Rezumat
Asociaţia Studenţilor şi Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi
(A.S.A.F.F.I) a fost înfiinţată din cauza problemelor cu care se confruntă miile de
absolvenţi în căutarea unui loc de muncă, atât în Iaşi, cât şi în celelalte oraşe.
Campania “Absolvent, caut un job”, derulată sub sloganul “Un om în slujba
intereselor dvs.”, doreşte să informeze publicul ţintă - studenţii de la Facultatea de
Filosofie Iaşi, dar şi pe cei interesaţi să beneficieze de un ajutor în plus în căutarea unui
job. În aceaşi timp, sunt vizaţi şi angajatorii, care nu apreciază îndeajuns capacitaţile şi
abilităţile pe care le deprind studenţii în timpul anilor petrecuţi în facultăţi.
Totodată, prin campanie se vrea mărirea gradulului de notorietate şi de vizibilitate
de care are nevoie organizaţia spre a-şi desfăşura activităţile cu succes în judeţul Iaşi. În
acest sens, se vor derula anumite activităţi, pe o perioadă de două luni, activităţi la care
vor participa, atât studenţi de la Facultatea de Filosofie, cât şi alţi studenţi interesaţi de
soluţionarea problemei în cauză.
Odată cu încheierea campaniei, organizaţia doreşte ca obiectivele propuse să fie
îndeplinite şi problemele absolvenţilor să fie rezolvate, astfel încât, atunci când vor
promova să nu mai întâmpine problemele cu care s-au confruntat cei care au terminat în
anii precedenţi.
2
Campania de Relaţii Publice
1. Prezentarea organizaţiei
Asociaţia Studenţilor şi Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi
(A.S.A.F.F.I.) a luat naştere în primăvara anului 2008 la iniţiativa mai multor studenţi din
cadrul Facultăţii de Filosofie şi Ştiinte Social Politice.
Scopul propus: oferirea de oportunităţi pentru dezvoltarea personală, profesională
şi socială a tinerilor de la Facultatea de Filosofie şi Ştiinţe Social-Politice din cadrul
Universităţii “Alexandru Ioan Cuza” Iaşi.
Proiectele lor vin, atât în ajutorul studenţilor facultăţii (Stand de informare pentru
boboci, informare cu privire la Bursa Erasmus), cât şi a voluntarilor din cadrul Asociaţiei
oferindu-le, prin proiecte şi traininguri, acele abilităţi şi competenţe necesare după
absolvire. O parte din proiecte sunt organizate şi coordonate de voluntari (Standul de
informare pentru boboci, Cărţi şi jucării pentru copii!), o parte sunt în parteneriat cu
facultatea şi universitatea (Zilele Porţilor Deschise, crearea blogului Facultăţii), iar la
altele suntem parteneri sau colaboratori (Programul CineFAN, Noii Paşoptişti).
Principalele obiective
3
Să promoveze excelenţa şi să dezvolte spiritul de lider;
Să sprijine cooperarea între mediul academic, politic şi cel antreprenorial;
Să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive, sociale şi mijloacele
de agrement;
Să promoveze spiritul democratic în mediul social, liceal şi universitar;
Să ofere noi perspective şi oportunităţi europene membrilor asociaţiei şi a
studenţilor;
Oportunităţi de a participa la programe locale, naţionale şi internaţionale pentru
studenţi şi membrii asociaţiei.
Priorităţi cheie
Promovarea inovaţiei şi excelenţei;
Promovarea modernizări şi democraţiei;
Să asigure spiritului civic;
Promovarea diversităţii culturale, media şi educaţia.
Organizaţia a ales sa evidenţieze aceste aspecte, deoarece pe piaţa locurilor de
muncă din Iaşi, absolvenţilor, nu li se oferă un număr suficient de locuri de muncă în
conformitate cu specializarea lor. Motivul cel mai frecvent invocat este lipsa de
experientă.
