S.C. ..... S.R.L.

Sediul: loc. ARAD str. .... nr. ....., bl. -, sc. -, apt. ....., jud. ARAD

Nr. şi data înregistrării O.N.R.C.: J02 / .... / ....,

Cod fiscal: .....

DISPOZIŢIA DE ÎNCETARE A RAPORTULUI DE MUNCĂ

NR. 06 din 30.07.2010

Ţinând seama de:

- reorganizarea activităţii pe motive economice a SC …… SRL reprezentată legal prin …… în calitate de

Administrator;

- nota de funadamentare nr. 1 din 01.07.2010, referatul nr. 2 din 01.07.2010, hotărârea nr. 3 din

01.07.2010, notificarea nr. 4 din 02.07.2010 şi notificarea de preaviz nr. 5 din 02.07.2010;

- desfinţarea postului de funcţionar administrativ ocupat de doamna .....;

- efectuarea de către d-l./d-na. ...... a preavizului de 20 de zile lucrătoare în perioada 05.07.2010

(inclusiv) – 30.07.2010 (inclusiv);

- faptul că unitatea nu are locuri disponibile în unitate conform pregătirii şi aptitudinilor d-nei. d-l./d-

na. .....

În temeiul art. 65 al. 1 din Codul Muncii

DISPUN:

Contractul de muncă al salariatului(ei) ..... încetează începând cu data de 31.07.2010.

1. Prezenta dispoziţie se va comunica, celui/celei în cauză în termenul legal de 5 zile.

2. Împotriva prezentei dispoziţii de desfacere a contractului de muncă, susnumitul(a) se

poate adresa cu contestaţie la Tribunalul Arad, în termen de 30 de zile de la comunicare.

Angajator: SC ….. SRL

Reprezentant legal: ….. - Administrator

Subsemnata ..... am primit 1 exemplar al prezentului document, azi 02.08.2010.

Semnătura: ________________________________________