7/25/2019 001 - TemeLicentaManagement 2013 2014

1/2

UNIVERSITATEA ANDREI AGUNA DIN CONSTANAFACULTATEA DE TIINE ECONOMICE

SPECIALIZAREA: MANAGEMENT

AVIZAT DECANConf. univ. !. MITEA NELUA

TEME LUCR"RI LICEN"PENTRU ANUL UNIVERSITAR: #$%& ' #$%(

N!.)!*.

T+,- u)!/!ii + i)+n0/P!of+1o!)oo!on-*o!

1. Eficiena economic i social a activitilor turistice

la.

P!of+1o! univ. !.NICORESCUELISA2ETA

2. Contribuii la innoirea i diversificarea gamei sortimentale de

produse alimentare dietetice prin utilizarea unor tehnici calimetricela..

3. Cererea de mrfuri n cadrul pieei industriale la

!. "olitica de pre a firmei industriale..

#. $imensionarea ofertei turistice n condiii de profitabilitate a

cererii la

%. "rofilul psihologic al v&nztorului. 'tudiu de caz la

(. )ehnologia amena*rii depozitelor. 'tudiu de caz la

+. ,tributele unui punct de v&nzare. 'tudiu de caz la..

-. Comerul cu ridicata practicat la

1. /orele de v&nzare la.11. "rincipiile fundamentale ale v&nzrii practicate la

12. 0estiunea calitii serviciilor turistice

13. 'istemul serviciilor turistice aplicat la..

1!. oucherul turtistic. 'tidiu de caz la..

1#. ntermediarii pe piaa turistic. 'tudiu de caz la.

1%. Comportamentul organizational al companiilor moderne studiu de

cazL+)*o! univ. !.MUNTEANUVALENTINA1(. 4olul managerilor n dezvoltarea unei culturi organizaionale

puternice 5 studiu de caz.

1+. Climatul organizaional i impactul asupra performanei. 'tudiu decaz.

1-. 6tilitatea fielor de post . 4olul lor n politica de resurse umane5

studiu de caz

2. Creterea performanelor organizaiei prin motivarea resurselor

umane5 studiu de caz

21. nstruirea profesionala obiectiv prioritar al managemenului

organizatiilor5 studiu de caz

22. "rocesul de recrutare i selecie n companii multinaionale5 studiu

de caz

23. "ercepii i atitudini ale managerilor n legtur cu performanele

sczute5studiu de caz.2!. 7anagementul resurselor umane in imm5uri5 studiu de caz

2#. alori i etic n organizaii.5 studiu de caz

2%. 4ecompense i sanciuni5 efecte motivaionale. 'tudiu de caz.

7/25/2019 001 - TemeLicentaManagement 2013 2014

2/2

2(. 7etode actuale de evaluare a anga*ailor5 studiu de caz

2+. 7unca n echip8 element generator de perfomane n organizaii5

studiu de caz.

2-. 7anagementul stresului.in organizatii5 studiu de caz

3. 7anagementul schimbrii in organizaii5 studiu de caz

31. "olitici de salarizare i satisfacia n munc 5 studiu de caz

32. 4olul evalurii performanelor n managementul resurselor umane5

studiu de caz33. nfluena mediului ambiant asupra managementului intreprinderii5

studiu de caz

3!. 7anagementul protectiei muncii la sc..studiu de caz

3#. 4olul departamentului de resurse umane la sc..studiu de caz

3%. Creterea performanelor sistemului de management la 'C.....

A1i1*. univ. !.P"UN OANA

3(. 7etoda managementului prin obiective la 'C.......

3+. Creterea performanelor manageriale la 'C..... prin aplicareametodelor moderne de management.

3-. 4aionalizarea proceselor de asigurare i gestiune a resurselor

materiale la 'C..!. 7etode8 tehnici i instrumente manageriale la 'C.....

!1. 9rganizarea activitii de aprovizionare la 'C........

!2. 'isteme de aprovizionare la 'C.............

!3. "roiectarea sistemului de management la 'C................

!!. "erfecionarea managementului asigurrii cu resurse materiale la

'C........

!#. ,naliza strategic a furnizorilor la 'C.................

!%. 4eproiectarea structurii organizatorice i mbuntirea sistemuluide management privind activitatea comercial a 'C............

!(. mportana funciilor managementului la 'C..............

!+. mpactul culturii organizaionale asupra performanelor la 'C......!-. "erfecionarea managementului activitaii comerciale la 'C....

#. ,naliza e:ercitrii factorilor de mediu la 'C..........

$4EC)94 $E",4),7E;)