În oraşul Iaşi nu mai există o astfel de instituţie non-guvernamentală care să le dea
şansa studenţilor de a le demonstra angajatorilor că au potenţial şi capacitate de invaţare
rapidă.
2. Definirea problemei:
Organizaţia “A.S.A.F.F.I”, în momentul actual, este lipsită de vizibilitate şi
notorietate în spaţiul public. Drept urmare, prin implementarea campaniei “Absolvent,
4
caut un job”, promovată totodată de sloganul “Un om în slujba intereselor dvs.”, se
doreşte atât construirea unei imagini favorabile a organizaţiei, cât şi a prezentării
problemelor cu care se confruntă tinerii absolvenţi în ceea ce priveşte obţinerea unui loc
de muncă.
În spatele acestei organizaţii, acţionează departamentul de Relaţii publice ce vine
în sprijinul acesteia, realizând un plan de campanie bazat pe o viziune pe termen lung şi
având drept scop promovarea misiunii instituţiei, nevoile şi constrângerile ei. Prin aportul
acestora, expectanţele campaniei sunt ca mesajul să aibă un impact pozitiv şi un efect
benefic în ceea ce priveşte soluţionarea problemei locurilor de muncă.
Totodată, campania de relaţii publice se desfăşoară în jurul ideii de noutate,
originalitate, inovativitate, aducând în atenţia publicului nevoia urgentă de schimbare cu
privire la subiectul dezbătut.
3. Analiza situaţiei:
a) analiza factorilor interni:
“A.S.A.F.F.I” este o organizaţie non-guvernamentală ce aduce în prim plan o
serie de obiective bine stabilite, unul din acestea fiind susţinerea tinerilor absolvenţi în
găsirea unui job pe profilul facultăţii terminate. Totodată, prin derularea campaniei se
doreşte aducerea la cunoştinţa publicului vizat existenţa acestei organizaţii, respectiv
creşterea notorietăţii acesteia la nivelul oraşului Iaşi.
b) analiza situaţiei din exterior:
În ceea ce priveşte parametrii exteriori, organizaţia ”A.S.A.F.F.I” a apelat la
instituţia “Gfk România”, filiala Iaşi, specializată în sondarea opiniei publice pentru a
afla opinia tinerilor ieşeni despre organizaţie şi despre obiectivele propuse de aceasta.
În urma evaluării rezultatelor, s-a constatat faptul că 85% dintre intervievaţi nu li
s-a acordat încrederea necesară pentru ocuparea unui post pe profilul absolvit, în timp ce
doar 15% dintre absolvenţi au şansa să profeseze în domeniul în care s-au pregătit.
5
De asemenea, 70% dintre cei intervievaţi nu recunosc organizaţia, ceea ce
înseamnă că ne confruntăm cu o lipsă de vizibilitate şi popularitate a organizaţiei în
rândul tinerilor din Iaşi şi că activitatea instituţiei le este străină acestora.
Aceste aspecte reprezintă principalele obiective ale campaniei ce se află în curs de
desfăşurare, acţiunile întreprinse axându-se în special în jurul acestor idei.
4. Stabilirea obiectivelor:
În acest sens, misiunea principală a acestei campanii este aceea de a aduce în
atenţia publicului ieşean existenţa organizaţiei “A.S.A.F.F.I”, precum şi a oportunităţilor,
ideilor, activităţilor promovate de aceasta. În acest mod, organizaţia se va bucura de
creşterea notorietăţii si a vizibilităţii, fapt ce îi va conferi un plus de credibilatate în
rândul publicului vizat.
Pe lângă acestea, printre obiectivele specifice campaniei, se numără şi creşterea
procentului de angajaţi pe piaţa muncii din Iaşi, în special al tinerilor absolvenţi, lipsa de
experienţă fiind un subiect nereprezentativ pentru obţinerea unui job.
