De aceea activitatea departamentului de resurse umane este foarte important. Una din activitile fundamentale este planificarea i asigurarea personalului, ceea ce nseamn obinerea celei mai dinamice i importante resurse. Deci trebuie s aleag oamenii care se potrivesc cel mai bine pe post, altfel compania poate avea mult de suferit. Un alt lucru realizat de un departament de resurse umane este pregtirea perfecionrii resurselor umane, adic facilitarea stagiilor de perfecionare n funcie de nevoile pe care le are firma pe termen mediu i lung.