supravegheri de sanatate la intervale regulate.

3. Supravegherea sanatatii poate face parte dintr-un sistem national de sanatate.

Articolul 15

Grupuri de risc

Grupurile de risc in special sensibile trebuie sa fie protejate impotriva pericolelor care le afecteaza in mod specific.

Articolul 16

Directive speciale - Modificari - Influenta generala a prezentei directive

1. Consiliul adopta, pe baza propunerii Conmisiei fondate pe baza art. 118 A din tratatul CEE, directive speciale, printre altele in domenii ca cele vizate in anexa.

2. Prezenta directiva si, fara a renunta la procedura vizata la art. 17 in ceea ce priveste adaptarile tehnice, directivele speciale pot fi modificate prin procedura prevazuta la art. 118 A din tratatul CEE.

3. Dispozitiile prezentei directive se aplica integral ansamblului de domenii acoperite prin directivele specifice, fara a uita de dispozitiile mai constrngatoare si/sau specifice continute in directivele specifice.

Articolul 17

Comitetul

1.In vederea adaptarilor de natura strict tehnica a directivelor specifice prevazute la art. 16, paragraful 1, in functie:

- de adoptarea de directive in materie de armonizare tehnica si de normalizare,

si/sau

- de progresul tehnic, de evolutia reglementarilor sau specificarilor internationale si de cunostinte.

Comisia este asistata de un comitet compus din reprezentanti ai Statelor membre si prezidat de catre reprezentantul Comisiei.

3. Reprezentantul comisiei prezinta comitetului un proiect de masuri de adoptat.

Comitetul emite parerea sa cu privire la acest proiect intr-un interval de timp pe care presedintele il poate fixa in functie de urgenta chestiunii in cauza.

Parerea este emisa prin majoritatea prevazuta la art.148 paragraful 2 al tratatului CEE pentru adoptarea deciziilor pe care Consiliul este chemat sa le ia in urma propunerii Comisiei.

In cazul voturilor in snul Comitetului, vocile reprezentantilor Statelor membre sunt afectate de ponderea definita la articolul citat. Presedintele nu ia parte la vot.

3. Comisia fixeza masurile intrevazute in cazul in care sunt conforme parerii Comitetului.

Daca masurile intrevazute nu sunt conforme cu parerea comitetului, sau in absenta pererii, Comisia prezinta fara intrziere Consiliului o propunere relativa masurilor de adoptat. Consiliul decide cu majoritatea calificata

Daca, la exprirarea unui ragaz de 3 luni incepnd de la intrunirea Consiliului, acesta nu a decis, masurile propuse sunt fixate de Comisie.

Articolul 18

Dispozitii finale

1. Statele membre pu in vigoare dispozitii legislative, reglementare si administrative necesare pentru a se conforma prezentei directive cel trziu pe 31 decembrie 1992.

Acesta informeaza imediat Comisia in aceasta privinta.

2. Statele membre comunica Comisiei textul dispozitiilor de drept intern deja adoptate sau care le adopta in domeniul vizat de prezenta directiva.

3. Statele membre elaboreaza un raport la Comisie, la interval de 5 ani despre punerea in aplicare a dispozitiilor prezentei directive, indicnd punctele de vedere ale partenerilor sociali.

Comisia informeaza in aceasta privinta Parlamentul european, consiliul, comitetul economic si social si comitetul consultativ pentru securitate, igiena si protectia sanatatii la locul de munca.

4. Comisia prezinta periodic Parlamentului european, Consiliului si comitetului economic si social un raport despre punerea in aplicare a prezentei directive tinnd cont de paragrafele 1, 2 si 3.

Articolul 19

Statele membre sunt destinatare a prezentei directive

Elaborat la Luxemburg, pe data de 12 iunie 1989

Din partea Consiliului

Presedinte

ANEXA

Lista de domenii vizate la art. 16 paragraf 1

- Locuri de munca

- Echipamente de lucru

- Echipamente de protectie individuala

- Lucrari cu echipamente cu ecrane de vizualizare

- Administratia incarcaturilor grele care comporta riscuri lombare

- {antiere temporare si mobile

- Pescuit si agricultura.

PAGE 2