De asemenea, prin crearea site-lui www.asaffi-cuza.ro, cei interesaţi pot afla mai
multe detalii despre organizaţie, cât şi despre noutăţile de pe piaţa muncii ieşene. În acest
mod, se va produce o promovare utilă a locurilor de muncă existente pe piaţă, iar tinerii
absolvenţi vor fi informaţi corespunzător cu privire la acest subiect.
5. Identificarea categoriilor de public
Identificarea diferitelor categorii de public presupune cunoaşterea valorilor,
normelor de comportament, idealurilor, aşteptărilor, gradului de implicare (în viaţa
organizaţiei), a posibilităţilor de acceptare a ideilor promovate de campanie etc.
Public general→ ne adresam, în special, studenţilor de la Facultatea de Filosofie
din Iaşi, dar nu numai, ne adresăm tuturor tinerilor absolvenţi ai oraşului Iaşi.
Public ţintă→absolvenţi ai Universităţii Alexandru Ioan Cuza, înscrişi într-o
formă de învaţământ la zi şi tuturor studentilor dornici de voluntariat pentru a ajuta
organizaţia să ducă la bun sfarşit obiectivele propuse.
6
Public evaluat după gradul de interdependenţă faţă de organizaţie - evaluarea
tuturor tinerilor studenţi pentru a afla cât de cunoscută este organizaţia în oraşul Iaşi, dacă
sunt persoane care sunt implicate într-o organizaţie sau dacă întreprind anumite acţiuni.
Stabilirea acestor segmente de public considerate ca importante (din punctul de
vedere al campaniei) duce la concluzia că lor trebuie să li se acorde o atenţie
specială, ceea ce înseamnă folosirea a mai multor mesaje, mai mult timp, mai mulţi bani.
6. Planul de acţiune strategică
În alcătuirea unui plan de campanie de relaţii publice trebuie alese cele mai bune
strategii, care să ducă la atingerea obiectivului propus. Depinde foarte mult de
creativitatea, cunoasterea problemelor, dobândită prin experienţa proprie sau prin studiu,
judecata critică a celor care lucrează la elaborarea planului.
Strategii elaborate
Activităţi de diseminare a informaţiei: acesta strategie are ca finalitate distribuirea
de mesaje care prezintă organizaţia sau punctul ei de vedere; în aceste cazuri diseminarea
informaţiei poate lua mai multe forme :
- organizarea unei conferinţe de presă: oferind tuturor instituţiilor mass-media,
simultan, informaţii semnificative despre organizaţie;
-expunerea de suporturi informative cu ocazia unor reuniuni publice.
Organizarea unor activităţi:
- constituirea unor coaliţii: realizarea de alianţe cu grupuri şi organizaţii care au
aceleaşi obiective şi împărtăşesc aceleaşi valori;
- organizarea unor conferinţe, convenţii, seminare: acestea permit diseminarea de
informaţii, schimbul de idei şi creşterea prestigiului organizaţiei;
Iniţierea unei campanii de informare cu privire la existenţa acestui ONG, care
crede în capacitatea intelectuală şi în capacitatea de învaţare rapidă a tinerilor studenţi.
7
La acest eveniment vor participa peste 300 de beneficiari direcţi (voluntari,
reprezentanţi ONG, reprezentanţi ai presei, ai mediului universitar) şi peste 600 de
beneficiari indirecţi (prin intermediul materialelor publicitare şi mass-media).
Această campanie se va desfăşura în licee, facultăţi, întâlniri la care vor fi invitaţi
de fiecare data: o persoană care deţine o firmă şi doreşte să-i sprijine pe tineri, un tânăr
absolvent, angajat al unei instituţii, pentru a stârni interesul publicului nostru ţintă.
Este important să scoatem în faţă o persoană care a avut aceeaşi problemă ca a
publicului nostru ţintă, să vorbească despre reuşitele sale.
În cadrul întâlnirilor va fi prezentat site-ul (www.asaffi-cuza.ro) pe care îl puteţi
accesa pentru mai multe informaţii.
