Post on 25-Feb-2018
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
1/7
Organizarea procesului de recrutare i selec ie personal - etape:
3. Redactarea i mediatizarea anunurilor
Avnd la baz cerinele din formularul de ocupare a postului i fia de post, responsabilul pe Resurse
Umane va realiza anunul de recrutare.n anunul de angajare se vor specificaurmtoarele:
- firmadepartamentulbirou.!
- denumirea postului, numrul de posturi!
- locaia postului!
- tipul de concurs "intern,e#tern$
- responsabilitile postului!
- cerinele postului!
- biblio%rafie "dup caz$!
- alte abiliti!
- oferta companiei!
- descrierea pe scurt a companiei!
- modul de defurare a concursului!
- termenul limit pentru depunerea aplicaiilor!
- date de contact responsabil Resurse Umane.
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
2/7
Anexa 6 - Modele scrisori de acceptre/respingere la interviu
SCRISOAR ACC!"AR
SCRISOAR # RS!I$%R
2
$u&ele co&paniei#eparta&ent Resurse '&ane
Stimate() Domnule (Doamn) ..
V mulumim pentru interesul i atenia pe care o acordai organizaiei noastre princandidatura dumneavoastr.
Analiznd cu deoseit atenie dosarul pe care ni l!ai pus la dispoziie" specialitii
departamentului #Resurse umane$ au constatat %aptul c descrierea postului scos la concursnu corespunde pro%ilului dumneavoastr psi&osociopro%esional.
Suntem convini c o colaorare cu dumneavoastr poate %i ene%ic" de aceea candidaturadumneavoastr este reinut 'n aza noastr de date i v vom anuna 'n cazul scoaterii laconcurs a unui post corespunztor motivaiilor" pregtirii i eperienei dumneavoastr.
V mulumim pentru 'nelegere.
#ata: (/(/(( $u&e) !renu&e)
$u&ele co&paniei#eparta&ent Resurse '&ane
Stimate() Domnule (Doamn) ..
V mulumim pentru interesul i atenia pe care o acordai organizaiei noastre prin candidaturadumneavoastr.
Analiznd cu deoseit atenie in%ormaiile %urnizate prin dosarul de candidatur pe care ni l!ai pusla dispoziie" specialitii Departamentului #Resurse mane$ au constatat %aptul c pro%iluldumneavoastr general corespunde descrierii postului scos la concurs de organizaia noastr.
*rocesul de selecie din cadrul organizaiei noastre presupune parcurgerea mai multor etape pentru aevalua ct mai ine pregtirea" cunotinele i eperiena dumneavoastr.
Avnd 'n vedere oinerea acestor in%ormaii" v invitm la sediul nostru din " 'n data de " ora .
V mulumim
#ata: (/(/(( $u&e) !renu&e)
*unctie
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
3/7
Anexa + *i, de interviu
&andidat:'ostul vizat:
&ine realizeaz interviul:
(ifai csua potrivit din fiecare seciune.
*AC"ORI OSRA0II
1!RI$02 I$ M'$C2 )#celent *oarte bun Acceptabil +inim nsuficient
C'$OS"I$" #S!CIAI"A"
*oarte bine documentat,capabil s-i asume
postul fr o pre%tireprealabil
*oarte eficent, estenecesar puin pre%tire
&unotine elementare,dar capabil sa nvee
u este deloc potrivit
!RO2 SCRIS2&unotinele sunt evaluate ncadrul probei scrise, prinacordarea de note de la / la 0.$ote: / nseamn foarte slab!12slab! 32satisfctor! 42bine!52foarte bine!02e#cepional.
C'$O4"I$0 O!RAR! CAC'A"OR
$ote: / nseamn foarte slab!12slab! 32satisfctor! 42bine!52foarte bine!02e#cepional.
3
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
4/7
C'$O4"I$0 # IM2$%52$ote: / nseamn foarte slab!12slab! 32satisfctor! 42bine!52foarte bine!02e#cepional.
CRA"II"A" &reativitate e#celent &aut metode i soluii
mai bune &apabil s creeze la
nivelul mediu Are puine idei i
su%estii noi ivelul creativitii este
foarte sczut
AMI0II !RO*SIO$A *i#eaz obiective foarte
ambiioase 6copuri de nivel nalt,
posed ncredere n sine 7biective de nivel mediu 7biective limitate! nu
este foarte ambiios 6e bazeaz pe alii prea
des! obiective minime
MO"IAR +otivare e#celent!
dorina puternic de amunci, este permanentfoarte informat
*oarte interesat de post,pune ntrebri multe
8orina de a munci 'uin interesat de post
u este interesat de post,impasibil
"R2S2"'RI !RSO$A )#celent pentru acest
post *oarte bun pentru acest
post 6atisfacator pentru acest
post ncert entru acest post esatisfacator pentru
acest post
4
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
5/7
A'"OCO$"RO )#celent autocontrol, se
descurc foarte bine ncondiii de stres
6i%urana de sine,
ncredere n capacitateasa de a rezolva
problemele Autocontrol mediu 'are solicitat, nervos 9reoi, pare preocupat,
n%riorat
AS!C" *I5IC &urat i deosebit de plcut Aspect fizic foarte plcut Aspect fizic plcut nfiare ne%lient *oarte n%riit
IM!RSI %$RA2 )#celent 'este medie +edie esatisfctoare
!AR"IC'ARI"20I A
!RSOA$I
6olicitantul este: Un candidat foarte potrivit Un candidat destul de potrivit Un candidat posibil, dar pentru alt post;;;;;;;;; epotrivit
Data.Semntur
5
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
6/7
Anexa !ROCS-RA
nca e#aminare au fost pro%ramai urmtorii candidai:
$r.crt.
$u&e prenu&e !rezen7 !uncta8 o9tinut
n urma evalurii rezultatelor comisia a stabilit c domniidoamnele======================== vor fi an%aai pe perioada ======================pe posturile de ==========================ncepnd cu data de====== .
&omisia de e#aminare:
$u&e prenu&e *unc7ia Se&ntura
6. Co&unicarea candida ilor a rezultatelor interviului
n cel mai scurt timp, se va comunica rezultatul tuturor candidailor care au participat la
interviu, indiferent de rezultatul interviului.
6
7/25/2019 Recrutare Si Selectie in Resurse Umane
7/7
Anexa ; Model Scrisoare co&unicare rezultat