DECIZIE DE CONCEDIERE CONFORM ART 61 LITERA C-D DIN CODUL MUNCII

S.C.

Sediul:

Cod unic:

Telefon: .

DECIZIE nr

din data de ..................

S.C. ......................................................................... reprezentat prin d-l (d-na) ..................................................

Avnd n vedere prevederile Legii 31/1990 cu modificrile i completrile ulterioare cu privire la organizarea, funcionarea i conducerea societilor comerciale;

Avnd n vedere constatarea inaptitudinii fizice / sau psihice sau necorespunderea sub raport profesional a salariatului ......................................... consemnat n referatul nr. ................./................... precum i imposibilitatea angajatorului de a-i oferi un alt loc de munc compatibil cu pregtirea profesional / cu capacitatea de munc stabilit de medicul de medicina muncii;

Avnd n vedere adresa nr. ............./................ prin care s-a cerut sprijinul A.J.O.F.P. i rspunsul angajatului ..................................... n acest sens .................................................................. ................................................................................................................................................................Viznd i dispoziiile art. 61 lit. c/d i art. 64 din Codul Muncii;

DECIDE:

Art. 1 ncepnd cu data de ..................................... angajatul ................................................... ........................... ndeplinind funcia de ............................................... la S.C. ........................ ............................ este concediat n conformitate cu prevederile art. 61 lit. c/d din Codul Muncii (Legea 53/2003) dat la care au expirat cele ..................... de zile lucrtoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii.

Art. 2. Compartimentul juridic, personal i financiar-contabil va duce la ndeplinire prezenta decizie;

Art. 3. mpotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se poate adresa cu contestaie la ............................................... n termen de 30 de zile de la comunicare.

Art. 4. Prezenta decizie se va comunica n termen de 5 zile, de la data emiterii, salariatului i Inspectoratului Teritorial de Munc n raza cruia societatea comercial i are sediul social.

Administrator ..

Director

Luat la cunotin,

Salariat .