7. Instrumentele de PR
Activităţi care vor marca existenţa acestui ONG:
Conferinţa de presă
Dezbateri privind piaţa locurilor de muncă
Traininguri care să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive,
sociale concursuri
Comunicatul video
Marşul Tinerilor Studenţi
Pentru comunicarea eficientă cu mass-media Asociaţia Studenţilor şi
Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi va utiliza următoarele tehnici şi
instrumente de comunicare:
Difuzarea zilnică a unei casete publicitare prin care să informăm publicul ţintă, în
principiu. Caseta va conţine informaţii despre programul evenimentului şi numele
organizatorilor, partenerilor şi sponsorilor;
Pentru a transmite anumite mesaje vom apela la cotidianele locale (Ziarul de Iaşi,
8
Bună Ziua Iaşi) cât şi revistele adresate tinerilor ( Dilema Veche, Opinia
Studenţească). Vom publica mesaje şi texte care să-i promoveze pe tinerii
absolvenţi fără experientă şi unele articole de informare a opiniei publice asupra
activitaţii noastre;
Vom apela la mesaje sunt sub formă de slogan, deoarece sunt cele care rămân
întipărite în minte cel mai bine, drept urmare, vor fi difuzate la cateva posturi de
radio (radio HIT, VoxT, BZI), la anumite ore (dimineaţa de la orele 7:00-10:00,
de la ora 14:00-16:00 şi 18:00-20:00);
3000 de fluturaşi vor fi imparţiţi în municipiul Iaşi pentru a informa tinerii despre
caracteristicile şi funcţionarea acestei organizaţii.
Prin urmare, vom primi sprijinul anumitor organizaţii non-guvernamentale mai
vechi: (Asociaţia Studenţilor Creştini Ortodocşi-ASCOR, Asociaţia pentru Tineret
L.E.C.U.P.O - Liga pentru Educaţie, Cultură şi Sport, Asociaţia Pentru Dezvoltarea
Programelor Sociale Iaşi, Fundaţia Pro Women, Fundaţia Children on the Edge), care se
bucură de credibilitate şi notorietate în spaţiul public şi care ne-ar putea ajuta în crearea
unei vizibilitaţi mai mari în rândul publicurilor cărora li se adresează acestea.
Mai mult, vom colabora cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării pentru a avea acces
în liceele (Liceul I. C. Ştefănescu, Colegiul Costache Negruzzi, Grigore C. Moisil) şi
facultăţi, ca mai apoi să organizăm câteva activităţi care vor marca existenţa acestui
ONG.
Ieşirea în stradă a tuturor persoanelor înscrise în organizaţie care să poarte
bannere şi pancarde cu mesajul ”Absolvent, caut un job” însoţiţi de o maşină pe
care să fie lipit un banner cu adresa site-ului www.asaffi-cuza.ro pentru a avea o
vizibilitate mai mare pentru trecători. Maşina care va însoţi parada va avea şi un
sistem audio prin care se va transmite sloganul campaniei “Un om în slujba
intereselor dvs.”. Vom avea asigurare logistică şi echipamente: ecusoane, insigne,
şepci.
Organizarea unui concert la care vor fi invitate trupe studenţeşti din Iaşi , care
9
vor încânta studenţii de la Facultăţile din Iaşi.
După concert vom ridica în aer 1000 de baloane, pe care vor fi înscripţionate
mesaje de încurajare a forţei de muncă tinere cum ar fi ”Absolvent, caut un job” şi
bineînţeles sloganul campaniei “Un om în slujba intereselor dvs.”
8. Calendarul proiectului de PR
Activităţi desfasurate în săptămâna 20 ianuarie
- Conferinţa de presă;
- Prezentarea proiectele noastre care vin în sprijinul absolvenţilor cu studii superioare;
- Oportunităţile de a participa la programe locale, naţionale şi internaţionale;
- Broşura de prezentare a organizaţiei;
- Actualizarea permanentă a site-ului organizaţiei;
Activităţi desfăşurate pe data de 27 ianuarie
- Dezbateri privind piaţa locurilor de muncă la liceele din Iaşi unde se va discuta: Criza
actuală a forţei de muncă din România.
Activităţi desfăşurate pe data de 30 ianuarie
- Comunicatul video- prezentarea acestuia în mijloacele de transport comun.
Activitate desfăşurată pe data de 5 februarie
- Împărţirea a 3000 de fluturaşi în municipiul Iaşi pentru a informa tinerii despre
caracteristicile şi funcţionarea acestei organizaţii.
Activitate desfăşurată pe data de 13 februarie
- Trainingul care să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive, sociale,
unde îl vom avea ca invitat pe ministrul Educaţiei şi Cercetării.
Activitate desfăşurată pe data de 18 februarie
10
- Marşul Tinerilor Studenţi - va consta în faptul că vom defila de la Universitatea Al.Ioan
Cuza până la sediul Primăriei Municipiului Iaşi împreună cu fostii absolvenţi si cei ce
încă sunt studenţi, în semn de protest asupra faptului că cei de la conducerea Primării nu
primesc forţă de muncă dacă nu au cel puţin 5 ani de experienţă.
Activitate desfăşurată pe data de 26 februarie
- Parada care constă în ieşirea în stradă a tuturor persoanelor înscrise în organizaţie care
să poarte bannere şi pancarde cu mesajul ”Absolvent, caut un job”.
Activităţi desfăşurate pe data de 5 martie
- Organizarea concertului;
- Ridicarea în aer a 1000 de baloane, înscripţionate cu mesajele : ”Absolvent, caut un
job”, plus sloganul campaniei ”Un om în slujba intereselor dvs.”
9. Stabilirea calendarului şi a bugetului
Perioada Activităţi Buget
20 ianuarie Conferinţa de presa 300 lei
27 ianuarie Dezbateri desfăşurate în
liceele din Iaşi privind piaţa
locurilor de muncă
300 lei
30 ianuarie Comunicatul video-
prezentarea acestuia în
mijloacele de transport
comun
1000 lei
5 februarie Împărţirea a 3000 de
fluturaşi în municipiul Iaşi
pentru a informa tinerii
despre caracteristicile şi
funcţionarea acestei
500 lei
11
organizaţii.
13 februarie Trainingul care să
promoveze activităţile
cultural-civice, ştiinţifice,
sportive, sociale, unde îi
vom avea ca invitat pe
ministrul Educaţiei şi
Cercetării.
3000 lei
18 februarie Marşul Tinerilor Studenţi 200 lei
26 februarie Parada care constă în ieşirea
în stradă a tuturor
persoanelor înscrise în
organizaţie care să poarte
bannere şi pancarde cu
mesajul ”Absolvent, caut un
job”.
200 lei
12
5 martie Organizarea concertului
Ridicarea în aer 1000 de
baloane, înscripţionate cu
mesajele : ”Absolvent, caut
un job”, plus sloganul
campaniei ”Un om în slujba
intereselor dvs. "
1500 lei
10. Monitorizarea şi evaluarea campaniei de PR
În ceea ce priveşte monitorizarea şi evaluarea campaniei, acestea vor fi centrate
pe obiective, pe produsele activităţilor precum şi pe efectul acestora.
Ca instrumente de evaluare vor fi folosite chestionarele. Acestea vor fi elaborate
în parteneriat cu GfK România, care ne vor finanţa, atât cu personalul, cât şi materialele
necesare desfăşurării cercetării.
Un alt mod după care vom putea evalua eficienţa campaniei va consta în
verificarea permanentă a numărului de voluntari, atât pe parcursul campaniei, cât şi după
finalizarea acesteia; o creştere a acestora va constitui o certitudine asupra faptului că
prezenta campanie şi-a atins scopul.
13
Top Related